目录2018年工作总结（党委通用） 72018年工作总结（党委书记） 142018年工作总结（党支部书记） 202018年工作总结（党委通用） 262018年工作总结（机关干部） 362018年工作总结（中队支部书记） 402018年工作总结（区委） 432018年工作总结（乡镇党委） 542018年工作总结（乡镇组织办） 602018年工作总结（乡镇改革） 662018年工作总结（乡镇） 692018年工作总结（乡镇1） 752018年工作总结（乡镇2） 842018年工作总结（基层党支部） 902018年工作总结（机关党支部） 952018年工作总结（组织部） 992018年工作总结（劳动社会保障局） 1062018年工作总结（科技厅） 1102018年工作总结（水利系统） 1222018年工作总结（水利系统） 1352018年工作总结（思想政治工作） 1422018年工作总结（党管武装工作） 1472018年工作总结（部队退伍工作） 1532018年工作总结（部队1） 1572018年工作总结（部队2） 1672018年工作总结（军校学员） 1752018年工作总结（大学生村官） 1792018年工作总结（选调生） 1832018年工作总结（水利企业） 1912018年工作总结（公司） 1982018年工作总结（企业） 2032018年工作总结（学校） 2112018年工作总结（校学工部、武装部） 2142018年工作总结（市委） 2232018年工作总结（县委） 2282018年工作总结（区纪委） 2462018年工作总结（区经济运行） 2512018年工作总结（食药监局） 2572018年工作总结（交警大队） 2642018年工作总结（民政局） 2682018年工作总结（纪委书记） 2782018年工作总结（税务局） 2832018年工作总结（安监局） 2952018年工作总结（社会组织） 3012018年工作总结（法院） 3052018年工作总结（纪委监委） 3132018年工作总结（新闻宣传） 3262018年工作总结（县编委办） 3292018年工作总结（移民局） 3342018年工作总结（审计局） 3392018年工作总结（党支部通用）XX党支部在XX统一部署下，严格按照XX的工作安排，以落实新时代全省机关党的建设总要求为工作目标，精准发力、多措并举，全力推进党建工作再上新台阶，现总结汇报如下。一、注重先锋作用，建设一个好班子XX党支部始终从抓班子、带队伍入手，努力建设团结协作好、工作能力强的支委班子，用实际行动为全体党员作表率。一是选好“领头雁”。针对XX人员调整情况，党支部能够按照换届程序及时换届。X年X月，选举了支部书记和组织委员，党支部书记为XX同志，支部组织委员为XX同志。根据支部人员配备情况，在支部改选的基础上确定了由支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员组成支部会，把党性强、作风正、勇于奉献、表率作用好的党员干部选进了支委班子，为支部工作的开展提供有力的组织保障。同时，明确支部委员会负责支部日常工作，教育科技处负责党支部具体工作。二是建好“连心桥”。XX积极主动与XX、机关各部门沟通，做好上传下达工作。在准备党建全面提升工程迎检材料和X年度目标考核工作时，能及时和XX进行沟通，领会这两项工作要求的精神实质，按照要求提前完成检查材料的准备工作，为XX完成考核工作做出积极的贡献。在沟通协调的基础上，负责党建具体工作的同志在XX每一次会议之后，及时从XX和XX将XX领导讲话等材料要来编订成册，发至人手一份，保证了全体党员干部学习的及时性。三是当好“领学人。XX每年初都制订党支部学习计划，支委“一班人”带头深入学习新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和省第X次党代会、省委X届X次全会精神；认真学习贯彻XX书记对XX工作“X次讲话”精神；系统学习新修订的宪法、新颁布的监察法。带头引导广大党员自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，增强全体党员干部党性修养和政治理论水平。二、突出阵地建设，造就一支好队伍XX党支部始终紧紧围绕“服务中心，建设队伍”这一核心任务，以阵地建设为载体，增强队伍活力、提升队伍素质。一是强化理论武装。XX坚持将自学与集中学、理论学习与领导讲课、讨论交流与撰写心得、学习先进与警示教育等相结合形式开展学习，增强了学习效果。在深入开展新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“大学习”方面，XX党支部制定了《XX关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的实施方案》《XX学报告学党章“双学”计划》和《XX开展党的十九大精神轮训工作推进表》，将学习的具体时间、学习内容、领学人、学习形式以推进表的形式，拉出清单，逐项推进。XX处级以上干部针对党的十九大报告分别做了专题辅导。有的党员干部为了将党的十九大报告学深学透，对不懂的词汇，通过多种形式查阅资料，有时还会请教XX的同志，在报告白册子上密密麻麻的做笔记，报告都翻阅坏了。有的党员干部为了将专题辅导做的更系统，党课教案内容涉及到国际国内各方面知识，教案竟达到20页，同时课上有互动，进一步增强了全体党员干部用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推进工作的政治自觉。二是丰富活学习载体。XX党支部探索推行了“互联网+”党建工作模式，依托“XX”微信群平台，组织全体党员开展学习。利用微信群，开辟了党的十九大精神应知应会知识、新修订的《宪法》、《监察法》《中国共产党纪律处分条例》、全民国家安全教育日宣传展板图片、典型事迹、名人格言等学习专栏，由专人负责每日发布、更新，学习方式更加新颖灵活，激发了党员干部学习的积极性。同时，将集中学习的情况通过XX进行宣传，进一步加强了阵地建设。三是做好发展党员工作。委员会党支部严格按照《发展党员工作规程》要求，把好党员发展“质量关”。X年X月X日，召开支部党员大会决定XX同志为入党积极分子和预备党员重点考察对象。X月X日至X日，X同志参加了省直机关工委举办的入党积极分子培训班，以97分的好成绩通过了考试，获得了《培训合格证》。X月X日召开支部党员大会，经评议决定，吸收XX同志为中共预备党员，为党支部队伍吸收了新鲜血液。三、加强制度建设，建立一套好机制 XX始终坚持从实际出发，立足当前，着眼长远，加强制度建设，保障支部党建工作开展。一是严格落实全面从严治党责任制。XXX党支部书记XX同志严格执行“一岗双责”，坚持围绕中心、服务大局，一手抓工作，一手抓党建，认真履行“执行落实、统筹安排、教育管理和工作带动”等责任，主动谋划和推进XX党建工作。尤其是以其雷厉风行、求真务实、严谨细致的好作风，对制定的方案、学习计划和报送的党建材料严格审核把关，进一步提高了党建工作的质量。每年初，带头签订党风廉政建设岗位责任书，每年底向XX、支部全体党员述职。二是严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度。XX党支部按照XX要求，认真抓好各项制度落实工作。党支部X年召开支委会X次，支部党员大会X次，支部书记亲自讲党课X次。X年，召开支委会X次，支部党员大会X次，处级以上干部讲党课X次。党支部书记同全委党员干部每年普遍谈心X次，在此基础上，还结合会议、工作部署及各种学习，针对个人进退去留、思想困惑进行集体谈心，通过这样谈心活动的开展，全体党员干部心平了、气顺了，以良好的精神状态投入到工作中去。每年底，委员会党支部按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次开展民主评议党员工作，并将评议结果及时上报XX，XX年以来召开组织生活会X次。通过各项制度的落实，达到了增强党性、增进团结、相互提醒、凝聚共识的目的。三是实施党建工作痕迹化管理制度。XX强调把痕迹化管理贯穿党建工作开展的全过程，要求在开展党建工程中，从时间、人员、内容等方面进行缜密的工作记录，通过对党建工作涉及到的会议记录、文字材料、图片影像等统一进行收集、整理、归档、保存，将党建工作的开展情况留下痕迹，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，高标准、高质量地抓好党建工作资料建设。一方面，对XX下发的文件，XX办公室及时按照程序登记、呈请领导传阅并复印人手一份，领导阅示后分类归档留存，避免发生文件丢失的现象。另一方面，XX党支部非常重视党建材料的归档工作，将党建工作的通知、会议记录、会议纪实、党员个人心得体会、学习资料、领导讲话、每一项党建工作的汇报和总结等资料编订成册进行归档，这既便于工作查找又能在年底的党建工作验收时不必临时抱佛脚。XX年底，XX党支部在迎接省直机关工委党建全面提升工程考核验收时，认真实施党建工作痕迹化管理制度，从党建提升工程推进情况和党建工作责任制落实情况等X个方面及时准备了XX份材料，编制成X册，多次受到上一届常XX领导的表扬。2018年工作总结（党委通用）2018年以来，在上级党组织的正确领导下，XX局党委认真贯彻年初工作会议精神，以新思想为指导，以提高党的建设质量为目标，继续用好“抓补强”方法，落实从严动真要求，坚持和加强党的全面领导，为企业改革发展提供了坚强的政治保证。现将一年来的党建工作情况汇报如下：一、2018年所做的主要工作、方法及成效（一）加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展。一是夯实党建管理基础。规范党组织架构，根据工作需要，配优配强支委班子，指导做好支委补选相关工作；按要求建立党建工作站，规范党务工作微信群管理；定期召开党建工作例会研究部署相关工作，听取各支部党建工作情况汇报；进一步做好党务信息系统数据更新录入、党费收缴管理、党员组织关系规范管理、党组织和党员基本信息采集等工作，严格和规范各项经费开支。二是严肃党内政治生活。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持党委中心组、民主生活会、“三会一课”等基本制度，组织开展3次党委中心组学习，2次支部专题组织生活会和民主评议党员工作，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。三是强化主业主责意识。组织党支部签订2018年党的建设考核责任书和党风廉政建设责任通知书，明确各支部的党建工作联系人和通讯员，每季度开展党建党廉工作交叉检查考核评价，增强支部负责人落实管党治党责任的意识。（二）加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理。一是全面贯彻十九大精神。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，邀请十九大党代表作专题辅导报告，召开“贯彻十九大 党员走在前”主题学习讨论会，开展“不忘初心 牢记使命”主题教育活动、“学报告 学党章”考学以及“党的十九大精神和重要讲话精神”学习测试，并征集相关心得体会23篇，教育引导党员干部用新思想、新精神武装头脑、指导实践、推动工作。二是强化党员思想政治教育。组织党员干部继续深入学习党章党规和系列重要讲话精神，为党员干部订阅《《谈治国理政》（第一、二卷）《新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍刊物，组织党员干部参观XX红色教育基地，收看《褪色的人生》《央企领导人员违纪违法警示录》等专题教育片，参加党组织书记培训班和党务工作者培训班，开展党务实操知识测试和“责任文化”专题研讨，通过思想引导、行动规范，提高党员干部的思想自觉和行动自觉。三是强化党员监督管理。统一党员记事簿，发放党员政治生日贺卡；严格工作程序和纪律，把好发展党员关口，注重双向培养工程，组织人员参加市直单位入党积极分子培训班，加强考察和培养，不断提高党员队伍的先进性和纯洁性。组织开展专题党课辅导、先进评选表彰、责任文化讲堂、看望慰问X名老党员老干部及重病困难党员等“党员走在前”系列活动。四是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。局党委和各党支部结合实际制定了实施方案和实施计划，成立了协调小组，明确了重点工作计划，通过在“三基本”上下功夫，开展“我是党员走在前”、“三同三促”蹲点调研、党团员志愿服务等活动，推动“三个计划 三个平台”落实落地。（三）加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作。一是开展党支部联建工作。按照“1+1+1”党支部联建工作要求，组织新建了16组对外联建关系，并每季度开展联建联学活动，扩大支部联建工作的影响力和带动力。二是开展基层党建“书记项目”。建立本局基层党建“书记项目”库，在制定并推进局党委基层党建“书记项目”实施方案的同时，组织各党支部结合支部行动计划，申报并实施本支部的“书记项目”。三是开展“三同三促”活动。结合党建思想政治工作课题研究工作，组织党员干部到基层单位开展同吃、同住、同劳动蹲点调研活动，发现并协调解决基层实际问题。（四）筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力。一是推进共青团建设。加强团青思想引领，搭建风采展示平台，发动50多名党团员注册并加入志愿者服务队伍，组织团员青年认真落实“三会二制一课”，召开“两个安全大家谈”廉洁教育座谈会和“一学一做”专题组织生活会，参加“青工讲堂”、“五四”青年文艺晚会表演，开展“青春情暖 包饺子”、“不忘初心跟团走”主题团日、与扶贫村小学师生欢庆“六一”志愿服务等活动，引导团员青年做合格团员，积极向党组织靠拢。二是推进工会工作。维护职工合法权益，继续实施“暖心工程”，认真做好职工困难帮扶、探访慰问工作，改善基层单位工作、生活环境，并完善配套服务设施，依托工作实际和文体协会组织举办各类技能竞赛、文体比赛和趣味拓展活动，促进“职工之家”建设。三是推进企业文化建设。注重意识形态管控，综合运用传统媒介和新媒体平台做好党建与企业文化宣传报道工作，加大先进典型选树力度，组织参加企业文化建设专题培训班和相关评选活动，举办“道德讲堂”暨责任文化讲堂，着力加强企业文化建设工作。四是推进精准扶贫工作。在做好精准识别、建档立卡、资金筹集等规定性帮扶动作的同时，最大限度地为贫困户争取教育、医疗、就业、住房等优惠政策，并从XX村在种植、养殖方面的优势出发，重点扶持可持续发展的产业项目，帮助X户家庭共X人预计脱贫，占挂钩帮扶贫困户的X%，取得了阶段性成效。（五）加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作。一是严抓巡视发现问题整改。以问题为导向，明确整改措施和责任期限，按时按量完成了党建领域的7个整改落实工作，并举一反三，认真抓好3个同类问题的跟踪整改。二是严格开展廉洁谈心谈话。把支部作为主阵地，有效推进“四种形态”特别是“第一种形态”执行落地，全面开展三类廉洁谈话工作，进一步增强党员职工廉洁从业意识，筑牢思想道德防线。三是认真开展廉洁从业教育。坚持抓早抓小、防微杜渐，加强党员日常教育和党内监督，始终保持监督执纪问责高压态势，对违规违纪行为坚决查处、严肃问责，把纪律和规矩挺在前面，对苗头性、倾向性问题及时批评指正。二、工作中存在的问题及改进措施XX局党员职工队伍的总体情况是良好的，但仍存在一些不容忽视的问题，具体如下：一是全面从严治党和党风廉洁建设责任落实不够到位，党员干部履行“一岗双责”意识逐层弱化，需要增强党组织负责人的主业主责意识；二是有的支部书记和委员政治理论水平不高，党建专业知识和能力欠缺，需要提高专兼职党务工作者的业务能力和素质；三是党内组织生活不够严肃认真，学习记录不够规范齐全，需要严格按照记录模板和工作指引进行记录；四是党内组织生活的内容和形式比较单一，需要进一步丰富创新，提高吸引力和感染力；五是党建工作与业务工作相互脱节，需要把加强和改进党建工作同生产经营业务深度融合起来，发挥好党在企业改革发展中“把方向、管大局、保落实”的作用。三、2019年工作计划（一）抓好全面从严治党和党风廉洁建设责任落实。压紧压实全面从严治党和党风廉洁建设责任，增强支部书记抓党建党廉工作的主业主责意识，全面推行“清单制”，将管党治党责任传递到每一个党支部、每一名党员；扎实做好每季度党建党廉交叉检查迎检工作，对排名后8位的党支部进行严厉问责；加强廉洁风险防控，深化党建党廉各专题教育成果，继续开展内部巡察、明察暗访等工作，准确把握和运用好监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，将廉洁约谈拓宽到全体员工，让红脸出汗成为常态。 （二）抓好党员干部思想政治教育。坚持党委中心组、党支部“三会一课”“一月一主题党日”等制度，指导党员干部制定个人自学计划，强化党员理想信念教育、宗旨意识教育和党规党纪教育；优化党组织生活方式，进一步丰富党内政治生活的内容和形式，提高学习教育的质量和实效；继续组织党员干部学习党章党规和系列重要讲话精神，在“学”和“做”上深化拓展，定期开展主题党日活动和“党性体检”，推动“三个计划、三个平台”落实落地，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部按照“四讲四有”标准，做到“四个合格”；以“立足新时代、做合格党员”“永远跟党走”“一个党员一面旗帜”等为主题，开展系列党性锤炼和主题实践活动。（三）抓好典型选树和责任文化建设工作。推进责任文化建设，深入挖掘并报道我局基层单位中守土有责、守土尽责的先进典型人物和事迹；开展先锋团队创建工作和党员“三亮三比三评”，激励党员立足本职发挥先锋模范作用；推进党支部标准化建设，争取年内各个党支部全面实现达标；开展标杆党支部和星级党支部创建活动，将XX单位党支部打造为标杆党支部，以点带面提高我局党建工作整体水平。（四）抓好党建精品打造和亮点提炼工作。继续实施“1+1+1”党支部内外联建工作，丰富联建活动内容，提高联建工作实效；组织党员干部开展“三同”蹲点调研活动，发现并协助解决基层单位存在问题；结合“一支部一品牌”、“一单位一特色”工作，组织各党支部认真落实行动计划、基层党建“书记项目”实施工作，争取做出特色、做出成效；认真做好党建思想政治课题研究工作，研究制定具体实施方案，加强过程管控和效果评价，确保取得实实在在的成果。（五）抓好企业文化和群团工作指导。把群团工作纳入党建总体部署，定期研究和听取工会、共青团等工作情况，全面推进从严治团和“一学一做”主题教育实践，加强青工思想教育、政治引领和实践锻炼，深化员工关爱和民主管理，策划组织形式多样的文体活动，努力构建“大党建”体系；全力做好精准扶贫工作，加强与政府相关部门的沟通协调，认真落实各项帮扶举措，帮助更多贫困户稳定脱贫；持续学习宣贯社会主义核心价值观，加强企业文化建设，推动企业理念与员工岗位行为深度融合，提高企业的凝聚力和向心力。2018年工作总结（党委书记）2018年以来，本人切实履行全面从严治党和党风廉政建设“第一责任人”职责，围绕企业生产经营工作坚持和加强党的全面领导，在深学实做中推动“两学一做”学习教育常态长效，带领广大党员干部充分发挥先锋模范带头作用，促进XX局各项关键指标和经营管理水平持续提升。 一、2018年主要工作（一）完善工作机制，提高工作水平，充分发挥党组织的领导作用。按照全面从严治党要求，切实履行“第一责任人”职责，夯实组织基础，加强党的领导，做到“把方向、管大局、保落实”。一是建立党建工作例会机制，每两个月至少召开一次党建工作例会，专题听取党建党廉工作汇报X次，分析存在问题，研究部署工作。二是加强党员干部教育监督，坚持党管干部、党管人才原则，累计调整员工岗位X人，开展岗前谈话X人次，并充分运用“四种形态”特别是“第一种形态”，经常开展批评与自我批评，2018年以来约谈党员干部X人次。三是严抓巡视巡察、审计发现问题整改落实工作，亲自跟踪督办，由本人牵头负责的党建领域X个问题已全面整改完毕，完成率100%。四是加强对共青团、工会、精准扶贫等工作的领导，全力支持和推进从严治团、星级建家、7S管理劳动竞赛、XX村脱贫攻坚等工作，促进“大党建”体系建设。五是健全党员关怀激励机制，发放X份党员政治生日贺卡，慰问X名老党员、老干部及重病困难党员。六是规范党费收缴管理和党员组织关系，全面完成X名党员档案资料补充完善工作。（二）严肃党内生活，丰富组织形式，推进“两学一做”学习教育常态长效。加强对学习教育的组织领导，积极探索创新党建工作方式方法，着力推进“三个计划、三个平台”落实落地。一是认真执行党委中心组理论学习、党员领导干部专题民主生活会、党支部“三会一课”等基本制度，以身作则，带头表率，切实过好“双重”组织生活，严密制定个人自学计划，2018年以来主持召开X次党委会，X次中心组学习、X次民主生活会，组织中心组成员撰写了X篇心得体会，开展了X次专题辅导。二是落实“1+1+1”党支部联建工作要求，组建了X组内联关系和X组外联关系，组织各支部每季度开展联建联学活动，扩大支部联建工作的影响力和带动力。三是建立本局基层党建“书记项目”库，组织各党支部结合支部行动计划，推进实施项目工作计划。四是组织X名党员干部到基层班站所开展蹲点调研活动，发现并协助基层解决实际问题。（三）强化思想政治引领，严抓意识形态管控，提高党员干部队伍的凝聚力和战斗力。注重党员干部思想政治教育，把握意识形态工作主动权，做到旗帜鲜明、立场坚定。一是开展多样化的思想政治教育，组织党员干部继续深入学习党章党规和系列重要讲话精神，参观XX红色教育基地，观看典型案例和专题教育片，参加党员考学、练兵比武、思想动态调查活动，开展党务工作者培训、党务实操知识测试和思想政治研讨等工作，通过思想引导、行动规范，提高党员干部的思想自觉和行动自觉。二是带领党员干部发挥先锋模范作用，创建党员服务队X支、党员突击队X支，组织开展志愿服务活动X人次。三是组织撰写思想政治工作优秀案例，召开思想政治工作专题研讨会议，召集X个基层单位负责人分享交流员工管理经验。四是加强基层调研指导，深入联系点党支部、基层单位检查指导工作X人次，对发现问题进行责令整改。（四）打造特色文化品牌，加大典型选树力度，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。继续加强企业文化建设，注重典型引领和经验提炼，不断提升企业软实力。一是加强责任文化建设，组织各支部召开“责任文化”专题研讨会，举办责任文化讲堂，用守土有责守土尽责的典型人物事迹感染和激励员工。二是通过媒体宣传、学习讨论、辅导讲座、文艺创作等形式，深入学习宣贯社会主义核心价值观。三是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，邀请十九大党代表作专题辅导报告，召开“贯彻十九大 党员走在前”主题学习讨论会，开展“不忘初心 牢记使命”主题教育活动、“学报告 学党章”考学以及“党的十九大精神和重要讲话精神”学习测试，并征集相关心得体会X篇。（五）主动担当负责，服务中心工作，维护企业改革发展稳定大局。按照党政同责、齐抓共管的原则，本人在安全生产、依法治企等方面与行政负责人负同等职责。一是带头参加安全警示教育，参与安全生产大讨论、大检查和应急演练，组织开展安全生产知识宣传活动，督促做好安全隐患排查整改和风险防控，确保了企业安全生产平稳态势。二是带头参加理论学习，带头开展党课辅导，在党委中心组学习会上作了专题辅导报告，提高学习积极性和主动性，踊跃参加党内学习教育和主题实践活动，并充分利用各种媒介和平台开展自学，平均每月的自学时间不少于15小时，自上而下，示范表率，努力在全局营造浓厚的学习氛围。三是带头学法守法，认真组织开展普法用法活动，促进“法治文化建设示范企业”创建工作，努力提升企业员工法纪意识和依法办事的能力。四是带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守党的纪律和廉洁从业各项规定，严格教育管理家属子女和身边工作人员，督促党员干部履行好“一岗双责”，发现苗头性、倾向性问题及时提醒告诫，并定期听取纪委工作汇报，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。二、工作中存在的问题部分党支部党建工作的完成质量有待提高。新时代党的建设工作更加繁重，对于基层党支部的工作统筹、员工配合、任务跟进提出了更为严格的要求，部分党支部仍然未能克服“工学矛盾”，在业务工作和党建工作当中无法找到平衡，从而导致达不到相关党建工作的具体要求，在书记项目、支部行动计划等工作中存在着拖沓不前、草率应对、虎头蛇尾的现象，导致无法形成良好的成效。三、2019年工作思路（一）继续抓好党员教育和监督管理工作，纵深推进全面从严治党。深入贯彻十九大提出的新时代党的建设总要求，坚持和加强党对各项工作的全面领导，以新时代中国特色社会主义思想为指导，大力推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设。严格党内政治生活，坚持“三会一课”、民主生活会等基本制度，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步创新组织生活的形式和内容，增强党内生活的吸引力和感染力。组织党支部围绕企业生产经营工作制定并开展丰富多彩的主题党日计划，推动党建工作与其他业务工作相融合、相促进。加强对党员特别是领导干部的日常管理监督，让党员、干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，有效发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。（二）继续抓好宣传文化和意识形态工作，贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，按照党中央和上级党组织部署扎实开展“不忘初心、牢记使命”系列主题教育实践活动，把十九大精神转化为推动企业改革发展的强大动力。充分利用传统媒介和新媒体阵地，加大企业文化宣传力度，继续选树先进典型，培育和践行社会主义核心价值观，举办道德讲堂、文化讲坛等形式多样的学习活动。结合标杆党支部创建工作，邀请专业传媒公司进行专属设计，提炼特色文化品牌，提升企业“软实力”，并将企业文化建设融入业务精益管理，为推进工作落实提供文化支撑和精神动力。（三）继续抓好党风廉政建设和反腐败工作，全面净化党内政治生态。全面准确把握党的十九大对反腐败斗争的部署要求，切实履行全面从严治党和党风廉政建设“第一责任人”职责，督促落实“一岗双责”，严格执行关于党风廉政建设责任制的相关规定，有效推进本局党风廉政建设和反腐败工作。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，毫不松懈继续整治“四风”问题，实践“四种形态”，严肃“六大纪律”，在廉洁风险防控、廉洁从业教育、廉洁文化建设等方面下功夫，抓早抓小、防微杜渐，经常开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加强纪律教育，强化纪律执行，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，大力营造风清气正的良好政治生态。（四）继续抓好群团组织工作，构建和谐党群干群关系。增强宗旨意识和群众工作本领，加强对工会、共青团等群团组织的领导，坚持以党建带工建、带团建，努力探索构建企业大党建工作格局的新方法新途径，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性，坚定不移跟党走。推进全面从严治团，丰富团青工作内涵，深化志愿服务活动品牌，搭建团青成长成才平台，为党组织储备力量、培养人才。明确“汇集职工智慧、凝聚职工力量，服务改革发展、服务职工群众”的工作定位，领导工会持续打造思想引领、民主管理、素质提升、员工服务及自身建设五大工程，奋力开创工会工作新局面。（五）继续抓好精准扶贫工作，全力打赢脱贫攻坚战役。深入实施“十三五”扶贫攻坚重点任务，认真落实党中央关于精准扶贫、精准脱贫的决策部署，在继续巩固当前扶贫成果的基础上，进一步加大帮扶力度、创新帮扶方式、拓宽帮扶渠道，想方设法筹集帮扶资金、落实帮扶举措，重点在争取福利政策、挂靠龙头产业、解决实际难题、激发贫困户勤劳致富内生动力等方面下功夫，全力完成精准扶贫工作任务，确保XX村的X户贫困户全部成功脱贫，为全面建成小康社会夯实基础。2018年工作总结（党支部书记）2018年以来，我严格按照上级指示，立足本职岗位，勤奋努力学习，认真履职尽责，较好完成了全年任务。一、2018年工作总结自担任现职以来，能够加强学习，积极调整工作思路，更新知识结构，加强作风培养，按照职责要求抓好本职工作。（一）勤学常思，打牢了适应本职的理论功底。来到单位，我自己深知学习理论知识、打牢理论功底的重要性。任现职以来，我一刻也不放松对理论知识的学习和积累，经常加班加点地学习。一是点滴积累学。结合自身实际制定了学习计划，从读书、读报到新闻写作，通过系统学习《党的十九大教育读本》、《谈治国理政》第二卷等书籍，利用点滴时间撰写心得体会，并把所学知识运用到实际工作中，打牢了思想根基，增长了知识，开阔了视野。二是针对政策学。对各大主流报刊上的重要文章、上级下发的各种文件，深刻领悟精神实质，召集支部成员共同学习，相互交流，及时用上级精神统一思想；集体研究问题，做到议事先议政。针对党的政策、方针学，促使学习成果进入支部决策，并结合自己工作的实际及各类法规制度的有关条款，进行了摘录和整理留作法规学习资料。三是结合实践学。在工作上我力争做到“三勤”：勤谈心交流，从大家那里听到一些好建议；勤读书看报，从别人那里学一些好做法；勤思考总结，从工作得失中悟出一些规律。坚持边学边干，把落实每项工作的过程当成学习提高的过程。通过岗位学习和实践锻炼，自己抓工作的思路清了，办法多了，底气足了，抓政治工作的信心也有了。(二)恪守职责，强化了落实政治工作的质量。新形势下单位同志思想受到利益调整、多元化价值取向、改革调整等现实问题的影响较大。实践中我体会到，政治工作不是“空对空”，要牢牢把握工作的针对性和实效性，必须贴近实际才能见到实效，必须脚踏实地才能有所作为。一是心里装着群众。注重到同志中间了解情况，掌握第一手资料，及时把握大家思想变化情况，抓住人员重点，通过谈心、座谈掌握大家的思想底数，及时调整补充了教育内容，提高了授课质量，增强了工作的主动性。一年来，共编写教案13份，组织授课4余次，进一步提高了大家的思想政治素质。二是凡事想着群众。对“不忘初心 牢记使命”主题教育，采取“集中授课+小课串讲+视频辅导+课后讨论”的方式，解决言教不深的问题；以单位光荣传统和诸多荣誉为题材，广泛开展“向优良传统看齐、向技术骨干学习、为改革蓄力”的常态系列评比竞赛活动，增强了教育实效性；让典型教育大家，让优秀技术骨干等现身说法，搞好互动式教育，解决身教不力的问题；大量采取对话式、演讲式、讨论式的教育形式，调动大家参与教育的积极性，充分发挥大家的教育主体作用，解决群教不畅的问题。此外，我还先后组织了“薪火相传·苦难辉煌·心向党”系列演讲比赛、“记忆与感恩”系列专题活动，进一步丰富了大家的业余文化生活。三是一切为了群众。注重解决思想问题与解决实际问题相一致，引导干部帮助一些同志减轻来自家庭的压力，指导大家开展好“三互”活动，并加强对小组长培训，充分依靠思想骨干队伍把思想工作做细做实。为遇有家庭变故的同志，立说立行的帮助安排回去处理；自任职以来，全体同志政治立场坚定，思想积极上进，单位风气正、士气高。(三)谋事成事，提高了统班子带队伍的能力。本着抓队伍先抓班子的思想，我自觉以抓好支部班子建设为已任，从思想上、组织上、制度上全面加强班子建设：一是用上级精神统领班子，强化组织把关定向功能。我自觉端正工作指导思想，始终把工作重心放在扎实打基础、全面谋发展上；充分发挥主观能动性，决策讲科学，建设讲质量，办事讲效益。x至x月份，参加了XXX任务，完成了XXXX。二是用组织生活制度运转班子，强化支部科学决策功能。加强对中心工作的领导，不感情用事，不会前办事，不个人定事，提高集体领导的质量。作为支部书记，我能够始终将自己置身于支部集体领导之下，积极拥护支部的集体决策，大事讲原则，小事讲风格，遇事能够积极与副书记及其它成员交心通气，主动商量，相互支持，密切配合，虚心听取他人的意见和建议，紧紧围绕保障处党委的工作思路抓落实、求发展，能够以普通党员的身份积极参加党组织生活，接受组织、群众监督的自觉性较强。三是搞好对党小组长的传帮带，强化党支部班子的自建能力。我时刻关注各党小组建设情况，结合自身工作经验和体会，给党小组长出主意、教方法、拿对策，帮助他们查找原因、克服困难，使所属党员队伍建设水平有新的提高。(四)严谨务实，树立了个人良好形象。支部书记不仅要说得让人信服，更要做得让人佩服。在工作和生活中，我注重严格要求自己：一是增强党性修养。在工作和生活中勇于“解剖”自己，主动承担工作中的失误，本着坦诚相待的方式处理同志关系，对上讲实话，对下诉真情，在困难和挫折面前保持强烈的进取精神和创新意识。二是坚持了公道处事。我自觉按照职责范围内和要求履行职责，不贪权争权，遇事主动与其他同志交流意见；在热点问题处理上，坚持原则，尊重各党支部和全体同志的意见，在经费开支、工程建设等问题上都能严格依据事务公开要求，以公开求公正，大家普遍满意。三是提升了服务意识。基层开展工作我主动帮着谋划，遇到棘手问题我积极帮助解决，有了先进典型及时帮着总结，事迹材料都亲自修改把关，上级部署任务不当“传话筒”和“二传手”，能积极结合单位实际提出贯彻落实的意见，支持基层在职责范围内创造性地开展工作。二、工作中存在主要问题(一)创新意识有待于进一步增强。对改革调整新形势下基层建设的特点规律认识不够深刻，对单位在实践中积累的一些好的做法、好的经验总结推广不够，主观上存有求稳大于求新的思想。(二)执行规章制度还不是很严格。有章不循的问题还不同程度的存在。在工作中落实规章制度方面强调多、抓得少，要求多、检查少，重“有形”的具体工作，轻“无形”的教育引导，致使个别人的思想转化不明显。在人员管理上不够严格，检查督导不经常，对一般性的违纪问题没有进行严肃的处理，只是进行了批评教育，导致了管理工作时松时紧。(三)工作作风有时不够扎实。对集中组织的专题教育、大项活动投入精力多，对单位经常性工作检查指导不够细致；从政治工作方面建设指导帮助多，对其他工作有时抓得还不够全面；布置工作提要求多，帮助单位解决问题有时缺乏耐心和韧劲。主要原因：有时思想浮躁，站在班排角度想问题不够深、不够细。三、2019年工作思路针对以上存在的问题，在今后的工作中，我坚决做到以下几点。 一是勤奋学习，不断提高政治理论素养。加强理论学习，把贯彻落实习主席系列重要讲话精神，落实全面从严治党作为一项政治任务。首先提高思维层次。把学习的重点放在提高自身的思维层次上，不断提高自己认识问题的能力，尤其是从政治上思考问题、分析问题的能力，做到任何时候任何情况下都听招呼、守规矩，不做愧对于党、愧对于组织的事。其次，加强自我完善。在学习中自觉做到勤读深悟，甘当“小学生”，虚心向领导学习，向身边的人和事学习，在学习中不断丰富自己、完善自己，提高自己。三是强化实践锻炼。学以致用，学有所成。以时不我待的紧迫感、不进则退的危机感来学习理论和高科技知识，有效弥补自身的不足，用发展的办法来解决工作中遇到的新情况、新问题，做勤奋学习的模范。二是扎实工作，不断增强事业心和责任感。事业心来自于扎实的工作，因此，只有把个人前途命运与单位建设紧密联系起来，在工作中，不讲客观，不讲条件，在困难面前不回避、不绕道，不将矛盾上交，充分发挥主观能动性，以实实在在的工作求得实实在在的成效，不搞“花架子”，不做“面子活”，经常征求大家对自己工作的意见建议，不断修正工作的思路和改进工作方法，努力提高基层建设的质量。  三是加强修养，始终保持思想道德的纯洁。时刻用共产党员的立身做人的标准约束自己，严格坚持党性原则，加强人品官德修养，不断强化自律意识，正确对待名利得失，正确使用手中权力，自觉以法纪为镜照照自己越轨没越轨，以道德为镜照照自己纯洁不纯洁，横不攀竖不比，老老实实做自己，始终保持清正廉洁的良好形象。2018年工作总结（党委通用）刚刚过去的2018年，是XX发展历史上极不平凡、极富成就感的一年。XX党委认真落实上级党委的决策部署，坚持稳中求进的工作总基调，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，团结带领广大干部职工紧盯目标、努力拼搏，开创了“经营开发再创新高、企业管理持续进步、经济效益稳中向好、安全质量平稳有序、品牌形象大幅提升、职工精神面貌焕然一新”的良好局面。主要抓好以下几个方面的重点工作：一、注重思想政治建设，提升改革发展的引领力（一）以学习习总书记系列重要讲话精神为重点，强化“四个意识”。坚持把学习贯彻党的十九大精神，作为首要的政治任务，作为领导干部教育培训的必修课。集团公司党委先后购置发放《党的十九报告辅导读本》等各类学习教材XXX余册，并以党委中心组学习、专题党课、座谈研讨等形式，引导广大党员干部深入领会精神实质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。党的十九大召开后，组织广大党员干部认真学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想，切实在学懂弄通做实上下功夫，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基，把理论学习转化为理论自信，把真理力量升华为信仰定力，把对党绝对忠诚内化于心、外化于行，进入头脑、融入血脉。（二）以建设学习型党组织为目标，增强引领发展能力。牢牢把握中央和国资委党委关于创建学习型党组织、学习型领导班子的新要求，突出抓好两级党委中心组学习。全公司两级党委中心组共学习XXX余次，进一步加强了领导干部特别是领导班子成员的理论素养。集团公司党委坚持理论联系实际，把学习系列重要讲话精神，同研究解决企业改革发展的突出问题、企业党建工作面临的紧迫问题相结合，围绕企业“十三五”发展规划、提质增效、精细化管理、企业党建等内容深入学习研讨，不断统一思想、理清思路，充分发挥了集团公司党委的把关定向作用。（三）以深化“两学一做”学习教育为抓手，持续改进干部作风。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化为一项重大政治任务，制订了“推进‘两学一做’学习教育常态化制度化的实施意见”，抓住“关键少数”，突出问题导向，在补齐基层党建短板、解决职工群众身边不正之风和腐败问题上持续用力，以有效制度机制推动领导干部以身作则、当好表率，带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律，全面抓好生产经营、深化改革、精细化管理等重点工作。二、注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力（一）大力加强领导班子建设。着眼于培养一支高素质的企业领导人员队伍，组织开展了“四好”领导班子创建活动，不断激发了基层单位领导人员干事创业的主动性。一年来，共有X个单位领导班子被集团公司党委授予“四好班子”称号。坚持民主集中制原则，规范“三重一大”决策程序，制订完善了《公司章程》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《总经理工作规则》、《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》、《党委(常委)会议事规则》等制度，特别是把党建工作总体要求纳入到了《公司章程》，将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，保证企业党委在公司治理结构中的法定地位。今年，集团公司共召开董事会X次、监事会X次、总经理办公会X次、党委常委（扩大）会X次，保证了中央大政方针、上级重大部署的贯彻落实。（二）大力加强干部队伍建设。认真落实习总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准，建立健全科学的选用标准和考核评价体系，认真执行个人事项报告、任期考核、日常履职巡察制度，注重在应对困难挑战、完成重大任务、解决复杂问题中考察识别干部，让德才兼备、实绩突出、群众公认的干部脱颖而出，坚决杜绝“带病上岗”、“带病提拔”，坚决拿下不在状态、不作为的干部。一年来，共任免中层干部X人，其中提拔X人，调整X人，进一步匡正选人用人风气。同时，加强后备干部培养，组织优秀年轻干部到生产经营的主战场、艰苦环境的第一线锻炼成长，努力造就一支结构合理、素质优良的后备干部队伍。（三）大力加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，积极探索新形势下企业急需紧缺人才的吸收、引进、培养、选拔的有效途径，抓好职工职业生涯规划，畅通职工职业发展通道，注重青年人才的培养和使用，完善相关配套机制，大力推进以经营管理、项目经理、专业技术、海外经营、政工、技能“六支人才队伍”建设。目前企业拥有各类管理及专业技术人才X人，其中高级职称人员X人，一级注册建造师X人。加大急需紧缺人才的引进力度，通过社会招聘等方式，共引进急需人才X人，招收本科以上高校毕业生X人，为企业补充了新鲜血液。 三、注重基层组织建设，提升服务发展的战斗力（一）健全党建工作制度，促进党建责任落实。集团公司党委先后制定了“进一步加强和改进新形势下党建思想政治工作的实施意见”、“关于贯彻落实《中国共产党党内监督条例》重点工作导引”、“领导班子成员和高管贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则的具体措施”、“党建工作考核评价暂行办法”、“党建工作目标责任制实施办法”等文件，为加强企业党建工作提供了制度保障。集团公司党委坚持每月初召开一次党委办公会，听取上个月工作情况汇报，研究部署本月重点工作，加强督查督办，压实各级管党治管责任，不断增强各级党组织书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，推动全面从严治党向基层延伸。（二）加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。牢固树立“抓基层打基础”的鲜明导向，落实“四个同步”要求，及时在新机构成立了党工委、纪工委，配齐了党务干部，确保党建工作有人抓、有人管。落实股份公司党委部署，组织开展了党员组织关系、党费收缴、党代会代表和党员违法违纪处理等“四项排查”工作，进一步夯实了抓基层强党建的基础。着力将党建工作的重心放在基层，制定了加强基层党建工作的实施方案，并以XX为试点，出台了基层党建工作标准化手册，对组织设置、制度建设、参与决策、主题活动、项目文化、基础材料等内容进行统一规范，使基层党组织的工作方式、活动方式更加符合企业需要。（三）提升党务干部素质，增强党建工作效能。着力加强企业党群干部配备，及时对集团公司党委、纪委、工会办公室缺员人员进行了补充，对X家子分公司党委书记进行了调整；在所属施工型子分公司单独设立了党委宣传部（企业文化部），在不增加定员的基础上，保证不少于X名同志专职宣传文化工作，非施工类单位明确X个同志专职负责宣传文化工作。大力加强党务干部素质建设，今年举办了基层党(工)委书记培训班、纪（工）委书记培训班、工会主席培训班，培训党(工)委书记X人、纪（工）委书记X人、工会主席X人，增强了履职能力。（四）抓好党员教育管理，激发队伍整体活力。在广大党员中广泛开展了理想信念宗旨教育、党的路线方针政策教育、形势任务教育、法律法规教育等，并把党员教育和组织管理结合起来，坚持“三会一课”制度，组织开展送党课下基层活动X次、受教育党员达X多名，进一步增强了广大党员的廉洁意识、责任意识。坚持贯彻中央“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，做好党员发展工作，注重在专业技术人员、生产经营能手、青年员工中发展党员工作，严把党员发展质量，全年共发展党员X名，优化了党员队伍结构。关心困难党员生活，开展慰问困难党员和老党员活动，下拨专项党费X万元，组织开展了庆祝建党96年活动，慰问了X名生活困难党员和老党员。四、注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力（一）落实“两个责任”，完善工作机制。坚持把党风廉政建设“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，制定了集团公司党风廉政建设责任制分工，明确了党风廉政建设的“责任清单”。集团公司党委与X家单位党组织签订了《党风廉政建设目标责任书》，所属单位也逐级签订责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。建立了党风廉政建设和反腐败工作联席会议、纪委书记与同级党委班子成员定期沟通制度、党委（党工委）书记述责述廉报告制度，坚持定期研究党风廉政建设事项，解决企业党风廉政建设的重大问题，安排党风廉政建设重点工作。（二）加强廉洁教育，筑牢思想防线。坚持以各级领导人员和关键岗位人员为重点，广泛开展形式多样的廉洁教育活动。组织党员领导干部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党问责条例》等一系列党内法规和条例，组织机关X名党员干部参观了海淀区反腐倡廉警示教育基地，举办各类培训班X期，参培人员累计X余人次，增强了廉洁教育的针对性和实效性。着力抓早抓小抓苗头，落实廉洁谈话制度，对党风廉政建设不到位或出现其他违规违纪苗头性问题的单位和领导干部进行约谈。近两年来共约谈所属单位党政负责人X人次，谈话提醒X人次，函询X人次，诫勉谈话X人次，做到了警钟常鸣。（三）开展专项治理，规范管理行为。认真贯彻落实中央和国资委党委要求，组织开展了“四风”问题整治情况“回头看”，查找“四风”问题X项，通过清单式管理，整改问题X项，实现监督检查常态化。抓住春节、“五一”等关键节点，共组织对两级机关及基层单位开展暗访X次，突击检查X次，自查X次，促进了中央八项规定精神和股份公司“十二项具体措施”的落实。紧密围绕生产经营中心，先后组织开展了机械设备管理、协作队伍结算管理、物资管理专项效能监察，下发监察建议书X份，责令限期整改，堵塞了效益流失的漏洞。（四）运用巡视成果，狠抓问题整改。高度重视上级党委巡视反馈问题整改工作，以问题整改清单方式，一对一地向分管领导、责任单位或部门、责任人进行交底，强化跟踪落实。共受理、处置巡视移交问题线索X件（其中重复件X件），其中函询X人次，立案X件，给予党政纪处分X人次。同时，抓好国家审计、国资委党委巡视“回头看”反馈意见的整改落实工作，细化整改问题X项，明确整改目标、时间节点和责任人，目前整改工作已基本完成。高扬巡视利剑，先后组织开展了两轮企业内部巡察巡视，对有关问题和责任人进行了处理。（五）严查违纪案件，发挥震慑作用。坚持把查处违法违纪案件作为从严治企、规范管理的重要工作来抓，把“四种形态”作为全面从严治党的利器，支持纪委抓早抓小，强化监督执纪问责，保持惩治腐败高压态势。一年来,全局两级纪检组织共受理信访举报X件，处置问题线索X件，并按照“五类处置方式”规范线索管理，初核类X件次，拟立案类X件次，谈话函询类X件次，了结类X件次，暂存类X件次；给予党纪政纪处分X人次，组织处理X人次，资产损失责任追究X人，责令经济赔偿X万元，营造了风清气正的浓厚氛围。五、注重宣传文化建设，提升品牌形象的影响力（一）加强文化体系建设。编制了《“十三五”企业文化建设规划》，明确了企业“十三五”企业文化建设“丰富一套理念、夯实两个基础、落实三级职能、实施四项重点、推进五大工程”的目标要求，建立了职责明确、上下联动、整体协调、共同推进的企业文化建设体系。并以此为抓手，提炼了以企业精神、企业核心价值观、企业哲学、企业管理理念、发展理念、廉洁理念为主要内容的企业理念识别系统（MIS），编制了以公司基本制度、工作纪律、商务礼仪、规章制度、责任追究为主要内容的企业行为识别系统（BIS），形成了以基础部分、应用部分、附属部分为主要内容的企业视觉识别系统（VIS），为加强企业文化建设提供了基本规范。（二）提升企业文化品质。组织召开了重组以来的首次企业文化建设现场推进会，对企业文化建设重点任务进行了部署，明确了“党建领导文化、文化引领管理”的企业文化建设思路，为深化企业文化建设指明了方向。大力创建项目文化建设示范点，加强对基层单位的企业文化建设策划，促进了企业文化在基层落地生根。X个基层单位被上级单位评为“企业文化示范点”称号。今年以来，以企业更名为契机，举行了迁入新机关升旗仪式和企业更名揭牌仪式， 制作了企业新版宣传片、宣传册，建设并启用了企业文化展厅，开展了主题征文、微电影创作、优秀摄影展、道德讲堂等企业文化系列活动，教育广大干部职工铭记企业历史，传承优良传统，增强了企业的凝聚力。（三）狠抓对外宣传报道。聚焦重要事件、重大活动、重点工程，组织开展了区域性、战役性宣传报道活动，先后以新华社、人民日报、中央电视台、人民铁道报等中央和行业媒体为平台，大力宣传重点工程建设成果和先进典型人物。一年来，共在省部级以上媒体发稿X余篇次，其中在中央级媒体发稿X篇，进一步扩大了企业社会影响力。加强新媒体建设，建立了企业微信公众号，改版升级了内部网站，累计刊发稿件X余篇。重视舆情监控，建立内部网络评论员队伍，提高舆情风险应对能力，全年没有发生负面舆情事件。（四）加强形势任务教育。结合企业面临的新形势，以及喜迎党的十九大胜利召开，广泛开展了形势任务教育活动，并配发形势任务宣传教育提纲，利用办公平台、门户网站、宣传橱窗、展板海报等平台，大力宣传企业改革发展成绩，引导广大职工认清形势、坚定信心，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，切实把智慧和力量凝聚到企业改革发展的各项任务目标上来，形成了上下同心、共谋发展的良好局面。加强职工思想状况研究，组织开展了职工思想动态调研，下发了职工思想动态调研通知和调查问卷，召开了不同职工群体的调研座谈，深入了解职工诉求，摸清了职工思想现状，为企业管理和决策提供了重要参考。六、注重和谐企业建设，提升职工队伍的凝聚力党委认真落实党建带工建、带团建方针，加强对工会、共青团工作的领导，支持工团组织紧密围绕生产经营中心，充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用。各级工会组织贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。深入开展劳动竞赛、群众安全生产监督、“三工建设”等活动。全年共投入“三工”建设经费X万元，进一步改善了一线职工的工作生活条件。认真落实职工带薪休假、定期体检、“三让三不让”承诺、“送温暖”、农民工“五同”管理等制度，广泛开展“幸福之家”创建活动，切实为职工群众办好事、解难事、做实事。全年共拨付专项资金共计X万元，慰问困难职工家庭X户、职民工X万余人次，发放“金秋助学”款X万元、资助困难职工X人。各级共青团组织根据团员青年的特点和需要，组织开展了“团组织建设年”、青年技能大赛等特色活动，引导广大团员青年立足岗位、敬业爱岗，为企业改革发展做出了重要贡献。群团工作得到了上级组织的充分肯定，集团公司工会先后荣获 “模范职工之家”“四好班子”等称号，X个先进集体和X名先进个人受到表彰。X个团组织获得“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”称号， X个集体获得“青年文明号”、“优秀青安岗”称号，X名团员青年分获“中央企业青年岗位能手”、 “优秀团干部”、“优秀兼职团干部”等称号。在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一是少数领导班子和领导干部作风漂浮，存在不想干事、不敢干事、干不成事的现象；二是部分项目党组织基础薄弱、作用发挥不突出，党建工作亮点不够多；三是基层党群干部配备不足、后继乏人，培训、培养工作亟待加强；四是企业文化三大识别系统尚未完全落地，塑形铸魂的功能还有待增强；五是“两个责任”落实不够到位，个别干部违规违纪现象时有发生，全面从严治党依然任重道远。2018年工作总结（机关干部） 2018年以来，我作为教育训练处处长，分管教育、训练工作，对全省各部门、各基层单位的管理教育和执勤训练工作实施全面的组织领导。2018年来，在上级业务部门的指导下，在上级党委的领导下，在部门领导和广大官兵的支持下，圆满完成了分管的各项工作任务。现将我今年来的思想、工作、学习等情况，向各位领导、同志们汇报如下：一、履行职责和开展的主要工作（一）积极学习政治理论，不断提高政策水平今年来，我认真克服工学矛盾，积极参加厅党委中心组学习，系统自学了党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想等，不断提高自身的政策理论水平。并利用空余时间，参加了中央党校领导干部班的函授学习，现已毕业。同时，把学习所得运用到各级管理教育、训练执勤等实践工作中。并针对我省XXX时刻处于斗争前沿的实际，保持清醒头脑，身体力行并教育广大同志，坚决维护祖国统一和民族团结，明辨是非，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。作为厅党委委员，能够当好党委的参谋助手，坚持大事讲原则，小事讲风格，遇事多商量，多通气，积极协助领导开展工作，不断增强团结共事意识,自觉维护班子团结。努力加强党性修养，不断增强拒腐防变的能力。在研究干部XXX，处理XXX等敏感热点问题上，不凭个人感情用事，坚持以人为本，注重工作实绩，通过会议研究集体表决，自觉遵守廉洁从政的各项规定，做到公道正派，清正廉洁。 （二）努力学习业务知识，不断提高业务能力XXX工作，我可以说是半路出家。为了尽快适应新的工作岗位，增强胜任本职工作的能力，我认真学习了《XXX》、《XXX》、《XXX》等业务书籍，丰富了自身的业务知识。为了拓宽视野，学习友邻省份好的做法，根据厅党委的安排，2018年4月，带队学习考察了XXX、XXX、XXX等省（市）的XXX系统建设情况，借鉴兄弟单位训练设施与指挥系统建设和管理教育等好的做法，为党委决策部署工作，提供了参考资料。从不断提高XXX能力的需要出发，2018年6月、8月连续两次参加了全国XXX在XXX举办的XXX研讨班的培训学习，参加并通过了XXX岗位资格考试。通过长时间的自我加压，经过了从对XXX的陌生到适应、从适应到基本熟悉的过程，现已能够紧紧围绕XXX的中心任务，开展好各项工作。 （三）深入开展调查研究，密切联系群众和基层职工为全面了解社会面XXX工作情况，2018年5月，根据厅党委的统一安排，我带队对XXX地区各县及广大农牧区进行了工作调研，通过走访与实地查看，对各县的基本情况、XXX规划与建设、政府对XXX工作的领导与重视、XXX开展XXX工作、XXX工作形势等，作了详细深入的了解。为掌握队伍和管理教育的真实情况，经常带头深入基层开展调查研究工作，2018年X至X月，在XXX蹲点近两个月，认真听取基层职工的意见和建议，不断发现、研究并解决新形势下XXX管理教育工作的新情况、新问题。（四）狠抓管理教育，不断提高部队正规化建设水平管理教育工作和作风纪律建设是XXX的生命线。针对XXX条件艰苦，个别单位存在建设标准不高、要求不严的问题，加大了从严管治的力度，下决心、动真格，不折不扣地贯彻落实XXX和XXX为依据，指导XXX制定了《XXX机关正规化管理若干规定》和《XXX基层正规化管理若干规定》，规范了XXX当前和今后一个时期的正规化建设工作。 为切实加强队伍管理，健全自我监督机制，组织制订了《XXX督察工作实施细则》，牵头成立了警务督察领导小组和督察队，经常开展明察暗访，加大安全防事故工作的力度，做到警钟常鸣，长抓不懈，有效地解决了队伍管理松懈、纪律松弛、作风松散等问题，多年来未发生重特大行政责任事故和刑事案件，确保了高度稳定和集中统一，正努力实现“纪律严明、作风严谨、管理严格、秩序正规、事故减少、安全稳定”的目标和要求。 二、存在的问题与不足一是对新形势下队伍管理教育和执勤训练工作的学习、探讨与研究不够，指导全省各项工作的能力有待提高。二是指导XXX等业务工作的经验欠丰富，在一定程度上影响了工作的效率和质量。三、下步的努力方向在以后的工作中，我将继续加强学习，不断提高自身的政策理论水平和文化业务素质，认真探索和研究解决新形势下队伍管理教育与执勤训练的新情况、新问题，深入开展大练兵活动，不断提高XXX能力，为实现XXX工作快速发展，做出新的更大贡献！通过对自己今年来工作的回顾和总结，我认为我的工作是称职的。同时，恳请各位领导和同志们对我的述职报告进行评议，我一定虚心接受大家的批评，并在下步的工作中加以改正。2018年工作总结（中队支部书记）作为一名党员，中队党支部书记，一年来，在上级党委、各级首长和中队党支部的领导下、在同志们的支持下，我始终以高标准严格要求自己，踏实工作，任劳任怨，较好地完成了以教学管理为中心的各项工作任务，在实践中学到了知识，得到了锻炼，政治素质和管理技巧也有了进一步的提高。同时，自己对中队干部的责任又有了更进一步的认识。下面将我本年度各项工作情况向各位领导汇报如下：一、加强支部建设，做好组织示范（一）支部建设方面只有过硬的班子才能带出合格的队伍，支部建设直接影响到队伍的整体建设，因此，加强支部建设是完成以教学为中心的各项任务的保证。我们支部在日常生活中，坚持组织生活制度，支部成员经常谈心交流，探讨中队建设中存在的各种问题，坚持重大问题集体决策，增强了支委间的相互了解和沟通。我们将“党支部七项组织生活制度”张贴于本队会议室，对支委起到监督的作用。（二）狠抓骨干队伍，煅造中坚力量为了进一步高质量的完成教学保障和教学管理任务，我们深入到学员当中进行摸底调查，选准了部分学员作为区队长、班长骨干。通过支部的“传、帮、带”，各位骨干在实际工作当中充分发挥了“兵头将尾”的作用，成为支部管理队伍的左右手。我们还及时组建了团支部、军人委员会两个群众组织，抓住班长骨干和党员两支队伍，采取两条腿走路的方式，使上级布置的各项任务在我队得到了较好的落实。为随时注意发现和掌握苗头性问题，我们成立了思想骨干小组，做好了随机教育，我们把心理学知识运用到教学和管理中去，取得了良好的效果。(三)以形示范，做好表率在工作过程中，我深知喊破嗓子，不如作出样子。特别强调了在以下四个方面做自我表率。一是在正规秩序上做表率，坚持跟班作业，建立正规的工作、学习和生活秩序；二是在严整军容上做表率，通过自己良好的军容、端正的举止，使学员从中受到潜移默化的影响；三是在严格纪律上做表率。培养严格执纪的自觉性，通过经常性的学条令、查思想、正作风、树形象，强化自身纪律观念；四是在学员敏感的入党、评选优秀上，坚持标准，广泛实行民主，确保评选的“公平、公正、公开”。 二、加强理论学习，搞好思想引导（一）坚持思想领先，积极提高思想政治觉悟在改革开放新形势下，中队的行政管理工作面临着许多新情况、新问题。作为中队队长，我针对新时期中队管理工作中出现的一些新情况，新特点，以及出现的新问题进行深入透彻的分析，做到眼中有点，心中有数。在开好学员思想分析会、做好学员思想疏导工作的基础上，我队充分利用政治教育、时事政策教育和其他可以利用的时间，对学员进行思想、道德、作风、修养方面的教育，并以保持共产党员先进性教育为契机，在深入落实好上级党委布置的各项任务的同时，组织学员利用读报、收听广播来了解时事政治，激发学员的爱国热情和努力学习好科学文化知识的决心。（二）引进心理学理念，把思想工作做活针对当前思想政治教育工作的新形势、新内容，我们还引进心理学理念，进一步完善心理教育机制，对学员进行了心理测试，同时进一步完善了本队学员的心理档案，认真分析好学员熟悉、适应学院生活后心理状况的逐渐转变，从而深入、细致地做好心理疏导工作，使广大学员树立起自信心。三、培养纪律作风，树立良好形象严明的纪律是各项工作的保证，我作为本队第一责任人，进一步理清了管理理念，确立了培养方向，将严格守纪落实到学员实际工作、学习和生活中。在对学员实施管理过程中，我十分注重严爱结合，突出抓了学员管理，坚持工作“高标准、严要求”，把条令、条例和我院的学员管理制度运用到管理教育的方方面面，日常工作的各个环节。强化提高队伍正规化建设水平。（一）依据条令制度，抓好作风养成本队充分抓住学员朝气蓬勃、活泼好动的特点，努力探索管理教育的规律，寻求有效途径和方法，在管理中始终坚持“高标准、严要求”，以部队条令条例、各项规章制度为准绳，从严格学员的军容风纪等方面抓起。不但要求学员认真按照条令条例、军容风纪制度去做，支部成员也严格按照条令条例要求自己，以严格的队列纪律，良好的军容姿态、规范的队列动作和标准的口令去面对每个学员。按照中队建设的规范要求，我严格抓好新学员的一日生活秩序和作风养成，要求学员认真履行条令条例和院校的各项规章制度。9月份，我从树形象、抓养成、促风气入手，在全体学员当中广泛开展了以贯彻《共同条令》为主要内容的条令月学习活动，并通过召开动员会议、板报等多种形式的宣传，使全体学员充分认识到开展条令条例学习的重要性和必要性，全面提升学员对条令条例的了解和掌握，营造了“人人学条令，处处依条令”的良好氛围，进一步强化了学员条令条例意识、增进作风纪律养成，培养了学员遵守条令、依条令办事的自觉性。（二）实施量化管理，营造积极氛围为进一步加强教学管理，我与学员区队长、班长骨干召开会议研究并制定了《量化管理实施细则》，从政治工作、教学工作、管理工作三个方面对学员实施量化管理，对学员日常生活中的各种行为进行规范，并作为评先进个人、班的重要依据。自颁布实施以来，我队学员内务卫生、工作作风有了明显的提高，学员遵规守纪意识明显增强，通过开展量化管理在学习当中营造了 “比、学、赶、帮、超”的良好氛围，队伍呈现一片生机盎然的新气象。2018年工作总结（区委）2018年，在市委、市政府的坚强领导和大力支持下，区委团结和带领全区广大党员干部群众，认真贯彻落实中央和省、市各项决策部署，坚持以加快发展为第一要务，以改善民生为第一要事，以转变作风为第一保障，深入实施五大战略，全区经济社会呈现良好发展态势，为实现提前全面建成小康社会目标奠定了坚实基础。一、2018年工作回顾（一）经济实力在攻坚克难中取得新突破。区委准确把握复杂多变的发展形势，坚定信心，攻坚克难，不断转变经济发展方式，提高发展质量和效益，推动城区经济健康发展。初步预计，2018年，地区生产总值完成X亿元，为年计划的X%，同比增长X%；固定资产投资完成X亿元，为年计划的101.4%，同比增长23.3%；公共财政收入完成X亿元，为年计划的100%，同比增长15.5%；规模以上工业增加值完成X亿元，为年计划的100%，同比增长17.2%；域外引资完成X亿元，为年计划的110%，同比增长17.1%；实际利用外资完成X万美元，完成年计划的105.5%，同比增长35.4%，各项主要经济指标均圆满完成全年任务。园区集聚功能进一步增强。XX产业区成功获批省级经济开发区。XX路路灯、集中供热、X天然气管网XX段分输站等工程均已完工并投入使用。X、X等工业园区建设进展顺利，承载项目落地能力得到提升。项目统领地位进一步夯实。X电力2×660MW机组工程、X漆业、X缸垫等重点项目积极推进。全国500强企业X集团的“X城”项目投资意向基本达成。X天下、X花园等20余个新建、续建城建项目稳步推进。粮食产业园、X大厦等服务业项目均已进入试运营阶段。招商助推作用进一步显著。深入开展了“环境建设年”活动，全年共引进亿元以上项目12个，积极谋划了一批能够带动经济发展的新项目。实际利用外资在去年的基础上再创新高，完成计划的绝对值和百分比位列全市第一。城区承载功能进一步完善。开展了多部门联合的依法拆迁行动，取得了明显成果。市府X路、X路成功打通。X天下、X新区、X三条商业街建设步伐不断加快，XX商贸流通、X综合服务业和X现代物流三大集聚区初步形成。（二）社会事业在民生改善中实现新进步。区委始终坚持以人为本，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，努力提升人民群众幸福指数。民生工程扎实推进。社会保障体系进一步完善，新型农村和城镇居民社会养老保险政策全面实行。就业再就业工作继续强化，城镇登记失业率保持在3.5%以内。保障性住房建设积极推进，移民新村建设进展较快。社会事业全面发展。教育事业投入力度进一步加大，城乡教育资源有效整合，教育水平稳步提升。文化事业发展速度加快，公共文化服务体系逐渐完善。疾病控制、医疗救助和卫生监督等体系建设取得新进展。基本公共卫生服务均等化水平不断提高。信访工作规范有序。信访稳定工作包保责任制全面落实，全国“两会”、XX“世园会”、十九届三中全会的信访维稳工作圆满完成。各级交办案件办理效率不断提高，结案能力进一步增强，新发案件数量持续下降。平安建设扎实推进。社会管理工作进一步加强，省级平安区争创活动深入开展。安全生产责任制严格落实，全年无重大安全生产责任事故发生。多次开展食品生产专项整治行动，抽检合格率达98%以上。文明创建深入开展。文化兴区战略全面实施，“尊重创业、敢于争先”的XX精神得到弘扬。美丽XX建设稳步推进，环保监管和执法力度不断加大。“迎世园、美XX”市容环境集中整治行动成效显著，XX世园会西入口的良好形象有力提升。学习十九大、十九届二中、三中全会精神氛围浓厚。向周恩义、陆彬等模范典型学习活动广泛开展。民主政治深入人心。人大、政协职能作用得到充分发挥。工、青、妇、工商联、科协等群团组织也为全区经济社会发展做出了积极贡献。村“两委”换届选举顺利完成，农村基层组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。社区民主政治建设进一步加强，服务功能更加全面，服务水平不断提高。（三）党的建设在务实创新中迈上新台阶。区委始终把提高党的建设科学化水平作为推动科学发展的根本保证，以执政能力和先进性建设为主线，切实加强思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设。学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神等宣传教育活动深入开展，广大党员干部的理论素养和政治水平得到明显提升。进一步规范了选人用人工作机制，党员干部公信度显著提高。着力推出了“三早”举措，为贯彻落实党的群众路线教育实践活动提前做好准备。大力增强了基层党建科学化水平和一线创新能力，基层党组织和党员队伍建设得到新加强。五大系统建设全面推进，认真贯彻落实《廉政准则》和党风廉政建设责任制，领导干部廉洁自律、案件查办、纠风治乱工作扎实推进。结合中央八项规定，制定并下发了《XX区关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》。党员干部政德官德教育进一步加强，全区党员干部的思想作风、工作作风明显转变，经济社会发展的软环境明显改善。在肯定工作成绩的同时，我们也要清醒地看到，发展还存在着一些困难和问题。主要是：工业化水平低，欠缺大、高、外项目，产业区和工业园区的支撑作用还不够明显；项目推进速度不够快，影响项目进度的土地征收、用电问题仍然难以解决；城市开发建设品位还不够高，公共服务投入相对不足，文化发展尚处于起步阶段，生态环境保护仍需加倍努力，美丽XX建设任重而道远；少数党员干部思想观念、精神状态、能力水平和工作作风与经济社会发展还不相适应，行政效能仍需进一步改进等等。这些困难和问题需要我们在今后的工作中认真加以解决和改进。二、2019年工作安排2019年，是统筹推进经济、政治、文化、社会、生态全方位改革的重要之年。全区工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持以科学发展观为指导，统筹推进“五位一体”全方位改革，深入实施“工业立区、服务业强区、开放活区、城建美区、文化兴区”五大战略，加快推进“产业集约化、城市现代化、乡村城镇化、农民市民化”四化进程，扎实开展群众路线教育实践活动，不断提升党的建设科学化水平，奋力开创提前全面建成小康社会新局面。（一）经济建设要以项目攻坚为突破，好中求快。紧紧围绕深化经济体制改革这一中心任务，以项目建设为突破，实现区域经济提档升级。全力做好钛产业这篇文章，借助中信金属、XX钛业、宝钛华神等骨干龙头企业扩大业内影响力，发展壮大钛及特种金属产业集群，不断延伸产业链条，全力打造中国“钛都”。狠抓产业区建设，着力完善发展规划，加强基础管网配套、道路、排污、绿化等基础设施和公共服务建设，稳步推进产业区、XX乡、XX街道一体化体制改革，着力搭建优质服务平台，切实增强产业区的服务水平和核心竞争力。全面加快项目建设进程，大力开展项目招引活动，重点推进XX森博特新能源技术、昌华印刷包装、XX杰宇钢化玻璃等项目尽快开工投产，使项目真正转变成现实的生产力。继续繁荣发展现代服务业，不断加快XX、XX等城市商业综合体建设进程，重点抓好“XX城”、水产蔬菜水果批发市场等项目，使之成为XX西部的新地标。着力培育和繁荣特色街区，进一步加大XX、XX和XX三条商业街建设力度。充分利用好、建设好XX景观带、XX景观带等特色旅游资源，助推现代服务业发展步入快车道。要按照城市发展十年规划，努力打造文化深厚、品质精致、功能完善的现代城区。高效率加快城市综合开发，重点加大城市拆迁力度，组织相关部门集中开展几次影响力较强和规模较大的拆迁行动，确保拆迁工作实现重大突破，积极推进 XX、XX、XX新城、XX家园等项目建设进度，为实现全域城市化注入新动力。（二）政治建设要以党的领导为核心，统筹兼顾。要加强和改善党的领导，发挥全区各级党组织的领导核心作用，集中精力抓大事，支持各方独立负责、步调一致地开展工作。同时要充分发扬党内民主，通过发展党内民主带动人民民主的发展，充分实现决策的科学化、民主化。要科学规范党委和人民代表大会的关系，全力支持人大及其常委会充分发挥作用，加强对“一府两院”的监督，依法行使立法、监督、决定、任免等职权。要完善协商民主制度和工作机制，推进协商民主广泛、多层、制度化发展。要深化行政体制改革，深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开，建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。紧紧抓住市下放管理权限的重大机遇，建立权责明晰、规范有序的管理机制。深化行政审批制度改革，推动政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义转变。推进事业单位分类改革，提高事业单位公益服务水平。要完善基层民主制度，健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制，加强村（社区）自治制度建设，扩大基层群众政治选择的范围。推动城乡在发展基层民主上的相互促进和共同进步，实现政府行政管理与基层群众自治的有效衔接和良性互动。（三）文化建设要以XXX精神为引领，凝聚共识。充分发挥“尊重创业、敢于争先”的XX精神引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的重要作用。不断强化文化阵地建设，唱响主旋律，延续引导和激励广大干部群众共同参与经济社会发展的精神财富，努力形成守法、诚信、敬业、包容的社会环境。高度重视公共文化服务体系建设，深入实施“文化惠民”工程。加大对文化设施建设的投入力度，把文化设施建设同城乡基础设施建设结合起来，增加和完善村级文化广场、文体设施、农家书屋等文化基础设施建设，将文化资源更多地配送到农村和社区去。要着力推进文化产业发展。依托农民艺术节、社区艺术节、全民健身体育节、广场文化等活动载体，整合民间特色文艺团队资源，打造群众性文化活动品牌。继续加大对XX高跷、平和武术、XX太平鼓、XX土陶等非物质文化遗产项目的传承和保护力度，形成一批有影响的公共文化服务项目。立足区情实际，注重产业结构的特色化、产业布局的集约化和产业主体的多样化，加快构建和培育以印刷包装、工艺美术、玉器加工等特色文化产业和重点文化项目，打造XX特有的文化骨干企业和特色品牌，不断增强我区文化产业的整体实力和市场竞争力。积极完善和推广“一部、一场、一园、一区”（即：一个现代化村部、一个乡村文化广场、一个工业园区、一个居民社区）的乡村城市化主导发展模式，为推进城乡一体化注入文化元素。（四）社会建设要以平安XXX为根本，协同共建。要实现XX全面改革发展、提前全面建成小康社会，必须把平安XX建设作为根本，把加强和创新社会管理纳入经济社会发展全局整体谋划，努力让人民过上更好的生活。要坚持实施教育优先工程，统筹城乡教育资源，提高义务教育服务水平，增加就业培训教育机会，办好让人民满意的教育。高质量推进社会保障提升工程，继续推进失地农民转参“城保”试点工作，健全和完善社会保障、住房保障、社会救助和社会养老等城乡一体的服务体系，不断扩大居民医疗保险、新型农村和城镇居民社会养老保险覆盖面。进一步拓宽就业、创业、投资渠道，加强创业孵化基地和创业实训基地建设，保持“零就业家庭”动态为零，实现充分就业。建立完善城乡居民的公共卫生和基本医疗服务体系，提升医疗技术水平和服务质量，不断推进医药卫生综合改革，全力开展食品生产加工环节专项整治行动，保证群众的医药、食品安全。要加强和创新社会管理，积极推进社区管理创新，进一步推行以光明社区为代表的村改社区试点工作。深入开展社会矛盾排查化解活动，加强重点时段、重点地段、重点人群的信访隐患排查工作，确保不发生恶性有影响的信访事件。深化社会稳定和自然灾害风险评估体系建设，深刻吸取青岛“11·22”输油管道爆炸事故教训，健全应急管理体系，完善对自然灾害、突发事件的预警机制，提高社会动员和应急处置能力，严格落实安全生产责任制，确保无重大安全生产责任事故发生。扎实开展“平安区”创建活动，重点加强平安建设、法治建设、过硬队伍建设，确保社会大局和谐稳定。（五）生态建设要以美丽XXX为目标，健康发展。牢固树立“绿色发展、生态优先”的理念，坚持把生态文明建设融入经济、政治、文化、社会建设各方面和全过程，建设美丽XX，实现永续发展。加快完善保护自然、发展生态文明的机制，采取过硬措施，推进资源节约型、环境友好型社会建设。要把实施“城建美区”战略与推进生态文明建设有机结合起来，大力发展循环经济，引导区内企业开展清洁生产，推广废弃物综合利用，严把项目审批关，加强重点行业污染治理监管，鼓励发展绿色低碳产业。积极发展园区经济，完善产业区、工业园区环保设施建设，加快污染治理工程升级改造。要大力发展生态农业，积极调整优化产业结构，实施园区带动、产业引领、龙头示范、项目拉动和政策鼓励，大力扶持以燕邦、益多乐为代表的现代农业企业，推进产业化、标准化、品牌化，促进现代农业快速发展和农民多元增收。抢抓我市锦凌水库建设和XX、XX生态治理的机遇，加速规划和建设治库、治河生态旅游产业带。进一步加大生态宜居城乡建设力度，注重城乡环境综合整治，全力打造最佳人居环境和创业环境。要做精、做细城市绿化，大力开展植树造林工程，切实提高绿化覆盖率。要加大环保监管和执法力度，以市容市貌的治理为抓手，围绕城区管理的常见病、多发病，开展几次大规模的整治行动，着力消除好占道经营、违章搭建等现象，切实解决危害人民群众身心健康的环境问题。要着力提升全民生态意识，共同建设人与自然和谐相处的美好家园，努力打造蓝天、绿地、碧水相互辉映，城市、人、自然和谐统一的美丽XX。三、在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中强化发展保障形势的发展、事业的开拓、群众的期待要求我们把握时代脉搏，顺应群众共同愿望，在实践中全面加强党的建设。2019年，全区重点围绕保持党的先进性和纯洁性，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。通过活动实现党员干部学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的不断创新，最终达到工作成效的不断提高，为XX经济社会的发展提供坚强保障。（一）要切实解放思想、与时俱进，在发展创新上下功夫。认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持解放思想，转变观念，紧密结合“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，在大胆探索中奋进，在把握规律中创新。要坚持站在“跳出XX看XX”的高度，增强不进则退、慢进也是退的责任感和紧迫感。要保持敢想敢闯敢干的劲头，勇于创新创造，打破影响和制约社会发展的思维惯性，为XX稳定、健康、快速的发展提供坚强有力的思想保证。（二）要切实强化学习、勇于实践，在提升能力上下功夫。当今时代新知识新事物层出不穷，领导干部只有坚持学习，才能做到勇于接受新思想、善于接受新事物；才能做到眼界宽阔、思路宽阔、胸襟宽阔；才能做到信念过硬、本领过硬、担当过硬、正气过硬，从而履行好自己肩负的责任和使命。因此，要牢固树立终身学习理念，持续武装自我，加快知识更新，防止本领恐慌。要坚持把提高党务干部的履职能力摆在重要位置，更加注重实践，各级干部要身体力行、靠前指挥，做到带头干、具体干、亲自干，不做“甩手领导者”；要创造条件继续选派优秀干部到基层一线、项目指挥部、信访部门挂职锻炼，让干部在实践中增长才干。（三）要切实想着群众、力戒空谈，在锤炼作风上下功夫。县区党员干部直接面对和服务群众，是改进作风的排头兵。要把改进作风作为推动党建工作理念创新的有力抓手，树立“党建工作是生产力”的新理念，引导各级党组织和党员干部严格执行中央八项规定、狠刹“四风”的要求，立足服务发展、服务群众，提高工作效率和服务水平。全区广大党员，特别是领导干部，要严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在群众路线教育实践活动中，切实解决好自身存在的突出问题，永葆党的先进性和纯洁性。（四）要切实严于律己、清正廉洁，在党性修养上下功夫。党的群众路线为深入推进党风廉政建设提供了新方向。要进一步坚持和完善反腐领导体制和工作机制，全面发挥基层群众在反腐倡廉建设中的主体作用，赢得群众的信任和支持。按照总书记“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求，加强理想信念和政治纪律教育，引导各级干部做到自重、自省、自警、自励。始终保持惩治腐败的高压态势，加大查办违纪违法案件工作力度，把维护群众利益落实到反腐倡廉工作的各个方面，确保各项利民惠民政策有效落实。深入推进惩治和预防腐败体系建设，以优良的党风营造文明的政风、行风和民风，切实推进XX经济和社会的健康发展。2018年工作总结（乡镇党委）一年以来，在县委的正确领导下，XX以创建服务型党组织为目标，全面落实从严治党要求，进一步强化服务功能，健全组织体系，建设骨干队伍，创新服务载体，不断夯实基层基础，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力推动基层党建工作再上新台阶。一、基层党建完成情况（一）强化意识，明确党建“第一责任人”。XX党委书记认真履行党建“第一责任人”职责，牢固树立“带头抓”意识。以建设服务型党组织为抓手，按照“周安排、月督查、季通报、年考评”制度，对各支部党建工作进行深入调研，认真听取意见和建议，及时反馈调研存在问题并提出整改意见，采取跟踪督办+“回头看”方式确保XX党建工作取得进步。一年来，上级部门安排部署的党建重点工作，按照党委书记亲自安排部署、副书记亲自督查、组织委员亲自落实、党建专干亲自实干模式，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。（二）选优配强，提供坚强可靠组织保障。通过选优配强村“两委”班子的“主心骨”，充分发挥基层党组织领导核心作用，带头发展壮大村集体经济，逐步带领群众增收致富。为更好地指导各村党建工作，镇党委选派X名年轻优秀镇干部担任各支部党建指导员，配合各村开展党建工作，为切实夯实基层党建工作基础形成了强大的组织保证。（三）聚焦主业，落实管党治党重点工作。 一是严格执行党的政治生活制度。结合“两学一做”学习教育，深入落实“三会一课”制度，全年镇党委各级党组织召开党员学习会议X场次，参加党员X余人次，专题讨论X场次，专题党课X场次。各支部认真扎实开展组织生活会，做好党员评议工作，严肃执行党内政治生活制度。二是完成党费收缴工作。目前各基层党支部已经按照最新党费收缴管理规定完成党费收缴工作，共收缴党费XX余元，所收党费已上缴区委组织部，无垫付、截留、挪用、贪污党费的现象。三是规范干部管理。我镇重修修订了干部管理制度，将三支一扶、公益性岗位以及村干部等非在编人员全部纳入干部干事档案考核中，分类进行考核，切实把考评结果与干部评先评优、年度考核、选拔任用挂钩，极大调动了干部工作积极性。四是做好基层党组织创优工作。以创建服务党组织为载体，紧紧围绕服务项目和其他评价指标，建立台帐，梳理星级创评标准，结合工作实际，创新开展工作，注意日常档案资料收集，切实以党建为引领努力打造服务群众，服务人民的特色基层党组织。（四）学做结合，扎实推进“两学一做”。一是建章立制。重新制定镇党委会议议事规则，修改完善XX信息调研、镇村干部管理等制度，进一步明确各站所职责分工，严格实行“两代表一委员”列席党委会议制度，进一步健全机制严肃干部管理，为学习教育营造风清气正的良好氛围。二是强学力行。结合“两学一做”学习教育，扎实落实“三会一课”制度，认真开展党员培训，严格执行党委理论学习中心组学习制度，下大力气抓好机关干部理论业务学习，从支部书记到党员干部每月认领1次学习任务，通过党员先锋组织集中学习、党小组成员进行中心发言、干部职工联系实践锻炼，确保每月学习教育实现室内互动、户外活动、党群联动，充分调动党员干部工作学习积极性，激活了党组织活力。二、存在问题及原因分析（一）村级党组织班子成员活力不够。村“两委班子”成员年龄结构老化，学历较低，工作缺乏创新性，应对矛盾能力弱。在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系统的规划，存在边干边摸索的保稳倾向。农村党员老龄化严重，优秀青年党员数量少，后备资源短缺，党员队伍缺乏活力和干劲，尤其是年轻党员外出打工多，平时培训参会率较低，日常组织活动开展质量不高，部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，缺乏凝聚力。（二）党员干部队伍教育引导不足。虽然近年来在逐步加强党员教育工作，但在基层党组织中，尤其是农村基层，依然存在着部分党员党性修养不够，集中表现在参加组织生活积极性不高，学习理论知识左耳听右耳冒，党员责任担当意识差等现象；再加上基层党支部对党员教育安排不细、督促不紧、落实不严，也会起到“东风”之势，导致党员思想认识上没有实质性提高。（三）基层党组织协调共进能力不强。新形式下基层党组织抓党建意识有了很大的提高，但在党建引领其他工作方面能力依然有所欠缺，不能很好地协调推进全面工作，党建工作同经济发展等工作融合力度不够，难以形成齐头并进的局面。三、下一步工作思路XX将全面落实从严治党要求，强化抓好党建本职工作意识，认真履行主体责任制，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。（一）持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入学习贯彻同志重要指示和中央推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神,把深学笃用同志系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为首要政治任务,努力在“学”“做”“改”上深化拓展,推动全面从严治党向纵深发展。采取多种形式，拓宽学习教育管道。一是集中培训学。围绕“两学一做”学习教育，采取党委书记讲党课、邀请县党校老师做讲座和先进典型人物做报告。引导党员切实当好学习教育的组织者、推动者和实践者。二是丰富内容体验学。通过学习诵读经典文献，学习领会习同志指示精神，学习体会先进人物典型事迹，发挥榜样的示范和带动作用。同时，充分利用远程教育设备，观看最新最热学习内容，在全镇党员中营造出浓厚学习氛围。三是“创新方法”抓实效。引导全镇党员深入思考，积极撰写学习心得，畅谈学习的体会和收获，分享学习经验，党员亲自动手准备发言材料，并在讨论会上带头发言，在充分讨论的基础上，形成集体研究成果。四是“结对帮学”抓落实。形成“领导督促学”、“党员干部带头学”、“干部群众对帮学”的模式，形成一级带一级、层层抓学习的良好局面。（二）强化干部队伍建设，加强基层党组织教育管理。进一步落实村民代表会议制度，加大推进村级民主治理力度，重点加强村务决策、村级“三资”管理、惠农政策等落实情况的监督。进一步理顺“两委”关系，明确规定村党支部的地位、职责任务、监督约束等；督促各级党组织及支部书记认真履行主体责任和第一责任，健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，加大党建工作在年终效能考核中的比例，督促各支部将党建工作作为全年工作的重中之重，以绩效管理推进镇、村党组织管理创新。（三）落实“双培养一加强”活动，提高干部整体素质。针对农村党员队伍年龄结构老化和知识结构偏低、村干部队伍老化、后继乏人、整体素质不能很好地适应新形势发展等问题，认真开展“双培养一加强”工作，通过群众大会推、党员大会推、群团组织推和党组织初步考察的“三推一考”程序，把创业致富带头人、协会会员、流通种植大户、外出务工人员、大学生村官等优秀青年人才推选出来，纳入农村优秀青年信息库，引导他们积极参加党组织活动，逐步把他们吸收到党的队伍中来。加强村级后备干部队伍建设，建立村级后备干部库，采取“选、育、管、用”的方式充实村级后备干部库，通过上岗锻炼、跟踪考察和动态管理，及时调整并不断选拨新的优秀人选，切实加强村级后备干部队伍建设。（四）以党的十九大精神为引领，抓好意识形态工作。认真贯彻中央关于意识形态工作的决策部署，切实把意识形态当作全镇一项重要政治工作来开展，保持政治上的清醒坚定，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，确保班子成员、党员干部在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。加强对意识形态领域情况的分析研判，健全党委会定期听取意识形态工作汇报及研讨机制，定期研究重大舆情、重点情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地提出指导意见，及时作出工作安排。特别是要求班子成员把意识形态工作作为一项重要职责，把自己当作意识形态工作的第一责任人，坚持跟进学习，做到常讲常抓，筑牢政治防线和思想防线，紧密团结在党的周围，对挑战我们政治原则、政治底线的错误思想观点，必须举旗亮剑，立场坚定、态度鲜明地开展斗争。2018年工作总结（乡镇组织办）2018年，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，XX乡组织办全面加强基层组织建设、党员队伍建设和干部队伍建设，努力提高党员干部群众对组织工作的满意度，不断提高基层组织建设水平，为推进全乡中心工作提供了坚实的组织保障。一、以从严治党为出发点，全力抓好基层党建基础工作一是严格细致，夯实基层党建基础。坚持标准，严格程序，按照发展党员工作程序严把入口关，按照县委组织部的规定程序认真做好确定入党积极分子、预备党员发展对象、接收预备党员、预备党员转正等环节的把关审核，全年发展党员X人。按照上级部门要求，认真开展党员组织关系集中排查，抽调精干力量，成立工作指导小组，按照应查尽查、全员覆盖的要求，对全乡XX多名党员进行统一梳理，解决党员管理中存在多年的“顽疾”，XX多名党员与支部取得了联系，XX名党员档案进行了补办，XX名党员的档案进行了规范化建设，对XX名失联党员进行了脱党除名处理，一系列的“组合拳”有效加强了党员与基层党组织之间的联系。不断提升基层党建水平，认真做好党组织信息库建设和党建信息调研等工作。为使全乡党建工作进一步走向正轨，以省基层党建工作检查考核为契机，对全乡XX个党支部的党建档案进行了拉网式排查，对党建档案和资料进行了全面的规范和整理；运用现代信息技术，扎实做好党务系统党员信息的录入更新工作。二是仔细核查，对党员违规零容忍。扎实推进党员干部违法违纪大排查，首选是基层党组织内部自查自纠，支部对所属党员进行了全面调查摸底，上报自查报告；其次是部门联动核查，联合乡纪委、人大、派出所等相关部门，建立清风督查小组，对党代会代表、党员人大代表、党员政协委员进行全面排查，逐一核实是否存在违法违规等问题；最后根据排查情况和核实结果，依规依纪处理。目前，已排查出XX例党员干部违规事件，乡纪委已作出严肃处理，坚决做到违规事件零容忍。三是对标落实，扎实开展自查自纠。针对全乡党员人数较多，党费收交情况不一的情况，乡党委立足实际认真开展党费的自查整改工作。各支部对党员交纳党费情况逐个进行了解核算，并下发到党员个人手中，使党员个人做到心中有数，对少交漏交的及时催收，保障了党费收交工作的顺利进行和收交任务的圆满完成。目前，已按照县委组织部的部署，上缴了党费XX万元。四是充分准备，组织换届顺利完成。乡党委、政府专门成立村级组织换届选举领导小组，由乡党委书记担任组长，亲自主抓，实行联片领导“包干”制，负责片区的换届选举工作，进行全程指导，做到程序规范、责任到人；通过干部座谈、走访党员、群众推荐等形式，全方位听取群众对现任支委班子工作情况、后备干部人选及换届选举工作的意见，对基层动态基本做到了“四清”，为在换届选举工作中做到组织意图与群众意愿有机统一打下扎实基础；因村制宜，先难后易。按照村情制定个性化的村级组织换届选举工作方案，把“重点、难点村”作为工作重点，深入挖掘存在的矛盾隐患，特别是村级班子内部不和、宗族派性斗争、征地拆迁补偿等问题，针对重点难点问题进行科学研判，制定工作方案和应急预案。在换届选举过程中，采取全面推进，先易后难的方法，逐个击破，确保顺利完成选举任务。二、以提升“党建动力”为突破点，着力提高党建工作成效一是“两学一做”活动深入人心。按照县委组织部统一部署，在机关全体党员中推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，把学习贯彻系列重要讲话和党章党规不断推向深入。在“七一”前，组织全体党员开展以“XX”为主题的专题会议，同时，乡党委书记为全体党员上党课。坚持“三会一课”制度，认真组织党员干部开展集中学习，把学习宣传贯彻十九大会议精神和重要讲话精神作为机关党的建设的重大政治任务抓紧抓好。做到每月至少安排X次集中学习。通过学习、讲座等形式对机关党员干部进行理论辅导、政策解读、形势分析，进一步统一思想、形成共识、振奋精神、凝聚力量。二是软弱涣散党组织转整有效。整合了XX村支委会力量，进一步理顺支部工作思路，健全内部管理制度，确保支部各项工作全面开展；由党委书记、乡长亲自督导整改，加强帮扶，指导班子内部开展谈心交心活动，积极开展民生实事项目，改善村居环境；配备党建指导力量，抽调农村经验丰富的机关干部作为党建指导员，指导村里开展各项工作，联片领导每月召开任务推进会，开展党建工作督查。三是深化党代表工作室品牌效应。按照乡域实际，实行固定服务和个性需求相结合，将敬老服务、导医服务、学校服务等作为固定项目，为孤寡老人提供家政服务、为待业人员提供技能培训、调解邻里纠纷等作为个性订单，不断提升志愿服务实效。党内关爱细水长流。由“任务式”走访变成“感情式”关爱，带着感情和心意走访老干部和党内弱势群体。拓展党代表工作室职能，对农村基层党组织读报式的组织生活进行个性指导，先对支部生活进行动态评估，给支部书记布置责任清单和整改清单，协助参与策划开展丰富的组织生活，继而带动激发周边支部的组织活力。有效孵化人才培养。三、以转变作风为落脚点，着力造就干事创业的干部队伍一是机关干部队伍建设全面升级。在机关党员干部中开展以“新岗位、新思路、新成效”为主题的干事创业比拼活动，大力整治工作作风浮、工作效率低等现象，着力提高机关干部工作积极性和主动性、提高各项工作贯彻执行力度；创新选拔任用机制。以用人导向为出发点，打破内部僵局，形成充满活力的干部任用机制，确保干部能上能下。推行“联村精准法”。为将联村工作做得更细更实，要求在了解村情概况以外，全力发掘村内有影响力的人物，包括重点户、信访户、各领域人才等，熟悉掌握村情，成为联村“活字典”。二是基层干部队伍建设稳步提升。对全乡XX个行政村班子开展动态评估，严格评定标准，把握关键环节，使各基层党组织和党员对自身有了正确的认识和定位;坚持以评促改的原则，强化分类指导，引导各党支部制定整改措施，明确整改任务，落实工作责任，促进整改提高，有效激发了党员带头致富、干事创业的热情，增强了党组织的战斗力和凝聚力，推动了基层党组织的整改提升、晋档升级。主抓领头雁队伍。严格动态管理。加大对基层干部的管理力度，通过“对标落实”党建督查，确保正常上班和值班；加强党风廉政教育，运用好“农村小微权力”，做到严以用权；组织村干部、党务工作者进行轮训，提高专业技能。加强后备干部培养。以内部推优和外部培养相结合挖掘后备干部，通过基层事务性工作加强对优秀人才的选拔，为组织提供人才保障。四、存在问题一是组织教育活动创新性不够。对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，党员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。 二是党员先锋意识“淡化”。 有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;工作缺乏热情和积极性，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活。 五、下一步工作打算 一是继续抓好学习教育。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持清醒头脑，不断提高拒腐防变的能力。 二是继续抓好队伍建设。加强新入党同志的思想教育培训，关心、重视结对村各项工作。充分发挥年轻党员的聪明才智，调动党员的积极性，发挥党员模范带头作用。积极主动做好非公企业的党建工作。 三是继续抓好服务管理。进一步完善组织体系，形成支部—党员—群众这一至上而下、上下贯通的党建工作服务主线，及时了解掌握群众最关心、最迫切解决的事情，热情为群众办实事、办好事。2018年工作总结（乡镇改革）2018年，在县委、县政府的正确领导下，在县委改革办的精心指导下，XX乡党委、政府坚持“以改革创新促脱贫求发展”理念，加强领导，强化举措，狠抓落实，结合我乡实际，全力做好职能范围内的改革创新工作，取得了明显成效。现将工作开展情况总结如下：一、主要措施及做法（一）高度重视，落实责任。成立全面深化改革领导小组，具体负责县深化改革的重大原则、方针政策、总体方案；统一部署全局性改革；统筹协调处理全局性、长远性改革问题；指导、推动、督促XX乡有关改革政策措施的组织落实。全面深化改革领导小组由党委书记、乡长任组长，人大主席和党委副书记任副组长，班子成员为领导小组成员。同时下设改革办公室，为扎实开展工作各司其职。（二）抓实党建，促进发展。大力推进基层党建工作创新，发挥基层党组织在改革攻坚中的“红色引擎”作用。一是落实好“三会一课”，积极开发网络课堂。借助新媒体打造“微党课”，把课程内容以图文并茂或视频的鲜活形式，通过手机APP 或微信公众号推送到党员的手机端。二是建立党建工作考核机制。进一步完善基层党组织工作考评机制，充分激发党员的主观能动性。三是创新党建活动载体。做到“抓特色、抓创新、抓亮点”，不断增强基层党组织的凝聚力、吸引力和影响力。策划开展特色党员主题实践活动、深入开展夺旗争先活动，将深化各项改革与基层党组织建设结合起来。（三）坚持原则，突出重点。坚持将全面深化改革融入到全乡各项工作中去，在脱贫攻坚、生态文明、产业培育上着力推进，在硬件基础、民生基础、执政基础上着力夯实。旗帜鲜明地要求全乡上下对打基础、利长远的事，对惠民生、促公平的事，对啃骨头、破难题的事大胆做为；对浪费资源、破坏环境的事，对贪大求高、急功近利的事坚决不为。一是以市场需求为导向，以提质增效为核心，以特色、品牌、质量争市场，全面推进农业供给侧结构性改革，把工作重心由原来的扩规模调整为强龙头、树品牌、提质量、增效益，坚定不移走特色产业脱贫之路。二是以改革创新为动力，提升公共服务供给水平，建立高效率、低成本的行政管理模式。三是我们始终坚持把改善和保障民生作为加快发展的重要保证，努力提高群众的满意度、幸福感和获得感，全面推进全乡各项民生事业上档升级。（四）创新制度，促进和谐。一是坚持乡镇领导信访接待日制度。相关领导干部扑下身子，坚持值班接访，真正为群众解决实际问题，让老百姓满意。二是坚持信访评估制度。凡涉及广大事项要把矛盾考虑前头，做到未雨绸缪，避免因决策失误而影响稳定。三是坚持领导包案和责任追究制度。信访工作事关发展、事关民生、事关稳定理应成为党政机关的第一责任，只有切实肩负起第一责任，才能有效改善民生，维护稳定，推动发展。二、具体改革完成情况（一）培树特色产业，建立长效发展机制。（二）改善保障民生，提高群众的满意度。（三）改善人居环境，建设现代美丽乡村。一是利用主题党员活动日等形式广泛宣传环境保护知识，形成了家家关心环境、人人参与保护的良好氛围。二是开展农村环境卫生整治，配备专职保洁员，清扫保洁公共区域环境卫生，定时清理村内垃圾，定期巡查卫生保洁情况，营造整洁、优XX人居环境。三是做好森林防火和秸秆禁烧工作。三、存在的问题和下一步打算虽然我乡改革工作取得了一定成效，但是在探索中也存在着一些问题：一是改革创新意识不强，大胆改革的积极性、主动性不够，存在一定程度色求稳怕担风险保守理念；二是经济结构仍以农业为主，产业项目还需进一步做大做强，旅游开发力度还不够；三是真正探索的内容不够深入，充分调动广大干部群众的积极性、主动性、创造性不足。明年我乡将切实贯彻落实改革要点，提高改革的针对性和实效性。一是深入贯彻学习党的十九大精神，突出深化改革工作，贯彻依法治国，强化依法行政，加强制度建设，细化服务，促进精准式服务。二是加强领导，严格贯彻。进一步加强领导，确保每项改革有人管，明确分工任务。主要领导亲自抓，严把改革方案质量，所有分工任务都要提出可检验的成果形式和时间进度安排，着力完成改革。三是结合实际合理确定发展目标，进一步增强创新意识，摒弃腐朽观念，鼓励领导、干部大胆改革，调动积极性和主动性，争取在重点项目和关键环节上有所突破，不断激发活力。2018年工作总结（乡镇）2018年，在县委、县政府的正确领导下，在各级各部门的大力支持下XX乡团结带领全乡人民，全面贯彻落实党的十九大会议精神，紧紧围绕“生态立乡、产业强乡、开放活乡、和谐安乡”的发展战略，拼搏进取，真抓实干，经济社会发展取得了可喜成绩。一、狠抓基层基础，党的建设水平得到新提升（一）强化党委班子建设，充分发挥龙头作用。一是XX乡始终把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，围绕“两学一做”学习教育，按照党委中心组学习要求，完善领导干部学习机制。二是建立健全党委班子的各项规章制度，《领导干部党风廉政建设责任制》《中心组理论学习制度》《民主议事决策制度》等长效机制进一步健全。领导班子成员的思想政治素质、工作作风和实战能力不断提高，把全局、谋大事、管大事，协调各方的领导核心作用得以充分发挥，党委政府一班人更加团结务实、廉洁高效。（二）强化基层支部建设，执政基础更加巩固。通过选优配齐带头人，坚持“党建特派员”和“书记抓书记”等方式，整体提升基层组织的凝聚力和战斗力。进一步规范了“三会一课”制度，坚持中心组学习制度。重视党员发展工作，注重在农村劳动一线、回乡创业人员、大学生村官中发展党员，更加规范流动党员管理和作用的发挥；村级活动场所建设和农村党员干部远程教育活动有效开展；基层党组织的凝聚力、向心力、战斗力明显提高，党员干部活力明显增强，工作作风更加务实。一年来，重点整治了XX后进村并实现如期转化。新发展党员XX名，预备党员转正XX名。（三）强化“两个责任”意识，干部作风明显转变。认真落实“两个责任”和“一岗双责”，结合“两学一做”活动，加强典型教育和反腐教育，在思想上筑牢防线；深化和落实“四议两公开”工作机制，规范议事决策程序，引导基层干部转变工作方式，改进工作作风，确保农村党员群众依法参与村级事务管理。阳光推进党务公开、政务公开、村务公开、财务公开。加强财务管理，村级财务做到月清、季公开、年审计，在制度上防止腐败。（四）强化学习宣传贯彻，全面落实十九大精神。通过乡村书记讲党课、驻村第一书记宣讲十九大，结合贫困村实际，用群众身边的事例传达系列惠民政策和扶贫工作所取得的成效，把十九大精神宣传与脱贫攻坚工作结合起来，将十九大精神传遍千家万户。组织每位科级干部深入各村开展十九大精神主题宣讲活动，深入浅出地讲解党的十九大精神的重大意义、思想精髓、核心要义。截至18年10月，累计开展十九大宣讲XX人次，发放十九大精神宣传明白纸XX多张。二、坚持精准脱贫，精准扶贫工作取得新进展一是强化责任，狠抓落实。及时成立并适时调整乡脱贫攻坚领导小组，实行党委书记、乡长双负责制，建立了乡、村、工作队三位一体、“两级三位”书记一起抓、党政一把手负总责、部门分工负责的脱贫攻坚责任体系。形成层层抓、抓层层的工作格局。二是精准识别，有的放矢。根据省市县安排部署，我乡高度重视贫困人口识别工作，坚持标准，严格程序，扎实做好数据清洗和回头看工作，先后组织XX次对全乡逐户逐人进行拉网式登记调查，真正做到底数清、情况明、有的放矢。同时，及时与扶贫大数据对接，合力构筑大数据平台共享机制，实现贫困户基本信息的动态更新，为精准帮扶夯实基础。三是精准退出，实效保真。认真对照“两不愁、三保障”和贫困村（X）、贫困户（X）退出考核指标，我们瞄准贫困发生率控制在X%以内，漏评率低于X%，错退率低于X%，群众满意度高于X%的目标，针对致贫原因，找准差距，精准施策，补齐短板，确保贫困人口精准退出、稳定退出。对达不到脱贫标准的绝不退出，确保真脱贫、脱真贫。四是精严要求，强化帮扶。严格按照各项规章制度，加强驻村工作队、帮扶责任人日常管理，提高帮扶成效和群众满意度。建立帮扶责任人台账，针对每村实际情况，制定“一帮一”“一帮二”“一帮五”帮扶计划，实现到户帮扶全覆盖。各包扶部门和包扶干部根据单位优势和自身特长，结合贫困户致贫原因因户施策，逐户制定脱贫方案计划。三、筑牢维稳防线，社会环境不断得到新优化（一）坚持做好信访稳定工作。严格落实“日排查、周上报、月调度”制度，坚持领导干部接访制度，同时充分调动村“两委”抓排查化解的积极性，筑牢第一道防线。认真开展针对涉军人员的谈心谈话活动。通过努力，做到了“小事不出村、大事不出乡、问题不扯皮、矛盾不上交”。截止目前，共排查矛盾纠纷XX起，化解XX起，调处成功率XX，剩余案件正在加紧调处中。全年全乡未发生一起赴省进京非访事件，实现了非访案件零发生的目标，得到了上级领导的肯定和好评。（二）扎实推进社会治安综合治理。开展重点人员教育稳控，加强对社区矫正人员、刑满解教人员、法轮功顽固分子、有肇事倾向的精神病患者以及流动人口、暂住人口等重点对象的教育管理，切实做到不漏管，不失控，不出事。开展普法宣传和平安村建设，增强群众的法律观念和防范意识，倡导遵纪守法和依法办事，从源头抓起，维护一方安定和谐。（三）贯彻落实“安全发展”理念。结合“安全生产月”活动，认真抓好企业安全标准化建设、安全技能培训、隐患排查治理、重点行业领域专项治理等重点工作。加大安全投入，完善安全生产执法监察、应急救援等制度措施。做好道路交通、地质灾害、危爆物品、公共聚集场所、沙场的安全监管，打击非法倒卖私盐、劣质食品等违法违纪行为。对辖区内的非法采矿、采砂点等进行检查，严厉打击涉及我乡辖区内XX河流域出现的非法采矿行为，有效地维护了矿业发展秩序，无安全生产事故发生。全年召开安全生产专题会XX次，安全生产工作调度会XX次。扎实做好食品药品、道路交通、地质灾害、危爆物品、公共聚集场所的安全监管。四、着力民生改善，百姓幸福指数得到新增长（一）产业规模不断扩大。目前已经完成固定资产投资XX亿元，引进外资XX万元。（二）农业产业步伐加快。一种植业项目稳步推进。二养殖业项目创新发展。（三）森林防火安全稳定。一是全力宣传，增强全民防火意识。多层次、大范围的宣传，做到了警钟长鸣，防患于未然。二是做好扑救森林火灾的人员、物资等准备，切实提高防扑火能力。三是加强防火值班和火情监测预报，确保火情信息及时上传下达。截止目前，全乡未发生一起有影响的火灾。坚持绿色发展，留住绿水青山，新增造林面积XX亩，超额完成了县下达的XX亩的指导指标。（四）村容村貌显著改观。建立乡、村、片三级联动配合的国土资源动态巡查网络长效机制，做到监管全覆盖，掌控无死角。我乡与全体机关干部、乡直单位党员干部、农村党员干部签订不参与“双违”承诺书XX余份。共出动巡查车辆XX台次，巡查人员XX人次，针对全乡XX个村进行定期或不定期的动态巡查，巡查覆盖率达100%。对排查上报市台账掌握的XX处双违建筑，已拆除XX处，XX处需补办手续，已有XX处办理完毕，XX处正在办理中。（五）环境保护成效明显。一是进一步加大宣传力度，不断增强广大村民参与意识。在落实措施、制度的同时，充分调动广大村民积极性，千方百计提升他们在环境保护的主人翁感，把环境保护变成广大村民的自觉行为。二是认真开展农村生活垃圾清理工作，从长效机制建设入手，各个村实行生活垃圾市场化管理，严格按XX人配备一名保洁员、XX人配备一个垃圾桶的要求。目前农村的环境得到极大的改善。（六）民生工程让民安心。围绕建设社会主义新农村的目标，以交通、农田水利、卫生、电力等为重点，实现了基础设施建设和人居环境的明显改善。完成水利设施配套。硬化道路XX米、修复水毁桥涵XX座、架设桥梁XX架、安装路灯XX盏、修建护庄护田坝XX米、打深水井、大眼井XX眼，蓄水池XX个；增设变压器XX台，改造电力线路XX千米；结合美丽乡村建设工作，新建（改建）村民文化中心XX个。 在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，工作和发展的进程中，还存在一些不容忽视的矛盾和问题：一是党员干部的思想解放程度还不够，创新意识还不强，一定程度上影响了工作进展。二是经济发展路径不宽。产业结构单一，转变发展方式任务艰巨，产业结构还有待进一步优化；项目储备不多、缺少大项目、好项目，土地、电力瓶颈制约亟待解决。三是减收增支因素增多，乡村收支矛盾异常突出。四是党风廉政建设还有待进一步加强。下步工作中，我们将坚持以新时代特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中会议精神，以时不我待的危机感和不负重托的使命感，抢抓机遇、强化作风，务实重行，全力做好各项工作，为建设美丽幸福XX而努力奋斗！2018年工作总结（乡镇1）2018年，在X委、X政府的正确领导下，XXX高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真贯彻落实党的十九大精神，按照X委X届X次全体会议要求，抢抓历史性窗口期，爬坡较劲、闯关过坎，实现由高速增长向高质量发展的转变，圆满完成了年初确定的各项目标任务。2018年各项工作完成情况全年实现生产总值X亿元，增长X%；完成工业销售收入X亿元，同比增长X%。农民人均可支配收入X元，增长X%，实现工业增加值X亿元，同比增长X%。（一）改善水质重基建，促进农业稳产丰产农作物种植方面，我镇夏粮登记X亩，其中小麦X亩，水稻X亩，全部完成区农委布置的夏粮补贴工作。X个村夏播总面积X万亩，其中玉米X万亩，大豆X亩，高粱X亩，甘薯X亩，绿豆X亩，油料X亩，瓜类X亩。进入秋季以来，秋粮补贴为X亩，杂粮X亩，粮豆轮作X亩，粮改经X亩，圆满完成了全年的农作物种植任务。林业方面，X村新栽果树X亩，现长势良好。储备林项目现已达到X亩，分别是X亩、X亩、X亩、X亩、并及时安排两次树木打药，有效的防止了树木病虫害的发生。坑塘河道治理方面，对辖内X座坑塘进行了深度治理，特别定制并安装坑塘防护网X米，根据坑塘面积大小设置垃圾池，平均半个月清理一次，对一、二级河道、坑塘进行了水质采样，保证坑塘水质质量。组织村级河长培训，完善河长制巡查、考核机制，并根据村级组织换届情况更改了河道、沟渠的河长制公示牌人员信息。农用基础设施方面，新增X村机井一眼，重点疏浚X渠、X渠两条沟渠，对全镇农田机井、扬水点、水闸涵进行了确权。（二）转型升级调结构，第二产业提质增效当前，全镇共有生产型工业企业X余家，逐步形成了以X路、X路为经济发展主线，以X制造、X零部件加工、X制造等五金加工为主导产业的经济发展框架。今年，我镇借助X发展双向区位优势，发展限上批发企业X有色金属材料有限公司，预计实现销售额X亿。按照“整顿规范一批、搬迁整合一批、关停取缔一批”的治理方略，成立由镇长X同志任组长，相关分管领导任副组长，各村主要负责人为成员的“小散乱污”企业专项整治工作领导小组，统筹推进全镇“小散乱污”专项整治工作。按环保治理要求，除X家规模以上工业企业外，X家“散乱污”企业得到原址提升改造，X家取得环评备案，其他企业的升级改造工作均在紧锣密鼓的进行。帮助X家企业完成应急预案备案制定工作，组织开展“打非治违”重点行业领域专项整治、重点隐患排查治理等活动，对辖区X家重点监管企业的隐患排查治理，集中开展两节期间安全生产大检查，对危化、工业、交通运输、建筑施工等九个领域进行隐患排查治理，确保我镇工业生产安全稳定。（三）乡村振兴上水平，人居环境不断改善积极推动“煤改燃”工程，安装入户燃气表X户，壁挂炉X台，铺设中低压管道X公里，通气点火X户。完成X、X、X美丽乡村工程，均通过X验收，X村正在施工当中。新修乡村公路X条，共计X公里，其中，X村路配合X公司污水改造工程同步施工。对X桥、X桥、X河X桥、X河X桥进行了维修重建。申报登记危房改造X户，已核对X户，评议X户。在区建委下达的X户指标中，开工X户，竣工X户，其余各户正在施工当中。针对村内、坑塘、河道等卫生死角进行了清理，组织机械、人力对X路、X路两侧的生活垃圾、建筑垃圾、工程土等顽固垃圾点位进行彻底清除。增设地埋式垃圾箱X个，取缔清理X临时垃圾堆放点。为避免流庄村垃圾堆放点出现二次污染，增设围挡，购置集装箱改造房，聘用专人进行值班看守，严防垃圾焚烧及偷倒垃圾现象。定期巡查镇域内料场、堆场及工程土堆，发现未苫盖或苫盖不完整的点位X余个，均督促完成了清整。完善保洁员制度，提高保洁员保险待遇，进一步压实保洁员职责，推进保洁员网格化，每个保洁员有自己的保洁区域，实现保洁员包片、包街、包设施。推进“雪亮”工程建设，新增监控摄像头X处，为人民群众创造了安居乐业的社会环境。（四）尽心竭力惠民生，幸福指数稳步提升年初，督促各村严格执行《春节救助物资发放承诺书》，共有X户困难户享受了春节救助物资。为X户涉医困难户申请临时救济，申报低保手续X户、五保X户、低收入家庭X户、困境儿童待遇X人。此外，为X村齐X家、X村X家组织捐款活动，为X村白血病患者X申请办理紧急救助。累计为X名低保特困残疾人办理困难生活补贴，为X名重度残疾人办理了护理补贴，发放健身器材X套，申请轮椅X张，X名残疾人家庭和残疾学生领取了助学金，帮助他们完成学业。进一步做好涉军优抚工作，春节期间为X户优抚对象（三属、老复员军人、带病退伍还乡、参战参试人员）发放春节救助物资。针对X退役参试人员及我镇有过上访经历的重点人员进行调查走访，解决生活中的困难。其中，帮助支付X村退役军人X医药费X万元。圆满完成X名现役军人、X名军人遗属、X名烈属和X个退役军人光荣牌悬挂工作。继续做好白内障筛查工作，和市眼科医院合作为我镇白内障患者进行筛查，已有X名白内障患者报名参加了白内障手术检查。为全镇X名婚育龄妇女提供生殖健康服务，免费孕前优生检查对象X人。在X个村设立育龄活动室及健康指导室，开通再生育网上审批通道，办理日期缩短到两天。以镇域内饭店、学校食堂、单位食堂、建筑工地食堂、集体用餐单位、流动餐厅等为重点，检查餐饮服务单位持证、从业人员健康、食品加工制作、食品添加剂管理等情况，消除食品、药品安全隐患，保证人民群众舌尖上的安全。（五）优化结构重风纪，村级“四套”班子搭建完毕今年是村级组织换届年，镇党委、政府坚持政治立场坚定、办事公道正派、致富本领突出等标准，逐村研究书记主任“一肩挑”人选。把纪律和规矩挺在前面，将换届选举工作同“扫黑除恶”专项斗争结合起来，严厉打击破坏换届选举纪律的行为。提出“十严禁”纪律要求，明确界定拉票贿选、破坏换届秩序等行为以及相应处置方式。严格对标换届宣传工作要求，对X个村的主要干道等显要位置更新并增设标语X余条，逐户发放《关于村级组织换届选举致党员群众的公开信》X份，反复播放换届宣传广播，营造浓厚的选举氛围。畅通电话、网络、信访等举报渠道，引导广大党员群众参与监督，让搞不正之风者无藏身之处。在镇机关设置固定场所、公布接访电话、指定专人负责接待群众来信来访。建立“一口受理、分口处置、部门联动”工作机制，把不稳定因素消灭在镇、村级层面。明确“九不能”，突出“双高双强”要求，全面掌握候选人思想动态、履职能力和群众评价等情况，确保把优秀人才选进班子。严格依法依规操作，村党组织实行“X”；村委会采取报名方式选举产生。进一步优化结构，严把年龄、性别、知识结构关口，推进村党组织委员会和村民委员会成员交叉任职，确保每个村的村民委员会成员中党员比例高于X%。现全镇X个村四套班子全部换届完毕。（六）转变作风强队伍，自身建设不断加强不断推进“两学一做”常态化制度化建设，严防“四风”新变形反弹复发，切实转变党员干部的工作作风。持续深化简政放权、放管结合，不断优化政务服务，加快推动政府职能转变。推进“最多跑一次”改革，简化办事程序，让群众少跑腿，信息多跑路，实行立即办、及时办、一次办。严厉整治“不担当不作为”行为，切实杜绝脸难看，门难进，事难办现象。变群众上访为干部下访。排查矛盾纠纷X件，主要涉及宅基地纠纷、承包地权属纠纷、“小散乱污”治理、代课教师诉求待遇等问题，绝大部分矛盾纠纷化解在了基层，维护了群众的合法权益和社会稳定。坚持X小时全日制政务值班制度，严格按照《XXX机关值班制度》《XXX应急制度》，做到五保证，保证值班电话全时在线，政令畅通；保证来访有人接待，问题及时解决；保证遇到突发事件，及时上报领导；保证值班人员按时在岗，值班记录留痕，在各类指示、通知等信息传递中，无一差错，保证无线电台24小时通信通畅，如遇突发事件，及时与区应急办保持联系，为全镇居民站好岗、放好哨。妥善处理服务热线“X”工单事项。共收单X份，按照规定时限回复处理X份，处理率X％以上。在肯定成绩的同时，XXX清醒的认识到，我镇经济社会发展中还存在一些不平衡不充分的地方，主要是：一是“散乱污”原址提升改造企业进度缓慢。全镇除X家企业自动放弃改造转为关停取缔企业外，其它X家原址提升改造企业全部处于停产改造中，一定程度上影响了全镇经济的发展速度；二是企业发展资金短缺。受整个经济形势的影响，多数企业，特别是有色金属行业，因企业环保达标提升改造投入资金量较大，资金回拢周期长，融资困难；三是利润空间降低。我镇企业多为劳动密集型企业，受经济下行压力、劳动力成本提升影响，多数企业发展后劲不足；四是产业配置不尽合理。传统产业转型升级任务艰巨，经济发展方式单一，还需进一步转变；五是安全生产、社会治安等方面还存在薄弱环节。个别干部改革意识、创新能力、法治思维、专业水平、行政效能、担当意识仍需加强，还不能很好地适应新时代发展要求，社会治理能力需进一步提高。对此，我们一定高度重视，采取有力措施，坚持问题导向，补齐短板，力求在新的一年坚决克服和改正。2019年的目标任务和工作重点2019年是决胜全面建成高质量小康社会的关键一年。要求我们一定要继续保持昂扬向上的精神状态，科学谋划，主动作为，积极适应新常态，运用新思维，引领新时代，严格按照“X”要求，为全镇经济社会健康持续发展奠定坚实基础，为我镇补短板、增后劲提供澎湃动力。重点做好以下六个方面工作：（一）引进环保高产企业，增强经济实力加大力度做好“保姆式”服务，吸引环保高产企业到沿庄落户投产，力争规模以上工业增加值、主营业务收入持续增长。扶优做强镇主导产业，提升产业水平。对X制造、X制造、X等主导产业进行全方位包保服务。继续深入开展“双万双服”系列活动，采取干部包村 、包企业做法，深入企业实行“一企一策”升级改造办法，通过技术改造、提升改造等措施，增强企业市场竞争能力。力争明年完成X、机加工企业升级改造X家。加快推进“散乱污”企业原址提升改造、“两断一封”机加工企业提升进程，使企业尽快复产达产，恢复经济增长动能。（二）推动农业多样化经营，提升农民获得感继续优化调整结构，走规模化农业之路。巩固农业科技高产创建示范项目建设，做好规模种植合作社的种植高产田试点及推广工作。积极鼓励利用好相关政策，大力发展设施农业，向土地要效益，向科学要产出。引导农民走农业专业合作化道路，降低各种风险。推进畜牧产业改造提升，协调配合畜牧站，做好全年防疫工作。改善村容村貌，积极争取X级帮扶建设项目，计划打造多个美丽乡村建设点。大力推进全镇环卫一体化工作机制，配齐基础设施、强化督查机制。让全镇各村达到“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁”的社会主义新农村标准。（三）坚持管控和建设并进，增加人民幸福感对镇域内在建施工工地进行严格管控，要求施工单位严格参照 “六个百分之百”要求，对施工工地扬尘加强管理。针对巡查中发现有扬尘污染问题的工程，立即停止建设并责令其整改，待整改合格后方可施工，问题严重的上报区相关部门。严格督促美丽村庄、危房改造、乡村公路和“煤改燃”工程的工作进度，要求施工单位按时、保质、保量完成任务，确保各项民生工程有序开展，改善村容村貌，为建设美丽X贡献力量。继续推行垃圾转运，协调X村和X尽早建设地埋式垃圾箱，同时为部分村申请建设地埋式垃圾箱，缓解转运压力。建立垃圾分类处理机制，对生活垃圾、建筑垃圾、医疗垃圾、厨房垃圾进行分类收集处理，垃圾性质不一样，处理方式不一样，做到更好的无害化处理和循环使用。建立专业的保洁队伍或聘用保洁员公司，逐步规范作业，引进清扫车、洒水车，提高工作效率。（四）用足用好惠民政策，增进民生福祉做好城乡低保、农村五保的普查工作。按X局要求普查率达到100%，逐户逐人核实情况，对不再符合困难条件的坚决取消待遇，对家庭成员情况发生变化的及时变更。认真做好救灾救济工作，加大低保、特困、五保和临时救助的救助力度，积极协调X局争取名额，尽量做到应保尽保。继续做好优抚对象的思想工作，避免发生大规模的集体上访，特别是X退役人员和伤残军人，力争做到“三到位、一处理”，即有政策的落实到位、没政策的解释到位、困难的帮扶到位，违法的一定处理。（五）持续发展社会事务，保持整体稳定以依法治镇为重点，深化司法体制改革，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。抓好教育卫生事业，积极开展“规范化学校”和“师德师风”建设活动，努力提升学校教育教学质量。加快乡村医疗卫生室建设，进一步完善农村医疗卫生条件。以新型农村合作医疗为重点，建立覆盖全镇的基本医疗保障制度，逐步提高新农合参合率。依法实施全面二孩政策，严格控制政策外多孩生育，加大违法生育行为查处力度。增强人民环保意识，严格控制畜禽养殖污染和农业面源污染，加强重点排污企业、农业监管，严控非法排污。确保安全生产。落实责任机制，认真排查安全隐患，强化基层监督执法力量，做好防汛、防火、防地质灾害的预警预报和救灾工作，继续深化重点行业领域安全专项整治，确保不出现大的安全事故。（六）加强党风廉政建设，打造人民满意政府进一步转变政府职能，高标准服务群众，高质量服务基层、高效率服务企业，全面提高政府服务现代化水平。坚持依法行政，依法全面履行政府职能，严格落实决策法定程序和“三重一大”等决策制度，实现政府活动全面纳入法治轨道。深入开展“七五”普法，增强全社会法治观念，坚决执行“扫黑除恶”专项斗争，依法惩治“村霸”和宗族恶势力犯罪。推进政务公开，不断提高政府决策的科学化、民主化和法治化水平。坚持从严执政，牢固树立“四个意识”，坚定不移维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，确保中央大政方针和上级决策部署落地生根。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。持之以恒巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚决整治“四风”问题新变形，坚决纠正损害群众利益行为，遏制不正之风反弹，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。坚持实干勤政，大力弘扬务实苦干的作风，以“服务员”的姿态搞好服务，以马上办的态度做好工作，以钉钉子的精神抓好落实，不断增强政府公信力和执行力，绝不辜负全镇人民的期望和重托。2019年，XXX将更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围，高举习近来新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的十九大精神，在X委、X政府的正确领导下，紧紧依靠全镇人民，不忘初心，牢记使命，锐意进取，埋头苦干，为圆满完成既定工作任务，建设X而努力奋斗！2018年工作总结（乡镇2）2018年，在XX、XX党工委的坚强领导和两级管委会职能部门的大力支持下、在街道、村、社区全体干部的共同努力下，XX街道始终坚持落实XX、XX重点工作任务不动摇，在提高基层党建工作水平、抓好服务群众工作质量、提升基层社会治理能力、稳妥推进征地补偿费分配、稳步推进农村集体经济组织产权制度改革、维护XX发展稳定大局六个方面的工作实现了精准发力，向党工委、管委会兑现了年初的庄严承诺，下面我代表XX街道就2018年工作完成情况进行述职，请同志们予以评议：一、2018年工作开展情况（一）抓队伍、激活力，努力提高基层党建工作水平一是街道党工委认真履行党建主体责任，组织开展“三会一课”、主题党日、专题组织生活会等学习活动X余次，进一步激发干部队伍工作活力，提振了党员干部工作干劲。全面推进“一村一特色一社区一品牌”建设，先后迎接市、区基层党建督导检查X余次，街道、村和社区今年来的党建工作成果得到了充分展示和肯定。二是定期组织召开党风廉政建设专题党工委会议，认真分析研判党风廉政建设工作当前形势，以反面典型为镜，先后开展党风廉政专题教育X余次，对X起纪检案件进行了全方位初核，配合XX纪工委对多起案件进行了调查处置，进一步筑牢了街道两级党组织从严管党、治党的根基。三是以“问题疫苗案件”为警示，XX街道党工委聚焦查“八不”、破“五弊”，深入查摆问题，解决突出矛盾和问题，坚持开门查摆，全程接受群众监督，集中开展干部作风大整顿活动，共梳理出意见建议X条，共查找出问题清单X项，已全部完成整改，干部队伍的大局意识进一步增强，责任意识明显提高。（二）打基础、建制度，全力抓好服务群众工作质量一是全面夯实基层组织建设基础，着力提高工作标准和服务水平，系统梳理并建立了由X个工作分类、X个工作项目、X个考核要点、X个减分项目组成的基层工作常态化考核督导机制。按季度为行政村、回迁社区、城市社区整体工作打分，形成了一套标准化、规范化、制度化、精细化的基层工作考核评价体系，成功的解决了以往基层各项工作主体难明确、内容难量化、指标难考核、责任难落实的问题，切实提升了各村和社区的工作效率与服务品质。二是街道先后研究制定了内部管理控制，办事处、行政村、社区的考勤考核管理制度、《进一步规范党员发展与管理的实施办法》《回迁小区物业服务企业年终考评办法》等一系列工作制度，为进一步规范工作秩序，明确工作范围、细化工作流程，提供了强有力的制度保障，确保我们的干部在落实重点工作时，能够有章可循、有据可依、有的放矢。三是通过开展“社区工作日”等三项制度活动，XX、XX领导和X余个职能部门的同志先后多次深入社区，对社区居民反映的X余项民生问题进行逐一破解。切实解决了X余户房屋塌陷、下水堵塞、房屋漏雨等房屋质量问题，彻底解决了XX小区X栋楼X个单元的弱电线路私搭乱扯问题，在供暖期前抢先完成了X区楼道暖气更换工程，统一更换了XX回迁小区XX个单元的楼道门，这一系列举措使“社区工作日”真正打通了服务群众的最后一公里，真正走进了居民的心坎里。（三）抢节点、化矛盾，奋力完成涉农重点工作任务一是广泛征询基层群众意见、深入剖析各村实际情况，倒排工期，最大限度清除改革障碍、统筹协调落实X等X个村资产清查工作，街道、村及会计师事务所核查人员持续奋战X天，在XX规定时限内提前完成了资产清查任务，并在X月下旬代表XX接受了X省清产核资工作督导组的现场督查，督导组将XX街道清产核资工作作法，作为典型案例推荐给代表吉林省接受国检的其他城区观摩学习，此项重点工作任务在圆满完成的同时，还得到了省清产核资工作督导组的充分肯定。二是在短时间内集中组织专门力量，指导各村采取户代表会议民主决议的方式，依法有序的解除了XX户X人的土地承包经营权和林木所有权，稳妥审慎的完成了X等X个村X个社X万余平米的绕城高速绿化带有偿退出补偿款发放工作，不仅彻底解决了困扰十余年的信访难题，而且有效保障了X村X高速公路改扩建项目的顺利实施。三是先后完成X等X个村X个社的征地补偿费分配及X个社的仲裁预留款发放工作，累计发放补偿费约X万元，指导各村通过法律等途径妥善解决个人借款、企业多发应追缴、企业转让金返还等经济纠纷，累计追缴农户借款、应收款、征地补偿费多发应追缴等各类款项X万元。 协助XX国土局及时完成了隆北村区域内第X批次约X公顷的征地项目组卷、征地协议签订等工作，保障了XX重点工程项目的成功快速落位。（四）克难点、堵漏洞，全力维护XX发展稳定大局一是以维护XX大局稳定为核心，以解决群众利益诉求为抓手，凝心聚力攻坚 “个人借款、多发应追缴、企业占地”等相互交织、影响重大的征拆遗留难题，全年共接待群众来访X批次X余人次，采取一系列有力有效措施，竭尽全力把矛盾纠纷化解在基层，实现了“两会”等国家重大敏感会事期间零进京访，零非访。二是充分发挥基层收集排查线索的工作优势，在街道辖区内开展了全覆盖无死角的扫黑除恶宣传发动，有效提升扫黑除恶工作效果，全面防范黑恶势力滋生蔓延，坚决打赢扫黑除恶攻坚战，通过开展自查、深入集中摸排等方式，收集并上报黑恶线索X条。三是全面落实安全生产属地监管责任，全年组织出动检查人员X余人次，对辖区内X家生产经营单位进行了全面的隐患排查，共计排查出隐患X项，严格按照闭环监管模式指导企业全部整改完毕，确保辖区未发生重大安全生产责任事故。（五）聚民心，敢攻坚，整体提升基层社会治理能力一是坚决打赢扶贫攻坚战，全力做好党内关怀慰问及弱势群体帮扶救助工作，累计慰问困难群众、残疾人等特殊群体X人，发放各类补贴X万余元。全面推进政务服务综合改革，让群众办事“只跑一次”落地生根，全年共办理业务X件，接待居民现场及电话咨询上万余人次，办事群众满意度达到X%，最大限度的实现了辖区内群众幸福指数和满意度双提升。二是与XX人社局协调沟通，多渠道、全方位及时开发、掌握用工信息，为辖区求职人员提供就业岗位X余个，有效搭建了就业信息发布平台，仅在 “构建就业新平台、创新创业创未来”为主题的就业现场招聘会一次活动，就吸引了X余家单位，所提供的X余个就业岗位，有X余人现场直接达成了就业意向，有效满足了辖区被征地农民的就业需求，实现了供需有效对接。三是强力推进蓝天保卫战，平均每天出动X人进行全天候全覆盖式死看死守，形成了约X公顷的农耕地块，X个禁烧责任网格的联动看护，截止目前已累计出动巡查车辆X余次，巡查人员X余人次，第一时间成功处置X起突发火情，此外，我们还在探索试行禁烧看护、离田打包、深耕深翻、综合利用全过程一体化的处理模式，力促街道全域内无火点烟点。四是严格落实河长制工作要求，集中对X河等X个河段X处问题的整治，全年完成X条责任河流X余次的巡查任务，协调调度清理垃圾约X立方米，对X个排水口进行蹲点排查，X条责任河流的生态环境得到了有效改善。二、2019年工作计划XX街道将在坚决保障XX、XX重点建设项目落位，高效完成XX、XX交办的各项工作任务的基础上，重点做好以下工作：一是提早谋划、提前部署、集中力量、统筹推进X个行政村“三委”成员换届选举工作。二是聚焦影响百姓日常生活的突出问题，及时启动回迁小区零星维修，集中攻坚解决历史遗留的工程质量问题及日常物业管理问题。三是竭尽全力化解新建社区配建房屋难题，统筹推进社区筹备组建设，有效满足新建小区居民的民生需求，努力消除社会服务管理盲区。四是扎实做好“清产核资、产权界定、成员确认、股权设置、股份改革、股权管理、注册登记”等农村集体产权制度改革任务，确保整个产权制度改革操作依据充分、程序规范透明、推进稳妥有序。五是高标准统筹推进基层党建、生态环境保护、就业创业、服务民生工作等各类重点工作。2018年工作总结（基层党支部）　　年初以来，在党建工作开展中，深入学习贯彻党的十九大精神，落实上级党委关于全面从严治党的部署要求，具体开展以下各项工作：　　一、加强支部班子建设，落实从严治党责任（一）不断加强自身建设。用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强党建理论知识的学习，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；增强“四个自信”，提高“四自能力”；增强抓党建工作的责任意识和创新意识，提升贯彻执行党的路线方针政策和新区重大决策部署的自觉性。党支部书记参加学习培训一年不少于X学时。（二）层层压实工作责任。支部班子成员，要认真履行“一岗双责”，对党建任务明确职责分工，坚持每月召开一次支委会。要将党建工作与业务工作统筹推动，每季度召开一次党建工作推进会。支部委员按照各自分工，积极协助书记抓好分管工作，把党建各项工作落到实处，取得实效。支部书记年终向支部党员进行抓党建工作述职。　　（三）坚持推行“党群共建”。做好党小组、团支部建立工作。党支部要指导工会、共青团、妇联组织开展好活动，积极发挥群团组织作用。党支部书记牵头负责抓好1个机关党建创新项目。（四）充分发挥示范作用。支部班子成员要抓好自身学习，并带头参加支部集中学习教育活动，带头讲党课，带头遵守党的政治纪律和改进工作作风，以上率下，充分发挥支部班子领导示范作用。二、强化思想理论武装，提升党员政治素质　　（一）持续推进“两学一做”学习教育。深入开展“两学一做”学习教育，做到常态化、制度化。把思想政治教育作为首要任务，紧密联系单位和个人实际，坚持用党章党规规范党员行为，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，坚持学思践悟、知行合一。每季度支部至少集中一次学习活动。（二）深入学习贯彻党的十九大精神。举办十九大报告学习辅导讲座；开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；学习贯彻十九大精神与学习贯彻《治国理政》第一、二卷结合起来，与贯彻重要批示指示精神结合起来，在指导推动工作上不断取得新成效。（三）创新载体开展党性教育活动。至少组织一次党员干部到革命旧址、爱国主义教育或廉政教育基地参观学习。按要求开展“党员活动日”、“党员集体政治生日”活动，加强党员党性修养，按照“四讲四有”标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。　　三、抓好基层组织发展，严格党员管理监督（一）抓好党员发展工作。严格执行中央《发展党员工作细则》，抓好党员发展。今年计划发展党员X名，做好X名预备党员转正工作。继续做好入党积极分子教育培养工作，组织入党积极分子参加党组织举办的学习教育活动。（二）加强党员管理监督。认真落实党支部书记与党员双向约谈制度，积极开展谈心谈话活动，加强党员干部提醒教育工作。加强党内法规学习教育，严肃工作纪律，抓好“治庸治懒”专项整治活动。对本单位干部提拔、各项评选评优及“两代表一委员”推荐须经党支部班子集体研究同意。加强对执行《准则》《条例》情况的监督，促使党员干部自觉遵守政治纪律和政治规矩。（三）规范党员日常管理。按标准要求认真做好党费收缴工作。加强对党员干部外出、出入境等事项的管理。严格遵守党员组织关系接转规定，做到党员名册信息准确，并不断完善党员相关信息。党员信息及党建工作相关资料实行专人管理。（四）做好自查自纠工作。组织开展X次支部党建调研活动，并组织本单位党员管理情况自查，形成自查报告。　　四、落实党建工作制度，规范党内政治生活（一）严格落实“三会一课”制度。每月召开X次支委会、X至X次支部党员大会；每季度组织党课教育X次。（二）严格遵守“三重一大”制度。坚持民主集中制，认真落实重大事项议事规则，充分发扬民主，对行政、党建工作重大事项坚持班子集体研究决策。（三）严格落实组织生活制度。按要求开展组织生活会、民主生活会和民主评议党员工作。要认真抓好征求意见、批评与自我批评、整改落实等环节工作。按要求组织党员评议支部班子，以增强党组织凝聚力和战斗力。五、持续改进工作作风，加强党风廉政建设　　（一）开展好纪律教育月活动。制定教育活动方案，深化党章党规学习，开展廉政警示教育。组织X次党风廉政教育辅导讲座；组织X次观看反腐警示教育片，并组织座谈讨论；组织X次到廉政教育基地参观学习；强化党员干部守纪律讲规矩意识。征求党员群众对班子廉政建设的意见建议，畅通党员群众反映问题的渠道。　　（二）持续深入改进机关作风。制定改进作风工作计划。年初，召开X次党风廉政建设动员会。深入贯彻落实中央八项规定，坚持反对“四风”。坚持问题导向，积极查摆本单位作风建设存在问题，开展“治庸治懒”专项整治活动。防止和解决干部队伍中存在的“庸、懒、散”、“不作为、慢作为”、“不敢担当”等不良现象。每半年听取一次各科室负责人关于作风建设情况汇报。年底前，组织一次党风廉政责任制落实情况检查。　　（三）抓好服务型党组织建设。认真落实领导干部联系基层工作制度，切实抓好领导干部挂点社区工作。党支部书记牵头全年开展不少于X次“民生体验日”活动；走访或接待群众不少于X人次；每月开展X次在职党员进社区活动；不定期开展党员志愿服务活动，全年至少组织开展X次志愿服务活动，积极组织对困难党员慰问及做好对口扶贫工作。年底前召开X次机关党建工作征求意见座谈会。（四）坚持推进党务公开工作。办好党务宣传栏。充分利用“政府在线”网站，公开党建工作计划、党建动态等信息；及时向党员传达贯彻上级重要会议和文件精神，通报党建工作开展情况，自觉接受党员监督。六、坚持合理统筹安排，确保党建任务完成十九大对党建工作提出了新要求，要把党建工作摆上重要位置，坚持党建工作和业务工作同步研究安排，同时发力抓好落实。要紧密结合工作实际，学习教育活动在时间上做到统筹安排。要围绕加强党员干部队伍建设，促进目标任务完成加强党建工作。要强化创新意识，积极探索新形势下抓好党建工作的新途径、新举措，提升党支部抓好党建科学化水平。要把党建工作与贯彻中央、省、市及XX重要会议及文件精神结合起来；与贯彻XX重大决策部署结合起来，与党员干部思想工作实际结合起来，以党员的先锋模范作用，以优良的工作作风，推动各项工作任务的圆满完成。2018年工作总结（机关党支部） 年初以来，XX党支部在县委、县直工委、局党组的正确领导和关心支持下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕局党组中心工作，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，开展党支部建设提升行动，努力提升机关党建工作水平。现将工作开展情况汇报如下：一、工作成绩与亮点（一）强化责任担当，突出抓好巡视整改工作。在省委巡视反馈意见下发后，我局迅速组织整改落实。分别召开落实巡视巡察反馈意见整改专题民主生活会和专题组织生活会。结合学习贯彻十九大精神，加强对党务工作者的教育培训，提高党务工作者的业务素质和能力。按照县委组织部的部署开展“严肃党内政治生活自查自纠对标整改”活动，建立整改台账，认真开展专项政治，坚持边查边改，查漏补缺，巩固成果。坚持“三会一课”制度，共召开支委会X次，支部党员大会X次，党小组会X次，上党课X次，严格按照要求召开2017年度民主生活会、组织生活会，规范党支部学习讨论决议，进一步严肃党内政治生活。编印《党员干部应知应会》手册，强化党员干部党的知识学习教育。在抓好整改的同时，注重制度建设，修订了包括党建工作制度在内的X项制度，建章立制，构建长效机制，让整改成果成为统计干部思想上的“防腐剂”，行动上的“催化剂”。经自查，我局自巡视整改工作开展以来，认真落实党建工作责任制度、中心组学习制度、“三会一课”制度、按要求开好组织生活会和民主生活会，压实党建责任，党内政治生活健康。（二）强化党性培养，确保党员教育取得成效。我党支部将理想信念教育贯穿党员教育培训工作始终，加强党性教育和党性锻炼，教育引导党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳理想之舵，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。一是印发《党员干部应知应会》，内容含括党建基本常识、党内重要法纪法规，要求党员干部充分利用工作之余不断强化学习，牢记在心，不断营造学习氛围。二是清明期间，组织党员干部赴XX祭扫XX烈士墓，缅怀革命先烈，传承英雄遗志。三是参观XX祠堂，接受一次思想洗礼和廉政文化教育。促使党员干部廉洁修身、廉洁齐家，做一名“忠诚、担当、干净”的好党员、好干部。（三）弘扬红色精神，开展迎庆“七一”活动。为了庆祝中国共产党成立97周年，激励广大党员不忘初心、牢记使命，为共产主义事业奋斗终身，根据县直工委部署要求，我党支部积极开展了一系列活动，喜迎“七一”建党节的到来。一是开展主题党日活动，组织党员干部在党群活动中心重温入党誓词，并认真聆听了支部书记所讲的题目为《艰难的岁月 光辉的历程》的专题党课，了解建国前中国共产党从“一大”到“七大”的伟大历程。二是组织党员干部认真学习《谈治国理政》有关章节内容，并分别围绕“争当XX一体化高质量发展XX排头兵，如何发挥党员先锋模范作用”和“全省当先锋，我该怎么干”两个主题开展了集中研讨。三是组织党员干部集体观看党史纪录片《苦难辉煌》和红色电影《建党伟业》，并在业余时间登录共产党员网、XX先锋网等党员教育网络学习平台自主观看其他党史纪录片和红色电影。四是开展学习宣传先进典型活动。利用党支部微信群“XX党员之家”集中宣传“全国优秀共产党员”郑德荣、“时代楷模”张黎明等同志的先进事迹，号召党员干部学习他们把理想信念化为行动力量的政治品格和先锋形象，充分发挥党员先锋模范作用。二、对当前党建工作的意见建议1、加强第三片区各支部之间的联动共建，共同组织开展“党员固定活动日”等支部活动，加强党支部之间的交流互动和学习，以彼此为师、互帮互学、相互促进。2、多挖掘先进典型，多发现闪光点，多传递正能量，以身边的榜样教育身边人，以身边的典型感召身边人，发挥先进典型的正面引导作用，营造好学先进、赶先进、作贡献、当表率的浓厚氛围，激发党组织活力。三、2019年工作打算1、开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，巩固好 “两学一做”学习教育、“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育、“讲重作”专题警示教育成果，不断加强对党章、党规、党纪等内容的学习教育，引导党员逐步增强党员意识，养成自我监督、自我学习的良好习惯。2、深入开展党支部建设提升行动，围绕党支部提升行动工作计划，进一步补缺补差，巩固基层党组织标准化建设成果，推动党组织建设水平再上新台阶。3、围绕业务工作抓党建，统筹推进党建工作与业务工作共同发展。通过加强党建工作促进业务开展，形成“紧扣业务抓党建、抓好党建促业务”互动循环的良好工作格局。4、切实抓好意识形态工作。牢牢把握意识形态主导权，加强意识形态领域情况综合分析研判，及时有效处置意识形态领域问题。加强意识形态阵地建设，坚守传统阵地，拓展新兴阵地，加快网络、新媒体等平台建设，不断巩固壮大主流思想舆论。强化宣传思想文化干部队伍建设，加强业务培训，通过业务培训，促使干部掌握新知识新手段，进一步提高开展宣传思想文化工作的能力水平。2018年工作总结（组织部）年初以来，县委组织部在县委的正确领导下，深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终坚持党要管党、从严治党，坚持围绕中心、服务大局，深入抓好领导班子、干部监督、基层党组织、党员干部人才队伍及组织部门自身建设，现将具体工作情况汇报如下。一、2018年工作总结（一）继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照省、市委组织部要求，县委组织部分季度对“两学一做”学习教育进行安排，下发了开展学习教育的安排《通知》。一是抓好自主学习。要求全县各基层党组织和广大党员将学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等作为“两学一做”学习教育的首要内容，通过“三会一课”等组织生活开展学习教育。二是进行专题研讨。号召全县各级党组织以党支部为单位召开党员大会，组织广大党员聚焦“新时代、新思想、新作为”和“重实干、强执行、抓落实”两个主题开展专题研讨，广大党员都能做到在学习中充实、在讨论中提高。三是组织上好党课。全县各党支部书记都能围绕新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在“七ー”前夕为广大党员上1次党课。在农村、社区、机关事业单位、中小学、非公企业和社会组织等领域开设新时代党员群众讲习所，成立宣讲队，对各领域实现了全覆盖，并充分利用讲习所，为广大基层党员上党课。四是继续开展“牵手连心·学做同行”和“双亮双比”等活动，调动全县广大党员到所包村和社区中开展走访慰问、环境整治、岗位认领、义务劳动和“三城联创”等帮扶活动。（二）配合县委做好全国“两会”维稳安保相关工作。县全国“两会”期间维稳安保工作动员大会召开后，为确保我县全国“两会”期间维稳安保工作顺利开展，促进全国“两会”维稳重大政治任务的完成，按照县委领导要求，针对XX、XX、XX三个街道控访存在人员不足情况，第一时间从全县XX家县直单位，抽调XX名机关干部参与到稳控工作中，历时XX天，共出动XX余人次。此次维稳工作，县委组织部专门派出考察组对参与维稳的各单位及重点街道主要领导和机关干部进行了专项考察，重点对干部在维稳工作中出勤、看守及应对突发事件表现等情况进行考察。（三）认真做好科级领导班子、领导干部年度考核工作。年初，对全县各街道及县直各部委办局XX个单位的XX个科级领导班子和XX名科级领导干部进行了年度考核，共有各层次干部群众XX人参加了民主测评，XX人参加了个别谈话。在考核过程中，各考核组能够按照要求、坚持原则、执行标准、履行程序、遵守纪律，努力做到考核结果实事求是，客观公正。（四）扎实开展干部人事档案集中管理工作。按照市委组织部要求，县委组织部采取分步实施办法，对全县各级各类机关、事业单位的干部人事档案进行集中收集管理。截至目前，县人社局管理的公务员、参照公务员管理的人员档案共计X卷，已全部移交组织部管理，事业单位档案移交工作正在按计划统筹推进中。同时，开展了干部档案管理专项整治工作，针对干部提拔任职时间不足；档案材料不全、内容存疑；处分期内年度考核与政策规定不符；入党年龄不足18周岁；“吃空饷”等五个方面问题，进行了全面排查，共补充各类归档材料X余份。（五）不断强化干部监督管理工作。严格管理科级（副高级）以上人员出国（境）工作，共收缴出国证件XX本，其中护照XX本，港澳通行证XX本，往来台湾通行证XX本，所有证件均有组织部统一保管。严格遵守市委组织部教育培训计划安排，对县级领导干部进修班、县（市）县直部门正职领导干部培训班、街道党工委副书记、组织委员等培训活动分别进行了安排，确保实现应训尽训，不漏一人。（六）认真做好选派干部驻街道和村相关工作。为加快推进农村振兴战略,推动全县壮大村集体经济,县委组织部从XX个县直单位共抽调出XX名机关党员干部，到XX个涉农街道和XX个行政村任街道副书记和村第一书记。X月X日，县委召开了“XX县选派驻街道（村）干部动员大会”,XX书记作了动员讲话。会上印发了《关于选派干部到涉农街道工作和任村第一书记推动农村振兴的实施方案》和《XX县选派干部到涉农街道和村工作台账》。成立了XX县选派干部到涉农街道和村工作领导小组，由县委书记和县长任组长，专门负责选派干部的调度、管理和考核等工作。截至目前，X名选派干部已按照要求到下派的街道和村进行报道，并正常开展各项工作。（七）扎实开展村干部培训工作。为深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步提升村干部履职能力和工作水平，组织召开了XX县2018年村干部培训班。培训时间为期三天，X个村的书记、主任和所有选派干部共计X人参加了培训。县委对这次培训非常重视，安排了内容丰富、形式多样的培训课程，不仅聘请了各个领域专家为大家现场授课，还安排大家到我县先进村XX县、XX县等地先进村进行实地考察、参观学习。（八）深入开展“非公有制经济组织和社会组织党建夯实年”活动。一是开展常态化摸底排查工作。年初以来，对全县非公有制企业和社会组织进行常态化排查，及时更新台账数据，对台账中不符合“三有标准”的企业和社会组织及时剔除，对符合“三有标准”新成立的企业和社会组织进行全面摸排，录入台账，最终有XX家非公企业和XX家社会组织纳入2018年台账。二是分类推进实现党的组织和工作“双覆盖”。对有X名以上正式党员的企业和社会组织采取单独建立党组织，涉及企业XX家、社会组织X家；党员不足X名的，采取片县联建、同业共建、龙头带建等方式联合建立党组织，涉及企业XX家、社会组织X家。针对没有党员的企业，采取派入正式党员单独建立党组织，涉及企业X家。对无法建立党组织的采取选派指导员到企业实现党的工作全覆盖，涉及企业X家、社会组织X家。截至目前，全县共有非公企业党组织XX个、社会党组织XX个。（九）认真做好XX县纪念中国共产党成立97周年暨“两优一先”表彰大会各项筹备工作。按照县委要求，县委组织部按照推荐分配名额，采取层层推荐的原则，拟推荐出县委“两优一先”表彰对象，征求了县纪检监察、公安、审计、地税、环保等部门意见，并对拟表彰对象进行了公示。X月X日在县政府后二楼会议室召开了表彰大会，授予XX等X名同志为“XX县优秀共产党员”称号；授予姜文韬等X名同志为“XX县优秀党务工作者”称号；授予中共XX县新民街道XX村总支部委员会等XX个党组织为“XX县先进党组织”称号。（十）扎实做好“党建促创城”相关工作。充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。一是向全县广大党员下发了“党员为先锋、创城我先行”的“三城联创”倡议书，倡议全县所有党员在“三城联创”工作中，做“三城联创”的宣传者、示范者、服务者和监督者。二是在社区下发了开展党建促创城“七个一”系列活动的通知，在县直机关下发了开展“党建促创城”五项重点工作的通知，对社区和县直机关做好“党建促创城”进行细化安排，并要求各基层党组织按照要求细化方案。三是印发了“党建促创城”工作《简报》，对“三城联创”工作中好的措施、亮点、成果和经验进行宣传，每周印发一期。二、2019年工作计划（一）继续开展“两学一做”学习教育，不断巩固拓展学习教育成果。一是持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,特别是在中共中央政治局第六次集体学习和全国组织工作会议上的讲话精神;认真学习党章党规党纪和《谈治国理政》《新时代中国特色社会主义思想三十讲》等重要著作。二是组织广大党员以“学先进典型、树先锋形象”为主题,紧密联系个人思想和工作生活实际,认真开展专题研讨,引导党员干部不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,努力争做新时代合格党员干部。三是认真学习中共中央关于追授郑德荣等X名同志“全国优秀共产党员”称号的决定,组织开展学习宣传全省、全市“两优一先”活动,教育引导广大党员干部向先进看齐、向典型学习,营造真抓实干、创先争优的浓厚氛围。（二）扎实做好建立健全村务监督委员会各项工作。按照省、市委《关于建立健全村务监督委员会的实施方案》相关文件要求，对全县X个村的村务监督委员会进行建立健全，进一步加强和规范村务监督工作，切实保障村民群众合法权益和村集体利益，促进农村和谐稳定，夯实党的执政基础。具体工作由组织部牵头，监察委、信访、公安、民政、财政、农发局等部门共同参与，切实加强对街道的指导，统一做好建立健全村务监督委员会的动员部署、资格审查、选举产生等相关工作。（三）进一步加强干部监督管理工作。不断完善《领导干部个人有关事项报告》的管理工作，做到一人一档；严格按照市委组织部对档案集中管理工作的标准和时间要求，做好我县档案的收缴工作；加强与作风监督局和县委县政府督查室的联系，做好“重点工作、重大项目和重大突发事件”的考核及绩效考核等相关工作。（四）深入开展“双树双为”活动。按照市委组织部要求，明年要在非公企业和社区组织中开展“双树双为”活动，即：树党建工作指导员标兵、树规范化建设示范点标兵，为民营企业发展服务、为乡村振兴助力。主要任务是对未建立党组织的非公企业派遣党建工作指导员，扩大规范化建设示范站点的选树，同时组织开展“一走访三推动”、“民营企业X行”活动、“民营企业‘一带一路’行”等活动全面提高我县非公企业和社会组织的党建工作水平。（五）继续开展创先争优达标升级工程。按照市委“1+8”和县委“1+7”实施方案要求，在农村、社区、机关、事业单位、非公有制经济组织、社会组织、中小学校7个领域基层党组织中继续开展创先争优达标升级工程，结合不同领域党组织特点，按照规范化建设科学化指标，确保各基层党组织达到“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出”6个工作目标。继续开展规范化建设标兵单位上报工作，2019年“优秀”基层党组织达到80%。2018年工作总结（劳动社会保障局）今年以来，XX在市委市政府的正确领导下，在XX市局的具体指导下，坚持服务服从大局、增进民生福祉，围绕“XX”工作主线，奋发有为、不断创新，重点工作扎实推进，难点工作全面突破，常规工作创新发展，就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项工作均取得较好成效。一、前期工作开展情况（一）就业创业工作成效显著。扎实推进省级创业型城市创建工作，顺利通过终期评估验收。举办我市春季、夏季大型招聘会，XX余家企业进场招聘，提供岗XX余个，达成就业意向XX万个。组织XX等x家重点企业参加“XX企业进校园活动”，招聘毕业生XX名。面向高校毕业生、退伍军人、下岗工人等重点群体，深入开展就业创业培训，扎实做好精准扶贫工作，城镇新增就业XX人，城镇登记失业率控制在XX以内。发放创业担保贷款XX万元，带动XX人就业。依托“XX”微信公众平台，加快推广“互联网+培训”模式，已有x个定点培训机构使用该模式。成功举办“新旧动能转换与智能制造”论坛，XX余人参会。推荐XX等XX个社区被认定为省级“四型就业社区”。举办全市第五届创业大赛，吸引XX多人报名参赛，XX名优秀选手成功进入复赛，推荐的选手XX荣获XX奖，XX荣获“XX”称号。牵头成立创业联盟，搭建了创业服务“绿色通道”，助推创新创业发展。（二）社会保障水平持续提升。有序开展全民参保登记工作，全民社保扩面工作稳中有增。顺利完成2018年度居民养老保险集中征缴，共计缴费人数XX万人，截至目前城乡居民养老保险共参保约XX万人。跨省异地就医工作稳步推进，发生医药费用XX万元，统筹支付XX万元，XX被XX先进单位。将XX项XX业务下放到镇街区，XX项服务委托协议管理医院代办。扎实开展企业职工各类退休申报、审批工作，累计办理正常退休XX人。举办“社保卡信息采集进校园”活动，暑假期间为XX万余名学生办理了社保卡有关业务。目前，已完成社保卡信息采集XX万余人，发放XX万余张。退休人员养老金待遇全部实现通过社保卡发放，机关事业单位退休人员待遇重算工作顺利完成。不定期到各定点医疗机构查房，规范医院的医疗行为，及时审核拨付各定点医疗机构垫付的医疗费用。（三）干部人事管理更加规范。本着编内进人、满足急需的原则，公开招考公务员XX人（含面向本土优秀人才XX人），综合考录比为XX:X。招考事业单位工作人员综合类XX人，教育类XX人。完成XX年度市直部门（单位）工作综合考核，对全市XX名同志（XX名记三等功、XX名获得嘉奖）发文进行了表彰。认真落实工资福利政策，及时办理晋级、晋档、晋薪级、乡镇补贴标准调整、工资定级及退休审批等手续。扎实做好干部档案数字化和日常管理，逐步完善大中专毕业生档案管理制度。（四）人才支撑作用日益增强。扎实做好人才项目申报工作，XX获评国务院颁发政府特殊津贴专家，XX获评齐鲁首席技师，XX获评省有突出贡献技师，XX等X人获评省技术能手，XX等XX人获评潍坊市技术能手，位居潍坊市各县市区中首位。举办全市第XX届职业技能竞赛，XX余人参赛，现已结束XX个工种竞赛。XX学校XX年春季招生取得新突破，通过考试择优录取XX多人，开设智能制造专业。（五）劳动维权体系渐趋完善。完善劳动保障举报投诉、劳动争议仲裁、劳动保障监察“三位一体”工作机制，突出法律法规宣传、劳动用工备案、劳动合同签订、落实最低工资标准、解决拖欠农民工工资等重点工作，稳步推进创建潍坊市级劳动关系和谐城市试点工作。组织召开XX座谈会，XX余家企业参会。通过现场咨询、发放宣传材料、微信推送等方式，加强法律法规宣传，提高劳资双方维权意识。加大巡查监察力度，规范企业用工行为。针对各类行业用工特点，突出重点、主动出击、预防为主、查防并举，做到“隐患问题提前查、普遍问题全市查、重点行业专项查、重点地区重点查”。截至目前，对XX家用人单位开展劳动保障监察巡察,调处案件XX件，为职工追讨工资XX余万元。处理劳动争议案件XX件，当期结案率XX%，帮助职工挽回经济损失XX万元。处理重大工资拖欠案件XX起，责令支付工资报酬XX万元，有效保障了劳动者合法权益，维护了和谐稳定大局。组织开展人力资源市场秩序专项检查行动，清理非法人力资源服务机构XX家，有效规范了人力资源市场秩序。（六）老龄工作开展扎实有效。认真抓好惠老政策落实，定期对老年人信息进行核实，完善百岁老人的核实工作及长寿补贴金的发放办法，共发放高龄生活津贴XX万元，百岁老人长寿金XX万元。市老龄办荣获全省实施“银龄安康工程”十周年突出贡献奖，XX、被评为省级“银龄安康工程优秀基层村居”。老龄信息宣传工作成绩突出，位列XX各县市区首位。（七）机关自身建设不断加强。深入抓好党的建设、党风廉政建设，围绕贯彻落实党的十九大精神、加快新旧动能转换、深化“作风建设年”、开展“大学习、大调研、大改进”等活动，创新开展“XX”主题活动，跟上开展专家授课、专题调研、知识竞赛、对标学习、青春路上故事会等多项活动，增强了实效性。组织开展群众满意窗口、星级柜员、人社创新先锋等评选，不断完善管理机制，持续提升服务质量，努力打造全省一流的XX服务窗口。充分发挥督查考核作用, 对市委市政府和全局确定的工作重点、决定的重大事项，及时跟踪督办，实行台账式管理、销号式处理。截止目前，共处理各类质询XX件，按时办结率XX%，群众满意率达XX%以上，政务服务热线工作走在了市直单位前列。二、存在问题党的十九大作出“中国特色社会主义进入新时代”的重大政治判断，新时代的人社工作与人民群众对美好生活的需求还有差距，主要表现在：就业创业数量和质量不平衡，社保覆盖面有待提高，各类人才培养和引进力度不够，自身工作还有短板等。对这些困难和问题，需要我们认真对待，在今后的工作中着力加以解决。2018年工作总结（科技厅）2018年，在省委、省政府的正确领导下，省科技厅全面贯彻党的十九大以来历次中央全会、全国科技创新大会精神特别是科技创新思想，深入落实省第十次党代会和全省科技创新大会精神，聚集实施五大国家战略规划，大力实施创新驱动发展战略，不断增强科技创新能力，为促进中原崛起XX振兴富民强省提供了强有力支撑。一、主要思路与举措一年来，按照“五位一体”的总体布局和“四个全面”战略布局要求，坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，充分发挥科技创新在全面创新中的引领作用，以创建XX新国家自主创新示范区为核心，以推动产业转型升级，培育创新型企业，深化科技体制改革，推进开放式创新，促进大众创业万众创新、加强知识产权综合能力为主要举措，推动重点领域关键环节创新不断突破、科技与经济紧密结合，努力开创全省创新发展新局面。 重点做了以下工作。（一）加强顶层设计和总体部署，科技工作在省委、省政府全局中的战略地位显著提升。省委、省政府对于科技创新工作的重视程度前所未有，全年召开了X次由省委、省政府主要领导参加的科技创新会议，省委常委会、省政府常务会多次专题研究科技创新工作，尤其是省第十次党代会明确提出把创新摆在发展全局的核心位置，充分发挥科技创新的基础、关键和引领作用，大力实施创新驱动发展战略，奋力建设中西部地区科技创新高地，吹响了创新发展的号角。一是组织召开两次科技创新大会。X月X日，省委、省政府召开了全省科技创新大会。X月X日，省委、省政府召开了贯彻落实全国科技创新大会精神电视电话会议。这两次会议的召开，进一步在全省统一了思想、提高了认识，掀起了加快实施创新驱动发展战略的热潮。二是出台一系列科技创新政策措施。研究起草并提请省委、省政府出台了《关于贯彻落实国家创新驱动发展战略纲要的实施意见》，对省科技创新工作做出了全面规划与部署，提出了三步走战略目标，安排部署了科技创新的八项战略任务，是我省实施创新驱动发展战略的纲领性文件。全年研究起草并以省委、省政府或两办名义印发的政策文件就达到X件，在科技厅历史上是最多的。三是发布实施省科技创新“十三五”规划。在认真调研、广泛征求意见的基础上，编制发布了省科技创新“十三五”规划。规划进一步完善了创新驱动发展战略的思路，明确了“十三五”期间我省科技创新的各项工作，是我省实施创新驱动发展的具体“施工图”。（二）全力创建XX新国家自主创新示范区，“创新之核”引领示范带动作用初步显现。创建XX新国家自主创新示范区是省委、省政府赋予科技厅的重大政治任务，省科技厅集全厅之力全力推进。经过不懈努力，X新国家自主创新示范区于今年X月X日获得国务院批复。X月X日，省委、省政府召开了XX新国家自主创新示范区建设动员大会，XX副主席、XX书记出席会议并作重要讲话，XX省长主持会议，吹响了建设示范区的号角。X月X日，XX省长主持召开了示范区建设第一次协调推进会议，对示范区建设工作作出了全面部署。省科技厅按照省委、省政府建设第四大国家战略的要求，扎实做好示范区各项工作。一是加强示范区建设的规划设计。研究起草并提请省委、省政府印发了《XX新国家自主创新示范区建设实施方案》，从总体要求、战略定位、空间和功能布局、发展目标、重点任务、保障措施等六个方面，对示范区建设工作进行了整体谋划。积极推进《XX新国家自主创新示范区发展规划纲要》编制工作，争取年内上报科技部。二是构建“1+N” 支撑示范区发展政策体系。广泛调研、深入研讨、反复论证的基础上，研究起草并提请省委、省政府印发了《关于加快推进XX新国家自主创新示范区建设的若干意见》，重点从激发创新主体活力、推进开放式创新、集聚海内外人才资源、创新科技管理体制机制、优化创新创业环境等方面提出了X条具有突破性、前瞻性、实用性的政策。同时，按照“突出重点、远近结合”的原则，牵头或 推动相关单位分步出台了《关于充分发挥检察职能保障和促进XX新国家自主创新示范区建设的意见》《XX新国家自主创新示范区高层次人才认定和支持办法》等一系列配套政策措施，计划在年底前出台前两批近X个配套政策，初步构架有效支撑示范区发展的“1+N”政策体系。三是建立完善示范区发展推进机制。提请省委、省政府成立了由XX省长任组长，XX副省长任常务副组长的示范区建设领导小组，进一步加强对自示范区建设工作的组织领导。做好领导小组办公室筹备工作，经反复协调沟通，省编委同意设立示范区领导小组办公室，挂示范区建设协调推进管理委员会牌子，并初步制订了相关工作制度。四是推动创新资源向示范区集聚。设立了X亿元专项资金支持示范区发展，重点支持培育主导产业和创新主体、建设重大创新平台、集聚高端创新人才等，推动普惠性政策实施。今年示范区实施重大科技专项X项，支持经费X亿元，占全省的X%、X%。示范区新培育的创新型龙头企业达到X家，占全省的X%。筹备设立自主创新示范区科技成果转化引导基金，支持示范区加快科技成果转化，促进科技型中小企业发展。五是带动创新载体建设。以示范区建设促进高新区建设和发展。积极争取信阳、许昌高新区升级为国家高新区，培育三门峡高新区为国家高新区升级后备。新培育省级高新区X家，省级高新区总数达到X家，为我省高新技术产业发展和争创国家高新区提供了有力支撑。组织起草了《XX省高新技术产业开发区管理办法（试行）》，进一步加强了对高新区的管理和规范。目前，示范区的引领示范带动作用已经初步显现。XX新三个国家高新区在全国排名稳中有升，其中XX国家高新区跃升至全国第12位。今年前三季度，示范区高新技术产业增加值占全省高新技术产业增加值比重超过三分之一，引领带动全省高新技术产业增加值同比增长13.6%。（三）服务经济社会发展，推动产业转型升级和民生改善取得新进展。一是大力实施重大科技专项。改革和完善重大科技专项的总体设计和组织管理模式，改变以往项目“散点实施”的方式，围绕产业链关键环节系统部署创新链，进一步提升重大科技专项实施效能。围绕机器人、盾构、智能仪器仪表、农作物育种等产业，实施重大科技专项项目X项，支持经费X亿元，可带动项目总投入X亿元，其中研发投入X亿元，预计实现年新增销售收入65.62亿元，机器人、跨海隧道施工、盾构等一批核心技术有望取得重大突破并实现产业化。二是扎实开展科技扶贫。积极推动贫困县科技人员队伍建设，围绕全省X个贫困县的产业发展需要，选派了993名“三区”科技人才，培养了X名“三区”本土科技人员。围绕以贫困县为重点的县（市）产业发展需要，启动了县（市）创新引导计划，实施“梨产业开发技术推广与示范”等X个项目，支持经费X万元。新培育省级“星创天地”X家，推广先进适用技术，加快推动我省农业农村大众创业、万众创新。三是推动科技创新增进民生福祉。新建3家省级可持续发展实验区，总数达到X家，其中国家级X家。启动实施了“互联网+医疗健康”下基层科技惠民工程，完成X个县级远程医疗中心站病理处理系统部署，开展基层医疗人员培训达到X万人次、会诊达到X万人次、健康咨询超X万人次。组织实施省科技惠民计划，加强对人口健康、生态环境、公共安全等领域的技术攻关。加大对大气污染防治关键共性技术的研发、成果转化和推广应用，组织实施了“柴油车用国Ⅳ排放后处理系统研发及产业化”、“炉冷烧结机余热发电技术研究及工程示范”、“节能高效清洁能源烘烤技术与装备”等大气污染防治方面的重大科技专项，部分技术已经得到应用。四是培育壮大科技创新人才队伍。新培育中原学者X人，杰出人才X人，杰出青年X人。新建院士工作站X家，吸引X位院士及X余名院士团队成员进站工作。加强科技特派员工作，研究起草并提请省政府办公厅印发了《关于深入推行科技特派员制度的实施意见》，组织选派了X名个人（团队）省级科技特派员和X个法人科技特派员深入一线开展科技服务和创新创业。（四）积极培育创新型企业，企业创新主体地位不断提升。一是打造创新龙头企业。实施创新龙头企业培育工程，新培育X客车等X家创新龙头企业。这些企业共获得知识产权X项，主持制订国际、国家、行业标准X项，获得省级以上科技进步奖X项，研发费用占营业收入的比例平均达到X5.48%，充分呈现行业引领能力强、创新发展水平高的特点，在引领带动全省企业创新转型发展中发挥了重要作用。二是大力培育高新技术企业。针对中央巡视“回头看”反馈的问题，研究制定专项整改实施方案，切实加强高企培育力度。加强对新修订高新技术企业政策的宣传讲解，共培训企业、地市管理部门X余人次。积极组织开展X年度认定工作，预计新培育高新技术企业X家以上，全省高新技术企业总数有望突破X家。加强高企税收优惠政策落实，X年高企减税额X亿元，户均减税额是全国平均水平的X倍，预计X年享受所得税优惠X亿元以上，有力支持了企业创新发展。 三是提升企业技术创新能力。支持企业建设创新研发平台，新建省产业技术创新平台X家，截至目前，我省产业技术创新平台已达X家；预计新建省级重点实验室X家以上，省级工程技术研究中心X家以上。积极开展产业技术创新联盟组建工作，预计新组建联盟X家以上。开展省级研发项目鉴定工作，减免企业研发费用申请加计扣除额X亿元，激发企业创新研发积极性。积极开展科技研发平台奖补工作，对省级以上科技研发平台奖补X万元，有效促进了各类研发服务平台的公共服务水平。（五）坚持统筹推进和重点突破相结合，科技体制改革向纵深推进。一是深化财政科技计划和经费管理改革。推动科技计划改革，将原来近X项计划整合为X大类专项，X项计划，形成了“专项—计划—项目”层次定位明确、管理科学规范的省级科技计划体系。探索建立依托专业机构管理科研项目的机制，软科学研究计划项目试点试行了委托管理。改变财政科技资金投入方式，除少量对公益性、前瞻性和重大研发项目采取前期投入支持的方式外，更多以研发后补助模式进行支持，充分调动创新主体研发投入积极性。二是促进科技金融紧密结合。指导XX市获批国家促进科技和金融结合试点城市，在全国获批的X个城市中位列首位。积极开展“科技贷”业务，与工商银行XX省分行等X家“科技贷”合作银行签署了科技金融战略合作协议，这X家银行计划未来X年内累计向我省科技型中小企业提供X亿元的授信支持，其中“科技贷”业务授信支持X亿元。与招商银行合作开展了“千鹰展翼”计划，目前已有X多家企业进入“千鹰展翼库”，获得银行授信额度近X元。积极开展知识产权质押贷款,完成知识产权质押融资X亿元，惠及企业X余家。三是设立省自然科学基金。经省政府同意，设立了省级自然科学基金。该基金不再单独评审，直接利用NSFC—XX联合基金评审结果，从未获资助的多数专家同意资助的项目中直接遴选予以支持，提高了工作效率，节约了行政资源。同时，有力调动了科研人员申报国家自然科学基金的积极性，我省今年共申报国家自然科学基金项目X项，较去年增长 26.6%，获得直接经费支持X亿元，其中NSFC—XX联合基金项目全部落户XX。四是推动重大科研基础设施与大型科研仪器开放共享。研究起草并提请省政府出台了《关于促进重大科研基础设施和大型科研仪器面向社会开放的实施意见》，省级科研设施与仪器共享服务平台上线试运行，目前平台已拥有仪器设备X台套，加盟单位X家，初步实现了信息发布、仪器查询、专家咨询、在线预约等功能，并与国家平台进行了对接互联。（六）深化开放式创新，科技对外开放合作迈上新台阶。一是积极开展国内科技开放合作。提请省政府与中科院等签署了战略合作协议，省科技厅与北京市科委续签了深化科技合作协议。引进共建了清华大学X光源产业技术研究院、浙江大学XX技术转移中心、上海交通大学XX技术转移中心、湖南大学XX成果转化中心等12家新型研发机构和技术转移机构。中科院过程工程研究所XX分所与XX能源化工集团研究院在煤化工、与X在乙肝疫苗、流感疫苗等多个生化项目方面的合作，总合作经费达到X亿。二是加强国际科技合作。积极推动中美（XX）X国际合作基地建设，已成功组建了一支由中国、美国、韩国、西班牙等国家X名优秀技术人员构成的科研团队，分别在食管癌、胃癌预防及化学治疗等领域开展联合攻关。新培育省级国际科技合作基地X家。积极融入一带一路，推动现代农业技术在吉尔吉斯斯坦、乌兹别克斯坦等中亚国家和示范应用。成功召开了亚太全球变化研究网络（APN）第X届政府间会议暨科学计划委员会联合会议来自X个成员国的X余名国外代表参加会议。三是加快承接技术转移。成立了国家技术转移XX中心运营机构XX省中原技术转移中心有限公司，国家技术转移XX中心进入运营阶段。举办中国（XX）第二届国际创新创业大会暨跨国技术转移大会，来自X多个国家的嘉宾，国内X余所知名高校、科研院所专家学者及技术转移机构、企业代表近万人参加会议，促成X多个创新项目落户XX。组织举办了以“创新发展，合作共赢”为主题的一系列开放交流活动，XX大学对接会，“科技支撑区域经济发展——XX赴同济大学、XX交通大学、南京XX大学成果对接”、“XX、XX赴浙江大学项目对接”等科技开放系列活动成功召开，成功对接各类科研成果和技术难题X余项。（七）积极营造良好创新生态，大众创业万众创新蓬勃发展。一是优化创新创业环境。会同省财政厅研究制定了《关于发展众创空间推进创新创业工作政策措施》和《关于推进金融资本与科技创新相结合政策措施》并由省政府办公厅转发实施。成功举办第五届中国创新创业大赛总决赛开幕式和先进制造行业总决赛，XX副主席出席开幕式并做重要讲话。全国共有X家企业和X支团队参加先进制造行业总决赛，其中我省推荐的清科激光团队获得团队组第一名，X家企业获得优秀奖，是我省参赛以来最好成绩。二是加快创新创业孵化载体建设。预计新培育省级科技企业孵化器超过X家，众创空间超过X家，实现了省级以上创新创业孵化载体X家省辖市全覆盖。会同省财政厅对新认定的国家级创新创业孵化载体和通过省级科技企业孵化器考核评价的单位进行奖补支持，预计全年奖补经费达X万元。三是促进科技型中小企业创新发展。实施“科技小巨人”培育工程，大力发展科技型中小企业，新培育“科技小巨人”企业X家，科技型中小企业X家，科技型中小企业总数突破X家。建设互联网+XX省科技型中小企业综合服务平台，目前平台上线企业一万余家，创新创业孵化载体X余家，各类金融服务机构X余家。（八）创建知识产权强省试点省，知识产权综合能力全面提升。加快知识产权强省试点省建设，研究起草并提请省政府印发了《XX省建设支撑型知识产权强省试点省实施方案》，建立了XX省知识产权战略实施工作联席会议制度。国家知识产权局审查协作XX中心、国家专利导航产业发展实验区、国家知识产权创意产业试点园区、国家知识产权服务业集聚发展试验区等重大知识产权项目稳步推进，国家专利审查协作XX中心建设已基本满足使用条件。加强知识产权保护，强化知识产权执法维权，截止9月底，全省共处理案件X件，其中专利侵权案件立案X件，结案X件，处理假冒专利案件X件，有效提升了全省的知识产权保护能力。（九）强化科技创新治理能力建设，服务科技创新的意识和水平进一步提升。认真落实“两个责任”，全年厅党组会、厅长办公会等先后X余次研究部署党风廉政建设重大事项，把党风廉政建设与分管业务工作同部署、同落实、同考核。扎实开展巡察工作，对X个厅属单位开展了巡察，提出整改要求，同时注重抓好对巡察整改工作的落实情况检查，有力促进厅属单位领导班子成员廉洁从政，为厅属单位的健康发展夯实了基础。全面落实行政执法责任制，深入推进服务型行政执法建设，依法行政能力和水平有效提升。组织开展了X年度XX省科技型中小企业服务进基层活动，分别在X、X、X、XX举行培训活动，共培训科技型中小企业X余家，培训人员近X人。成立了国家自然科学基金专家宣讲团，累计培训科技人员近X人。成功举办了XX省科技活动周，期间组织开展X多项相关活动,参与开放活动的科研机构和大学近X家，有近万名科技人员将深入一线开展各种科技活动，参与群众预计达到X多万人次。二、主要工作成效2018年是科技创新的丰收年，全省科技工作亮点频现，成效显著。（一）创新载体建设实现重要突破。XX新国家自主创新示范区成功获批，成为国家赋予我省的又一重大战略，成为引领示范带动全省创新发展的核心载体。XX市获批国家促进科技和金融结合试点城市，洛阳市获批国家小微企业创业创新基地城市示范。知识产权强省试点省获国家批准，为全面提升我省知识产权综合能力提供了坚实保障。许昌高新区、新乡高新区获得国家高新区调研组的高度评价，有望双双升级为国家高新区。（二）创新成果大量涌现。国家科学技术奖主持项目获奖数量位居前列，我省共有X个项目（技术发明奖X项，科技进步奖X项）通过国家科学技术奖评审，其中我省主持项目X项，数量排名居在各省、市、自治区的第X位，仅次于X、X、X、X。1-9月，全省专利申请X件，同比增长X%，授权量 X件，同比增长X%；发明专利申请量X件，同比增长X%，授权量X件，同比增长X%；每万人口拥有有效发明专利达到X件，同比增长X%。（三）高端创新要素不断积聚。X重工先进矿山装备专业化众创空间、XXX电子传感器专业化众创空间获批为第一批国家级专业化众创空间，数量占全国总数X家的近1/8。新增X家国家级科技企业孵化器，总数达到X家，数量居中西部省份前列。新增1X家国家国际科技合作基地，总数达到X家，数量居西部省份前列。X人入选科技部创新人才推进计划，X人入选中组部“万人计划”。（四）创新能力显著增强。高新技术企业预计增加X家以上，增幅超X%以上，创历史新高，总数有望突破X家。1至9月份，全省规模以上高新技术产业增加值增速达X%，高于全省规模以上工业增加值增速X个百分点，占全省规模以上工业增加值的比重达X%，同比提高X个百分点。X月份，全省技术合同登记额X亿元，同比增长X％。2018年工作总结（水利系统）为进一步深入贯彻落实党的十九大精神、新时代中国特色社会主义伟大思想和、**总理关于水利工作重要讲话精神，传达学习2018年全国水利厅局长会议和XX局工作会议精神，总结2018年工作，部署2019年任务。一、2018年工作回顾（一）防汛抗旱取得新胜利。坚持防汛抗旱两手抓，切实做好汛前各项准备工作，扎实开展汛前检查，继续强化以行政首长负责制为核心的各项防汛责任制。召开了防汛抗旱工作会议，开展了防汛抢险技术培训和实战技能演练,加强了基础设施维护，重点落实了在建工程、重点险工度汛安全措施责任。加强与地方政府的沟通协调，督促地方做好清障、堵口工作，积极配合地方政府做好河道养鱼网箱的清理工作。全面实施汛期禁采，如期实现了“零采砂、零船只”的禁采目标。不断加强防汛抗旱基础工作，加强了XX水文站测报管理，修订完善了各类防洪预案，制定了XX工程调度方案，防汛抗旱能力和水平进一步提升。充分发挥XX水利枢纽的作用，全力支持地方抗旱工作。（二）工程管理再上新台阶。工程管理工作有序开展。积极开展水利工程管理考核，巩固XX创建成果，不断推进水利工程管理规范化和现代化建设，基础管理得到加强，完成了XX等闸安全鉴定，完成了XX设备等级评定，各基层局在XX组织的年终考核中取得了较好的成绩。建设项目管理逐步规范。涉河建设项目管理不断加强，出台了河道管理范围内建设项目监督管理办法，组织开展涉河建设项目管理培训，建立建设项目管理数据库。加大涉河建设项目监管力度，做到关口前移，主动服务。开展了涉河建设项目专项检查和整治，管理秩序进一步规范。维修养护任务圆满完成。加强对维修养护企业和维修养护项目的指导和监管，进一步促进了工程管理和维修养护工作规范化、科学化。认真做好维修养护方案编制、实施和验收工作，工程维修养护质量和水平进一步提高，全年共完成维修养护和度汛应急经费XX余万元。（三）水行政执法迈出新步伐。水行政管理职能不断加强。积极开展水法规宣传活动，举办水法规知识培训和竞赛，不断提升水政监察队伍素质。编制完成了《XX管理手册》，修订完善了河道采砂项目管理办法，采砂管理工作进一步规范。推进采砂精细化管理。配合XX完成了XX项采砂行政许可，在2017年采砂验收试点的基础上，全面开展了采砂验收工作。稳步推进与地方政府的联合执法和收费机制，严厉打击非法采砂，不断完善采砂远程监控系统，采砂管理手段不断创新，采砂管理收费有了新的提升。加大水事违法案件查办力度。积极开展河湖专项执法检查，重点查处了XX/XX等非法采砂案件及XX公司取水违法建设案件。据统计，全年共立案查处XX件水事违法案件，有效遏制侵占水域、违法设障、非法采砂、擅自取水等行为，直管河道管理秩序进一步好转。（四）水资源管理实现新突破。组织编订了《XX管理手册》，换发和新发取水许可证XX套，督促开展建设项目水资源论证工作，沿河XX家取水单位编制了建设项目水资源论证报告书，并通过了专家评审。组织开展水资源巡查，督促XX水电站、XX公司办理取水许可手续，核实XX等十处取水口年取水量，完善水资源基础资料。加强取（排）水口及水功能区的监督管理，积极参与XX检查。进一步加大水费征收力度，水费征收工作取得了新的突破。（五）基础设施建设取得新进展。XX基础设施建设项目较多，由于工程征地困难、建设规划审批等原因，工程进展缓慢，部分手续资料不全。为尽快完成项目验收，我局克服困难，积极协调，完善资料，顺利完成了XX、XX、XX基础设施工程及XX工程管理设施等XX个基建项目的竣工验收工作，为我局基建工程项目划了一个圆满的句号。积极配合做好XX节制闸除险加固和XX治理工程相关工作。（六）内部管理取得新成效。着力加强制度建设。进一步规范工作程序，强化内部管理，共制定和修订《XX局党委议事规则》《XX工作规则》等XX项规章制度。积极开展治理“慵懒散”专项活动，机关工作效能得到提高，工作作风进一步好转。财务管理不断规范。强化会计基础工作，水利资金资产监管持续加强，预算执行按序时进度完成，“三公经费”得到有效控制。充分发挥内部审计监督职能，完成了工程维修养护专项经费审计，对部门决算执行和财务收支情况进行审计监督，完成了XX审计工作。经济工作成效显著。积极开展各项规费的征收工作，全年各项费用累计收入近XX万元。加强护堤护岸林管理，完成XX局林木更新及拍卖。努力开拓经济创收渠道，完成了XX水电站可研报告的编制工作。局属企业内部管理水平进一步提升，抗风险能力得到加强。加强综合管理工作。全年受理和办理上级转办信访案件XX件,市民服务热线问题XX件，接待来访XX多人次。开展节日困难职工走访慰问活动，规范了职工取暖费发放，后勤服务保障工作不断加强。计划生育和社会综合治理工作未发生违法违纪问题。安全生产工作扎实有效。进一步明确安全生产职责，签订安全生产责任状。积极开展安全生产月活动，组织安全生产知识培训和安全生产知识竞赛，提高职工的安全生产意识。认真落实安全生产责任制，积极开展安全生产考核，实行安全隐患和事故月报制度，有效防范安全事故发生。（七）党的建设和队伍建设取得新成绩。认真学习贯彻党的十九大精神，深入学习系列重要讲话，持之以恒加强作风建设，严格执行八项规定，局党委“XX”各项任务都已落实，立行立改和近期整改任务全部完成，长期整改任务扎实推进，全局“不忘初心，牢记使命”主题活动取得了明显成效。 严格落实党风廉政建设责任制。印发了XX局党委进一步落实党风廉政建设“两个责任”实施办法，建立党风廉政建设承诺、报告、约谈三项制度。深入开展党性党风党纪教育，制定了XX局建立和健全惩防体系五年规划实施意见，深入开展水利重点领域廉政风险防控工作，配合做好采砂管理领域廉政风险防控手册的编制工作。切实加强干部职工队伍建设。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，提拔任用XX名科级干部，交流XX名科级干部。加强人才队伍建设，注重对青年职工的教育培养，开展学习交流和岗位练兵活动，有XX人获得高级职称任职资格，XX人获得中级职称任职资格，XX人获得技师以上技术等级。新招录XX名大学生充实到各单位。精神文明建设取得新成果。开展道德讲堂活动，不断提升全局职工道德素养。充分发挥工会和共青团作用，组织青年职工参加由XX市工会、团委主办的青年联谊活动，举办形式多样的文体活动。继续推进文明单位创建，有XX个单位通过市级文明单位复核，XX被评为市级文明单位，局机关被推荐为XX文明单位。在水利部、XX组织的征文活动及有关竞赛中我局多名职工取得优异成绩，进一步营造了创先争优的良好氛围。在肯定成绩的同时，我们也要清醒认识存在的不足：流域与区域相结合的管理体制尚待进一步理顺；水事违法行为依然多发易发，依法管水能力急需增强；机关作风建设有待进一步加强；思想政治工作存在薄弱环节，部分职工干事创业的积极性、主动性有待提高。对此，我们必须高度重视，采取有力措施，认真加以解决。党的十九大以来，党中央、国务院对节水治水管水兴水作出了一系列重大决策部署。就保障国家水安全发表重要讲话，明确提出了“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的新时期治水思路；**总理主持召开国务院常务会议专题研究部署加快节水供水重大水利工程建设，亲临水利部考察座谈并对水利工作提出明确要求。党的中央经济工作会议、中央农村工作会议对水利工作提出新的更高要求，为我们做好新时期水利管理工作提供了重要遵循、指明了前进方向。我们要认真学习领会，准确把握形势，以新时期治水思路为引领，加快推进XX水利管理事业发展。一是积极适应新常态，全面提升水安全保障水平。当前，我国经济发展正步入速度变化、结构优化、动力转换的新常态，水利工作的外部环境和内生动力将发生深刻变化。在新的形势下，我们要主动认识新常态、把握新常态、适应新常态，把保障和改善民生作为水利工作的出发点和落脚点，认真履行职能，在加快构建XX流域水安全保障体系中发挥积极作用。要充分利用国家大力开展中小河流、江河主要支流治理的大好机遇，积极配合做好XX治理工程建设，进一步筑牢防洪保安屏障，夯实服务经济社会发展的基础。要继续探索新形势下洪水调度和水资源综合利用的管理方式，科学实施防汛、抗旱、排涝、减污联合调度，有力保障人民群众在防洪、供水、灌溉等生活生产方面的基本需求，努力适应人民群众对水环境、水生态、水文化等改善生活方面的更高期待，全面提高防汛抗旱能力和水平。二是认真贯彻新精神，全面推进依法治水管水。党的十九大对全面从严治党、全面推进依法治国作出重大战略部署，我们要认真学习贯彻党的十九大精神，切实把依法治国基本方略和法治中国建设目标任务贯彻落实到水利管理全过程，努力开创XX依法治水管水新局面。要加强干部职工对水法规和法律知识的学习，牢固确立“法律红线不能触碰、法律底线不能逾越”和“法无授权不可为、法定职责必须为”的法治观念，不断提高干部职工的法律知识水平以及依法行政、依法管理和依法处置的能力，在全局努力推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。在水利普法方面，要加大水法规宣传力度，切实增强群众的水法治意识和水法治观念，坚持普法和依法治理相结合，始终把水法制宣传教育工作寓于水行政执法和依法管理实践中。在水行政执法方面，以河道采砂、涉河建设项目、取水许可等为重点，加大监督、检查和执法力度，坚决打击水事违法行为。认真总结打击非法采砂联合执法机制的实践经验，推动建立各方参与、民主协商、共同决策、分工负责的议事协调机制和高效执行机制，形成团结治水合力，共同维护河流健康生命。三是激发改革新动力，全面加强水利管理能力建设。要积极稳妥推进各项改革，在改革中寻求职能深化和自身发展机遇，进一步提升发展空间，增强发展后劲。继续深化水利工程管理体制改革，进一步加强水利工程管理制度化、规范化、精细化建设，提升工程运行管理、安全管理和技术管理水平。要按照维护水工程、改善水环境、保护水资源、修复水生态、弘扬水文化的要求，积极探索水工程管理、水生态保护、水环境改善统筹并进的管理单位发展之路。主动适应国家逐步推行水利公共服务社会化的新趋势，提早谋划应对措施和方案，进一步加强维修养护企业能力建设，提升维修养护企业参与市场竞争的能力。稳步开展水资源使用权确权和河流水域岸线登记，进一步强化河流空间用途管制。要扎实推进水利信息化，加强水雨情测报、通信预警和远程控制等系统建设，以信息化带动水利工程管理的现代化。三、全面落实两个责任，深入推进党风廉政建设当前和今后一个时期，随着水利管理服务领域不断拓展，水利廉政风险明显加大。我们要以高度的思想自觉和行动自觉，把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。第一，强化担当精神，全面落实两个责任。各级领导班子要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念，坚持党风廉政建设与业务工作一同研究、一同部署、一同检查、一同落实、一同考核。要认真落实领导干部“一岗双责”，班子主要负责人要认真履行好第一责任人职责，班子其他成员要对职责范围内的党风廉政建设切实负起领导责任。要认真贯彻执行党风廉政建设制度，进一步细化实化主体责任。纪检监察部门要切实履行监督职责，聚焦监督主业，突出监督主责，提高监督能力，真正发挥好监督作用。第二，严明纪律规矩，不断加强党的纪律建设。全体党员都要牢固树立纪律和规矩意识，自觉用“五个必须”“五个决不允许”规范言行，做到在思想上政治上行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致。要强化党的意识和组织观念，严格遵守党章规定的“四个服从”，严格执行民主集中制、党内组织生活制度和请示报告制度。要自觉遵循党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，真正做到懂规矩、用规矩、守规矩。要严格执行领导干部个人有关事项报告制度，自觉接受党组织教育和监督。要进一步强化执纪问责，使纪律真正成为带电的高压线。第三，深化源头治理，建立健全廉政风险防控体系。要坚持关口前移，切实抓好重点领域《廉政风险防控手册》贯彻执行。要进一步加强基层党风廉政建设，着力解决基层单位制度不健全、管理不规范、监管不力等问题，不断推进党风廉政建设取得新成效。第四，加强监督管理，切实做到防微杜渐。要严格执行党内监督条例，进一步加强各级领导班子和领导干部监督管理，建立早发现、早提醒、早纠正的监督机制，注重抓早抓小、防微杜渐。要加强对维修养护、采砂管理、规费征收、资金使用、物资采购等重要环节和关键岗位的监督管理。要加大对直属企业的监管力度，保障企业健康持续发展。要充分发挥纪检监察、内部审计、财务等专业部门的监督作用，不断提高监督的威慑力和实效性。坚持零容忍态度，坚决查处惩治腐败行为。第五，构建长效机制，持之以恒抓好作风建设。要坚持作风建设永远在路上，在抓常、抓细、抓长上下工夫，紧盯“四风”问题的新动向、新变异，坚决防止“四风”问题反弹回潮。要向制度建设要长效，运用法治思维和法治方式，进一步抓好建章立制工作，加强制度执行情况监督检查，确保制度的刚性约束。要加大监督执纪力度，推动作风建设落地生根。引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，大力弘扬水利行业精神，始终保持风清气正、干事创业、为民务实的良好作风。四、2019年主要工作安排2019年是实施水利发展“十三五”水利发展的关键一年。我们要重点抓好以下几个方面的工作：（一）全力做好防汛抗旱工作。立足于防大汛、抗大旱，进一步强化以行政首长负责制为核心的各项防汛责任制，组织防汛抢险知识培训，突出抓好汛前检查、通信设备维护、防汛物资管理等工作，扎实细致地做好汛前各项准备工作。做好雨情水情的监测预报预警，进一步完善各项防汛抗旱预案。抓好度汛应急工程施工和河道设障调查、清障建议计划编报。密切关注雨情、水情、旱情，及时掌握汛情旱情变化动态，抓好防汛、抗旱、防污和洪水资源利用的科学调度。继续抓好防汛抢险队伍和防汛物资仓库建设，组织开展汛前防汛抢险演练，积极探索抢险队参与市场竞争的途径和措施，不断提升防汛抗旱能力和水平。（二）不断强化工程建设管理。大力推进工程管理规范化建设。以水利工程管理考核为抓手，加强工程日常运行管理，强化管理创新、科技创新，努力推进管理规范化、现代化进程，不断提升工程管理水平。高度重视技术管理工作，加强直管工程观测，强化观测资料分析、整编和成果运用工作。大力推进水利科技和信息化工作，扎实开展远程监视监控、水利工程数据库、综合管理软件系统建设，利用现代科技手段进一步提高水利管理的效率和水平。狠抓工程管理和维修养护工作。认真落实工程管理和维修养护相关制度，进一步规范工程日常检查程序和内容，健全和完善工程管理和维修养护监管体系和考核制度，组织开展维修养护重点检查，抓好维修养护整改工作，努力提高维修养护专业化水平，确保维修养护工作健康发展。（三）着力提升依法治水管水能力。抓好水法规宣传和水政执法队伍建设。继续开展水法治宣传教育，做好“世界水日”“中国水周”宣传活动，进一步增强群众的法律意识。积极推进水政监察规范化建设，全面提升水政监察人员素质和能力，为依法管理提供坚实组织保障，进一步规范水行政执法工作。大力加强涉河建设项目管理。加强工程日常巡查，严格落实工程管理和水政执法巡查责任制，对违法建设行为切实做到及时发现、及时查处、及时汇报。组织开展涉河建设项目专项督查，集中水政执法力量，坚决查处并有效纠正未批先建和不按批准的建设方案实施的涉河违法建设行为。着力强化河道采砂管理。坚持专项整治和日常监管相结合，始终保持对非法采砂的高压严打态势，确保防洪工程安全。加大综合执法力度，整合执法职能，进一步健全完善打击非法采砂联合执法机制。全面实施汛期禁采，继续推进采砂精细化管理，建立健全采砂远程监控的各项管理制度，试行采砂诚信制度，定期升级改造砂场远程监控系统，加强对逃避监控的依法打击力度。（四）全力推进水资源管理。水资源管理是我局的重点工作之一，也是我局履行职能职责体现社会价值的核心要素之一。全局上下要进一步重视水资源管理工作，不等不靠，克服畏难情绪，从大处着眼，小处着力，明晰工作思路与重点突破方向。要认真落实最严格的水资源管理制度，加强水资源管理基础工作，做好XX水量分配组织实施及调度方案制定配合工作。组织开展水资源日常巡查及专项执法检查工作，以取水许可监督管理为抓手，规范取水许可程序，严厉打击违法用水行为。加强取水许可监督管理，规范取用水户取水计量设施建设，推进计划用水和节约用水。进一步加强水资源管理能力建设，要着力做好对上、对外的沟通协调工作，积极探索水资源管理流域与区域协作管理模式，建立健全长效管理机制。（五）切实加强自身能力建设。加强作风建设。巩固制度建设成果，强化制度执行力，真正形成靠制度管事、靠制度管人的运行机制，使干部职工遵守规章制度常态化、自觉化。要加大督查问责力度，狠抓重点工作落实。扎实做好财务工作。进一步加强预算管理，主动应对预算管理制度改革的要求，提高预算编制的前瞻性、科学性和精细化水平，做好三年滚动预算编制的准备与协调工作。全面贯彻落实预算管理“三项机制”，组织开展项目储备、项目总结、绩效考核等预算管理工作，按照序时、均衡、安全、有效的要求完成年度各关键控制节点支付进度。按照八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格控制“三公经费”和会议费支出。进一步强化审计工作，继续开展对维修养护、采砂管理等重点领域廉政风险防控工作的检查，堵塞资金监管漏洞，管好用好水利资金。统筹做好水利经济工作。强化依法收费，加强护堤护岸林管理，抓好直管范围内的水土资源综合开发利用。以深化改革为动力，以提质增效为重点，加强维修养护企业的运行管理，增强企业活力，提高发展质量和效益，推动直属企业持续健康发展。加强干部职工队伍建设。认真做好干部选拔培养工作，加大干部交流力度，注重培养选拔优秀年轻干部，开展机关工作人员公开遴选，进一步畅通干部交流渠道，不断增强干部队伍活力。加强技能人才队伍建设，规范企业经营人才的培养使用管理。认真抓好科技成果凝练，鼓励各单位结合工作实际开展发明创造、技术革新。强化职工教育培训管理，切实提高各类培训的针对性和实效性。切实抓好安全生产工作。严格落实安全生产责任，加强安全生产监督检查，及时消除各类安全隐患。加强应急值守，严格报告制度。做好水利闸涵、施工工地、防汛仓库、档案用房、通讯机房等重点区域的安全隐患排查和综合治理工作，杜绝安全责任事故的发生。做好综合管理工作。扎实做好新闻宣传、保密和档案管理工作。加强民主管理，认真做好信访维稳及应急管理工作。进一步提高机关后勤服务保障水平，继续做好离退休职工的管理和服务工作。稳妥开展事业单位各项改革，进一步规范企事业单位收入分配秩序。（六）加强党的建设和精神文明建设。深入学习党的十九大会议精神和系列重要讲话精神，强化理论武装，增强“四个自信”。坚持党要管党、从严治党，严明党的纪律，严肃党内生活，增强党组织的凝聚力和战斗力。进一步加强基层党组织建设，全面贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，深入推进廉政风险防控工作，进一步加大反腐倡廉教育和廉政文化建设力度，不断强化党的纪律和作风规定执行情况的监督检查。深入开展精神文明创建活动，继续做好工会、共青团工作，进一步加强和改进宣传报道，大力加强水文化建设，组织开展各种有益的文体活动，弘扬单位正气，鼓舞职工士气，传递正能量，为XX发展营造健康向上、风清气正、和谐稳定的良好环境。2018年工作总结（水利系统）2018年，在市水利局的正确领导和关心支持下，我处积极学习十九大会议精神，以“两学一做”学习教育为指导，紧紧围绕年初工作计划，注重实效，有条不紊，层层推进，全处各项工作呈现出持续、健康、协调发展的良好局面。现将全年工作情况汇报如下：一、党建工作：蒸蒸日上，充满活力。 我处充分认识到新形势下抓好党建工作的重要性，思想高度重视，行动彰显意志。（一）专题党课、党员固定学习按时进行。我处把“三会一课”制度作为党建活动的根本保证，支部以 “三会一课”制度为平台，认真开展好党员固定学习日活动，迅速传达党风廉政会议精神，及时组织学习十九大会议精神，从而不断提高党员的政治觉悟和工作水平，适应新形势，更好地完成党的各项工作任务。（二）履职尽责、学法守法用法高效进行。我处领导班子深刻领会社会主义法治理念，积极学习以宪法为核心的中国特色社会主义基本法律和业务法律知识，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁自律的各项规定，坚决做到权利面前讲制约，制度面前不特殊，不存在违法违纪情况。（三）双进双促、扶贫共建活动有效进行。为确保大走访、扶贫共建活动取得实效，我处严格按照市委相关要求，及时建立工作机构，专门制定实施方案，认真落实工作责任，切实加强与X社区、XX村的沟通与联系。共走访社区居民X余户，精确扶贫XX户，收集意见建议X余条，并及时完成信息梳理总结和采集系统上报工作。此外，还与X区X签订文明城市共建协议，推动文明城市创建工作深入开展。（四）重温誓词、革命教育活动圆满进行。为了提高党员党性意识和宗旨意识，以及能够更好的开展“两学一做”的学习教育。我处党总支组织X名党员，前往X烈士陵园开展革命传统教育及重温入党誓词活动。二、工程管理：井然有序，形成合力。（一）时刻遵守的制度——一个核心。安全生产是一切工作的基础和保证，我处始终把安全生产工作放在全处工作的核心地位，在组织领导、制度保障和隐患整改上苦下功夫，积极参加安全生产知识竞赛和安全生产月等各类相关活动，有效组织安全生产培训，进一步落实安全生产主体责任，突出预防为主，有效防范安全事故。同时，安全生产标准化二级达标创建工作作为今年任务中的重中之重，全处上下高度重视，采用五加二、白加黑的工作模式，由工管科牵头，将各站所的安全员集中在一起办公，集思广益，确保各项工作顺利进行。目前，已完成资料整理以及现场工程维修工作，自评报告已经通过省厅组织的专家论证。现场评价报告正在编制中，为下一步省厅正式组织专家组验收作准备。（二）全处努力的结晶——两项完工。一是水政执法基地积极组织设计、施工、监理各方，克服高温天气和降水偏多的不利影响，合理安排施工时间，充分调动人员力量，工程按计划序时推进。截至目前，监控指挥用房、专业用房及船库工程施工已经完成，下一步将进行附属设施工程施工。二是XXX拆建工程。XXx拆建工程经过一年多的建设，目前工程已全部完成，竣工资料及决算已基本编制完成。（三）锐意进取的保障——三类培训。一是安全生产培训。我处特邀请X新河管理处专家对相关科室全体人员及站所负责人、安全员、安全重点岗位人员共计X余人进行安全培训，科学推进安全生产标准化实施工作，提高全员的安全生产意识和安全管理水平，有效促进了安全生产标准化与日常管理工作的深度结合，为实现安全生产全员、全方位、全过程有效管理奠定了坚实的基础。目前，参加培训人员已经全员通过安全员证考试，实现了全员持证上岗；安全生产元素化也已经全部完成并通过验收。二是专业技术培训。为及时发现工程隐患，充分发挥工程效益，全面准确掌握工程状态和运行情况，我处委托中等职业学校对相关人员进行高低压电工培训，并组织相关人员参加工程观测培训，确保所有人持证上岗。三是管理理念培训。为提升我处工程管理水平，借鉴和学习省属管理单位先进经验，我处组织站所长和部分技术骨干赴X沿线省属管理单位——省X引江河管理处高港枢纽和省淮沭新河管理处参观学习。围绕工程运行、船闸收费、水政执法、安全生产、职工培训等内容与省属管理单位技术人员进行了深入交流。（四）精细管理的重点——四项工作。一是泵站试运行工作。为检验XX泵站和XX泵站液压站、自动化系统以及电气设备的维护成果。我处采取两站联动的方式，集中两站技术力量，组织泵站进行开机试运行工作。既检验了设备，又锻炼了队伍，同时也发现了一些问题，例如历史遗留的油缸下滑、静磁栅数据异常以及自动化联动等问题。针对发现的硬件问题将通过维修养护项目予以解决，软件问题则要求两站所通过加强日常维护，开展专业技能训练来解决。 二是汛期防洪度汛工作。积极开展汛前、汛后检查工作，针对检查出的问题及时组织进行整改，确保工程安全运行。顺利完成了抗旱调水任务，按上级指令，及时开启XX滚水坝、XX以及XX为周边地区调水灌溉，保障了周边乡镇的农业生产。三是确权划界工作。水利工程确权划界工作按照上级统一部署，于2018年6月底完成信息化数据上传工作，并于10月份通过市局组织的抽检工作。目前施工单位正在按照抽检单位抽检过程中发现的问题逐一对照进行整改，预计本月中旬通过市局组织的验收。四是维护保养工作。积极开展维修养护项目和防洪保安项目的实施，顺利完成了液压启闭系统检修、更换钢丝绳、防雷检测、电气预防性试验等维护保养工作。三、水政执法：精确到位，开足马力。（一）加强队伍建设，努力提高执法人员素质。从提升水政人员执法水平入着手，加强中央文件的水法律法规知识学习。同时组织人员参加省水利厅举办的执法培训以及市水政支队组织的联合执法行动，使队伍得到了锻炼，极大的提高了队伍现场处置能力、执法能力和执法技巧。（二）开展普法宣传活动，创造良好的水事环境。充分利用第二十六届“世界水日”，第三十一届“中国水周”集中宣传的平台，积极开展水法规宣传工作。通过悬挂条幅、发放宣传材料、送法上船和举办植树造林主题活动的方式，有效的提高了全处职工及周边村民、船民的水法制意识、水忧患意识以及节水意识，为全面推进水利改革发展和水利现代化建设营造了浓厚的社会氛围和良好的法治环境。（三）加强执法巡查工作，查处涉水违法行为。加强河道日常巡查，及时制止违法违章行为。通过与市水政支队开展联合执法，有效清除行洪障碍，查处违建码头，清理违章种植。对于XX闸下游右岸滩地发现的两个违章圈圩养殖、违章搭建以及上游南侧太平庄村委会组织开挖的排水沟，已经依法予以拆除或恢复原状。对于XX南段、XX码头南侧发现的违建码头，水政人员当场依法下达了“限期整改通知书”，责令其立即停止施工，拆除违建，恢复河堤原状，并将情况向市水政支队作了汇报。目前，我处水政人员加大了巡查的力度和密度，基本上1-2天就开展专项巡查，并多次阻止现场违法施工行为。（四）全面推动河长制工作深入开展。根据市局河长制工作分工的要求，我处河道所开展了对X后河、X河、X河、X河、XXX段等五条河道每半月一次的巡查，并及时形成巡查报告上报局相关联系处室和市河长制办公室。我处水政科和X新区水务局联合开展X南段违章占用情况摸排调查工作，对河道内设置的渔网渔簖、违规建设的鱼塘和房屋等进行逐户调查，并登记造册。四、财务后勤：循序渐进，齐心协力。财务科严格执行财经纪律和财务管理规定，确保各类水利专项资金专款专用，使预算支出得到进一步加强。X闸管理所收费工作得到了X省物价局有关专家的高度肯定，现已征收闸费82万，已经超额完成全年收费任务。办公室能时刻做到工作有计划，日程有安排，活动有方案，在人事劳资、档案管理、综合文字、信息宣传方面取得了长足的进步，其中信息报送工作位于全局前列。同时以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部职工日常管理，控制日常开支和公务接待费用，严格执行财务报销制度，强化车辆使用管理，加强人员考勤管理。日常管理工作已实现制度化、规范化、常态化。五、展望未来：弥补不足，挖掘潜力。回顾这一年的工作，处领导班子带领全体干部职工团结奋进、扎实工作，取得了一些成绩，但与市水利局的要求相比，与群众的期盼相比，与自身的职责要求相比还存在一定差距。主要有：深入基层不够彻底，学习不够系统深入，创新意识亟待提高，工作协调力度不够强劲等等。对上述问题，我们领导班子在今后工作中，一定要高度重视，切实采取有效措施，重点加以解决。新的一年，XX处领导班子将继续履行好一岗双责的光荣使命，带领全体干部职工群策群力、开拓进取地做好各项工作；奋勇争先、保质保量地完成各项任务，为推动XX市水利事业发展做出积极的贡献。党建方面，将继续围绕学习党的十九大会议精神这个主题，结合“两学一做”学习教育，宣传党的主张、贯彻党的决定，进一步加强XX的凝聚力和向心力；工程管理方面，修改完善《XX管理办法》，积极推进XX创建省二级水管单位工作，迎接省厅组织的安全生产标准化最终验收，有序开展省、市级水利工程维修养护项目实施以及已完工程的验收工作，加强工程技术人员业务培训，重点做好两泵站试运行工作；水政方面，在加强日常巡查工作的同时，继续做好X南段水面违章养殖的清理和河道管理范围内的违建拆除工作；后勤管理方面，将进一步加强现代化、制度化、规范化管理，推动管理处各项事业健康持续发展。2018年工作总结（思想政治工作）今年以来，我局党组在市委、市政府的正确领导和市XX局的精心指导下，把提高XX局队伍整体素质放在工作的首位，坚持改进作风、搞好服务、提高工作水平，充分发挥集体的聪明才智，不断加大队伍建设力度，通过重点开展各项教育活动，扎实推进思想政治工作，使队伍凝聚力、向心力、业务能力大大增强，队伍整体素质得到大幅度提高，现将相关情况总结如下：一、立足一个实字，增强思想政治工作的针对性XX局党组高度重视精思想政治工作，始终将其摆在突出位置，列入重要日程，不断完善工作机制，推进思想政治工作。一是加强领导聚合力。专门成立由局党组书记、局长为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的思想政治工作领导小组，并专门设立办公室，具体负责思想政治工作的日常事务，相关部门按照职能，分工负责、齐抓共管，形成合力抓思想政治工作的良好态势。二是周密部署促推进。制定工作方案，明确工作目标、内容、实施步聚和保障措施，统筹推进思想政治工作。坚持每年召开专题会议，每半年召开党组会、局长办公会研究思想政治工作，分析存在问题，提出整改措施，部署阶段工作，增强思想政治工作的持续性和连贯性。定期邀请市文明办等单位领导指导我局思想政治工作，及时研究解决工作中出现的新情况和新问题，提高工作的针对性和实效性。三是强化督导重落实。局领导小组和办公室对思想政治经常性开展督导检查，及时总结和分析工作落实情况，督促各科室认真落实责任，并将思想政治工作列入绩效考核，强化全局上下做好思想政治工作的使命感和责任感。四是大力宣传营氛围。按月编发思想政治工作简报，利用市局内网、外部官网、宣传版面，及时宣传思想政治活动及成效，引导全员树立“人人都是思政工作主体、人人代表XX形象”的理念，在全局营造浓厚的抓实思想政治工作氛围。二、着眼一个细字，增强思想政治工作的感染力做好思想政治工作，队伍素质是基础。近来年，市局以创建学习型党组织为抓手，持续加强学习教育，组织大练兵、大比武，全面提升干部职工的思想道德素质和工作技能。一是着力思想政治教育。以中国特色理论体系、社会主义核心价值观、新时代中国特色社会主义思想及上级重要精神为主要内容，每月组织党组中心组集中学习，每季中心组扩大学习并专题研讨，提高党组成员的理论素养和政治素质。坚持“三会一课”制度，通过支部日常学习、主题党日活动、领导干部上党课、观看先进人物影片、理论知识测试等手段，加强党员教育和理论武装。结合XX实际，开展系统党建“三级联创”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚定党员干部理想信念，切实转变队伍思想作风。开展廉政考试及宣誓、廉政警示教育等活动，筑牢反腐倡廉的思想防线。组织“唱红歌颂党恩”庆七一歌咏诵读、参观XX纪念馆等活动，开展理想信念教育和国防教育。二是着力文明素质培育。落实《公民道德建设实施纲要》和各项文明行为规范，举办道德讲堂和“XX论坛”，设立善行义举榜，加强干部职工四德建设，培育“知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐”的道德风尚。以“宣传礼仪规范、倡导文明新风、劝阻不文明行为”为内容，举办文明礼仪知识讲座，开展文明有礼培育活动，树立行业文明新风。落实依法治省战略部署，通过领导干部学法、“宪法宣传日”“送法进机关”“法治大讲堂”、法律法规考试等形式，广泛开展普法教育，引领全员树立法治思维，确保规范文明执法。积极开展诚信宣传教育活动，切实增强干部职工的诚信意识，确保诚实做人，诚信做事。三是着力业务能力提升。内选外请配强师资，每年对各层次、各业务系列人员进行知识更新培训，提高干部队伍整体理论业务素质。出台青年干部职业生涯规划，实施助力青年干部成长“青蓝计划”，组织青年干部递进式培训，鼓励参加各类职业资格考试，着力培养专家型骨干人才。充分运用信息化手段，开展远程教育培训，搭建网上学习交流平台。通过新老结合组建管理专业团队，通过团队学习、实践锻炼，提升技能，共同进步。开展各类比武竞技和业务能手选拔活动，树立学习标杆，使大家学有榜样，赶有目标。今年以来共组织各类培训余场，参训人员XX余人次。四是着力典型选树带动。开展“最美税务人”“十佳XX干部”“党员学习标兵”“文明科室”“文明家庭”“文明个人”“一先双优”“身边好人”等评选表彰活动，并通过巡回报告会、宣传彩册、网络学习专题等形式，大力宣传模范人物的先进事迹，切实发挥先进典型的示范引领作用。三、突出一个活字，增强思想政治工作的吸引力在思想政治工作中，市局不断丰富思想政治工作内涵，优选特色载体，开展形式多样的活动，有效激发了思想政治工作活力。一是开展学雷锋志愿服务活动。按照规定标准，在市局机关建立志愿者服务队，志愿者注册人数占机关总人数的XX%。机关各党支部以服务全市“双创”和服务群众为目标，开展岗位学雷锋、“双创”路段治理、清洁家园、走进敬老院关爱孤寡老人及走进社区关爱留守儿童等志愿服务活动，履行社会责任。市局助力全市“双创”，履行路长单位职责，使分包路段面貌根本好转，得到市领导的批示肯定和通报表彰。开展“青年文明号开放周”活动，展示税务青年文明志愿风采。二是开展文明旅游、文明餐桌、文明交通行动。制定健全相关的制度规范，设置相应的宣传标牌，开展文明旅游、文明餐桌、文明交通专题宣传教育和实践活动，参加“文明交通助力城市治理”等活动，引导干部职工从小事细节做起，摒弃不文明的行为习惯。三是开展文明上网行动。制定落实文明上网制度规范，组织网络法规教育，增强网络道德意识，倡导文明上网习惯。组建网络文明传播小组，开展“文明上网”和“绿色网络”活动，在博客、微博、论坛发表正面评论，持续传播正能量。积极参加中国文明网“身边好人”推荐活动，累计成功推荐好人线索XX余条。四是开展社会帮扶活动。对“精准扶贫”及“双创”联系村和社区实施帮扶，与村及社区党支部共谋发展思路，帮助解决实际问题。累计投入XX余万元，用于“双创”帮扶街道、社区环境整治；共协调资金XX余万元，帮助帮扶结对村兴建村幼儿园，加强村小学硬件建设，开发光伏发电和旅游乡村扶贫项目，支持发展特色产业，不断优化乡村公用设施，便利村民生产生活。认真开展“在职党员到社区报到为群众服务”工作，积极参加“文明XX我先行·聚力点亮微心愿”活动，组织救灾捐款、“点亮微心愿”等社会公益活动，切实为困难群众办实事、解难事，充分体现XX部门对社会特殊群体的拳拳爱心。五是开展“书香税苑”读好书活动。按照精品新书与经典名著相结合的原则，每月向干部职工推荐购置1本以上好书，在自学基础上，精选优秀篇目开展读书交流，每季度组织读书笔记和心得体会评比，在系统内形成“爱读书、读好书”的良好风气。六是开展群众性文体活动。充分发挥文化协会和兴趣小组作用，组织文体活动周，举办摄影比赛、篮球、乒乓球、羽毛球等体育比赛，开展“春训周”、“中国梦·XX情”演讲赛、“唱响核心价值观”歌唱赛、“传统教育红色行”“核心价值观”征文、廉政书画作品及学党章书法作品展评等活动。开展清明祭英烈、端午诵诗词、中秋送慰问等“我们的节日”系列主题活动，努力挖掘传统节日的文化和精神内涵，弘扬中华传统文化。通过这一系列活动，使我局全体工作人员思想得到大提升、实现大进步。思想政治工作是一项长期的工作任务。在今后的工作中，我们将继续发扬与时俱进、开拓创新的精神，努力工作，常抓不懈，持续提升思想政治水平，为推进XX事业科学高位发展，为建设大美XX、活力XX、幸福XX再做新贡献！2018年工作总结（党管武装工作）2018年以来，自己认真履行党管武装工作第一责任人职责，践行责任承诺，推动全县党管武装工作取得了新的成绩。一、高度重视、加强领导，精心安排党管武装工作刚到XX任县长时，我就高度重视武装工作，在资金投入和人员安置方面给予大力支持。任县委书记、人武部第一书记以来，自己坚持把党管武装工作摆在重要议事日程，全面支持、交付任务、纳入考核。县征兵办公室已连续四年被评为全省征兵工作先进单位，2018年县民兵高炮分队省军县评为命中目标优胜连。一是带头学习，提高认识。通过县委中心组集中学习和自主学习等方式，认真学习领会第一书记职责以及党管武装相关制度和工作要求等。2018年8月，结合召开征兵工作会议，在原XX军通信团组织召开了武装工作总结表彰、党管武装工作述职和“一日兵”等活动，使全县党员干部眼界受熏染、思想受教育、内心受触动，自觉做到心中有武装、手中抓武装、自觉管武装。二是狠抓落实，强化责任。认真落实党管武装工作第一责任人责任，坚持武装工作亲自抓亲自管，涉及武装工作的会议亲自参加，涉及武装工作的事项亲自部署。督促和带动九个街道党工委书记重视武装工作，认真研究落实。开展的兵役登记工作，自己当时在中央党校学习，听到化坤政委相关汇报后，立即要求将兵役登记的进度在微信群里每天通报，进度落后的街道及时说明情况。党委看重，工作就好推动，最终圆满完成了适龄青年登记率100%的目标。三是加强督导，强化考核。武装工作作为党委工程、书记工程，不能干与不干一个样。任职以来，我一直注重研究探索武装工作的考评机制，将党管武装工作与干部实绩考核挂钩，不仅在征兵、整组、训练等专项工作上有总结、有评比，今年我们还将武装工作纳入绩效考评内容，通过督导考核，激发各级、各部门做好武装工作的动力。二、加大投入，强化保障，抓紧抓实战备基础建设我始终重视加强武装工作的基层基础建设，在人员调配、资金投入等方面加大保障力度，着力提升民兵武装应急拉动水平。一是加强力量配备。在公务员缺编的情况下，今年，我们调整配备了XX名公务员充实到专武干部队伍当中，其中一名为军转干部，一名为大学毕业生。为了编实民兵，在编兵会上，我亲自向各单位、各街道下达编兵任务，责成县人武部到XX、XX职业技术学院进行编兵实践，切实做到了把民兵编实，把队伍建强。市、县两级紧急拉动，人员在一个半小时内能够全部到位，达到了预定目标。二是加强战备基础建设。加大资金投入力度，先后对人武部作战值班室、战备图库、资料库等进行了重置，提高了战备标准；根据拉动中发现的问题，对战备库房和设施进行维修和升级改造，更换了滑轮和轨道，垫高了库房地面，更利于任务出动。近期完成了基层武装部建设情况的调研，为下步集中力量全面提高基层武装部建设水平提供了依据。三是加强民兵实战化训练。养兵千日还需练兵千日。除了高标准组织计划内训练外，我们还经常根据现实需要给出即时科目。去年借南方降水、部队抗洪时期，组织各级民兵队伍进行防汛抗洪演练。今年“八一”前，我们把应急拉动和支援“双百行动”结合起来，先拉动检验出动能力，后投入“双百行动”攻坚战，检验战斗力，取得了很好的效果。三、履行职责，强化共建，推动军政军民融合发展作为县委书记和人武部党委第一书记，自己始终注重发挥好统揽全局、协调各方的桥梁纽带作用，推动军政、军民共建。一是拥军不遗余力。每逢重大节日，我都亲自带领县四个班子领导，深入驻县部队进行走访慰问。今年“八一”建军节，组织了文化进军营活动，到各驻军单位慰问演出。特战旅调整换防，我带领武装部的同志主动靠前帮助协调周边关系，解决实际问题。哈飞四旅“全面停止有偿服务”中空余房地产租赁项目出现难题，我第一时间组织县公、检、法等相关部门，积极帮助研究解决。结合集中解决历史遗留问题，全面落实军转安置政策，选出XX个事业工人岗位，妥善安置退役士兵，安置率达到100%。注重退役人员的待遇保障，我县率先实现了退役金逐年发放制度，切实使应征青年受益。认真做好优抚对象的生活补助发放工作，为XX名优抚对象足额发放补助金XX万余元。为XX名优抚对象参保新农合，为优抚对象发放门诊补助XX万元，有效解决了优抚对象“看病难”问题。为进一步缅怀革命先烈、纪念烈士功绩，弘扬革命精神，7月25日，组织了烈士公祭活动，机关干部、基层代表、教师和学生代表等XX人参加活动。此次公祭活动是XX县缅怀革命先烈丰功伟绩，深入进行爱国主义教育和革命传统教育的具体实践。二是参建实事求是。坚持实事求是的原则，引导部队参与地方建设。比如，去年，组织民兵为XX街道XX村XX户五保户家庭收割庄稼，参加XX道军警民联合环境卫生整治专项行动；今年5月初，协调XX医院为老百姓义诊，安排武装部为XX街道XX、XX街道XX县提供人力和资金支持，支援“双百行动”等。与驻县部队一起参加国防教育活动，协调武警部队到县幼儿园参加模拟参军活动，为XX中心小学学生上国防教育课等，县人武部先后两次被评为全市拥政爱民模范单位。三是抓好征兵工作。精心组织，周密部署，全面开展了2018年度征兵工作，坚持全县动员，加大宣传力度，严格落实征兵政策，切实把牢应征报名、体检、政治考核和审批定兵等各个关口，保证兵员质量。去年我县征兵工作高质量完成，无一例退换兵，今年的征兵工作正有序进行。四、存在的主要问题一是编兵整组训练质量需要进一步提升。部分基层编兵单位，对民兵组织建设认识不足，对编兵整组训练重视程度和支持力度都有待加强。对一些抗震、扑火等专业器材，还不能实现全员熟练掌握。二是专武干部队伍建设需要进一步加强。一些专武干部对业务知识缺乏系统的学习和研究，解决具体问题时招法不多。有些专武干部兼职工作较多，特别是在任务相对集中时，顾此失彼、精力分散。由于受到专武干部必须是公务员身份的限制，部分专武干部没有得到及时补充。三是专项经费保障制度需要进一步规范。对全县武装工作，尤其是基层武装工作的经费保障上，没有完全制度化。各基层党委对基层武装部建设投入上，还存在不够平衡的问题。存在上述问题的主要原因，主要是作为第一书记，对武装工作长远建设跟踪问效、一抓到底上下功夫还不够。县人武部对新形势下武装工作出现的新情况还缺乏深入的研究。基层党委对党管武装工作的认识高度、重视程度、工作力度存在差异等等。五、下一步工作打算一是在加强专武干部队伍建设上下功夫，提高人才质量。严把选配关。在优先选配转业退伍军人的同时，研究录用具有较高科学文化知识、热爱武装工作的年轻干部。严把训练关。安排专武干部参加上级轮训，充分发挥实践锻炼作用，抓好岗位训练，切实提高专武干部素质。严把考核关。健全岗位目标责任制和考核制度，对达不到目标要求的限期改正；对不适合武装工作的同志改任其他工作；对优秀的同志进行提升交流。二是在加强民兵整组训练上下功夫，提高军事能力。建设力量规范化。按照“规模适度、精干管用、能力一流”的原则，依托行业系统抽组专业技术人才，有针对性组织抗震救灾、森林灭火等专业救援队伍训练。素质能力专业化。按照岗位练精兵的要求，突出抓好防汛、扑火和防暴器材等装备器材的操作使用训练，不断提高民兵应急分队“打头阵”能力。组织领导一体化。全面提高各级领导国防建设观念，及时调整国防动员委员会和国防教育办公室等机构，建立健全军地一体化的组织领导机制。三是在加强武装工作支持力度上下功夫，提高保障质量。要提高重视程度。全面提高国防观念，引导各级党员干部在抓好经济社会发展的同时，把党管武装工作作为“一把手”工程来抓。要加大基层建设力度。把每年为基层武装部安排专项经费形成固定制度，切实加强和改进基层武装部的基础建设。要加大物资经费投入。有针对性、有重点、成建制地为民兵应急分队优化装备器材，加大训练经费投入，强化经费保障。总之，我要继续认真履行人武部党委第一书记职责，加大党管武装工作力度，高标准、高质量完成上级赋予的各项任务，向市委市政府、军分县党委交出满意答卷。2018年工作总结（部队退伍工作）在机关的正确领导和上级党委的具体帮助指导下，中队党支部认真贯彻落实上级复退工作指示精神，注重加强领导、精密组织，深入动员、扎实教育，布置环境、营造氛围，坚持制度、确保稳定，收到了良好效果，做到了走的舒心、留的安心，高标准完成了老兵退伍工作，以实际行动保证了各项工作顺利、有序的推进和完成，现将退伍期间的工作情况简要汇报如下：一、基本情况中队今年秋季共X名同志退伍。满服役期战士共X名，其中，上等兵X名，下士X名，中士X名。经个人申请、民主评议、支部研究等程序，共有X名同志（X名上等兵、X名下士、X名中士）留队，另外X名同志，有X名考上士官学校，X名同志选择退役返乡，回地方去发展。二、工作举措（一）动员教育深入扎实，奠定了正确对待走留的思想基础。在退伍工作全面展开之际，中队党支部深入开展了动员教育工作，取得了良好的效果。一是细致做好思想教育。针对上级指示的退伍工作精神，中队有针对性的开展思想教育。教育满服役期同志树立大局意识，走留服从部队建设需要，做好留队的思想工作，引导他们正确对待走与留，从内心里接受服从组织安排。中队干部经常利用晚点名、单个谈心、工作间隙等时机，教育大家选择走与留不仅要考虑个人的实际情况，更要服从组织安排和部队建设需要。二是广泛开展谈心活动。支部按照分工安排，支委与满服役期战士开展“一对一”谈心活动，切实摸清了他们的思想底数，对于思想问题较多的反复做工作，通过谈心交心，有效的解决了部分战士的思想扣子，收集了部分对中队发展有益的建议，使得全体老兵面对走留时没有思想包袱，在今年退伍工作的新形势下，中队没有出现任何有思想问题的退伍战士。三是注重做好随机教育。中队不仅开展了专题教育和广泛的谈心交心活动，还结合实际，进行了一些针对性强、贴近实际的随机教育，矫正了部分战士的认识偏差，端正了走留服从组织安排的态度，焕发了他们为中队最后奉献的热情。（二）欢送活动丰富多彩，为退伍老兵营造难忘军旅氛围。在XX单位举行的送老兵晚会和向军旗告别仪式的基础上，中队组织了送老兵系列活动，营造了良好氛围。一是组织哨位告别仪式。向哨位告别，就是XX战士告别青春、告别军旅岁月、告别难忘的军营，不仅给退伍老兵一个情感宣泄的窗口，对全队官兵也是一次很好的随机教育。退伍老兵表达了对中队和哨位的不舍，留队战友也表达了要认真履职尽责的决心，活动取得很好的教育效果。二是制作了退伍纪念视频。在保密的前提下，为退伍老兵摄影留念，记录了军旅生活的点滴记忆。离队前，组织全体官兵一起观看，更加激发了退伍老兵对中队的感情和不舍。三是组织了退伍老兵茶话会。中队自编自导自演的退伍晚会，虽然因退伍前任务繁重，准备不是很充分，但官兵们真情投入，营造了良好的氛围。晚会有老兵表演节目、二人转、游戏等环节，增进了战友感情，得到了一致好评。（三）工作安排统筹合理，确保了退伍期间的安全稳定。一是严格制度落实。严格落实好请销假制度，干部查铺查哨等制度；严禁任何人以任何形式聚众喝酒，赌博；利用半天时间调查退役人员是否欠战友钱财和赊欠附近的商店；对托运的行李及时进行点验封存，确保了全程退役的安全稳定。二是做好评优工作。中队严格落实上级指示，按照班排推荐、民主评议、支委会讨论程序展开，选出了3名工作踏实、素质过硬的优秀义务兵，获得了群众的一致认可。三是完成了各项公差勤务。此次退伍工作期间中队共派出200余人次的公差保障任务，布置晚会会场、打扫卫生、保障向军旗告别仪式、搬运装卸物品等大量工作，各项任务完成标准高、速度快，受到了各级领导一致好评。三、存在问题（一）作风纪律有所下降。老兵退伍期间，各项工作头绪较多，对正常工作冲击较大，中队在作风纪律的抓建上力度不足，导致部分同志纪律意识淡薄，作风纪律下降。具体表现在队列行进动作松散、歌声番号不够振奋等现象。（二）内务秩序标准不高。老兵退伍期间，在内务秩序上也存在很多问题。由于老兵要进行物资整理，中队物品随意摆放、宿舍内务标准不高和公共卫生区域打扫不及时等问题随处可见。（三）制度规范落实不好。在一日生活制度上，早操、操课等正规的工作制度没有正常展开。还存在有个别同志以排练节目为借口，溜边溜号，请销假制度落实不好。四、下步打算（一）加强科学筹划意识。针对此次退伍工作中存在的问题，中队进行了经验总结。在今后的工作中，一定要做到科学的筹划，确保各项工作能顺利开展的同时，保持部队的精气神和安全稳定。（二）迅速规范各项秩序。在老兵退伍工作完成后，中队针对作风纪律下降，各项秩序较为混乱的局面，将会采取一系列措施。一是进行班排调整，建立健全各种组织，调整骨干，恢复正常工作秩序，同时也是为下一步迎接新兵做好准备工作。二是加强作风养成，坚决克服“松口气”的麻痹思想。针对队列动作松散、歌声番号无力的情况，抽出专门时间组织队列训练，并组织军容风纪检查，个人自查自纠等一系列配套活动，确保中队作风紧张、纪律严明。三是规范各项内务秩序，对各类标签进行统一调换，进一步规范包裹库房，并对全队内务进行检查评比，确保中队秩序井然。（三）组织退伍工作总结。针对此次退伍工作中涌现的好人好事以及存在的各项问题，中队将召开退伍工作总结大会讲评，对下步工作进行部署和动员。同时，对人员减少，执勤保障力量减少，个人工作量相对增加等现实问题进行专题教育和引导，强化官兵立足岗位、干好本职的责任担当，确保全体官兵时刻听党指挥、坚决完成任务。2018年工作总结（部队1）年初以来，中队在上级党委的正确领导和机关的具体指导帮带下，紧紧围绕上级相关指示精神，以“争创先进中队、争当优秀官兵”为牵引，紧扣“队伍建设上水平、基础建设上质量、全面建设上台阶”的目标，以落实新大纲训练为中心工作，以纯洁化的风气凝心聚力，以精细化的管理促进正规化建设，全体官兵团结一心，奋力拼搏，确保了中队安全稳定，圆满完成了日常站岗执勤和上级赋予的各项任务，推动中队建设朝着基础扎实、全面提高的方向稳步推进。但在日常管理和完成任务中，还存在着建设成果固化不实、管理制度落实不严、人才后备力量薄弱、军事训练不够扎实等问题。为总结成绩、查找问题，科学筹划好明年工作，现结合中队实际，将上工作总结汇报如下：一、完成的主要工作（一）紧跟直属单位建设形势，不断凝聚官兵思想认识。着力加强思想政治建设，深入学习党的十九大精神，注重用党的创新理论武装头脑，打牢官兵绝对听党指挥、坚决服从命令的思想根基，为中队完成各项任务注入强大精神动力。一是抓好理论学习，深化理解统帅精神。引导官兵认清学习宣传贯彻党的十九大精神这一重大政治任务，深入学习十九大相关理论精神、习主席新时代强军思想、党的创新理论、军委主席负责制，为每名官兵量身打造理论学习计划，并定期组织考核，每月评选“理论学习之星”。给官兵推荐“学习小组”“共青团中央”“八一评论”等微信公众号，推荐学习《系列重要讲话读本》《国防和军队建设重要论述》《论强军兴军》《军委主席负责制学习读本》等重要著作。二是坚持制度落实，注重经常性思想教育。克服大项任务和临时公差勤务的冲击，坚持每周三政治教育制度的落实，根据年度教育计划，重点进行了理想信念、革命人生观、苦累观、艰苦奋斗等经常性教育。在授课内容上，摒弃假、大、空，注重联系身边人身边事和社会热点，把大道理讲小、虚道理讲实，不断夯实官兵思想基础；在授课形式上也进行了新的尝试。比如，制作课件、观看记录片、组织球类活动、班排对抗、探讨交流、个别谈心和情况摸排等方式，促进了教育效果的提升。三是结合工作实际，加强思想教育引导。中队注重对官兵进行随机教育，以讲道理明事理为目的，提高官兵对身边问题的认识。特别是立足直属单位的实际，引导官兵既要干好站岗执勤本职工作，又要为首长机关搞好服务保障。通过开展谈心交心活动，分析解决官兵思想问题，积极解决官兵的现实困难，先后帮助X名战士申请事假、帮助家庭困难的X名同志申请困难补助、接待和看望来队家属X起，充分体现了组织对战士及家属的关心，充分调动了官兵参加工作的积极性。为全面落实经常性教育工作，中队还结合自主教育，每月组织形势战备教育、安全教育，每季度组织心理疏导教育、四反保密教育、婚恋计生教育。通过这些举措，加速推进内部融合、提振官兵士气，进一步增强中队凝聚力向心力战斗力。（二）围绕练兵备战中心任务，全面落实新大纲训练内容。年初开训以来，中队党支部认真研判训练形势，按照严训实练的要求，大力营造军事训练氛围，大抓军事训练的落实,突出人员参训率、训练质量、体能训练等内容，坚持以考促训、考训结合，立足实际，全面落实新大纲要求的内容。一是抓好基础科目训练，纠治训练短板弱项。一年以来，中队按照新大纲要求，科学制定训练计划，每月组织体能考核，检查训练效果，针对性纠治短板弱项，进一步消除不及格。依托上级组织的考核对全体官兵的基础训练水平进行了摸底，组织了补差训练，X月份中队参加机关二季度军事训练考核，取得了X米及格率X%、X米及格率X%、单杠一及格率X%、单杠二及格率X%、双杠一及格率X%、双杠二及格率X%、负重组合练习及格率X%、木马练习及格率X%的成绩。二是结合岗位实际，规范整治战备秩序。定期组织整治战备器材室、包裹库、兵器室，依托各级战备检查和安全检查，严格落实战备制度，重点检查“三分四定”的落实情况，检查战备物资是否齐全，放置是否符合战备要求，发现问题及时指出纠正。另一方面，加强战备演练。每周二下午，组织进行营门、办公楼、指挥楼、兵器室等重点部位应急处突演练，确保有突发情况时，能随时拉得出、顶得上，发挥突击队作用。三是发挥以考促训作用，带动整体素质提高。中队坚持以每月组织考核为有力抓手，根据考核成绩表扬先进、树立典型，激发全体官兵训练热情，对于考核中成绩不理想、存有短板弱项的同志指定专人负责，组织补差训练，促进中队整体训练水平提高。通过这种方式给官兵施压，训练后进者经常利用周末和休息时间自我加压，极大的提高了训练自觉性和主动性。四是营造军事训练氛围，激发官兵练兵热情。中队通过制作展板、横幅等形式烘托训练氛围，从思想上引导官兵对军事训练的重视。注重在训练场上的思想发动，尤其是在组训单双杠、400米障碍等重难点科目时，干部坚持带头参训、带头组训、训前动员。在中队大力营造精武光荣的导向，在发展党员、选改士官、评功评奖等敏感事物上，让官兵充分认识到军事训练先进者优先、军事训练优秀者吃香。目前，中队全体官兵训练热情高涨，比、学、赶、帮、超的氛围较为浓厚。（三）严抓日常管理制度落实，牢牢守住安全责任底线。根据新条令，中队始终把安全稳定工作摆在突出位置，坚持结合实际，从严管理，狠抓各项管理制度落实，确保中队安全稳定无事故。一是深入抓好条令法规学习。以“贯彻落实新条令，塑造军队好样子”活动为契机，每天利用1个小时时间认真组织新条令、上级经常性工作规范、手机使用管理规定、预防犯罪工作等法规制度学习，不断增强人员纪律意识。重点突出事故通报学习，安全警示教育，不断打牢官兵法规理论基础。二是狠抓安全教育活动。中队想方设法拓展安全教育活动，组织官兵观看警示教育片，撰写观后感，并以班级为单位，组织讨论交流，深化思想认识。开展群防群治活动，发动全员查找安全隐患，人人都是安全管理者，人人都是中队的主人翁。大力营造安全氛围，中队的展板、基层信息视窗平台、楼梯楼道、台阶，安全常识、安全标语随处可见。三是严格安全制度落实。中队重点抓好一日生活制度、请销假制度、晚点名制度、查铺查哨制度、在外人员跟踪管理制度的落实。在人员管理上，对探亲休假、在外学习、住院陪护的人员，中队走前有交待、走后有联系、归队有汇报。在手机使用上，每周进行检查，将网上失泄密、网上借贷、网上赌博等苗头扼杀在萌芽状态，同时结合形势任务，每月组织安全形势分析，听取思想骨干工作情况汇报，健全安全网络，明确管理责任，定期排查安全隐患，进行拉单列表，指定专人限定时限整改，切实守住安全底线。（四）扎实完成公差勤务保障，切实提高服务保障意识。中队党支部精准定位，充分认识到XX官兵不仅是处理突发情况的突击队，也是保障首长机关的服务队，带领官兵较好的完成了上各项执勤保障任务，累计出动公差X余人次。一是完成了日常勤务保障。中队主要是协助机关完成了指挥楼执勤、综合楼会议室执勤和打扫卫生、保障首长机关及干休所考核等任务。二是完成了大项活动保障。XX政委来汉期间，高标准完成了营院环境卫生整治、301执勤保障；“X行动”期间，高标准完成了伴随保障、院内调整警戒、营门车队调整、环境卫生整治等任务；战备演练和拉动期间，高标准完成了帐篷搭建、警戒执勤、枪支弹药输送等任务。各项执勤保障和公差勤务标准高，完成任务出色，受到各级领导一致好评和充分肯定。（五）狠抓党员队伍教育管理，扎实推进中队风气建设。一年以来，中队始终把党员在中队风气建设上的作用摆在重要位置，结合组织生活，日常讲评，加强对党员队伍的教育管理。一是抓理论学习，强工作能力。注重通过传达学习上级文件、指示精神，特别是十九大精神、习主席新时代强军思想和上级相关指示精神，统一思想，增强落实指示的自觉性和针对性。年初就制定了党员理论学习计划，坚持每月党员轮流上党课、每两月召开党小组会议进行思想汇报。同时采取“交任务、压担子”的方法，鼓励党员骨干参加大项活动，从短板弱项入手，从岗位需要入手，提高党员骨干的能力素质。二是抓工作筹划，强带头作用。中队以支部团结共事的影响力融洽内部氛围，支部“一班人”能够按照民主集中制原则办事，做到大事讲原则，小事讲风格，不仅在工作上相互支持，生活上相互帮助，在中队的建设上能拧成一股绳，做到心往一处想，劲往一处使。在部署工作、分析形势、发展党员、推荐先进等敏感事情上严格坚持标准、保证质量，做到了公平、公开、公正，增强了党支部的凝聚力、向心力和领导力。三是抓作风建设，强表率作用。支部一班人模范遵守廉政纪律和干部管理规定, 大力纠治基层“微腐败”现象，正副书记能够时刻为全体党员做表率，重大事情互相通气，支委“一班子”能够坦诚相待，工作中能够相互补台。在休息时间出动公差和完成大项任务时，发动党员优先、党员站排头。一年以来，全体党员能够以身作则、模范带头，大项活动冲在前，保证了中队各项工作的顺利完成。二、存在的主要问题（一）教育质效有待提高，官兵信服感不强。政治教育的内容基本得到落实，但仍然存在形式主义“走过场”的现象，时效性有待提高。一是教育方式不够灵活。有些教育没有结合单位实际认真备课，存在内容过于老化、讲解不深，不贴近身边事的现象，有时只是把讲稿念一遍、提纲抄一遍就算了事，在解决官兵现实思想问题上还存在一定的差距。二是人才培养力度还不够。中队中心工作是站岗执勤，加之公差勤务多的影响，不少官兵缺乏自我学习的动力，中队学习成才环境不够浓厚。在提高官兵文化素质方面下的功夫还不够，尤其在规划培养中队人才队伍建设方面思考还不够深入。三是文化活动开展比较单调。中队在组织集体活动方面用心用力还不够，不少官兵参与集体活动积极性不高，每周自由活动时间，官兵大多都各自为战，各玩各的手机。有的战士过分沉溺于手机游戏，不能自拔。（二）军事训练不够扎实，存在薄弱环节。中队能够按照新大纲内容抓好落实，但专业课目训练不如基础课目训练。一是组训效果不好。由于公差勤务和突发性工作的影响，训练在时间和人员上难以得到有效保证，导致训练间歇性较大，训练效果难以巩固。人少的时候，训练氛围不够浓厚。二是训练落实不全。个别班长骨干在组训时，对训练不能严格要求，严格训练，训练仅局限于基础内容，重难点内容难以落实。有些科目训练得多，有些科目训练得少。三是组训能力不强。尽管我们能按照大纲认真组织相关科目的训练，但在教学骨干培养上力度还不够，特别是新增科目的教学骨干。比如：400米障碍、格斗术。还有少部分骨干组训能力偏弱、缺少方法。(三) 管理工作存有漏洞，作风养成需要锤炼。中队在日常管理方面，存在不全不细的现象，管理工作存有漏洞，中队官兵整体作风还不够过硬。一是从严管理有差距。在日常管理，尤其是人员管理上，中队预想情况还不够，思想工作不到位。对于士官的管理要求较多、落实较少，导致个别人员作风较为松散。还有个别同志喜欢溜单边、钻空子。二是作用发挥有差距。中队建立健全了思想骨干和安全骨干网络，但作用发挥不够明显。部分思想骨干做一人一事的工作能力不强，解决问题的方式方法不灵活，有的只会发现问题，但不会解决问题。三是作风养成有差距。经常性的管理和经常性的制度落实做得还不够，导致在大项任务完成后或干部骨干强调较少时，官兵作风纪律会有所下滑，人员的养成和服从意识会淡化，队列集合不紧张、行进呼号没精神、值班执勤不正规、内务秩序养成差等现象有时还依然存在。（四）整体建设水平不高，基础工作不够见底。中队整体建设稳步推进，但工作成绩不突出，只是满足于完成日常站岗执勤和上级交办的任务。一是骨干能力素质不强。中队士官群体人数多，但能胜任骨干的士官较少。指挥骨干、训练骨干、思想理论骨干能力素质不强，普遍水平较低，不爱学习。在日常工作中由于教育引导不及时，培养使用目标不明确，方法不灵活，致使工作的主动性和积极性没有充分调动起来。二是群众组织作用发挥不够。两个群众性组织依靠群众抓建设的思想还没有树立起来，帮带发动群众力度不大，开展活动不经常，听取大家意见建议不够及时，没有起到搭建平台培养人才和给支部当好助手的作用。三是服务保障工作落实不细。中队作为首长机关的保障队，但在日常保障工作中，完成任务还存在打折扣的现象，比如大局观念不强、动作不够迅速、标准意识不高、精细意识不够。三、明年工作打算（一）严格落实按纲施训，攻克军事训练短板弱项。军事训练始终是中心工作，要克服公差执勤与训练矛盾，统筹抓好训练落实。一是正规训练秩序。按照新训大纲，严格落实计划，认真组织好每个科目的训练，立足现有条件，充分发挥主观能动性，在重点和难点科目上下功夫，不断提高训练质量。二是注重人才培养。在训练中，努力培养一批组训能力强的骨干，采取重点培养、以强补弱、以老带新的方法，全面提高官兵的军事技能。三是从严训练标准。坚持树立练为战的思想，严抓训练秩序和训练作风，严格对照大纲标准，坚持每月组织考核、周末组织补差训练，想方设法确保人人过关。 （二）紧贴中队官兵实际，推动教育落实见底见效。要突出抓好思想教育引导，把岗位实际与个人思想结合起来，凝聚共识，统一力量。一是继续抓好经常性教育。结合官兵思想实际和形势任务需要，分析查找中队存在的倾向性问题，认真进行备课授课，切实解决官兵现实思想问题。二是广泛开展丰富的文化活动。休息日合理安排文化娱乐活动，加强对手机游戏的教育引导，把官兵从手游中解脱出来，凝聚在组织下，控制在营区内、吸引到活动中。三是努力建设学习型队伍。通过给官兵推荐阅读书籍、推荐微信公众号、举办读书推介会、组织读书交流等活动，引导官兵热爱学习；在中队树立热爱学习、通过学习成长成才的典型，让官兵懂得唯有通过学习才能成长进步。（三）严抓各项制度落实，促进安全管理全面覆盖。安全来自严格的制度落实、来自良好的生活习惯、来自严谨的工作作风，抓好以安全工作为中心的经常性基础性工作，就要全面覆盖，从一点一滴做起。一是持续增强法规学习。在今后的工作中，要把新条令的学习作为中队正规化建设的基础，利用读报、集中学习等时机抓好学习。紧紧抓住安全教育不放松，搞好安全理论、安全形势、安全常识、安全警示教育，不断提高官兵思想认识，增强做好安全工作的责任感和紧迫感。二是大力加强作风养成。从执勤站哨、内务卫生、言行举止、队列行进、歌声呼号、一日生活制度等方面入手，增强贯彻力和执行力，使大家养成良好的生活习惯，进一步强化集体荣誉感，在保持常态、提高标准方面持续用力。三是积极搞好评比讲评。下步要持续落实各项评比表彰制度，不断完善评比机制，每周评选学习标兵、训练标兵、执勤标兵、内务标兵，充分调动积极因素，进一步增强大家的工作积极性和主动性，通过长期的检查讲评制度，表扬先进，鞭策后进，真正达到凝聚军心、增长士气的效果。（四）纯正中队内部风气，打造服务保障精品意识。保证内部关系和谐是推动中队全面建设上台阶的有力助手，要纯正内部风气，树立精品意识。一是注重人文关怀。要关心士兵疾苦，尊重人、理解人、关心人、帮助人，努力纠正影响团结的、不合时宜的小节，进一步密切官兵关系，增强中队的凝聚力和战斗力。干部骨干要主动靠上去，广泛开展谈心活动，准确掌握情况，及时化解矛盾。二是畅通建言渠道。每周利用队务会、每月利用思想形势分析会等形式，听取官兵对中队和党支部建设的意见建议并进行认真梳理。针对提出的问题研究制定整改落实的措施，接受群众监督。改进干部骨干的工作方法，在管理中克服简单粗暴、盲目蛮干、顾此失彼的现象，多为官兵做减压的工作，多为官兵解决实际困难。三是抓好服务保障。围绕日常公差勤务保障，把工作做细做实，积极引导官兵找准定位、踏实工作，以积极的心态、严格的标准、昂扬的精神面貌，为首长机关搞好服务保障。2018年工作总结（部队2）今年以来，在营党委和各级首长的正确领导和关心帮助下，支部“一班人”带领中队全体官兵艰苦奋斗,以队为家，爱岗敬业,无私奉献，齐心协力，顺利实现了“两个确保”。中队按照习主席提出“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的总要求，贯彻团党委总体工作思路，在上级机关业务部门的精心指导下，稳中求进促发展，各项工作展开有序、稳步推进，中队建设呈现出“心齐、风正、干劲足”的良好态势，圆满地完成了XX、XX等各项年度工作任务。现结合中队实际，就今年中队党支部领导中队全面建设、完成各项工作任务情况，总结如下：一、今年来我们所做的主要工作：（一）加强支部班子建设，进一步发挥“战斗堡垒”作用。年初以来，中队党支部大力开展了加强党支部建设的一系列活动，班子的战斗力、凝聚力明显增强，战斗堡垒作用得到充分发挥。一是抓好支部自建，发挥堡垒作用。支部一班人始终保持清醒头脑，坚持民主集中，按照“十六字”方针讨论决定重大问题，面对突出的矛盾与问题，能够做到主官事事碰头，支委事事协商，同时抓好制度落实，党员队伍每月评、党日生活每周过，充分发扬民主作用，同时结合按纲建队形势分析，突出干部队伍与党员队伍的履职情况，分析支部班子自身建设，切实提高支部抓大事把方向带队伍的能力，中队党支部全年发展党员XX名。二是凝聚合力，发挥集体领导作用。中队党支部坚持发挥集体领导作用，充分发挥支委的作用，积极为中队建设动脑筋，想办法，出注意，提建议。班子成员都能做到以大局为重，求同存异，在中队事关战士入党、选配骨干等重大问题上，能坚持个别酝酿、会议决定的民主组织原则。今年在这些敏感问题上增加了透明度，中队党支部都做到了公正、公平、公开，官兵都很服气。三是发挥好三支队伍模范作用。中队党支部高度重视，做好三个“突出”，即党员的先锋模范作用，干部的组织规范作用，士官的岗位骨干作用，叫响“党员就是一面旗帜，干部就是一根标杆”的口号。部队的整体建设重在干部，以党的组织生活、干部集中教育等形式加强对干部的教育管理，增强党管干部的效能，提高中队全体干部能力水平与履职能力。在党员队伍中，突出抓好党员的先锋模范作用，讲明白话办实在事，严格落实组织制度，积极学习创新与党内理论基础知识，用好教育制度来提高党员党性觉悟，增强党性修养。在士官队伍中，为激励全体士官提高责任意识，发挥骨干作用，中队采取突出典型、奖励先进、分层排序、诫勉问责的方式，培养全体士官岗位竞争意识与忧患意识。（二）扎实做好预选指挥士官培训工作，确实提升培养士官综合能力素质。 当前国际国内形势纷繁复杂，为此，在预选指挥管理士官培训中我们主要做好三个方面的工作：一是增强官兵忧患意识，激发学员的训练热情。要通过教育，认清恐怖组织及极端分子的面目本质，了解实情，认识到现阶段我们的能力素质与遂行多样化任务需求的差距，激励大家多学、善学、愿学的热情，把“要我练”转化为“我要练”。二是紧贴素质实际，狠抓教学训练。针对教学底子弱、接触少的特点，突出指挥技能、教学技能和组训任教能力训练，积极探索训练的新路子。三是打牢军事素质，提高遂行任务能力。在训练过程中，注重强化综合素质，并取得了一定的成效。值得一提的是在“八一”比武中，我中队大部分人员主要负责射击保障，在区队长的带领下，主动作为，积极思考，从靶纸准备到场地设置，从器材协调到动作训练，都是自主抓工作完成的，并且从机关反馈的情况来看，昼夜间射击保障都较为出色。 （三）认真细致抓好新训工作，确保新兵打牢“四个”基础。 今年的兵源情况多数为刚出校门的学生兵，同时伴随着文化程度相对不高、少数名族比例高、吃苦意识不强、对网络依赖较强等特点，针对这些情况，支部在新训期间做好了以下四个方面的工作：一是从班长骨干的教、训、管能力抓起，确保源头动力十足。新兵入营前就对班长骨干的教育训练管理的方法进行了系统地学习，特别是对动作科目的标准进行统一。二是做好量化管理，直观地掌握训练进度。连队对每名新兵的阶段训练成绩进行统计整理，并绘制曲线图，直观的了解新兵的成长情况。三是加强教育引导，端正服役态度。新战士入营后，有一部分人在服役态度上有所动摇，经过谈心教育，绝大部分扭转了根本态度，能够安心服役尽义务。（四）狠抓思想政治教育，筑牢官兵思想根基。中队始终坚持用中国特色社会主义理论体系武装官兵，科学制订各类工作计划，努力提高部队政治觉悟，确保正确政治方向，主要做了以下几个方面的工作：一是扎实开展主题教育，官兵做新一代革命军人的信念更加坚定。我们始终把解决战士的思想问题、认识问题作为教育的根本，把培育战斗精神渗透到各项任务中、渗透到日常工作中、渗透到官兵的思想中，渗透到提高官兵的能力素质中，做到政治上合格。预提期间，中队大力开展“强军风采”系列活动，通过上台演讲、观看影片、撰写心得、岗位练兵等方式，消除了部分官兵存在“和平年代不会发生战争”的模糊认识，大力推动主题教育向经常性实践活动转化，不断激发官兵工作热情，进一步激发了广大官兵忠实履行使命，争做党和人民忠诚卫士的理想信念。二是抓好内部关系建设，营造和谐氛围。深入抓好密切内部关系教育。通过对观看专题片，剖析根源，分析危害，使官兵进一步认识到内部关系搞好了，就出凝聚力、战斗力，搞不好就会出大事，出恶性案件。深入开展了“五个一遍活动”和“我为中队建设献一策”活动，使每名同志说出了心里话，密切了内部关系，增强了集体荣誉感。积极开展心理服务和法律咨询工作，认真做好经济困难官兵的一人一事思想工作，及时解决现实思想问题。党支部按照部首长的指示，按照“以人为本、以任务为中心、以安全为第一”的工作思路，实现了部队内部的融洽和平安稳定。目前，中队官兵的“以连为家”意识有了明显增强，官兵、兵兵之间的互爱互助氛围已普遍形成。三增强官兵顾大局、讲奉献、知荣辱、守纪律的意识。主要采取大课讲解，理论灌输；学唱强军战歌，参观讨论等形式，培养官兵的荣辱观，提升官兵的战斗精神，(穿插进行了党章知识学习、时时政策教育和安全常识等随机教育)中队官兵普遍认识到只有进一步做到心往一处想，事往一处谋，力往一处聚，劲往一处使，才能实现争先创优的目标，只有努力工作，才能圆满完成以执勤为中心的各项工作。二、抓工作落实中存在的突出问题通过全面分析感到，尽管半年来主要工作任务完成比较圆满，但离上级党委的要求还有不少差距。（一）支部凝聚力、向心力不足。中队党支部一班人想干事，也能干事，工作干劲足，但是工作经历少，工作方法和经验还比较欠缺，特别是年初对中队长进行了调整，两名主官在平时工作中虽然能够相互支持，但是工作配合默契程度还不够。支部成员之间思想上缺乏交流，工作中缺少协调，责任担当意识不强，齐抓共管的氛围不够浓厚。主要表现在完成任务中认识、分析和解决问题的能力上存在差距，注重学习研究不够，工作意识停留在较低层次，全面统筹工作的能力还很欠缺。（二）干部骨干工作能力还有差距。一是开拓创新精神不够足。支部“一班人”理性思维、开拓思维不足，在工作上难以突破环境障碍、思维障碍，导致思维陈旧、观念滞后。在平时落实工作中按部就班多、大胆创新少，就事论事多、分析思考少，应付完事多、主动作为少，导致工作思路平、抓建举措平、能力素质平、精神状态平，没有形成具有中队特点的突出抓法和招数。二是能力危机意识不够强。中队建设纵向看是有进步，但横向比幅度不大，官兵建队危机、标准危机感不强，致使在中队建设中没有非常突出的“亮点”和“精品”，没有令人震撼的“产品”，建队的特点还不够鲜明。对先进典型的培养和树立不够重视，缺乏依靠典型引路，发挥典型作用的工作思路。三是扑下身子力度不够大。特别是预提期间，日常工作中大部分人表现比较积极，但是风平浪静下实则暗流涌动，部分基础较弱存在厌训怕训思想，思想时常抛锚，把握思想动向不及时，做思想工作的方式方法过于简单、不灵活。（三）军事训练质量落实大打折扣。一是本部人员参训热情不高。虽然针对本部人员具体实际，也制定了相应的训练计划，但是真正落实起来困难重重，大打折扣，训练状态不佳，训练质量与现实需要还有很大差距。二是抓集训人员训练力度不大。在训练上存在标准低，缺少锐意进取的虎气；只想干好自己的专业，对集训课目缺少热情，导致中队抓军事训练的进度缓慢，统筹抓训不够科学，顾此失彼，人员素质存在“会了不精、懂了不全”的参差局面。（四）经常性工作落实的标准不高。中队在重难点工作的认识把握与改进推动中，主动作为意识还不牢，开拓创新精神还不强，存在一定的畏难情绪，工作略显被动。突出表现在个别骨干想问题、抓落实只求过得去，不求过得硬，只求不挨骂，不求受表扬，工作标准不高。往往满足于一般性工作落实，满足于不出事，争先创优的氛围不浓，人员主动训、自我训的进取意识不强，队列养成、个人形象离上级要求还相差很远。三、下步工作中重点把握的几个问题我们决心不断总结经验，创新方法，切实按照基层建设的标准，拿出切实可行的办法和措施，继续下大力抓基础性、经常性工作落实，高标准实现“两个确保”，努力争创标兵中队，针对当前存在的问题和阶段性工作，我们的工作打算是： 一是抓好学习，提高支部“一班人”的理论水平。坚持以习总书记一系列指示精神为指导，以提高支部“三个能力”为着眼点，树立纯洁的风气，坚持“两个结合”，即：集中学习与平时的自我学习相结合，理论学习与定期交流学习心得、分析中队建设形势相结合，进一步提高支部“一班人”的分析判断、不断解决自身存在问题的能力和领导连队全面建设的能力。二是强化教育，巩固全体党员的思想基础。坚持把党课教育与政治教育、时事政策教育相结合，以习主席关于加强武警部队建设的一系列重要指示为指导，以“四个教育”为重点，以“弘扬人民军队优良传统，忠实履新的历史使命”教育为出发点，贯彻落实党委会议精神，增强教育的针对性、实效性，充分发挥战士的主体作用，开展好群众性的自我教育，努力形成“人人是教员、事事是教材、处处是课堂、时时受教育”的生动局面。三是用好制度，筑牢支部建设的组织基石。严格落实组织生活制度，严格各类组织程序，彻底清除组织生活不正规、不规范、不落实的现象。坚持结合中队实际情况，制定组织活动计划，确保活动的针对性和有效性。坚持以党员、干部教育为突破口，加大对党员教育笔记的检查力度并定期进行考核，对考核不过关的，要进行补课和补考，确保教育的“人员、时间、内容、效果”的四落实，确保基层经常性的工作落实到实处。四是严格管理，突出党员先锋模范作用。坚持以《党章》为依据，以共产党员先进性六条标准为重点，规范全体党员的言行。突出抓好党员的教育管理，正确理顺三个关系：党员与组织的关系、党员与干部的关系、党员与群众的关系；做到三个坚决服从：坚决服从组织管理、坚决服从组织安排、坚决服从组织分工；努力形成三种意识：自觉发挥党员先锋模范作用的意识、自觉服从组织的意识、自觉维护党支部集体领导权威的意识。五是团结合作，提升高党支部的凝聚力。以密切关系为突破口，进一步加强支部“一班人”的团结。坚持集体领导，重大问题会议决定。坚持定期召开民主生活会，交心通气，开展批评与自我批评，真正做到心往一处想、劲向一处使、进门五个人、出门一个声。决不搞一团和气、假团结，不搞无原则的团结。坚持发扬民主，认真听取每个委员的意见，切实发挥出党支部的战斗堡垒作用。六是确保安全，高标准实现“两个确保”。结合全年中队工作性质、特点，坚持严防各类事故、案件的发生。要把人员管住。以干部、士官为重点，防止各种违纪问题发生；注重强化干部和要害部位人员的安全意识，防止涉枪、失泄密等事故的发生。此外，要建立健全各类组织，进一步做好安全教育、预测分析和完善好预防措施，使全体官兵时刻绷紧安全弦，切实弄清牢固确立安全发展理念，高标准实现“两个确保”。一年来中队各项工作开展有序，部队健康、稳定发展。虽然取得了一点成绩，但仍存在诸多问题，下步工作中我们一定加以克服改正，以与时俱进、开拓进取的精神状态，投入到部队的全面建设中去，力求培养出一批批合格的预选指挥管理士官，努力转化好一批批有志青年为部队输送新鲜血液，为推进中队又好又快发展而不懈努力。2018年工作总结（军校学员）今年以来，在学院党委首长的关心、在机关业务部门的帮助指导和系党委的正确领导下，我们紧紧抓住思想政治这个根本，始终聚焦教学训练这个中心，不断强化按纲抓建的法制思维，切实突出安全工作这个底线，主要完成了XXXXX、XXXXX、XXXXX任务。二、完成的主要工作和特点（一）思想政治建设扎实有效。一是思想政治教育扎实开展。全年以来，中队以主题教育为主线，认真组织每周五的政治教育和党课教育，相继进行了形势任务、法纪安全、职责使命、战斗精神等各项教育，并扎实开展了主题板报、演讲比赛、书写体会等辅助活动。二是经常性思想工作细致深入。广泛开展了谈心活动，对家庭变故（XXX、XXX）、遇有困难的学员，主动热心地疏导、帮助，对后进的学员积极耐心地鼓励、引导，消除其思想包袱；同时认真搞好随机教育，针对不同时期担负任务，使思想工作进入课堂、训练场和任务现场。三是第二课堂活动丰富多彩。成立了新闻报道、板报制作、书法绘画、计算机应用、足球篮球等兴趣小组，创办了学员XXX队《XX》简报，制作了中队及各分队的宣传视频，节假日期间组织了茶话会、各类比赛等活动。一年来，共计刊发新闻稿件XX篇、制作各类板报XX期、开展“XXX”活动XX次、组织演讲和辩论比赛各XX次。（二）教学训练工作中心聚力。一是坚持支部议教制度。每月进行教学训练形势分析，每次考试考核后进行总结反思，加强与教员、学员的沟通，为学员制定阶段性的目标计划，充分发挥党支部的“掌舵定向”作用，及时查找存在问题和薄弱环节并制定整改措施。二是坚持开展“双争”活动。每周评选好人好事，每月评选“五星”，对学习标兵、训练尖子进行大力表彰奖励，树立先进典型、营造争比氛围，涌现出了XXX，XXXX、XXX等一批优秀典型。三是注重搞好分类指导。文化学习上，通过“结对子”等形式，以强带弱，消灭挂科、提高过级率；军事课目上，根据学员个体素质差异，划分层次、实施分训，重点培养尖子、帮助后进，提高整体成绩。 （三）正规化建设水平稳中有升。一是狠抓正规化管理。在落实条令条例的基础上，结合中队实际情况，制定了《卫生检查评比细则》《学习室管理规定》《电脑、手机使用管理规定》等细则。二是严格落实制度。高标准落实一日生活制度，强化时间节点意识，进一步正规了教学训练秩序和日常生活秩序，尤其是周末和节假日期间严格做到“人休息制度不休息”；三是突出安全防范。充分发挥各级骨干和安全员的作用，每周按时召开安全形势分析会和队务会，及时排查解决生活、训练中存在的安全隐患。同时通过不定时的点名、查铺，严格落实请假销假，加强人员管控，确保安全稳定。总体来讲，中队严格部队管控，保持了总体稳定，没有出现其他倾向性问题，在学员入学成绩参差不齐，整体素质较弱的情况下，下功夫、想办法抓教学，学习训练短板逐步补齐，各项工作健康有序开展，安全工作相对扎实，特别是XXX活动，在人员相对分散的情况下，保证了全程安全顺利。下面重点汇报一下，存在的薄弱环节和主要问题。（一）思想政治工作还有盲区。人员的思想底数还不能够托底。个别人的思想表现折射出在当今复杂多元的社会思想和文化冲击影响下，军校学员群体的思想道德、理想信念和价值取向还需要从头塑造、时刻关注、不断校正。（二）行政管理工作还不够精细。一是法治思维还不够自觉。从严治军是铁律，但中队对问题苗头认识不清、估计不足，对政策法规掌握不准、执行不严，在问题处理上施之以软、施之以宽，对一些违规违纪现象缺乏预测分析和风险评估，没有真正做到抓早抓小，从源头治理还不够彻底。二是制度落实还不够严格。在日常管理中还没能做到实打实的较真碰硬，特别是在手机使用、节假日外出、课余时间管理等方面，对出现的问题没有及时有效、依法依纪处理，从而造成了个别人钻空子、打擦边球的思想和行为。（三）骨干作用发挥还不够充分。主要是个别骨干的工作能力和责任心还达不到要求，不能深刻认识到骨干岗位的重要地位与作用，工作与感情之间的关系处理还不清晰，导致落实工作时不够坚决，存在要求不严、力度不够、标准不高的现象，组织部队时想当“老好人”，不敢“唱黑脸”的现象不同程度的存在。（四）教学训练工作还存在弱项。从学年考核情况来看，中队的整体成绩稳步提高。但是XXX、XXX仍然较低，目前仍有XX名学员存在挂科或频临挂科，形势不容乐观。一些基础较差的学员感到学习压力较大，存在自信心不足、想要放弃的心理，而有的已过级学员包袱减轻后，则存在进取心不足、安于现状，喜欢看电影、打游戏的现象。下步打算和整改措施（一）进一步加强思想政治工作。坚持用党的创新理论武装官兵头脑，深入学习贯彻XXX会精神，在军队和院校改革的大背景下，扎扎实实地铸魂励志、建队育人，积极做好经常性思想工作，经常分析官兵现实思想，对问题苗头及时发现、准确掌握、正确处理，确保全体人员政治坚定，思想稳定。（二）进一步加强组织建设，提高干部骨干的能力素质，有针对性的加强教育管理，发挥好骨干作用，严格落实组织生活制度，不断增强支部的凝聚力和战斗力。（三）进一步抓好教学训练工作。认真查找当前教学训练中存在的短板，着力提高XXX课目，力争在大三学年考核中取得突破。（四）进一步依法从严管理部队。强化依法从严治军观念，严格按照条令条例规范管理，进一步正规部队秩序，加强人员管控，坚决堵塞各项漏洞，坚决处理违纪违规现象。2018年工作总结（大学生村官）时光飞逝，一年来，在省、市、县委组织部的坚强领导下，在XX镇党委的具体指导下，积极配合村两委班子及第一书记工作，在工作中开拓创新、奋发进取，坚持脚踏实地、履职尽责，较好的完成了各项工作任务。现将个人工作学习情况总结如下：一、坚持勤学修身不停步，学以致用励德行始终坚持把学习作为自身建设的首要任务，并注重把学习的体会与成果转化为谋划工作的思路、推进工作的动力。一是加强政治理论学习以正身。一年来，自己通过参加机关和村支部集中学习与坚持自学相结合的方式，坚持认真学习党章党规、十九大报告和系列重要讲话，自觉用党的路线、方针、政策武装头脑，用新时代中国特色社会主义思想指导工作。二是加强业务学习以增智。作为大学生村官队伍中的新兵，坚持把业务学习作为提高工作能力和水平的重要途径，通过参加大学生村官培训班，向优秀大学生村官代表请教等，不仅对村官工作有了更全面系统的了解，而且对村官工作在新时代所肩负的任务有了更深刻的认识，增强了责任感和使命感。二、坚持真抓实干不松劲，攻坚克难履职责XX村位于XX镇东北部，与XX市XX县相邻，共有X户X人，耕地面积X亩左右。通过精准识别现有贫困户X户共X人。XX村党支部共有党员X人。一入村以来，作为村支书助理，自己在各项工作中都努力配合村支书，当好助手，主要有三方面：（一）立足创新，扎实抓好党建工作。火车跑得快，全靠车头带。做好党建工作，集体才能又好又快发展。到村以来，一是通过核对信息，帮助村“两委”建立了XX村党员台帐、贫困户台帐、村民基本信息台账、两委成员台账等，健全了村委班子学习制度、红白理事会制度、村规民约等多项制度。二是开展了“XX-党建在线”学习活动，组织年轻党员通过学习不断解放思想，开拓眼界，深入了解上级政策法规，为实施乡村振兴战略奠定了思想基础。三是规范党内组织生活，作为XX村的党建指导员，帮助党支部书记开展好每月的“主题党日”活动，落实“三会一课”制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。（二）用心用力，助力脱贫攻坚工作。强调，精准扶贫，重在精准，贵在精准，关键之举在于精准。一年来我积极发挥大学生村官助力脱贫攻坚作用，履职尽责切实做好工作。一是助力贫困户精准识别工作。2018年3月XX村共有贫困户X户X人，经过调研发现存在贫困户识别不精准的问题。帮助镇扶贫办和村两委通过走访和调研X次精准识别贫困户，清理清退“沙子户”151户X人，截至目前村内还有贫困户X户X人，真正实现了精准识别、精准帮扶。二是积极邀请农业专家进行科技扶贫。通过第一书记多次邀请省、市、县农业技术专家进行科级扶贫，深入到蔬菜大棚送技术，送经验，提高了茶坡村发展内生动力和村民脱贫致富信心。（三）发挥特长，擦亮“XX蔬菜”名片。XX村是典型的蔬菜大棚种植村，绝大多数农户都种植芹菜，“XX蔬菜”也已经成为XX村的一张名片。年初协助省派第一书记帮助村民成立了XX县蔬菜产业协会，申报“XX蔬菜”通过国家农产品地理标志登记；申报XX黄瓜、番茄等X种主要蔬菜通过国家绿色食品认证；XX村蔬菜生产基地被省农业厅认定为“省级农业标准化生产基地”，“XX蔬菜”社会知名度和市场美誉度显著提高。三、坚持组织纪律不能忘，廉洁自律树形象注重加强自身修养，坚持高标准严格要求自己，从政治觉悟、业务能力、敬业精神、廉洁自律等方面不断完善自己。努力做到了三点：一是讲团结，维护大局。无论是在村里工作还是协助镇组织办工作，都能做到摆正位置、找准坐标，谦虚谨慎、时刻维护领导。二是讲实干，务求实效。工作中，坚持做到从一点一滴学起，从细微小事做起，注重培养求真务实、踏实肯干的工作作风。特别是在XX产业园区建设过程中，踏踏实实和村两委干部一起亲到群众家中化解矛盾、消除误解；在硬化村内主要道路过程中和村两委成员亲自动手测土量方，亲自监督施工，受到了村民的一致肯定。三是讲纪律，不忘初心。把修养作为立身之本、立业之基，始终做到胸襟坦荡、心态阳光，把心思和精力用在干事创业上，以良好的精神状态投入到各项工作中。一年来，虽然自己做了一些工作，也取得了一点成绩，但也深感还存在很多欠缺和不足，需要自己不断地学习和努力。一方面是对XX村有针对性的调查研究做的还不细，对一些村民情况掌握的还不透彻。另一方面是工作水平和工作方法欠缺，考虑问题过于简单，解决方法单一，做群众工作的能力还需有较大提升。“功崇惟志，业广惟勤。”在今后的工作中，将按照新时代、新担当、新作为的要求，不忘初心、牢记使命，沉下身子、迈开步子，勤奋努力、扎实工作，努力提升服务群众、服务基层的本领，为脱贫攻坚、全面小康贡献青春力量。2018年工作总结（选调生）作为一名省委组织部的选调生，自XXX年X月参加工作至今，在XXX单位工作已有3年时间。从刚出校门的高校毕业生到街道的一名公职人员，从象牙塔的顶端到街市巷里的角落，我逐渐学会了从校园的恬淡无忧转入到踌躇满志的奔波忙碌中。这3年里，我通过多类别、多岗位的磨砺锻炼，逐渐开阔了视野，丰富了实践的经验，增强了服务基层、服务群众的信念，能力素质得到很大提升的同时，也锤炼出一股不畏艰苦、勇攀高峰的奋斗精神。这3年里，我先后荣获了XXX优秀新闻工作者、XXX优秀共产党员等荣誉称号。这些成绩离不开省市区委组织部门的悉心培养，以及各级领导和同事们的关怀栽培。现将有关情况总结汇报如下：一、思想得到洗礼——基层是成就梦想的舞台，群众是成长路上的良师党的十九大报告中指出：“要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，教育引导全党牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁。”在XXX单位工作的这三年，我始终将锤炼党性放在首要位置，学会在思想洗礼中砥砺奋进，在爱民为民中践行宗旨，一步步迈向政治成熟。正所谓“越己者，恒越。”强化理论武装：信念更加坚定。恩格斯针对如何学习《资本论》曾强调说，“对于那些希望真正理解它的人来说，最重要的正是原著本身。”虽然办公室工作很繁忙，但我始终坚持利用工作间隙，认真学习《党章》和系列重要讲话精神。党的十九大胜利召开后，我通过原原本本、原汁原味学习党的十九大文献，结合街道工作实践，对新时代中国特色社会主义思想有了更多的认识和更深的理解，不再受社会思潮左右，考虑问题逐渐成熟，政治越加清醒。强化比学先进：热情更加激发。近些年，持续推进“两学一做”常态化制度化以及开展时代先锋行动中，我积极参加基层的主题党日活动，与党员群众一起，向先进典型学习，王继才、廖俊波等同志的事迹感染着我。他们对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献，进一步丰富了合格党员和好干部标准的时代内涵，逐渐成为我人生追求的灯塔。加之身边普通党员群众中涌现的先进人物，诸如XXX、XXX等同志，让我在工作中学会心无旁骛，以苦干实干、无私奉献诠释忠诚。强化自我修炼：思考更加独立。作为基层党务工作者，熟练掌握党的法规政策，通晓方方面面业务知识，是锻炼素质能力的根本要求。在街道工作的这些年，我结合XXX单位工作实际，持续规范业务工作；坚持问题导向，通过深刻剖析和细心研究，持续提升工作质量。尤其是对标找差创新实干活动中，在外出考察之余深入思考，通过引进一些、创新一些、完善一些，持续推动成果转化，让工作思考越加成熟，让创新实践更加丰富充实。二、能力得到提升——在风雨中见世面，在实践中长才干对年轻干部强调，要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行；要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。在XXX单位的三年基层锻炼，我真实感受到自身的转变和提升。多岗位历练：丰富了基层工作经验。3年以来，我主动参与街道的各类研讨调研，不论党务工作，还是群团工作，或是计生、统战等条口，我都能认真对待，不断强化对下步工作创新的谋划。我能够主动适应不同岗位，坚持“持中守正、以恬养智”，在领导带领下认真完成各项业务工作。3年来，我协助XXX党委领导持续推进“两学一做”常态化制度化，认真组织“旗帜鲜明讲政治”主题教育，先后完成了XXX党委换届、年度述职评议，认真落实、完成XXX、XXX等上级部门布置的各项任务。2018年8月至10月中旬，抽调到XXX部门工作2个多月，期间编辑发布了10期《XXX》，并参加了省委办公厅组织的信息员专职培训。这些岗位的磨砺，极大丰富了我初入职场的人生阅历。看着身边同事的成长进步，我深刻感受到，要想实现自己的理想抱负，必先从一件件细微小事去干起，学会去从点点滴滴中学起，主动克服年轻人的躁动，正确面对好不同的工作环境，脚踏实地、求真务实地履好职、尽好责。多条口统筹：提升了组织协调能力。上面千条线，下面一根针。街道党政办公室，除了要面对区委、区政府相关条口的工作任务，也要积极协调好XXX单位各部门、各科室以及各基层单位的同志们。无论是组织工作，还是宣传工作，无论是作风建设，还是从严治党，都离不开单位各级干部职工的全力配合和支持。在分管领导的全力支持和通力配合下，我和办公室同事在建队伍、强合力上持续用力，通过打造基层“一专多能”队伍，为圆满完成好上级赋予的各项工作任务提供了坚强支撑。尤其在单位开设微信公众号之后，我主动运用新媒体传播优势，抢占意识形态领域的网络阵地，第一时间播报要闻要事，宣传单位各条口重点工作，并结合党的十九大胜利召开，搜集整合基层各类工作信息，积极选树优秀典型，深挖先进事迹，以强有力的正能量推动党的十九大精神的传达、学习和贯彻。通过持续不懈努力，我深刻感受到，作为党政机关干部，工作中尤其要着力提升自我的统筹和协调能力，为单位主要领导服务好，为分管领导参谋好，为其他同事协调好，为基层同志统筹好，主要目标就是将单位的条口工作融合好，有效形成上下“一盘棋”、攻坚“一条心”的良好工作格局。多渠道实践：增强了自身综合素质。机关工作切忌人浮于事。组织部门安排我们选调生到基层岗位锤炼3年，就是要求我们通过锤炼磨炼，去学懂弄通基层工作的重点和特点，理顺基层工作中各方面的关系，了解、掌握基层工作的规律，通过深入研究思考，不断积累实践经验，为将来在更高层次的岗位工作奠定扎实的基础。在基层党组织建设上，我结合党的十八大以来的全面从严治党工作思路，在持续推荐“两学一做”常态化制度化中，深入剖析基层党组织建设形势，坚持问题导向，进一步规范了单位党费的收缴、使用和管理；结合新时代、新形势、新任务，研究基层社会治理新要求，规范党员发展的同时，不断推进街道党建品牌创新创优，指导基层党组织去全面总结、不断提升，通过持续有力地增强基层战斗堡垒作用，发挥好党组织的凝聚力、战斗力，以及党员的先锋模范力。虽然XXX单位党建工作基础较弱，党员老龄化的问题比较突出，但在各级党组织和党员同志们的齐心协力、携手奋进下，党建工作创新开展，迎头赶上，XXX等优秀党建经验，都获得市、区组织部门的充分肯定。尤其在对标找差创新实干活动中，我随单位领导前往浙江、上海考察学习后，对紧盯群众日益增长的现实需求，积极谋划基层工作高质量发展有了更为全新的认识，并在负责的工作中一步步扎实推进。牢记职责使命，回应时代召唤，贡献自身力量，作为选调生，我时刻以此为人生目标，在平凡的工作岗位上践行着“一名党员、一面旗帜”的庄严承诺。三、作风得到锤炼——打铁必须自身硬，为官更要品德高随着全面从严治党不断向基层延伸，我深切感受到XXX单位工作中，责任越来越重、要求越来越高。这三年来，我力戒年轻浮躁之气，沉下身子扑在工作上，持续将压力转化为动力，以更为务实求真、更为严谨细致的工作姿态，努力完成好基层锻炼的这堂必修课。崇尚实干：以闻鸡起舞的精神只争朝夕。从踏上工作岗位的那天，父母就教导我，个人的学识、能力、才华很重要，但工作精力不集中，工作得过且过就难堪大用；只要身处工作岗位，就应该学会全身心的投入。三年的基层锻炼中，我始终牢记家训，努力在工作中坚守岗位意识，无论遇着多大的困难，都保持着阳光向上、积极进取的精神状态。我相信，精神指挥行动，行动创造奇迹。只要把职业当成事业来做，学在深处、谋在新处、干在实处，即使暂时能力弱一些，也可以通过自身努力一步步赶上来，有所作为，成为工作中的佼佼者。勇往直前：以坚韧不拔的意志敢于担当。“顺境逆境看胸襟，大事难事看担当”。XXX单位面临的工作形势比较复杂，可能在区内其他单位不算难事的工作，在这里推进可能面临的阻力和难度都是比较明显的。这些年的基层锻炼中，我不躲避不退缩，积极利用各类重大任务磨练自己。文明城市创建中，我与身边同事早出晚归，坚守在街边巷尾，开展文明劝导，维护文明秩序；重大要事维稳中，积极参与上门宣传解释，按照领导要求将群众工作做实做细；抗击风雪冰冻中，天不亮就参与到扫雪除冰的队伍中，以实际行动磨砺着决心和毅力。谨言慎行：以严于律己的品格自省自警。这些年，XXX单位先后查处了一些违规违纪问题，轻则警告处分，重则开除党籍。结合对XXX案件的深刻反思，我深知党员干部就是要严于律己，始终坚守好党纪党规的底线、政策底线。XXX单位工作中，我认真聆听XXX大讲堂的专题授课，认真记录每一次廉政党课教育，时刻绷紧遵纪守法、廉洁自律这根弦，不断提高拒腐防变的能力，不断强化红线意识，筑牢自身廉洁从政“防护墙”。四、格局得到拓展——既要放眼未来仰望星空，又要立足当下脚踏实地“一个人的气度够大，才能容下生活中的酸甜苦辣；一个人的眼光够远，才能看开人生里的风吹雨打。”回顾三年时光，我虽然在基层的苦与累中不断摔打，但真实感受到了成长的快乐，并真切体会到作为选调生职场生涯第一课，基层锻炼是尤为重要、尤其珍贵。感谢各级组织部门的辛勤栽培，也感谢各级领导的关心支持，让我懂得了很多道理，获得了很多真知。我坚信，思路决定出路，格局决定结局。拓宽视野：广采他山之石，拥有更高视点。2018第二届中美城市化与再开发论坛的主题就是“眼界、心界、境界”。坚持改革开放是中国发展的唯一道路。选调生锻炼成长的关键，就是要学会在自己的岗位放开眼界，不以文凭学历固步自封，不以宵小成就沾沾自喜。风物长宜放眼量。XXX单位虽然基础条件薄弱、居民素质提升乏力，但我认为，只要持之以恒向灯塔单位、对标单位学习，学习他们先进的党建创新做法、城市治理措施，主动结合辖区的工作实际，放开胆子去谋、迈开步子去做、甩开膀子去干，没有克服不了的困难，实现不了的新境界。拓展思路：敢于上下求索，善于逢山开路。指出，“青年干部是党的事业的希望，他们热情高、有闯劲，但也有许多短处。在成长过程中应当扬长避短。”选调生也要加强自身建设，经得起风浪考验，紧跟形势需要去有针对性的培养塑造自己，主动适应新使命新任务新要求。今年，省市区委掀起的解放思想大讨论活动，就是要在复杂多变的发展环境中探寻高质量发展的工作路径。选调生应该主动运用好已有的学识能力，主动破除现有工作理念中的固执、僵化、墨守成规，以崭新的视角、新颖的思路去构思符合区情、街情的新做法，实现新作为。敞开胸襟：凝聚思想共识，力促守正开新。在基层锻炼的这些年，我感觉到，只有胸径宽广方能携手同心。我们不仅要有求同存异、从善如流的胸襟和气质，也要有容纳他人、共创共享的美德和修养。单位就像个大家庭，人员来自不同单位，履职经历不同，性格志趣各异，有的善于决策，有的长于实干；有的知识全面，有的精于一技；有的以勇猛顽强著称，有的以严谨细致见长。正所谓“和羹之美，在于合异”，只有包容个性，发挥优长，使“万物并育而不相害，道并行而不相悖”，才能让“春兰秋菊，各展其秀”，心往一处想，劲往一处使。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，我不怕苦累，不畏挫折，我愿以时间的积累为载体，用坚定的信心当航标，以实干的激情做动力，脚踏实地好好锻炼，自强不息，奋斗不止，努力让自己在基层锻炼中成长成熟，做一名组织和人民满意的公务员，不断向着习总书记提出的年轻好干部标准迈进。2018年工作总结（水利企业）2018年是全面贯彻党的十九大精神开局之年，是充满机遇与挑战的一年。公司在上级领导的正确领导下，深入贯彻落实上级决策部署，按照年度工作目标及“第二个五年规划”的任务要求，凝心聚力、真抓实干，各项工作目标任务整体推进、重点突破、协调发展，各项工作扎实推进，完成了全年各项工作任务。一、主要业务工作完成情况一、主要业务工作完成情况严格工程施工管理，积极开拓外部市场。各项工程施工稳步推进。完成2018年度XX等工程施工任务，加强合同管理、加强施工管理，促进工程维修养护工作的规范化。强化工程质量，2018年，公司负责实施的XX项目，XX工程顺利通过年度验收。积极拓展外部项目，主营外部工程施工。2018年共投标XX个项目，XX个标段，总中标金额为XX万元。以生存压力促进市场开展，多次聘请专家召开外部工程座谈会，探讨外部工程经营理念、核心竞争力。积极与地方相关单位联系，拓展系统外维修养护项目。共完成XXX等项目，实现利润比XX%。履行施工单位责任，积极配合XX局完成水利XX复核工作；配合开展汛前检查、安全生产检查，确保施工零事故。紧绷安全之弦，召开安全生产工作总结会议；根据新安全生产法，公司分别对三类人员、劳务派遣人员、新入职人员、全体职工进行安全生产知识培训。层层签订安全生产责任状；扎实开展安全生产标准化评审工作，完善安全生产管理体系建设；开展安全生产隐患排查治理、安全生产检查、安全生产培训及2018年“安全生产月”活动；实现全年安全生产零事故。二、内部管理工作完成情况2018年，国家对施工企业的管理提出新的标准和严格的要求，促使公司发展进入转型期。为适应新时期的发展需要和《公司第二个五年规划》的目标要求，公司各项内部管理工作面临全面变革。（一）深入提升党建工作水平。2018年，公司深入贯彻落实党的十九大会议精神和一系列重要讲话精神，严明党的纪律、坚决贯彻中央八项规定，反“七个有之”，坚决执行“六条禁令”，坚决执行“五个不允许”，坚决纠正“四风”，坚决执行“三严三实”，坚决执行“一岗双责”，坚决执行“三重一大”决策制度，坚决执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，把党风廉政建设工作落到实处。以开展党的“两学一做”学习教育为契机，扎实推进基层服务型学习型党支部建设。2018年，公司党支部共召开党员大会XX次，支部委员会XX次，党小组会议共计XX次；开展固定学习日XX次，主题党日XX次。召开民主生活会XX次，组织生活会XX次，民主评议党员活动XX次；专题集中讨论活动XX次。开展党员“微课堂”活动，今年包括支部书记讲党课在内共开展党课活动XX次。认真落实党风廉政建设“两个责任”。召开党风廉政建设工作会议，签订廉政责任状、承诺书；多次召开节前廉政座谈会，进一步落实中央八项规定精神，加强节日期间公司中层以上领导干部作风建设和廉洁自律工作。开展领导干部、施工班组集体廉政谈话；制定公司《领导干部报告婚丧嫁娶等事项的暂行规定》。开展党风廉洁教育XX次。学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。（二）不断提升内部管理水平。组建分公司（项目部）议事小组，进一步落实基层民主集中制。开展职工调研，加强公司员工岗位交流，掌握公司基层现状，对部分岗位人员进行交流调岗。加强制度建设。2018年公司重新修订规章制度，并通过组织制度学习、考试、追责等方式，增强制度执行力。加强内控建设和国有资产管理，开展企业效绩考核，不断提升企业管理能力。加强内部监督检查，突出审计自查。组建公司检查工作小组及内审工作小组，先后开展了内部管理半年检查及内审工作。统筹管理资金，提高资金使用效益。加强往来账款管理，防范管理风险。配合完成工程验收和绩效评价项目经费使用情况延伸检查。加强财务管理，制定《公司研发费用管理制度》，减轻公司税负，助力科技创新。加大人才培养力度。根据各单位培训需求，制定并组织实施年度培训计划。先后举办了各类业务培训XX余次，参加相关业务培训XX余次。2018年，公司X名职工通过技师评审，X名同志通过工程师评审；X名职工分别通过初级工、技师、高级技师职业技能鉴定。(职工荣誉）（三）扎实开展科技创新工作。2018年，公司出台《科技创新工作管理制度（试行）》，鼓励职工科技创新。公司研发的“XX”、“XX”均已完成研发应用工作，并通过了XX科学技术奖评审专家的初评，其中“XX”创新项目已被国家知识产权局受理。（四）做好后勤服务保障工作。加强食堂管理。确保食品安全和操作安全；倡导“光盘行动”，避免铺张浪费，倡导勤俭节约；根据国家、地方、系统内规定，及时对管理制度进行修改，严格按照相关规定执行；加强仓库管理。定期对仓库物品进行盘点，做好出入库登记，加强仓库安全管理。采取措施及时应对暴雪红色预警，保证仓库安全；抓好安保工作。对保卫人员实行建档建册，统一管理。目前共有X名保安人员，24小时轮流值班。所有工作人员持卡进出，对外来人员及车辆严格执行出入登记制度；加强安全隐患排查，及时消除安全隐患。定期对办公楼的水、电、暖等设备进行检查，及时了解办公环境设施设备运转的情况，发现问题及时进行处理。组织驾驶员新交规考试，专职驾驶员不合格的待岗，兼职驾驶员不合格的取消兼职驾驶员资格。（五）切实强化企业文化建设。2018年，公司深入开展企业文化建设，充分发挥工会、共青团、协会作用，形成了浓厚的精神文明创建氛围。建立起领导小组负总责、各部门分工负责的企业文化建设体系。重新修订、归纳总结公司愿景、使命、核心价值观和行为准则，形成了公司企业文化体系。以公司网站、宣传栏、LED屏、走廊墙面为载体，宣传公司企业文化，设置文化宣传牌XX块。拓展公司企业文化理念体系，新增“XX”的工作理念；组织开展2018年户外拓展训练、三八妇女节健康知识讲座、八一建军节座谈会，退休职工、困难职工、一线职工节日慰问等活动；添置职工书屋设施，发起为职工书屋捐书活动，共计捐书900余册；做好企业高温防暑降温费、劳动保护用品的发放工作；组织节假日期间慰问一线员工；组织开展在建工程工地“送清凉”慰问；为职工办理工会惠员卡，使公司员工享受到惠员卡带来的各种便利和优惠。通过开展“城乡共建”活动，帮助XX生态乡村建设XX万余元；帮扶共建XX项目X万余元；多次走进社区、走进街道，开展社会志愿服务XX余次；定点向XX小学捐书、捐物、捐衣百余件等。2018年，公司荣获XX先进集体、XX先进工作单位等荣誉称号。三、2019年工作计划2019年，公司的总体发展要求是：深入贯彻落实党的十九大精神，高举新时代中国特色社会主义思想旗帜，认真落实上级领导的部署和工作要求，准确把握新形势、新要求，牢牢抓住水利发展的新机遇，按照公司“第二个五年发展规划”的战略部署，全面深化公司改革，不断开创公司发展新局面。(一)持续抓紧抓好党建工作。把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后的一项重要政治工作来抓，进一步做好“两学一做”学习教育常态化制度化建设。全面贯彻落实党风廉政建设“两个责任”。突出党建特色品牌建设。(二)确保维修养护任务顺利完成。一是做好2018年XX、XX工程验收工作及年度施工项目考核工作；二是做好2019年维修养护工程实施。三是推进技术创新、管理创新，加快管理规范化、现代化进程，不断提升施工管理水平。（三）继续深入拓展外部市场。做好中标XX等项目的施工管理；提高经济效益，树立品牌形象；做好XX工程的投标准备工作。（四）切实抓好安全生产工作。严格落实安全生产责任，加强安全生产培训、监督检查，及时消除各类安全隐患。力争通过安全生产标准化二级评审。（五）重视人才培养，加强干部职工队伍交流。加大公司干部职工交流力度，不断增强干部职工队伍凝聚力、向心力，鼓励职工考取相关职业资格证书。（六）加大研发投入，争取科技创新取得新突破。2019年，在已有攻关项目的基础上，加大对XX项目的公关投入力度，确保2019年实现XX项创新项目。（七）做好综合管理工作，强化制度执行力。公司将进一步加强制度执行。加强民主管理，积极推进企业年金的建立。加强实物资产管理，探索全面预算管理。继续做好财务管理工作，加强资金管理，配合上级审计检查工作。及时关注国家财税政策变化，强化资金管理，不断提升存量资金效益；做好内部审计工作；做好财务监督检查工作。完善后勤服务保障体系。做好安全保卫工作；加强水、电、暖管理；严格执行《公司食堂管理办法》、《公司公务接待管理办法》、《会议管理办法》；厉行勤俭节约，反对铺张浪费；加强车辆管理，严禁公车私用，做好车改准备工作；严格执行《公司私车公用管理办法》。（八）深入开展企业文化建设。做好企业文化建设。倡导社会主义核心价值观，以工会、团支部、协会为依托，从行为文化、制度文化和理念文化三个层面，不断增强职工的凝聚力、向心力、荣誉感和归属感。继续做好工会、共青团等群团组织工作，大力加强企业文化建设，组织开展各种文体活动。2019年，公司的工作将会更加的艰巨，这才是我们一直以来不断进步的动力。在不断的进步中收获成果。苟日新，日日新，又日新，长远的发展才是我们一直想要的结果，我相信公司在上级领导的带领下，在全体职工的集体努力下，公司的视野会更加辉煌，公司的明天也会更加的美好、强大！2018年工作总结（公司）今年以来，我公司紧紧围绕年度工作思路和目标，始终将项目推进工作作为“生命线”工程，摆在十分突出的位置，以实现“投入XX、产出XX”为奋斗目标，强势推进、狠抓落实，各项工作取得了明显成效，呈现出良好的发展态势。概括起来，主要体现在“五驱五有”上：一、取得的成绩一是党建驱动，项目开工有起色。深入学习宣贯党的十九大精神及新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为公司各项事业持续发展提供强有力的政治组织保证。召开党组会议、中心组学习会、学习讨论会部署推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，在公司上下全面掀起了学习热潮。在党建的驱动下，公司上下干事创业热情有效激发。年初以来，XX个项目已正式开工，并进展顺利，年内有望完工。二是政策驱动，单位盈利有突破。今年以来，在上级党组的坚强领导下，在省委省政府的关心关怀下，地方相继出台了《关于XX的意见》等系列文件。在政策的驱动下，年初以来，我单位盈利额扣除土地出让金后为XX万元，月均盈利XX万元，极大地激励了我公司项目建设的积极性。三是服务驱动，企业形象有提升。按照党的十九大报告中“提升人民群众获得感和满意度”精神要求，我公司坚持将服务深度、广度进一步延伸，及时制定、公布“最多跑一次”事项清单，并自觉接受群众监督，服务效率得到进一步提升。同时，拓宽服务渠道，邀请总公司专家、先后开展员工培训X次，提升员工的技术水平。设置了“技术帮扶到家”“进口设备操作讲解”等环节，让购买我公司产品的顾客使用起来放心、安心，无后顾之忧。点滴中，公司的形象进一步提升。四是典型驱动，干事氛围更浓厚。针对项目班子有强有弱、内部管理有优有劣的现状，我公司开展了“模范员工”“好班子”评选活动，评选出来的优秀代表，让其他员工学有所学、比有所比。同时，在当月绩效考评中予以适当倾斜，彻底杜绝干好干坏一个样的绝对平均主义，形成了更加浓厚的干事氛围，达到了以点带面的良好效果。五是创新驱动，完善机制有新招。创新是引领企业发展的第一动力，是推动社会进步的重要力量。“创新驱动“更是我公司实现快速可持续发展的核心生命力。目前，我公司坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，进一步深化改革，加快推进以科技创新为核心的全面创新。通过实施技能扩改等10余个重点项目，XX等初具规模，今年，我公司引进高学历研究型人才10余人，获专利认证X项。二、存在的问题成绩固然可喜，但我们更需要在“热运行”下进行“冷思考”，充分认清当前面临的形势和任务，认真反思存在的问题和不足，主要表现在以下五个方面：一是个人规划不清晰。当前，部分员工、有些还是我公司的管理者，对个人未来的规划不明晰。未来要做什么？专攻哪一方面？一问三不知，没有明确的思路。抱着混一天是一天的心态，做一天和尚撞一天钟，心思没有放在工作上，瞻前顾后、左顾右盼、浑浑噩噩。工作热情、激情不够，影响了正常工作秩序。二是品牌定位不清晰。对于我公司生产的产品，到底要有一个怎样的定位，部分人没概念。任何定位，核心都是减法，目的有两个：一是减到不能再减，从而提炼出我们的独特优势；一个是找到与我们同行业其他品牌的区别。简单地说，品牌定位，就是给客户制造一个选择我们的“刚性需要”。这方面，很多人都思考不多。三是能力水平不精湛。有的工作缺谋划、缺思路、缺举措，针对性、实效性不强，长期处于低水平徘徊；一些中上层领导掌控大局、统筹协调能力欠缺，不善于处理棘手问题，不敢坚持原则，不愿大胆管理；少数管理者眼高手低，工作不用心、不动脑，不求进取“混日子”，不重声誉“熬年头”，难以胜任本职工作，忘记了自己的党员身份和诺言。四是重点工作难落实。总体看，年初部署的一些重点工作还未完全达到“时间过半、任务过半”。特别是在XX等硬任务实质性进展缓慢，有的还处于起步阶段，有的甚至还没有启动。三、下步工作要求下阶段，要紧紧围绕年度目标，进一步坚定信心、振奋精神，明确重点、狠抓落实，确保圆满完成各项任务，具体要强力推进以下六项重点工作：（一）创新思路提升竞争能力。一是加大市场营销力度。转变经营理念，创新经营方式，继续推进品牌建设，加强市场调研，强化市场分析预判，采取灵活多变的销售策略打开产品销路。二是深入挖潜增效。压缩管理成本，充分发挥预算的导向作用，实事求是地分析预算执行情况，查找差异原因，抓住重点问题和主要矛盾，落实解决措施。三是增强抵御风险能力，持续推进风险管理及内部控制体系建设，增强干部职工的风险防范意识；要及时开展效能监察和专项审计工作，加大对审计成果的应用，壮大监审队伍力量，从严把关维护正常生产经营秩序。 （二）多措并举实现管理升级。一是持续推进基础管理，对现有规章制度、流程、标准进行梳理，健全各项规章制度。二是加大精细化管理力度，严格按照年初提出的“五项要求”，将精细化管理的理念、方法、措施等融入到各项工作中，堵塞管理漏洞。三是深入开展对标管理，进一步加强对市场情况和同行业信息的把握，学习先进单位管理经验和环保经验，提高水平缩短差距。（三）夯实基础确保安全局面。安全工作需要常抓不懈，公司将时刻绷紧安全管理这根 弦。下一步，公司将继续贯彻落实XX 公司安委会精神，以深入开展“安全生产月”活动为抓手，进一步推进安全责任体系建设，加强日常巡查，实现安全监察关口前移，同时加大安全考核和职工安全教育活动力度；对在各项大检查中发现的安全隐患，下大力气进行整改，实事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，确保安全局面。 （四）狠下决心抓好队伍建设。中层干部既是企业领导进行决策的辅助者，又是管理者和具体的执行者，在企业中起着中流砥柱的作用。当前，随着发展速度的加快，我公司部分中层干部跟不上公司发展的步伐，综合素质亟待提升。为此，下阶段，公司要将强化干部队伍建设作为工作重点，狠下决心抓好干部队伍建设。一是坚持正确的用人导向，坚持以德才素质和工作实绩用人，选聘德才兼备的中层干部。二是狠抓作风建设，结合中央 “八项规定” 要求， 下大力气整改存在干部队伍中的新“四风”问题，肃清干部队伍风气，当好广大职工表率。三是建立和完善中层干部考核机制，根据《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，建立科学的绩效考评体系，完善各项激励奖惩机制，及时进行兑现，提升经营活力。下阶段，公司将出台《中层干部责任追究制度和岗位交接制度》，对业绩平庸、状态不佳、管理不力的干部坚决予以组织调整和处理，切实落实“能上能下”的工作机制。四是狠抓执行力建设，克服懒散拖延、推诿扯皮的坏毛病， 培养雷厉风行的好习惯， 打造原则性强、令行禁止、敢于担当、敢于负责的干部队伍。 （五）凝心聚力做好政治保障。公司党群工作要继续坚持“融入中心、服务大局”的工作思路，以落实“放、管、服”为抓手，充分发挥政治保障作用。要持续推动示范党支部建设，全面提高党组织凝聚力，将政治优势转化为企业发展的竞争优势。要坚持党建带动工建、团建。坚持党风廉政建设和惩防体系建设，认真贯彻落实“八项规定”，广泛开展廉政教育活动。要围绕企业文化核心，引导全体干部职工像经营家庭一样经营企业；全心全意依靠职工办企，树立企业良好形象，为企业发展营造良好氛围。 2018年工作总结（企业）一年来，XXX党支部以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实上级党委工作部署和要求，以“基层党组织建设强化年”为主线，以开展形势任务教育为抓手，全面落实“党要管党、从严治党”各项工作任务，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕企业中心工作，努力探索党建工作的新思路新途径，为企业内涵发展提供了强有力的思想、政治和组织保证。一、一年来工作开展情况（一）抓实形势任务教育，促干事创业责任担当一是开展形势任务教育，增强发展正能量。面对2018年艰巨的目标任务，深入开展“明责聚力升级”形势任务教育、“责任担当奉献”集中教育活动，通过“学、讲、论、赛、树”的方式，抓好学习、宣讲、讨论、竞赛、选树等环节，组织主题演讲X场次、征文X篇，让干部员工在充分认识当前发展形势和企业现状的基础上，立足岗位工作实际、履职尽责，进一步增强了责任意识，提升了思想境界。二是开展创新意识教育，增强企业竞争力。以“深化改革怎么看、面对改革怎么办、参与改革怎么干”大讨论活动为契机，围绕七方面的问题，从提升意识、讨论查摆、整改落实三方面入手，引导干部职工准确地把握各种新举措，为企业发展建言献策，提升了党员领导干部的创新意识，共征集合理化建议X条，其中X条合理化建议被采纳，在安全生产、节支降耗等方面发挥了积极作用。同时开展党员“先锋岗”和党员“创新创效、安全屏障、素质提升”三个工程实践活动，发挥“劳模创新工作室”的辐射带动作用，确保形势任务教育、集中教育活动落在实处。（二）抓实政治理论学习，促政治自觉信念坚定组织党员干部系统学习了新《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》党的十九大精神，学习领会系列重要讲话精神，自觉维护党中央权威，树牢“四种意识”。开展了党员领导干部（党支部书记）讲党课、普通党员讲微型党课活动，通过“学习党章、熟悉党章、党规党纪”知识测试、演讲比赛、技术比武、素质提升等内容丰富、形式多样的系列活动，将学习教育效果体现在日常工作中，体现在争做“四讲四有”合格党员上。（三）抓实党建基础工作，促固本强基规范提升1、规范党的组织生活。严格落实“三会一课”、中心组学习、民主生活会、组织生活会等制度，强化政治理论学习和业务学习，采取个人自学思考与集体研讨相结合、理论学习与专题探讨相结合、常规学习与在线学习相结合等形式，不断提升党员干部的政治思想水平和政策法规水平。先后召开了支部党员大会X次、支部理论中心组学习X次、“党员活动日”X次、学习讨论X次，发言人员约X余人次。以XX市委“三会一课”资料检查为契机，对党支部“三会一课”等基础资料进行了完善和规范。按照公司党委的统一部署和要求，党支部先后召开了“两学一做”专题组织生活会和“责任、担当、奉献”专题民主生活会，针对查摆的问题制定了责任清单和整改落实措施。2、加强“过硬党支部”建设。根据公司党委要求，完成了党群工作机构设置和人员调整工作，明确各岗位责任分工，健全制度，责任到人。贯彻落实党委《关于建设过硬党支部的指导意见》，按照“活动场所标准化、制度建设系统化、台账资料规范化、载体创新特色化”的要求，为进一步加强党组织建设，提高党员的政治素质，增强党组织的战斗力，结合实际，制定了《XXX党员活动室活动方案》，并按照要求制作了“党员活动室”标志牌、各种牌板，订阅党报党刊、购买学习书籍、影像资料等，做到了“七有七上墙”。3、加强党员队伍建设。通过采取抓发展培育、教育管理、素质提升等举措，进一步规范党员队伍管理、入党积极分子培养、党员发展、党员联系服务群众、民主评议党员、后备人才培育、员工队伍素质提升等管理程序。在学习方面，为了进一步拓宽学习渠道、丰富学习内容，充分利用网络学习平台，实行“智能式”的教育，订阅《管理周刊》及业务书籍，并组织党员干部关注“XX党课”、“X—党建在线”，全体党员用手机下载“XX—党建在线”APP安装软件。按要求做好“XX-党建在线”、智慧党建、“两学一做”学习教育等平台信息的录入，保证信息的实时更新。深入开展“比学帮促”素质提升活动，对标找差，明确比学帮促措施，通过比业务、学理论，互帮互促，在学业务理论提素质上标杆，在做合格党员讲政治上当表率。在党员发展方面：按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真执行“发展党员工作细则”“发展党员公示”制度，认真做好入党积极分子和党员发展对象的培养工作，按标准和规范要求做好预备党员吸收和及时转正工作，提高了发展党员的质量，增强了党员队伍的活力和战斗力，2018年新发展党员X人，预备党员转正X人。支部把党费收缴工作列入工作的重要日程，保证了党费收缴率X%。（四）抓实廉洁风险防控，促正风肃纪强化执行1、抓教育，提升廉政意识。一是拓宽廉政教育载体。通过每周工作例会、党日活动、内部网站、宣传栏等形式及时传达上级有关工作部署和要求，通报上级纪检监察机关的处理通报，使各级党员领导干部的法制观念、纪律观念和正确的权力观得到强化，营造了浓厚的廉政文化氛围。二是加强正反面典型案例教育。把反腐倡廉警示教育融入专题教育，坚持抓正面典型与抓反面典型宣传教育相结合，以廖俊波正面典型为标杆，引导党员干部以先进典型为榜样，培养忠诚、担当、干净的干部队伍；同时，注重反面典型警示人、设红线，以XX公司近年来发生的三起小官弄权典型案例为戒，并组织管理人员及“四管人员”参加了公司纪委举办的“身边的警示”预防职务犯罪专题讲座、到XX市反腐倡廉暨预防职务犯罪警示教育基地接受教育，组织观看反腐教育视频，教育党员干部以反面教材为镜鉴，净化灵魂，并认真撰写观后感和心得体会，在内部会上和网站上交流。三是开展以考促学以学促廉活动。根据公司纪委《关于“身边的警示”廉政教育“三学一测”活动学习测试的通知》精神，10月30日组织副科以上管理人员及“四管”人员共X人，参加了廉政教育“三学一测”学习考试，参加人员全部合格、平均分数X分以上。通过廉政法规知识学习考试，不断提高干部员工廉洁从业意识，达到以考促学、以学促廉的目的，促使干部员工把廉洁从业的理念内化于心、外化于行。2、抓责任，增强履职意识。落实主体责任和“一岗双责”，明确党支部对抓好廉政建设的主体责任，党支部书记是党风廉政建设的“第一责任人”，对党风廉政建设工作做到了“四个亲自”即，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。同时，按照“一岗双责”的要求，班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，在安排部署业务工作的同时，对分管范围内的党员干部进行教育、监督和管理，做到了四个结合，即：抓党风廉政工作与生产经营计划安排、指标任务分解、检查考核及工作总结等紧密结合，杜绝了“两张皮”现象。年初，支部书记代表支部与各车间、科室负责人签订了《党风廉政建设主体责任书》，保证“一岗双责”落实到车间和部门的日常工作中，保证责任落实到基层，压力传达到岗位，常态化的警示教育和监督检查不间断。落实执纪监督责任，以开展“廉洁有尊严”主题实践活动为契机，注重纪检人员政治素质和业务能力提升，积极开展党风廉政建设责任制执行情况检查考核，突出现场监督检查和效能监察。以落实中央“八项规定”、反“四风”、六项禁令为重点，抓住元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，持续强化廉洁从业教育和案例警示教育，督促党员干部、“四管”人员守纪律、讲规矩，确保不触底线、不越红线。以整治“慵懒散”为重点，按照公司《关于重申严格执行“禁酒令”的通知》、《工作期间上网行为规定》等制度，开展劳动纪律检查X次，督查上网行为X次，未出现违规现象，员工考勤异常率降为“零”。定期开展干部作风稽查，尤其在“两节”、“两会”期间，组织开展了X余次管理人员值班、禁酒令等各项制度落实情况进行突击检查。在组织自检自查的基础上，积极配合公司纪委开展的物资采购和产品销售专项效能监察活动，以及物资供应部门开展的二级仓库规范管理达标活动，进一步完善相关管理制度，杜绝了重点领域小官弄权、小官贪腐问题的发生。3、抓监督，强化权力规范运行。推进党风廉政建设监督关口前移，以监督权力运行为重点，以岗位风险防控为基础，围绕“人、财、物、事”等岗位权力的运行，对本单位物资采购、电量销售、经营管理、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域、关键岗位深化监督，充分发挥纪检组织落实党风廉政建设的监督检查职能。截至目前，尚未发现“小官贪腐、小官弄权”现象。始终把效能监察工作当作重点，以服务中心工作为切入点，围绕“内涵发展提升年”主题，把好选题立项、监督检查、效率效益“三个关口”。开展了以XXXXX为自主立项的效能监察活动，从方案制定、项目招标、设备选型等环节上，明确主要责任部门和责任人，重点加强过程控制和质量、费用、工期把关。该项工程前期工作已经完成，现场安装调试运行计划年底前结束。该工程的顺利实施，在保证安全运行和减人提效方面发挥了重要作用。4、抓作风，增强党员干部执行力。结合开展“明责、聚力、担当”集中教育要求，重新理清了各部门每个岗位人员的责任制，汇编成册下发，以便于操作执行和检查监督。工作中，加强了对重点工作、重点项目的落实督办和定期通报，鞭打“慢牛”，激励“快牛”，对于遇到问题绕道走、工作中推诿扯皮、不作为慢作为等现象，加大了问责处罚和曝光力度。今年以来，因工作落实不力等原因罚款X万元以上，对在业务拓展贡献较大的人员，采取了分配倾斜政策，真正体现了奖优不心疼、罚劣不手软，干好干孬不一样。同时，注重各级管理人员的素质提升，采取以会代训、专业培训、案例学习、事故警示日等途径，不断拓宽各级管理人员视野和境界，增强“想干事、会干事、干成事、不出事”的能力和水平。总结一年来的党建工作，存在的不足，主要表现在：一是在党员教育管理手段上还需要不断创新和完善。二是政治理论学习不够深入，内退党员管理难度较大，仍有部分党员干部常把安全生产当成“硬任务”，把学习看成“软指标”，理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。2018年工作总结（学校）一年来，我校在XX镇党委、政府和县教体局的正确领导下，学校领导班子团结全体教职工发扬“崇德尚礼、向善至美，笃行明礼、求实创新”的工作作风，深入践行“博文约礼、立德树人，知书达礼、博学广才”的核心育人观，在“让学校成为师生共同求知和成长的家园”的办学理念指引下，科学推进实施“尚礼教育”，使我校的办学品质得到了有效提升。2018年获得XX县教育教学工作先进单位，少先队管理工作先进单位，安全教育管理工作先进单位等荣誉称号。现就我校一年的教育教学工作汇报如下：一、加强党建工作，提高政治修养一年来，学校党支部以提高党组织的凝聚力和党员教师队伍的战斗力为目标，抓学习，促规范，创先进，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以建党97周年为契机，积极开展了“坚定理想信念，增强宗旨意识教育”、“纪律作风学习”、“大学习、大调研、大整改”“争先创优”“三会一课”“创建书香校园”等主题活动。在“XX—党建在线”党员知识竞赛中，我校党员的参与度达到XX%，在县直工委考核中，名列全县前列；今年X月份我校党支部被县教体局机关党委评为“先进党支部”。 我校XX老师在团县委组织的全县学习十九大精神演讲比赛中荣获全县第X名的成绩。二、加强内涵管理，提升办学品质（一）完善机制，科学管理。我们以全面提高教育教学质量为根本出发点和落脚点，全面修订和完善了《XX镇中心小学教职工千分综合量化评价方案》《XX镇中心小学评优树先实施方案》《XX镇中心小学校级荣誉评选实施方案》《XX镇中心小学教师职称晋升实施方案》等学校管理核心制度，实现了管理的科学性、先进性和民主性。（二）优化监控，常态管理。一是常规活动，求实效。严格把好备课、上课、作业和质量检测等常规教学关。我们每月组织一次教学常规检评活动，及时进行指导评价和整改提高。二是主题活动，求高效。按照教学计划认真组织和开展了语文主题实验、课堂教学评比、生本课堂研讨、集体备课、现场备课、推门听评课、教学问题研讨、寒假作业展评、教学质量诊断、科技制作、录像课、学生综合素质抽测、一日常规素养展示活动等系列主题活动，教师专业得到发展，学生素养得到提高。在寒假作业展评活动中，我校成绩获得全县第X名；在全县考务工作管理中获得全县第X名；在全县优质课评比中，我校X人参赛，X人获得一等奖，X人获得二等奖；在全县教学活动月报中，我校成绩位于前列。三是成果初现，求长效。今年，我校在县教体局组织的抽考中获全县第X名，六年级考试获全县第X名的好成绩。在庆祝六一国际儿童节活动中，得到了县、镇两级领导的高度赞扬和社会各界好评；在全县小学生足球比赛中获得男子团体总成绩第X名；在全县学生大合唱比赛中获得总成绩第X名；在全县学生戏剧表演中获得总成绩第X名；在全县运动会比赛中，获得啦啦操表演第X名。如今，我校的教学艺体活动长效机制已初步形成，学生个性特长得到充分发展。三、加强教育投入，改善办学条件我校努力改善办学条件，不断优化育人环境，激发了师生们的工作和学习热情，促进了教育均衡快速发展。一是学校投入X万余元对中心小学教学楼，XX联小教学楼进行了粉刷，对中心小学家属院进行了整修；二是投入X万余元对各学校劳动实践园地进行了美化绿化；三是投入XX万元，为全校教室、功能室安装了空调，实现师生取暖全覆盖；四是投入X万元，购买教师用机X台，实现教师用机人手一台，解决了电子办公难题。四、加强安全教育，筑牢安全屏障建立健全安全工作机制，强化“三防”建设，抓实校车管理，抓牢安全演练工作。制定各种安全预案，积极开展了防震、防火、防楼道踩踏、预防校园暴力、防溺水等安全演练活动，锻炼了学生的自救自护避险能力。积极参加县教体局安全指导科组织的各项评比活动。在全县中小学幼儿园安全教育优质课评选活动中，我校XX老师荣获一等奖；在全县中小学幼儿园“安全校本教材”评比中，荣获一等奖；在《安全制度汇编》评比中荣获一等奖。我校安全办主任XX老师在全县安全工作会上做典型发言。在新的一年里，我们斗志昂扬。在镇委镇政府的领导下，我们团结奋斗、锐意进取，相信明天的XX小学会更加美好。2018年工作总结（校学工部、武装部）2018年，在校党委、校行政的正确领导下，学生工作部（处）武装部深入学习贯彻系列重要讲话和全国高校思想政治工作会议精神，坚持立德树人，以思想引导和社会主义核心价值观引领为首要任务，以学风建设为主线，以信息化建设为推手，以服务学生成长成才为出发点和落脚点，着力加强学生工作队伍建设、制度建设、平台和载体建设，各方面工作取得了新的明显成效。一、深入学习系列重要讲话精神，着力构建培育和践行社会主义核心价值观长效机制，提升思想引领的针对性和实效性1、深入开展学习系列重要讲话精神。着力推进系列讲话精神进支部、进班级、进公寓、进网络，引导广大青年学生树立对马克思主义科学理论的信仰，不断增强广大青年学生对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。以中国共产党第十九次代表大会召开为契机，开展了“学习十九大•共筑中国梦”主题教育实践活动，进一步增强广大学生的“四个意识”，坚定“四个自信”，在全校学生中掀起学习十九大精神的热潮，不忘初心跟党走，青春建功新时代。围绕党的十九大会议精神，开展了“开启新时代•踏上新征程”主题演讲比赛，“贯彻十九大•学习新党章”知识竞赛、“不忘初心跟党走•青春建功新时代”征文比赛。 2、深入开展中华民族优秀传统文化和传统美德教育，加强法治教育，推动培育和践行社会主义核心价值观长效机制建设。通过开展“青春喜迎十九大，不忘初心跟党走”“我为核心价值观代言”等主题教育实践活动，开展汉字听写大赛、明德杯辩论赛、感恩·诚信·励志演讲比赛、“端午情·爱国志”诗文诵读大赛等活动，进一步加强中华优秀传统文化、革命传统文化和社会主义先进文化教育，弘扬和践行社会主义核心价值观；聘请校内外知名专家、社会成功人士、优秀校友等开展人文讲座，办好“明德讲堂”，开阔大学生视野，培育和提升大学生的人文精神。3. 完善网络思想政治教育阵地，加强网络思想政治教育。坚持运用互联网思维创新发展学生工作，做好建网、用网、占网工作，更好地直接联系服务引领青年学生。加强学工处官网、学生资助网、心理健康教育网等网站的建设，加强网络信息的监控和网上舆论引导。着力构建“轻工大学工”微信公众号，和学校共青团新媒体阵地形成工作联动，资源共享，努力实现“粉丝数”增长与影响力提升的并进。4、加强对学生党员的教育、管理和服务，深化学生党建工作。继续加强对大学生党员的教育和培训，使学生党员理想信念进一步坚定，党性观念进一步增强，优良作风进一步发扬，先锋模范作用进一步发挥。继续深化学生党员自我教育实践岗、学生党组织进公寓工作，做好学生党员示范岗的监督、指导和考核，明确工作目标和任务，充分发挥学生党员在践行社会主义核心价值观中的示范和引领作用。5、深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，加强学工党支部建设。学生工作部（处） 武装部党支部遵照学校党委要求，结合本党支部实际，制定了切实可行的推进“两学一做”学习教育常态化制度化方案，经过精心组织、精心策划，党支部开展的每一次党日活动，内容丰富、特色鲜明，倡导支部党员做思想上武装自己、政治上清醒自己、工作上奉献自己、生活上约束自己、廉洁上克制自己、纪律上管好自己的“六点自己”合格党员。坚持集中学习讨论，坚持领导干部带头学，坚持和辅导员、学生党员一起学，坚持理论学习和业务培训相结合，强化作风建设廉洁教育，提高服务意识，强化职能发挥，推进工作创新发展。二、以先进班集体创建为抓手，进一步优化学风和校风，深入推进素质教育，促进大学生全面发展6、加强学习过程管理，大力开展先进班集体争创活动。加大查课堂、查寝室、查晚自习室、查考场的“四查”工作力度，全年共抽查课堂X余堂次；先后开展“让手机远离课堂”“勤奋学习 诚信考试 诚实做人”“优良学风从寝室做起”等学风建设系列活动，着力营造规范、有序、文明的校园学习环境；大力开展先进班集体争创活动，发挥优秀班集体创建对学风建设的导向、凝聚和激励作用，以班风促学风、校风；加大对优秀学生和先进集体的宣传力度，增强先进典型的榜样示范与辐射作用。一年来，我校学风建设取得了实际成效，全校先进班集体数量达到X个，考研出国率达到X%，较去年增长X%。7、强化新生入学教育和毕业生文明离校教育。进一步深化新生入学教育，拓展和丰富教育内容，组织学生学习《大学生手册》《新生成长导读》并进行考试，确保教育效果。高度重视对毕业生的文明离校教育，在毕业生中倡导社会主义核心价值观，加强毕业生情绪宣泄的疏导，开展感恩奉献教育，增强毕业生对学校的感情，确保了毕业生文明离校。进一步规范毕业生档案整理，明确档案整理规范要求，严格外寄毕业生档案审核，与邮政公司密切配合，圆满完成毕业生档案外寄任务（外寄档案X份）。8、系统推进大学生素质拓展工作。经过近几年的探索和实践，构建起了以自主学习、养成教育、体验教育和创新教育“四平台”为基础，校、院、班三级协同和教、管、学三方互动，具有全面性、广泛性、开放性的大学生综合素质拓展教育体系，从201X级学生起全面实施的大学生素质拓展学分工作进展顺利，201X级学生已顺利毕业，从效果来看，大学生素质拓展学分的实施有力促进了大学生的个性发展与全面发展的有机结合，也有力促进了大学生的智力开发与情商培养，成效显著。三、强化日常管理与服务，强化安全教育，确保校园安全稳定9、深入细致地做好安全教育和日常管理工作，努力维护校园稳定。给每位新生发放《大学生校园安全防范知识手册》，组织各班级召开安全教育专题班会，邀请X派出所、X消防大队、农业银行到学校开展安全讲座和防火逃生演练，强化学生防火、防盗、防骗、防不良网贷、防交通事故等方面的安全意识。加强校园周边环境的综合治理，加大安全知识宣传力度与自我预防教育力度，深入开展防犯非法“校园贷”教育，大学生安全意识显著提高，完善并严格执行学生工作系统值班制度，进一步落实安全工作责任制，对旷课、夜不归宿、违规使用电器等违纪行为加大了查处力度。10、完善学生工作管理制度。以贯彻落实新版《普通高等学校学生管理规定》为契机，学工处作为牵头部门，修订了《XX大学学生管理规定》《XX大学学生违纪处分办法》等系列学生管理制度，推动全校相关部门新订或修订相关文件X个，强化依法治校，充分保障学生合法权益。11、推进学生工作信息化建设。着力推进学生工作管理系统和自助打印系统建设，目前已经完成验收工作，正式上线运行，为学校学生工作管理搭建了高效、便捷的学生工作管理信息化平台，提高学生工作信息化水平和工作效率，为学生提供了更为方便快捷的服务。2016-2017学年度受到表彰的同学的荣誉证书可以在XX校区卡务中心和XXX校区心理咨询中心的自助打印机上实现自助打印。12、进一步完善资助体系，全面贯彻落实国家各项资助政策。充分利用学生工作管理系统平台做好家庭经济困难学生认定工作，严把各类奖、助、贷、补、免等的认定、评选、公示、发放和教育五个环节，做到对贫困学生精准资助、精准发放；对校内勤工助学岗位进行清理，推进校内勤工助学岗位科学、合理设置；继续以项目申报形式开展学生诚信感恩励志教育，加大对家庭经济困难、自强自立优秀学生典型的宣传，强化资助育人工作。共为X名学生成功办理生源地信用助学贷款，为X名服义务兵役的学生完成学费贷偿工作，为X名困难新生资助伙食补贴，为X名有特殊困难和受到自然灾害家庭学生实施精准扶贫一次性补助，为X名家庭经济困难新生发放御寒太空保暖被，为X人次学生发放各类奖、助学金，提供校内勤工助学岗位近千个，全年共资助学生资金达X万余元，连续四年实现了贫困学生资助全覆盖。13、按照省教育厅示范中心建设标准，以专家反馈意见进行整改为契机，强化心理健康教育中心软硬件环境建设。加大心理中心规范管理，进一步完善了心理中心相关规定和心理危机干预制度、心理辅导员发展管理规定，完善校、院、班、室四级心理健康管控机制，修订和规范了心理咨询预约登记、心理咨询记录，同时制定了心理健康知识系列宣传册。开展了以“助心灵成长，为青春添彩”为主题的心理健康教育节系列活动，有特色、有成效地开展了心理主题图书展、“走进学生心灵”心理健康知识讲座、“爱出色”一分钟心理学知识海报比赛、“爱出色”校园荧光夜跑等教育活动。继续做好学生心理普测和日常心理咨询工作，加大对心理危机学生的排查，完成X年本专科生、专升本和研究生心理普查，建立新生心理档案X余份。全年门诊咨询X人次，将X名心理亚健康新生都纳入到了心理危机预警库，并对其中有某种心理问题的X名新生分别进行了盲式团体心理专题讲座，将有严重心理问题的X名新生邀请到心理咨询中心进行面谈后，决定专人咨询或跟踪随访。加大对心理中心工作人员、辅导员和学生骨干的心理健康教育培训力度，X年，共培训学生心理健康教育骨干X名，组织专兼职咨询师、辅导员等政工干部X人次参加校外心理培训。四、加强学生工作队伍职业能力培训，开展职业能力大赛，建设学生工作研究团队，提升辅导员队伍职业化、专业化水平14、继续完善分层次、分类别的辅导员培训体系，加大对学生工作队伍的培训力度。把X年作为辅导员职业能力提升年，制订了辅导员职业能力提升方案；加强辅导员队伍培训，先后邀请XX师范大学XX、XX财经政法大学XX、全国辅导员年度人物XX来校为辅导员作培训报告，开展研讨交流X次，选派X余人次参加省级以上学习培训班。开展了学工队伍户外素质拓展活动，举办XXXX大学第四届职业能力大赛等，有力提高了学生工作队伍的管理和服务水平。15、加强辅导员团队化建设。继续开展辅导员团队化建设，围绕研究团队，培育和立项建设一批辅导员学生工作精品项目和科研项目，引导辅导员深化实践成效、提升理论素养，促进辅导员工作规范化、精品化、科学化。X年，学校共立项建设学生工作精品项目X项，科研项目X项，获批省级以上科研项目、精品项目X项，获得项目资金X万元，辅导员发表科研论文X篇。16、进一步完善辅导员评价考核机制。修订和完善辅导员量化考核管理办法，科学组织、实施辅导员XX年度考核和省级辅导员专项奖励、校内优秀辅导员、班主任评审工作，X年对X名辅导员（含学院分管学生工作书记、副书记，心理健康教育专职教师）进行奖励X万元，共评出校优秀辅导员X名，校优秀班主任X名，通过考核和奖励，充分发挥了先进典型的激励、示范和引领作用。五、加强国防教育，积极开展大学生征兵及退伍复学学生教育工作，圆满完成X级新生军训任务17、加强国防教育和征兵工作。紧抓征兵入伍时机，把国防教育与征兵宣传结合，通过校园网，校园通信平台，QQ、微信、微博等宣传方式多渠道、多形式开展征兵宣传教育，激发大学生应征参军报国热情。把申报、体检、政审、送兵等每一个环节工作做细做实，贴心服务学生。今年我校大学生应征入伍X人，走兵人数较上一年有较大幅度提升。根据退伍复学学生人数逐年增多的实际情况，积极开展相关教育服务工作，校武装部指导成立了一个以理论学习、体能训练、就业创业和志愿服务为主的退伍学生自治组织，充分发挥退伍学生在部队的专业特长，在政治理论学习、校园安全防范，军训后勤保障等工作都能见到他们的身影。18、圆满完成XX级学生的军训任务。今年我校军训人数XX人，共编成X个军训旅，辖属X个营X个连。武装部和军训教官制订了周密详细的训练计划，各营按照计划进行严格落实，扎实打牢基础，稳步推进。教导员、指导员坚守岗位，无微不至地关心参训学生，深入细致地做好学生的思想政治工作和后勤服务，军训工作圆满成功。过去的一年，虽然取得了显著的成绩，但也存在不足。例如，少数青年理想信念教育需要进一步加强，学风建设仍需进一步提高，学生安全教育与管理有待进一步改进，学生校园贷隐患任然存在，文明习惯还未养成，学生工作队伍服务意识和能力还需进一步提升。2019年工作思路：一是深入学习宣传贯彻十九大精神。认真学习、深入领会、大力宣传、全面贯彻党的十九大精神，是当前和今后一个时期学工战线的首要政治任务。要采取多种形式、多种途径大力推进党的十九大精神进教材、进课堂、进学生头脑工作。坚定不移地用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。聚焦立德树人，不忘初心，牢记使命，勇于担当，补齐与“全面提高人才培养能力”不相适应的弱项短板，破解学校思想政治工作发展不平衡不充分问题，研究学校思想政治教育供给侧改革，大力提升学校思想政治工作质量，开创学校思想政治工作新局面。二是坚持不懈在学生中培育和弘扬社会主义核心价值观。要进一步加强中华传统文化教育和传统美德教育，增强学生人文底蕴；创新法治宣传教育方式方法，引导学生增强诚信守法意识、强化规则契约精神；精心设计和组织开展社会主义核心价值观建设主题教育活动，把教育教学、社会实践、文化育人、典型引领、制度规范等结合起来，构建培育和践行社会主义核心价值观长效机制，引导广大学生做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。三是进一步加强学风建设。学风是大学精神的集中体现，是高等学校的立校之本、发展之魂。在巩固教、管、学联动机制的基础上，进一步完善全员、全过程、全方位的学风建设体系，不断探索新的方法和途径，采取扎实有效地措施，激发学生成才的动力，切实优化学风和考风。四是进一步贯彻以学生为本的工作理念。要以学生为本，加强与学生的沟通与交流，真正了解学生、关心爱护学生，了解学生所思所想，走进他们的心灵世界，并进行深入细致地研究，提高思想政治教育工作的针对性和实效性，增强工作的吸引力和感染力，努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。对经济贫困、心理困惑、学习困难、 就业困难的“四困生” 进行行之有效的帮扶，进一步加强学生安全教育，提高学生对各类网络诈骗、电信诈骗和不良网络贷款的防范意识。五是加强网络思想政治教育。依托新媒体，建设学生工作微信平台，形成“学校-学院-班级”多层次、全覆盖的新媒体宣传体系，构建网络思想政治教育阵地，加强网络思想政治教育。鼓励辅导员、班主任等学生工作者利用个人网络空间长期进行学习心得或感悟分享，形成稳定的教育阵地，吸引越来越多的学生粉丝参与互动，从而对学生进行思想教育引导。六是进一步提升辅导员职业能力。加强辅导员队伍培训，积极开展学生工作课题研究、典型案例评选、辅导员专题沙龙和辅导员职业能力大赛，提升辅导员专业素养和职业能力。进一步完善辅导员评价考核机制，加大优秀辅导员奖励力度，提高辅导员工作积极性；进一步创新工作理念，强化服务意识，不断提高管理和服务水平。2019年将是辅导员成果年，在相关工作中加大力量，稳步推进。 七是进一步打造大学生思想政治教育精品项目。继续以学生工作研究团队为依托，积极开展辅导员工作精品项目培育建设活动。完成XX年校立和省立学生工作精品项目的建设和验收，在此基础上，形成一批富有针对性、实效性，形成一定的典型性经验、固定的工作平台和长效工作机制，可示范、可引领、可辐射、可推广的在全省甚至全国有影响的大学生思想政治教育品牌。2018年工作总结（市委） 一、全年工作完成情况（一）经济运行稳中求进。预计全年，全市GDP完成XX亿元，同比增长X%，序时进度X%；全社会固定资产投资额完成XX亿元，同比下降X%，序时进度X%；社会消费品零售总额完成XX亿元，同比增长XX%，序时进度XX%；规模工业增加值完成XX亿元，同比增长X%，序时进度X%；公共财政预算收入完成XX亿元，同比下降X%，序时进度X%；引进内资额完成XX亿元，同比增长X%，序时进度X%；出口创汇额完成XX万美元，序时进度X%；工业用电量完成XX万千瓦时，同比增长X%。（二）招商引资和项目建设取得明显进展，软环境集中整治成效显著。深入开展“招商引资项目建设年”活动，市乡两级积极开展“走出去、请进来”活动，对各乡镇项目建设进行拉练检查。全年，全市新开工固投资超X万元以上项目XX个，其中X万元以上项目XX个、亿元以上XX个、10亿元以上XX个，总投资额达XX亿元；重点续建项目X个，总投资额达X亿元；拟开工项目XX个，总投资额达XX亿元；在谈项目XX个，总投资额达XX亿元；另有包装储备项目XX个。软环境集中整治工作成效明显，多次召开动员会、调度会，对软环境集中整治工作进行整体部署和推进。印发了《XX市软环境集中整治实施方案》，通过发出征求意见信、座谈会、调研、走访、发放调查问卷等形式，查摆出XX个突出问题，并将这些问题逐一反馈给责任部++门。向我市XX户规模以上企业和限上企业发放并安装《XX市涉企行政事业性收费单位、涉企行政执法单位公示板》，实现收费项目、收费标准“一单清”，涉企收费单位“一板明”。（三）现代农业快速发展，农业产业化转型升级。围绕建设“中国果蔬名县”的工作目标，深入推进农业发展“十项举措”。一是抓标准化生产，推进绿色食品基地建设，确保绿色食品面积达到XX万亩以上；二是抓龙头牵动，着力创建XX个以上省级农业示范基地，提高产业经营档次；三是抓新技术推广，大力发展“互联网+农业”，切实提高农业科技含量；四是抓农产品安全监管，目前已经建成了XX个县级农产品质量检测中心和XX个乡镇监管站，淘汰了XX余家不符合经营标准的农药经营网点；五是抓农机技术创新，实施农机科技示范园区建设，提高农机综合作业率；六是抓经营合作组织建设，创新生产经营模式与机制，提高农民收入；七是抓粮食执法，维护粮食市场稳定，防止发生粮食安全事故；八是抓政策落实，确保农民得到实惠，切实减轻农民负担；九是抓农业综合执法，做好农资市场监管，保障农业健康发展；十是抓农业信息，增加农技信息平台服务广度和深度，及时解答农民生产难题。（四）现代服务业发展步伐强劲。举办了28届“梨花节”，采用微信、网络、新闻发布会等媒介进行营销，游人数量突破XX万，同比增长X%。成功举办2018年XX马拉松赛，吸引了全国各地近万名长跑爱好者参加，极大地提升了“中国祈福文化名城”品牌影响力。我市“福地骑迹”山地自行车赛、金秋采摘节等系列旅游营销活动于8、9月份陆续展开。充分利用我市旅游资源，围绕民宿、娱乐、休闲、养生、温泉等内容，旅游特色小镇建设正在规划论证中。（五）各项改革措施向纵深推进。一是工业园区体制改革。XX经济开发区体制改革基本结束，负责融资和基础设施建设的新大地公司已经成立，相关市级管理权限已经下放到位。二是融资体制改革。组建了正科级政府直属部门——金融办公室，牵头整合国有资产和固定资产，以及各种性质的国有经营类企业，组成统一联动的国有资产管理融资担保平台。三是旅游体制改革。成立了由XX市长任主任的旅游工作委员会，计划整合国有景区景点资源，成立国有独资旅游公司，并与其他民营景区共同组建旅游集团总公司。四是审批制度改革。我市将结合软环境建设工作，继续深化审批制度改革，做到所有收费事项张榜公布，所有涉企检查统一时间，所有精简审批一律停止，所有执法行为必须亮证。（六）社会各项事业全面发展。深入推进“全国卫生城”创建工作，按照“创卫”三年计划推进城乡环境整治、违法建筑拆除、静态车辆管理、广告牌匾整治、宜居乡村建设等重点工作，全年已经完成城区停车位布置划线工作。我市“城市管理巡回法庭”正式挂牌。扎实开展“文化建设年”活动，印发了活动实施方案，举办了群众文化艺术节、以“书香XX”为主题的全民读书节，组织了“祈福文化大讲堂”、梨花节祈福庙会、XX秧歌争霸赛、“微眼看XX”摄影大赛以及“家”教育实践等活动。扎实推进扶贫攻坚工作，建立党政“一把手”负总责的工作机制，在乡镇设立专门扶贫机构，层层签订“责任状”；制定扶贫攻坚考核办法和扶贫资金管理办法，建立年度扶贫开发工作逐级督查制度；全年，全市通过扶贫住房建设、助学帮困、大病救助等措施，投入各类资金XX多万元，XX名贫困人口全部受益。深入开展食品药品安全专项整治工作，确定了创建“食品安全放心市”的工作目标，明确了XX大类、XX项、XX个具体整治任务。按照XX市委、市政府“五个坚决防止”的要求，认真部署信访稳定措施，未发生有影响的越级集体访事件、个体极端事件和群体性事件。加强校车安全管理，深刻吸取“XX”交通事故教训，成立以市长任组长的校车管理领导小组，组建由市政府直接负责的校车管理办公室，制定了《XX市接送义务教育学生车辆安全管理办法》，为全市XX台接送学生车辆办理了运营许可，对驾驶员进行全面审核培训，责令XX台无运营手续的个体租用车辆停止接送学生。（七）党的建设全面加强。通过“我是党员+”、“月亮圆，党群共团圆”活动、“两学一做”知识竞赛、查摆整改问题等载体和方式推进“两学一做”学习教育深入开展。坚持党要管党，从严治党，不折不扣落实中央八项规定，学习《准则》和《条例》，学习时代楷模，远学XX，近学XX。七一前夕，组织万名党员看新区活动和庆祝中国共产党成立97周年红歌会。在县乡党委、村 “两委”换届工作中，严密安排部署，严明换届纪律，严格代表推荐，乡、村两级换届工作圆满完成。换届结束后，组织新一届村党组织书记进行了任期承诺，对村“两委”成员进行业务培训。二、“三争”工作情况年初以来，XX市把做好“三争”工作作为一项重要任务来抓，加强领导，明确责任，狠抓落实，确保“三争”工作取得实效。一是研究政策，吃透精神。深入研究国家投资政策，时时掌握政策信息，及时了解上级在政策调整、重大规划及项目资金安排方面的意图，提前做好争取工作。二是抢抓机遇，主动出击。积极与上级部门搞好对接，发挥各方面的力量，积极跑上去，盯上去，贴上去，开发新项目并做好项目申报前期各项准备工作，让项目等资金，不让资金等项目。三是精心组织，明确责任。规范申报实施，树立规划意识，坚持把政策落实到项目，项目资金使用合理，真抓实干，精心制定工作措施，明确分工，细化责任，并继续将“三争”工作情况纳入绩效考核评价体系。今年全市共争取基础设施建设、重点产业发展、民生改善等方面的项目扶持资金XX亿元，已到位资金XX亿元。争取项目XX个，其中较大的项目有：已列入国家发改委扶持范围，总投资额达到XX亿元的XX山国家级风景名胜区基础设施建设项目；已列入省发改委扶持范围，总投资额达到XX万元的XX市老城区污水管网改造项目和总投资额达到XX万元的XX市人民医院门诊病房综合楼建设项目。 2018年工作总结（县委）今年以来,在市委、市政府的坚强领导下,我县深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以推进绿色、活力、富裕、法治、幸福“五个XX”建设为统领,团结带领全县各级党政组织和广大党员干部群众，落实主体责任全面从严治党，集中力量整改生态环保问题，完善思路举措力促经济发展，着眼全面小康实施精准扶贫，顺应时代潮流推进创新创业，突出问题导向深化各项改革，围绕和谐稳定加强法治建设，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、保生态等各项工作，全县经济社会发展取得了新的进展。一、牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，党的建设科学化水平进一步提高。始终把抓好党建作为最大政绩和根本保障，认真贯彻落实党的十九大精神和“重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入”的重要指示精神，全力推动全面从严治党各个层级各项任务落地生根。一是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务, 先后下发《关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神的实施意见》《学习贯彻党的十九大精神理论宣传实施方案》《学习贯彻党的十九大精神宣讲工作方案》《关于在全县进一步掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮实施方案的通知》等一系列文件，通过以上率下带动学、宣讲解读深化学、培训教育深入学、查摆问题对标学、舆论造势推动学、跟踪问效督促学“六学”措施，教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚决维护核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。县委班子和各级党组织主要负责人带头为广大党员上党课XX多场次、带头开展警示教育和研讨活动XX多场次，组织乡镇和县直部门单位XX名主要负责同志赴兰考焦裕禄干部学院开展党性修养专题培训学习，举办农牧村干部培训班、党务干部培训班XX期，并针对农牧村、企业、机关、退休党员的不同情况，分类施策、因人施教, 充分利用“草原帐篷讲堂”，通过“大集中+小分散”的方式，将党校搬到牧民帐篷，将党的十九大精神送到党员家中，实现了党员教育经常化、全覆盖。二是全面落实主体责任。建立随机调研督查、定期约谈汇报、限期整改落实的工作机制，制定《XX县党的建设领导小组2018年工作要点》和《2018年全县基层党建工作重点任务责任清单》，梳理分解X个方面X项X条重点工作，进一步靠实了党委集体责任、书记第一责任、班子成员分管责任和各级党组织的主体责任。紧紧抓住基层党组织书记这一“核心群体”，建立主体责任、重点任务、问题整改“三张清单”，采取定期自查问缺、随机抽查问实、季度督查问责“三查三问”办法，实现了压力层层传递、工作有效落实。召开党（工）委书记抓基层党建述职评议大会，查摆各领域基层党建工作突出问题X条，督促各党（工）委制定整改方案、建立整改台帐，明确整改措施、完成时限和具体责任人，目前已整改完成X项。三是不断夯实基层党建工作基础。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能,扎实推进基层党建标准化建设。投入资金X万元，在X个乡镇分别确定X个农牧村为试点，对集体经济发展进行重点扶持。争取资金14万元，对X个城镇社区阵地建设、X个非公有制企业党支部活动经费进行补贴，扎实做好“XX县智慧党建云平台”建设，接入开通了X个乡镇机关党支部、X个农牧村党支部甘肃省党员教育智慧云电视平台终端，组织X多名党员领导干部为基层党员干部上专题党课，X名机关企事业单位党员到社区报到开展志愿服务。制定出台《村干部队伍建设意见》，对村干部选拔使用、教育培训、日常监管、激励保障等方面做出明确规定，进一步放宽了乡（镇）党委在管理村干部工资、落实绩效考核机制中的自主权。召开党支部建设标准化工作部署会议，制定《XX县党支部建设标准化工作推进方案》，对农牧村、机关、国有企业党支部建设标准化工作进行了全面安排部署，确定X个软弱涣散基层党组织开展整顿转化，X个先进基层党组织开展示范创建，县直机关事业单位和国有企业党支部换届工作有序推进。四是切实加强干部人才队伍建设。注重德才兼备，加大具有多岗位工作经历、本科以上学历的干部和优秀年轻干部的选拔力度，全年共调整干部X批次X人，其中提拔使用干部人，交流任职X人，改任非领导职务X人，辞职免职X人，一批政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的优秀干部走上领导岗位。深入推进“墩苗计划”和“育苗工程”，推荐X名乡镇优秀少数民族年轻干部到市直部门单位挂职锻炼。着眼招才引智，制定下发《关于实施XX县人才支持计划的意见》《关于加快推进人才工作创新发展的实施意见》《XX县急需紧缺专业人才提前培养计划实施方案》《XX县柔性引进人才办法》等政策措施，把留住用好本土人才与引进高层次人才结合起来，充分激发各类人才创新创造创业活力，人才发展环境不断优化。五是扎实开展作风建设年活动。研究制定《XX县转变作风改善发展环境建设年活动实施方案》和督促检查、宣传教育、信访举报等X个方面的具体工作方案及职责制度，进一步细化了各个领域各个环节的工作内容。在全面查摆解决作风建设各类问题的基础上，重点聚焦方案中列举的“六个方面”的问题表现和X种新表现，做到即知即改、立行立改，由党中央、国务院、国家有关部委及省委省政府巡查督查交办至各单位的X个问题已有X个问题完成整改任务。坚持综合督查与专项检查相结合、明察暗访与随机抽查相结合，从X个方面制定了X项督查内容，确保抓落实有依有据，抓督考有量有度。目前，县上四班子领导带头开展现场督查X次、行业部门开展督查X次、督查部门开展督查X次，下发督查通报X期，下发会风会纪有关问题的通报X期，通报违反会风会纪单位X个，干部X人，并责成相关单位负责人及个人做出书面说明和检讨。结合学习贯彻中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，及时印制下发《XX县转变作风改善发展环境建设年活动学习读本》，组织广大党员干部观看《以XX问题为案例开展作风建设警示教育》教育片，加快推行“一窗办、一网办、简化办、马上办”四方面改革，简化审批流程，缩短审批时间，有效解决了群众“多头跑”“事难办”“来回奔波”等问题。六是持续加强党风廉政建设和反腐败工作。层层传导责任压力，县委、县政府主要负责同志先后开展廉政约谈X人次，实现了县委书记与乡镇部门党委书记约谈全覆盖，县纪委书记与乡镇部门纪委书记（纪检组长）约谈全覆盖，县委常委同分管联系部门责任人约谈全覆盖。在全县全面推行“红黄蓝”三级预警机制，实行“1+3”工作模式，制定下发《XX县“红黄蓝”三级预警机制运行管理办法（试行）》《“红黄蓝”三级预警机制的实施方案》《XX县“红黄蓝”三级预警机制责任清单》等制度，重点从六大纪律、中央八项规定精神及履职担当、为民服务等十个方面进行细化，及时发现党员干部、公职人员工作生活中出现的苗头性、倾向性问题以及违纪违规问题线索。始终保持高压态势，处置问题线索X件，同比增加X％，立案X件X人，给予党纪政务处分X人，运用监督执纪“四种形态”处理X人次，挽回直接经济损失X万元，警示震慑效果充分显现。组建县委巡察组人才库，组成X个巡察组对X个县直部门单位进行了常规巡察，对X个乡镇进行巡察“回头看”，着力发现问题督促落实整改，进一步巩固了以往巡察成果。二、持续巩固生态环境问题整治成果，XX生态环境保护修复工作取得阶段性成效。将XX生态环境问题整治作为重大政治任务，提升到“四个意识”树得牢不牢、对标党中央齐不齐的高度来对待，在去年整治修复的基础上，做到思想不松、力度不减、标准不降，全力推进整改整治后续工作，XX生态环境保护建设已进入全面修复保护、全面巩固提升、全域监测监管的新阶段。一是适时组织多轮“回头看”工作。由县级领导带队，以更高的标准、更严的要求，先后三次分两个组对环保部约谈、中央督察组反馈等问题进行“回头看”，并按照“双告知”“两盯紧”要求，及时督促整改了XX个整治不彻底或反弹复发的问题，特别是对去年因季节影响未彻底完成整治的区域进行了覆土平整和复绿作业，种草X公顷,植树X万株,进一步巩固了整治成果。二是加快保护区内矿业权及水电项目分类退出。坚持分类施策，逐个突破落实退出措施，我县涉及XX国家级自然保护区已设X宗矿业权分类退出基本完成，其中符合注销式退出X宗、扣除式退出X宗、补偿式退出X宗。涉及关停退出的X座水电站，除X座涉及劳资、合同等纠纷诉讼案件，资产被市中级人民法院查封外，其余X座已完成电站造价清查和工程量、工程造价审核认定工作，签订了退出补偿协议。三是统筹治理全域生态环境。严格实行“清单式”管理机制、“限时整改”效能机制、“挂图作战”推进机制,“明查暗访”督查机制，结合自然资产资源审计反馈问题整改，对保护区外的X个突出问题进行“回头看”，进一步提标提质进行整改，目前X个问题已全部完成阶段性整治任务。坚决落实“河长制”和“水十条、气十条、土十条”行动计划，紧盯矿山企业、饮水水源地、供暖锅炉、河道等重点区域，严格落实生态环境保护各项措施，在着力化解存量问题的同时，坚决杜绝新的生态环境问题发生。全民动员开展大规模造林绿化，规划实施总投资X万元的“一廊两带六片区”生态绿化工程，共栽植各类苗木X万株，新增绿化面积X亩；完成义务植树X亩、植树X万株，分别占计划任务的X%和X%。四是健全完善生态环境整治长效监管机制。对照中央生态文明体制改革任务，在总结我县生态环境整治工作经验的基础上，结合XX实际着力构建山水林田湖草系统保护与综合治理制度体系、最严格的环境保护与监管体系、生态文明绩效考核和责任追究制度体系，积极配合省、市推动国家公园体制试点工作，从源头上加强生态环境保护。持续巩固提升整改成效，制定出台《关于健全完善XX生态环境整治长效监管机制的实施意见》，从督查核查常态化、问题整改清单化、档案资料规范化、组织协调全程化四个方面提出具体要求和明确规定，确保不发生新的生态环境问题。进一步完善区域与流域相结合的县、乡、村X级河长组织体系和区域、流域、部门协作联动机制，境内X大水系、X条重点河流全部落实“河长制”，定期开展环境保护综合执法，县域环境质量全面提升。三、切实增强脱贫攻坚的责任感紧迫感，坚决打好打赢精准脱贫攻坚战。紧紧围绕省、市委重点工作安排, 把打赢脱贫攻坚战作为最大的政治和最重要的大局，坚持精准方略，下足绣花功夫，努力推动脱贫攻坚责任落实、政策落实、工作落实。一是全面落实领导责任。严格落实脱贫攻坚党政一把手主体责任，县委常委会会议、县委中心组及时传达学习中央和省市关于精准扶贫精准脱贫工作的最新部署要求，县委、县政府及时研究解决脱贫攻坚工作中的新情况新问题，先后制定下发《脱贫攻坚实施方案（2018年—2020年）》《全县2018年脱贫攻坚工作要点》《全县农牧村“三变”改革试点工作实施方案》《关于贯彻落实中央和省市委一号文件精神加快推进乡村振兴战略的实施方案》等指导性文件。层层签订责任书，逐级立下军令状，坚持县委脱贫攻坚领导小组月例会制度，通报工作情况，摸排问题短板，研究部署阶段性工作，统筹好政策、人力、资源等各种要素，推动了脱贫攻坚工作任务的有效落实。二是切实加大帮扶力度。全面加强“三农”工作队伍建设,制定《关于进一步做好脱贫攻坚帮扶工作的实施意见》，在巩固X个建档立卡村驻村工作队力量基础上，选派X名优秀年青干部担任实施乡村振兴战略试点村、“三变”改革试点村、巩固提升村及后进村第一书记，实现了县级领导包村、部门单位联村、帮扶干部到户“三个全覆盖”和帮扶措施“四到村”“十到户”。坚持把脱贫攻坚与实施乡村振兴战略紧密结合起来，编制完成X个村的《乡村振兴战略及千村美丽示范村建设规划》工作，统筹整合涉农项目资金X万元，启动了X个农牧村基本公共服务能力建设项目、X个富民产业培育项目、X个省市县美丽乡村及万村整洁示范村项目，全力破解水、电、路、房、网等制约发展的瓶颈问题和农牧村环境不美的问题。三是深入实施“一户一策”。用“过筛子”的办法对X个村（社区）开展困难户摸排工作，完善贫困户基础信息，规范建档立卡村贫困退出的相关资料，做到了底数清、任务清、职责清、问题清、对策清、措施清。围绕产业增收、基本医疗、安全住房、兜底保障等方面，对建档立卡贫困户和有潜在返贫风险的困难户全部制定了“一户一策”帮扶计划，并将“一户一策”精准脱贫计划与三年脱贫攻坚实施方案、乡村重点工作和联村单位帮扶计划有机衔接，确保了帮扶措施有项目支撑、有资金保障、有专人落实。四是着力抓好问题整改。按照贫困县、贫困村、贫困人口退出指标先后多次进行查漏补缺，做到到村资料分类明晰、内容详尽，到户资料全面准确、清晰明了。同时，对所有涉及精准扶贫领域的项目工程量进行核查整改，保证了项目计划下达、工程量完成和验收移交的规范。全省脱贫攻坚工作推进大会之后，我们严格对照扶贫开发工作成效考核情况通报，既全面检查整改省市反馈的问题,也举一反三深入查摆工作中的薄弱环节，认真制定《XX县2017年度脱贫攻坚突出问题整改方案》，共梳理问题清单X项，目前已整改X项，整改率达到X%。四、牢牢把握高质量发展这条主线，县域经济保持平稳健康发展。围绕重大政策落实、重大项目落地、重点产业培育，把生态环境保护、全面深化改革、现代农牧业发展、工业经济转型、全域旅游创建等重点工作作为经济社会发展的主要抓手，建立领导小组牵头抓总、组织协调，县级领导包抓项目、联系企业，专门力量督导检查、督促整改的工作推进落实机制，县域经济保持健康平稳发展。截至三季度，全县预计完成生产总值X亿元，同比增长X%。其中：第一产业X亿元，增长X%；第二产业X亿元，增长X%；第三产业X亿元，增长X%。完成工业增加值X亿元，增长X%，其中规上工业增加值X亿元，增长X%；完成固定资产投资X亿元，增长X%；社会消费品零售总额X亿元，增长X%；一般公共预算收入完成X万元,增长X%；大口径财政收入完成X万元，增长X%；财政支出完成X万元，增长X%。城镇居民和农牧村人均可支配收入预计分别达到X元和X元，分别增长X%和X%。一是突出抓好重大项目落地实施。坚持把项目建设作为拉动投资增长、加强财源建设的关键抓手，狠抓项目落地实施和企业开工复工，努力形成新的经济增长点。严格落实县级领导包抓项目制度，对今年确定的X个项目推进落实情况，逐项逐条梳理分析，查问题、找症结，列出问题清单、制定整改台账，按照“一企一策一团队”的保姆式服务模式，定人、定责、定标准、定进度、定时限,扎实有效解决项目建设中存在的问题，截止目前已开工各类建设项目X项，其中续建X项，新建X项，投资X万元以上X项，X公路、“一廊两带六片区”生态绿化工程等重点项目进展顺利。二是突出抓好农牧业提质增效。以绿色有机为主攻方向，全县牲畜饲养量达到X万头（只），播种各种农作物X万亩。加大细毛羊“两年三产”、黄牛冻配改良、牦牛复壮改良等实用技术推广力度，采取人工干预细毛羊同期发情和腹腔镜子宫角输精技术授配母羊X只，复壮改良牦牛X万头，冻配改良黄牛X头，细毛羊穿衣X万只以上。大力发展肉苁蓉、文冠果等沙产业，种植梭梭X余亩、肉苁蓉X亩、文冠果X亩、锁阳X余亩、藜麦X亩，落实测土配方施肥X万亩，补助有机肥X吨。由县财政专列X万元资金，引领扶持和培育壮大一批具有一定生产经营能力和品牌影响力的农牧业龙头企业及专业合作社，积极谋划建设鹿文化产业园，加快“祁尔康”系列生物保健产品的升级换代研发，精心组织开展“互联网+农牧业”和休闲农牧业开发等工作,推动绿色有机畜产品“进城”“上网”,进一步拓宽了群众增收渠道。三是突出抓好工业运行调度。强化工业运行监测分析，严格落实县级领导联系企业制度，按照“一企一策”、“一业一策”要求，由X名县级领导联系帮扶重点项目8项、重点财源企业X户、重点纳税企业X户，对项目建设存在的土地审批、环评办理、安全监管、资金周转等X个问题逐一制定解决方案，海牙沟天然矿泉水、X沟新增产能及X矿区新建“六大系统”等重点项目进展顺利。加大政银、政企、银企对接力度，积极为企业争取融资、补助、贴息等政策，全县X户规上企业中已有X户复工生产，复工率达到X%。加快推进工业集中区管理体制改革，加大对集中区各项基础设施建设的财政支持力度，健全镜铁山社区运行机制，督促安全、环保、国土、林业、国地税、工商、草监、社保、公安等相关部门单位全面入驻，依法履行项目协调、社会保障、企业服务、安全环保等职责，园区综合服务水平进一步提升。四是突出抓好全域旅游发展。初步完成《XX县全域旅游发展总体规划》的编制和论证，制定出台推进乡村旅游、厕所革命和智慧旅游等系列文件，创建国家全域旅游示范区工作迈出坚实步伐。大力发展乡村旅游，集中培育X个景区依托型、田园观光型、休闲度假型、康体养生型、红色教育型、传统村落型、民俗体验型的旅游示范村和专业村，打造X家乡村精品民宿，发展X户以上品牌农家乐。以大景区建设为抓手，加快XX自然资源博物馆、XX马鹿文化产业园、自驾游、房车露营基地、康白游客集散中心等重点项目建设，扎实推进厕所革命，新建、改建旅游厕所X座，进一步改善基础设施，提升服务接待能力。研究制定XX、XX度假区等景区旅游标准化运营方案，加快推进“一部手机游XX”软件开发和数据采集工作，基础平台设备安装调试等工作进展顺利。持续开发策划特色旅游产品，精心筹办X项重大旅游文化节会和体育赛事活动，力求淡季不淡、旺季更旺。预计全县共接待国内外游客X万人次，同比增长X%，实现旅游收入X亿元，增长X%。五是突出抓好民生保障改善。全力以赴保工资、保运转、保民生，统筹资金落实各项惠民政策, 全县一般公共服务、公共安全、教育、科技、社会保障、医疗卫生、节能环保和城乡社区事务等重点民生支出完成X亿元,同比增长X%。再次提高城乡低保、特困救助供养标准，加大医疗救助、临时救助力度，全面落实孤儿保障政策、残疾人两项补贴和城市特困家庭生活保障政策，加强流浪乞讨人员救助管理及三留守人员关爱工作，医保患者实现住院“先诊疗后付费”和“一站式”结算服务，覆盖城乡的社会保障体系进一步完善，广大群众幸福指数有了新的提升。五、加大改革开放和创新力度，发展活力和动力不断增强。始终把全面深化改革和实施创新驱动发展战略作为根本动力，紧紧围绕中央和省、市委重大部署，加快重点领域和关键环节改革创新步伐，为经济社会发展增添了动力、释放了活力。一是重点领域改革统筹推进。在全面承接和落实好中央及省、市委部署改革任务的基础上，在农业农村体制改革、经济体制改革等X个方面梳理确定了X项重点任务作为主攻重点，加快重点领域和关键环节改革攻坚步伐，全力推动重大改革任务落地生根。农牧村“三变”改革，草原、土地、农牧业设施确权登记颁证试点工作稳步推进，国有企业改革、供销合作社改革迈出实质性步伐，“河长制”、水权水价改革全面推行，市场主体“五证合一、一照一码”登记制度改革和个体工商户“两证合一”制度改革全面实施，“放管服”改革深入推进，教育、医疗、文化等社会事业方面的改革有序推进，民主法治、司法、党的建设、纪检监察等领域的改革也均取得了新的进展。二是基层改革试点取得新的进展。着眼推动顶层设计与基层探索的良性互动，聚焦解决影响和制约全县经济社会发展的突出问题作了有益探索。围绕全域旅游示范区创建，建立文化、旅游、交通、市场监管、工信等各部门联动机制，着力构建全盘布局、全景打造、全业融合、全程监管、全民共享的全域旅游发展格局。围绕对行使公权力的公职人员监察全覆盖和村级巡察全覆盖，探索建立“微腐败”防范智慧平台，推动农牧村党风廉政建设纵深发展。围绕增强文化软实力，加大裕固族和其他民族传统文化的传承与保护力度，实施裕固族语言文化课程建设工程，对裕固族语言、服饰等非物质文化遗产进行抢救性保护和生产性开发，加快建设裕固族文化生态保护试验示范区。围绕建立XX生态环境长效监管机制，组建了经济社会发展规划研究、XX生态环境治理与保护专家组，全面推行环境保护工作网格化监管，认真落实赋予国有林场（自然资源监管站）生态环境与自然资源综合监管职能，对辖区内水源涵养林、水、草原、矿产等资源做到了日常管护全覆盖。三是创新驱动战略深入实施。以产业转型升级、培育创新型企业、集聚创新创业人才、加强创新创业载体建设、促进社会事业发展、加大科学普及力度六个方面为重点，梳理确定了X项重点创新任务，有效促进了新技术、新业态、新模式加快发展和产业结构优化升级。组织X山矿业公司等企业申报省级科技计划项目X项，先后为X户重点市列财源企业申报环保奖励资金X万元，兑现2017年升规企业奖励资金X万元，落实X件国家专利补助资金X万元，国家知识产权优势企业科技奖补专项经费30万元，3户企业入库国家科技型中小企业。制定《XX县重点产业专家组实施方案》和《XX县重点产业专家组管理办法》，聘请X名省内外专家组建了X个重点产业专家组，深入基层一线和企业车间开展技术指导、人才培带和重点课题咨询论证。从全县近千名科技工作者中筛选了一批长期扎根基层一线的优秀科技工作者代表，并先后在XX新闻、科普张掖和甘肃科技报报道了先进事迹，在全社会营造了尊重科学、尊重知识、尊重创新的浓厚氛围。四是对外开放持续扩大。主动融入丝绸之路经济带建设, 全面深化我县与周边省市县区全方位、深层次、宽领域的融合交流，努力提升开放型经济发展水平。积极推进院地、院企合作，达成重点合作X项，生物公司与清华大学、中国农科院、东北林业大学等高等院校合作建立了X马鹿研发中心，并与省轻工院开展成果转移转化交易。积极开展定向招商、精准招商和以商招商，围绕“补链”“延链”“强链”，大力引进循环产业、特色旅游、生物保健、文化创意等新兴业态，精心策划包装一批矿产品精深加工、农畜产品加工销售、生态环保产业、文化旅游开发等具有特色优势和发展潜力的好项目，“兰洽会”签约项目X项，协议引进资金X亿元；筛选旅游招商项目X项，总投资达到X亿元。六、全面加强民主法治建设，社会大局保持和谐稳定。坚持把加强民主法治建设作为激发社会活力、实现社会和谐的重要基础，巩固安定团结的政治局面，全面推进法治建设，为经济社会健康发展创造了良好环境。一是民主政治建设不断深化。全面贯彻落实中央和省市委关于做好新形势下人大工作的部署，支持保障人大及其常委会依法行使职权，制定《XX裕固族自治县人民代表大会常务委员会立法建议项目征集和立项论证办法》《XX裕固族自治县公众参与立法工作办法》和《XX裕固族自治县人大常委会立法听证办法》X项制度，选聘X位专家组成司法监督专家委员会，为人大及其常委会立法和司法监督工作提供咨询服务工作。认真贯彻中央《关于加强社会主义协商民主建设的意见》, 出台《关于进一步加强政协工作推进人民政协协商民主建设的实施意见》，支持政协履行参政议政职能,深入开展调研视察、提案办理活动，发挥了政协机关凝心聚力的作用。加强党管武装工作，深化双拥共建活动，进一步巩固发展了军政军民团结的良好关系。认真贯彻中央《关于加强团和改进党的群团工作的意见》,支持工、青、妇等群团组织依法依章履行职责，进一步调动了各方面的积极性、主动性和创造性。二是法治XX建设深入推进。全面贯彻依法治县方略，坚定支持各级政府依法行政，政府履职效能不断提高。严格落实领导干部尊法学法守法用法制度，促进全社会学法工作常态化。深化平安XX建设，不断完善“网格化”管理服务模式,大力推进基层综合服务平台建设，扎实开展矛盾纠纷多元排查化解，摸排的X件重大欠薪欠债问题已经化解X件，市上重点交办的X件欠薪案件已化解X件。将扫黑除恶专项斗争与突出治安问题和重点区域整治有效结合起来，深入开展社会面治安大清查等专项行动，加大对重点行业、场所的检查和管理力度，公众安全感及社会治安满意度明显提升。三是民族团结宗教和顺局面进一步巩固。始终把民族团结作为事关全局的大事来抓，认真贯彻中央和省、市委民族工作会议精神，全面落实党的民族宗教政策，深入开展民族团结进步创建活动和“三个离不开”“五个认同”等主题教育活动,努力改善人口较少民族聚居区生产生活条件，推进少数民族特色村寨保护与发展,不断提升公共服务保障水平，民族团结、宗教和顺、藏区稳定、邻边和谐的局面进一步巩固。四是安全生产责任制全面落实。坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，不断健全完善安全生产责任体系，县委常委会定期专题研究安全生产工作，分析安全生产形势，解决基层安监建设等安全生产工作中存在的问题；县委、县政府主要领导主持召开安委会全体会议，多次对安全生产工作作出批示，并亲自带队对安全生产工作情况进行全面督查，及时传导压力、推动责任落实。健全完善食品药品安全监管机制，组织实施食品安全“百日大整治”“问题疫苗”清查、农村食品安全“扫雷”等专项行动，净化市场环境，有效保障了人民群众饮食用药安全。七、深入推进宣传思想工作和精神文明建设，各族人民团结奋斗的共同思想基础进一步巩固。以创建全国文明城市为抓手，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，着力深化精神文明创建、凝聚民族文化力量，为在全省民族地区率先全面建成小康社会提供了有力的思想保证、舆论支持、道德滋养和文化条件。一是切实做好意识形态工作。严格落实党委党组意识形态工作责任制，修订完善《XX县乡（镇）党委意识态工作责任清单》《XX县县直部门单位党委(党组、总支、支部）意识形态工作责任清单》，从意识形态、网络意识形态、理论武装三个方面建立了权责明晰、责任到人的领导分工责任制和目标管理责任制。全面加强新媒体阵地、社科理论阵地、文化传播阵地、艺术传播阵地等意识形态阵地的管控力度，组建了一支X余人的网军队伍，及时处置应对X件网络舆情，并组织开展重要政策、重大主题、重大活动网上思想舆论斗争和评论引导工作，确保了网络意识形态主流导向明确、旗帜鲜明、引导有力。二是扎实开展精神文明建设。持续深入开展社会主义核心价值观宣传教育十大创建行动，设计制作了以核心价值观为主要内容的城市景观建筑X处，推动了创建宣传阵地与城市景观建设的有机融合。扎实开展典型模范评树表彰活动，组织开展了劳动模范、优秀团员、美德少年、道德模范和文明家庭等各类先进典型评树表彰活动，表彰奖励了第三届XX县“榜样的力量”典型模范X名、第一届XX县文明家庭X户，命名了2017年度全县“五星文明标兵户”X户。坚持把深化精神文明创建工作同优化农牧村治理体系能力建设相结合，将制定村规民约自治章程和组建红白理事会自治组织与发挥自治、德治、法治功能有机结合，深入开展“移风易俗倡文明、婚丧简办树新风”活动，使群众办事有了“章程”规范，待人处事有了“规矩”约束，言行举止有了“戒尺”衡量，为推动乡村振兴提供了强大的精神推动力和文化凝聚力。三是统筹推进“多城同创”工作。强化创建工作领导组织，成立高规格的创城工作指挥部和X个专项工作组，调整充实了县文明委成员单位，加强创建工作的统筹推进，适时召开文明委全体会议和XX县创建全国文明城市动员会议暨精神文明建设表彰大会，制定下发《XX县创建全国文明城市2018年实施方案》《XX县2018年多城同创工作要点》《XX文明18条》, 广泛开展以创建“全国文明城市”为引领，同步开展“全国民族团结进步示范县”“全国双拥模范县”“国家生态文明示范县”“国家卫生城市”“国家园林城市”“全国全域旅游示范区”“巩固全国文化先进县成果县”为主要内容的八城同创活动，并把创建任务分解到各部门单位，落实到各行各业，明确目标时限，确保了创建工作任务有人抓、有人管、有专人落实。今年以来，我县经济社会发展各项工作取得了新的进展和成效，但也存在一些不容忽视的问题：一是产业开发水平较低，优势特色不够突出，离高质量发展的要求还有很大距离，经济下行压力较大，财政收支矛盾突出，基本财力保障存在较大缺口；二是影响和制约发展的体制机制性障碍依然比较突出，改革创新举措落地还需要下更大功夫；三是XX生态环境整治修复工作虽然取得了阶段性成效，但建立生态文明建设的长效机制、推动国家公园体制试点、部分矿山水电旅游项目退出补偿资金缺口仍然较大；四是各级领导班子和干部队伍的思想作风、能力水平和担当精神还有待于进一步改进和加强。2019年，我们将按照市委的部署要求，重点抓好以下工作：一是坚持把全面从严治党摆在更加突出的位置，着力推动全面从严治党主体责任落细落地落实，始终保持奋发有为的精神状态和真抓实干的扎实作风，为经济社会持续健康发展提供坚强有力的政治、组织和作风保证。二是坚持问题导向和底线思维，坚决彻底整治XX生态环境突出问题，加快实施山水林田湖草生态修复工程等重大项目，积极推进XX国家公园体制试点和生态补偿机制建设，切实筑牢西部生态安全屏障。三是坚决落实各项工作任务，全面提升脱贫攻坚工作质量和成效，扎实做好插花型贫困县退出验收迎检准备工作，坚决打好打赢精准脱贫攻坚战。四是主动对标高质量发展要求，自觉践行新发展理念，不断提高发展质量和效益，确保全面完成经济发展各项目标任务，努力向市委、市政府交出满意答卷。2018年工作总结（区纪委）今年以来，机关纪委认真落实上级关于全面从严治党要求，始终保持“廉政建设永远在路上”的态势，加强纪律建设，强化纪律教育，严格纪律监督，严肃纪律执行，切实抓好机关党风廉政建设，努力为新时期“XX发展”建设提供坚强纪律保障。一、突出重点，强化廉政主体意识。突出处级干部这个“关键少数”，做好廉政风险提醒，围绕局级干部因公因私出国境、婚丧嫁娶、房产购买租赁、战友联谊等方面，会同驻区纪检监察组对X名局级干部进行廉政谈话和风险提醒，结合每名局级干部实际提供针对性的廉政风险、案例镜鉴、防范措施、纪律须知等X方面内容。扩大廉政风险提醒影响力和带动力，在纪检组、办公室、招商局三家单位，试行在处级干部中开展廉政风险提醒，重点围绕重点工作、敏感时机、家庭重大事件等情况，采取面对面谈话、针对性提醒等方式，进一步强化廉政建设的主体责任和个人职责。突出科级干部这个“少数集体”，推进在各部门（单位）试行建立处级干部廉政风险提醒机制，引导全体党员干部在个人有关事项方面，进一步强化自我提醒和主动报告的意识和行动；督促各部门进一步加强廉政风险的排摸和业务流程的优化。突出 “三新人员”，针对新提任的领导干部、新进干部、新录用人员，采取警示教育、参观学习、案例讲解等形式，强化廉政主题责任意识。二、聚焦难点，提高廉政教育成效。强化“互联网+”思维，在党员e家微信公众号继续开展党章党规党纪有奖竞答X余次，同时，在“七一”等重要时机，组织X余名局级干部和综合处负责人进行专项知识竞答，进一步强化廉政教育的重点和主体；认真总结党员干部廉政教育薄弱环节，在微信公众号XX学习专栏共发布《之江新语》、廉政小故事、警示案例600多条知识点。强化反面典型震慑，严格执行党规党纪和法律规定，召开全区党风廉政建设工作会议，通报身边人违规违纪案件，部署开展廉政教育月活动，组织全体党员干部排查个人廉政风险点、撰写一篇个人剖析材料，同时，突出普通党员干部这个“最大群体”，开展针对性的调研，深入查找普通党员干部廉政教育方面的薄弱环节。今年以来，我区共查处X名党员领导干部违规违纪违法案件。强化廉政文化熏陶，结合党员教育基地、机关党建示范点和党员活动室建设，把廉政文化建设作为重要内容，积极推进廉政文化阵地建设。在党校建设和党建风景线建设中，注重融入廉政元素，全方位推进党风廉政建设，营造风清气正的良好氛围。三、着眼日常，做好廉政风险防控。健全制度机制，围绕落实市纪委每季度“自查自纠”要求，针对我区违规违纪案件中暴露出来的监管机制、风险防控等方面问题，组织各部门（单位）认真查找廉政方面的重点难点，重新排查完善内部机制、工作流程，逐人逐岗位梳理廉政风险点，进一步加强廉政风险防控，打通廉政风险防控上接天线、下接地气之间的“中梗阻”。注重借势借力，以落实党的建设工作会议精神为推动，突出廉政建设这一重要内容，召开党建工作会议，编印“机关党建一本通”，督促机关各部门在落实“三会一课”、固定组织生活日、党员领导干部参加双重组织生活等制度的基础上，进一步明确每年有X次以上固定组织生活日以党风廉政建设为主题，组织开展形式多样的教育活动、主题活动，推动全体党员干部主动查找防控漏洞，健全各项廉政制度机制。加强日常督查，抓住上下班等时间节点，组织人员分片划区开展X余次作风效能检查督查，针对查找出上班迟到、提前下班、提前就餐、工作期间驾驶私家车外出等问题，采取传达学习上级文件精神和通报、谈话提醒等方式，加强监督力度，加大提醒力度，进一步强化风险防控。存在问题：一是履行主体责任的意识强，但落实的能力还有待提高。总体上，各部门（单位）履行党风廉政建设主体责任的意识都很强，但落实的能力上还有待提高，在落实的方式方法、方法载体上还有待创新。二是对党员干部特别是普通干部职工的情况掌握不够及时、深入。对干部职工在党风廉政方面的倾向性、苗头性问题，没有做到眼睛亮、见事早、行动快，针对性的教育引导、解疑释惑不够及时有效，在探索预防性、提示性教育引导等方面还缺乏针对性的办法。2019年，纪委将坚持问题导向、效果导向，继续保持“廉政建设永远在路上”的态势，乘势而上，重点做好四方面工作：一是加强廉政宣传教育。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真抓好机关党风廉政教育，落实党员领导干部带头上党风廉政课制度。学习贯彻上级重要会议和各项决策部署要求，严明党的政治纪律和政治规矩，确保正确方向。围绕党员干部遵纪守法、廉洁从政，抓好党风党纪及法规制度的普及性教育，使机关党员对纪律规定应知尽知；深化示范教育、警示教育、岗位廉政教育，建立健全分层分类施教机制。加强反腐倡廉宣传工作，积极开展多种形式的机关廉政文化活动，大力营造风清气正的良好氛围。二是加强廉政提醒谈话。坚持教育在先、预防为主方针，立足抓早抓小抓苗头，加强警示提醒和廉政谈话。运用互联网、手机短信、微信等信息化平台，加强日常纪律提醒，尤其是在重大节日、重要工作时点，做到必提醒、必警示；对机关中层以下党员干部和下属单位负责人，有计划分层次地开展廉政谈话，做到廉政谈话全覆盖。以新录用、新提拔、转任重要岗位、指派执行重要任务的干部，紧密结合个人现实表现和岗位职权特点，有重点地给予强调和提醒，增强廉政激励功能。对在群众反映、督促检查和信访举报中发现有苗头性问题的党员干部，及时进行警示谈话；如经调查核实，存在违纪现象但尚不需要作出党政政纪处分的，要严格按照组织程序严肃开展诫勉谈话，并记入廉政档案，增强廉政警示功能。三是定期分析研判廉情。通过开展党组织内部谈心谈话、思想分析、民主评议、检查考核和办理信访举报等途径，掌握机关党风廉政建设和党员干部廉洁自律情况，特别是对权力比较集中、廉政风险点多、群众关注度高的单位，切实做到情况明、底数清。至少每半年进行一次系统分析和综合研判，提高掌握廉情的及时性和准确度。同时，按照分工协助落实主体责任，积极承担机关党风廉政建设日常工作，以参与对机关中层及中层以下党员干部的考核考察工作为契机，在对评先评优、提拔任用等环节监督中强化廉情研判。四是深化作风效能检查。加强日常性的监督检查，开展定期检查、联合督查和专项巡察等多种形式的自查自纠活动，每季度不少于一次，督查情况如实记入《机关作风效能督查记录本》。对监督检查中发现的苗头性、倾向性问题及时开展批评和教育。对违规违纪问题，要区分问题性质和轻重程度，运用通报、曝光、问责和提出处理建议或作出处理决定等监督措施，纠正问题、消除隐患。加强对党纪政纪处分执行情况的监督检查，重点落实好受处分人员有关职务任免、职级确定、工资和奖金发放、住房公积金处理等各项规定，维护党纪政纪的严肃性。 2018年工作总结（区经济运行） 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，XX区以新发展理念引领经济发展新常态，以供给侧结构性改革为主线，坚持“工业立区、产业强区”根本战略，坚定不移地推进招大引强、项目建设和产业培育，勇当“四个标杆”，全力打造区域中心城市的现代产业园区。一、经济运行基本情况一是经济运行质效得到新提升。今年以来，XX区经济运行呈现出“稳中有进、稳中向好”的良好态势，总体明显优于去年同期。全年实现地区生产总值XX亿元，同比增长XX%；固定资产投资XX亿元，同比增长XX%；自营进出口XX亿元，同比增长XX%；实际利用外资XX万美元，同比增长XX%；一般公共预算收入XX亿元，同比增长XX%。全年预计实现地区生产总值XX亿元，同比增长XX%；固定资产投资XX亿元，同比增长XX%；自营进出口XX亿元，同比增长XX%；实际利用外资XX亿美元；一般公共预算收入XX亿元，同比增长XX%。二是转型发展迈出新步伐。围绕“中国制造2025”、XX“制造强省”和XX“一中心一基地一高地”建设，XX区依托优势产业和龙头企业，按照“一区多园”的理念，构建了XX特色产业园区布局，促进资源要素集聚、产业转型升级。目前XX产业园已经开工建设，XX完成规划设计，XX区力争用3-5年时间打造一批省内领先、全国知名的特色产业园区，全力打造XX经济区产业新高地。三是招商引资实现新突破。按照“引进大项目、完善产业链、培育产业集群、打造产业基地”的发展思路，进一步完善招商机制，努力以招商引资重点突破推动XX区全面发展。组建XX产业招商服务局，在北京、上海、深圳分别成立了3个国内驻点招商办事处和驻欧洲（德国）办事处，构建了“兵种”“战区”立体招商格局。成功举办XX区（北京）新春恳谈会、XX企业投资推介会、XX恳谈会、XX发布会等重大招商活动。XX产业园、XX产业园、XX区等一批重大项目落地；特别是“XX洽谈会”上，XX、XX、XX等重大项目集中签，总投资达XX亿元，XX区进入三次创业的黄金发展期。四是项目建设取得新进展。根据项目进展和新签约项目情况，排定“XX”重大产业项目任务书，制定任务书、路线图、时间表、责任人，并展板公示、督查考核。今年累计编排项目XX个，总投资XX亿元，目前已经建成投产XX个，开工在建XX个，即将开工建设XX个，前期推进XX个。XX个项目列入市级重大项目，年度任务完成投资XX亿元，已累计完成投资XX亿元，年底可完成投资超XX亿元。XX服务中心根据项目的差异及需求的不同，分环节、分阶段的灵活指定最优化的审批流程，为项目审批提供“一窗式”“一对一”的精准服务，并落实首接负责制和限时办结制。五是科技创新取得新成效。深入实施创新驱动发展战略，制定前瞻性产业技术创新“三年行动计划”，大力推进中国制造2025示范园区、国家制造业创新中心、国家重点实验室、院士工作站、众创空间等科技创新及成果转化平台建设。强化科技成果转化，XX核心装备研发及产业化、XX技术研发及产业化、XX研发与产业化等一批产业化项目启动实施，填补了行业空白。推动产学研协同创新，成功突破XX研发、XX控制系统、XX等XX余项重大技术；攻克了XX技术、XX技术等一批重大关键技术。以高新技术企业为主体的研发经费投入占GDP的比重预计达X%；高新技术产业占规上工业总产值的比重预计达XX%；新建校企联盟XX余家，校企联盟总数已突破XX家；获批省级以上研发机构XX家；申报各类科技计划项目XX余项，预计获批上级扶持资金XX余万元。预计全年申请专利XX余件，万人发明专利拥有量达XX件。六是和谐社会建设再上新水平。围绕产业园区建设，制定了城中村和棚户区改造“三年攻坚计划”，即：用3年的时间，改造城中村和棚户区XX万平方米；围绕完善基础设施建设，制定了道路畅通工程“三年攻坚计划”，重点实施XX港、铁路专用线“一港一路”和XX路段、XX路网布局，打通断头路、建设干线网；确立了国土节约集约利用“XX”三年行动计划，即：用X年的时间，盘活低效用地X万亩、实施增减挂钩和工矿废弃地复垦XX亩、实施耕地占补平衡项目XX亩、开工建设高标准厂房XX万平方米，向节约要空间、向集约要效益，倒逼产业转型、园区转型。二、存在问题一是产业结构有待完善。全年XX区规模以上工业总产值XX亿元，同比增长XX%，其中XX制造业和XX产业完成产值XX亿元，占比高达XX%，尤其是XX制造业同比增长XX%，带动作用明显，但独大的情况也客观存在。XX是周期性行业、XX受政策性影响较大，在下降周期或是政策环境较差的情况下，将对我区经济运行产生较大影响。XX、XX等战略性新兴产业，短期内难以形成支撑带动作用。且XX区仍然存在一批传统高耗能的建材企业，亟需产能置换，优化产业结构，促进园区的转型升级。二是区域发展不平衡。自建区以来，XX、XX、XX、XX经历了快速发展，产业基础较好，正在进行新一轮的产业升级和城镇建设。但XX镇工业基础薄弱，位置较主城区偏远，发展相对滞后。需要投入大量的财力进行基础设施建设，吸引产业项目入驻。三是资源要素制约发展。XX区通过土地综合整治、增减挂钩置换的建设用地指标，不能在XX区内部统筹使用，满足不了XX区工业和城市发展用地需求。同时，环保压力较大，作为全市工业发展的主阵地，煤炭、水电等能耗消费较高，削减煤炭消费量、单位地区生产总值能耗降低等目标的完成困难较大。三、2019年工作思路（一）以招商引资为龙头，全力突破重特大项目，加快构建现代产业新体系。坚持把招商引资作为全面转型的第一路径，工作考核的第一权重，锤炼干部的第一阵地，始终突出招商引资的“生命线”地位，专业专注、精准精进，坚定不移地推进招大引强，全力突破产业链招商，大力引进龙头型、基地型大项目以及产业链关键项目，加快构建XX、XX、XX、XX和XX、XX的“4+2”现代产业新体系。（二）以创新驱动为引领，提升产业发展竞争力，打造跨越发展新引擎。壮大创新主体。围绕XX、XX等行业龙头企业，制定个性化培育方案，鼓励企业开展前沿技术领域研发和产业化，支持创建制造业国家级产业创新中心。建强创新平台。加快建设省产业技术研究院道路工程技术和装备研究所等创新平台，积极引进XX等重点领域研发平台。集聚创新人才。实现引进一个高端人才、带来一个高科技项目、兴起一个新兴产业、培育一个经济增长点的“乘数放大效应”。培育四新经济。加快发展云计算、大数据、物联网等新业态新模式，重点推进大数据智慧谷项目建设，支持徐工信息建设工程机械物联网大数据应用平台，打造面向全球的中国工程机械物联网应用研发示范基地。（三）以项目建设为抓手，深入推进产城融合，加快产业转型升级。牢固树立“以项目落地论英雄”导向，健全完善领导包挂、问题交办、销号管理等机制，着力解决项目用地、资金、审批等难点问题，以优质高效全程的服务，全力以赴保障重大项目顺利推进。集中力量推进“XX”产业项目，加快XX、XX、XX产业园等20多个重大产业项目建设。同时，着力推进XX建设，加快推进XX等项目建设，构建与国际接轨的公共服务功能和综合商务功能体系，在区域中心城市建设上发挥示范带动作用。（四）以园区平台为载体，优化产业发展布局，提升产业发展凝聚力。进一步建优开放平台，全面复制自贸区改革经验，实施准入前国民待遇+负面清单投资管理模式，加快“单一窗口”“通关一体化”建设。进一步加快XX区创建，提升跨境电商监管中心综合服务功能，积极吸引出口加工、跨境贸易、保税物流、外贸综合服务企业，打造引领双向开放的“区内境外”。加强与XX深度合作，打造区域性台商集聚高地。加快规划建设东湖生态新城，采取PPP模式吸引社会资本参与XX等产业园建设，大力推进XX、XX、XX创建，全面提升园区载体发展水平。（五）以深化改革为主线，打造一流营商环境，提升跨越发展新动力。深化行政审批制度改革。全面实行“网上办、集中批、联合审、区域评、代办制、不见面”，实现“企业注册开业3日内”“不动产权证5日内”“施工许可50日内”的目标。深化投融资体制改革。加强融资平台建设，创新融资方式方法，加大融资力度，加快融资步伐，全面解决建设发展资金瓶颈。深入破解土地要素制约。坚持用好增量、盘活存量，向节约要空间、向集约要效益。解决的土地指标要基本满足项目建设和城市发展用地需求。深化管理体制改革。加快实施“大部制”和干部人事制度改革，着力在招商引资一线、民生服务一线、拆迁征补一线、信访稳定一线等急难险重岗位锻炼、培养、使用干部。充分发扬“店小二”精神，服务企业、服务项目、服务客商，做到“零距离、零障碍，随叫随到、服务周到”，让XX区始终成为投资的热土。2018年工作总结（食药监局）今年以来，在省直工委和局党组的正确领导下，我们坚持以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，围绕XX中心工作，认真坚持学习系列重要讲话精神，深入贯彻全面从严治党的新部署、新要求，扎实开展推进“两学一做”常态化制度化和加强“四个意识”专题教育，大力推进深化机关作风整顿和营商环境集中整治活动，不断加强党的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，机关党建工作水平取得了稳步提升。一、年度党建工作开展情况今年以来，我们以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，围绕新时代党的建设总要求，突出政治方向、问题导向和效果指向，不断推动党建工作与XX工作的深度融合，全面加强党的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，党建工作取得明显成效。 （一）以制度建设为重点，夯实党建工作责任。制发了《党的建设三年规划》和党建工作要点，建立了党建工作述职考核、定期听取党建汇报、党组议事、重大行政决策管理、定期召开民主生活会、月专题星期五学习、党员过政治生日、党员领导干部参加双重组织生活、党委委员联系点制度等一系列制度机制，以制度保障党建责任落实。局党组不断强化抓党建的主责意识，坚持党建工作与监管工作同谋划、同部署、同落实、同考核。与X个基层党组织书记签订了责任书，强化抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念，形成了局党组、机关党委、基层党组织分级负责、齐抓共建的责任体系。（二）以理论武装为载体，强化党性锤炼。把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党建工作的首要政治任务，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基。设立了“大讲堂”，每月印发专题学习资料汇编，定期开展读书交流、读书心得评比、学习笔记展示活动，不断深化对党员干部的政治思想教育，形成了“领导干部以上率下领学、大讲堂专家辅导普学、党员干部谈心得深学”的浓厚氛围。党建理论研究课题获省直二等奖，全年为全体党员干部购置学习资料X余套，编印资料汇编X期，先后举办党的十九大精神轮训班X期、体会交流X次，组织党组中心组学习X次，举办专题党课、专题辅导、讲座X次，组织理论考试X次，组织党员领导干部参加省直大讲堂X次。 （三）以组织建设为抓手，增强凝聚力和战斗力。局党组认真贯彻《关于新形势下党内政治生活若干准则》，进一步落实局党组内部议事和决策机制，把深入开展“五好红旗党支部”创建活动作为基层党组织建设的重要抓手，完成了相关基层党组织补选和局团委换届选举工作，配齐配强了基层党组织书记、委员；举办了基层党组织书记及规范党支部工作手册使用管理培训班，强化了做好基层党建工作的责任感和使命感。完成了党员教育服务网的基本数据录入，对X个基层党组织和X名党员基本信息进行了采集；对党员发展党组织关系落实情况进行了梳理和信息登记备案。组织开展了“佩党徽、亮身份、强服务、做表率”、党员过政治生日、重温入党誓词、我为党旗添光彩、党员读书月等主题实践活动；在庆祝建党97周年之际，组织局机关和直属单位党员赴正定举行了新时代中国特色社会主义思想正定探源主题党日暨庆“七一”表彰活动，表彰先进基层党组织X个、优秀党员X名、优秀党务工作者X名。X名同志分获“省五四青年标兵”和“省直优秀党员”称号，一个单位被评为省直先进基层党组织和“省直五好红旗党支部”。（四）以作风建设为抓手，提升XX管工作水平。局党组把纠正“四风”和作风纪律专项整治、巡视整改暨“一问责八清理”专项行动整改“回头看”等活动作为加强党员干部作风建设的重要抓手，紧紧围绕“双创双服”、优化营商环境这一重点，着力在“深化”上出实招、见实效。制定了《关于进一步加强纪律和作风建设的若干规定》《工作人员八条禁令》，以过硬措施整治形式主义、官僚主义的新表现、旧顽疾。对违反中央八项规定精神以及“开会不到、有事不请假、上班炒股、网购”等现象开展经常性、不定期明查暗访，并在后台关闭炒股购物网站，进一步严格工作纪律；紧盯重大节日和重要节点，围绕公款吃喝、收受节礼等“四风”问题进行提醒、警示和检查，坚决防止“四风”反弹。驻局纪检组协同机关纪委联合开展了对生产经营企业和服务对象调查回访的专项行动，采取“座谈、询问、检查、问卷”等方式，深入全省X家生产经营企业回访调查，目前，已调查回访X家。不断织密扎紧作风建设的制度笼子，净化行政审批、监督、检查、执法环境，受到了监管企业的一致好评。（五）以强化主体责任为牵引，推进全面从严治党向纵深发展。没有过硬的队伍就没有食品药品安全。局党组坚决落实党要管党、从严治党的部署要求，自觉肩负起全面从严治党的主体责任，把思想从严、管党从严、执纪从严、作风从严、反腐从严贯穿到各项工作中，不断强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。一是坚持从严管理干部。建立健全了干部考核评价体系，完善绩效管理考评办法，强化考评结果的运用，真正把严的措施、严的纪律贯彻到干部队伍建设全过程。二是严格落实党风廉政建设责任制。坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全局工作总体布局，制定了《2018年党风廉政建设班子成员责任分工》《2018年党风廉政建设工作任务分解表》，逐级签订了党风廉政建设责任书，出台了《个人重大事项报告实施办法》和《处级领导干部配偶及子女在监管行业经商从业情况摸底表》，加强组织管理和监督，敢于动真碰硬，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止；对一名因配偶在企业担任高管职务未清理整改到位的领导干部给予了免职，真正做到“底线不丢、红线不越、高压线不碰”。三是加强监督执纪问责。定期开展巡察暗访，深入开展谈心谈话，充分运用“四种形态”特别是第一第二种形态，抓早抓小、防微杜渐。全年督导检查X次，发布案例警示X次，召开警示教育会X次，观看警示教育片X次。对今年初在选拔任用处级干部核查个人事项时，漏报有关事项的X名同志给予了诫勉处理，对在个人事项随机抽查工作中，填报不规范的X名同志给予了严肃批评教育，坚决维护纪律的严肃性和权威性。四是开好专题民主生活会和组织生活会。局党组认真组织召开了2017年度领导班子民主生活会、领导班子巡视整改专题民主生活会，班子成员坦诚相互批评，提出意见建议，达到了统一思想、促进工作、帮助同志、增进团结的目的。同时，所属各基层党组织也按照要求召开了组织生活会，局班子成员参加了所在党支部的组织生活会，进一步落实了党员领导干部双重民主生活会制度，起到了统一思想、提升境界、团结鼓劲、凝心聚力的效果。（六）以深化党群共建为桥梁，充分发挥工青妇作用。局党组把党建带群团工作纳入党建工作总体部署，推动群团组织围绕党建目标，找准与党建工作的契合点，努力形成以党建带团建、党建帮妇建、党建促工建，党的建设与群团工作全面发展的格局，探索新形式下党群共建新方法、新途径，与市内X家单位发起成立了“红纽带”党建联合体。积极鼓励党员干部参加上级组织和机关党委、工会等举办的文体活动，丰富载体、寓教于乐。组织参加了省直健步走展示、篮球、羽毛球、乒乓球等比赛活动，展现了我局机关干部职工拼搏进取、昂扬向上精神风貌；健全完善党内激励关爱机制。积极推行普惠化服务，会员生日、春节慰问X人次。局团委举办了团员青年学习贯彻党的十九大精神培训班，局机关和直属各单位近X名团员青年参加了培训。组织观看了《厉害了，我的国》《李保国》，进一步深化了全体党员的爱国热情；组织开展了庆“三八”“成就事业梦想，展现女性风华”专题讲座和“不忘初心跟党走 牢记使命勇担当”主题演讲比赛；团委发挥自身优势，协同直属单位，组织开展了“大手拉小手”食药安全进校园系列活动，截至目前，已进X个学校，为上千名师生讲授了食品安全知识，深受好评。二、存在的问题和不足2018年我局党建工作，虽然取得了明显成效，但对标新时期党建工作形势任务需要、先进单位，还存在一些不容忽视的问题。一是党建工作的方式和方法缺乏创新，创新力度与适应时代发展形势的需要还有差距。党建工作载体不够丰富，探索推行符合XX特色的自选动作还有很大空间。二是基层党务干部能力素质与抓好新时期党建工作的需要还有差距。一些党务干部的自身素质还不能完全适应形势需要，加强党务干部队伍的培养是一项十分迫切的任务。三是党建工作思维不够新颖，思路还不宽不广。在党建工作思想观念上还不同程度停留在过去陈旧、传统的模式上，已经不能够适应新形势需要。四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。党建工作与业务工作结合不紧的现象依然存在，在调动党务干部积极性方面，没能形成一套行之有效的激励措施。 三、下步打算2019年度我们将进一步提高思想认识，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，牢固树立主责主业意识，坚定不移地抓好党建工作。重点做好以下几个方面工作。（一）进一步树牢“四个意识”，确保各项工作沿着正确的政治方向推进。树牢 “四个意识”，站稳政治立场，坚决做到“两个维护”，严明政治纪律，永葆政治本色，提高政治能力，牢牢把握正确的政治方向，以新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。（二）进一步贯彻落实新《条例》，坚决守住纪律红线。把学习宣传贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为当前一项重要政治任务，全面学习、精准掌握、融会贯通，把制度要求转化为自身的行为准则和自觉行动，不断强化党章意识和党的观念，自觉做到以党章修身、以党章律己。（三）进一步深入开展形式主义、官僚主义集中整治活动，持续抓好作风建设。认真落实中央纪委办公厅《按照关于贯彻落实重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》要求，重点对照X个方面X类突出问题，开展自查自纠，切实增强集中整治工作的自觉性，以永远在路上的韧劲和定力，下更大功夫把形式主义、官僚主义整治好，确保集中整治工作落地见效。（四）进一步落实 “两个责任”，全面落实从严治党。 深入学习贯彻省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见》，认真落实各级党组织书记第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”，落实驻局纪检组监督执纪问责责任，把思想从严、管党从严、执纪从严、作风从严、反腐从严贯穿到各项工作之中，严管班子、严带队伍。（五）进一步加强党的基层组织建设，提高凝聚力。党的建设是“定海神针”和“导航引擎”。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，加强基层党的组织建设具有十分重要的意义。要以改革创新精神加强党的基层组织建设，增强创造力、凝聚力和战斗力，更好地发挥基层党组织领导核心作用和战斗堡垒作用及共产党员先锋模范作用。2018年工作总结（交警大队）从杨柳初绽，到郁郁葱葱，今年在市局、支队党委的坚强领导下，××交警大队紧紧围绕“以党建为统领，以规范为抓手，以满意为期许”的总体思路，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，强力推进千分制考核、警卫安保、数据警务、队伍建设四项重点工作创新发展。一、攻坚克难，拼搏进取，千分制考核扎实推进聚力顶层设计。成立千分制考核研判专班，制定《千分制考核办法》，紧锣密鼓地推进十项业务工作考核。 优化工作流程。强力推行勤务中队、窗口单位、机关科室三个序列考核预报制度。严格考核奖惩。实行三天一调度、每周一通报、每月一考核和“红旗”表彰、“黄旗”激励、“绿旗”警示，有效激发队伍的内生动力。保持高压管控。强力开展专项整治行动，对“七种重点车辆、七类违法行为”逢疑必查，逢违必究。坚持错时执勤。冒严寒、顶酷暑，屯全队警力于路面，共查处各类交通违法××起（其中超员××起，超载××起，逆向行驶××起，酒后驾驶××起，毒驾××起，非法改装××起，“两乱”××起，违反禁令标志××起，涉牌涉证××起），形成强大的震慑作用。二、履职尽责，担当护航，实现重大安保任务零失误援青安保树旗帜。××名援青民警在援青的三十余个日夜中，成立临时党支部，建立学习计划等X类工作台账，专题党课、“主题党日”重温入党誓词，X小时全员上阵，不间断查控，检查车辆××辆次、检查人员××人次，为群众提供服务××起，查处各类重点交通违法行为××起。严格的纪律、规范的管理和顽强的作风成为全市乃至全省公安系统的一面旗帜。警卫警戒高标准。周密部署、把关守口，实现了郭声琨书记、刘家义书记等领导视察来德及全市“两会”、X庙会等重要节点的警卫警戒零失误，完成了××起行政中心突发事件的现场处置。全年，出动警力××人次、警车巡逻××次，实现了××次安保任务的“大平安”。隐患治理严要求。对辖区道路隐患进行全面排查，建立隐患问题库，下发《隐患整改通知书》××份，已整改完成××处。创新道路交通设施治理机制，先后投资××余万元，施划道路标线××平方米，安装标牌××套，更换防撞桶××个，安装护栏××米，优化信号灯配时××处，保证了潮汐时段道路畅通。创卫复审当先锋。抽调机关民警充实路面一线，实行“定岗、定人、定责”，认真组织文明交通志愿者一线服务。期间，共开展交通志愿服务××余次，劝导各类不文明行为××余起。三、励精图治，昂扬进取，数据警务迈出坚实步伐大力开展监控“补盲工程”，积极构建了覆盖核心区、主城区路面监控防控屏障。先后在“学校圈”“商业圈”“医疗圈”“政务圈”“涵洞桥梁圈”等区域安装监控设备××余处，抓拍各类违法行为××起，交通秩序得到明显改善。新增投资××余万元，购置对讲机××部、执法记录仪××部、执法记录仪采集站××台、车载录证采集系统××台，夯实了信息化基础。构建扁平化管理体系，实现了“情、指、勤、督”一体化运行模式，进一步提高了“点对点”指挥调度能力。优化完善“时巡查、日管控、周分析、月会商”工作机制，先后开展视频巡查××次，调度警力××次，预警××起，召开研判会议××次，查摆和整改问题××处，实现警情研判与实战指挥的无缝对接。充分利用“一个中心三个平台”和缉查布控系统，即时关联比对重点车辆、驾驶人信息与后台数据，实现了对××起重点违法行为的精准打击。X月X日，例行视频巡查时发现一辆疑似“黑校车”拉送学生，因监控位置较远，车牌号模糊不清，利用卡口过车记录模糊查询和车上明显物件对比，锁定该车牌号，通过车辆轨迹查询，成功拦截。四、党建统领，筑牢警魂，队伍建设绽放新气象思想建设常态化。以“五个一工程”为载体，以“三会一课”制度为着力点，制定全年主题教育活动方案和配档表，先后以“大学习、大调研、大改进”、“压实责任、正风肃纪”、“感悟红船精神、不忘初心使命”等为主题，开展集中学习××余次，撰写个人剖析材料××份，落地整改问题××个，牢固树立了不忘执政为民的初心、不辱使命的信心。锻造党建品牌。深化以“传承优秀文化，融合时代实践”的理念，以党风廉政建设为主线，充实优化了党建展厅、儒警文化两大阵地，致力锻造“党旗引领大道行”党建品牌。上半年，共开展阵地活动××次，省级以上领导莅临检查指导××次，其他单位参观学习××余次。打造党建典范。第二党支部“六位一体”工作法代表全市公安交警系统参加全市党建“讲评晒”活动，荣获优秀奖，该支部同时被市直机关工委授予“全市机关过硬党支部”荣誉称号。广大党员民警在平凡工作中不平庸，典型人物不断涌现，马成海与时间赛跑，挽救2岁病危儿童，张凯峰、李占华抢通“生命通道”等感人事迹，在奉献与坚守中绽放出绚丽风采。贴心服务群众。车管业务不断推进“放管服”，优化岗位设置，简化业务流程，一站式受理、一站式办结，让数据多跑路，让群众少跑腿，上半年，共服务群众××人次，办理机动车挂牌××余辆，补换驾驶证××余本，服务量同比上升X%；利用微博、微信平台及时提供解读服务。全年，共刊发稿件××篇，其中中央级××篇，省部级××篇，地方网络媒体××篇，收到了良好的社会效果。拓展警务监督。严格落实支队规范执勤执法“三项措施”，公开投诉举报等警务电话，主动接受社会监督；聘请X名义务监督员，定期召开监督员座谈会，接受社会各界的意见建议××条。实行涉警民意诉求“首接负责制”，围绕服务群众、熟练业务操作等方面深入培训××余次，切实提升民警的服务技能。一年来，重点工作仍存在不足：一是视频防控网络仍需加大投入；二是群众服务仍需改革创新；三是违法打击仍需猛药治疴。2019年，我们将不驰于空想、不骛于虚声。一是继续加强思想建设，打造一支让人民满意的交警队伍；二是继续以千分制考核为着力点，重拳打击严重交通违法。三是继续促进执法规范化，完善执法制度、规范执法行为、强化执法监督，为各项工作提供法制保障。行百里而半九十，我们将继续保持昂扬的斗志和饱满的激情，全面推动交通管理质量变革、效率变革、动力变革，确保经济技术开发区交通安全畅通！2018年工作总结（民政局）今年以来，我局工作在县委、县政府的正确领导下，在上级民政部门的具体指导下，坚持“以人为本，为民解困、为民服务”的宗旨，发挥民政在构建和谐社会中的基础作用，落实民权、改善民生的各项要求。经过努力，重点工作进展顺利，各项业务协调发展，多项工作取得了新突破，“重强抓”工作按序时进度完成。一、2018年主要工作完成情况（一）突出社会救助体系建设，强化基本民生保障1、实施阳光操作，全面清查城乡低保完成了低保提标工作。一是按时发放城乡低保救助资金。截止目前城市低保累计保障XX户、XX人、XX万元。农村低保累计保障XX户、XX人、XX万元。在动态调整下截止目前新增城市低保对象XX户、XX人、增加保障金额XX万元，提高了保障标准XX人、增加保障金额XX万元；对因家庭生活得到改善而降低保障标准XX人、减少保障金额XX万元，取消城市低保对象XX人、减少保障金额XX万元；新增农村低保对象XX户、XX人、增加保障金额XX万元，取消农村低保对象XX户、XX人，减少保障金额XX万元，城乡低保实现了动态管理下的“应保尽保”。二是开展农村低保专项治理。6月4日，召开了全县农村低保专项治理工作动员会，县政府副调研员XX同志做了动员讲话，县民政局具体安排部署，要求各街道、村、社区要通过此项大宣传、大走访、大清查、大整改活动，进一步完善动态管理下的应保尽保、应退尽退。三是加大监督力度。我们在县低保办设立了举报电话，对群众反映的问题，一经查实，立即处理。截止目前特困人员XX人，累计发放XX万元；其中新增XX人，减少XX人；残疾人两项补贴截止目前共XX人，累计发放XX万元，其中新增XX人，减少XX人。2、实施医疗救助制度我局在以“五位一体”综合救助为原则的基础上，采取对城乡患重病人员住院、门诊和城乡特殊人群参保参合的方式实施医疗救助。一是资助城乡低保人员参保参合。二是协助县妇联对困难妇女进行“两癌”筛查XX人。3、加大对困难群众的的“救、急、难”救助我县在上级没有临时救助资金的安排下，加大对特困人员家庭教助，对凡因火灾、交通事故等意外事件，家庭成员突发重大疾病等原因，导致基本生活暂时出现严重困难的家庭，或者因生活必需支出突然增加超出家庭承受能力，导致基本生活暂时出现严重困难的低保家庭，以及遭遇其他特殊困难的家庭，给予临时救助。截止目前累计救助困难家庭XX户、XX人、XX万元。（二）突出救灾应急机制建设，提升灾害应急救助能力1、加强救灾技能培训和演练5月份，组织民政系统干部参加了全市防灾减灾宣传、演练活动，民政系统干部的防灾减灾意识和应急处理能力显著增强。2、加强灾害信息员队伍建设灾害信息员网络建设以街道为主导，以村（社区）为主体，明确专人为灾害信息员，建立起了横向连接县、乡、村三级的灾害信息息员队伍，做到突发灾害早预警、早报告、早处置，努力减少各类突发灾害造成的经济财产损失筑起了一道安全屏障。3、加强避难场所建设结合实际重新规划了避难场所，全县建立避难场所XX个，投入资金XX万元，统一制作了避难场所标识牌，并安装到位。（三）突出维护优抚对象权益，完善双拥优抚安置体系1、增强军民团结，创新双拥工作一是为做好我县双拥工作，春节、八一期间走访了驻县的XX个部队，共送发慰问金XX万元。二是认真开展《三送三挂三帮三助》活动，到XX街道辖县内烈士家属送“光荣家属”牌匾。此外，配合县武装部投入资金XX万元，为全县军（烈）属制作了光荣牌匾。2、严格落实优待抚恤政策一是及时足额发放优抚对象各类抚恤金及义务兵家庭优待金。截止目前共发放各类优抚对象抚恤金共计XX万元，其中伤残抚恤金XX万元；参战人员补贴XX万元；三属人员抚恤金XX万元，在乡老复员军人抚恤金XX万元。60岁农村籍退役士兵老年生活补贴XX万元；发放义务兵家庭优待金XX万元。二是落实重点优抚对象医疗保障待遇。重点优抚对象医疗保障工作全面铺开，与医院实行了即时结算。截止目前共为优抚对象报销医疗费用XX万元。预计本年度支付门诊医疗补助XX万元。三是完善各类优抚对象信息及伤残军人换证工作。按照省市要求，2018年重点优抚对象信息全部完善，将二代身份证扫描进系统。将XX名伤残军人信息资料进行整理，并及时进行了更换。截止目前共为破产、改制、特困企业退休、下岗失业伤残军人发放生活费计XX万元。3、退役士兵安置改革稳步推进我县今年共接收退役士兵XX人，其中在部队选择自主就业的XX人。截止目前共发放自主就业一次性补助金XX万元。4、退役军人信息采集工作稳步推进按照上级文件精神，对全县历年的退役军人进行信息采集，建立信息系统。目前，待财政资金到位后，购买设备全面铺开信息采集工作。（四）突出基层民主政治建设，推进和谐社区创建一是确定XX年为社区管理建设年。4月份对全县各社区的办公服务用房面积进行了全面摸底，指导各街道采取“借、租、建”等形式扩大社区办公用房面积。目前完成达标社区（办公400㎡以上）XX个。二是落实社区工作人员工资待遇。对全县社区经费落实情况进行了督查，将社区人员工资待遇问题及时向县领导进行了汇报，县领导高度重视，召开了多次专题会议研究社区人员工资待遇问题。现全县各社区的工作人员都按照全市社区工作人员的统一标准放发到位，切实保障了社区工作人员的权益。三是建立了社区（村）工作者人事档案，并由街道统一管理。四是出台了社区工作者考核办法。五是圆满完成志愿者注册工作。志愿者注册工作任务数为常驻人口的XX%，XX人，完成XX%，XX人，全市排名第一。志愿团体注册任务数为XX个，完成XX个，全市排名第一。（五）突出社会专项事务建设，优化民政公共服务职能1、社会专项事务工作稳步推进一是对我县各街道驻地名称、面积、人口等进行了复核，对我县群众自治组织相关数据情况进行了统计。二是全力推动殡葬改革工作，对全县殡葬领域突出问题进行了专项治理，治理成果得到了省专项督查组的肯定。2、老龄工作卓有成效一是对符合基本养老服务补贴的人员进行摸底。通过摸底，全县现共有XX名老人符合经济困难的高龄失能老年人养老服务补贴条件，并发放了补贴。二是进一步做好完善和加强村、社区老年人协会的建设工作。为贯彻落实省、市有关加强基层老年人协会的文件精神，我局及时下发了文件，要求各村、社区成立老年人协会，并将基层老年人协会建设工作纳入全县对各街道考核内容。三是认真做好高龄老人新增上户核查工作。截止目前我县共新增X名高龄老人，共发放高龄补贴资金XX 万元。四是认真做好服务工作。一年来，为60周岁以上的老年人免费办理优待证XX本。3、婚烟登记进一步规范婚烟登记中心是对外服务窗口，在为当事人办理婚烟登记过程中，我局推行文明用语，杜绝服务忌语，不断完善登记窗口的规范化管理，对前来办理登记的群众实行一次性告知，双休日不休息。截止目前共办理结婚登记XX对，离婚登记XX对，补发婚姻证件XX对，登记合格率100％。（六）“重、强、抓”工作稳步推进按照具体行动方案责任分工，民政局负责四项具体工作，分别是第X项：把脱贫攻坚作为头号民生工程来抓，确保2018年X户脱贫；第X项：启动县域性中心养老院项目；第X项：启动养老事业发展三年规划；第X项：完善城乡养老服务体系，鼓励社会力量参与养老服务。我们按照时间节点推进四项工作，建立了“重强抓”工作记录簿，完成序时进度。1、第X项脱贫攻坚工作。经过推荐、审核、公告、数据比对筛查、信息采集，最终确定XX户贫困户（其中XX4户、XX4户、XX1户、XX1户）。按照《落实“八个责任”开展精准脱贫“百日攻坚行动”实施方案》，各牵头部门积极行动，住建局按照职责分工，统一设计、施工，目前XX户贫困户的房屋翻建主体全部完工，预计10月末全部完成。2、第X项启动县域性中心养老院建设工作。县养老服务中心选址在XX街道原XX小学，占地XX亩，建筑面积XX㎡，已委托第三方完成了土地及地上物评估。目前，正在进行立项和形成可研报告、环评及规划设计工作。3、第X项启动养老事业三年行动计划工作。按县养老服务体系建设三年规划，在原有XX家养老服务机构的基础上布点建设XX家民办养老机构。目前，已完成了XX所民办养老机构，完成全年工作任务。分别是XX街道辖县内的安心养老院，建筑面积XX㎡，利用闲置厂房改建而成，现有床位XX张，已入住XX人。XX街道辖县内的（位于XX开发区）XX老院，建筑面积XX㎡，设计床位XX张，利用闲置厂房改建而成。位于XX街道辖县内的XX老年公寓，一期工程已经完工建筑面积440㎡，床位XX张，二期工程XX㎡，床位XX张。民办养老机构的运营补贴和建设补贴按进度已经发放。4、第90项完善城乡养老服务体系，鼓励社会力量参与养老服务。确定的6个养老服务试点社区已全部完成日间照料中心建设（XX街道XX社区、XX社区，XX街道XX社区，XX街道XX社区、XX社区，XX街道XX社区），完成全年工作任务。目前又新争取到XX个社区居家养老服务设施补贴资金XX万元。此外，鼓励、指导见XX、XX科技两家公司深入到社区开展了养老服务工作。（七）自身建设进一步加强一是明确职责，量化任务。按照市民政局目标管理考核方案及创新工作方案要求，结合县情实际，制订对全县民政系统的目标管理考核办法。二是加强队伍建设。完善考勤制度，促进干部职工的作风建设。二、存在问题一年来，虽然我县民政工作开局比较平稳，做了大量的事务性工作，也取得了一定的成绩，但还存在一些不足。一是机关干部工作执行力有待提高。二是城乡社会救助力量不足，特别是城乡低保清理、核查工作，需要对全县城乡低保对象进行重新核查，时间紧，任务重，工作人员严重不足。三是县养老服务中心项目建设，需要有关部门配合，按照县政府X号会议纪要确定的责任分工，加快推进。三、2019年主要工作任务（一）指导思想2019年要继续深入学习贯彻党的十九大精神,在县委、县政府的统领下,紧紧围绕县委、县政府和上级民政部门的重大决策部署，坚持以保障和改善民生为落脚点，注重以人为本服务理念的树立和深化，注重民政体制机制建设和改革创新，注重城乡民政工作统筹协调发展，注重民政公共服务设施建设，注重民政自身队伍素质的提高，创新举措,突出重点,打造亮点，努力提升我县民政工作在全市的位次，为全县经济发展和社会和谐稳定做出新的贡献。（二）重点工作1、落实好城乡低保政策。及时落实城乡低保提标工作。主动发现因家庭情况发生变化、生活出现困难的居民及时申请低保，做到当月申请，当月审核与审批，确保困难群众及时受助、应保尽保。进一步健全和完善申请低保家庭经济状况核对机制，至少每半年对低保对象人口、财产和收入等情况进行核查，根据核查情况及时进行动态管理，努力形成“保障对象有进有出、补助水平有升有降”的动态管理机制。坚持低保金按月社会化发放，做到公开、透明，接受社会监督。继续做好XX户贫困户精准脱贫等帮扶工作。2、增强医疗救助实效。加强医疗救助与基本医疗保险制度及扶贫政策的有效衔接，完善以“参保参合为主体，临时救助为补充”的城乡医疗救助体系，继续全额资助农村特困对象、农村低保对象、重点优抚对象、农村扶贫对象参加新型农村合作医疗，逐步扩大救助范围，有效缓解城乡困难群体看病难。3、推进县养老服务中心建设，实行养老机构公建民营。为实现养老机构服务质量的大提升，着力破解公办养老机构发展的短板制约和瓶颈困扰，2019年，做好县养老服务中心建设。建成后，委托给有资质有实力的第三方专业养老机构进行经营管理，实现养老机构公建民营管理模式的突破，以便进一步发挥社会力量的主体作用，满足多样化养老服务需求。4、巩固殡葬领域专项整治工作成果，建立长效机制。制发《关于禁止乱埋滥葬和修建豪华坟墓》等有关文件。5、完善“救急难”工作体系。认真总结“救急难”工作实施以来积累的经验，全面推进社会救助“一门受理、协同办理”体制建设， 探索完善“救急难”工作主动发现机制，完善临时救助实施细则，确保让突遇不测、因病、因灾陷入生存困境的群众得到及时救助，最大限度地防止冲击社会道德底线的极端事件发生。6、提升减灾救灾能力。加强灾情信息报送和管理，及时进行报灾、核灾、救灾。围绕“防灾减灾日”主题，开展系列防灾减灾宣传，提升广大居民防灾减灾意识及应急处理技能。注重救灾物资储备，提升救灾救济效率，保障受灾群众基本生活。7、加强社区、村建设管理。巩固社区管理建设年工作成果，指导有关街道采取“借、租、共建”等形式，扩大社区用房，加大社区建设力度，打造智慧型社区。继续做好扫黑除恶专项整治工作。做好XX个社区、XX个村的换届选举工作。8、做好社会组织登记管理。认真培育和发展民间组织，积极探索民间组织登记管理体制改革，扎实做好社会组织年检，不断加强民间组织党的建设和自律诚信建设，推动形成民间组织自主发展、自主运行、自我管理、自我约束机制，增强和发挥民间组织服务社会的能力。9、推进军民融合发展。一是认真落实优抚安置各项政策，切实做好优待、抚恤金的发放工作，切实保障重点优抚对象的基本生活；二是巩固和发展“拥军优属、拥政爱民”光荣传统，全面推进军民共建及军民融合，适时联合驻军部队开展多种形式的双拥共建活动，不断丰富双拥活动内容。10、加强村、社区换届后干部队伍培训。联合县委组织部在村、社区换届后开展对新当选的村、社区干部的培训工作。11、不折不扣抓好党建。认真开展每月的党员固定日活动,提前做好全年党员固定活动日计划,围绕每月党员活动日主题,提前谋划,扎实开展形式多样的党员活动日活动。严格落实“三会一课制度”、规范党内政治生活,把党的工作抓成常态。在全县民政系统中开展“再树民政新开象、再创民政新业绩、争做合格民政人”活动,进一步推动民政部门形象的提升,各项工作的进步,激发全县民政系统党员干部加压争先、担当实干、奋发有为的工作热情,让党微在民政工作中闪光。12、抓好党风廉政建设。持之以恒贯彻执行中央八项规定，加强党风廉政建设“两个责任”,按照全面从严治党的部署和要求,切实加强民政系统党的领导、党的建设、党风廉政建设和反腐败工作，纠正“四风”,改进作风。13、做好机构改革配合工作。做好机关干部思想工作，积极参与机构改革，做到人心不散、工作不乱、有序衔接。2019年是我们民政工作的巩固提升年,我们要全面加强反腐倡廉工作,着力机制创新,注重作风建设,强化目标考核,营造风清气正的干事创业氛围,激发全体民政人务实、担当、干净的工作热情,奋力开创我县民政工作新局面。2018年工作总结（纪委书记）2018年，在首长领导指导下，在同志们支持帮助下，我认真履职尽责、担当干事、从严律已，较好地完成了工作任务。下面，汇报三个方面情况。一、组织开展纪检监察工作情况。今年，我们按照市委、市政府和上级纪检监察机关的决策部署，坚决贯彻新时代中国特色社会主义思想，围绕服务发展这条主线，突出正风肃纪这个根本，主动出击、积极作为，着力抓教育强化自觉，抓监督挺纪在前，抓纠治刚性执纪，抓责任促进落实。带领全处重点抓了五项工作：一是抓了廉政学习教育。深刻学习领会中央、省、市纪检监察工作会议精神。5月份，集中学习巡视工作《意见》、《规定》，并组织全市党员干部观看《失控的商业巨轮》教育片；10月份组织处以上领导干部观看专题片《永远在路上》。坚决维护党章维护权威，结合“两学一做”学习教育和专题警示教育，区分层次、融入常态抓《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》学习，开展党风党纪经常性教育。坚持正面教育与反面警示相结合，用好上级下发的典型案例通报，跟进抓了警示教育；结合肃清流毒活动，深刻剖析案原因教训，警醒党员干部遵规守纪。二是抓了作风风气建设。抓住“关键少数”，研究制定了市委1号文件，对处以上领导干部请示报告、党内监督等10个方面作出严格规定，跟进抓了整治。5、6月份处先后开展了形式主义、官僚主义作风纪律整顿和×××专题警示教育，7月份结合专题民主生活会对照剖析、限期整改。扭住纠风除弊，修订完善市党委常委接受纪委《廉洁自律监督规定》，对个人事项报告、党费交纳等作出具体明确规定。深纠不正之风，今年以来，先后迎接了上级纪委监察委明查暗访（共X个问题线索，市直单位是唯一没有问题线索的单位），市组织X次明查暗访。针对教育和医药系统“微腐败”问题，X月份抽调县市区机关专业力量，组织分片检查，共查处X大类X类问题，查没违纪金额X万元。全年直查X起涉及基层风气的信访举报，处理通报了相关责任人，警示教育了单位。三是抓了监督机制推动。按照市委“提前介入、主动介入、深度介入”指示，认真落实监督责任。研究制定了《落实“一岗双责”，加强重点领域纪律监察规定》，直接介入了工程招标、物资采购、经费使用、公务接待等重大事项纪律检查。年初以来，先后对X名处以上干部进行廉政审查，配合省纪委对厅职干部廉洁自律情况进行考察。围绕强化监督执纪问责，建立报告工作、定期述职、行政约谈等制度，对X名处以上干部实施诫勉谈话，对X名落实党风廉政建设责任不力干部进行约谈。在总结回顾工作时，认真查找了自身存在的问题：一是能力素质与岗位职责还有差距。任职两年时间，完成一般性的业务工作还可以，但参与中心的能力、统筹谋划的能力、独挡一面的能力还有差距。对政策规定学习不够深入，掌握不够全面，运用不够灵活；抓业务学习还不够紧，办案凭经验、工作靠习惯的现象还存在，实践经验缺、业务素质弱的问题突出。二是工作标准与领导要求还有差距。有时思路跟不上首长要求，把握意图不够精准，提不出好的意见建议，有的工作比较被动；有时考虑问题站位不高，分析问题不够深入，措施办法不够有效；工作作风需要改进，有时领导交办的事情长时间没有回应，需要领导经常催促，粗疏错漏拖拉的问题还不同程度的存在。三是工作落实与形势任务还有差距。针对纪检工作政治要求高、标准要求严、时效要求强的实际，个人在主动出击、积极作为上还有差距，满足于工作布置了、通知下发了，抓工作落地落底、跟踪问效不够;对有些工作表态快、口号响，但动作缓慢、推动不力。二、工作中的几点体会。今年的工作，取得了一些成绩和经验，也有一些教训和体会。市纪委×书记也要求，要进行辩证思维、理性思考，注重研究和把握规律。在这次总结过程中，着重围绕领导的指示要求，结合业务进行研究思考，主要有以下四条：一是纪检工作政治性强，必须把绝对忠诚摆在首位。作为纪检监察机关，在忠诚纯度、看齐紧度上必须严于高于其他部门。半年听取各部门工作后，×书记指示：纪检监察干部作为党纪党规的捍卫者，公平正义的守护神，在对党绝对忠诚上必须标准更高、做的更好；必须自觉向党中央看齐，向习总书记看齐，用习总书记重要指示精神凝聚意志、激发动力。为此，我们加强学习、深度吸收，提升思想境界，聚焦工作落点，精准对表站位，在履职尽责中做到不迟疑、不含糊、不偏执。二是纪检工作政策性强，必须把党性原则牢记心中。×书记强调：政策原则是铁标尺，也是保护伞。不懂政策，心中没有准绳；不讲原则，执纪就有偏差。每一条法规和纪律，都是一条“高压线”，要求我们必须谨守权力边界，把它视为看家本领和必备素质。今年，我们重视抓了党纪党规的学习，要求每名同志都当政策法规的“活字典”，坚持查办案件与法对表，问题处理依纪量行，没有出现违反规定、违背原则的问题。三是纪检工作任务繁重，必须把尽责担当扛在肩上。当前，正风肃纪的新常态，执纪问责的新硬度，对纪检监察工作提出更高要求。半年听取部门工作时，×书记也强调：纪检工作不好干，有很多的斗争，面临新情况新问题多，面临现实考验多，如果怕得罪人，就是工作失职，必须担起组织赋予的责任。实事求是讲，在执纪办案中往往受到干扰、受到排斥、受到冷落，在压力大、有怨声情况下，我们保持思想定力，敢于担当干事，坚持挺纪在前、从严从紧，维护了纪律的严肃性。四是纪检工作考验很多，必须把干净硬气作为底线。作为纪检监察干部，如果自己不守纪，执纪就失去资格；如果自身不硬气，工作就缺乏底气。这也是部首长经常提醒我们的。今年，无论是蹲点帮抓还是查办案件，无论是参与事项监督还是处理敏感问题，个人都能够严规矩、守纪律，没有吃拿卡要、变相收礼的问题，也没有插手干预、违规办事的现象，在单位和机关没有听到一些负面的反映。三、下一步工作打算。在四个方面使劲用力。一是在“固本铸魂、看齐追随”上用力。坚决做到对党忠诚、看齐追随。用党的创新理论武装头脑，把新时代中国特色社会主义思想作为必修课，系统学习、反复领悟、深度吸收，滴灌信仰之根、筑牢思想之魂、补足精神之钙。严守政治纪律政治规矩，严肃党内政治生活，从参加小组会、上党课、交党费等细节做起，学习教育触及灵魂，对照检查见筋见骨，思想交锋祛病健身。坚持修身正德、修炼品行，做到常思贪欲之害、常怀侓己之心，不因贪图小利违背原则，不因追求私利失去操守。二是在“敬畏法度、严守规矩”上用力。筑牢法治信仰，始终谨守权力边界，把它视为看家本领和必备素质，谋事多从法的角度看，办事多用法的标尺卡，抓自身坚持常学法、真用法、严守法，扎牢“有法必依、法出必行”思想根子。严守纪律规矩，凡事必须按原则、按程序、按规定办，做到心中有法度、工作有制度、行为有尺度，用制度管束欲望的手脚。勇于接受监督，把主动接受监督当做“健康体检”，以公开透明的实际行动，坦诚接受群众目光的检视，做到接受监督有“预警提神”的勇气，对待批评有“出汗总比出事好”的胆识。三是在“主动尽责、担当干事”上用力。作为党员干部，不能心思不在工作中，工作不在状态中，用行动答好“尽责担当”考卷。要愿意担当，在位理应尽责，不能朝三暮四，对待工作要自愿不埋怨、负责不推责、专心不分心；要敢于担当，有敢于直面矛盾的勇气，自觉摒弃畏首畏尾的“鸵鸟心态”，知责于心、担当于身、履责于行，问题面前不回避，困难面前不躲避，风险面前不逃避，以敢于“亮剑”的精神知难而进、迎难而上；要能够担当，善于在学习、思考、总结和实践中，补足敢于担当的精神“钙质”，冲破传统思想的“藩篱”，修炼会干的内功，锻造干事的本领,避免少知而迷、不知而盲、无知而乱的被动，补齐思想滞后、能力欠缺、本领恐慌的短板。四是在“严格自律、树好形象”上用力。自觉做到慎用权，牢记权力是把“双刃剑”，始终有种敬畏感，对待热点敏感事务不插手、不干预，不在用权上“闯红灯”“开小差”“越底线”；自觉做到慎言行，把党纪军规刻在心上、印入脑海，经常审视自己的思想，看有没有病变的苗头；经常审视自己的情趣，看有没有庸俗的倾向；经常审视自己的行为，看有没有出格的地方，切实筑牢思想“防火墙”；自觉做到慎交往，不违规、不越矩、不犯错，少一点交际应酬，多一点工作思考；电话号码做减法，读书学习做加法，自觉净化“三圈”，牢记“管住自己、天下无敌”的道理。2018年工作总结（税务局）2018年，高新区局紧紧围绕市局和区委区政府各项决策部署和中心工作，坚持稳中求进总基调，紧扣税收现代化目标，不断提升组织收入高度，强化改革发展深度，拓展从严治队维度，全面服务供给侧结构性改革, 坚定“一个方向”，把握“四个关键”，为新区争当xx国家自主创新示范区建设先行军作出积极贡献。一、以组织收入原则为根本，圆满完成全年收入目标全局上下把服务发展作为义不容辞的职责，将税务工作置于经济社会发展大局之中去谋划，充分发挥税收筹集收入和调控经济的职能作用，奋发有为，以实际行动支持和促进地方经济发展。一是组织收入难中求进。面对错综复杂的经济形势，全局上下统一思想，坚定信心，切实履行好“为国聚财，为民收税”这一天职。2018年累计完成税收收入 亿元，其中直接征收收入 亿元，去年同期收入 亿元，同比增加 %；完成公共财政预算收入 亿元（含调库），同比增长 %。坚持组织收入原则不动摇，以工作推动型税收和挖潜增收型税收为重点，深入推进营改增工作，原营改增收入 亿元，同比增长 %，新增营改增收入 亿元。二是落实政策精准发力。牢固树立经济税收观，贯彻落实好小微企业、高新技术企业、研发费加计扣除、固定资产加速折旧等各项税收优惠政策，全力服务大众创业、万众创新。1-10月份共核批增值税即征即退 户次，退税额合计 亿元，其中软件产品退税 亿元。企业所得税汇缴共向 户企业兑现所得税优惠政策，共计免税、减计及加计扣除 亿元，减免所得税额 亿元。2018年全区 户次小微企业享受免征增值税优惠 万元，享受减免企业所得税优惠 万元，受惠面达100%。三是收入质量管理稳步提升。及时做好重点税源企业的直报平台数据维护，重点做好亿元企业月度税收分析。对影响本地税收的新办和重大改扩建企业进行专题调研，及时了解企业的开工建设和投产经营情况，追求税收有质量、有效益、可持续稳健增长。二、以优化税收营商环境为目标，更添纳税人获得感（一）更优质服，“服”出企业新感受。全面对接江苏省政府“3550”改革要求，将新办企业涉税事项告知前移至工商登记环节，并嵌入工商登记平台，引导新办企业“套餐化”办理涉税事项，对纳税人提交的新办套餐申请，在0.5个工作日内办结。全区已完成XX户新办企业“综合套餐”，线上办理率近100%。全面压缩出口退税时限。一、二类纳税人申报退税国税机关办理时间不超过2个工作日，三类纳税人申报退税国税机关办理时间不超过5个工作日，极大缩短了纳税人资金回笼的时间，加快推动了出口企业的经营发展。（二）更有序服，“服”出改革新成效。以“进驻+转型+整合”为主线，推动办税服务延伸点进驻新区行政审批中心，今年年底前已进驻到位。把实名办税作为税务机关提升综合治理能力的有效抓手，实现“实名登记+实名办税+实名服务+实名管理”全覆盖，夯实分类服务和分类监管基础。目前新区已采集XX户企业相关人员身份和影像信息。（三）更智慧服，“服”出国税新品牌。在实名制办税基础上，大力推行xx国税“微信公众号”，通过实名绑定，实现对服务对象的准确定位、不受数量限制的对外宣传和信息交流功能。通过金三系统设置指标，开展纳税信用等级系统化评定，有效实现了差别化管理。今年新区共计评定A级纳税人XX户次，并对其采取了优先办税等多项激励措施。三、以推进电子税务局为契机，推动税收征管现代化（一）足量宣传巧便民。高新区局通过利用纳税服务热线、门户网站、电话短信、税企QQ群和微信群等宣传渠道，不断向纳税人宣传电子税务局推行的必要性和重要性；通过在办税服务厅现场悬挂横幅、摆放展板、发布屏幕公告、放置宣传单和操作手册等形式，营造线上办税的浓厚氛围。（二）足量引导省人力。区局积极践行发票O2O的服务模式，为辖区内符合一定条件的纳税人提供发票网上申领、邮递服务，由区局干部直接对接中国邮政，及时处理发票邮递过程中出现的各种问题，并为部分企业主动提供上门辅导，帮助企业节省了大量的人力和物力。（三）足量反馈强体验。区局还在办税服务厅现场和网站公布电子税务局的咨询电话，引导纳税人将使用过程中的问题及时自主反馈，促进完善软件功能，不断优化电子税务局的体验感。电子税务局代开增值税专用发票网上申请率超97%，网上抄报税率98%，网上申报率99%，在线认证率99%；每台自助机单月代开票200余张，发售发票3000余份，进一步便捷了纳税人；借助“互联网＋”技术，开通发票供票资格（扩版、扩量）、非居民业务网上办理等模块，大大降低纳税人往返次数，受到纳税人好评。四、以税收管理改革为契机，着力提高税收征管质效（一）积极推进建筑业税收共治，着力完善工作机制。先后制定了《xx区建筑业综合治税工作机制》和《高新区局建筑项目管理各科职责分工》，明确了财政部门、协税护税部门、国税部门职责分工，建立各部门工作人员联络小组，指定专人做好相关数据的按月传递工作，互通项目数量和预缴情况；按季召开各部门工作会议，通报项目登记及项目预缴情况，共同协商预缴进度异常项目的处理方式及工作中遇到的具体问题。同时也明晰了相关科室职责划分，从数据采集、项目登记、预缴税源管控各方面细化了具体工作要求，建立区局内部按月分析、按月（季）通报、按月反馈的机制。截止9月底区局建筑项目预缴面达95.61%，居全市第二；预缴税款质量和登记质量等指标均名列前茅。 （二）加强欠税分析监控，切实加大清欠力度。围绕每年年末欠税余额低于当年年初水平的工作目标，加强欠税分析监控，认真做好欠税总体概况分析及欠税分类结构分析，及时排查和发现征管薄弱环节，找准清欠工作突破口，紧抓税收征管质量评价“欠税变动率”指标，并及时对追征任务完成数量和质量进行跟踪分析。实施协同共治。主动加强与司法部门沟通，积极落实拍卖（变卖）资产、破产清算等环节税款征收工作，2018年共接受市局传递至我局司法拍卖、变卖行为 户次，对 户企业，通过主张税收优先权，成功追征欠税 万元，滞纳金 万元。对司法拍卖信息中被执行人为正常的 户次企业，及时向法院了解情况，逐户跟踪税款缴纳情况。及时参与破产企业破产清算，对 家破产企业及时申报税务债权，共追征欠税 万元。（三）完善风险管理机制，有效提升应对质效。成立风险任务管理小组，加强任务统筹，今年共完成上级下发应对任务 户，总成效 万元；规范非识别类应对任务管理，根据内外部数据及日常掌握的纳税人涉税情报有针对性开展风险识别分析，选取风险重大，问题指向明确、预期应对成效较大的作为选案对象，今年共选案 户，应对完成 户 ，总计成效 万元。深入贯彻总局关于加强事中事后管理的指导意见，结合区局实际全面梳理事中事后事项，制定《高新区局事中事后管理方案》，将货劳、所得税、征管等五大类38个事项作为区局事中事后管理的重点事项，明确了各事项采集数据的途径、管理的具体内容、管理措施、责任科室及管理的频率等，杜绝管理盲区，切实做到放管结合，管而有序。（四）加强增值税发票管理，营造有序税收环境。制定一个指引。区局在市局专项会议部署之后立即组织各职能科室召开专题会议，结合《关于防治虚开增值税发票和出口骗税的工作指引（试行）》的要求，制定了《高新区局风险防控工作指引》。建立两本台账两套流程。区局结合工作实际设计《失控发票登记台账》和《未报税企业核实台账》，做好未报税催报及实地核实工作，严格按照规定范围做好失控发票的登记工作，进一步明确失控发票范围。区局根据相关文件自行梳理形成《接受失控发票处理流程》和《接受失控发票处理流程图》，指导相关科室依规开展接受失控发票处理工作。健全“三位一体”监管体系。巩固完善以“源头实名采集、事中以票控险、事后快速查处”为核心的“三位一体”防范打击虚开骗税监管体系，及时有效防范涉票税收风险，建立异常凭证、失控发票快速反应机制。截止12月底，区局累计完成市局下发的自查整改任务 户，补登记异常凭证 份，涉及税款 万元；补登记失控企业 户。此外，区局通过逐户分析2017年以来非正常户的增值税专用发票领用情况，补发异常凭证 份，涉及税额 亿元，为营造公平有序的税收法治环境奠定了坚实基础。（五）着力加强源头把控，发挥基础管理作用。新办套餐办理时限全力提速。自新办套餐上线以来，高新区局月均受理新办登记 户，为应对激增的工作量，区局重新调整科室职能，部署增派人员投入新办套餐的审核工作，并在首月新办套餐推广使用率通报中位列全市第一；新办套餐办结时限已由3个工作日压缩到0.5个工作日，提速83.33%。重点加强新办登记风险识别。在源头上把控有风险的新办企业，在新办登记审核时，重点关注外地法人，同一地址注册多家公司，严格执行《关于防治虚开增值税发票和出口骗税的工作指引（试行）》，对于符合约谈条件的单位进行约谈，今年共计约谈法人 户次，并对约谈后发现的风险企业采取严格审核条件，控制发票数量、重点监控等手段防范风险。全力保障“三证合一”工作有序推进。截至目前，已受理“三证合一”变更纳税人登记XX户，换证率达到了X%。（七）大力推进税收风险管理，提升税收遵从。注重点面结合，做好营改增培训辅导。区局对建筑业、房地产业、金融业和生活服务业四大行业营改增纳税人及原增值税行业中的制造业一般纳税人组织开展了七场专题培训，对税负上升企业，专门设计了“营改增纳税人税负情况调查表”，逐户辅导到位。用好专业团队，做强营改增税源管控。制定了《高新区国税局营改增试点行业管理方案》，组建房地产、建筑、餐饮、教育、信息技术和劳务派遣六个行业管理团队和一个技术政策支持团队，了解行业经营规律，排查行业风险，研究出有针对性的征管措施，形成行业风险管理办法。切实专项排查，做实营改增风险防控。 抓好房开企业税款征收，继续跟踪好有较多在售项目的16户重点房地产公司，定期收集销售情况、预缴情况。排查零申报纳税人，对超过6个月的零申报企业在进行风险提醒的基础上，全面开展排查，目前区局的零负税申报率已从年初的47%下降至30%。及时风险提醒，提升税收遵从。充分分析辖区内企业的申报行为习惯，在全面短信提醒的基础上，始终跟踪申报进度，对往期申报行为习惯不良的企业重点关注，对未申报企业及时催报催缴，督促企业按时完成申报，实现准期申报率达到100%。区局 户应汇缴户中，有 户参与年度申报，汇缴申报率 %;汇缴净补税 亿元，较上年同期减少 %。五、以服务发展为导向、逐步优化税种管理。（一）加强分析，组织做好汇缴相关工作。重点围绕提高申报质量和第三方信息应用，提升汇缴分析的针对性与有效性。通过科学的数据分析，筛选由盈转亏、微亏微利等六类指标风险数据，确定重点税源、政策性企业等八项风险分析项目，通过合理分工和明确职责，合力抓好汇缴工作质量。区局 户应汇缴户中，有 户参与年度申报，汇缴申报率 %;汇缴净补税 亿元，较上年同期减少 %。（二）落实新政，加快助推出口企业发展积极贯彻《国家税务总局关于调整完善外贸综合服务企业办理出口货物退（免）税有关事项的公告》精神，积极发挥综服企业作为国内生产企业出口平台的推动作用，截至目前，已办理生产企业代办退税情况备案XX户，有效推动了国内中小型生产企业的发展。全面深化“分类、分级、分步、分时，一合议”的“四分一合”风险预警分析机制，2018年已开展四次预警分析，根据预警分析结果采取案头审核、实地核查、发函调查共计X户，暂扣税款X元，不予退税X元。2018年全区出口额 亿元，比上年同期增幅 %；审批免抵退税额 亿元，比上年同期增幅 %；其中：免抵税额 亿元，比上年同期增幅 %；应退税额 亿元，比上年同期增幅 %；本年调库 亿元，比上年同期增幅 %，调库余额 亿元。积极做大区局免抵可调库资源份额，为组织收入任务作出应有贡献。（三）深化大企业和跨国税收管理特色服务。反避税工作。高新区局充分发挥业务优势，在风险应对、日常管理中关注对外支付金额大的疑点，积极应对企业可能存在的税基侵蚀和利润转移风险。一是完成两项创新课题。两项课题内容分别为《 》和《 》。二是做好三项常规工作。开展自行调整工作，完成自行调整 户企业，调增应纳税所得额 万元，补所得税 万元，滞纳金 万，利息 万。转让定价调查的后续跟踪管理，完成对 户企业的跟踪管理，调增应纳税所得额 万元。关联申报及同期资料的日常管理，梳理并上报同期资料企业名单，并对同期资料准备企业实施日常控管。六、以推进法治国税建设为重点，有力增强依法治税能力。开展法治税务示范基地创建。通过“整体规划、分步实施、重点突破”三步曲全面推进区局法治税务示范基地创建。一是按照依法治税的总体目标，认真制定区局《全面开展法治税务示范基地建设工作规划》，明确创建工作的主要目标、任务和实施策略；二是将创建任务分解成行政、业务、纳服三大块细化工作内容，明确具体措施、责任部门和完成时限，确保责任精准对接、时点精准定位、措施精准发力；三是定期召开推进会，交流创建工作中的问题和建议，确保创建工作顺利推进。全面完成八大部分创建内容46项工作任务。深入开展“双打”工作。全面梳理总局、省局相关文件，结合市局指引形成了《高新区局风险防控工作指引》。全面落实市局关于加强增值税发票后续管理的工作要求，坚持“事前及时预警、事中风险评估、事后有力打击”的总体思路，全面提升增值税发票管理工作效能。截止12月底，区局累计完成市局下发的自查整改任务 户，补登记异常凭证 份，涉及税款 万元；补登记失控企业 户。加强内控机制建设。继续坚持5%的跟踪质疑启动比例，强调质疑发现问题、纠正问题的效果，针对未能逐项合理消除疑点等问题，进行重点质疑和通报；规范税收检查任务管理，强化检查过程监管，继续依托建立复核团队，加大延伸复核力度，规范风险应对；围绕总局《通知》要求，对落实“四个坚决”情况、落实减免税和全面推开营改增试点贯彻落实情况等五个方面组织大督查工作；组织完成疑点数据 条，其中疑点成立 条，有问题 条，已整改 条,共取得成效 万元。通过线上线下督查，强化督察力度。七、以提升队伍素质为目标，全力激发干部队伍活力。（一）落实全面从严治党，抓好党风廉政建设。积极落实市委“基层党组织统一活动日”制度，推动基层党组织生活规范化、常态化、长效化。认真学习重要讲话和中央、省、市各级党风廉政建设相关文件，严明了纪律规定，增强了区局干部的法纪观念。严格落实党风廉政建设责任制，区局领导与各科科长签订了领导干部廉政责任状，科长与科内干部层层签订了廉政承诺书。加强政风行风建设，依托省、市局督查明察暗访，及时发现、纠正和查处了损害国税形象、影响政风行风建设的不良行为；走访参观廉政教育基地、加强税检合作沟通，开展渎职犯罪警示教育，进一步加强政风行风纠建。（二）巧用工作法，推进“两学一做”学习教育常态化制度化区局围绕“两学一做”学习教育要求，创新提出“三化三合四堂”加强党建工作责任落实，进而推进“两学一做”学习教育常态化制度化。“三化”，即“深化责任主体、细化责任目标、强化责任管控”。深化责任主体，紧紧抓住“责任主体”这个关键，构建责权明晰、分工明确、任务具体的责任链，并努力将党建工作目标体系层层分解。细化责任目标，细化各项党建任务的重点内容，明确加强“五大建设”的具体要求，结合责任清单明确归属，进而实现区局党建工作的整体部署和落实。强化责任管控，区局在“两学一做”学习教育中，先后制定完善《高新区国税局推进”两学一做“学习教育常态化制度化的实施方案》、《党建工作考核评价实施细则》、《基层党支部达标考核办法》、《关于民主评议党员工作的实施意见》，实现对党总支、各党支部、全体党员的分层分类考评，形成对基层党建工作落实情况“三位一体”的考核评价体系。“三合”即“党建工作与中心任务紧密结合、党建工作各项目标有机融合、党建工作各类资源有效整合”。党建工作与中心任务紧密结合，区局坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把党建工作的立足点放在指导、服务中心工作上。党建工作各项目标有机融合，积极推进“三亮三比”主题实践活动，引导广大党员积极争创“三先党员责任区”、“三先党员示范岗”，促进各项工作“争先、领先、率先”，切实发挥党员的先锋模范作用。党建工作各类资源有效整合，区局并着力加强系统内外部资源的整合，构建联建协作机制，强化与 村党支部、 、 有限公司的服务共建，不断提升党建工作的协同性和集约化。“四堂”即“书记讲堂、模范讲堂、专家讲堂、科长讲堂”。开办“书记讲堂”。定期组织总支书记、支部书记开展“三讲”活动。即“讲党课”，围绕政策法规和党建知识进行学习辅导；“讲经验”，交流介绍党建工作好做法、好经验；“讲问题”，针对党建或业务工作中遇到的热点难点问题进行探讨，凝聚集体智慧，寻求解决问题的办法途径。开办“模范讲堂”。开展“向先进模范看齐”活动。学习身边典型，在区局选树3至4名先进典型，举行先进事迹宣讲，激发干部职工创先争优、干事创业的热情。开办“专家讲堂”。开展“请来专家”活动。邀请市委党校教员、检察院检察官面向区局全体干部职工授课，培养党员干部高尚的道德情操和健康生活情趣，陶冶干部情操。开办“科长讲堂”。以税收政策、纳税服务、风险应对、税收宣传等为重点，请相关科室负责人就业务知识讲课，切实把学习与解决工作中存在的突出问题、疑难问题紧密结合起来，扎牢干部的知识基础，提高工作质效。（三）加强行政管理，政务事物保障能力不断增强。深化信息宣传调科研工作。进一步修订完善政务信息管理考核办法。强化信息沟通和报送力度，全年报送信息稿件 余条，有效做好涉税舆情的监控和处置工作。集全局之力，拓展媒体渠道，做好税收宣传工作。严格落实各项规章制度。认真贯彻落实中央八项规定及厉行节约、公务接待、公务用车等各项规定。严格执行《固定资产管理办法》，组织实施资产盘点摸清家底。改善办公条件，切实加强政府采购、食堂、物业、安全管理等各项后勤工作，提升服务保障水平。2018年工作总结（安监局）2018年以来，我局紧紧围绕县委、县政府主要工作，全力服务全县经济建设。提出了，以树立“四个意识”和“群众路线”为宗旨；以强化“安全生产底线思维”为着力点；以落实“安全生产基础基层建设年”为重点；以加强“党建工作”为统领；以“重强抓”和“营商环境建设年”为有效载体，大力开展各项工作，特别是在“重点时段维稳安保”、“安全生产网格化建设”、“落实两个责任”、“安全生产双重预防机制建设”、“重点领域和高危行业隐患整治”等方面均取得较好成果，现将具体情况汇报如下:一、继续强化党建各项工作，切实将党的统领扎根在各项工作。在政治学习方面，我们在原来常态化“两学一做”教育学习的基础上，进一步强化的党性思想教育工作。特别是在学习同志新时代社会主义思想和党的十九大精神上，我们不仅强调党员干部参加学习，还吸收非党同志参与进来。通过开展各类学习活动和组织生活会，把思想统一到全面建设和谐社会的宏伟蓝图上来。从而不断打造一支思想解放、素质全面、有创新能力的干部队伍。在组织建设方面，一是强化民主集中，实行党组集体领导。凡涉及局内部人事调整、案件处罚等重大问题的决策，都由党组集体讨论决定。遇到工作难题，班子成员不是互相推卸责任，而是互相支持，互相配合、互相理解，做到分工不分家。积极开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，党组班子讲大局、讲团结、个人服从集体、下级服从上级，确保政令畅通。二是强化组织建设，提高党的凝聚力。根据县委的统一部署和机关工委的要求，每年年初都制订党建工作计划，明确提出新一年党建工作任务。根据形势发展的需要，选派年富力强的党员担任党支部委员，从而进一步理顺了组织关系，提高了党支部的凝聚力和战斗力，更好地发挥了基层党组织战斗堡垒作用。三是强化目标考核，促进工作顺利开展。为了确保工作有抓手，年终有考核，每年年初就与下属大队、各科室签订党风廉政、本职业绩、作风建设、机关纪律等方面的目标责任状，明确了权利、责任和义务。二、扎实推进安全监管各项工作，有效提升全县安全生产水平。（一）坚决做好重点时段维稳安保工作。为有效开展全县重点时段安全生产监管工作，XX县安全生产委员会分别印发了《关于印发XX县安全生产专项治理方案的通知》和《关于进一步做好“春节”、国家、省“两会”期间安全生产工作的通知》，组织在全地县全行业领域内开展以彻底消除事故隐患，营造和谐节日氛围为主题的安全生产专项治理行动。特别是“两会”期间，全局实行白天“5+2”和夜间“2+3”工作制度。局机关和大队在职XX名同志，全部放弃节假日休息坚守在工作一下，开展各项隐患排治和监察执法工作。除此外，我们还强化了夜间值班值宿工作。在每晚两名值班同志的基础上，每晚我们还额外安排三名轮休同志备勤。要求不得离开本市、不得饮酒，全天候保障通信畅通，随时应对夜间突发事件。通过上述做法，我们坚决的完成了县委县政府赋予的“两节两会”期间安全生产安保任务。（二）、按照县委县政府“重强抓”总体部署，全面推进“基层基础建设年”各项任务落实。今年既是“重强抓”落实年，又是“安全生产基层基础建设年”。我们紧紧抓住这一有利契机，大力推进各项主要工作：一是部署落实企业全员安全生产责任制情况。全员安全生产责任制的落实，是营造全社会参与安全管理的重要渠道。今年我们将该项工作作为重点，大力推进从企业法人到基层一线作业人员安全生产责任制落实工作，并在全市范围内提出了应将外委施工和临时入厂作业人员也纳入落实全员安全生产责任制范围。今年年初，我们印发了《关于印发落实企业全员安全生产责任制实施方案的通知》要求在全行业全领域全面开展落实企业全员安全生产责任工作。并将该项工作与“基层基础建设年”、“双预防机制建设”以及安全生产“网格化”建设等工作有机结合。主要做了三方面工作:一是按照“具备条件现行、基础薄弱跟进”的原则，系统持续开展。我们将全县XX余家生产经营单位进行了分类，筛选出XX家安全生产管理水平高、意识强等企业进行试点实施。通过法律法规政策解读、聘请行业专家指导授课、兄弟地县企业观摩学习等手段，率先完成了第一批企业的安全安全生责任制落实工作。而后，我们有通过“传帮带、结对子”的手段，将行业类型、管理模式相类似的企业挂钩。以先进带落后、以规模企业帮扶微小企业的模式全面推进全员安全生产责任落实工作。先后分XX个批次，组织全县XX余家企业深入率先完成该项工作的企业进行观摩学习。截至目前，全县规模以上企业已基本完成了企业全员安全生责任制落实工作，下一步我们将针对小微企业着重开展普及。二是部署落实推进风险防控与隐患排查治理双重预防工作机制建设工作。在风险防控机制工作方面：总体分成两个部分持续推进：一是针对高危重点行业领域，我们采取聘请专家现场勘验并根据《行业重大安全隐患判定标准》和《行业安全风险L/值计算方法》，逐一对各企业的风险因素进行系统科学计算辨识，并根据具体计算数值按照“红、橙、黄、蓝”四个风险级别进行分级。并根据分级结果和企业重点风险点分布情况，从安全监管制度、现场作业规程、安全风险告知、事故应急准备、安全设施改造等方面对企业安全生产基础基层水平进行全面提升。二是对一般企业开展普遍培训，鼓励有条件的企业自行开展辨识计算工作。截止目前，我县纳入一级监管企业（红色）累计XX家（其中危化生产XX家、危化经营XX家、非煤矿山XX家、冶金XX家）；重大危险源XX处（XX液氯储区、XX油库），上述各企业的双重预防升级改造工作正在按照《方案》时间节点顺利进行中。三是修订《XX县安委会行业安全生产委员会工作职责及工作制度》情况。我县于年初完成了XX县安全会以及行业安全安委会安全生产工作职责和制度的第一轮修订工作，并出台了相应的文件进行落实。下一步，将待机构改革全面完成，形成“三定方案”后。结合各部门新的监管责任和范围，从新修订其安全监管相关职责以及工作制度。四是开展非煤矿山、危险化学品、冶金工贸、道路交通、城镇燃气、消防等重点行业领域专项整治情况。年初以来，先后组织开展“两节、两会安全生产专项整治”、“XX县危险化学品行业领域安全专项整治”、“XX县重点行业领域安全生产隐患治理专项行动”、“汛期生产经营单位隐患排查治理行动”等多项涉及非煤、危化、冶金等重点行业领域的专项治理工作。在具体工作开展中，我们在《方案》的基础上我们还将教育卫生、道路交通、建筑施工等涉及民生的个别行业领域也划入到重点行业领域整治范畴内。截至目前，全年开展各类专项行动XX次；排查重点行业领域生产经营单位XX余家次；隐患XX项，其中重大隐患XX项；经济处罚X万元人民币。五是全面推进安全生产网格化建设工作。在去年基本三级网格形成的基础上，今年我们又从制度健全、任务分解和网格员确立等几个方面入手，细化“网格化”各项具体工作的落实。截至目前，我们已将全县XX余家在业生产经营单位进行了系统划分，按照三级网格监管手段和水平，进行“点名式”分解；印发了《XX县安全生产网格化工作指南》明确各级网格监管任务和责任，并于前不久聘请市安全生产网格化监管方面专家，对全县各级网格员进行了系统化培训。目前，网格化建设工作正在按照计划有序推进，预计截至下半年，三级网格基本建成。六是推进危险化学品安全综合治理工作，完成重大危险源排查，建立危险化学品重大危险源数据库。全县XX家危化品生产企业已经全部完成风险等级分级和社会可接受风险计算。并针对企业实际生产经营状况，于年初开始对上述企业逐一开展安全现状评价工作，截至目前已经完成XX家，对评价过程中发现的各类隐患进行了限时整改。并结合双重预防机制建设工作，从制度建设至硬件设施全面进行升级改造，较有效的完成了综合治理工作。经系统排查计算，我县共有危化品重大XX处：XX公司液氯储存项目（国家一级重大危险源）；XX有限公司成品油储存项目（国家四级重大危险源）。目前，上述两处重大危险源均已将完成危险源现状评审，并进行了数据报备。XX已经按照国家相应标准完成了远程控制和紧急切断改造，通过市安监局组织的验收审查。XX有限公司成品油储存项目的远程控制和自动化改在工作正在设计施工阶段，我局已对该企业提出了限期整改指令，并采取相应措施确保改造期间安全生产。三、下步打算进入下半年，我局按照全年工作计划部署，将把工作重心从“打基础强水平”向“排隐患重治理”有机倾斜。着重开展“隐患排查治理”和“打非治违”工作。按照“危化行业领域三年治理”、“全面推进安全生产依法治理”等系统规划要求，大力开展重点行业领域安全隐患排查、专家会诊、以及打击非法违法生产经营行为等工作。并强化“事前有预警、事中有跟踪、事后有记录”的全程记录式监察执法工作。彻底做到重特大事故坚决遏制、重点隐患坚决消除，为全县人民营造安全和谐的生产生活环境。2018年工作总结（社会组织）2018年，XX党委按照省委、市委的决策部署，紧扣建设创新型、服务型基层党组织目标，主动融入全市社会组织党组织“两个覆盖”工作，有效引导社会组织党组织加强党建工作，进一步扩大党建工作覆盖面，以党建带群建，促进社会组织规范运行、健康发展、发挥作用，从而不断提升党对社会组织的管理和服务能力。一、健全党建工作机制，加强组织自身建设1、按照“讲党性、重品行、作表率”要求，引导社会组织党组织进一步建立健全党组织规范运行机制，严格执行组织生活各项制度，切实加强自身建设，努力打造学习型、服务型、创新型、效能型、实干型团队。2、创新管理模式，建立党建工作与社会组织登记管理工作协同配合机制，实施党建工作与登记管理工作“三同步”、“五嵌入”：即同步采集党员信息、同步组建党组织、同步指导党建工作入《章程》,年检时嵌入、等级评估时嵌入、换届改选时嵌入、购买服务和承接政府转移职能时嵌入、评先评优时嵌入，实现党建工作与登记管理同步推进、相互促进。3、加强社会组织党组织党风廉政建设，引导社会组织在购买服务、承接政府职能转移中开展行业自律和诚信建设，加强党务工作的透明度，将党务公开工作作为党风廉政建设责任制和党建工作的重要内容，切实发挥党组织监督职能作用。二、加大组建覆盖力度，发挥政治核心作用1、按照“先易后难、分类指导、有序推进、全面覆盖”的原则，实行“建、联、挂、靠”党组织组建模式，不断扩大社会组织党的组织覆盖和工作覆盖，切实发挥党的政治核心作用。一是做好前期基础信息摸底调查工作，对全市XX家社会组织进行党建情况摸底调查走访，详细了解了各社会组织中专（兼）职从业人员或理事及以上人员中党员的基本情况以及社会组织建设和活动情况；二是积极探索区域联建、行业共建或“兼合式”联合组建等方式，引导全市社会团体、民办非企业及基金会等社会组织建立党组织。2、引导社会组织党组织将党内激励、关怀、帮扶制度同步覆盖到社会组织，在精准扶贫、推进慈善事业、支持社会办医、养老服务等重要领域积极作为，充分发挥社会组织党组织的作用。引导社会组织党组织全面加强党建工作，加强党建工作日常保障，积极完善社会组织党组织活动场所建设，按照有场所、有设施、有党旗、有书报、有制度等“六有”标准，提倡场所“一室多用”。三、强化党员队伍建设，加强党务工作管理1、进一步优化党员队伍结构，增强党员队伍活力，加强社会组织党组织发展党员和党员管理工作，全面提升党员队伍整体素质。一是按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的“十六字”方针要求，严格程序和标准、严控数量和节奏，引导社会组织党组织做好党员发展、考察、培养工作，落实好党员发展全程纪实制度，健全完善工作台账，今年共发展党员XX名；二是建立健全转接党员组织关系工作制度，加强党员管理，落实专人负责，按照规定程序办理党员组织关系转接工作，共转出党员XX名，同时，做好农村党员在社会组织就业的“口袋”、“空挂”、“失联”党员的排查工作。2、深入各社会组织党组织开展党建情况普查，认真收集整理统计基础资料，掌握相关统计信息，及时整理归档，形成社会组织党组织电子工作台账，并定期做好党员信息管理系统的日常更新与维护工作。3、按照新《党章》规定，按期、按标准于每月XX日前对各支部进行党费收缴及使用管理情况并组织进行定期公示。2018年共收缴党费XX元。四、创新党建活动载体，加强学习教育管理 建立规范化、常态化的党员活动制度。深化“两学一做”学习教育，持续抓好党员“承诺、践诺、评诺”工作， 坚持“三会一课”及每月主题党日活动制度。一是举办党的十九大精神专题讲座，年初，组织全市XX家社会组织负责人以及XX党委所属支部的全体党员、发展对象、入党积极分子，以集中学习的形式，邀请了党校XX讲师讲授党课；二是采取学习辅导与网络互动、座谈讨论与主题论坛、典型交流与外出考察、岗位奉献与谈心交心、党员内部活动与党外群众参与相结合等多种形式，定期组织党员创造性地开展主题活动。如：年初，XX党委以国际社工宣传周主题活动为契机，牵头组织党员开展主题党日观影及“党员社工+义工”的志愿服务活动。为纪念建党97周年，“七一”前夕，XX党委组织以“不忘初心 缅怀历史 弘扬革命精神”为主题，开展了“党委书记上党课”、“瞻仰革命圣地，追寻红色记忆”、“悟初心、强党性、见行动”志愿服务及走访慰问等系列活动； 三是持续推进“两学一做”常态化机制，每季度组织各支部开展了专题学习讨论；四是按照规定程序，组织社会组织党组织召开2017年度组织生活会、党员民主评议会议及2018年半年组织生活会，督促建立2018年各支部组织生活会及整改台账，列出整改清单、明确整改事项和具体措施，开展了党员之间、支部委员之间批评与自我批评；五是引导党员积极践行“承诺、践诺、评诺”制度，年初组织党员承诺、季度进行星级评定、年度组织评诺，激励党员立足岗位当先锋、做模范，把“三诺”工作常态化、长效化。加强社会组织党的建设是促进社会组织健康发展的根本保证。XX党委将通过单独组建、兼合组建等方式进一步扩大党的组织和工作的覆盖面，精心实施社会组织党的建设质量战略。加大孵育党员的力度，通过将社会组织从业人员、优秀专业人才吸纳培养为党员，壮大社会组织党员队伍。注重党务人才培养，举办党务社工培训，提高党务工作者业务素质。通过广泛开展“创先争优”等活动，创新党建活动载体，创建社会组织党建特色品牌，激发党建活力，推动全市社会组织党组织党建工作取得新成效。2018年工作总结（法院）2018年，在党中央、省市县委和上级法院的部署下，XX法院党组将加强党的思想、作风和组织建设作为工作的重中之重，大力开展“扫黑除恶”和决战“基本解决执行难”，脚踏实地推进营商环境优化和“三城联创”。全体干警在院党组的带领下创新实干、敢打敢拼，各项工作取得新成效。截止10月末，收案XX件，结案XX件，结案率XX%，审限内结案率X%。继续保持了无积案、无超审限、无超期归档案件。我院多项工作受到上级肯定，被最高人民法院授予“全国家事审判先进集体”；被省政法委授予全省政法系统“优化营商环境先进单位”；被市委组织部授予“全市党建工作标兵单位”；被县委授予“全县文明单位”。一、严管善待，建设高素质干警队伍（一）加强政治学习，全面加强思想建设始终把加强思想政治建设作为工作的中心，我院年初制定了《2018年度党组中心组理论学习专题计划》，把学习新时代中国特色社会主义思想及党的十八大、十九大精神紧密结合，在理论学习上实现了支部看总支，全体干警与党员同步。截至10月末，共开展党组中心组学习十次，民主生活会XX次，党支部学习XX次，通过学习，进一步提高了全院干警思想觉悟，增强了干警政治敏锐性和政治鉴别力。在市委组织部的考核中，高度评价我院党建工作，并授予我院“基层党组织规范化建设标兵单位”称号。（二）加强作风建设，标本兼治确保廉洁在巩固“两学一做”学习教育成果的基础上，牢固树立宗旨意识，进一步抓好党风廉政建设。全院实行廉洁自律“三提醒”制度，即纪律禁令的经常提醒、节假日前的集中提醒、苗头性问题的个别提醒。从2月到5月，开展了为期三个月、分三个阶段的纪律作风整顿，并召开了警示教育暨纪律作风整顿大会。除了集中整治，还坚持不定期组织全院干警参观廉政文化展、廉政教育基地和观看警示教育记录片，通过院长讲党课、召开民主生活会等形式对干警进行廉政提醒和教育，形成风清气正的工作环境。（三）加强业务培训，打造工匠型法官队伍 年初以来，坚持每月召开一次法官讲堂，由资深法官及法官助理为全体审判人员就某一类型法律问题进行讲解；每季度邀请XX大学经法学院讲师来我院讲授法律前沿知识，进一步提高法官业务能力与理论水平。建立XX法师生微信群，为我院与中院结师徒对子的青年法官提供随时请教平台。（四）加强从优待警，增强队伍凝聚力健全工会组织，组织和参加各类文体活动，减轻干警身体和心理压力。通过组织文艺联欢会、拓展训练，参加篮球、排球赛和运动会等，充分展示了干警风貌。关爱干警身体健康，组织了健康体检。向全院干警发放征求意见书，对干警提出的XX类、XX项意见和建议进行逐项研究，解决问题XX项，并召开会议向全院同志反馈办理结果，让干警参与院务管理，增强干警凝聚力和向心力。二、履职尽责，充分发挥职能作用2018年，为提高我院绩效指标，院党组开展了审判、执行质效年活动。同时，今年既是执行决战攻坚之年，又是扫黑除恶开局之年，还是XX市委号召“三城联创”的验收年。法院工作紧紧围绕党中央、省市县委和上级法院部署，尽全力将工作做实做好。（一）致力审判质效提升今年是我院确定的审判、执行质效年。我院严格按照年初制定的实施方案，狠抓责任落实和短板整改，出台了四项改革措施。一是改革审判管理工作模式。改每月一次的全员审判管理调度会，为有针对性的单兵教练。以庭室为单位，以问题为导向，对症下药，既减少了会议数量，又增强了解决问题的实效性。二是改革专业法官会议制度。将原来的XX个专业法官会议缩减为XX个，整合了法官资源，保证了到会率。明确了会议召开时间，规定每月第一个周五下午为专业法官会议例会日。明确了研讨内容范围。规定除研究疑难复杂案件外，专业法官会议还要研讨审判实践热点问题，为类案制定统一的裁判标准。三是尝试改革案件繁简分流。将原设在立案庭的诉前调解组，改为简易案件审判团队，增加了对调解不成的简易案件的审理功能，真正实现了简案快审，繁案精审。四是改革家事案件审判程序。在家事案件审理中，加入了由聘请的家事案件调查员调查填写《家事案件调查表》和家事案件调解员参加庭审，协助调解环节，提升了家事案件调解率。（二）合力破解执行难题为如期实现基本解决执行难工作目标，我院紧紧依靠党委政法委领导，积极主动向县委、县委政法委汇报执行工作。县委和县政府大力支持法院工作，联合印发了《关于支持人民法院基本解决执行难问题的意见》。我院还主动加强与县有关部门的沟通和合作，联合XX市国土资源局XX分局及XX市XX县不动产登记中心、XX县监察委员会，XX县人民检察院及XX市公安局XX分局等联合签发文件，合力破解执行难。我院班子成员和全体干警树立大局意识和一盘棋思想，形成以执行工作为重点，向执行一线倾斜，全院支持执行工作新格局，各部门包括立案、审判、司法行政、后勤保障等各司其责，从协助保全、信息填写录入、卷宗移送、人员及后勤保障、信息宣传调研舆情、司法统计等方面支持执行工作。今年以来共进行各类猎赖行动十余次，出动干警XX余人次，行动中执结案件XX余件，当场给付金额XX余万元，承诺给付金额XX余万元，在社会上形成强烈反响，迫使XX案件XX名被执行人主动履行。（三）狠抓信访维稳和案件办理我院“两会”等敏感节点加大信访稳控工作力度，加强与市中院信访处、县信访部门及驻京、沈工作人员的沟通协调，加强源头防控并及时与属地稳控责任部门加强沟通，强化了院长接待制度，做到日研判、日汇报，保证了涉诉信访的平稳可控。我院接收巡视组交办信访案件XX件，其中重复交办XX件，实为XX件，现办结率XX%，已化解XX件，化解率为XX%；接收省里交办信访案件XX件，化解XX件，化解率为XX%；接收市信访办交办案件XX件，化解XX件，化解率为XX%，上述指标均已达到上级要求。三、阳光司法，服务地县经济社会稳定（一）大力开展“扫黑除恶”专项行动我院紧紧围绕党中央、省市县委部署，在县委政法委的组织领导下，与XX县公安分局、XX县检察院会签并下发了《涉恶涉恶案件通报工作制度》与《涉黑涉恶重大复杂案件会商工作制度》等文件，切实发挥法院在专项斗争中的主力军作用。院内召开X次扫黑除恶小组专题会议，两次全院干警会议，研究讨论并积极推进扫黑除恶工作的部署落实，成立扫黑除恶专项斗争工作领导小组，在刑事审判团队设立了“扫黑除恶专项斗争工作办公室”，并出台一系列文件，确保扫黑除恶落地生根。设立举报电话和举报箱，对XX年来的刑事案件特别是涉及职务犯罪、暴力犯罪、信访案件等XX件进行了线索排查，在开庭审理案件时，在被告人最后陈述后进行“最后一问”，目前已接到举报电话XX个，书面举报线索XX条，向有关部门移交线索XX条。加大宣传力度，严防黑恶势力侵蚀基层政权。创新宣传模式，借助官方微博、今日头条、XX发布、XX纪检等新媒体更新扫黑除恶专项斗争相关内容，发稿点击量总计XX次。工作微信群号召全院干警积极转发扫黑除恶应知应会知识和最新进展，积极占领宣传新阵地。积极开展普法宣讲，宣讲团讲师们通过进机关、进社区、进军营、进学校，广泛宣讲扫黑除恶专项斗争的重大意义、基本原则和应知应会内容，共计XX场，受众XX余人次。另外，各庭室还自发组织宣传队伍，进市集、进乡村发放宣传单XX余份。（二）服务营商环境优化提供法律咨询，帮助企业防范风险。今年4月，我院选派三名法官到XX银行股份有限公司小企业金融服务中心，为该企业提供法律咨询。XX法官为该中心XX多名信贷员详细讲解了有关贷款前的审查及风险防范、贷款、抵押合同的签订、贷款合同的履行等有关方面的法律、法规及审判实践中所遇到的涉及银行信贷方面的问题。三名法官在课后还一一解答了该中心工作人员提出的法律问题。6月，XX法官与XX银行总法律顾问XX、法务部关部长、资产保全部XX和分行资产保全部XX举行了座谈。XX法官在座谈交流中就合同的签订、履行及审查中出现的风险和诉讼中的问题做出详细说明，并就如何防范、规避风险，解决问题提出合理化建议。该院做法得到了XX银行领导的大力赞扬并期望今后能有机会邀请该院法官为各分行进行法律指导。（三）全力助力“三城联创”我院按照县委“三城联创”活动要求，结合“党员活动日”工作安排，组织党员干警XX余人次走进帮扶街道、社区进行环境整治XX次，得到了县委领导和社区群众的一致好评。（四）继续拓宽司法为民平台我院在去年与多家单位搭建诉调对接平台的基础上，今年又与市司法局市民调解中心签订了诉调对接协议，加强矛盾纠纷诉前导流，为诉讼“瘦身”，为群众“减负”；与市法律援助中心签订了援助律师进驻我院诉讼服务中心，每周三安排一至两名律师，轮流在我院专门设立的律师接待室，为当事人提供无偿法律服务，使人民群众真切地感受到了司法的人文关怀。（五）持续推进阳光司法今年，我院向县人大常委会报告专题工作XX次，已接待两级人大代表视察我院工作XX次；邀请代表委员参加我院会议XX次；参加诉前调解XX次；旁听庭审XX人次；见证案件执行XX人次；走访代表、委员XX余人次。完成了人民陪审员倍增计划，聘任陪审员XX人，陪审员参审率达XX%。在人民法院裁判文书网公开生效裁判文书XX份，在互联网直播庭审XX件，真正实现阳光司法。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，法院工作还有很多缺点和不足：党的政治、思想建设工作有待加强；部分法官审判经验、司法能力还有待提高；司法改革相关配套制度和措施还有待进一步完善。对上述问题，我们将在今年的工作中，着力改进并下大气力加以解决。2019年我院工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十九大精神，以新时代中国特色社会主义思想统领法院各项工作，坚持党对法院工作的绝对领导，主动接受人大、政协的监督，围绕县委、县政府发展战略部署，充分发挥审判职能作用，积极推进司法改革成果转化，主动把握和积极适应经济发展新常态，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。 2018年工作总结（纪委监委）2018年，XX县纪委监委在市纪委监委和县委的坚强领导下，认真接受县人大的监督，认真学习新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的十九大精神、中纪委二次、三次全会和省、市纪委三次全会关于2018年党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，结合我县工作实际，精心谋划，主动作为，在监督问责、审查调查、整治“四风”、队伍建设、宣传教育等方面取得一定成绩。一、重点的工作情况（一）加强政治建设，提高政治素质和理论素养，时刻保持纪委监委政治机关本色纪委监委是政治机关，纪检监察队伍是政治工作队伍，纪检监察工作是政治工作。因此“纪检机关必须旗帜鲜明讲政治”，必须维护在党中央的核心地位，维护为核心的党中央权威和集中统一领导。纪检监察工作必须关注全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的政治效果。县纪委坚持把政治建设作为首要工作来抓。一是坚持政治理论学习。制定并按照学习计划组织全体同志学习，每周五下午为全委固定的政治学习时间。组织学习新时代中国特色社会主义思想及十九大、中纪委全会精神，传达学习省市委和纪委会议精神。二是严肃党的组织生活。坚持“三会一课”制度，每月一次党员大会，组织活动常态化。领导带头给机关干部讲“学习贯彻党的十九大精神专题辅导”“肃清XXXX流毒”等专题党课；党支部书记组织学习并带头检查笔记督促学习。三是提高政治意识。全体干部认识到位学习自觉，思想素质和理论修养得到加强。在监察体制改革、人大政府换届、纠正四风、惩治腐败、落实巡视整改、扫黑除恶等重要工作中能够牢固树立“四个意识”，时刻保持良好的政治敏锐度和政治鉴别力，不断提高政治站位和行动自觉，找准职责定位，紧紧围绕上级要求和县委中心任务开展本职工作，始终保持纪检监察机关的政治本色。（二）贯彻落实中央八项规定精神，抓节点、纠“四风”，实现机关干部作风持续转变贯彻落实中央“八项规定”精神是十八大以来抓作风建设的突出特色。县纪委深刻理解并严格按照中央要求抓落实，以坚定的决心采取有效措施正风肃纪，以“永远在路上”的耐力驰而不息，常抓不懈，使机关干部作风持续好转。1.抓住关键少数，狠抓责任落实。全县认真落实巡视整改，端正态度，剖析原因，制定整改措施。县委常委会、县纪委班子分别召开专题民主生活会，对照中央巡视反馈意见，结合思想和工作实际，开展批评与自我批评。共有XX余个基层单位召开了落实中央巡视组巡视反馈意见整改专题民主生活会。为推动管党治党主体责任和监督责任层层落实，强化党内监督问责，签订领导班子责任书XX份，纪检监察机关责任书XX份，领导班子主要负责人承诺卡XX份，领导班子成员一岗双责承诺卡XX份。 2.盯住不放，坚决查处顶风违纪行为。落实关于“四风”问题反弹的重要批示精神，全面开展“四风”问题治理。我们盯住重要节点和风险点，采取有效措施加强纪律约束，在警示预防的同时瞄准易发多发问题，加大明查暗访力度。对“四风”问题，露头就打，强力遏制。今年查处违反八项规定精神案件XX起，有XX起是违规操办。与去年同期相比有明显下降。 3.排查办公用房面积，发现问题坚决整改追责。县纪委对XX家县直单位和XX个国有企业办公用房进行全面排查，涉及县级干部XX名、科级干部XX名、一般干部XX名，发现个别单位办公用房上存在少许超标，已责令立即整改。并对部分单位领导进行约谈。（三）聚焦主业，更新观念，改进方法，确保执纪审查和监察调查工作顺利完成今年前10月共上报立案XX件(其中正科XX人，副科XX人，一般干部XX人，农村人员XX人，其他XX人），同比增长XX%；结案XX件，给予党政纪处分XX人次，免予纪律处分XX人。有XX人（XX）被采取留置措施，有XX人（XX）被移送司法机关处理。轻处分X人，重处分XX人。XX个街道均有立案，共XX件，同比增长XX%。 1.运用监察体制改革成果，保持惩治腐败高压态势。监察体制改革成功将反腐败力量整合起来，集中力量、减少环节、提高效率。县纪委监委充分运用这一优势，认真履行主责主业，牢固树立监督与问责、审查与调查并重的工作理念，运用监督执纪“四种形态”区分不同情况妥善处理。对于那些十八大以后仍不收敛不收手的、继续侵害群众利益啃食群众获得感的、严重败坏党和政府形象的微腐败行为“零容忍”，严查重处，绝不姑息。一是坚决查处侵害群众利益和扶贫领域腐败问题，为脱贫攻坚提供保障。县纪委积极响应市纪委查处侵害群众利益不正之风的要求，调动全委力量积极开展工作，共查处侵害群众利益案件XX件。有的基层干部把扶贫资金当做“唐僧肉”，随意截留使用、虚报骗取贫困群众的“养命钱”，严重侵蚀群众获得感，损害党和政府的形象。二是坚决整治和查处以权谋私、违规用权的基层微腐败行为。权力是容易滋生腐败的土壤。如果不能把权力关进制度的笼子，极容易导致腐败。有些基层党员干部面对反腐高压态势，仍然心存侥幸，以权谋私，违规用权。县纪委对这些人重拳出击，严肃查处，以儆效尤，发挥执纪审查工作震慑作用。2018年查处并移送司法机关XX人，其中市纪委交办的困扰当地近XX年的XX侵吞国有资产XX余万元案件被成功查处移送司法机关。查处原村干部XX侵占集体资金XX万余元、贪污补偿款XX万元问题被移送司法机关。三是科学运用监督执纪“四种形态”，不同情况区别对待。适应“四种形态”要求，不断转变执纪理念，推动监督执纪从“抓关键少数”向“管住全员”拓展，从“抓大放小”向“抓早抓小”转变。2018年，我县运用“四种形态”共处理XX人次。其中，第一种形态XX人次，同比增长XX%；第二种形态XX人次，第三种形态XX人次，第四种形态XX人次。2.坚持宽严相济原则，努力保护基层干部干事创业积极性。针对基层干部存在“多干多错、不干无措”、不愿作为、不敢作为的不良心态，根据“三个区分开来”的原则要求，建议县委出台《XX县容错免责机制实施办法》。既防止举报人挟私报复、恶意举报，伤害好干部，又保护干事创业、敢抓敢管、无意犯错干部的积极性，为营造干事创业的良好环境发挥积极作用。我们还根据村干部这一特殊群体特点，采取理性灵活处理措施。既对以权谋私为所欲为严重违纪者严惩不贷，又对愿意为村民服务能够为党和政府做工作但存在工作失误的村干部给予一定保护。既保存了工作骨干，又净化了村干部队伍。 3.树立安全意识，坚持以安全文明无事故为执纪审查工作底线。结合执纪审查工作经常开展安全教育，组织学习执纪审查安全常识，针对不同对象选择适当的谈话环境，保证谈话不超过规定时限。完善接送被谈话人程序方法，谈话结束后将被谈话人送交单位或家人手中，搞好交接，特别是晚间谈话必须送到位，防止出现意外。根据市纪委要求和工作需要，我们还组建了XX人党员后备干部陪护队伍。他们经各委办局及各街道政审，由县纪委组织培训，强化安全意识，规范“留置”陪护工作。今年共完成陪护任务XX次，出动人员XX人次，圆满完成任务。（四）宣传报道成果丰硕，警示教育丰富多彩 1.宣传报道数质量大幅提升。在继续办好“XX清风”微信平台的基础上，还借助新媒体平台，通过思想体会共享、最新动态发布、工作动态通报等喜闻乐见的方式助力中心工作、传播主流声音，传递正能量。同时大幅提高报道数量和质量。全年各级媒体刊发稿件和工作信息XX多篇，其中在XX纪检监察网发稿XX篇，在XX市纪检监察杂志发稿XX篇，XX晚报XX篇，网评报道XX篇，县级单位XX余篇。省级信息量排名全市前列。 2.廉政教育活动常态化。一是领导带头开展廉洁教育。全县县级以上领导干部和纪检监察干部前往省廉政文化教育基地参观。二是结合实际开展警示教育，全县XX家单位XX余人参观XX廉政文化教育基地和警示教育基地，全县机关事业单位普遍收看《让村霸无处遁形》警示教育片，各级党组织开展“肃清XX流毒”警示教育专题民主生活会。三是开展丰富多彩活动廉洁教育。请市纪委宣传部长XX结合XX案例做警示教育报告，组织XX家单位XX余人参观《中国古代廉政经典名句百则书法展》。开展“廉政树家风”活动，向全县发出“树清廉家风，创廉洁家庭”倡议书。已评选并上报XX户优秀廉洁家庭。四是利用办公走廊建设廉政文化墙，开展潜移默化教育。县纪委廉政文化墙已被省清网录用。（五）调动多方力量，综合施策抓好落实，多项重要工作任务取得成果 一是畅通信访渠道，规范办理流程。以“倾听民声、实现民意、服务民众”为宗旨，畅通“信、访、电、网（微信）”四条信访举报途径，全年共受理举报XX件。其中来信XX件，网络举报XX件，来访XX件，电话举报XX件，其他方式X件。严格按照《监督执纪规则》办理，坚持“一件一号”，建立电子档案，分类摘要后移送案件管理室办理。201X年5月至今本委线索处置率达XX%。 二是圆满完成巡视整改任务。经过一个多月加班加点的努力，于X月X日准时交出汇报材料。中央巡视组交办XX件线索全部办理完毕；201X年以来积压XX件线索完成XX%，超标准完成整改任务。三是落实全省加强基层党风廉政建设现场会精神。会后及时向县委主要领导汇报得到支持，通过下通知、开会推进等方式督促各级党组织履职尽责，抓好落实。现已完成街道纪检监察干部“两专三兼”配备、村党风政风监督员设立，县纪委和县委巡察机构领导正在调配，缺编问题正在逐步解决。四是开展扫黑除恶专项斗争。根据关于“要把扫黑除恶同反腐败结合起来，既抓涉黑组织，也抓后面的‘保护伞’的指示精神”，积极开展扫黑除恶专项斗争，深入摸排线索。截止目前县纪委共接到举报线索XX件，移送公安机关XX件，上报市纪委一件。全县打掉“菜霸”恶势力犯罪集团XX个，吸毒和卖淫恶势力团伙各XX个，正在侦办涉黑涉恶案件多起。五是政治巡察工作取得喜人成果。在县委主要领导的重视支持下，根据《中国共产党巡视工作条例》要求，2018年我县巡察工作全面展开。分三轮巡察XX个单位，发现被巡察单位存在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力三个方面XX个问题，向县纪委移交问题线索XX件，立案XX件，开除党籍XX人，轻处分XX人。有力推动了被巡察单位依规管党、从严治党常态化、长效化。（六）以严肃党内政治生活为抓手，打造一支政治过硬、业务精湛、尽责担当的纪检监察干部队伍 1.扎实推进“两学一做”、“不忘初心，牢记使命”学习教育活动，增强党性意识和公仆意识。坚持政治学习导向，全面学习新时代中国特色社会主义思想，提高政治觉悟和政治站位。开展学习教育活动以来，采取个人自学、集体学习讨论、领导讲课及邀请市纪委宣传部XX部长作专题辅导报告等多种方式，组织党员干部原原本本、反复学习党章和的著作，理解和掌握以人民为中心的执政理念，强化党性修养，牢固树立“四个意识”，牢记为人民服务宗旨，全身心投入工作。在全县“三城联创”“扫黑除恶专项斗争”等重要工作中，积极参与主动作为，发挥纪检监察机关监督检查、表率示范作用，党员干部在活动中受到教育，强化宗旨意识。2.精心组织“学条规、提能力、促规范”岗位练兵活动成效明显。积极响应省纪委开展岗位练兵活动号召，以“抓学习提素质、抓制度促规范、抓主业提能力”作为岗位练兵活动主线，以时代使命感和政治责任感精心组织、稳步推进岗位练兵各项工作落到实处。一是坚持业务学习为核心。把党内监督条例、纪律处分条例等重要法规作为核心内容深入学习，深刻领会，达到熟练运用，提高业务素质和能力。对照《监督执纪工作规则》制定了《XX县纪委监督执纪工作流程图》，进一步规范办案文书，完善了《谈话室使用管理制度》、《监督执纪及信访突发事件应急处置预案》及《安全办案保密工作制度》等，提高监督执纪工作的效率，规范了工作行为。二是坚持实践锻炼为路径。结合查办案件采取以老带新、以强带弱等方式搞好传帮带，提高纪检监察干部整体素质。针对我县执纪审查队伍力量相对薄弱的现实状况，采取科学组合、边干边练等方式开展工作。今年查办XX案件，以有经验的老同志作为骨干，发挥指导、引路作用，带动年轻干部办案收效甚好，既保证了案件质量，又锻炼了干部队伍。三是坚持开展行之有效的学习活动。继续开办“纪检监察业务大讲堂”，坚持人人上讲台，全体受教育。今年共有XX名干部授课。委领导、全体机关干部、街道纪工委书记和副书记等全员参加，实现受训人员全覆盖。课程内容丰富多彩，包括监督执纪典型案例分析、廉政文化、监督执纪“四种形态”工作方法解读、信访工作、党风廉政工作等方方面面，讲解方式深入浅出，易于理解，实操性强。 3.严肃党内政治生活，提高党支部的凝聚力和战斗力。县纪委党支部落实各项组织生活制度，严格“三会一课”、民主生活会、开展谈心谈话等制度，每一名党员干部都积极主动参加党的组织生活。能够以党中央的旗帜立场、决策部署、担当精神为标杆对标，认真查摆存在的问题，深刻剖析“四个意识”等方面不足，不断看齐，不断整改，民主生活会和组织生活会的质量不断提高。同时，普遍开展谈心谈话活动，做好经常性思想工作，对于苗头性倾向性问题及时发现、及时提醒、及时纠正。健康的党内政治生活，提高了纪委班子解决自身矛盾和问题的能力，促进了党员干部防身治病、健康成长，形成了积极向上的工作氛围和良好风尚，凝聚了人心，提高了战斗力。二、存在的问题2018年虽然取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是违反中央八项规定精神问题仍然存在，特别是违规操办乔迁、祝寿等明令禁止的活动仍未绝迹（查处XX件），必须盯住不放，加大检查监督处罚力度，以持之以恒的韧劲加以扭转；个别单位办公用房问题还需要进一步规范（XX个单位）；二是个别领导干部对履行主体责任认识不清、主动作为不够。有的干部缺乏责任意识和担当精神；三是有的纪检监察干部，在其位不谋其政，不学习、不作为、不担当，出现问题不愿查处、不敢查处、不会查处（主要是街道纪检干部。本委干部也存在能力不足问题，办理涉法案件只有一两个人）；四是扶贫领域侵害群众利益、啃食群众获得感问题还没有根除；五是扫黑除恶专项斗争仍在继续，深挖保护伞还没有明显成果；六是有的机关工作人员服务意识淡薄，在处理企业和群众诉求方面不能主动作为积极推进，懒政怠政问题仍然存在，损害党和政府形象。三、主要体会和收获1.思想教育要经常抓抓经常。开会必讲教育，发现苗头及时提醒（转隶之初推荐干部）；重要任务先讲纪律，每临大事必提醒（看护任务）；机关管理建章立制，经常谈心谈话，掌握思想动向；占领宣传阵地，潜移默化教育，文化墙建设突出；利用微信群宣传正能量。实现心齐气顺干劲足。2.坚持不懈办好业务大讲堂。这是锻炼干部的好办法。高水平的讲课能让大家学到东西；低水平的讲课能让自己学到东西，因为备课是很复杂的过程，需要查阅资料，汇总材料，形成课件等，既提高思想水平业务素质，又能锻炼书面和语言表达能力。实现人人为师，人人学习，人人进步。3.纪检监察干部必须讲担当。处理具体问题要有大局观念，不能就事论事，既要讲原则，又要正视现实。特别是正视村干部群体特殊性。村干部不同于机关干部，不具备高素质高学历，有点水平的村民都不在村里。在人的村干部好多不懂规矩，不学法纪，也研究不好政策，只知道打自己小算盘。处理村干部问题需要考虑村里具体情况和工作开展情况。（XX轻处分；XX轻处分）四、工作建议1.开展以案带训式的岗位练兵。市里办理大案帮我们带人，不是抽调骨干，而是带新兵。特别是下一步配备接到专职纪检监察干部，新手更多，必须强化培训。都想要能干活的，每个县就那么几个，都把骨干抽走，我们工作没法进行。如果用市里的骨干带我们的新人，会实现双赢。2.关于编制问题。XX县属于城乡结合部，社情复杂，遗留问题较多，工作量大。有XX个涉农街道是由乡镇变过来的，从工作量上来说与乡镇没有区别。但是变成街道后却减少了领导职数、编制人数，少了不少惠农政策。街道纪检监察干部落实“两专三兼”完毕，但街道和乡镇不同，工作性质、任务量没有区别，但行政编制人数少，实有人数还达不到编制数，拿不出XX名行政人员做专职做纪检监察工作。即使按照一个行政编、一个事业编配置也有困难。待本次考录公务员工作完毕能好一些。五、下步工作打算1.做好年底收尾工作。案件查办已完成XX件，按照XX%的增幅还有XX件，年底完成任务没有问题。2.准备召开纪委全会，还要向人大报告工作。3.扫黑除恶专项斗争。深挖保护伞，争取多出成果。4.违反八项规定精神问题。严防死守，元旦春节要防止四风反弹。盯住公款宴请、违规接待、节日礼品、公务用车等敏感问题不放。办公用房在现有基础上继续巩固成果。5.抓学习培训提高业务素质。利用春节前后办案人员外出少，下乡工作不便，时间相对宽松时机，搞好学习培训，办好学业务大讲堂，请高手讲课，提高工作能力和业务素质。2018年工作总结（新闻宣传）今年以来，在局领导和党委政治机关正确指导下，我们坚持以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，以全国和省宣传思想工作会议精神为指引，着力增强“四个意识”、坚定“四个自信”。按照“聚焦中心、抓好经常、弘扬正气”的工作思路，持续推进“走基层、看变化”活动，通过讲好XX行业好故事、传播XX好声音，进而推动全局工作纵深发展，有效凝聚人心、鼓舞士气、传播正能量。全年在XX级媒体刊发稿件XX篇，在XX电视刊播新闻XX条；XX广播播放XX条，在省厅2018年新闻舆论信息宣传工作评比中排名第X位，较往年实现新跃升。一、XX局年度宣传工作完成情况： 以任务为牵引，集中力量挖掘党委中心工作、作风建设、“XX”宣传日、挂钩扶贫等典型素材，积极配合市属媒体和省级以上媒体做好XX典型宣传工作，大力宣扬“XX”做法，总结出XX新经验，推出“爱岗敬业XX”的XX典型个人，在市内外产生一定反响和积极示范引领作用。对内宣传方面，依托XX在线平台，共刊发经常性工作报道XX条；对外宣传方面，以中国XX报和XX省日报为主攻发稿方向，共刊发XX篇（幅），兼顾XX杂志和XX官方微信公众平台等新媒体，XX宣传趟出一条新路，综合报道迈上新台阶，提前完成年度新闻宣传任务。二、主要特点：1、建章立制、做好筹划、压实责任，打好新闻宣传主动仗。从年初开始，我们制定《XX局报道工作筹划方案》，开好新闻形势分析会，X月份，组织宣传骨干学习国家和省宣传思想工作会议精神，传达会议要求，提高思想认识，自觉承担起XX行业举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。把文宣工作和意识形态作为政治任务来抓，要求机关各部室和各X所，不定期上报新闻线索，按季度报送宣传计划，拉出任务清单、划定工作目标，压实工作责任，坚持工作重点不跑偏，形成宣传工作季度有讲评、年终有通报机制，切实聚焦中心，弘扬主旋律。2、注重经常、抓好时效，实现重点工作报道不断线、经常性报道天天见。紧紧围绕XX局XX典型宣扬、“XX”普法日、XX窗口示范活动、XX人才建设等等工作梯次推进、重点报道。如“XX”普法日，以《法治建设XXX》为题在XX日报整版发布；结合窗口示范活动，以两个页面的内容在XX杂志刊发；在XX日，组织各X通讯员深入开展“走基层看变化”活动，和一线干部职工同吃住、同工作，共同见证XX发展新变化，通过扎根一线收集梳理了XX条鲜活线索，拍摄了大量真实感人的行业音视频资料。为迎接各路记者采访XX典型，从X月份开始组织人员做好针对性准备，深入一线访谈、挖掘素材、精心制作，推出“一本故事集、一个录像光盘、一个汇报片”等“三个一”，为典型宣传做了良好铺垫，最终推出的“爱岗敬业、XXXX”的XX典型个人系列报道在总局XX报和省、市媒体连续一周均有不同版面内容发布，受到XX省内多家网站转载，掀起一定热潮。同时，关注市局所属各点位涌现出来的新人新事新风，通过XXX在线平台，这个市局“喉舌”，积极发声宣扬，以点带面、随写随发，形成重点工作报道不断线、经常性报道天天见喜人局面。把握原则底线、紧贴时代特点、创新报道形式，让XX行业好故事飞入寻常百姓家。为顺应新形势需要，拓展传播效果。我局今年成立新媒体运营中心，在硬件配置上，购置拍录一体的高清摄像机、录音笔、XX编辑排版系统等器材软件；在人员培训上，采取“请进来教、送出去学、大项任务中帮带”的形式，先后邀请XX大学传媒学院教授XX，讲授《XX怎样写好新媒体稿件》，分析新媒体传播特点；同时分X次选派骨干奔赴省XX厅和XX传媒集团新媒体中心学习取经，基本掌握了新时代新闻传播规律和技巧。我局主抓宣传工作领导反复强调，不要高大上的典型，要让典型立得起来，让典型可学可信，经得起时间检验；要追求新闻真实性、时效性为原则底线。对照这一要求，局广大通讯员在实践采访中牢固树立此底线意识，宣传XX典型期间，为捕捉感人细节，XX、XX、XX等X名通讯员顾不上节日休息，经常扑在一线，零距离、多方位，采集大量冒热气的素材，经过精心打磨，形成了X个专题、X篇报道，多个波次在市局XX公众号推出后，省XX微信公众平台、市政府官网先后转载，XX典型报道全面开花。群众积极在推送的微信文章后台留言，互动反响强烈。市局同事也普遍反映，这个典型很真实，榜样感召作用明显，XX故事一经传播，已飞入寻常百姓家，群众赞誉较高。我们用生动的样例切实改变以往典型“墙内开花墙外香”的不良现象。平时，通过拍摄干部职工工作中火热感人场景，借势时事热点和本行业亮点、公众关注焦点，制作微视频、动漫等内容，借助新颖活泼的形式在官方公众号平台、XX头条等新媒体播发，充分展现了XX行业好形象，有效普及了XX常识，回应了公众关切，发挥了良好的社会效应。三、存在不足和改进方向：1、加强请示汇报，主动与上级媒体搞好通联。今年的XX报道，由于未能及时请示局领导，没有准确领会领导对新闻宣传工作的指示要求，在工作中形成被动，加之与媒体通联不到位，错失了报道的最佳时机，在新年度的宣传工作中要避免类似问题发生。2、注重发现培养苗子，加强新闻宣传后备队伍建设。新闻宣传工作是苦差事，费脑力、耗体力，要想出成果，考验智慧更考验耐力和韧劲。因此，一般人干不了，干好的人不一般。资历老的宣传骨干转岗后，各XX所，每年宣传骨干都有变化和调整，后补人员存在方向不明、上路慢等不足，XX宣传面临青黄不接的尴尬局面。明年起，市局将加大培训帮带力度，通过培训挖掘一批“好苗子”，壮大建强XX宣传队伍。2018年工作总结（县编委办）年初以来，我办认真贯彻落实党的十九大、十九届三中全会会议精神，积极推进机构改革，紧紧围绕县委中心工作，发挥职能作用，注重工作创新，为全县经济社会事业发展提供了有力的保障和支持。现将XX县编委办2018年主要工作完成情况及2019年工作计划报告如下。一、扎实推进事业单位改革工作（一）精心调研。党的十九届三中全会审议通过《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》和《深化党和国家机构改革方案》公布后，XX县编委办提前准备、深入调研，先后填报了省编办下发的《机构改革调研表》、《行政机构设置和行政编制使用情况表》《承担行政职能事业单位情况统计表》《国防动员委员会有关机构编制情况调查表》《地方行政执法机构人员编制现状调查汇总表》《省级开发区及管理机构统计表》《市县街道党政群机构设置情况表》《全省党政群机关及事业单位超编进人有关情况调查表》等相关表格，通过此次填报表格编委办对我县现有党政群机构和事业单位的机构设置、职能配置、人员编制、领导职数等进行了全面摸底，做到了底数清、情况明。并对照中央一级党政群机构设置调整方案，做好改革形势研究和改革方案准备。（二）制定方案。我县事业单位覆盖多个层级，横跨多个领域，既有共性问题又有个性问题，在这次公益事业单位改革中我们“坚持问题导向，奔着问题去，跟着问题走”对全县XX家事业单位进行全面梳理，将XX家事业单位纳入改革范围。并多次召开深改小组和县常委会议讨论改革方案，目前《XX县公益性事业单位优化整合方案》已正式下发。本次改革XX县事业单位总数为XX个，其中：未纳入改革范围的学校XX个、医院XX个、环保监测站XX个、供销合作社XX个，纳入改革范围的事业单位XX个。经优化整合，县级保留XX个，减少事业单位XX个，精简比例为XX%。同时，对新组建XX家事业单位制定的三定方案进行了修改和审核。二“放管服”改革工作持续推进。(一)建立完善我县审批中介服务清单。3月底前，结合省行政审批中介服务事项专项督查，认真梳理中介服务事项清单，查找问题，及时整改。目前我办已编制完成《XX县行政审批中介服务事项清单（草案）》，涉及六个部门共XX项中介服务事项，待省审核确定后进行网上公示。梳理公布《XX县行政审批前置要件清单》共XX项。同时，组织政府有关部门完成政府门户网站和部门网站公布信息的调整更新工作。（二）继续开展清理规范乡镇政府（街道办事处）开具的各类证明。5月底前，下发了《XX县乡镇政府（街道办事处）、村委会（居委会）开具各类证明目录》的通知，并持续开展清理规范乡镇政府（街道办事处）开具的各类证明行动。建立我县乡镇政府（街道办事处）开具的各类证明事项目录，待市审核后在网上进行公布，接受社会监督。（三）开展我县“互联网+政务服务”工作，确保建立政务服务事项工作的连续性和信息录入的真实性、准确性、合法性。7月我办下发了《关于建立政务服务事项信息审核和动态调整机制的通知》，完成了县政务服务事项目录《办事指南》的信息录入工作和审核工作，共XX项，动态调整XX项，实现了“三级五统”的目标。根据《国务院办公厅关于印发进一步深化“互联网+政务服务”推进政务服务“一网一门一次”改革实施方案的通知》我县召开了县长办公会议并下发了《XX县关于深入推进行政许可审批“只进一扇门”改革实施方案》，将全县XX项行政许可全部进入大厅审批，集中审批率达到XX%。三、机关事业单位统一社会信用代码和事业单位法人登记管理工作全面推进。完成机关和事业单位统一社会信用代码证书换发XX家，完成率XX%。按照《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》，根据市编办《关于做好2017年事业单位法人年度报告公示工作的通知》文件的要求，我办提早谋划、积极部署、快速推进，事业单位法人年度报告公示工作取得了快速有序进展。全县XX家事业单位，完成年度报告XX家，新设立登记XX次，变更登记XX次。四、积极开展软环境建设工作按照县委要求，我办认真开展了优化营商环境建设工作。通过宣传发动、学习讨论、集体座谈、听取群众意见和建议、自我剖析、查找问题、制定整改方案各个不同阶段，使我办的优化营商环境建设工作扎扎实实、卓有成效、不走过场。主要举措有：1、继续深化行政审批制度改革，使其成为助推我县经济的大方向和着力点。2、清理规范中介服务事项。3、实施“双随机、一公开”监管。4、认真填写了《XX县招商引资社会资源调查表》。五、夯实党建工作着力提升自身建设水平积极参与“三城联创”环境卫生整治工作，多次组织全体同事利用党员活动日及节假日休息时间对所包街道社县进行清扫。认真学习贯彻党的十九大精神及在XX考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神。每月举办一次民主生活会，多次召开组织生活会针对中央第六巡视组反馈意见，政治性警示教育，“重实干、强执行、抓落实”工作等问题进行讨论研究。持续推进“两学一做”、“牵手连心，学做同行”活动常态化，积极开展基层党支部规范化建设，通过学习和活动的开展，全办同志的思想素质和工作能力明显提升。2019年，我办将重点从以下几个方面着手开展工作：加强机构编制实名制管理。 加紧完善机构编制实名制管理工作，切实履行职责，严把进人关、畅通出口关。切实做好机构编制信息系统的数据管理、日常维护等工作，完善与上下级编办以及与财政、组织、人社等相关部门的信息核对与共享工作，进一步健全统计台账，确保数据及时、准确、有效。二、加强机构编制管理工作力度。持续推进机关事业单位统一社会信用代码和事业单位法人登记管理工作。按照省、市要求按时推进行政单位改革的相关工作。三、持续推进“放管服”改革继续取消下放行政审批事项，不断完善权责清单动态调整机制。加强事中事后监管。建立健全“双随机、一公开”监管工作推进机制，以更大力度规范随机抽查行为。进一步优化政府服务。积极开展公共资源交易、涉农补贴两项基层政务公开标准化规范化试点工作。通过梳理和公开公共服务事项目录、清理规范不合法不合理的证明和手续、编制政务服务事项目录和办事指南工作，加快推进部门间信息共享和业务协同等措施，进一步简化优化服务流程，提升公共服务质量和水平。2018年工作总结（移民局）2018年认真贯彻党的十九大精神，坚决落实全面从严治党要求，切实抓好局机关党建工作，进一步压实党风廉政建设主体责任，充分发挥好党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为中心各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将具体情况总结如下：一、2018年主要工作（一）制定计划，精心部署围绕“两个巩固”的根本任务，结合经济、政治、文化、社会、生态文明建设、宪法法律、国防建设等内容开展学习研讨，不断健全学习制度，拓展学习载体，创新学习方式，着力增强党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”，把理论学习成果转化为研究解决全市移民经济社会发展重大问题的新思路新举措，为加快完成“三个实现”奋斗目标、谱写新时代XX发展新篇章、实现全市移民与全国全区同步实现小康社会，提供强有力的思想保证和精神动力。年初，按照市直工委2018年党建工作部署安排，我局党支部认真按照党建工作的相关要求，做好工作计划，认真组织落实党支部党内政治生活和加强支部党员教育管理，确保支部工作有条理，有成效。（二）认真开展组织生活会严格按照市直工委和局党组关于召开专题组织生活会和开展民主评议党员的要求，落实好2017年度组织生活会和开展民主评议党员工作，认真做好党员对照检查材料审核，收集党员批评与自我批评意见，梳理党员对支委成员的批评和改进建议，并召开支委会进行讨论研究，以及开展对党员谈心活动，了解党员在工作和生活中的存在困难及需要组织协调的工作。支部班子、班子成员和党员个人对照查摆的问题和党员群众提出的意见，形成整改清单、列出整改事项、做出整改承诺。要求对形式主义和官僚主义新表现，要抓住最突出的一两个问题马上就改，尽快让党员群众看到新变化。对参加组织生活、发挥党员作用方面存在的差距，从眼前改起、从具体事情做起。使组织生活会的成效转化为提高自身、推动工作的实际成果。（三）选好配强支部班子，加强队伍建设市移民局党支部始终从抓班子、带队伍入手，努力建设团结协作好、工作能力强的支委班子，用实际行动为全体党员作表率。针对上届支部班子任期届满情况，党支部能够按照换届程序及时换届。X月X日，进行了支部换届选举，选举了支部书记和X个支委委员。根据支部人员配备情况，在支部改选的基础上对支委成员进行了分工，确定了组织委员、宣传委员、纪检委员和青年委员，把党性强、作风正、勇于奉献、表率作用好的党员干部选进了支委班子，为支部工作的开展提供有力的组织保障。（四）认真组织开展学习教育坚持落实党支部“三会一课”、党员活动日，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，并根据支部党员的思想情况、岗位廉洁风险情况、家庭工作生活情况，创新丰富学习教育方式，按计划安排党员理论学习。综合运用个人自学、集体学，线上学、线下学，党课辅导学等多种学习形式，保证学习量和学习内容。（五）深入学习贯彻党的十九大精神将深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，组织支部党员在日常理论学习中认真学习《谈治国理政》（第二卷）《系列重要讲话读本》等内容，组织党员参加局党委举办的党的十九大专题辅导报告会，参与“党的十九大精神和重要讲话精神”学习测试，不断增强党员干部的“四个意识”和“四个自信”。（六）开展警示教育，加强作风建设1.严格执行中央八项规定精神。做严格落实中央八项规定，严防“四风”反弹。尤其在重要节日时加强监督检查，均未查出任何违纪违规现象。2.开展廉政警示教育活动。X月X日上午，支部组织党员干部到XX市反腐倡廉警示教育基地开展廉政警示教育活动。通过警示教育，进一步落实从严治党要求，落实“两个责任”，使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，做“忠诚、干净、担当”党员干部。3.倡导厉行勤俭节约。领导班子成员带头严格遵守廉洁从政有关规定，带头严格执行各项规定，带头反对铺张浪费。二、存在的问题市移民局支部党员职工队伍的总体情况是良好的，但仍存在一些不容忽视的问题，具体如下：一是政治学习积极性不高、兴趣不浓。从目前支部政治学习的情况看，有个别党员没有正确的认识到党要求开展政治学习的意义，每次学习人数不能保证到齐率，不能解决好工学矛盾，缺乏学习的自觉性和参加组织活动的主动性。同时，还表现为对政治学习兴趣不浓，对政治理论钻研不深、不透，政策理论水平不高，理论学习与实际工作有时结合不紧密等情况；二是“党员活动日”内容和形式比较单一，需要进一步丰富创新，提高吸引力和感染力；三是党建工作与业务工作联系还不够紧密，没有体现在党建与业务工作一同部署，一同检查，一同落实上。三、2019年工作计划针对上述自查总结发现存在问题，我支部进行了认真分析，并采取了以下纠正措施：（一）进一步规范学习纪律，调动学习氛围一是重新强调学习纪律，实行“点名上课”，严禁无辜缺席和无正当理由请假现象。二是严格落实年初制定的支部学习计划，并抓好监督，对组织学习不到位的，要求重新组织学习，确保学习成效。三是组织支委及年轻党员研究学习方式和内容，进一步丰富学习方式、内容，提高党员学习兴趣。（二）丰富“党员活动日”内容，提高吸引力继续实施“3+X”“党员活动日”模式，要与学习贯彻党的十九大精神相结合，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；要与推进“两学一做”常态化制度化工作、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，把学习党章党规、学习习总书记重要系列讲话精神抓在经常、融入日常，引导广大党员立足岗位创佳绩，争做“四讲四有”合格党员；要与规范落实党的组织生活制度相结合，把开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党的组织生活作为党员活动日的重要内容；要与落实党建工作重点任务相结合，围绕扶贫攻坚“双联系”、社区“双报到”、“美好社区”创建等主题活动，在活动日当天组织党员深入基层一线开展各项服务活动；要与单位和党员的实际相结合，围绕促进单位中心工作来谋划开展活动，使党建工作与中心工作深度融合。（三）加强党建与业务结合，充分发挥党建在业务上的引领作用需要按照机关党建“服务中心、建设队伍”核心任务要求，充分发挥党支部和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，确保党支部和党员在服务中心任务中走在前，做表率，确保党支部在移民经济发展中“把方向、管大局、保落实”的作用。（四）抓好党员干部思想政治教育坚持党支部“三会一课”、“党员活动日”等制度，强化党员理想信念教育、宗旨意识教育和党规党纪教育；优化党组织生活方式，进一步丰富党内政治生活的内容和形式，提高学习教育的质量和实效；继续组织党员干部学习党章党规和系列重要讲话精神，在“学”和“做”上深化拓展，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部按照“四讲四有”标准，做到“四个合格”。2018年工作总结（审计局）2018年XX县审计局在县委、县政府的正确领导下和市审计局的精心指导下，紧紧围绕县委、县政府中心工作和年初制定的工作目标，认真贯彻“重实干、强执行、抓落实”的精神，圆满的完成了各项工作，现将审计局的工作汇报如下：一、全年工作完成情况2018年共完成审计项目XX项，其中完成省审计厅和市审计局交办的审计任务XX项，预算执行和决算草案审计XX项，农业项目审计XX项，投资项目审计XX项，审减工程款XX万元，经济责任审计XX项。多篇审计宣传信息被XX省审计厅和XX市审计局采纳。被市档案局评为档案工作先进集体。按照县政府要求，已完成招商引资工作任务XX万元。（一）扩大预算执行审计范围，促进完善政府制度改革 2018年度XX县预算执行审计紧密围绕县委、县政府中心工作，以完善财政管理制度，提高财政财务资金使用效益，维护公共资金安全为主要目标，对XX县预算编报及批复情况、预算执行情况进行了审计。重点延伸了2018年度全县政府采购情况、政府投资项目情况、农业综合开发项目等方面。审计发现县本级在预算执行过程中预算草案及调整方案送交审查时间不规范、预备费使用不规范、公务卡结算占全年授权支付的X％等XX个问题，下属单位预算执行过程中工程项目多计工程价款、高标准农田建设项目进度缓慢等XX个问题。提出进一步深化预算管理改革、着力民生工程监督管理等XX条审计建议，并建议县政府出台政府采购相关办法、公务卡支出管理办法及强制支出目录，规范政府采购及三公经费支出行为，从根源上杜绝腐败行为发生。（二）认真完成上级审计任务，提高专项资金使用效益共完成上级审计机关审计任务XX项。包括省、市、县三级审计机关联动的2018年度XX县就业资金管理和使用情况；中央和省财政转移支付资金情况；一事一议村内道路和美丽乡村示范建设奖补资金分配管理和使用绩效情况审计及市审计局授权的对农村社会养老保险基金收支管理情况审计调查。审计中以贯彻落实党的十九大精神为基础，全面调查了解国家政策落实情况，揭示和反映了四个审计项目资金管理和使用过程中存在的XX个问题，从体制、机制、管理等方面提出了加大就业专项资金整合力度、开展对“老农保”参保人员全面排查等有效的意见和建议，促进专项资金规范管理、高效使用，在民生和社会稳定方面发挥了审计作用。（三）加大政府投资审计力度，规范工程项目施工程序为加强对政府投资项目的监管，降低投资风险，根据政府交办，XX县审计局重点关注XX产业园区基础工程建设项目上，全年共完成XX地区污水管网改造工程、给水工程、绿化工程、XX园区道路工程、锅炉改造工程共XX个审计项目，此次审计重点关注工程项目程序是否合规、现场建设内容是否符合设计要求，审计共发现工程管理方面X个问题，现场施工方面X个问题，共审减工程款X万元。提出严格依照基本建设程序实施，依法依规管理建设项目；加强工程项目招投标管理，严格履行招投标程序；加强项目现场管理，确保工程质量和投资效益三条审计建议。（四）加大经济责任审计力度，规范领导干部权力运行2018年，XX县召开经济责任审计工作领导小组联席会，会议传达了中央、省、市有关经济责任审计工作精神，同时通过了《XX县领导干部人员离任经济责任事项交接内容和交接办法》草案。XX县审计局全年共完成经济责任审计项目XX项，共发现管理不规范金额XX万元，提出整改意见XX条。充分发挥了经济责任审计在服务干部管理监督、促进党风廉政建设方面的积极作用。达到了针对现象分析问题、督促整改、促进发展的目的。（五）以党建工作为引领，积极推进全局各项工作2018年，XX县审计局全体党员干部始终坚持以新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。更加坚定党中央对审计工作的集中统一领导，更加坚定审计机关是政治机关、监督机关、党的工作部门、宏观管理部门的新定位，牢固树立“四个意识”，自觉做到“两个坚决维护”，把党建和队伍建设放在更加突出的位置，把党的建设特别是政治建设、政治工作融入到审计工作全过程，真正发挥高质量党建的引领作用，层层压实管党治党政治责任。一年来局党组和党支部坚持不断的开展“两学一做”活动，学习重要讲话精神及中央和省、市、县各级党委、政府有关文件，接受党性教育，提高全局党员素质，加强理想信念。同时结合“三城联创”工作要求，认真开展党员活动，组织党员干部深入社区从我做起，响应创城号召，全局人员积极努力获得了县政府颁发的卫生流动红旗。招商工作卓有成效，在我局的积极协调下XX汽车零部件有限公司已经完成XX万元投资，正在办理相关手续。目前正与XX热力集团XX供热项目进行洽谈，预计投资XX个亿，已初步达成落户XX区的意向。二、2019年工作重点2019年XX县审计局将把以下几个方面作为工作重点，保障审计工作顺利完成。第一，认真学习十九大及重要讲话精神。做为基层审计机关，要深刻领会精神实质，把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把智慧和力量凝聚到党的十九大确定的各项目标任务上来，锐意进取、真抓实干，主动作为，勇于担责，推动党中央决策部署在XX县落地生根。第二，聚焦目前审计工作人员少任务重、力量不足手段有限的困难和问题，突破惯性思维，打破路径依赖，紧盯重点领域，紧抓重点事项，进一步创新审计思路、方法和手段，探索推动实现审计全覆盖的新路径。紧紧围绕县委、县政府中心工作，科学制定安排审计项目计划，实现公共资金流向哪里，审计监督就覆盖到哪里。按照审计署要求全力推进对财政一级预算单位的审计全覆盖。同时突出重点，不断拓展广度和深度，消除监督盲区。第三，推动高素质专业化队伍建设再上新台阶。充分利用审计署搭建的学习教育培训平台，在教育培训内容上更加注重审计实务，多邀请市局一线业务骨干、青年审计干部进行讲授。继续坚持老带新制度，不断提升年轻审计干部的综合素质和实战能力。扎实开展“两学一做”活动，切实提升审计干部的政治站位、政策理论水平、综合分析能力及审计专业素养。