同志们：

会议讲话,大家好，今天召开2019年第二次XX解决企业拖欠农民工工资问题联席会议，这也是一次解决拖欠农民工工资问题的推进会。会议的目的是：一是进一步落实农民工的四项支付制度；二是对我区现存的X件省督办农民工欠薪案件进行跟踪督办、务必妥善解决。三是部署全区的根治欠薪夏季专项行动。下面，就今年解决企业拖欠农民工工资问题，我说几点意见。

一是强化责任意识、提高政治站位

解决农民工拖欠工资问题，是农民工切身利益的问题，是社会公正与社会和谐稳定的问题，从中央到省、政府都高度重视这项工作，先后出台了一系列的政策措施，虽然取得了明显成效，但一直没有从根本上解决一些问题，由此产生的群体性事件，时有发生，影响社会稳定。就解决未支付工资问题作出了三次批示，要求根治欠薪。从落实属地政府责任到纳入政府考核体系，从实现基本无拖欠到根治欠薪问题，目标越来越高，措施越来越严格，问责制越来越严重，特别是在今年建国70周年的历史节点，根治欠薪、维护稳定是第一要务，这是一项严肃的政治任务。我们必须有充分的思想认识，提高政治地位，增强根治欠薪的责任感和紧迫感。按照《X省人民政府关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》文件要求，勇于担起责任，把预防和解决欠薪问题纳入本部门重点工作，摆到重要位置，加强组织领导，采取有效措施，全力预防和解决欠薪问题，保证国庆期间和今年年底，不能出现新的欠薪案件。

二、进一步突出问题导向，全力解决现存拖欠案件

目前，X区仍有X起欠薪案件尚未解决。省联席会议办公室按照XX“XXX”的批示要求，X月X日约谈了地区住建局、人社局主管领导及加区分管领导，要求我区务必在X月底前将欠薪问题全部妥善处置。地区联席会议已下发了X个文件对案件进行了督办并布置了案件处理工作。请加区政府成立专门工作组全力解决X件拖欠工资案件。一是要落实包案领导，研究制定切实可行的解决措施，要准确识别案件的性质及未支付工资的人数和金额，对不属于拖欠工资行为的要提供法律援助支持，以及引导信访人通过法律等渠道解决案件。如果暂时无法解决拖欠工资的问题，应该用政府应急周转金予以妥善处理。对存在恶意欠薪行为以及坚持以讨薪名义讨要工程款的要坚决予以打击。二是对存在拖欠工资行为的企业应列入黑名单并实施联合惩戒。总之，加区政府要按照省地领导的批示指示精神，认真查找差距，勇于担当责任，积极主动作为，全力解决X起欠薪案件。X月X日前将欠薪问题全部解决到位，并上报最终的处理结果。
三、找差距、抓落实，促进四项制度落实到位
贯彻农民工实名制管理、农民工工资专用账户、农民工工资按月足额支付、农民工工资保障金管理制度四项制度，是《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）文件提出的要求，我区是201X年开始全面贯彻落实，去年我区四项制度虽然都达到了考核标准，但从我区解欠工作考核的过程和结果来看，联席会议部门之间不协调，各部门还存在着这是份外工作的思想，消极等待，主动工作的意识不强，缺少督促检查方案，贯彻落实措施软弱无力等问题，致使我区“四项制度”贯彻还没有全部落地，现在距离我区施工期结束还有不到X个月时间，各部门要根据联席会议下发的《关于切实做好保障农民工工资支付四项制度落实工作的通知》文件要求，摆正位置、查找差距，加强协调、密切配合，形成合力抓落实。