2021如何增强领导干部的执行力
如何增强领导干部的执行力开春,极不寻常!一场百年不遇的特大旱灾肆虐着黔中大地,溪河断流、塘库干涸、农田龟裂、庄稼枯萎,人畜饮水告急!森林防火告急!春耕生产告急……抗旱救灾保民生成为当前压倒一切的硬任务。这个硬任务,考验着全省各级党委、政府的执政能力,考验着广大干部的执行力。 在去年年底全省经济工作会议上,省委主要领导同志对全省干部提出了“切实增强广大干部的执行力,确保中央精神和省委、省政府的决策部署能够得到不折不扣的贯彻执行,取得实实在在成效”的殷切期望。这一期望,是在新形势、新任务、新考验面前,省委、省政府对全省各级干部履行职责和使命的更高要求! 面对后国际金融危机时代复杂的世界经济形势,面对即将启动的新一轮西部大开发的机遇与挑战,面对加快经济发展方式转变和经济结构调整的繁重任务,面对严重自然灾害和前进道路上的无数艰难险阻……我们迫切需要在进一步解放思想、更新观念中提高决策力,在进一步改革创新、攻坚克难中增强执行力。 总体上说,我省干部队伍的执行力是强的,是一支能打大仗、硬仗的队伍。十年来,我省紧紧抓住西部大开发历史性机遇,全力以赴打好西电东送、交通水利、扶贫开发、退耕还林、“两基”攻坚等一场场硬仗,提前实现了历史性跨越的第一步战略目标。在看到成绩的同时,也不容回避在执行力上存在着的差距。与绝大多数党员干部执行力较强形成鲜明对比的是,少数干部执行力方面确实存在着一些不容忽视的问题。 有的决而不行,对上级部署的工作置若罔闻,阳奉阴违,表面上说好,实际上不办。往往把开会当落实,把发文当完成,搞“关门办公”,当“甩手掌柜”。有的推而不动,满足于上传下达,只说不干,不去落实。对待工作拈轻怕重,怕苦怕累,以种种借口敷衍塞责。本来马上能办的事,非要“看一看”、“等一等”、“拖一拖”。有的忙而无效,工作中缺少办法、没有章法,胸中无数、昏头昏脑,忙来忙去不得要领,辛辛苦苦搞形式,热热闹闹走过场。有的错而不改,不讲方法,不计成本,不汲取教训,不改进措施,致使一些问题反复出现,一些错误屡屡发生,乃至酿成不可挽回的损失…… 这些问题虽然不同程度存在于少数干部身上,但如不加以警醒,不加以解决,就会使若干决策成为一纸空文,使宏伟目标成为“水中月”、“镜中花”,严重影响全省经济社会发展。各级干部特别是党员领导干部务必多为发展想办法,少为落后找借口,把工作标准调整得更高,把精神状态调整得更好,把自我要求调整得更严,下功夫增强执行力,切实履行好工作职责。 增强干部执行力,要有强烈的宗旨意识,要有胸怀大局的观念,要有勇于奉献的精神。增强干部执行力,必须在提高干事的本领上下功夫,提高把握政策的领悟力,增强组织执行的统筹力,培养解决难题的创新力。执行力,体现的不仅是一种境界与素质,更是一种作风和品格。增强干部执行力,必须要有真抓实干的精神、敢于担当的勇气和持之以恒的毅力。我们一定要痛下决心治庸、治懒、治疲,雷厉风行、只争朝夕,努力在竞争中抢占先机,在挑战中赢得主动。增强干部执行力,还必须要有良好的机制作保障,用良好的用人机制引导干部增强执行力,用严格的奖罚机制激励干部增强执行力,用严格的问责机制督促干部增强执行力。 艰难中走过,逆境中挺立。已站在历史性跨越的新起点,富民兴黔事业还任重道远。在科学发展观的指引下,我们当奋力开拓、勇往直前,走出一条又好又快发展之路。 旱魃肆虐,挡不住万物勃发的浓浓春意。高原之春,因为有了全省上下奋起抗旱的壮阔场景,注定会更加生机盎然!多彩,因为有全省干部强大执行力的推动,明天一定会变得更加美好! (摘要)
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