新兵入伍近一个月，现实情况看，从校门到营门的新战士显著增多，他们参军热情和文化程度较高，思维活跃、价值取向多元，有着鲜明的时代烙印，但同时也存在心理素质脆弱、个体差异大，性格独立等特点，笔者认为，从以下几个方面出发，能够着力打牢新战士献身军营、安心服役的思想根基。

培育感恩心，围绕“情”字做文章。动人心者莫先乎情。新战士从小到大是父母将他们培育成人，来到部队家人对他们更是寄予厚望，可以说每名新战士的身后都有许多期待的目光。懂得感恩才会珍惜。因此，新训中，各新兵连可以适时开展“来到部队为什么、父母在家盼什么”、“常念父母恩、常思肩上责”辩析会，组织新战士写一封家信、向父母送一份祝福、树立一个奋斗目标活动，激发新战士的感恩情怀，从而引导他们珍惜新兵连磨砺淬火的大好机遇，把对父母的感恩之情转化为工作的强大动力，以刻苦训练、努力学习回报父母恩。

回应现实诉求，盯着“疏”字求突破。从XX部新兵思想反映情况来看，100%新兵入伍前上过网，不少新战士当兵前是“手机控”、游戏迷，要让对手机形影不离、对网络一网情深的新兵到部队后尽快适应紧张严格的生活，首先要深入开展防间保密和纪律教育，讲清使用手机的危害，使他们深刻认识到“泄密就在眼前、隐患就在身边”的道理，同时因地制宜拓宽交流、娱乐渠道，开通军网微博、心理访谈在线，在各班排设立座机电话、营区设立军营网吧，利用节假日时间，组织网络CS对抗、打亲情电话等活动满足新战士正常通信、娱乐诉求。

面对新情况，着眼“融”字下功夫。00后新兵思想前卫，言行中有着鲜明的时代特色，对于他们平时言语中出现的网络语言、“异常”动作，先要认识到部分网络语言时代感强、内涵丰富，拿来我用可以传播正能量。为更好地与新战士沟通交流，准确了解其思想动态，作为带兵人别随意给他们贴上“另类”“怪异”标签，不妨摘下有色眼镜，学点网络知识，懂点网络语言，会点新潮动作，与他们打成一片，如此方能真正融入他们的生活，摸清新生代士兵的脉搏，从而有针对性的开展思想政治工作。

对待娇气兵，瞄着“励”字使实劲。不少新战士入伍前是父母掌上明珠，家里的小皇帝，初入军营，面对挫折和批评，会哭鼻子、灰心丧气，对于他们的消极表现，带兵人不妨多一些关爱体贴，少一些苛刻责罚，在利用部队先进典型、英模个人事迹鼓励的同时，更要引导他们学会把困难踩在脚下，从挫折中总结得失，咀嚼成长的滋味，多以欣赏的目光、多用激励的话语，多用任务摔打磨砺，引导他们由娇娇娃向小老虎漂亮转身。

看待个体差异，本着“公”字促提高。有的新战士学历高、头脑灵活，学习训练一教就会，进步很快，深得班、排长喜爱；有的新兵带着各种证书入伍，性格开朗、多才多艺，时不时在舞台上‘露一手’成为战友眼里的开心果，还有的新兵家境富裕出手大方，在战友中很有人缘；但也有部分新兵学历低、性格孤僻，既没有过人的特长，学习训练也不出彩，成为不起眼的人。十个指头没有一般齐，对于这些差异，作为带兵人，一定要一把尺子量长短、一碗水端平，既不能过分关注有特长、学历高的战士，更不能冷漠低学历士兵，拿他人长处刺激后进士兵，只有秉承掌心掌背都是肉的理念，怀揣一颗公心，一视同仁对待他们，对于那些不起眼的新兵，付诸更多的耐心和精力帮助他们，达到携手共进，同步提高的目的。

阿飞，先后任职连、营，师旅级政工岗位和国资党建系统，在机关宣传部门工作8年。