领导干部在2021年全区城市管理综合考核点评会上讲话 　同志们： 　　按照区城管委工作安排，今天我们召开xx年xx月份全区城市管理综合考核点评会。刚才，我们观看了一月份考核问题分析PPT，xx同志通报了一月份的考核成绩， 会议还对工作先进镇街进行了表彰，落后的镇街也上台表了态。希望大家正确看待这次考核结果，排名靠后的要摆正心态、直面问题，正视差距、采取措施，力争迎头 赶上；排名靠前的不能沾沾自喜、掉以轻心，要继续努力、不断提高。 　　从今年开始，我们每月召开一次点评会，每月兑现一次奖罚，是我们用实际行动让大家明白，区里对抓城市管理工作的决心是坚定的、一贯的，开展城市管理综合 考核不是简简单单的走个形式，而是“真奖、真罚、真考核”，因此，大家不要有短期思想，不要存在侥幸心理，不要想着蒙混过关，在xx各项工作非常紧张繁忙、疫 情防控形势严峻的情况，我们召开这样的大会，足见这项工作的重要性，因此我们要趁势而上，将这个会开成工作再动员、再部署会，开成一个坚定信念的誓师会！ 　　实事求是地讲，前一阵子，各街镇投入不少、变化不小、付出不少，区里特别是身处一线、从事具体工作的同志们，披星戴月、昼夜奔波、默默无闻、劳苦功高！ 是你们用勤劳的智慧、辛勤的汗水换来了城镇的亮绿美洁，是你们一以贯之、持之以恒的忙碌，赢来环境面貌的日新月异！在此，我代表区委、区政府感谢大家。虽然 说，我区在全市的排名落后，各方面工作都有一定欠缺和不尽人意的地方，但是我相信大家一定能把它做好，一定能再上一个台阶，一定能实现年初既定的“xxxx”目 标。下面，就下一步的工作，我着重讲五个方面的问题。 　　一是思想认识上要再重视。思想认识问题每次开会都说，老生常谈、反复强调，但是仍然有些镇街、部门重视程度不高，或者说上热下冷，对干部职工的教育和管 理不到位，导致思想没有动力，工作没有压力，推推动动，不推不动。一方面，从这次考核成绩上来看，各镇街城市管理工作发展不平衡，差距甚至还很大，如第一组 第一名xx街道与最后一名xx街道之间相差近xx分，这在一定程度上反映了镇街领导班子的重视程度。另一方面，个别部门工作热情不高、干劲不足，把城市管理综合考 核当成体外活，不能及时落实，甚至草草应付，大家看一下一月份成绩表，有些专项考评成绩高度雷同，比如第一组里的“xx管理”，有xx个镇街成绩一样，再如第二 组里“xx治理”有X个，“xx管理”有X个，这是“老好人”心态，让人不得不怀疑你在考评工作上是不是用了心，是不是尽到了指导和监管的责任。要知道，城市管理 工作是关系到全区经济社会高质量发展的重大工程，是xx强短板、补弱项必须突破的重点工作，大家一定要提高思想认识，时刻绷紧城市管理这根弦，将城市管理综合 考核工作摆在重要位置，增强工作的主动性和自觉性，各镇街要认真研究措施，从具体工作入手、从日常工作干起，做到坚持不懈、常抓常新。区各部门不可只顾自身 工作，要克服刚刚讲的“老好人”思维，要密切配合，通力协作，主动补台，力争每一项都考出镇街的真实水平。 　　二是境界标准上要再提高。去年我们推动城市管理改革，印发了《关于进一步加强xx区城市综合管理的实施意见》，一个重要内容就是建立城市管理标准化体系， 从大街小巷到居民小区，从道路保洁到占道经营等，让每项工作干到什么程度、实现什么效果都有规可循，标准不高，要求就不会严，责任心就不强，做事必然马马虎 虎。xx月份xx收集、xx管理方面问题数量加大，市第三方问题里xx收集（xx件）、xx管理（xx件）占了问题总数的xx%以上，突出表现在垃圾桶周边垃圾堆积、清运不 及时，乱贴乱画小广告、乱扯乱挂条幅、广告牌匾破损等，特别是乱贴乱画的小广告，清理过后留下斑痕累累，好好的环境被弄得蓬头垢面。这些都是日常性的小问 题，只要各村、社区切实发挥出作用，有一个人不间断加强巡查，平常多加注意，及时整治清理就完全可以解决，剩下的就是再细一点、再精一点、再美观一点，达到 高标准完成。什么是高标准?老百姓走过去，感觉到眼前一亮，给人以全新舒适的感觉，市第三方来了几乎挑不出毛病，这就是高标准，所以说有问题不可怕，可怕的是 大家习以为常、不以为怪、麻木不仁。因此，大家工作中一定要煞费苦心，多动脑筋，把该做的逐项逐条落实到责任领导、责任科室，制订出强有力的办法作保障，自 觉对标一流，找准差距、补齐短板，让各项工作做到更加精益求精，唯其如此，我们才能立于不败之地。 　　三是措施方法上要再强化。要把一项工作搞好，没有过硬的举措不行。值得表扬的是，xx月份问题处置效率大幅度提高，未出现超时问题，特别是xx镇做到了快速 处置反馈。但是分析市第三方发现的问题，重复问题反弹严重，这一个月就有xx件问题重复发现（其中XXX件、xx各X件、xx各X件），要知道，去年全年我们一共才xx 件。这说明了我们的工作就事论事和被动处置的多，统筹兼顾、源头治理的措施少，方式方法滞后，没有认真研究总结分析经验教训，建立起行之有效的长效管理机 制。再比如，xx镇出现了一例焚烧垃圾问题，这是高分问题，发现一处就扣X分，xx月份全市只有我区发现了该问题，根据一月份市里第三方成绩，我们在xx组中排名 第xx，与第一名仅差xx分，这X分导致本该名列前茅的成绩一下子滑到了末尾，也意味着此后的两个月我们要做大量的工作来弥补。在当前严峻的大气污染防治形势下 还会出现这种情况，我们的网格发挥作用了吗，为什么我们的网格员没有发现而被市第三方发现了?这说明我们的网格化管理做的不真不实，在监管上存在了空档。各街 镇、各有关部门，一定不能粗枝大叶，要防患于未然，要健全完善城市管理网格，实现日常监管横到边、纵到底、无缝对接，做到问题第一时间发现、第一时间处置、 第一时间解决；对环境脏乱差等一些老大难问题，要下大气力进行整治，必须想办法走出“一抓就好、一放就乱”“整治—反弹—再整治—再反弹”的怪圈，只有通过 精细、过细、详细、仔细的管理，才能实现城市管理上水平、上台阶、出彩。 　　四是督导考核上要再严格。我们所有的工作都要制度化、规范化、程序化运作，要有布置、有落实、有督促、有考核、有奖惩。各职能部门都要实地下去转转看 看，亲自检验，既是摸透实情，发现典型，同时也易于掌握情况，以便对症下药督促整改。目前我们有些部门还在打乱仗，发了文件，开了会，有分管负责人，有具体 科室履职，但缺乏对镇街督导检查，导致在考核打分的时候没有依据、底气不足。这里面固然有xx运转不实的原因，也有奖惩机制没有落实的原因，今年xx月份起，我 们正式启动奖惩机制，不光要兑现经济奖惩，还要落实约谈问责。xx局要在一季度将xx做实，主动靠前工作，以非常的措施、非常的力度认真统筹抓好城市管理工作， xx各成员单位要积极配合，抽调想干事、会干事、能干成事的精兵强将参与到xx工作中来；各考核部门要牢固树立“一盘棋”的思想，做到各尽其责，切实履行专项考 评职能，确保综合考评各项工作统筹运转，全力推进。 　　五是全力迎接一季度市级考评。去年我们在xx，这里有基础设施薄弱的原因，也有体制机制不畅的原因，因此我不怨大家，特别是xx、xx，你们两家在去年落后 过，区里罚几个钱事小，暂时摆尾也不怕，但是今年不能有第二次，不许有第二次，现在区里对城市管理加大了投入和力度，也基本理顺了管理体制，我们再没有明显 进步就说不过去了。各镇街、各部门都要保持正确的思想态度，不要只从财政收入、历史欠账上找原因，更不能消极对待，要将xx市xx年度城市管理综合考评工作方案 和各项考核细则当做城市管理工作的“考试大纲”，对照内容及标准长做练习题和复习题，在查找不足、整改提升上狠下功夫。 　　距离市级一季度考评还有一个月的时间，大家要加强对策研究，积极开展自查自纠，加快补齐短板弱项，同时加大与市级考核处室的汇报沟通，最大程度争取理解 支持，千方百计把工作落到实处，确保我区在全市xx度考评成绩有大幅度提高，力争实现“十四五”新时期城市管理的开门红。 　　我就讲到这里，谢谢大家