xx镇两新党建经验做法（1）近年来，xx市xx镇党委、镇两新工委始终围绕“党建强、发展强”目标，深入贯彻党的十九大及全国组织工作会议对两新党建重要部署决策，以创新实施涵盖实体组织、实干清单、实用阵地、实效载体、实绩考核等五方面的两新党建“五实”机制为抓手，有效推进两新党建的组织建设、队伍建设和机制建设提档升级，实现了党建与发展的融合共赢。20xx年，xx镇党委、镇两新工委承办xx市上市公司党建和人才工作座谈会。截至目前，全镇现有两新领域党员x名，两新组织党组织x个，其中党委x个、两新联合支部x个，上市公司党组织x个。一、建强实体组织，强化两新党建体系覆盖融合xx镇党委积极贯彻落实xx市委两新工委《关于健全非公企业党建工作融合机制的实施意见》，逐年深化推进“五实”工作机制，注重将两新组织建设与党建架构相融合，扎实开展“规范化建设再发力”活动，积极推进党组织和党的工作“双覆盖”。一是纵深推进覆盖攻坚。贯彻“整园建强、整楼推进、整线突破、全面提升”工作要求，根据在册两新组织为母本，用“全口径”手段细化党员关系排摸工作，推行新建党组织预审工作机制，近三年来共新建两新党组织x个，覆盖党员x人；成立x个社会组织党支部，还组建成立乡贤党支部等一批功能型临时党支部。两新组织出资人担任党组织书记占比超过x%，x%以上的两新党组织班子成员任高级管理层岗位，两新党组织架构与企业组织建设进一步融合。二是持续加强规范建设。深化推进两新领域“两学一做”常态化制度化，首次提出两新党组织及下设二级支部规范化建设标准及三年行动计划（20xx-20xx年）；组织基层党代表、党务工作者分季度开展两新党建工作督查及规范化建设验收工作。截至20xx年一季度，全镇x个两新党组织及x个二级支部成功通过支部规范化建设镇级预验收，新艺机电、联丰磁业等党支部实现晋位提升。三是深化落实基本制度。坚持一切工作到支部的导向，积极落实“三会一课”、主题党日、党员发展、党费收缴等制度，基层党建积分制考核中基础工作得分占比x%。特别是在两新领域党员发展中，实行入党积极分子实践岗锻炼积分办法，三年来共发展两新领域党员x名，其中35周岁以下占比达x%以上，两新组织生产技术骨干占比x%以上。推进“青春党建”，带培两新“青春书记”x名，新建群团组织x个。二、制定实干清单，促进两新党建目标指向融合xx镇党委聚焦两新党组织组织力提升工程，建立党组织履行党建主体责任实干清单，以党建工作目标引领推动目标任务落实。一是组织任务清单增动能。每年明确各两新党组织实干清单“一表式”任务，让两新党建目标明确、责任到位，细化组织建设、党员队伍、作用发挥、服务发展等4大类及若干小项工作目标，并实行季度评价式管理。将党组织实干清单完成情况与堡垒指数评定直接挂钩，对20xx年度实干清单完成度列末三位且在今年一季度整改提升缓慢的x家党组织予以降星。二是党员学教清单强本领。多元化制定两新党员学教清单，明确政治理论、形势政策、党员素养、联户服务、志愿技能等为必学、必教内容。编制两新党员学教电子读本x期，开展各类党建知识竞赛、比武活动x场次。目前，全镇“补钙加油”党员轮训覆盖率达到100%，两新党务工作者培训覆盖100%，镇党委班子成员分赴市双管两新企业讲授党课x次。三是分层破难清单当表率。广泛推行党组织与党员“分层破难”机制，在去年以来相继开展的“三大”活动、“三服务”活动中号召党组织发挥攻坚克难堡垒作用，大力深化“党员先锋岗、党员先锋班组、党员先锋团队”建设，以“提案制”“改善件”等形式鼓励党员创新破难。如晨丰科技党支部第二党小组近三年领办破难项目破解企业技术及管理壁垒x项、为企业增效达x万元。“分层破难”机制曾入选全国非公有制企业党建典型案例。三、提升实用阵地，促进两新党群效能集成融合xx镇党委旗帜鲜明地推进两新组织党建阵地整合及资源统筹工作，先后出台了基层党建阵地规范化建设、两新党建阵地提升计划等文件，着力推进党群共建、阵地提升、服务升级。一是党群服务一体化。紧扣两新组织党群服务中心建设要求，明确党群一体化服务空间建设目标，以党建引领主基调，聚集工、青、妇、科协等群团力量，统筹阵地资源，在全镇x大园区陆续打造了两新党群服务中心示范阵地7个，涵盖各类群团站点x个，服务党员x余名。二是阵地功能集成化。以“党员需求、人才需求、阵地需求”为导向，不断集合优化党群服务阵地功能，实现了入党孵化、党群培训、文明共行、文体活动、关爱互助、团队建设等x项功能的“标配”。借助川洋家居党支部区位优势及阵地基础，重视加强联系服务工作，建成首个镇级两新组织党建指导站，谋划园区党群人才公寓建设，涵盖园区x个两新党组织；选派x名优秀年轻干部、x名优秀党务工作者担任两新组织党建指导员，分网格按类别开展党建联系指导，区域内亿元以上非公企业两新党建指导员全覆盖。三是运行保障制度化。制定出台《xx镇党建阵地提升规范化建设实施意见》，分别明确A项标准化目标6项及党群驿站、党群快乐车间、党建展示馆、班组党建阵地等5类个性化阵地建设目标，累计开展两轮次申报及审核认定工作，有效激励两新组织党建阵地建设。选优配强党群服务队伍，实行党务工作者资质动态管理制度，申报xx市级和xx市级两级资格认证32人次，天通公司高学工成为xx市唯一入选xx市首批中级党务红领。连续开展两新党务工作者业务培训，举办两新党务红领论坛促进互动交流。四、创设实效载体，促进两新党建共建发展融合xx镇党委积极整合各领域党建资源，探索建立集龙头引领、交流共建、项目推动于一体的党建共建机制，逐渐形成条块结合、上下联动、共驻共建的区域化党建融合发展格局。一是发挥上市公司带动作用。推进上市公司党建“红色传承”机制，建立片区党建交流互促机制，既助推2家上市公司党委（支部）及2家上市辅导期公司党支部党建工作高位晋升，又辐射带动全镇非公党建整体提升。如天通公司以红色动力“六融合”工程为载体，推进党建与企业发展融合提升，为本镇两新党建提供了丰富经验，并通过主题交流、现场推进、党务干部结对帮带等形式，有效扩大上市公司党建工作影响力和带动力。二是深化村企融合共建项目。积极推进村企共建工作，今年3月组建成立首个镇级乡村振兴红色联盟，集合非公企业、村（社区）、机关事业等多方资源，确立x组乡村振兴融合发展计划合作项目，共涉党建共建发展项目x个、民生实事工程类项目x个，涉及资金x余万元，拓宽企业助力乡村振兴渠道，并以乡村振兴实绩优化企业发展环境。三是拓展助力基层治理载体。积极探索新形势下社会组织参与基层治理的有效模式，实施“乡贤党建”，成立全市首个村级乡贤参事会及首个乡贤参事会党支部，逐步建立镇村两级乡贤党建组织，凝聚乡贤党员x余名。x个乡贤参事党组织成立以来，认领参事合作共建项目x项，帮助处理解决并反馈群众诉求x项。五、加强实绩考核，促进两新党建管理考评融合xx镇党委注重将两新党建考核评价与两新组织发展实效相融合，创新党员考评管理举措，用活、用实、用好两新党建管理考评机制。一是初心记实考评。制定出台《关于创新党员管理模式，推行初心记实考评管理工作的通知》，创新推行党员初心记实，明确9种情形启动党员“出口机制”，每季度汇总形成党员“初心指数”，建立党员“初心成长档案”。初心记实结果纳入先锋指数考评内容，并积极探索“指数+绩效”“指数+授信”“指数+示范评定”等结果应用。如以“初心指数”为依据严格开展党员示范岗（户）评定，在连续两季“初心指数”列五星以上党员中评定党员示范岗x个，并在居住地亮牌激励，每年度评定数覆盖控制在x%以内。二是定期交流互评。将党建基本制度落实、创新项目、党建实效、履行社会责任等纳入两新党建考核评价机制，党建考核结果与两新组织各项先进评定挂钩，鼓励两新组织开展系列党建示范创建。突出以项目化手段开展两新组织党建考评工作，连续三年实施基层党建创新项目x项。在此基础上，推行“月查季督双月谈”定期交流互评机制，以市管两新党组织轮值主持交流活动，有效搭建交流互动平台。三是流动党员双评。实行两新组织党员居住地与工作地党组织双向管理、双管双评，x个流入地党组织将x名流动党员纳入管理和考评，并将考评结果抄送流出地党组织，使得两新领域党员教育引导更有抓手。注重将新居民党员管理纳入考核内容，采取网格化手段动态掌握迁入新居民党员，今年以来新排摸新居民党员x名，以“新联新”联户机制，使新居民党员联户服务工作取得实效。xx街道突出“两新”党建特色抓成效（2）近年来，xx街道坚持党建引领，注重从规范化、生产经营、文化建设、社会责任等方面着手，全面加强“两新”党建工作与企业中心工作有机结合，创建完善“党建1＋4”工作法，突出“两新”特色抓成效，逐步破解“两新”党建工作不规范，保障不到位，实效发挥不充分等难题，以高质量党建凝聚强大动力，助推企业健康长远发展，营造“两新”党建工作新格局。一、“党建＋规范化”，树立“标杆”攀登党建“制高点”一是党建制度落实更加规范。通过提升“两新”党组织书记能力素质，压实工作责任，狠抓组织纪律和制度建设，推动党建制度与企业管理制度相促进，支部标准化规范化建设成效更加显著，支部凝聚力、组织力和战斗力得到明显增强。二是党建阵地更有亮点。指导各“两新”党组织把党建氛围融入到企业日常生产和员工活动中，形成企业内部“处处是课堂，时时受教育”学习氛围，进一步强化阵地宣传教育功能，增强党组织的吸引力和影响力。如协助xx党支部打造多功能党员活动室，倾心设计“党建知识宣传走廊”，打造主题鲜明的党建宣传专栏，成为xx街道“两新”党组织“漠阳红”党建阵地标杆。二、“党建＋生产经营”，共促“双赢”找准党建“着力点”始终坚信“企业党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的工作理念，把党建工作和企业生产、发展紧密联系在一起，结合企业经营生产实际，把党组织的领导融入到企业的决策、执行、生产、监督等各个环节，让党建成为企业发展壮大、转型升级的引擎，把生产经营中的热点难点作为党建工作的重点，把提高生产经营的效益作为党建工作的出发点和落脚点，不断优化管理制度、研发机制和激励机制，推动技术和产品创新，实现党建工作与企业生产经营互利双赢。三、“党建＋文化建设”，深度“融合”激发党建“活力点”加强党建活动与“两新”企业文化活动有机结合，实现企业党建工作与文化建设的相互融合、良性互动，深化企业文化内涵，增强党员职工对企业文化的认同感，对企业的归属感。通过指导各“两新”党组织以“不忘初心，牢记使命”主题教育、“两学一做”等为载体，开展形式多样的党性教育活动，通过把党性思想教育和业务技能培训相结合，紧盯学习教育、日常管理、生产发展、服务奉献四个方面，进一步全面提高党员职工的综合素质和工作能力，打造一支党性强、能力优、作风硬的党员队伍，以党员先锋模范影响带动公司迅猛发展，让党建工作为公司聚人心、增活力。四、“党建＋社会责任”，彰显担当突出党建“支撑点”无论是“亮”身份，搭建党群连心桥，以党建为媒，结对共建促进优势互补、共同提升，还是防疫关键期，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，筑牢公司安全防控网，助力公司复工复产、爱心捐款等等，xx街道党工委一直带领各“两新”党组织致力于把企业党建工作落实在看得见、摸得着、做得到的好事实事中，坚持用实际行动弘扬为民服务，贡献社会，促使企业内部更加和谐友爱，让企业在履行经济责任、政治责任、社会责任上更加主动作为，助推企业发展，树立良好的企业形象。如各“两新”党组织每年积极配合街道党工委开展“630扶贫济困”活动，定期组织党员开展扫街创文志愿活动；鸿丰党支部建立“阳江鸿丰实业有限公司朝阳志愿服务队”和“阳江鸿丰实业有限公司党支部党员志愿服务队”，大力支持社会公益志愿活动，还设立“困难救助基金”，帮助在生产生活中遇到特殊困难的公司员工等。经开区：推进“两新”组织党建工作取得新成效（3）近年来，xx经开区“两新”组织党委按照“统筹谋划、分类实施、无的要有、有的要强、强的要优”的思路，以提升组织力为重点，注重夯实基础、示范带动、跨界融合，聚焦突出问题，强化责任落实，不断推进“两新”组织党建工作取得新成效，引领“两新”组织持续健康发展。