四是强化风险防控。制定出台《市委办公室领导班子及成员廉政风险点防控清单》《市委办公室各科室、挂靠单位廉政风险点防控清单》，深入推进廉政风险防控管理，强化重点岗位腐败预警防控。制定《市委办公室室务会议制度》《市委办公室初选人员规则》《市委办公室干部任命前征求纪检机构意见制度》，进一步建立健全权力运行监督和制约机制，充分发挥制度管人、管权、管事的作用。
五是强化作风建设。积极开展“弘扬工匠精神，打造表率机关”活动，深入推进办公室机关转作风、抓落实。组织专班深入重点旅游景区、重点项目建设、精准扶贫等一线明查暗访，开展联合督查58批次，推进明查暗访常态化。进一步优化、简化、规范办文办事程序，牵头开展“文山会海”专项治理，起草出台《关于改进文风会风和督查考核的工作规定》，通过“多会合一开、集中时段开、一会开多级”等办法，推动全市性会议同比下降19%。着力推进考核去形式工作，剔除各类形式化考核内容、片面强调痕迹管理的考核内容、仅有工作概念无实质要求的考核内容，剔除率37.54%。