2021年村、社区“两委”换届政务信息，新闻稿、简报信息汇编（15篇）目录1.抢先抓早做好村和社区“两委”换届前准备工作 32.念好“四字诀” 打好村（社区）“两委”换届工作“前哨战” 43.抓细“三个一”工作夯实2021年村（社区）“两委”换届基础_ 64.“四个早”，扎实筹备社区“两委”换届工作 75.“两委”换届要下好“先手棋” 96.抓实抓好村（社区）“两委”换届 统筹推进经济社会高质量发展 107.大力推行“一肩挑”模式 助力村“两委”换届选举 118.扎实推进村（社区）“两委”换届工作 139.强化监督确保村“两委”换届风清气正 1410.聚焦“两委”换届，凝心聚力再出发 1511.好三步“先手棋”打好村级换届主动仗 1612.结合村“两委”换届选优配强贫困村党组织书记 1713.xx县未雨绸缪做足功课牢牢把握基层组织换届选举主动权 1914.xx区扎实准备全员发动 吹响村（社区）“两委”换届“冲锋号” 2015.xx区多措并举 打好换届工作“组合拳” 22抢先抓早做好村和社区“两委”换届前准备工作xx市xx区坚持在调研分析、整顿转化、人选储备、财务审计上早谋划、早安排、早行动，积极稳妥推进村、社区“两委”换届前准备工作。坚持调研摸底先行，做到心中有谱区委组织部会同区民政等部门成立联合调研组，采取走访了解、听取汇报、座谈交流、发放调查表等方式，深入镇街对xx个行政村、xx个社区开展“两委”换届前的调研摸底。聚焦影响“两委”换届选举的主要因素和重点人员，结合现任班子、后备力量及可能发生的问题等进行梳理、排查，建立调研情况台账。同时，对调研中发现存在换届难点症结的村和社区，区、镇街两级主要领导主动领责，包片领导、包村社区干部积极履责，确保逐个击破、全面破解，为下一步村社区“两委”换届工作奠定坚实基础。坚持排查整顿先行，做到心中有策区委把软弱涣散党组织整顿作为推进村和社区“两委”换届前准备工作的重要抓手，由县级领导带队深入摸排，区委组织部汇总摸底情况，会同区纪委监委、统战、政法、民政、信访等部门进行综合分析，确定x个村、社区为软弱涣散整顿对象，针对存在问题制定“一村一策、一社一策”整顿方案，实施靶向治疗。建立x名县级领导班子成员联村（社区）、x名镇街领导班子成员包保、x名第一书记驻村或街道党建指导员指导，x个帮扶单位结对的“四个一”联动联抓模式，形成合力，精准施策。目前， x个软弱涣散村、社区党组织均已转化升级。坚持人选储备先行，做到心中有底区委牢牢把握关键节点，将村、社区后备干部作为推进换届前准备工作的关键，提前在人选储备方面进行布局。镇街党（工）委严格落实区委要求，在积极做好符合条件的现任村和社区“两委”成员积极参选引导工作同时，将政治素质好、甘于奉献、公道正派、廉洁自律、群众公认，特别是在疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴、创建国家卫生城等工作中表现突出的村、社区党员纳入换届力量储备视野。目前，xx镇xx村全部实现村党支部书记和村民委员会主任“一肩挑”。全区共储备后备力量xxx人，为换出好班子，打造出战斗力强的新一届村和社区“两委”班子提供重要人力支撑。坚持离任审计先行，做到心中有数区委把抓好村和有关社区“两委”成员任期和离任经济责任审计作为“两委”换届成功的重要前提和基础，区农业农村局按照《关于做好全省村和社区“两委”换届准备工作的通知》《关于加强农村集体经济审计工作的通知》要求，结合实际制定《太平区村和社区“两委”换届村级财务审计工作实施方案》，成立村“两委”换届审计工作领导小组，指导xx镇聘请有审计资质的正信会计师事务所第三方审计单位，对xx镇所属的xx个村的村干部任期内，村集体资产和负债的增减变化情况等内容进行换届前经济责任审计，确保向群众交出一本公开账、明白账、放心账。截至目前，已完成对4个村的审计工作。念好“四字诀” 打好村（社区）“两委”换届工作“前哨战”县认真贯彻落实中央和省委、州委关于做好村（社区）“两委”换届工作的精神和要求，坚持以选优配强“两委”班子，提升基层党组织组织力为出发点和着力点，紧盯关键环节，把握重点任务，高位谋划、全盘布局，牢牢把握主动权，全面打响“前哨战”。念好“实”字诀，强化部署推进。县委、县政府高度重视村（社区）“两委”换届工作，县委常委会先后x次专题学习《中国共产党基层组织选举工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》和省州关于换届工作的指示精神，并作了专题安排部署。县委组织部牵头抓总，统筹协调，在学深学透把握政策要求的基础上，分层召开x次会议，强化部署，推动落实。各乡镇党委认真履行主体责任，通过层层动员部署，统一思想、明确要求，确保换届准备工作高质量推进、高标准完成。念好“准”字诀，注重调研督导。县级领导严格落实包抓联系责任，以软弱涣散村、信访矛盾集中村等为重点，对各村（社区）“两委”班子进行全覆盖拉网式排查，并建立调研工作台账。县委组织部开展大调研，科学搭配业务骨干和精通藏汉“双语”人员，采取听取汇报、个别谈话、入户走访、查阅资料等方式，逐一对各村（社区）“两委”换届筹备工作情况进行全面调研督导，及时分析研判，做到问题早发现、早解决。各乡镇党委班子成员严格落实包村责任，通过入户走访、谈心谈话，广泛征求意见建议，切实掌握村情选情，做到了底子清、情况明，通过深入调研摸排，牢牢把握工作主动权。念好“广”字诀，强化宣传引导。坚持将舆论宣传引导贯穿村（社区）“两委”换届工作全过程，在印制张贴横幅、入户走访宣传的基础上，注重发挥新媒体优势，充分利用电视、网站、微信、短信等宣传渠道，打好“组合拳”，扩大“覆盖面”，大力宣传村（社区）“两委”换届工作的重要意义、政策法规等内容，形成了立体式、全方位、多角度的换届宣传工作格局，营造了换届工作良好氛围。截止目前，张贴横幅标语xxx条、推送及时信息xxx次、到村开展宣讲xxx场次、累计参与人数达xxxx人次。念好“严”字诀，靠实审计责任。坚持先审计再换届的原则，严格经济责任审计。成立村（社区）“两委”换届审计工作小组，采取全面审计和重点抽查相结合，送达审计和就地审计灵活进行的方式，重点对财务收支、债权债务，政府拨付和接受社会捐赠的资金、物资管理使用，生产经营和建设项目的发包管理以及公益事业建设项目招标投标，资金管理使用以及本村集体资产、资源的承包、租赁、担保、出让，征地补偿费的使用、分配等“三资”管理和使用情况及群众反映强烈、要求审计的其它情况进行了全面审计。抓细“三个一”工作夯实2021年村（社区）“两委”换届基础_xx抓紧抓实抓细2021年村（社区）“两委”换届各项准备工作，突出抓好一村一走访、一村一档案、一镇一报告“三个一对一”工作，换届工作基础不断夯实。一村一走访，全面摸清“底子”。从x月起，按照村村走遍要求，对xxx个行政村逐村开展村（社区）“两委”换届摸底调查，确保情况掌握全、问题查找准。调研期间，坚持做到“三个精心”安排，即精心安排调研内容、精心落实带队领导、精心谋划调研重点。在调研内容设置上，共设置村情户情民情和党员干部群众思想动态情况、村（社区）经济发展及社会治理现状、村（社区）“两委”班子运行情况等x项内容共xx项子内容，以精细化的调查掌握更全面更准确的信息。在带队领导安排上，按照x个乡镇至少有x名县处级领导包保、x个村至少有x名乡镇领导包保的要求，严格领导带队制度，确保各级高度重视调研工作，做到调研县不漏镇、镇不漏村。在调研重点安排上，优先深入前期排查发现的重点难点村开展调研，做到把力用在“靶心”上。目前，在25名县处级领导带队下，xx个调研组已经分赴xx个乡（镇）开展了首轮调查摸底工作，各村（社区）“底子”基本摸清。一村一建档，详细记录“村情”。制定调研工作清单，将所在村基本情况、存在问题、工作建议以清单化方式，有针对性的记录调研掌握的村情实际。每个村发出调研清单xx-xx份，分别由村（社区）“两委”干部、党员代表、群众代表填写，确保调研成果具有广泛性、代表性、针对性。开展调研访谈，工作组直奔村中，通过召开座谈会、开展一对一访谈、征求党员群众意见建议等方式，认真听取和了解各村基本情况，其中，每个村访谈人数在xx人左右。调研结束后，按照一村一档案的要求，逐个村建立换届村情档案，为各级各部门全面掌握村情实际提供参考依据。目前，全县xxx个村均建立了村情档案。一镇一汇报，精准制定“对策”。在村（社区）“两委”换届专题调研结束后，按照调研实际情况，逐个乡镇汇总调研总体情况报告，统一向县委汇报。其中，报告必须详实记录所在乡镇人口数量、党员数量、党组织数量、经济社会发展情况等，并汇报所在乡镇在村（社区）“两委”换届工作准备中所做的工作及成效，面临的问题、困难及下一步的工作建议等。按照一镇一分析、一镇一研判的要求，针对调研发现的共性问题制定专门工作清单。县委针对各乡镇情况报告，组织县纪委监委、县委组织部、县民政局等各有关单位开展分析研究，针对一些重点难点村（社区）及重点难点问题，精心研究工作对策，做到对症下药。目前，各工作组已经形成了xx余条工作措施建议。“四个早”，扎实筹备社区“两委”换届工作为充分做好社区“两委”换届选举准备工作，xx街道街道立足辖区实际，抢前抓早、提前谋划，做到“早启动、早安排、早掌握、早进行”，做足前期准备工作，以确保换届工作顺利推进和任务圆满完成。一、组织工作“早启动”成立了以街道党工委书记为组长、办事处主任、党工委副书记为副组长、党建和民政工作分管领导为常务副组长、各社区分包领导及社区支部书记为成员的社区“两委”换届筹备领导小组，全面负责本次换届工作。同时，街道党工委定期召开会议，听取情况汇报，研究解决换届选举问题，为换届选举提供有力的组织保证。二、换届工作“早安排”先后召开社区“两委”换届选举前期准备工作部署会、“两委”换届选举党工委专题会议，对社区“两委”换届选举工作早研究、早部署，做到“换届”准备工作有条不紊、稳步推进。三、基本情况“早掌握”从县召开村（社区）“两委”换届工作推进会后开始，利用x个月的时间，街道党工委对x个社区“两委”班子基本情况、现有党组织书记基本情况、“两委”班子成员结构、“两委”班子年轻后备干部储备情况、社区党员和选民分布、外出流动情况等进行了详细摸底，做到“换届”前基本情况“早掌握”，为社区“两委”换届顺利进行奠定扎实基础。四、摸底工作“早进行”街道对各社区居民户数、人口数量、行政企事业单位、社区工作者队伍建设、党员队伍建设、群团组织、“换届”工作中可能影响选举工作的危害问题和不稳定因素等情况进行详细摸底，做好换届选举的前期动员和宣传工作，摸清基本情况，为“换届”选举提供科学决策依据。目前xx街道已做好换届的前期准备工作，对各社区现任社区 “两委”成员基本情况、新一届社区“两委”干部意向人选及社区后备干部已摸排完成。街道党工委正在对新一届社区“两委”干部意向人选进行联审，确保xx街道社区“两委”换届工作圆满完成。“两委”换届要下好“先手棋”村“两委”换届选举是党的基层组织选举的一项重要内容，直接关系到农村的发展稳定。新一轮换届选举的冲锋号已经吹响，各级党组织要认真学习贯彻《中国共产党基层组织选举工作条例》精神，下好村“两委”换届选举“先手棋”。调研摸底早一步，掌握村情民意。各级党组织要建立分析研判机制，做到对村情全面精准掌控。把村“两委”班子的现状掌握清楚、把村干部受党政纪处分等情况掌握清楚、把党员群众对换届选举的意见建议掌握清楚。同时，针对排定的软弱涣散村，要成立专题调研组逐村实地走访调研，根据研判情况，对村级班子好中差程度、存在问题、村级集体经济等情况，建立问题清单，制定工作方案，限期督办销号。矛盾化解深一步，筑牢思想基础。提前做好换届工作风险点排查和防控，加强信访积案排查、化解力度，逐村摸清是否存在党员群众反映强烈的问题、有无遗留问题以及其他影响换届的不利因素，列出换届风险点清单，“一案一策”化解。对于能够及时化解的，要即刻采取行动，对于不能够及时化解的矛盾，要列好时间表、作战图，持之以恒推进化解工作，为顺利开展换届工作奠定坚实基础。廉政教育先一步，风险提醒铺路。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，把纪律和规矩挺在前面。采取网络、电视、标语等多种宣传形式，宣传村“两委”换届工作纪律。通过开展专题谈话活动、召开专题组织生活会等方式，广泛开展纪律教育，让广大党员群众知晓相关规定，自觉维护换届风气。以“零容忍”的态度，严厉打击妨碍、破坏、干扰换届选举的违法违纪行为，为换届选举顺利推进打好“预防针”。 政策讲解快一步，规范选举流程。提前开展广泛培训，将《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关党纪法规条例纳入近期学习培训重点内容，使换届工作参与人员全面熟悉和吃透换届选举的工作程序和方法步骤，确保(社区)“两委”换届工作法定程序不变通、规定步骤不减少、党员群众民主权利不截留，切实保障党员群众的知情权、参与权、表达权、监督权。抓实抓好村（社区）“两委”换届 统筹推进经济社会高质量发展xx月x日，市委书记xx主持召开县（区、市）委书记座谈会，研究部署全市村（社区）“两委”换届选举等工作。市领导xxx、xxx、xxx，xx高新区工委书记xx等参加会议。xx要求，要深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，自觉把思想认识统一到中央、省委、市委部署要求上来，抓实抓好村（社区）“两委”换届，统筹抓好经济社会发展各项工作。xx强调，这次村（社区）“两委”换届，是以新时代中国特色社会主义思想定向领航、全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的重要换届，是“两个大局”交织、“两个百年”交汇、“两个五年规划”交接时期的关键换届，关系党的执政根基稳固，关系基层群众民生福祉，关系全市改革发展稳定大局。瞿海要求，要全面加强党的领导，把选优配强村（社区）“两委”班子特别是带头人作为重中之重，严格人选标准，提高人选质量，优化班子结构，着力推动整体优化提升。要坚持统筹推进、精准高效，加强对重点村（社区）的指导，积极稳妥推进试点工作。要严格依法依规，抓细抓实重点环节，把功夫下在换届选举之前，严肃换届纪律，注意防范化解风险，跟进后续工作。要加强组织领导和部门协同，强化责任落实，把村（社区）“两委”换届工作摆上各级党委重要议事日程，落实县（区、市）委书记第一责任人和乡镇（街道）党（工）委书记直接责任人的责任，相关部门密切配合、履职尽责，建立层层抓落实的责任机制，加强督查指导，严肃考核考评，确保村（社区）“两委”换届工作圆满顺利完成。xx强调，要认真学习贯彻领会党的十九届五中全会精神，在做好村（社区）“两委”换届工作的同时，统筹抓好经济社会发展各项工作任务。要科学编制好我市“十四五”规划，扎实抓好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，打好“三大攻坚战”。要紧盯全年目标任务，做好收官扫尾，抓实秋冬农业生产和食品安全，切实保障和改善民生，继续科学做好常态化疫情防控工作，切实推动高质量发展。大力推行“一肩挑”模式 助力村“两委”换届选举为做好明年农村“两委”换届选举工作，实现“选出好干部、配出好班子、营造好生态”的目标，xx县充分调研，周密谋划，通过“三步走”大力推行“一肩挑”模式，为圆满完成换届选举工作打下坚实基础。宣传政策，营造氛围，提升政策引导力。突出宣传工作重点、明确宣传主体对象、创新宣传工作手段，广泛宣传农村“两委”换届政策。将各级关于村“两委”换届选举的指导思想、目标要求等核心内容根据不同形式的宣传需要整理成文，在全县11个乡镇、212个行政村，通过农村大喇叭、宣讲团、党员大会、村民代表会、公开栏、发放明白纸等多种形式，将“一肩挑”的好处及换届政策法规讲深讲透。在此基础上，探索完善公推直选、“两推一选”、竞选演讲等方式，实行公开竞争，推动“一肩挑”。截至目前，该县建立宣讲团xx个，实现全县xxx个村宣讲全覆盖，发放明白纸xxxx余份，同时积极宣传农村优秀青年干部的先进事迹，为顺利推进选举工作打下了坚实的群众基础。精减职数，保障待遇，提升岗位吸引力。在保持稳定的基础上，根据各村实际情况因地制宜，按照人口数量适度精减村干部职数，推行村“两委”成员交叉任职，特别是坚持权责相统一，赋予村级事务“第一责任人”应有权力，提升村“两委”班子的凝聚力和战斗力。在实行“一肩挑”后，对退下来的干部做好善后工作，切实保证他们的待遇问题，严格按照上级文件政策要求，关心关怀、妥善安置，通过吸收为“红白理事会”“家庭帮衬团”“村事顾问团”成员等方式，让其继续发挥能量，为村里做贡献。储备人才，加强培育，提升工作持续力。成立农村青年人才服务中心，建立农村优秀人才库、预备党员库和后备干部库，在摸清底数、掌握情况的基础上，全年储备致富带头人、外出务工有成人员、高校毕业生、优秀退伍军人等“四类人员”不低于xxx人。坚持成熟一个使用一个的原则，每村从致富能手等中青年优秀人才中，选择x-x人作为后备干部进行重点培养，县乡备案，建档立卡，一年一次鉴定，一年一次考核，形成严进严出的动态管理工作机制。同时鼓励后备干部进修学历、提升素质，为脱贫攻坚和乡村振兴注入源源不断的持续动力。扎实推进村（社区）“两委”换届工作2021年村（社区）“两委”换届工作在即。日前，xx制定出台《关于做好全市村（社区）“两委”换届工作的实施意见》，在高标准完成换届工作的同时，进一步激发基层动力和活力，汇聚起推进xx高质量发展的强大力量。村（社区）处于党的组织最末梢、国家治理最基层、联系群众最前沿。基层组织的组织力、执行力，基层干部的能力，直接影响发展大局。此次出台的实施意见建立了“十不选”负面清单，明确不能提名为换届候选人的10种情形，严把人选准入关。据介绍，“十不选”负面清单涵盖政治觉悟不高、严重损害生态环境、不担当不作为等方面，通过“政治标尺”“担当标尺”“群众标尺”，选出一批德才兼备的基层干部，夯实各项事业发展的厚实根基。通过开展村（社区）软弱涣散党组织排查，xx已对软弱涣散村党组织进行了针对性整顿，建立基层党建“体检”常态化机制，制定xx项“体检”清单，对xxx个村（社区）开展党建“体检”工作，查问题、促整改、补短板。此次换届，xx将积极推进队伍新陈代谢、班子吐故纳新、干部新老交替，着力优化村（社区）干部队伍结构。此前，xx已结合“定制村干培育工程”和“村书记后备干部培养计划”，选拔优秀年轻干部充实进村级能人储备，建立重点培养库。作为村（社区）班子的班长，党组织书记是扎根基层的“顶梁柱”、带动一方的“领头羊”，选拔标准更高、要求更严。此次换届，xx将着重考察村党组织书记团结带领农村党员群众，推动乡村振兴和农业农村现代化的素质能力；着重考察社区党组织书记引领城市基层治理、服务凝聚社区党员群众的素质能力，真正选出懂乡音、知社情、接地气的带头人，把最优秀的人放在最重要的岗位上。村（社区）“两委”换届选举是老百姓“家门口”的政治生活“现场直播”，xx将坚持教育在先、警示在先、预防在先，努力营造风清气正的换届氛围。据介绍，实施意见明确了“三个xxx%、三个一律”的换届纪律要求，即镇（区、街道）、村（社区）党组织书记签订换届纪律责任书xxx%，候选人签订换届纪律承诺书xxx%，换届工作人员签订换届纪律保证书xxx%，确保换届选举结果经得起历史和群众的检验。强化监督确保村“两委”换届风清气正“新一届支部书记高票当选，人年轻，学历高。”“这次村支部换届选举的确很严，从候选人的推荐考察到审核确定，从参会人数统计到选举投票，一环紧扣一环。”“乡纪委监督到位，程序滴水不漏，谁也别想蒙混过关。”xx月xx日，xx县xx乡xx村民xxx对这次村“两委”换届支部选举啧啧称赞。xx县是xx市唯一换届试点县。今年xx月份，xx县委办公室、县政府办公室下发实施了《关于认真做好全县村（社区）“两委”换届选举工作的实施方案》，xx县纪委监委针对村“两委”换届选举工作, 强化监督执纪，严肃换届纪律，积极营造风清气正的换届环境。换届选举期间，该县纪委监委明确要求各乡镇纪委积极配合本乡镇党委，对选举过程中的矛盾和隐患逐一排查、摸清底数、全面梳理，准确掌握换届选举期间的信访隐患，对于排查中发现的苗头性问题做到早发现、早报告、早处理。充分运用信、访、网、电“四位一体”举报方式，畅通群众反映问题渠道，及时受理换届期间的问题举报，实行快查快结，及时回应社会关切。同时，该县纪委监委坚持教育在先、警示在先、预防在先，旗帜鲜明地教育引导党员干部增强党性观念、法纪意识，自觉抵制拉票贿选、利用家族势力威胁操纵等干扰破坏选举工作的违纪违法行为。坚持把依法依规办事作为一项政治纪律、一项刚性要求，真正做到法定程序不变通、规定步骤不减少、执行法规不走样，坚决把不符合条件的人员挡在门外，确保不能、不宜确定为候选人的人员零当选。“我们将对拉票贿选、干扰、破坏选举等违纪违法行为‘零容忍’，坚持发现一起、查处一起、通报一起，以铁的纪律保证换届选举工作风清气正。”该县纪委书记、监委主任xx表示。聚焦“两委”换届，凝心聚力再出发为切实做好“两委”换届选举前期准备工作，在街道全体党员中牢固树立换届选举是事关广大群众切身利益的大事这一思想。常青街道各党（总）支部在开展“主题党日”活动之际，除完成规定动作外，在自选动作环节组织全体党员观看视频纪录片《我们打了一场硬仗》，并对《xx市扎实做好村“两委”换届工作全面实现村党组织书记和村委会主任“一肩挑”》文件进行了深入学习。此次“主题党日”活动的开展，使街道广大党员进一步了解按期换届选举是充分发扬基层民主，落实党员、群众的知情权、参与权、选举权、监督权的具体体现。xx街道将以此次“主题党日”的开展为契机，进一步增强责任感和使命感，精心组织，周密部署，牢牢把握“两委”换届选举工作的主动权，努力把换届选举前期各项准备工作抓紧抓实，抓出成效。好三步“先手棋”打好村级换届主动仗xx县着眼选优配强村级班子，全面加强农村基层组织建设，下好调研摸底、畅通渠道、优化储备三步“先手棋”，扎实做好村“两委”换届准备工作，确保换届选举平稳有序。 下好调研摸底先手棋确保换届选举“心中有数”。着眼做到社情民意、思想动态、班子现状、后备干部、影响因素、意向性人选“六个摸清”，扎实开展调研摸底。各乡镇采取座谈、入户、面谈等形式，对村“两委”班子年龄结构、文化层次、能力水平、工作实绩、群众公信度等方面进行深入调查摸底，逐村逐人分析研判，全面掌握具体情况。组织、民政部门联合对xx个乡镇开展全覆盖大调研，逐村听取现任班子运行、后备干部、意向性人选等情况，征求党员群众意见建议，分析存在问题，研究破解方法，汇总建立村“两委”换届选举摸底台账。召开全县基层党建工作重点任务调度暨村“两委”换届前期调研汇报座谈会，逐一研判xx个乡镇基层党建重点任务推进落实情况和村“两委”换届留任、意向性人选、专职化书记任职以及意见建议，找准共性问题，深挖个性难题，确保隐患早排查、矛盾早化解。 下好畅通渠道先手棋确保换届选举“平稳有序” 。坚持“能者上、平者让、庸者下”的导向，采取“三个一批”措施，不断优化队伍结构。调整优化“留任一批”，以建档立卡贫困村、薄弱村、软弱涣散村为重点，对现任村级班子进行综合考量，精准确定留任、优化和调整对象，重点对群众威信高、工作能力好、带富能力强的优秀年轻村党支部书记，鼓励继续留任。动员发动“回引一批”，以农村致富能手、回乡大中专毕业生、外出务工人员、转业退伍军人、经济合作组织和产业协会负责人、选调生等为重点，采取电话联系、微信互动、视频交流等方式，动员能力强、学历高、有意愿的人员回村参选。组织下派“选配一批”，对无合适人选的，通过组织下派专职化党组织书记，有效破解村党组织书记选任难的问题，进一步优化改善村干部队伍结构，推动专职化村党组织书记扎根基层，在脱贫攻坚和乡村振兴一线成长成才。 下好优化储备先手棋确保换届选举“优中选优” 。严格储备条件，注重选拔热爱农村，组织协调能力强，善于做群众工作，有较强致富带富能力，年龄一般在xx岁以下、高中及以上文化程度特别是年龄xx岁左右、大专及以上文化程度的党员、群众作为村级后备干部。动态调整优化，按照“村党组织会议讨论—乡镇党委审批—县委组织部备案”的程序，及时对年龄xx岁及以上、学历初中及以下的xxxx名“两委”班子后备干部进行优化调整。加强教育培养，建立乡镇领导班子成员、村“两委”主要负责人与后备干部“一带一”“多带一”结对帮带培养制度，定期开展谈心谈话，将后备人员纳入年度党员干部教育培训范围，确保至少参加x次不少于xx学时的集中培训。强化考核管理，把村级班子、村干部年度考核与村级后备干部同步考核，对遵纪守法等方面出现问题，工作实绩不突出、无发展潜力，群众意见大、威信不高等其他原因不适宜的，及时进行调整，有效缓解了村干部后继乏人的问题。结合村“两委”换届选优配强贫困村党组织书记一是突出标准“调整”一批。对照全县村“两委”换届实施方案，按照“七个不能和六个不宜”要求，充分发挥党组织领导把关作用，突出政治标准，结合前期摸排结果和群众意见，对不适宜继续担任贫困村党组织书记的人选进行了劝退、撤职等处理；对年龄偏大、文化层次较低、群众评价较低、工作实绩不明显、带富能力较弱的部分贫困村党组织书记，不列为此次换届人选。目前，xx个贫困村已调整xx名党组织书记，并按照退职村干部管理办法，妥善做好安抚工作，确保退无怨气、退有保障。二是组织调配“选派”一批。针对部分贫困村本村党员队伍中无适合人选的，从本乡镇选派政治素质高、协调能力强、善于做群众工作的优秀党员干部到xx个村党组织书记被调整的贫困村，作为村党组织书记换届人选。同时，结合近年来村后备干部储备工作，调配x名后备干部到x个贫困村跟班锻炼，由村党组织书记作为帮带导师，作为村党组织书记后备人选。三是外出能人“引导”一批。拓宽选人用人视野，加大从贫困村致富带头人、返乡创业人员、退伍军人、大学生毕业生等农村优秀党员中选举产生村党组织书记力度。各乡镇党委对外出务工、经商创业人员进行全面摸底排查，精心选择部分有一定资金积累、有一定技术特长的外出务工党员，明确专人沟通联系，引导回村作为村党组织书记人选。目前，已有x名外出创业有成的党员有初步意向回村任职。四是跨村任职“帮带”一批。针对部分贫困村暂时无合适人选的状况，各乡镇党委积极创新举措，通过党员跨村竞选党组织书记等方式，引导优秀党员到地域相邻、民俗相近的贫困村作为党组织书记人选，帮助“弱”村加快发展，共同致富。同时，按照全县村“两委”换届方案，有计划、有针对性安排非贫困村村干部到友邻村跨村作为贫困村党组织换届人选，帮带、帮扶贫困村发展。目前，全县共有xx名同志作为跨村任职人选。  xx县未雨绸缪做足功课牢牢把握基层组织换届选举主动权  为进一步做好全县xxx个村（社区）基层组织换届选举工作，该县早谋划、早部署，五措并举从严从细从实做好前期准备工作。细化负面清单，把好前期推荐关。拟定不宜作为“两委”委员候选人的xx种情形，以告全体党员群众一封信的方式，在基层党员群众中广泛宣传，形成良好的导向。xx条负面清单紧扣省市要求，联系农村实际，将走读干部、不廉洁干部、不作为干部、涉黑涉恶、热衷宗教及封建迷信等基层反映强烈的问题列入负面清单，为“两推”产生候选人夯实基础。坚持多方联动，把好资格预审关。部门联动。召开纪检、公检法、信访、综治等部门组成的联席会议，建立信息互通和资格审查机制，掌握了近x年基层党员干部负面信息xxx余条。预审“体检”。各镇党委结合民意调查和党员评议，对摸排有参选意向的xxxx余名初步人选，由村支部委员会、镇党委会对照负面清单预审体检。从严筛查。对通过体检的初步人选，由乡镇党委第一时间征求各联席单位意见，对照负面清单，逐一审核、筛查，目前已否决xxx人，有效防止了带病参选。广泛征求民意，把好社会监督关。认真开展民意测评。结合20xx年度党员评议，村干部任职考核工作，准确了解群众对农村党员干部的评价情况。做好公开公示。候选人资格审查通过后，将及时在各村张榜公示，同步公开否决条件，接受群众监督，确保把群众异议化解在正式选举之前。营造良好环境。结合全县打黑除恶专项行动，今年三月印发了基层组织换届选举治安和综合治理工作方案，县、乡、村分设专门举报电话，畅通信访渠道，为群众维权和基层组织换届创造良好环境。强化党委领导，把好审查审批关。进一步明确乡镇党委在换届工作中的主体责任和领导地位，强调村（社区）“两委”人选由镇党委审查、党委主导、党委把关、党委审批，赋予基层党委充分的审查否决权。要求各党委对基层推荐的不符合条件的候选人人选以党委专项考察程序进行排除。对通过非组织手段，以另选他人的方式入选村“两委”委员的，镇党委启动专项调查程序，召开党委会研究否决其选举结果，并对当事人做出相应处理。坚持下管一级，把好县委核查关。县委组织部、民政局强化过程指导，制定流程图，标注风险点，及时核查各党委对候选人的推荐程序和资格审查情况，做到程序合规，查证严谨。选举结束后，当选人员名单及个人信息及时报县委组织部、民政局备案，及时组织联席会议进行复核，发现问题及时纠正。目前，全县农村（社区）“两委”换届选举摸底排查和预备人选初审已基本结束，确定一类试点先行村xx个、二类统筹推进村xxx个、三类专项整顿村xx个。xx区扎实准备全员发动 吹响村（社区）“两委”换届“冲锋号”  该区立足实际，扎实做好换届前的“基本功”，确保换出一支“能力突出、结构优化、动力强劲”的村（社区）干部队伍。提高思想认识，把好换届工作“新要求”。全省村（社区）“两委”换届培训会议后，立刻召开专题会议传达省委培训会议精神，逐一梳理、建立台账，明确常委部门、镇（街道）党（工）委等责任单位xx个，分别成立由区、镇（街道）党（工）委书记任组长的“两委”换届协调小组xx个，深刻把握换届工作面临的新形势、新任务、新要求，吃透法律法规政策，扎实做好换届选举工作。深入宣传发动，搞好换届工作“总动员”。通过宣传专栏、微信工作群等各种载体，大力宣传村(社区)“两委”换届选举的政策、意义以及“两委”班子的任职资格条件等，激发广大党员干部群众的参与热情，引导党员群众正确行使民主权利，确保选举工作依纪、依法有序进行。同时，采取提前审计、提前谈心、提前分包“三提前”的方式传导舆论压力，把群众的思想引导到正确健康的选举工作轨道上来。目前，审计工作已全面启动，累计谈心谈话xxxxx余人次。逐村摸排研判，当好换届工作“先行官”。对xx个镇（办）开展专题调研、逐村分析，掌握存在问题、拿出切实可行的换届预案；镇（街道）党（工）委班子成员包村包户、谈心谈话，掌握村里选情、了解村民思想。目前，已基本形成全区村“两委”换届选情台账，并对xx个换届重难点村进行了分析研判，真正做到了基本情况清楚、党员群众思想状况清楚、“两委”班子状况清楚、影响换届选举因素清楚、换届经验教训清楚的“五个清楚”。统筹部门联动，打好换届工作“攻坚战”。区委、各镇（街道）党（工）委切实负起换届工作主体责任，组织部门牵头抓总，民政部门强化指导，相关部门全力配合，形成步调一致强大合力。对照x方面换届选举面临的不利因素，细化“负面清单”，严把村（社区）“两委”成员政治关、素质关，教育引导党员群众把符合要求的优秀人才选进村（社区）“两委”班子。在全区形成换届前扫黑除恶的高压态势，摸排打掉涉恶团伙x个，打击处理涉恶人员xx人，其中，刑事拘留涉恶人员xx人，行政治安拘留寻衅滋事x人，震慑了各类黑恶势力违法犯罪活动，打下了换届工作坚实基础。xx区多措并举 打好换届工作“组合拳”  该区按照中央和省委、市委工作部署，通过强化“两个引导”，摸清“三情”，把好“三关”，扎实推进社区“两委”换届选举工作。强化“两个引导”，提升换届认知度。强化组织引导。区、街道分别成立换届工作协调小组，明确书记为换届工作第一责任人，副书记和分管领导为具体责任人，纪检、组织、宣传、政法、财政、民政、审计等xx个部门作为成员单位，统筹协调做好换届选举有关工作，形成上下贯通、指挥有力的工作格局。强化宣传引导。充分利用各种媒体和宣传形式，加大换届政策和纪律要求的宣传，增强广大党员群众的参与意识、责任意识和法规意识，为换届选举工作营造良好的舆论氛围。深入摸清“三情”，确保信息准确度。全面排查摸清社情。先后x次组织对全区xx个社区进行摸底排查，全面了解各社区发展稳定、班子成员公信度等情况，排查并化解可能影响换届工作的潜在因素。走访调研把握民情。区委常委、组织部长带头深入街道办事处和部分社区开展调研，与街道、社区干部进行谈心谈话，听取意见建议，了解掌握干部的思想动态。同时，结合第一季度逐社观摩，通过实地查看、走访党员群众等方式，对现任社区班子的工作情况以及党员群众认可度等方面进行全面了解，做到心中有数。分析研判掌握选情。对各社区“两委”班子成员年龄和学历结构、党员队伍、后备干部等情况进行综合分析，对换届中的硬性指标进行统计研判，提出具体方案，为换届选举工作提供依据。牢牢把好“三关”，提高群众满意度。严把资格关。按照省换届文件要求，对照不宜确定为社区“两委”成员候选人的xx种情形，严把候选人资格关，着力提高人选质量。严把审计关。组织开展居委会成员任期和离任经济责任审计、社区居委会财务收支审计工作，公开审计结果，接受群众监督。严把进度关。实行换届选举进度日报告制度，实时掌握各社区换届选举工作有关情况，并通过工作例会、座谈会等形式，了解工作进展、听取意见建议，分析有关情况，开展学习交流，确保换届工作平稳有序推进。免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！