提升机关干部能力心得读《大国的忧思》谈提升机关干部四种能力《大国的忧思》一书部分讲到了我国在世界经济危机、能源危机、信息化竞争中如何做到谋划，未雨绸缪，运用政策手段避免不好事态发生，讲得很切合实际。结合当前机关干部如何干好工作，更好地履行本职，也值得忧思，我认为提升干部以下四种能力很有必要。一、提升干部的思想觉悟能力。思想觉悟包括思想道德觉悟和思想政治觉悟，思想道德觉悟是公共意识的某种形态意识，不受某种制度的约束，靠个人的长期修养去提升，而思想政治觉悟是执政领域内的某种执政思想认识，受到制度的约束。思想觉悟能力的提升不是口头说说，书面写写，需要拿出实际行动来。作为机关干部必须努力提升思想觉悟，在工作中要提升思想觉悟，需要不断地去学习，不断地去执行好上级的有关路线、方针和政策，不能上面一套政策，下面一套对策，而需要不违背上级路线的前提下，根据实际灵活运用好有关政策，着力为群众办实事，办好事。如执行好中央的“八项规定”，就是要落实到位，不能背地里搞暗箱操作，忽悠上级规定。同时，要有坚定的思想政治觉悟，要看到利益不动摇，经得起利益驱使，严守机关干部作风底线，会上不能说一套做一套，要言行一致，以身作则，切实为群众利益着想，设身处地地为百姓办好事，办实事。二、提升干部的履职尽责能力。一是要勤学多谋，勤学苦练。机关干部起草文件多，筹办会议多，组织活动多，要提高履职尽责能力，没有其他捷径可走，必须以学习为径，做到勤学不辍，常学常新，要把学习当需要，面对日新月异的新技术、新事物，要始终保持强烈的本领恐慌感和危机感。机关干部是脑力劳动者，不刻苦学习，脑子就是空的，任务就难以完成，岗位就难以胜任，把学习作为工作的前提和基础，把政策掌握好，把机关知识拓展好。并把工作作为学习运用的渠道和平台，要视学习为立业之本，成事之基，在学习中不断提升能力素质，同时在学习中多问、多想、多跑、多干，以务实求落实。二是要真抓实干，狠抓落实。抓落实是干部履职尽责的关键，要一切从实际出发，抓重点，抓关键，抓实效，坚持深入基层，亲临一线，认真调查研究，探寻解决问题的办法，做到一级带一级，一级促一级，层层抓落实。三、提升干部的工作作风能力。作风大于能力，态度决定一切，良好的作风是干部干好工作的前提。机关干部要克服干部作风散漫，自由主义，上班迟到、早退、脱岗、空岗现象的发生，在制度建设上抓好完善，努力建设效能型机关，优化政务环境，强化服务职能，坚持实行首问制度，责任追究等工作制度，杜绝工作作风存在“轻、懒、散”现象和“等、要、靠”思想，通过严格的管理来调动广大干部职工的工作积极性、主动性和创造性。在廉政建设上努力建设廉洁型机关，一定要把廉洁自律放在心头，大力弘扬正气，自觉抵制歪风，做到自觉守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起考验，努力在群众中树立廉洁从政，勤政务民的良好形象。四、提升干部的工作创新能力。创新是一个民族进步的灵魂，是人类社会敕以存在和发展的基础。提高机关干部的工作创新能力就是要提高机关的办事效率和为民排忧解难的服务能力，必须在创新工作思想，创新工作机制，培养创新人才，构建创新载体上下功夫。面对新的形势和任务，要自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来。创新要靠平时的工作积累，要树立远大的追求，要有进取意识，要积聚创新的能力，要有科学的思维，创新能力是在发展科学思维中实现的，要深入学习科学发展观，从而真正提升自己的创新工作能力。