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4篇对照党章党规找差距“十八个是否”问题检视及整改措施汇编

第一篇：对照党章党规找差距“十八个是否”问题检视及整改措施

对照党章党规找差距,根据专题会议的工作要求，在会议召开之前，我对关于XX的重要论述进行了深入研究。在此基础上，我对党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》自我检查。按照“一个一个过”的方法，面对意识问题和刀刃向内的勇气，坚持中央特殊要求提出的“18个是否”，坚持不懈，相比之下，工作职责逐项，快速检查自己是否存在各种违背初心和使命的问题，提出了整改措施中存在的问题。对此，我想发表演讲，有不足之处，请您提出批评。

一、存在的突出问题

(一)对照党章“五个是否”存在的问题

一，是否坚持党的性质和宗旨，是否贯彻党的基本理论，基本路线和基本战略。首先，宗旨意识已被淡化。随着经济社会的发展，面对利益和思想各个方面的诱惑，逐渐忘记了谁“我是谁、依靠谁、为了谁”，没有时时事事，首先把广大群众的利益摆在心中最高位置，自觉地促进工作，在不知不觉中把更多的精力放在上级分配的完成任务上，对解决问题的期待认识不足，给人群带来了很多长期的保留问题。二，党的基本路线，基本战略和主要部署与单位关系的发展方向仍然缺乏宏观分析，对当前工作的时代内涵认识不够。第三，实施上级决策部署的效率和质量有待加强。跟踪情况任务，实施上级部署，虽然可以保证质量，但基本上是循序渐进的，没有新思路，不能做创造性的工作。在某些环节中还存在落后，慢拍，不完整的现象。我们对党中央的政策以及省委的决定和安排持坚定态度。但是，我们没有足够迅速地采取行动，没有全面实施这些措施，也没有取得令人满意的结果。

二，是否认真履行党员的八项义务，履行党员的誓言，充分发挥党员的先锋模范作用。首先，先锋角色和榜样角色的发展不平衡，过多地关注紧急，困难，危险和繁重的任务，而忽略了日常工作和学习中的推动作用。第二是在无私的奉献上做得不够好，有时在心灵深处还夹杂着自私的思想，有一些因得失情感的考虑而摇摆不定。在实际工作中，研究工作不够精确，无法从表面上解决问题。有时，研究工作仅限于指出问题，并且没有对问题的根本原因进行积极的调查，也没有那么积极的思维和举一反三。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是担当精神有待增强。有时比较看重个人得失，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面子。二是存在求稳怕乱思想。工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。一是对党委班子整体决策，虽然能做到完全服从，但对于自己思想中的疑虑缺少汇报沟通，从而导致带着问题落实工作，间接影响了工作效果。二是守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。

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