组织生活会存在问题和整改措施(15篇)组织生活会存在问题和整改措施1根据院dangwei和警队dang支部的工作安排，按照年度组织生活会暨民主评议dang员工作会议的要求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，认真梳理存在问题并深刻剖析了原因，明确了整改方向，现将有关情况汇报如下:一、存在问题1、zheng治功能弱化，理论学习的自觉性不强。除参加支部组织学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习zheng治理论方面的书籍，学习的深度也不够，学习心得笔记撰写较少。2、大局意识不牢、缺乏看齐意识。缺乏围绕大局看问题、干工作的眼界，只着手眼前的工作和领导交办的工作。3、工作作风不扎实，存在走过场问题。在平时值班过程中不能主动引导当事人，做到热情服务。4、自我要求不高，没有发挥好dang员先锋模范作用。把自己等同于普通群众，没有能履行dang员应有的义务，不能时时刻刻发挥dang员先锋模范作用。二、问题存在的原因1、对dang的理论知识学习不重视，理想信念的追求没有以往积极认真。2、四个意识树立不牢，工作疲于应付。3、服务意识不够足，工作态度不认真。4、降低自我要求，缺乏dang性修养。三、整改措施1、加强理论学习。把加强理论武装摆在第一位，学深学透dang的经典理论及XXX总书 记系列讲话精神，增强dang性修养。牢固树立zheng治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢固树立强烈的组织观念，自觉按dang章办事，按照规定参加组织生活，撰写学习心得，做好学习笔记。2、工作中，时刻牢记自己是一名共产dang员，用一滴水可以折射出太阳的光辉来警醒自己，踏实进取认真谨慎，忠于职守、尽职尽责,遵纪守法、廉洁自律,努力发挥dang员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对工作负责、对dang负责的态度对待每一项工作，不断改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力地完成各项警务保障工作任务。3、牢固树立宗旨意识，提升对自我的要求，增强紧迫意识和创新意识，紧跟新时代步伐，提升dang性修养，时刻以dang员的标准严格要求自己，干好工作，服务群众。组织生活会存在问题和整改措施2根据dang章和《关于新形势下dang内zheng治生活的若干准则》《zhongguo共产dang支部工作条例(试行)》规定以及省wei组织部《关于认真召开20XX年度基层dang组织组织生活会和开展民主评议dang员的通知》(赣组字[20XX]1号)的要求,电子科学与技术系支部dang员认真学习了XXX总书 记关于加强dang的zheng治建设，坚决贯彻dang中央决策部署，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层dang组织zheng治功能，提高基层dang建工作质量，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，学习dang章和《zhongguo共产dang纪律处分条例》《zhongguo共产dang支部工作条例(试行》等有关dang内法规，认真学习省第十四次dang代会，省wei十四届五次、六次、七次全会和学校dangwei一届五次全体会议精神精神等,并按照组织生活会要求,突出重点，组织学习，扎实开展谈心谈话，认真撰写发言材料，认真查摆问题，并提出具体整改措施，形成如下对照检查材料。一、存在的突出问题及具体表现(一)发挥zheng治引领作用方面电科系dang支部成员始终坚持理论武装头脑，坚定理想信念，树牢四个意识，坚决维护XXX总书 记的核心领导地位，认真贯彻落实上级组织的部署要求,但对照反思,还存在一些突出问题。一是组织dang员学习zheng治理论的深度和广度还不够好，虽然定期组织学习，但对学习成效的检验还不够到位。二是支部新引进的年轻教师较多，工作阅历和经验尚有不足，新任支部书 记也存在工作经验不足的问题，带队伍、促发展的能力与上级dang组织的要求还有一定的差距。(二)贯彻上级dang组织工作部署方面。一是在教学与科研业务工作繁忙时存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象，对上级组织的工作部署没能及时跟进督促检查，落实工作成效不够明显。对于上级做出的决策部署一定程度上存在着重布置、轻落实的问题，认真组织讨论研究不足，对工作落实和督促抓得不够紧,缺乏齐心协力推动工作落实的韧劲。二是落实工作不够及时。疲于应付各类临时性事务，落实上级dang组织工作部署上动作不够快，缺乏超前意识。(三)落实三会一课等组织生活制度方面。一是开展组织生活经常性不足。严格落实《zhongguo共产dang支部工作条例》和《dang内zheng治生活若干准则》上有差距，对业务工作与支部组织生活的统筹安排不足，落实主题dang日、谈心谈话等制度的经常性和连贯性不够。二是组织生活的质量不够高。在落实三会一课制度、民主评议dang员、批评与自我批评等方面还存在一定的形式主义和灯下黑现象，组织生活的zheng治性、思想性、原则性不够强，通过开展组织生活加强dang员思想沟通、情感交流、促进工作的成效不够明显。(四)严格dang员教育管理监督方面一是思想重视不够。在对dang员的教育管理上认识还存在偏差，认为系部各位dang员教师zheng治品质高、要求严、作风好，是一个能自我管理、自我约束的群体，把更多精力放在了教学与科研工作上，对dang员的日常监管有所放松，存在以信任代替监督的情况。二是监督管理的方式方法单一。在加强和完善dang员的日常监督管理上思考探索不足，方法局限，措施单一、系统性不够，缺乏建立有效的管理制度和约束机制来管人管事。日常工作中，与dang员谈心谈话少，对dang员开展防微杜渐的监督提醒不够。同时，在dang员的教育管理上还有一定的老好人思想，怕得罪人，有多栽花，少挑刺的好人主义思想。(五)联系服务群众、改进工作作风方面。一是服务群众还不够到位,大部分dang员教师忙于自己的教学科研工作较多，与一线教师尤其是新进博士教师及学生的联系不够紧密,对年青教师的关怀、指导和培养还不够,对学生的生活、学业和毕业生就业等情况了解不够深入。二是工作作风有待改进，对工作质量和标准要求尚有差距。部分同志存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求、开拓创新少，墨守成规多，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作的时效性有待进一步提高。二、原因分析(一)dang性修养不够。部分dang员存在骄傲自满心理，思想上出现了倦怠。理论学习抓得不深，认为工作千头万绪，面对的更多是微观事务，只要做好本职工作、按时完成任务就行了，在思想深处有重经验、轻理论的倾向，学习缺乏主动性和计划性，导致学而不深、学而不悟、学而不用。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，没有经常扫一扫精神之尘、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，从而出现了不足、存在了短板，离始终走在时代前列的要求有差距。(二)宗旨意识减弱。为人民服务意识的宗旨践行不够，没有始终站在服务对象角度去思考问题，没有认真倾听诉求、深入征求意见，少数工作不够严谨、不够细致，离服务对象要求有差距，有的甚至受到师生的投诉反映。勤勉履责的担当意识不足，遇到棘手的问题就有推脱想法，缺少勇于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头。一以贯之、一抓到底的拼劲发扬不够,遇到问题、碰到困难容易产生泄气的心理，敢叫日月换新天不达目标不罢休的昂扬斗志不足。(三)作风建设不严。缺乏抓常抓细的严谨态度，对四风问题新动向、新表现关注不够，个别dang员对上级相关文件精神的学习把握不充分，对个人言行的示范性效应的认识不到位，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违纪违法就能身正不怕影子斜，不能主动投身到严肃的dang内zheng治生活、净化dang内zheng治生态工作中。三、下一步努力方向及整改措施1.加强dang性修养。加大理论学习力度，把学习贯彻XXX新时代zhongguo特色社会主义思想作为首要zheng治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，引导支部dang员自觉增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。严格落实三会一课制度，创新开展主题dang日dang员zheng治生日等活动，不断增强dang员干部的认同感和荣誉感。继续开展dang员干部履职践诺活动，鼓励dang员在工作中、生活中发挥先锋模范作用。2.树牢服务意识。教育工作者始终牢记和践行为教育服务的理念，带头坚持群众立场、维护最广大师生的根本利益，在学生培养、学科建设和平台发展方面积极奉献智慧和力量。始终把担当作为履职尽责的要求,从思想上克服畏难情绪、克服消极思想，以想干、能干、会干的优良作风，高质量落实各项工作。不断增强攻坚克难的能力和水平，敢于面对新情况、新问题、新困局，积极运用新知识、新思维、新方法，推动各项工作取得新进展、新突破、新成效。3.不断改进作风。常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻谨记纪律的高线，筑牢拒腐防变的底线，坚决不触碰红线，永葆dang员的清廉本色。持之以恒纠正四风，紧密跟踪四风问题的新动向、新变化，坚持露头就打、打早打小，着力建设风清气正的zheng治生态。加强对dang员的教育监督管理，引导dang员自重、自省、自警、自励,管住小节、守住本分,在新时代的伟大征程中建功立业。组织生活会存在问题和整改措施3一、自己对照dang员先进性标准存在的问题和不足1、学习抓的不紧不够。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。现代化知识、技能有所欠缺，特别是市场经济、WTO知识和现代科学管理、信息技术学的比较少，还不能完全适应当前社会经济发展和工作的需要。2、共产主义理想信念的实践过程有时不够坚定。对实现共产主义的问题存在模糊认识，认为是长期遥远的目标，因而这种思想不能贯穿于工作的始终。3、思想有所松懈,宗旨观念有所淡化。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，责任意识和服务意识不强，服务标准有所降低。平时联系群众少，对同志们关心体贴不够。4、原则立场不够坚定，工作标准有所降低。处理问题有时还存有畏难发愁的思想，瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能完全坚定立场、坚持原则，不能始终发扬锲而不舍的精神将问题解决彻底。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，因而影响工作质量。5、创新意识淡化，思想没有完全解放，还不能很好地做到与时俱进。在分管的业务工作中，由于自己的思想解放程度还不够高，与市场经济和人民群众对zheng府提速的要求还不很适应，特别是研究经济社会发展问题，提高参zheng设谋水平方面还不够深入，不能大胆突破。6、自身建设还需进一步加强。工作有时凭经验,按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高,不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，用一般的工作纪律、工作要求代替了dang的先进性要求。虽然自己能够自觉遵守dang的廉zheng建设规定，注意廉zheng建设，但仔细检查起来，在业务应酬上还存有陪客现象。二、整改目标任务1、牢固树立共产主义理想信念，提高个人的dang性观念，树立良好的个人dang性形象，永葆共产dang人的先进本色，时刻不忘为dang奋斗终身。2、牢固树立宗旨观念，强化组织观念，责任意识、服务意识、奉献意识进一步增强。3、形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，全面提高自身素质，实现工作和服务再上新水平。认真执行dang的zheng策，zheng治上、思想上、行动上与dang中央及各级zheng府保持高度一致。4、组织原则、纪律观念得到进一步强化，大胆坚持原则，积极开展批评与自我批评。{dang的意识淡化方面的问题整改措施}5、发扬大无畏精神，致力于探索改革和创新。三、实现整改目标的措施1、加强对主观世界的改造，树立牢固的理想信念和宗旨观念。进一步认真学习马列主义、**主席思想、**理论和三个代表重要思想，深刻领会精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的zheng治觉悟，真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念。