县委书记汇报材料大全
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1 缔造“两型社会”建设的先导
在区委书记这个岗位上,我深刻体会到:虽然官职不大,但责任 重大、影响很大;虽然管辖范围不宽,但施展才华的舞台很宽、干事 创业的平台很宽;虽然工作很辛苦,但每干出一点成绩,得到组织、 群众的认可,就觉得再苦也甜、再累也值。
这些年,我深切感受到省委高度重视基层、十分关心基层,特别 是这两年,省委对县(市、区)委书记的宣传、提拔、使用更是高看 一等、厚爱一筹。省委的关心和厚爱,使我们感到在基层干事创业更 有信心、更有奔头、更有干劲。
作为对省委、对组织的回报,我觉得最好的方式就是倍加珍惜岗 位、倍加努力工作。我在岳麓区,就是要坚决贯彻落实省委的决策部 署,全力推进长沙市“两型社会”大河西先导区建设,争做“两型社 会”建设的先导。
首先,要在理念上领先。要转变发展理念,始终坚持资源节约、 生态优先,树立新资源理念,把凡有利于增长和发展、具有价值和使 用价值的都视为资源,将岳麓区的生态、科教等优势充分整合好、有 效利用好。注重城市建设与生态建设的有机结合,打造“山水洲城” 的靓丽名片,做到搭好生态台、打好生态牌。依托驻区高校、科研院 所和人才资源优势,着力建设岳麓科技产业园,将其建设成为国家级 科技成果转化基地、院士专家创业基地、大学生创新创业基地、新型 都市工业基地和生态宜居的新城区。
其次,要在发展上率先。我们明确提出了站头排、打头阵、担主 责、当主力的总体要求,强力推进以滨江新区、大学城区、麓山景区、 梅溪湖片区等五大片区和梅溪湖创新科技园、岳麓科技产业园等八大
战略性工程,以及十条骨干道路为重点的重大项目建设。目前,项目 拆迁建设的来势很好,骨干道路建设正有序推进,未来 2—3 年可初 步展现新区雏形。
再次,要在作风上当先。近年来,我们坚持以优良的作风推动发 展的先导,通过加强管理考核、完善制度建设,切实加强干部作风建 设。全区干部日夜奋战在发展一线,推动全区经济社会健康快速发展。 3 年全区 GDP 增幅保持在 15%以上,财政收入增长保持在 25%以上。2 做“三个不吃亏”的坚定践行者
“三个不吃亏”既是一种好的理念,也是一种好的方法。作为一 名县委书记、“三个不吃亏”用人导向的受益者,我更应该做“三个 不吃亏”的执行者、推动者,使之成为我们事业追求的风向标、导航 线、动力源。我体会,在基层落实“三个不吃亏”,就是要做到 3 个 重用:
要重用靠得住的干部。靠得住的干部,就是对党忠实,工作扎实, 作风朴实,为人诚实的干部。在选用干部时,要始终坚持以德为先, 把德作为第一标准和底线。这些年,我们把德细化为政治品德、职业 道德、家庭美德、社会公德四类 15 项指标量化考评,采用定性与定 量、平时与关键时刻、八小时内外、单位和社区相结合的考察办法, 力求把好干部表现“第一关”。近两年,我市先后对 12 名德不过关的
干部进行了否决,对 23 名在德上有小反映的干部进行诫勉谈话。 要重用做得事的干部。坚持凭实绩用干部,把那些敢于担当、勇
于创新,有胆略、有魄力,对事业充满激情的干部大胆起用,让想做 事的人有机会、能做事的人有舞台、做得事的人有地位。近年来,我 们在全县推行了政绩考核、绩酬挂钩等制度,建立了实绩考评台账,
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