<div><p style="text-align:center;"> 公司党委2019年度意识形态工作情况汇报材料 </p> <div> 各位领导、同志们： </div> <div> 根据会议日程安排，下面，由我代表☆公司党委汇报2019年度意识形态工作情况。不足之处，恳请同志们批评指正。<br/> 2019年，是中华人民共和国成立70周年，也是☆公司加快打造中国集成电路领域领先的投资运营商和综合服务商的关键之年，做好意识形态工作尤为重要。2019年，在集团党委的坚强领导下，在集团党委宣传部的悉心指导下，☆公司党委深刻领会“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”内涵，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》，全面贯彻落实全国、集团宣传思想工作会议精神，着力写好理论学习、主题活动、责任落实“三篇大文章”，全力构筑宣传工作新格局，为公司全面加速高质量发展、更好建设和守护数字中国注入了强劲红色动能。<br/> 一、提高政治站位，理论学习突出一个“深”字<br/> 把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，<br/> 实现了党的创新理论学习全覆盖。<br/> 构筑“四学”机制，“擦亮”中心组学习“传家宝”。以公司党委理论中心组为龙头，制定党委年度学习意见和个人学习计划，规范会议流程、编制学习参阅、加大研讨力度、加强过程管理，举办14次集中学习，提升了领导干部政治素养、理论修养和道德涵养。做严集中学，公司领导班子成员利用五天时间，集中学习了“两本书一党章”学习资料。做细跟进学，第一时间传达学习在中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古、甘肃、河南考察并指导主题教育时的重要讲话精神。做深自主学，坚持读原著、学原文、悟原理，努力做到每次学习都有新进步、新体会。做精交流学，公司领导班子成员认真撰写发言提纲，深入交流学习体会。<br/> 坚持全面覆盖，夯实理论学习“压舱石”。结合党务干部培训班，深入宣贯《意识形态工作责任制实施细则》，提升了党务干部履职能力。各党支部以主题教育为抓手，做实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等，组织党员认真学习《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》，深入学习党章党规、党史国史，增强了党的意识、党员意识和纪律观念。坚持有指导、有组织、有帮扶、有激励，☆名党员使用“学习强国”学习平台，日均活跃度☆%，人均日积分☆分，为党性教育插上了高科技“翅膀”。以学习型党组织建设带头学习型企业建设，聚焦快速成长型企业实际，举办☆期“☆”大讲坛，邀请中国工程院士、集团领导及集团总部相关部门负责人，解读“智慧城市”、“创新+”战略、依法治企等热点问题，提升了员工队伍素质。<br/> 二、扛起政治责任，责任落实突出一个“实”字<br/> 树立久久为功的意识，脚踏实地把既定目标、工作蓝图变成现实，巩固思想防线，坚守意识形态主阵地。<br/> 意识形态工作责任体系更加完善。坚持党组织对意识形态工作负总责，党组织书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员认真履行“一岗双责”。坚持以上率下、协同联动，完善了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作领导体制和运行机制，守好新时代意识形态“责任田”。<br/> 网络意识形态阵地管理更趋规范。公司党委坚持每年研究两次意识形态工作，制定《网络意识形态阵地管理办法（试行）》（☆公司党字﹝2019﹞☆号），集中清理规范“两微一端”及群组管理。结合☆行业特点，尝试推进全程媒体、全息媒体、全员媒体、全效媒体建设，促进传统媒体与新媒体有效融合，推进舆论传播方式和内容的创新，真正把意识形态工作的领导权和话语权牢牢掌握在手中。<br/> 三、强化政治担当，主题活动突出一个“新”字<br/> 着眼于☆行业特点，紧密围绕公司经营实际，精心组织一系列主题实践活动，凝聚了奋进合力。<br/> 主题活动特色鲜明。开展“不忘初心、从我做起，做数字中国的建设者和守护者”三八节活动，组织“从心出发筑梦未来”主题团日活动，组织团员青年用乐高积木搭建“☆”活动，努力做到以青春之我成就创新梦想。以庆祝建党98周年的契机，开展“初心使命不能忘、心系☆送清凉”主题党日活动，接受党性洗礼；举办“不忘初心、牢记使命”员工生日会，提士气、聚人心、鼓干劲。开展“我与公司共成长”主题党日暨员工生日会活动；以支部为单位，组织开展“十个一”系列活动，庆祝中华人民共和国成立70周年，汇聚了发展合力；组织“壮丽70年奋斗新时代-最美+”摄影书画大赛，激发了员工的爱国爱企热情。以支部为单位，组织参观国庆70周年大型成就展，观看《我和我的祖国》等主旋律电影，强化了红色教育，进一步坚定了“四个自信”。积极推荐优秀员工参评“最美☆人”，借助信息化手段学习宣传“最美☆人”事迹，弘扬了社会主义核心价值观。<br/> 文化暖心成效彰显。坚决贯彻关于民俗文化进企业的要求，尝试在公司总部组织既有仪式感、又有新鲜感的员工生日会，以公司喜事方式向一线员工发布企业重大发展成果，提升了员工对企业的认同度与自豪感。连续四年举办六一亲子活动，加强员工之间的交流、员工与家属之间的交流、员工家属与企业之间的交流，彰显了国企社会责任。<br/> </div> <div> </div> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> </div>&#13;