主题教育民主生活会剖析材料和主持词全文共20页，有文档3篇，共1万余字请在这里输入单位/组织名称目 录 “不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料（领导班子） 1“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料（个人） 9“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会主持词 16 “不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料（领导班子）根据“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组要求，在巡回指导组的精心指导下，XX领导班子紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题，深入学习党史、新中国史、《做到“两个维护”》规定内容，进一步重温初心，坚定中国特色社会主义理想信念。通过发放征求意见函、设置意见箱、召开座谈会等方式，广泛征求意见建议，经梳理汇总，共计XX条，并原汁原味向领导班子成员进行了反馈。在此基础上，经集体研究，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照关于“四个对照”“四个找一找”的要求，进一步检视问题，深刻剖析根源，认真制定整改措施。一、存在的问题和不足（一）围绕守初心、担使命深化理论学习抓得不紧，推进XX改革发展成效不明显。一是对**新时代中国特色社会主义思想学习不深不透不实。中心组理论学习任务化，学习形式单一，念文件多，研讨交流少，对**新时代中国特色社会主义思想和重要指示批示入脑入心不够，特别是对关于“三农”工作的重要论述学习不全面不深入，在推进XX综合改革、服务乡村振兴战略、加强XX整体发展顶层设计等方面，存在学用脱节问题。二是抓全面从严治党用力不够，基层党建基础薄弱。班子成员履行“一岗双责”不到位，压力传导不够，导致基层党建工作质量不高，“三会一课”落实有差距。抓基层党建工作队伍建设力度不大，基层党务干部能力素质良莠不齐，导致基层党组织落实党员发展程序不规范，有的单位存在思想汇报内容完全一致、预备党员谈话记实内容照搬照抄等问题。党组织活动场所建设不规范，个别党建工作活动室没有达到“五有”标准。（二）对党纪党规的敬畏之心不足，自警自省有差距，党风廉政教育实效性不强。一是“好人主义”思想根除不彻底。落实党内政治生活制度不到位，民主生活会质量不高，相互批评辣味不足，红脸出汗效果不明显，参加组织生活不严肃。日常的咬耳扯袖比较少，开展批评和自我批评不够经常。执行规章制度、纪律法规不严格，还存在顾及情面、留有余地的情形。对自身存在问题的严重性认识不清，讲问题隔靴搔痒、留轻去重，对一些不良风气和不好苗头批评纠正得不及时。二是运用身边反面典型开展警示教育不经常，实效性不强。对肃清XX等反面典型的恶劣影响认识不深刻，净化政治生态、推进政治文化建设的力度不大。对XX近年来违法违纪现象频发的问题认识不到位，开展警示教育形式比较单一，用身边人、身边事以案施教、以案示警、以案肃纪力度不大，教育效果不好。三是对中央八项规定精神贯彻不彻底，专项整治推进用力不够。对违反中央八项规定隐形变异问题认识不深，专项治理活动推进不力，特别是“天价烟”问题专项检查落实不到位，有的单位对核定标准还不了解；XX机关办公用房使用存在超标的现象。（三）全心全意为人民服务的根本宗旨树得不牢，联系群众服务群众不积极不主动。一是形式主义、官僚主义根除不彻底，统筹为基层减负效果不明显。领导班子成员开展调研时到联系点多、到其他单位相对少，到了解情况不及时不全面。调研中围绕共性问题主动下沉、直抓基层、一抓到底的韧劲不足，开展分类指导、解决实际问题不够。作风改进力度不大，对工作把关不严标准不高，机关工作依然存在“以文件落实文件、以会议落实会议”现象，重部署、轻落实的问题还不同程度存在；统筹协调不够，同一项工作不同部门重复发文、检查工作组过多的现象还没有完全杜绝，检查中还有重痕迹、轻实效的问题。二是为干部职工排忧解难不到位。做群众工作不深入、不细致，对干部职工工作、生活上关注关心不够，为干部职工办实事解难题不积极不主动，对XX职工收入偏低、工资年度涨幅较小等问题，虽然意识到了，但考虑面临的困境，以及企业经营困难的实际，没有作为重要议题认真研究解决。三是干部队伍结构不合理，素质不高，整体建设满足不了XX综合改革发展需要。企业中层以上管理人员数量偏少，存在企业班子成员与中层干部人数倒挂问题，企业后备力量不足，干部断层问题比较突出。（四）干事创业缺乏斗争精神，思想觉悟、能力素质与“守初心、担使命”要求差距较大。一是面对XX深化改革重任，畏首畏尾，担当作为不主动。班子成员对历史遗留问题和XX各项任务存在畏难情绪，缺乏敢于斗争、勇于突破的劲头，推进问题解决不自信，力度不大，行动不迅速。推动直属企业转型升级紧迫感不强，动作偏慢。解决企业“散、小、弱”问题思路不开阔，成效不明显。二是改革创新意识不强，推动XX综合改革、参与实施乡村振兴战略等站位不高。推动XX综合改革行动迟缓，发展思路不明晰，双线运行机制尚未完全建立，在优化资产配置、整合企业资源、拓展新兴业态上与深化XX综合改革目标要求还有较大差距。服务乡村振兴战略不主动，三是本领恐慌感不强，引领XX事业发展的能力有短板。班子成员学习紧迫感不强，对党建、管理、金融、法律、科技、业务知识的学习重视不够，抓得不紧，存在重干轻学、急用现学、临时抱佛脚的现象，知识结构不够科学，能力素质存在短板。集体决策中，班子成员往往只注重对分管工作提出意见建议，对其他工作往往随大流，整体作用发挥不明显。二、存在问题的原因剖析（一）为农初心坚守不牢。对**新时代中国特色社会主义思想重大意义认识不到位，没有从坚定理想信念、坚守为农初心的高度切实端正学习态度，导致学习不深不透，特别是对有关“三农”工作的重要论述全面深刻理解有差距，联系综合改革实践思考不深，没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。思想保守，缺乏创新，对解决历史遗留问题和推进综合改革、对干部队伍青黄不接人才匮乏、基层党建基础薄弱等工作的艰巨性、严峻性和紧迫性认识不足，存在求稳怕乱思想，斗争精神有欠缺。（二）“两个维护”不坚决。对巡视整改的重大意义没有真正领会，思想认识有偏差，没有充分认识到巡视作为党的巡视、政治巡视，是党内监督的战略性制度安排，没有充分认识到巡视整改是践行“四个意识”、做到“两个维护”的具体行动，是务必完成的重要政治任务，导致出现“必答而未答”的问题。对党内政治生活严肃性认识不到位，在组织生活中党员意识、党性意识不强，导致出现落实政治生活制度不严肃的问题。管党治党站位不高，“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢，对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究得不够，压力传导不到位，班子成员落实“一岗双责”的意识不强，存在重业务、轻党建的思想，导致对党建工作投入精力不够，主动思考谋划少，工作抓得不深不实。（三）作风改进不彻底。对形式主义、官僚主义的危害性认识不深刻，思想深处的危机感和紧迫感不强，导致掌握情况不全面、结合实际不紧密，不少工作浮在表面，没有真正往深里走、往实里走。宗旨意识淡化，对上负责和对下负责相统一的政绩观树得不牢，贯彻以人民为中心的发展思想有偏差，为干部职工主动服务意识不强，导致出现深入基层走近干部职工不经常、为企业和职工服务不主动的问题。共产党人公仆情怀、公仆意识树得不牢，对“为了谁”的问题认识不深不透，没有始终把XX事业和干部职工放在心中最高位置，对干部职工面临的问题困难缺乏感同身受的体会，工作不够细致周到。（四）能力素质有短板。对“能力不足的危险”认识不深刻，班子成员自我提升、自我加压不够自觉，战略思维、辩证思维、系统思维和底线思维能力不足。没有站在推动XX改革发展大局的高度主动学习，思想不够解放，习惯于凭老经验办事，缺乏大胆闯、大胆试的魄力，工作指导不够科学，缺少主动研究、主动创新、主动破题的意识，导致素质不够全面，领导水平不能适应综合改革发展需要，没有做到守土有责、守土负责、守土尽责。（五）廉政意识不够强。对党风廉政建设的重要性认识不足，特别是对圈子文化、码头文化等问题严重危害重视不够，导致抓警示教育力度不大。对好人主义是党内生活中的一种不良风气、是侵蚀党内良好政治生态的害人主义、坏人主义认识不到位，自省自查不深刻。思想上存在宽松软问题，对制度规定认识不深、执行不彻底，缺乏较真精神和一抓到底的韧劲。党性观念弱化，对共产党人精神追求领悟不深、坚守不力，思想上放松了加强党性锻炼的要求，缺乏高标准、严要求的自觉性。三、努力方向和整改措施（一）强化理论武装，在学懂弄通做实上下功夫。将**新时代中国特色社会主义思想、最新重要讲话精神，特别是关于“三农”工作的重要论述纳入中心组学习内容，每月至少组织一次集中学习，开展一次研讨交流，着力在学思践悟上见成效。采取专家授课、参观见学、“微党课”、理论测试等形式提高集中学习效果；严格落实个人学习计划，加强监督检查，用好“学习强国”平台，每周自学不少于5次，培养自学习惯。弘扬理论联系实际的学风，坚持学用结合，突出问题导向，围绕XX改革发展中遇到的实际问题，每年中心组理论学习计划确定重点研究课题，明确责任分工，按要求进行理论学习、调查研究，探讨解决问题的思路招法，避免学用脱节。（二）增强政治意识，在提高党性修养上下功夫。从思想、政治上深刻汲取中央巡视“回头看”反馈意见监督检查暴露问题的教训，进一步增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，始终对党忠诚，始终保持同人民群众的血肉联系。建立领导班子和个人履行主体责任工作手册，严格记实工作制度，主要负责人每季度检查督导一次，推进班子及成员落实全面从严治党各项任务。严格落实领导班子成员“双重组织生活”制度，以普通党员身份参加组织生活，开展批评和自我批评。严格贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党问责条例》，将党纪党规与日常工作结合起来，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。（三）发扬斗争精神，在推进XX综合改革发展上下功夫。落实XX党委《关于深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动方案》，坚持纠错问责与容错免责有效对接，营造干事创业良好氛围。按照XX关于深化综合改革实施方案要求，抓紧完善本级双线运行机制，打造新的融资平台。健全基层组织体系，推广XXXX试点经验，加快提升XX建设，确保年底前建设改造日用消费品综合服务网点XX个；加大与电子商务公司运营中心对接力度，争取XX月全部对接到位；积极发展电子商务，推动网上商城建设，实现年内超额完成线上订单任务。进一步解放思想，推动系统上下人才资源的有效整合和优化配置，年底前解决个别公司正副职与中层干部人数倒挂的问题。（四）树牢宗旨意识，在务实作风、服务企业职工上下功夫。进一步健全领导干部调查研究制度和领导干部基层联系点制度，每年制定调研计划，确保班子成员每年深入基层开展调研不少于3个月，全面准确掌握情况，帮助基层解决问题。研究制定为基层减负工作方案，全年发文开会减少量不少于30%，切实减少基层负担。进一步健全完善科学的检查评估考核体系，加强对基层检查评估考核的统筹安排，切实减少基层迎检负担。增强干部职工获得感，研究职工工资年度增幅调整意见，将增幅在原来基础上提升至X%，进一步提高职工收入。发挥好工会的职能作用，大力开展夏季送清凉、春节送温暖活动，切实让干部职工感受到组织的关心关怀。（五）严明纪律规矩，在营造良好政治生态上下功夫。制定加强XX党的政治建设的相关文件，持续推进加强党内政治文化建设和净化政治生态各项任务的落实，营造风清气正的良好政治生态。编印《警示教育材料选编》，深入开展警示教育，教育广大党员干部特别是领导干部守住底线、不越红线，坚决遏制违法违纪问题频发的态势。丰富警示教育载体，利用门户网站、机关电子屏幕、宣传栏刊载廉政格言警句，营造以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围。贯彻惩前毖后、治病救人的方针，正确运用“四种形态”加大问责力度，保持正风肃纪高压态势。“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料（个人）