办公室干部经验交流材料党政办公室是党委和政府的参谋部和中枢神经。在新形势新任务面前，全县办公室干部必须大力弘扬“忠诚为要、卓越为先、创新为源、奉献为上、自律为基”的中办精神，转变思想观念，提升业务素质，改进工作作风，努力为全县干部队伍当好表率。一要做勤学善思的表率。学习不仅关系到个人进步，而且关系到工作能力和水平问题，要把学习作为精神生活的第一需求和日常工作的重要内容。一是用心向书本和文件学习，加强理论修养，增强政策意识，当前尤其是要把市县党代会精神和《关于加快推进xxxx循环发展的若干意见》、《xxxx县党委系统公文规范实用手册》等作为学习的重点，联系实际搞好本职工作。二是要珍惜在办公室工作的大好机会，虚心向领导和同事学，掌握领导艺术，领会管理方法和工作思路，努力做到思想步调相统一。三是虚心向基层学习，要结合当前全县上下轰轰烈烈开展的“三问三解”活动，大兴调研之风，下基层入企业，多听、多看、多记、多想，为领导决策提供新鲜生动的第一手资料。二要做甘于奉献的表率。办公室工作不同于其它单位，值班多、加班多、熬夜多，入了这个门就意味着要奉献，就要埋头苦干，忘我工作。要树立以办为家的思想，以苦为乐、以苦为荣，以过硬的工作作风和显著的工作成绩树立起投身事业的模范形象。要勇于承担急难险重任务，关键时刻挺身而出，冲锋在前，善于为领导分忧，为群众解困，以特别能吃苦、特别能战斗的实际作为树立起敢于担当、善于担当的模范形象。要在潜心工作中修身养性，在积极进取中发奋图强，耐得住生活清苦，受得住工作劳累，不为名利所困，不为诱惑所动，以安于清贫的良好心态树立起清正廉洁的模范形象。三要做开拓创新的表率。创新是事业发展的动力和源泉。办公室工作既有一定规律，又无特别的定势，工作中不能墨守陈规，过于死板，要转变观念，敢于打破既定的思维定势，积极探索，大胆实践，勇于在常规工作中求创新，在积极实践中求突破。要广泛学习和借鉴外地成功经验，吃透领导或上级指示精神，结合实际情况，因地制宜、因事制宜，创造性地开展工作。只有这样，各项工作才能不断推陈出新，取得突破发展。四要做严谨细致的表率。细节决定成败。立身于办公室这个岗位，就必须学会做小事、抓细节，要以“零差错”、“零失误”为目标，把精细化贯穿于办文、办会、办事的全过程。要坚持高标准、严要求，发扬笃实谨严、精审细校的办公室工作精神，以对工作的敬重之情和慎重之态，专心致志做好自己所担负的工作。经验告诫我们，越是小细节、小事情、小部位，越要格外重视，一定要克服大而化之的浮躁心态和侥幸心理，该亲眼看的要亲自到现场，该亲自过问的要当面过问，该自己动手的决不要别人代劳。五要做团结协作的表率。团结出干部，团结出成绩。要以工作为重，识大体，顾大局，大事讲原则，小事讲风格。办公室工作虽然相对独立，但又互相交织，办文时要共享资料互通有无，办事时要及时补台共促圆满，在急难险重任务前要互相帮助共度难关。要有容人容事的雅量，在涉及自身利益时，能够平衡心态，不斤斤计较，不患得患失；对不同意见，要正确对待，客观公正地看待他人，以良好的个人修养来维护团结，增进友谊，促进工作。 （编辑：华华）