区人民法院政治工作管理办法

第四章人事管理 
  第十三条选调用法院工作人员必须坚持《中华人民共和国人民法院组织法》、《中华人民共和国法官法》和上级党组织、上级法院规定的条件。 
  第十四条选调任免法院工作人员必须坚持集体研究的原则，严格按照上级规定的人员编制范围和选调任免程序进行。 
  第十五条在院党组和级组织部门的领导下，抓好法院工作人员的考核、建档工作，为法院干部的选拔、任用、奖惩提供依据。 
  考核工作要坚持群众路线和公开竞争原则，及时发现人才，合理使用人才，激励奋发向上，充分发挥人才效能。 
  第十六条按照国家人事工资的各项政策，及时为法院工作人员进行职务、级别和工资调整。 
  第十七条抓好干警保健工作，定期进行身体检查。 
  第五章业务培训 
  第十八条抓好法院工作人员的业务培训，支持符合条件的同志参加专科升本科等业余学习、培训，鼓励自学成才。 
  第十九条抓好在职业务学习，使全体同志及时掌握本职工作所必需的业务知识。 
  第六章文体活动 
  第二十条切合实际不断加强文体活动的场所和设施建设。 
  第二十一条积极开展各种文体活动，每半年进行一次干警文体竞赛。 
  第七章争先创先和评先奖励 
  第二十二条按照上级要求，积极开展以“争创、争当人民满意的好法院、好法官”、“争创文明科室、争当文明法官”、“司法公正树形象”等活动为内容的争先创优活动。 
  第二十三条坚持群众路线，实事求是地评选先进和向上级汇报成绩，按照上级规定评先名额比例，每半年进行一次初评，每年进行一次总评。 
  第二十四条及时树立典型，经常开展学先进、赶先进活动。 
  第八章附则 
  第二十五条本制度未作规定的政治工作项目，按上级主管部门的规定及制度执行。 
  第二十六条本条例自二五年十月起试行并将及时修订。