三大课堂提升纪检干部能力素质经验交流为了适应新形势对纪检干部能力素质的要求，2017年以来，xx县纪委聚焦主责主业，从抓好执纪监督专题培训课堂、业务知识拓展微型课堂、干部一月一讲学思课堂三个方面提升全县纪检监察干部的综合素质，着力打造一支有担当、有作为的执纪铁军。抓执纪监督专题培训课堂，提升实战能力。结合纪委机关作为专责监督部门的职责和工作实际，制定了全年执纪监督专题培训6期，异地培训1期，以封闭课堂培训的方式要求每一级纪检监察领导干部结合自身实际，每期培训都必须认真对待，准时参训，同时做到每期培训“三个不准”，从思想源头上使纪检干部树立坚持学习的重要性，大大提升了纪检干部监督执纪问责的实战能力。1至9月，分别举办了6期执纪监督、执纪审查、执纪审理、“四种形态”及1期异地监督执纪问责业务课堂专题培训，累计培训纪检干部560人次。抓业务知识拓展微型课堂，提升思维空间。按照“打铁还需自身硬”的要求，结合全县纪检干部的优势和短板，对缺乏的经济、项目、招商、招投标等不熟悉的知识，有计划地邀请了县审计局、县经贸局、县发改局、县财政局等10个部门的领导作为纪委知识拓展微型课堂的授课老师，每月争取一次，每次不超1小时，力争让纪检干部在短短的确小时内，能够学到更多其他部门的知识和业务，拓展自己的思路，宽阔自己的工作思维。1至9月，xx县纪委监察局已开展了4次知识拓展，全县150名纪检监察干部受益菲浅，据了解，有10多名纪检干部通过知识拓展课堂的学习，在执纪监督工作中尝试用不同方法，不同角度去思考，工作中取得了实效。抓干部一月一讲学思课堂，提升创新能力。为了真正实现纪检干部在“学中干，干中学，学以致用，用以促学，学用相长”的能力，xx县纪委明确了工作思路，并制定了一月一讲学思课堂方案。根据方案，每月不定时安排14个委室部干部职工对自己学习的业务培训知识、政策学习、纪律规矩意识进行思考，然后对自己的思考和问题以“上台主讲”的形式向大家进行交流，干部职工以百分制对该名同志主讲中“达到的效果、语言能力、思维能力”等进行评价，同时接受干部职工现场询问与无记名式评价，并将评价结果计入个人年度考核。通过此举，进一步巩固了前两种课堂的成果，让纪检干部学会了思考，学会了改变，同时提升了创新能力。1至9月，开展一月一讲学思课堂领导干部上台主讲40人次，纪检领导受邀请为全县各级各类干部培训授课8次。