XX公司2019年党建工作责任书

考核方（甲方）：中共XX公司委员会

责任方（乙方）：XX公司X党支部

为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持党的领导，全面落实国家X有限公司党建各项要求，进一步加强公司党建工作，推进全面从严治党，促进公司基层党组织切实承担好、履行好管党治党的责任，全面完成公司2019年度党建工作任务，为推动新时代企业建设提供坚强保障。为此，特签订本责任书。

一、责任内容

（一）党建工作责任

1.把党的政治建设摆在首位。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，落实高质量发展要求，不折不扣推动国家X有限公司党组、公司党委决策部署在本单位、本级党组织落地落实。

2.深化党的思想建设。以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，持续深入学习贯彻维护党章，落实党管意识形态原则，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力提升党员、党务工作者、入党积极分子的教育成效。

3.落实民主集中制。规范议事程序，健全议事规则，严格执行集体决策制度。

4.落实党管干部原则和党管人才原则。加强党支部班子建设和党员队伍建设，调动党员干部积极性、主动性、创造性，强化党员干部新时代新担当新作为。

5.强化党的组织建设。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，弘扬“支部建在连上”优良传统，强化党组织的作用，持续提升党支部的组织力。积极打造先锋党支部，发挥党支部战斗堡垒作用。

6.严肃党的组织生活。严格落实《基层党组织工作规则（试行）》，抓好“三会一课”、主题党日等七项组织生活制度，加强党内监督，坚持和完善民主集中制，用好批评和自我批评武器。

7.加强基本队伍建设。加强党员日常教育管理，严格发展党员程序，加强党费收缴、使用和管理，依托“党员责任区”“党员示范岗”“三亮三比”活动引领党员充分发挥先锋模范作用，打造高素质党员队伍；压实党支部书记抓党建第一责任人职责，强化党建考核；大力加强党务工作者教育培训，持续提升政治素质和业务能力。

8.扎实推进党的建设计划实施。巩固拓展对标管理年成果，持续深化党支部标准化建设，不折不扣的完成创先争优年的各项任务。总结好经验好做法，制定完善全面从严加强党的建设工作制度，推动制度落实。

9.持续提高党建内嵌融入中心工作的质量。紧紧围绕中心工作，深化“党建引领”工作机制，深入推进“党建+”工程实施和共产党员服务队建设，在党建工作主战场、急难险重最前沿，保障任务落实。

10.凝聚创新发展的强大合力。加强形势任务教育，深化思想政治工作，关注员工思想动态；坚持以党内政治文化引领企业文化和精神文明建设，发挥统战、群团工作优势，激发全员干事创业的干劲。

二、责任追究

（一）各级党组织及其班子成员全面从严治党不力，未能严格履行党建工作责任制，有下列情形之一的，应当追究责任。

1.公司党委决策部署没有得到有效贯彻落实，出现安全生产重大责任事故、职工队伍不稳定、社会责任不履行等情形，造成严重损失，产生恶劣影响的。

2.维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不力，导致发生违规违纪行为，特别是维护党的政治纪律和政治规矩失职，对本单位党员干部违反政治纪律行为放任不管，有令不行、有禁不止，对重大事项隐瞒不报或者不及时、不据实报告的。

3.意识形态领域出现问题，舆情处置不当，严重损害公司形象的。

4.干部教育管理监督失之于宽松软，存在党员干部不作为、乱作为问题的。

5.党内政治生活不经常、不认真、不严肃，存在表面化、形式化、娱乐化、庸俗化问题，党内监督职责不落实，发现问题不处置、不整改、不问责，造成严重后果的。

6.违反民主集中制，违反集体决策等有关规定，独断专行，造成重大损失的。

7.党风廉政建设主体责任落实不到位，落实中央八项规定精神不严，存在腐败问题、“四风”问题的。

8.党组织软弱涣散，党组织机构不健全，人员、经费、阵地等得不到保障的。

9.对群团工作领导不够，忽视职工群众利益诉求，职工群众合法权益被侵害，党群干群关系紧张，发生违规越级上访事件，影响恶劣的。

10.其他应当追究责任的情形。

（二）出现以上第一条情形的，根据《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》《党建工作责任制实施细则（试行）》等有关文件及规定，按照干部管理权限，启动问责程序，做出追责决定。同时，根据《党建工作绩效考核评价办法（试行）》,进行考核。

（三）追究集体责任时，党组织书记要承担主要领导责任，参与决策的党组织班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由党组织班子成员个人决定或者批准的，追究