2020年纪检监察工作要点(三)
2020年纪检监察工作要点(三)
2020年市直机关纪检监察工作的总体要求是以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻中央、省市纪委全会精神和要求,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,落实全面从严治党方针和要求,坚守职责定位,强化对机关基层党组织和党员遵守党规党纪和法律法规的监督,强化对机关权力运行的监督和制约,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,以永远在路上的执着和定力推进正风肃纪反腐,着力把监督效果转化为治理效能,推动市直机关纪检监察工作高质量发展。
一、始终坚守初心使命,坚决做到“两个维护”
1.坚定政治立场。坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和市直机关纪检干部的终身课题,作为对市直机关纪检干部的政治要求。持之以恒学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,在掌握运用蕴含其中的立场观点方法上下功夫,提高政治站位、政治觉悟,始终坚决维护党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致,增强政治定力、纪律定力,永葆清正廉洁的政治本色,坚决落实党中央和省委市委的决策部署。
2.严明政治纪律。深刻认识纪检组织肩负的职责使命,加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况的监督检查,加强对各单位履行职责使命情况的监督检查,坚决纠正一切阻碍国家制度贯彻执行、影响治理体系和治理能力现代化的错误行为,督促推动广大党员、干部在内心深处铸牢党的初心使命,把“两个维护”融入血脉、见诸行动,为当好首都政治“护城河”做出贡献。
3.加强理论学习。组织市直机关纪检监察干部加强对新时代中国特色社会主义思想的学习,增强贯彻落实新时代中国特色社会主义思想的政治自觉、思想自觉、行动自觉,自觉做新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。巩固深化主题教育成果,坚持把初心和使命作为政治本色和前进动力,提高政治站位和政治定力,强化政治意识和政治担当,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。进一步提升观察、分析和解决实际问题的实践能力,积极将学习成果转化为推动纪检工作落实的新思路、新举措。年内邀请专家学者围绕深入学习新时代中国特色社会主义思想和全面从严治党理论进行集中授课和专题辅导。
二、深化作风纪律建设,营造风清气正政治生态
4.落实两个责任。坚持党要管党、全面从严治党,各单位机关纪检组织要结合领导班子和党员干部队伍实际,研究制定落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设主体责任年度计划和阶段性任务,逐级分解责任,一级抓一级、层层抓落实,坚定不移协助党组(党委)推动责任制落实。市直各单位要严格落实科级党员干部党风廉政建设责任制,健全完善科级党员干部廉洁档案,督促科级干部及时报告个人事项变化情况,结合权力运行监督,依据工作职责、岗位特点、廉政风险度,制定完善预防廉政风险的制度措施。各单位责任制分解情况和科级干部廉洁档案完善情况要分别于4月底和6月中旬前报纪检监察工委备案;7月初和12月底书面报告半年和全年党风廉政建设责任制落实情况。
5.加强作风建设。持之以恒贯彻中央八项规定及其实施细则精神,严格落实省委和市委规定要求,推动党风政风和社会风气进一步好转。坚持从市直机关和党员干部抓起,认真抓好反“四风”和作风纪律专项整治,力戒形式主义和官僚主义,坚守重要节点,机关纪检组织要紧盯薄弱环节,严查享乐、奢靡问题,防范和查处收送电子红包、私车公养等隐形变异问题,加大明察暗访和通报曝光力度,着力纠正和解决机关存在的不作为、乱作为、慢作为等问题,推动机关作风转变、工作效率提升、服务质量提高,努力打造走在前、作表率的模范机关。
二、深化作风纪律建设,营造风清气正政治生态
4.落实两个责任。坚持党要管党、全面从严治党,各单位机关纪检组织要结合领导班子和党员干部队伍实际,研究制定落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设主体责任年度计划和阶段性任务,逐级分解责任,一级抓一级、层层抓落实,坚定不移协助党组(党委)推动责任制落实。市直各单位要严格落实科级党员干部党风廉政建设责任制,健全完善科级党员干部廉洁档案,督促科级干部及时报告个人事项变化情况,结合权力运行监督,依据工作职责、岗位特点、廉政风险度,制定完善预防廉政风险的制度措施。各单位责任制分解情况和科级干部廉洁档案完善情况要分别于4月底和6月中旬前报纪检监察工委备案;7月初和12月底书面报告半年和全年党风廉政建设责任制落实情况。
5.加强作风建设。持之以恒贯彻中央八项规定及其实施细则精神,严格落实省委和市委规定要求,推动党风政风和社会风气进一步好转。坚持从市直机关和党员干部抓起,认真抓好反“四风”和作风纪律专项整治,力戒形式主义和官僚主义,坚守重要节点,机关纪检组织要紧盯薄弱环节,严查享乐、奢靡问题,防范和查处收送电子红包、私车公养等隐形变异问题,加大明察暗访和通报曝光力度,着力纠正和解决机关存在的不作为、乱作为、慢作为等问题,推动机关作风转变、工作效率提升、服务质量提高,努力打造走在前、作表率的模范机关。
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