开展廉政风险排查工作通知为加强廉政风险的分析和防范，提高风险防范意识和能力，建立健全廉政风险内控机制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，结合我局实际情况，现就开展廉政风险排查工作有关事项通知如下：一、排查范围廉政风险是指我局各职能科室（单位）以及各级管理人员在履行职务或日常生活中发生腐败行为的可能性。此次廉政风险排查在各科室（单位）所有在编人员中开展，突出中层股级干部和关键岗位人员。二、排查分类廉政风险排查分为个人岗位廉政风险和科室（单位）廉政风险两类开展，从思想道德风险、岗位职责风险、外部环境风险、制度机制风险、业务流程风险等方面查找风险点。重点排查科室（单位）负责人、管理人员行使权力和人、财、物管理等关键部位潜在的廉政风险。三、排查方法1.个人岗位风险排查。采用自查与领导点评结合的形式按照风险分类逐项查找本岗位潜在的廉政风险点，认真分析廉政风险点的形成原因，并有针对性地提出防控措施。个人需填写《个人岗位廉政风险防控登记表》。2.科室（单位）风险排查。在个人岗位自查的基础上，各科室（单位）召开专题会议，研究提出本科室（单位）潜在的廉政风险点，并有针对性地提出防控措施，进一步完善业务流程和相关制度。科室（单位）需填写《科室（单位）廉政风险防控登记表》。3.确定风险等级。按廉政风险发生几率和危害程度确定风险等级，廉政风险等级分为一级、二级、三级（一级为最高风险，三级为最低风险），采取自评、组织研究的方法进行确认。4.领导点评。根据个人岗位及科室（单位）的自查情况，由局领导对风险点进行审核、评价。有需要调整的，反馈给个人或科室（单位）进行调整和重新填报。四、具体要求1.加强领导、精心组织。各科室、下属单位要高度重视，认真部署廉政风险排查工作，明确岗位和科室（单位）的任务要求。各科室（单位）负责人要发挥表率作用，带头查找廉政风险点、带头制定预防措施。廉政风险防控工作落实情况纳入我局年度党风廉政建设考核。2.开展教育，提高认识。各科室（单位）要结合廉政风险排查工作，对职工进行一次廉政风险教育。认真学习贯彻中央“八项规定”、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等文件精神，充分认识开展廉政风险排查工作的重要性，增强岗位责任意识和廉政风险防范意识。3.搞好结合，务求实效。各科室（单位）要把开展廉政风险排查工作与落实年度纪检监察工作目标和重点任务有机结合起来，创造性开展工作，促进各项任务落实。**月**日前完成《个人岗位廉政风险防控登记表》和《科室（单位）廉政风险防控登记表》自查自评、防控措施部分。各科室（单位）汇总后通过oa发送至局办公室卢海鹏处，联系电话：**。