保持共产党员先进性教育长效机制活动方案***县***局 关于保持共产党员先进性长效机制 活动方案 建立和完善保持共产党员先进性长效机制，永葆我局共产党员先进性，对于推动我局实现和谐机关的目标具有十分重要的意义。根据我局党组和县委的总体要求，结合我单位实际，现提出如下活动方案：　　一、指导思想 　　以**理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，对照《党章》规定的党员和党员领导干部的基本条件，围绕党的先进性建设和新时期保持共产党员先进性的具体要求，以及我单位党员先进性的具体要求，不断探索和建立健全“党员经常受教育，群众长期得实惠”的长效机制，永葆党员先进性，不断增强党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，坚持用科学发展观统领工作全局，为推动我单位实现建设和谐机关的目标提供坚强的政治保证和组织保证。 二、目标任务 　　（一）建立和完善党员教育培训机制。胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话时指出：“勤奋学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提”、“马克思主义政党的先进性首先表现在理论上的先进性。坚持用马克思主义的科学理论武装全党，是我们不断保持党的先进性的根本经验。”因此，我们要着眼于激发党员学习的“内动力”，从建立和完善党员教育培训机制上入手，建设学习型机关。主要制定以下制度《党员学习制度》《党员干部教育培训制度》、《党员活动日制度》、《党员思想政治工作制度》、《“三会一课”制度》等，把党员的教育培训规范化、制度化。 （二）建立健全思想政治工作制度。制定《***局思想政治工作制度》，提出加强思想政治工作要坚持理论指导、以人为本、虚功实做、言传身教、自我教育的原则，坚持经常性的思想政治工作，加强对广大党员干部的理想信念、形势任务、职业道德、社会公德、家庭美德、廉洁勤政教育。《党员干部谈心制度》，把生活困难、岗位变动、受到奖励或批评、同事间出现矛盾、新近调入、工作中有纰漏以及学习不够主动等八种情况的党员干部作为必谈对象，了解他们的苦衷，关心他们的生活，解决他们的困难，体现出党组织的关怀和温暖；《党员年度目标考评制度》，以年终总结和全方位目标考核评比为中心，建立系统、规范的评比制度，及时总结推广先进典型，召开经验交流会、典型事迹报告会等，大力宣传先进典型，激励广大党员奋发向上、开拓进取。 （三）完善党组织建设和管理机制。我局把加强党员管理作为干事创业和提高执政能力的重要途径。一是建立《党组民主生活会制度》和《党员民主生活会制度》。规定党组成员既要参加党组的民主生活会，又要参加党员民主生活会。参加党组民主生活会，要遵循“团结一批评一团结”的方针，坚持实事求是的原则，充分发扬民主，交换意见，沟通思想，主动开展批评与自我批评，互相帮助，共同提高。参加党员民主生活会，要带头学习和贯彻党的路线、方针、政策、执行党的决议，认真开展批评与自我批评，主动听取意见和建议。二是建立《党员汇报制度》。每个党员都要定期向党组汇报思想和工作情况。三是建立健全机关党建工作制度。主要制度包括：《党员教育管理制度》、《党员外出管理制度》、《党费收缴管理制度》、《发展党员工作制度》《“三会一课”制度》等。 　　（四）建立和完善调研机制。一是将党组在先进性教育活动中深入基层“背靠背”听取基层党员干部意见的做法制度化，以后至少每年一次。二是党组要加强调研工作，党组成员要根据工作需要不定期到分管部门、企业和有关单位调研，听取意见。一般原则上每月深入基层不得少于一次。三是每年至少邀请县人大、政协到我单位视察一次，不定期听取人大代表、政协委员意见。同时，按时保质保量办理人大代表建议和政协委员提案。 　　（五）建立和完善统筹机制。着眼于为党员保持先进性创造良好的工作环境和工作机制，建立和健全我单位的统筹协调机制。一是坚持党组议事决策机制，认真执行党组会、班子成员碰头会、年度总结会及我单位重大事项报告制度。二是按照“三位一体、各司其职、有分有合、统分科学”的管理原则，完善“统一领导、统一规划、统一政策、统一宣传”的措施。三是制定我单位服务规范和服务承诺 （六）建立和完善监督机制。要把加强党员监督作为建设高素质党员队伍的重要环节，坚持立足教育，着眼预防的原则，制定《领导班子自身建设规定》，《领导班子议事规则》、《党内监督制度》建立健全党内监督制度，提出加强党员监督的指导思想、工作目标和工作措施。建立全局人员的廉政档案，作为考察任用干部和年终考核评比的重要依据，督促全局干部职工廉洁自律。 　　三、工作打算 　　第一步，搭建工作班子。在党组领导下，组织精干力量组成长效机制起草小组，明确职能职责。 第二步，认真搞好规划。对现有 规章制度进行一次全面梳理，看哪些 规章制度需要修订完善，哪些需要重新建立，哪些可以进行探索。明确建什么，怎么建，谁来建，什么时间完成。 　　第三步，制定长效机制。按照建立长效机制的总体规划，集中力量、集中时间健全有关 规章制度，并广泛征求意见，不断完善，汇编成册。 　　第四步，适时修订完善。建立的 规章制度要通过试运行一段时间，放在实践中检验，并适时修订持续完善，将长效机制体系建成一个开放的体系。