以发展为主题，以活动为载体，以人才为保障扎实推进组织部门“三个之家”建设理解贺国强同志关于“三个之家”重要论述，最终就是要落实到加快发展这个主题上来，要加强组织部门自身建设，采取有效载体，培养更多优秀人才，以人才服务经济，人才加快经济发展。从贵港市实际出发，扎实推进“三个之家”建设，就是要开展好“四个”主题实践活动，引导更多党员、干部、知识分子服务经济，加快贵港发展。 　　一是开展学习创新型组织部门建设主题实践活动，夯实建“家”基础。以“学习强素质，创新促发展”为主题，以构建终身学习体系为核心，坚持理论联系实际、学以致用，坚持与时俱进、开拓创新，坚持互动学习、共同提高，紧紧围绕建设“富裕贵港、文化贵港、生态贵港、平安贵港”，开展组工干部学习政治理论、业务知识、科学文化等活动，营造组工干部想学习、爱学习、善于学习的良好氛围，进一步增强组工干部创新意识，提高政治鉴别、运用政策、知人善任、组工业务、拒腐防变等方面能力，夯实建“家”本领，同时增强组工干部相互理解、相互支持、相互配合、和衷共济的意识，增强组织部门的凝聚力和亲和力，为推进“三个之家”建设打下坚实基础。 开展“走基层、访企业”主题实践活动，推进“党员之家”建设。按照自治区党委开展“八桂先锋行”活动部署，结合贵港实际开展“走基层、访企业”主题实践活动，即组织党员领导干部深入基层与党员促膝谈心，共谋加快基层经济发展的好路子，共商推动社会主义新农村建设的好计策；深入企业与党员谈心，了解生产经营状况，引导党员“学先进、找差距、谋发展”等等。通过这一活动，让农村党员成为带头致富、带领群众致富，遵纪守法、倡导文明的先锋，企业党员成为学习新技术、掌握新本领、创造新业绩的先锋，社区党员成为讲文明、守法纪、关爱人的先锋；让广大党员感受组织的温暖与关怀，增强“家”的归属感和荣誉感，从而增强组织部门作为“党员之家”的凝聚力和感召力。 开展“招商引资比贡献，服务经济当楷模”主题实践活动，推进“干部之家”建设。坚持“从实绩看德才、凭德才用干部”，在市、县（市、区）和乡镇机关正科级以上后备干部中，开展“招商引资比贡献，服务经济当楷模”主题实践活动，以活动培养锻炼干部，检验干部，提供提拔使用干部决策参考依据。通过这一活动，让后备干部成为招商引资的“宣传员”，广泛宣传贵港区位优势、独特产业、丰富资源，推介贵港亲商、安商、便商、利商投资环境；成为招商引资的“先行官”，广泛联系、广交朋友、广集信息、广开门路，不断拓宽引资领域，创新引资方式，扩大引资规模，提高引资质量；成为招商引资的“服务员”，为贵港市经济发展提供周到、优质、高效服务，使各类招商引资项目“进得来、留得住、有发展”，切实推动贵港市经济持续快速健康发展，让广大干部在服务经济建设中，担当重任，经受风浪考验，锻炼成长，得以提拔使用，从而不断增添干部队伍活力，体现组织部门培养人才的“干部之家”。 　　四是开展“优化环境服务人才”主题实践活动，推进“知识分子之家”建设。继续以人才小高地建设为重点，坚持自主创新，按照“政治上充分信任，工作上放手使用，生活上关心照顾”的要求，开展“优化环境服务人才”主题实践活动，为人才发挥作用提供良好平台。通过活动，进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，优化为各类人才服务的政策环境、工作环境、生活环境，让广大人才知识分子在良好的环境中，为贵港的经济发展，特别是制糖、制药、建材、物流、旅游等重点产业提供人才智力支持，在为经济发展作贡献中感受组织的关心、爱护、理解和信任，感受组织部门“家”的温暖。