鹰潭市委组织部学习贯彻党的十九大精神综述

连日来，鹰潭市委组织部紧跟中央、省委要求，科学筹划、严密组织，真抓实做、层层推进，着力在学懂弄通做实上下功夫，以春雷绽放的声势，持续兴起学习贯彻党的十九大精神的热潮。

以身作则，全员覆盖，做学习贯彻十九大精神的“表率者”

如春风劲吹，似热流涌动。鹰潭市委组织部在政治、战略和全局的高度，积极采取有力措施，坚持抓龙头、抓自身、抓示范，自觉做到先行一步、深学一层，有力推动学习贯彻十九大精神持续深入。

精心筹划确保部署到位。市委组织部专门印发《关于认真学习贯彻党的十九大精神的通知》，对全市组织系统学习贯彻工作进行全面部署，并将11月定为“党的十九大精神学习宣传月”，集中人员、集中时间、集中精力抓好这件头等大事。各机关党支部、县（市、区）组织部门，认真梳理学习思路，研究制订举措办法，确保学习贯彻十八大精神真正从全局工作中突出来。

迅即传达确保学习效果。党的十九大开幕会后，10月18日下午，鹰潭市委组织部第一时间召开中心组学习（扩大）会议，原汁原味学习报告全文，认真研究落实措施，紧紧围绕十九大的主题展开热烈讨论。在中心组学习（扩大）会议之后，各机关党支部纷纷组织党员进行集中学习，采取听原声、学原文、悟原理的方式，重点学习了十九大报告关于全面从严治党的相关内容，进一步深化学习效果。11月2日上午，市委组织部再次召开中心组学习（扩大）会，学习传达党的十九大精神和中央、省委、市委有关会议精神，切实做到学深悟透、学以致用，内化于心、外化于行，营造了浓郁的学习宣传贯彻氛围。

率先垂范确保上行下效。市委常委、组织部长余正琨在中心组学习（扩大）会上，带头读报告、学原文、悟原理，带头写体会、谈认识、讲感受，并先后深入余江县和月湖区宣讲党的十九大精神。组工干部及时跟进，结合个人实际制定详细自学计划，列出学习篇目，明确学习进度。市委组织部开设了组工微讲堂，围绕学习研读十九大报告、党章，先后开展了8次集中学习讨论，4名分管部领导讲党课6次，11名各科室负责人结合各自工作实际，畅谈学习体会，40余名组工干部分享个人学习成果，产生强烈反响，引发党员共鸣。

学深悟透，融会贯通，做学习贯彻十九大精神的“引领者”

“全市组工干部，要把学习党的十九大精神作为政治必修课，在学懂弄通做实上下功夫，原原本本地学、深入系统地学，带着感情学、带着任务学。”这是市委常委、组织部长余正琨就学习宣传贯彻党的十九大精神明确提出的一个明确要求。

纲举目张，执本末从。市委组织部采取多种形式积极开展宣讲辅导活动，力求把党的十九大精神讲仔细、讲清楚、讲准确，让党员干部听得懂、能领会、弄明白。 11月9日，市委常委、组织部长余正琨以学习宣传贯彻党的十九大精神为主题，结合组织工作实际，深入浅出地对党的十九大精神进行全方位的解读，为全市200余名组织系统党员、干部上了一堂生动的党课；依托“鹰潭组工微讯”微信公众号，及时对党的十九大提出的一系列重大理论成果进行解读，已推送十九大学习资料23期116篇，深化拓展了学习宣传贯彻形式和效果。

学习患不多，思义患不明。以学懂弄通做实为目标，11月20日至24日，鹰潭市委组织部组织150名组工干部在江西干部学院举办了全市组织系统学习贯彻党的十九大精神专题理论培训班。培训班邀请了省委党校专家讲解了井冈山斗争与井冈山精神，详细解读了党的十九大精神。全体学员纷纷表示，几天培训收获很大，进一步深化了思想认识，深刻领会了新时代中国特色社会主义思想，更加坚定“四个自信”，争做“四讲四有”组工干部。

行之以躬，不言而信。贵溪市委组织部在“贵溪先锋”开设“解读十九大”学习专栏，共收集到学习十九大精神感谢、体会、心得等 3万余段/篇，使全市党员干部群众学有所思、思有所获；余江县委组织部机关干部认真开展学习讨论，分章节对十八大精神进行解读式学习，并结合工作实际撰写心得体会，努力在学深学透上下功；月湖区委组织部把学习贯彻十九大精神与实际工作紧密结合，制定调研课题，成立了4支调研组，深入基层党组织，就谋划城市基层党建工作和提升人才发展工作进行走访调研。

学以致用，真抓实干，做学习贯彻十九大精神的“实践者”

道虽迩，不行不至，事虽小，不为不成。鹰潭市委组织部坚持以党的政治建设为统领，把政治建设作为党的根本性建设，贯穿体现到干部、人才和基层党建等各项工作中。

在推进基层组织建设中增强政治功能。以提升组织力为重点，突出政治功能，基本途径是严肃党内政治生活。鹰潭市委组织部按照基层党建“两化两统筹”和“一个体系”建设的总体思路，提升基层党组织信息化、规范化水平；按照“一本规划管全域、一张蓝图干到底”的理念，以党建地图为抓手，着力在全市各区域、各领域、各群体中打造出基层党建“27条示范带、44个示范区、356个示范点”，推动基层党建工作全面提升、全面进步、全面过硬。

在深化干部人事改革中突出政治标准。在选拔任用干部中突出“政治标准”，是党的十九大对干部工作提出的新要求，也是下步改革的主要方向。鹰潭市委组织部超前谋划，制定了选拔任用干部中突出“政治标准”的研究课题，同时集思广益，组织人员集中讨论，参加讨论的同志一致认为，要结合个人平时表现，建立个人政治档案。要采取立体化的考核方式，延长考察时间，拓宽考察范围，伸长考察手臂。

在创新人才发展机制中强化政治引领。十九大报告指出，要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。鹰潭市委组织部把11月作为“人才活动月”，市县两级整体联动，围绕人才引进、培养、使用、激励和保障等方面，开展人才活动，展示人才风采。开展人才走访活动，让优秀人才代表感受到人文关怀，共15名市领导走访高层次人才代表30余名；赴赣州举办了高层次人才专场招聘会，30多名高层次人才与鹰潭市10多家企业代表进行了交流对接；召开全市科技奖励暨科技创新大会，对科技人才进行了表彰；开展人才流动现场会，展示各地人才工作成果，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造力竞相迸发、聪明才智充分涌流。