2021市事业单位分配制度改革经验材料
X县长关于新冠肺炎疫情防控不力问题的反思检讨XX县疫情防控不力问题,在省委省政府专项督查反馈问题中“榜上有名”,并作为重点整改问题全省通报,给XX市的形象抹了黑,给市委市政府添了麻烦。市纪委和市委组织就此赴XX县作调查,帮助我们查找问题,改进工作。对我县在这次疫情防控中的失误及其造成的影响,XX同志和我深感内疚和自责。“行有不得,反求诸已。”检视自己的思想和工作,问题不容回避,责任不可推卸。一是只争朝夕的紧迫感不够强。对于全面贯彻落实上级决策部署、坚决防范新冠肺炎疫情输入扩散,县委县政府的决心是下够了的,也充满了信心。尽管事发突然,面临着重重困难,但XX同志和我从未动摇过。全省I级响应启动后,我们第一时间组织干部返岗,千方百计筹措物资,积极发动群众,在较短的时间内作出了全面部署,理顺了工作机制,实现了从休假状态到战时状态的转变。但在一些具体工作比如返乡人员的摸排、经营场所的关停管控上,过分地看重了防控措施的系统性和稳定发展的重要性,对落实应急措施的紧迫性、时效性认识不足,把握不细,造成工作推进滞后。对此,我应该负主要责任。二是对事对人上碰硬较真不够。在纪委的调查中,反映出我们一些部门和乡镇的干部责任心不强,在落实防控措施的过程中要求不严,执行不力。对这些问题,实事求是地讲我是了解的,但很多时候没有能够坚持既对事又对人、碰硬较真,失之于宽松软,主要是自己认识上有偏差,好人主义思想作祟,履职尽责不到位。三是在统筹管与治上轻重不一。疫情防控看似简单的应急管控,实则是对我们基层治理能力的检验。我们在这次疫情防控中单方面强化管控的一手,忽视了治理的一手,宣传动员不深入,调动社会参与不够,致使工作上热下冷的问题比较突出干部思想认识统一不够,个别群众心存侥幸,一些经商户支持配合度不高,进而出现一些防控工作上的疏漏。这些问题的存在,根子上在于我对管理与治理关系把握不到位,统筹治理的意识不强,凝聚合力不够。悟已往之不可谏,知来者之可追。既然过错已经造成,痛悔于事无补,我们唯有知耻而后勇,知不足而奋起。在各级的关心指导下,我们认真反思问题,深刻吸取教训,全县疫情防控工作实现了根本性的改观,形成了良性循环。从工作格局看,我们召开班子专题反思会,认真剖析出现问题的根源,统一思想认识,迅速调整完善疫情防控指挥部人员组成,充实一线工作力量,并坚持每天一部署一研判制度,全县大防控的格局和浓厚氛围已经形成并不断巩固;从工作进展看,我们组织镇村干部全覆盖摸排登记市外返乡人员4400余名,完成大数据平台信息核查2万余条,各类人员聚集场所全部实现规范管控居家观察措施全落实到位,防护物资基本保障到位,诊疗救治准备措施全面落实,形成了较为完善的疫情防控体系。从工作效果看,目前全县居家观察人员全部到期解除,3名疑似病例经检测全部排除,全县无一例确诊病例,社会面保持安定有序做到了安静、清静、平静。汇报这些情况不是想表功,更不是想由此开脱。XX县所做的这些工作,背后是广大干部的艰苦付出和奉献。这次突发疫情的防控是一场没有确烟的遭遇战,也是必须打赢的硬仗。面对过去的失误和现实的挑战,我们别无选择,只能人一之我十之,人十之我百之。我们从不掩饰工作中的问题与差错,坦诚接受组织的调查和处理。特别是在当前疫情防控最为吃劲的形势下,我们必须倍加努力地做好整改工作,为市委市政府分忧解难,对XX县人民的生命健康负责。作为政府主要负责人,这个时候应该站出来,有所担代,为XX县存在的问题负责,为努力工作的干部担当。为此,我诚恳地请求组织上对我作出处理,通过对我的处理,消除XX县工作失误对全市造成的不良影响;通过对我的处理,保护好XX县干部干事的热情和势头;通过对我的处理,彰显党纪法规的权威和严肃性,使更多的干部受到教育警醒。失礼和偏颇之处请书记市长谅解,不管情况怎样变化,我都将秉持“正其义不谋其得,明其道不计其功”,全身心投入XX县的疫情防控和改革发展稳定工作,力求不负组织的重托和群众的期望。
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