意识形态工作总结4篇

一、工作开展情况 2019年，X始终坚持“XX”的原则，在办学全过程中开展意识形态工作，牢牢把握意识形态领域工作的主导权和主动权，坚守意识形态主阵地，X意识形态领域工作总体态势向好，巩固X思想内涵和高质量发展的思想基础。 （一）完善“三项”机制，制度管理“常态化”。X进一步完善意识形态工作领导机制、日常工作运行机制和长效管理机制，加强行政、科研、培训等方面的制度建设，着力于长效制度管理，促进长效管理，意识形态工作规范化长效化。一是加强领导机制，确定一名X领导分管意识形态工作，加强党委书记的“第一责任人”和其他班子成员的“一岗双责”职责，坚持意识形态工作纳入年度全X工作要点和党建工作要点，X党委坚持按季度分析研究现状主要任务，理论研究组开展意识形态领域专题学习X次，每半年一次向市委报告项目工作，形成了“X党委统一领导、班子成员分工负责、部室具体参与”的工作格局。二是探索建立日常工作联络机制，安排专项工作人员负责日常工作，加强意识形态责任制的监督和落实，选派X名政治强、业务精、作风良的教职工组建网宣员、网评员等工作队伍，加强X网站、公众号等网络安全管理。三是完善长效管理机制，结合X的实际情况，完善《XX报告会、研讨会、讲座及论坛等活动管理办法》《微信工作群管理》等制度，领导教职工和学员做到讲座论坛有纪律、公开言论守规矩、学术研究有方向，加强意识形态阵地管理，推动意识形态工作常态化、规范化。 （二）突出“三大”教育，自觉种好“责任田”。要坚持“让有信仰的人讲信仰”，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，明确讲政治，切实加强教职工和学员的政治教育、理论教育、党性教育。

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