浅析如何搞好基层党建工作党的十八次全国代表大会指出了今后以及很长一段时间党的工作重心：民生，腐败、健康及体质……在新形势下党建工作的方向，必须牢牢把握加强党的执政能力建设，保持先进性和纯洁性建设这条主线；必须正确面对在新的历史条件下，面临的执政、改革开放、市场经济、外部环境“四大考验”；必须正视面对精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败现象“四大危险”。党的群众路线深入开展以来，强力贯彻推进“为民务实之风”、“强效清廉之本”以党建工作服务基层，理清基层党建的长短处、优缺点，有效促进基层健康发展，成为了摆在各个基层党组织面前急需解决的问题。 一、基层党建工作现状 党的十八以来，各级党组织在充分发挥基层组织堡垒作用的同时，认真学习、领会党的各项政策方针，积极探索新时代的党建要求，坚定不移的深入民众、服务一线，在进一步规范党建工作的基础上，提高了党组织的凝聚力和战斗力，并不断加强了队伍思想政治建设，不断优化了发展环境，促进基层党建工作水平的提升。 （一）树为民务实之风 一是采取自上而下的方式对党员干部中存在的主要问题进行摸底排查，并针对存在的作风是否腐败、工作是否作为、思想是否消极等问题展开批评与自我批评；二是注重时效管理，要求党员干部做任何事必须高质量、高标准、严要求，形成了做事雷厉风行、干事勤勤恳恳、办事勤勉奉献的良好风气；三是形成联动机制，做好监督工作，抵制党内的不正之风。 （二）抓党员队伍建设 为更好的服务群众，领导班子积极带动基层党员同志，无论是从自身的修养、还是理论的丰腴，都直观的带动整个团队的和谐运转。十八大以来，各基层党组织践行着以“理论为武装，行动促发展”的战略战术。一是指定思想素质高、办事能力强、责任意识好的同志负责党建工作，虽然绝大多数的基层党组织都很难做到专人专管，但能保证管理党建专项工作的都是相对优秀的；二是抓好了“三会一课”，做到了把党建活动如何开展、上级精神怎样贯彻落实、支部工作如何抓摆在桌面上来。三是加强了党员集中学习与自我学习相结合。在加强党员理论提升上，很多基层组织可说是全力以赴。在经费允许的情况下都尽可能的派出更多的优秀党员外出取经，各级组织的学习也都能积极参加。更多的基层组织还请进了一些党内资深人士进门传道，内与外的衔接，灵与魂的塑造，培养出了一批勤劳务实、干劲十足的基层党员。 （三）强扎根群众之实 来自于群众服务于群众，近年来，大多基层队伍做到以党性为脉络，强效树立“服务群众、造福群众”的理念，切切实实为老百姓办实事、解难题。一是加强支部与民众的沟通衔接工作。一件事情好不好、一个组织合不合格，自我评议永远不能成为最终的结果，只有群众的肯定它才是最直观、最实在、最真实的。在身边其实不难发现到这一批人，他们积极的深入群众、了解群众，认真听取的意见，收集来自他们的信息，并最终都能站在立场上想事、理事和干事；二是积极帮扶困难群体。对于困难职工、困难党员，切实地为他们解难帮贫、嘘寒问暖，针对有能力自食其力的“授之以渔”，对无能力的也当之竭尽所能，最终让他们能感到党的温暖；三是注重了民众意见的收集。除开通热线电话、投诉信箱接受群众的意见外，更多的则是面对面的收集，下乡入户中，路边闲聊时，都是收集意见的很好方式。 二、存在的不足 在新形势下，各基层党支部思路清晰，真正做到了以推动发展、服务群众、凝聚人心、切实加强了党支部的创造力、凝聚力和服务力。但是与此同时，一些客观或主观因素也产生了一些明显的问题，直接或间接的制约着党建工作的发展。致使一些工作在开展起来流于表面现象，流于形式，并非从实事求实中找到适合基层党建的有效手段。 （一）党建工作内容比较单一 一是基层党内组织生活创新意识和手段比较单一，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够，一些基层组织生活，都是开一下会、学一下文件，很难有强有力的突破和创新；二是部分党组织对党员的思想教育方式方法内容比较单一，对于一般党员的教育与批评仅仅存在吼几句、骂几下的方式，缺乏生机和活力、灵动与变通；三是基层党建工作形式比较单一，少有自己的思路，缺乏独树一帜，“上面推一下，下面动一下”的现象在基层组织普遍存在，只是尽力做好规定动作，一味的墨守成规其实就是呆板。 （二）个别党员思想消怠 随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，各种思想文化的相互激荡，对党员队伍思想形成了一定的冲击，在调查中不难发现，基层的党员队伍中，总有个别党员，始终存在工作主动性、积极性不高，思想上放松自己，“你推一下我就动一下，你不推我就懒得动”，没有牢记全心全意为人民服务的根本宗旨；对于自身没有严格的要求，对合格党员的标准较为模糊，干起工作不是不积极就是缺考虑，意识不强，表率、模范作用发挥不够。这种现象的存在，一定程度上影响了党员队伍的形象和党员队伍的协调发展以及整个党建工作的带动辐射。同时，这种现象的存在，也影响了整个队伍深入群众、服务群众的深度和广度。 （三）人力、经费后盾支撑薄弱 尽管许多支部班子都在积极探索党建工作的多元化新载体，但是诸多的问题摆在面前，人力、经费的不足，一定程度上制约了活动的开展。一是很多基层单位的支部书记同时又是单位的政务负责人，党务人员绝大部分来自于常规工作人员的兼职，在承担党务工作的同时还兼其他工作，琐碎且繁杂造成了可能或多或少的在抓党务工作上时间不足、精力不充沛的现象；二是因缺少经费的保障。勇于探索创新、扎实埋头苦干这故然是一种追求，也是一种境界，但是很多的教育、学习、活动开展、工作推进等等一系列的事情，缺乏经费后盾的支撑，导致出现畏首畏脚。 （四）活动载体有待丰富 基层党组织，他在党建工作中应该充分的发挥其堡垒作用。作为基层小单元，具体问题的分解、收集、执行每一个环节都环环相扣，正所谓小单元的凝结才能促使整个团体的强壮，而与之相反不少现象则是流于形式、消极应对的再现。所以，加强组织各种学习和活动，做到以星点之势来促进党员内部的凝聚力；以多元感悟来促使党员自身素质的提升；以理论夯实来践行群众服务就显得必然了。 三、建议性的改进措施 正确的面对问题、解决问题，迎难而上，在问题面前敢于正视、面对、拿下，将是一种理念中的前景和方向，针对以上问题，提出不成熟的建议： （一）坚持作好服务性的党组织 一是要进一步加强认识，任何时候基层党建都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，要进一步明确群众满意就是我们的方向、为民众解决问题是我们的义务等思想；二是继续深入开展群众路线，要坚持让群众来评判，通过他们的监督来找出下一步奋斗的目标，要把群众的满意程度作为前进中的重心工作。 （二）着力转变学习化、制度化的管理模式 要深刻领会“抓党建就是抓发展”的第一要务，着力提升党建工作新水平，分析个别党员思想素质不到位的原因，在于理论程度的不够，应多加强这类人员的知识灌输，适当的处罚也是解决问题的一种方式，对于工作中的问题，要逗硬追究问责，使每个党员自行做到在制度面前不行、不能、不敢违背。只有通过这样，他们才会在工作中发挥积极作用，才能创造出新的方法和实践途径，才能更好的扎根基层、融入基层、服务基层。 （三）强健创新理念，建立科学发展的长效机制 科学合理的机制是推进工作全面发展的重要保证。只有积极探索完善符合科学发展观的新思路、新方式，才能实现自身的可持续发展。一是健全制度载体，继续完善“三会一课”、党内民主集中等制度，真正做到“用制度管人，用制度做事”；二是强化队伍载体，用抓党建的职责、跟党走的信念、为党奉献的精神，进一步调动党员干部立足本质工作的积极性，鼓励他们在真枪实战中接受考验，发挥主力军作用；三是创新活动载体，比如：一对一的党员义工活动、利用各种传统节日在党员队伍中开展活动、带领党员为更需要的弱势群体服务等等，继续推进群众路线的践行。 总而言之,我们应该站在服务大局、服务群众的高度看待新形势的党建工作，成果中不骄、不躁、谦慎谨行，问题前正视、面对、勇于拿下。这就要求了我们不能一味的沉醉于过去与现在，我们必须深刻认识党的建设其基础性作用的重大意义；必须切实扎根基层、融入基层、服务基层，实实在在的为老百姓排忧解难；必须努力加强基层党建，全面促进党员队伍水平全面提升，无论是哪级党组织，都能应对新时期党建工作的问题和考验，确保党组织的先进性、纯洁性。