2020年，×党组在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部和区委纪检部门的具体工作指导下，对照年度党建工作责任目标，在做好各项业务工作的同时，全面抓好党建工作，切实取得了成效，现将具体情况报告如下：
一、党建工作特色及亮点
（一）坚持“党建+检察工作”，推动检察工作转型发展。着眼全面加强党对检察工作的领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”，确保检察工作正确政治方向。结合“不忘初心、牢记使命”制度化落实，积极开展检察机关“规范司法行为、全面从严治检、推动转型发展”大讨论活动，成立大讨论活动领导小组，制定了深入推进大讨论活动的十二条措施，各支部在周例会上对大讨论活动系列规范学习共计七次，各部门重点围绕规范司法行为、全面从严治检和推动转型发展方面进行广泛、深入讨论，进行自查自纠，建立整改台账。活动覆盖全院×个部门和所有干警。各主管领导和各部门共计查找各类问题×项，剖析原因×个，提出整改措施×项。
（二）坚持“党建+群众满意”，提升群众执法满意度。为助力法治涧西建设，切实提升检察机关执法满意度，扎实开展“五大一强”专项行动。采取院领导分包办事处、干警分包社区的走访方式，对全区×个办事处×个社区进行全覆盖式走访，向群众发放宣传资料×余份。走访过程中，干警与群众聊家常、话检察，详细了解基层群众诉求，收集整理涵盖提高办案力度、维护社会稳定、加强在校学生权益保护等各个方面的×余条意见建议，为我院今后改进检察工作提供了方向。
（三）坚持“党建+队伍建设”，促进检察队伍健康发展。制定完善《党组中心组政治理论学习制度》《2020年度党组理论学习中心组分专题集体学习安排意见》和干警年度学习教育计划。全年召开党组中心组学习×余次，不断组织副科级以上人员参加上级组织的新时代中国特色社会主义思想和十九大精神学习培训，每周召开党支部周例会组织学习党章党规、学习系列讲话。同时，通过开展党组书记、检察长上党课、谈心谈话、参观红色教育基地、宣传身边的榜样等活动，号召全院干警争做“×式好党员”。干警×××的作品《弘扬×精神，争做先进党员》在全省检察机关“弘扬×××精神，争做先进党员”微型党课评选活动中荣获×等奖。
（四）坚持“党建+工作创新”，打造检察机关特色品牌。充分发挥各党支部的主观能动性和工作创造性，结合各部门的业务特色和工作特点，扎实有效地开展了一系列主题突出、内容丰富的主题党日活动和党群活动。如×局所在的第×党支部先后开展了×次“送法进校园”活动，×局所在的第×党支部结合年度案件多发情况开展了扫×除×专项斗争、处置非法吸收公众存款等相关法律知识的普法宣传，逐步打造出具有检察特色的党建品牌。我院制作的微视频《××××》获得全省“我与宪法”优秀微视频征集展播活动一等奖，干警×××的论文《中国特色社会主义检察思想研究》被评为2020年全省检察机关党建理论研讨一等奖。
二、存在的问题及不足
（一）政治理论学习需要进一步深入。虽然通过党组会、全院干警会、支部周例会等进行了多种形式的集中学习，但有的干警学习的自觉性、积极性、主动性不强，往往是会上听听，没有达到入脑入心。有的干警认为自己是一名老同志，理论学习了不少，加上司法改革后业务工作日益繁重，自觉不自觉地放松了对理论学习的要求。
（二）党建工作投入精力相对不足。个别党员思想上还存在着“业务工作是务实，党建工作是务虚”的问题，片面认为党建工作就是表彰奖励、党员发展、困难帮扶等事项，将精力集中在业务工作上，对党建工作只是被动地去做，未能将党建工作与贯彻上级重大决策、阶段性重大工作紧密结合起来。
（三）群众观念、宗旨意识需进一步坚定。有的党员干部由于平时在机关处理工作比较繁忙，间接听取汇报多，直接联系群众比较少，面对面沟通交流比较少，和基层群众的联系不够紧密，直接听取群众的呼声少。
（四）创新意识有待加强。近年来，检察机关司法体制改革、国家监察体制改革、检察机制等多重改革叠加。面对检察职能的重大变化和管理体制机制的重大调整，有的党员干部没有把基层创新和顶层设计很好地结合起来，思想观念与新形势、新任务的要求尚不完全适应，工作信心不足，对机关党建工作的新要求、新规定不够明确，工作缺乏新意，面对新形势、新问题、新情况工作方法简单，创新意识不强。
（五）党建责任落实、担当精神不够。有的同志工作标准不高，不求有功但求无过，缺乏跳起来摘桃子的精神；有的同志在其位不尽其力，工作办法不多，问题症结找不准，措施效果不好；有的同志看问题缺乏高度，习惯于讲客观理由，不注意从主观上找原因，抓工作没有紧迫感。