XX指出，要以党的政治建设为统领，全面落实新时代党的建设总要求，全面推进党的各方面建设，以坚强有力的党组织确保工作任务落实。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，X局党委围绕“提升基层党建工作质量 切实发挥党组织的战斗堡垒作用”这一课题进行深入研究，狠抓党建工作责任制落实，努力提升基层党建工作质量，为企业各项任务目标的完成发挥了战斗堡垒作用，提供了坚强的政治保证。
一、近年来企业党建工作的基本情况
党的十八大以来，尤其是2016年10月全国国有企业党的建设工作会议召开以来，X局党委及所属各单位党组织认真贯彻落实...关于党要管党、全面从严治党一系列重要讲话精神，坚持抓党建促发展，抓班子带队伍，抓基层打基础，较好地发挥了企业党委的领导作用、基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为企业改革发展提供了坚强保证。
（一）在坚持党的领导、加强党的建设上取得新成效。各单位党组织把坚持党的领导、加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”，聚焦把方向、管大局、保落实的职能定位，把握重大决策这个关口，把党的领导有机融入到公司治理机制之中，完成了“党建内容进章程”工作，制订了党委会议事规则及“前置程序”议事范围清单，规范了企业“三重一大”决策程序，努力推动党和国家的方针政策、上级的重大部署在企业得到有效贯彻执行，确保企业改革发展始终坚持正确的政治方向。
（二）在坚持思想引领、推动企业发展上取得新成效。各单位党组织围绕“融入中心做工作，进入管理起作用”的党建工作思路，突出政治建设，强化思想建党、理论强党，以党委理论中心组学习为载体，组织各级领导班子和党员干部深入学X、X精神，强化理论武装，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以...保持高度一致。坚持学以致用，以党的科学理论指导实践、推动工作，理清发展思路，明确奋斗目标，发挥了围绕中心促发展的引领作用。
（三）在坚持固本强基、加强“三基”建设上取得新成效。各单位党组织牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，着力从基本组织、基本制度、基本队伍严起，按照“四同步”原则建立健全基层党组织，组织开展了“党支部建设年”、党建质量提升活动，落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，加强党务干部业务培训，大力开展“重点工程党旗红”等党建主题活动，不断提高基层党组织和党员队伍的战斗力。结合企业实际，出台了党建工作责任制考核评价办法等一系列制度，层层开展基层党建工作量化考核、党委书记抓基层党建述职评议工作，压实党建工作责任，促进了基层党建质量提升。
（四）在坚持德才兼备、提升队伍素质上取得新成效。各单位党组织通过开展“四好”领导班子创建活动、举办各类干部人才培训班，进一步提升了各级领导班子和领导干部的综合素质。严格规范干部选拔任用程序，出台或修订领导干部考核、交流、任期、问责、试用、后备干部管理制度，加大干部交流力度，配齐配强各级领导班子，努力实现干部的常态化培养、梯次化配备。紧密围绕生产经营需要，大力推行公开选拔、社会招聘、劳务工转正，不断优化人才结构，为企业改革发展提供了智力支持。
（五）在坚持铸魂塑形，凝聚发展力量上取得新成效。各单位党组织坚持把宣传思想文化建设作为推动企业改革发展的“助推器”，注重思想铸魂育人，探索新形势下开展职工思想教育工作的规律和方法，组织开展思想政治工作和形势任务教育，努力把解决思想问题同解决实际问题结合起来，不断提高思想政治工作的针对性、有效性。加强对外宣传报道，大力开展以“上大报、上头条、上《新闻联播》”为目标的宣传报道活动，企业重大工程建设屡次在央视新闻上展播，扩大了企业社会影响，提升了企业品牌形象。注重加强文化融合，突出“和文化”建设，广泛开展以诚信敬业为主题的“道德讲堂”活动，凝聚了企业改革发展的正能量。
（六）在坚持从严治党、净化发展环境上取得新成效。各级党组织坚持党要管党、全面从严治党的方针，层层推动党风廉政建设责任制落实，建立了领导干部述职述廉、廉洁谈话、项目党政会签等制度,抓好对重要岗位、关键环节、重点人员的监督，加强党规党纪、典型案例警示教育，不断增强党员干部的廉洁从业意识。着力纠治“四风”问题，紧盯形式主义、官僚主义问题，查处顶风违纪行为，带动了作风转变。运用好监督执纪“四种形态”，强化监督执纪问责，发挥了震慑作用，弘扬了清风正气。
二、充分认识基层党建工作中存在的不足和短板
近年来，虽然基层党建工作整体水平有了长足进步，但通过调研、检查发现，仍然存在一些亟待解决的不足和短板，主要表现在以下方面：

一是政治理论学习成果转化不够到位。一些单位党组织及领导班子在学X、X全会精神方面还不够深入，特别是在把学习成效转化为推动工作的具体举措上方法不多、成效不明显；在对学习理论的深度思考，特别是结合企业实际，进行研讨，形成针对性的工作措施方面成果较少，理论先导作用发挥不够。

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