公司党委意识形态和舆情风险隐患排查自查情况报告范文xx党委：根据《中国共产党宣传工作条例》和上级党委有关要求，公司党委在总局党委的正确领导下，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记关于意识形态工作重要指示批示精神，结合公司实际，扎实做好意识形态和舆情风险隐患排查工作，现将具体工作汇报如下。一、学习新时代中国特色社会主义思想，跟进学习总书记最新重要指示精神情况一是公司党委把新时代中国特色社会主义思想和总书记最新重要指示精神作为重要政治任务和各级党组织理论学习、党员干部教育培训的必修课，及时跟进调整各级党组织年度学习计划，推动新时代中国特色社会主义思想和总书记重要指示批示精神在XX落地生根。二是公司各级党组织坚持理论联系实际的马克思主义学风，在传达文件、学习原文的基础上，结合公司实际问题及当前时政增加研讨环节，在知行合一、学以致用上下功夫，促进党建与生产经营工作深度融合，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，引导广大党员干部努力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响。截至目前，公司党委中心组共开展学习xx次，各党支部开展学习xx余次。三是综合运用好各类媒体开展立体式学习宣传。公司各级党组织通过宣传栏、板报、墙报、电子屏等形式，广泛宣传新时代中国特色社会主义思想和总书记最新重要指示精神。利用公司网站、微信公众号等新媒体平台，进一步拓宽学习形式，在公司网站开设“深入学习贯彻重要指示批示精神”专栏；在微信公众号每周转发权威专家解读文章，形成线上线下联动的宣传格局，营造良好学习氛围。二、党委专题研究意识形态工作情况一是公司党委定期分析研判意识形态领域情况，党委会每半年召开一次意识形态专题会议，听取专题汇报，对宣传工作、意识形态形势、网络舆论监管等议题开展专题研讨，对重大事件、重要情况及职工群众关心的热点难点中倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，按照总局党委部署，定期汇报意识形态工作情况，做到分清主流和支流，辨析思想文化领域的突出问题，统一思想认识、明确工作方向，维护意识形态安全。二是公司党委进一步完善意识形态领域制度体系。年内修订《宣传管理（暂行）办法》，研究制定《网络信息发布管理办法》等制度，建立宣传思想工作任务通报机制，进一步抓紧抓实意识形态工作，确保“出口”环节规范有序。三、本单位宣传舆论阵地建设基本情况及风险隐患排查情况公司党委坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，进一步规范稿件和新闻发布流程，始终牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。1.网站建设、刊物印制发行、宣传视频制作等领域风险隐患排查情况公司现有门户网站1个，服务器采用阿里云服务器形式，由公司党委宣传部专人负责网站建设和日常维护，定期检测修补漏洞。网站设有公司概况、新闻中心、党建工作、业务版块、专题专栏、人力资源等版块，并结合上级党委部署，策划推出深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神、深入学习贯彻总书记重要指示批示精神等专栏。公司网站严格落实信息发布审核制度，各级审核人员分级落实意识形态工作责任制度，坚持“先审后发”原则。年内共刊发各类稿件xx篇，未引发舆论舆情相关事件。2.微信公众号等新媒体建设及风险隐患排查情况公司现有微信公众号1个，结合统筹推进常态化疫情防控及公司改革发展和党的建设等各方面工作，共设置常驻栏目6个，分别为要闻播报、先锋故事、光阴旅途、党建微课堂、廉政教育、普法宣传、风险管理，由公司党委宣传部专人负责公众号建设和日常维护。年内共刊发微信周刊xx期，围绕抗击疫情等重大主题发布特刊xx期，年内共刊发各类稿件xx篇，未引发舆论舆情相关事件。3.电子邮件、网络传真系统建设及风险隐患排查情况公司现有OA协同平台1个，由办公室（党委办公室）牵头，各部门联动，成立安全应急小组，设定信息化管理员，定期进行服务器检查及备份，保障数据稳定性及安全性。企业网络由防火墙进行过滤屏蔽，确保信息合法性与企业内部信息隐秘性。4.墙报、壁报、宣传画、电子屏内容制作及风险隐患排查情况公司党委加大投资，倾心打造公司文化环境，按照各阶段宣传工作任务，全面更新公司本部宣传栏，制作党的十九届四中全会精神、《谈治国理政》第三卷等墙报、壁报。各所属企业党支部按照公司整体部署，利用墙报、板报、电子屏等媒介开展宣传。5.其他宣传阵地建设及风险隐患排查情况公司党委按照“抓好党建促发展”的工作方针，大力推进党员活动室建设工作，购置《共产党宣言》、《中国特色社会主义思想读本》、《谈治国理政》等各类党史、党的理论书籍，各部门按照分管领域购置各类专业技术图书，为广大党员搭建理论学习、交流经验、开阔视野的平台，不断发展和巩固宣传思想教育阵地。四、本单位举办的报告会、研讨会、讲座论坛、对外文化交流活动、学术交流合作等基本情况及风险隐患排查情况1.举办报告会、研讨会、讲座论坛、对外文化交流活动、学术交流合作等的基本情况公司年内已举办“XX大讲堂”专题培训讲座2次，以国资委法治大讲堂宣讲为契机，开展“民法典物权编解读”专题讲座，邀请内部专家开展“地矿知识科普”专题培训讲座，进一步提高职工对公司主营业务认识，搭建内部专家宣讲平台，推动构建学习型企业文化。下一步，公司将结合年度培训计划，紧紧围绕公司改革发展和党的建设各项工作，扎实开展信息化操作系统普及、安全生产、通讯员培训等专题培训讲座，全面加强职工素质建设。2.已举办的报告会、研讨会、讲座论坛、对外文化交流活动、学术交流合作等意识形态、舆情情况经排查，已举办的专题讲座无意识形态领域突出问题，未引发舆情事件。五、对主管的学校、培训机构，开办的培训班监督管理、风险隐患排查情况无。六、本单位意识形态领域存在的问题或不足虽然公司意识形态领域呈现出主旋律响亮、正能量强劲的积极向好态势，但仍存在一些薄弱环节，主要表现在：一是在理论武装、干部教育、文化建设等方面管理不够，投入不足，基层意识形态工作抓的不到位；二是宣传思想工作的教育管理方法、形式、途径比较传统，学用结合不够紧密；三是党支部战斗堡垒作用发挥不够明显，从事意识形态工作人员缺乏专业知识技能培训，基层宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力仍需进一步提高;四是公司的意识形态阵地和人才队伍的建设、管理力度有待进一步加强。七、下一步加强意识形态工作的思路一是持续深化学习。深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和总书记重要指示批示精神，组织开展好学习研讨工作。二是切实履行好意识形态主体责任。坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，压紧压实意识形态工作的政治责任和领导责任。深入分析研判意识形态舆论动向，及时通报意识形态领域情况，及时处理苗头性和倾向性问题，确保意识形态领域平稳可控。加强对公司网站、微信公众号等新媒体管理。进一步加强通讯员队伍建设，严格管理制度、完善管理机制，把住重点关口。三是围绕公司中心工作，加强新闻宣传和舆论引导工作。结合公司战略规划，有针对性地开展宣传活动，深入推进精神文明和企业文化建设。