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对照检查:深思溯源立行-供批判

对照检查:深思溯源立行-供批判

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对照检查,根据市纪委、市委组织部《关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知要求》,我在以往认真学习的基础上,结合对习总书记讲话精神的学习理解,对习总书记“三严三实”重要论述,省委、市委、*秘书长党课教育提纲进行了再学习、再领会,联系个人思想工作实际,进行深刻自我剖析,查找出自身不少问题。现从“深思”“溯源”“立行”三个方面向大家作一汇报。
第一,深思,谈谈存在的问题。
一是理论学习处于“碎片化”状态。应该讲,自己是一贯注重学习的,始终抱着“如饥似渴”的态度学习党的创新理论、履职必备的业务知识。但静下心来想一想,学习上存在的问题还是不少。比如,不够系统,总是利用碎片时间看报纸、读新闻,要么就是结合任务学,什么不懂了临时抱佛脚地学,现学现用,系统深研细钻不够,看似什么都了解,细查没有专精的。比如,不够一贯,闲的时候能潜心阅读,充实自己,但工作一忙、材料一多,就给自己找借口,把学习的事情先丢到一边了,导致能力素质迟迟不能满足工作需要。比如,不够同步,面对党与时俱进的理论创新,面对信息量庞大的知识更新,往往跟不上知识节奏,未能保持自己思想的同步更新,有时候材料里面的表述与中央提法不够一致,有时候提出的观点落后于时代。
二是修身做人处于“一般化”状态。自己一贯是注重党性修养、注重修身立德的,对古往今来道德高尚的人,对党性坚定的党员模范人物是抱着崇敬心态的,渴望做一个善良的人、守信的人、宽容的人、谦虚的人、执着的人,但落到现实生活中,总是把自己混同于一般老百姓,崇敬、渴望之心未能转化为克己修身的行动。比如,联系群众不够。党的宗旨就是全心全意为人民服务,市委也一贯提倡履职为民的价值取向,可自己总是坐在办公室,接地气不够,群众观点不够坚定,群众路线未能践行,导致对我市群众想什么、盼什么、需要什么知之甚少,在为市委主要领导提供文稿服务时,有时不能及时反映群众诉求,解决困扰群众的难心事、挠头事不够。比如,融入集体不够。来办公厅已经大半年了,但自己总不能端正态度,老觉得是借调帮忙的,加之个人较为内向,喜欢独处,与同志们交往交流不够,交朋友不够,未能完全彻底融入办公厅这个“大家庭”。比如,谦虚谨慎不够。老是对自己“高看一眼”,喜欢听表扬声,不爱听批评意见,遇事执着己见,总觉得自己“一贯正确”,听不进不同意见,甚至为一些琐碎小事与其他同志反复辩驳。在与其他同志交流时,方式单一,态度生硬,有时候会在无意中伤了同志间的朴素感情。
三是用权律己处于“浅层化”状态。自己是一个刻板的人,加上部队多年来的教育培养,守纪律讲规矩的意识总体比较强,能够严格要求自己,遵守规章制度,不越雷池一步,但更多做的是表面文章,外在行动上守了纪律规矩,却未能将纪律规矩内化为思想深处的深刻烙印。比如,对纪律规矩的学习抓得不紧。书记经常强调要学习党章,但到今天为止,自己也没有认认真真把党章学习一遍,更谈不上理解掌握了。中央颁发了新的《条例》《准则》,自己虽然通读了一遍,但没记住几条。省委市委制定了许多党内法规,说实话没看过几篇,只是凭着自己直观的认识行事。这样下去,总有一天会因为“无知”导致越过“底线”而不自知的情形出现。比如,对纪律规矩的理解还不透彻。党的十八大以来,党中央及省市委提出、重申了一些纪律规矩,狠抓了八项规定的贯彻落实和对“四风”问题的持续纠治,自己在行动上能够坚决落实有关纪律规矩,但思想认识迟迟未能提高,对中央重典治乱的思想领悟不深,总觉得党员干部平时工作这么辛苦,工作待遇又低,适当发点福利补贴是应该的,有时候在与别的同志聊天的时候还会流露出这种思想。有的时候,听人聊天、看朋友圈,发现一些明显违反党中央及省市委纪律规矩的言行,不能及时亮明身份,正面发声,凝聚共识行动,引导正言正信。
四是干事创业处于“低标准”状态。自己对工作始终抱着兢兢业业、认认真真的态度,但长期在部门工作,处理业务,来到一个全新的工作岗位,虽然尽了最大努力进行适应,但繁忙的工作任务,较快的工作节奏,陌生的工作领域,还是让自己在一些工作中处于被动。比如,工作上区别对待。同时受领几项任务的时候,对重要的紧急的文稿非常重视,竭尽全力,加班加点完成,但对那些相对来说不够紧急,或者自己以为没有那么重要的文稿,就不那么重视了,有“闯关”的思想,总觉得只要材料交出去了任务就完成了。比如,质量上参差不齐。虽然自己反复研究市委主要领导的重要讲话精神,力图跟上领导的节奏、步伐和思路,但有时领会领导意图不够准确,形成文字不够精准,甚至出现过“谬之千里”的问题,经常需要领导亲自动笔撰写文稿,严重分散了领导谋大事、统大局的工作精力。比如,结合上还不到位。到*帮助工作时间不算短了,但对上级指示要求领会得不够系统深入,对我市的整体情况掌握得不够全面细致,在寻找“天线”与“地气”之间的契合点上下功夫不够,导致有时候撰写的文稿科学性、针对性、操作性还不够强,削弱了文稿指导实践、推动发展的效能。



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