工会2020年工作总结和2021年工作思路汇编（6篇）目录1.总工会2020年工作总结及2021年工作思路（镇乡） 22.2020年度工会工作总结及2021年度计划（镇乡、街道） 43.总工会2020年度工作情况报告（区县） 74.总工会2020年度工作情况报告（区县） 175.工会2020年工作总结和2021年工作思路（区县）（工会工作报告） 246.2021年工作思路 34总工会2020年工作总结及2021年工作思路（镇乡）2020年工作总结xx湖镇总工会今年主要工作围绕镇党委和区总重点工作，积极推进各项工作开展，取得较好成效。一、积极主动防控疫情、助力企业复工复产今年初新冠肺炎横行，敲响了抗击疫情的警钟。镇总工会发动基层工会积极主动投身到防控工作第一线，组织基工会志愿者在村（社）、企事业做好设卡、测温、扫码、劝导等工作，及时开展工会慰问活动，第一时间将xx箱医用酒精送到村（社区）、保洁中心、交警、城管、派出所、市场监督等xx家抗击新冠肺炎疫情一线工作人员手中，保障职工群众生命安全；多举措助力复工复产，通过海外代购，筹集了xx个MED红外测温仪和x万个一次性医用口罩，赠送于基层企业工会，解决了企业复工的燃眉之急。据统计，镇总工会用于防控疫情、助力企业复工复产而采购的医用酒精、红外额（耳）温仪、医用口罩等防疫用品共计投入x万余元；同时，积极响应镇党委政府包专列接送职工任务，赴xx接送职工，首批组织返乡职工xxx余名，并通过酸检测；主动组织镇劳模和邀请区劳模志愿者xx余名在xx农业基地开展割菜、犁地、种菜活动，解决xx公司人力不足困难；认真做好企业复工复产调查，深入走访企业，了解企业复工复产情况，存在的困难，需要解决的问题，及时向政府反馈。二、开展特色基础工作，促进产业工人队伍建设为贯彻落实《新时代xx区产业工人队伍建设改革实施方案》，镇总工会在调查摸底的基础上，结合实际，制定了《xx湖镇产业工人队伍建设改革试点实施意见》、《xx湖镇关于产业工人高工龄（熟练工）、技能人才激励机制实施意见》，并选定海大嘉华、xx机械、宁力紧固件三家企业作为产改工作试点。建组织。加强排摸调查，走访符合条件建会企业进行座谈、协商，今年新建基层工会x家，到期换届xx家，集体合同签订、续订xx家；加强指导，做好活力基层工会星级创建和复评考核工作。促党建。做好推荐优秀职工入党工作，推进企业党工共建，建立“红苗”计划资源库、积极分子培养动态信息库，通过党工活动、组织引导、增强自信，今年在技术骨干、岗位能手和在一线职工中进行推优入党。创和谐。创建xx湖镇工会劳动关系调处室；开展“安康杯”竞赛活动，结合安全生产百日专项行动，收集到xx条安全隐患现场随手拍合理化建议；深化企业民主管理，率先在xx家五星级工会建立了“职工说事”工作室。展技能。以创建“工人先锋号”为抓手，实施“名师带高徒”工作机制，建立一对一技术帮扶xx对；举办第三届产业工人焊工技能比武、第二届行车工技能比武、第七届消防演习技能比武，共计参加职工xxx余人。强保障。做好职工四大医疗互助保障工作，今年有xxxx余名职工参加，开展“三送一强”高温慰问活动，慰问企业职工xxxx余名；组织百余名职工参加义务献血活动。深普惠。为促进工会消费扶贫，组织机关事业工会开展消费扶贫，金额达xx万元；组织防疫先进者、一线优秀职工免费疗休养体检xx名；组织开展“x”卡会员“学知识、战疫情”答题赢xx元话费和“安全生产月、粽情端午节”答题赢粽子活动，共有xxxx余名职工参加。送文化。坚持镇总工会文化活动中心二天四晚开放，寓阅读、娱乐、健身于一体；开展“书香xx，匠心读运”职工朗读大赛，共有xx家基层工会参加。抓培训。为提高职工队伍素质，开展“尊法守法、携手筑梦”法律服务讲座x场、“关心关爱进企业”心理讲座x场、“吾易乐学”公益课x场，共有xxx余名职工参加。2020年度工会工作总结及2021年度计划（镇乡、街道）2020年，xx镇总工会在广大工会干部和职工的共同努力下，紧紧围绕党委政府中心工作，服务大局，抗击疫情，发挥工会组织优势和特色，做了一些工作，现总结如下：一、围绕中心，服务大局。面对突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情，xx镇总工会发动各基层工会广大工会干部和职工积极应对。一是组织召集工会志愿者xx余名，到全镇各卡口义务执勤，开展测量体温，查验绿码等志愿工作。二是号召广大企业工会干部和职工，投身企业的复工复产工作，为全镇经济快速恢复发挥工会应有的作用。三是想企业之所想，急职工之所急，积极筹措口罩xx余只，为急需防疫物资的复工复产企业职工送去工会的温暖。二、关心关爱，普惠职工。一是全面排摸企业困难职工情况，申报市级以上困难职工x名。二是广泛开展职工医疗互助保障扩面工作，今年新参加在职职工医疗互助保障、特种病种医疗保障及女职工安康医疗保障合计xxxx人次，圆满完成市总下达给我镇的指标。三是开展优秀外来务工人员平安返乡补贴发放工作，全镇共xxx名优秀外来务工人员收到了每人xxx元的平安返乡补贴。三加强培训，提升素质。为全面提升全镇产业工人的素质，切实为企业和职工服务，镇总工会于x月底开展了培训需求调查摸底。根据企业和职工的需求实际，镇总工会及时组织了叉车工和焊接工两个培训班，共有xx名职工参加了叉车培训班；xx名职工参加了焊工培训班，培训班普遍得到了企业和职工的好评。同时，为有效提高全社会的安全生产意识，推动各项安全防范措施的落实，镇总工会组织全镇企业开展“安康杯”安全生产知识竞赛，在各基层工会初赛选拔的基础上，共xx家企业xx名职工参加了全镇“安康杯”安全生产知识竞赛决赛。四、夯实基础，规范财务。积极开展示范工会星级创建活动，在有x家企业工会已经被评为xx市五星级示范工会的基础上，今年又有x家企业工会创建市五星级示范工会，x家企业工会创建市四星级工会，x家企业工会创建市三星级工会。不断规范基层工会财务管理，对全镇各企业工会的财务情况进行了检查。同时，发动基层工会，及时完善会员实名制信息系统，做到信息的及时维护和更新。五、活动引领，服务职工。完成全镇小微企业工会经费返还认定审核工作，至xx月份合计xx家企业，返还金额xxxxxxx元。对全镇女职工进行了两癌筛查。完成了全镇第九批次“流动体检车”职工健康体检xxx人次。组织全镇抗疫一线职工xx人次去xx工人疗养院健康体检。组队参加了全镇第三届企业职工厨艺大赛获团体三等奖。下年度工作思路：1、深化劳动技能竞赛。以“当好主人翁、建功新时代”为主题，扎实开展各类职业技能竞赛。全镇性的技能竞赛与企业内部、行业性的技能竞赛相结合。下年度打算全镇性的开展第二次叉车工操作技能竞赛。2、探索职工服务载体。开展一线职工高温慰问工作，为在高温一线奋战的职工送去夏令品等清凉慰问品；3、加强工会干部队伍建设。着眼精干高效、按专职、挂职、兼职干部各占一定比例配强镇工会领导班子。推进工会干部“专+兼”扁平化管理，探索一条基层干部队伍多元化的新路子。组织一次基层工会干部培训班，不断提升基层工会干部的政治理论知识和业务水平。4、规范工会经费使用管理。依法推进工会经费税务代收工作，提高收缴覆盖面和收缴率；加强预算的科学编制和有效监管，提高经费的管理水平和使用绩效。加强经审规范化建设，努力提升经审工作整体水平。确保收好、管好、用好工会经费。总工会2020年度工作情况报告（区县）2020年，在区委和市总的坚强领导下，xx区总工会围绕中心、服务大局，以党的十九届四中全会、全总十七大及习近平总书记考察xx及系列重要讲话精神为指导，认真学习贯彻区委二届七次全会及市工会五届四次全会精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局总目标，狠抓落实，在组织、引导、竭诚服务职工和维护职工合法权益上依法履职、探索创新，各项工作取得新进展，现将具体工作情况报告如下：一、履职尽责（一）认清形势，牢牢把握工会工作正确政治方向。区总工会切实把学习党的十九届四中全会、全总十七大及习近平总书记考察xx及系列重要讲话精神作为首要政治任务，深入学习贯彻中央、省委、市委党的群团工作会议精神，牢牢把握工会工作正确政治方向。（二）强化法治意识，提高工会工作法治化水平。牢固树立宪法法律意识，弘扬法治精神，坚持在宪法法律的框架范围内谋划推进工作；增强法治观念，提高法治素养，自觉以法治思维看待问题，用法治方式解决问题，牢记法律红线，坚守法律底线，集中组织工会干部系统地学习相关法律法规，做到学法、懂法、用法，守法，切实提高依法开展工作能力。健全制度机制，切实贯彻依法合规开展工会工作。以《工会法》为基础，落实好职工代表大会制度、女职工保护制度、民主监督制度、厂务公开制度等各项促进职工民主参与、民主决策、民主监督以及维护职工合法权益的制度。建立以职工评价、会员评价为主体的工会组织评价体系，把法治建设成效作为衡量工会领导班子和工会干部工作实绩的重要内容，切实增强依法建会、依法治会、依法管会、依法履职的能力与水平。把尊重制度、健全制度、落实制度作为工会自身建设的重要抓手，坚持和完善工会工作制度，按制度办事、用制度管人，确保工会工作有序推进、规范履职。（三）维权机制进一步健全。坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，健全维权工作机制，丰富维权工作载体，强化依法维权手段，树牢职工群众对美好生活的向往是工会组织新的使命和担当的意识，切实维护好、保障好职工群众的合法权益。建立健全劳动关系预警机制、劳动法律监督机制、劳动争议调处机制、工会劳动保护机制和农民工维权联动机制，社会化维权工作格局初步形成。认真落实《xx区工会劳动法律监督员管理办法》，在全区工会劳动法律监督委员会中全面推行工会劳动法律监督意见书、建议书制度。完善劳动关系三方四家协商机制，牵头召开三方四家联系会议x次，参加x次；配合人社、工信等部门积极参与全区劳动争议案件调处工作。以一线职工、农民工、劳务派遣工、困难职工为重点对象，以劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全健康、女职工特殊权益等为重点内容，全面维护好职工群众的合法权益。认真为职工提供诉求、保障、政策咨询、调解仲裁等法律援助服务。利用xxxxx职工维权服务专线电话，共接待并处理来信、来电、来访xx余件。配合相关部门做好禁毒、防艾及职业病防治工作，协助清欠农民工工资xxx万余元。（四）民主管理进一步落实。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，稳步推进基层民主政治建设。全区公有制企业厂务公开、职代会建制率实现了全覆盖。（五）深化“劳动关系和谐企业”创建活动，加强对和谐企业的动态管理。着实做好和谐劳动关系建设工作，推荐x家申报xx市“和谐企业”x家申报省级“和谐企业”，现全区共有省级“和谐企业”x家，市级“和谐企业”xx家。（六）深入推进企业工资专项集体协商工作。扎实做好提质增效，切实提升协商质量，在增强工资专项集体合同实效上下功夫，着力解决当前存在的工资集体协商质量不高、程序不规范，工资专项集体合同流于形式，职工参与程度不够等突出问题。通过召开培训会，深入企业走访、指导，共签订了企业工资专项集体合同xx份，覆盖企业xxx家，覆盖职工xxxxx人，签订率达xx%，圆满完成了市总下达的目标任务。（七）加强职工安全生产群众监督和安全事故预防工作。提高认识，高度重视安全生产群众监督和安全事故预防工作，积极协x次，参加安全事故处理x次。联合区应急局组织x煤焦化、xx铝业等xx家企事业单位xxx个班组共xxxx名职工参加了安康杯竞赛活动。（八）扎实开展创建全国文明城市及爱国卫生专项行动工作。按照区创文办要求，整合资源、多措并举扎实开展全国文明城市创建工作。认真做好入社区、入企业、交通文明劝导，联合市总工会、区群团组织等单位开展了x场次志愿服务进企业、进社区等文明x劳动最美——创建全国文明城市我们在行动，并有针对性的开展了xx项专项志愿服务活动，划拨白水镇工会创文工作经费x万元。扎实做好爱国卫生七个专项行动工作，形成制度化、规范化、常态化。二、正风肃纪2020年，区总工会持续深入落实中央“八项规定”精神和省、市、区委有关规定，落实好区委关于作风建设相关要求，狠抓作风建设，坚决纠正“四风”问题。一是抓好“三公经费”管理，公务接待严格按规定执行。二是严格公车管理。严格按照公务用车管理规定执行，没有出现公车私用现象。三是抓好关键节点厉行节约、反腐倡廉工作。认真执行春节、清明节、中秋、国庆等重要节假日期间相关纪律规定，严禁使用公款购买、发放节礼，严禁请客送礼，坚决杜绝一切腐败行为。三、优化服务（一）加强职工服务中心建设，加大帮扶力度。巩固提升职工服务中心规范化建设成果。做好城市困难职工解困脱困工作，实行动态管理，做到救助准确、及时、有效，将帮扶工作网络延伸到基层工会组织，实现帮扶网络全区域覆盖，现已脱困xxx户，在档x户，对在档困难职工建立“一帮一”帮扶制度，切实做好帮扶工作；城市困难职工解困脱困工作成效显著，通过省总工会检查考核，取得全省排名第五的好成绩。春节前对xx户困难职工进行了慰问，共慰问资金xx万元；慰问环卫职工等一线职工xxx人，慰问资金xx万元；疫情期间，慰问困难职工xx人，慰问资金x万元；慰问重点工程建设项目一线职工xxx人，慰问资金xx万元。配合区政府、区民政局等部门开展了“金秋助学”慰问活动，慰问困难学生xx名，慰问资金xx万元。中秋国庆送温暖活动，慰问患重特大疾病及困难职工xx人，慰问资金xx万元。深入炎方乡磨脚、西河村委会，结对帮扶xx户，走访x次，帮扶资金x万元；划拨挂钩村西河村委会扶贫资金x万元。工作成效突出，被区委、区政府表彰为脱贫攻坚先进集体。为x名驻村工作队员申请到意外伤害及重大疾病慰问金x万元。新建职工驿站x个，补助建设经费x万元，现共建成x个，其中省级示范点x个，市级示范点x个。（二）拓展就业帮扶平台。认真开展以“鼓励创业创新，提高就业质量，服务基层职工，促进科学发展”为主题的就业创业援助月活动,积极做好就业帮扶工作。开展创业就业“春风行动”，进一步推动农村劳动力转移就业工作。以“就业观念、职业道德、文明素养、技术技能、法治知识”为内容，广泛做好农民工培训工作。（三）关爱劳模，树立典型。深入学习贯彻《xx省劳动模范和先进工作者评选服务管理办法》，做好劳模服务、评选工作。推荐xx参评全国劳动模范，推荐上报x名职工参加xx省第二十三届劳动模范和先进工作者评选，x名职工参加xx市第六届劳动模范和先进工作者评选，对受疫情影响的省部级劳模进行排查并统计上报；慰问各级困难劳模xx名，慰问资金x万元。中秋国庆慰问省部级困难劳模x名，慰问资金x万元。切实做好疗休养工作，共组织全区一线职工、各级劳模xxx人分x批次到省工人疗养院、xx温泉职工疗养院进行了疗休养。（四）开展好职工医疗互助活动。严格按规定完成互助金的收缴任务，保证资金的正常运转与安全；进一步规范补助业务，认真、及时、准确做好报补工作。第十六期参互人数达xxxxx人，收缴互助金xxxxxxx元，共报补xxxx人次，补助资金xxxxxxx元，有效缓解了患病职工的医疗负担。四、工作效率（一）切实做好“人人都是软环境、问题在我这里解决”工作。根据区委、区纪委工作要求，区总工会制定完善了系列工作制度，优化服务环境，提高服务效能，引导全体干部职工转作风、重执行、树形象、求实效，营造了良好的干事创业氛围，切实做到“问题在我这里解决”。（二）持续抓好“狠抓落实年”工作。根据区委狠抓落实办关于“狠抓落实年”工作的实施意见，制定方案，梳理出十项重点工作，明确了领导、各部（室、中心）和工作人员职责及完成时限。台账齐全，月月有报表季季有总结，全面完成了十项重点工作。（三）深入推进创新引领活动，以技术创新带动发展。积极服务创新驱动发展战略，广泛开展“五小”和“六个一”活动，扎实开展劳模创新工作室、职工创新工作室、技师创新工作站“两室一站”创建工作，激励广大职工以技术创新带动发展。创建职工创新工作室x家、技师创新工作站x个，其中三家被市总授予xx职工创新工作室、授予xx技师工作站x个、工匠示范工作室x个。推荐xx项职工创新技术成果上报市总。(四)大力实施素质提升工程，以人才队伍支撑发展。大力实施职工素质建设工程，通过大力开展技能培训，加强高技能人才建设，深化“名师带徒”活动，充分发挥高技能人才“传帮带”作用，拓宽职工成长成才的渠道和载体，培养更多一线职工成才。深入实施人才工程，努力造就知识性、技术性、创新性职工，组织老年人护理、茶艺师等技能培训，共培训xxx人；组织全区xxx名女工干部参加女工干部线上培训；推荐x名教师参加xx省职工代表培训；开展“xx工匠”选树活动，推荐xx等x名职工参加xx市“xx工匠”评选。为大力弘扬劳模精神劳动精神精益求精的“工匠精神”，联合区委组织部面向基层，面向一线，充分挖掘了各条战线各领域的“能工巧匠”，命名王乔宝等xx名职工为xx首届“xx工匠”，并进行了表彰。（五）深入开展劳动竞赛和技能比赛活动。根据各企业、各行业重大项目建设，紧紧围绕“践行新理念、建功‘十三五’”主题，以“工人先锋号”创建活动为载体，认真组织开展各类主题劳动竞赛活动。以“节能降耗”、“安全生产”、“安康杯”竞赛活动为重点，广泛开展岗位练兵、师徒帮教、技术交流、技术协作、技术攻关。引导职工积极参加合理化建议、技术革新、发明创造等活动，充分激发广大职工群众的劳动热情与创造活力，引领职工积极投身大众创业、万众创新。疫情期间，组织x家企业开展了“勇挑重担·共克时艰·决胜疫情”主题劳动竞赛；分别组队参加了xx市第二届职工综合职业技能大赛蔬菜采摘及包装工、砌筑工、钢筋工、锅炉工、叉车工、钳工电工等工种的比赛，其中x人获“xx市技术能手”称号，获团体二等奖x项，团体优秀奖x项。（六）营造健康向上的精神文化氛围，保持群团组织不竭的生命力。选送省劳模xx等x名先进典型事迹材料报市总工会开展“劳动者风采”典型宣传活动；推荐x户职工家庭参加xx省职工和谐家庭评选；认真组织“疫情防控”文学作品征集活动，推荐x篇优秀作品刊登到xx区xx文学刊物，推荐x篇获《xx日报》【疫情之下】“xx杯”文学作品征文大赛二等奖；在《xx作家》刊登各级劳模风采展x篇；扎实开展企业文化建设，凝心聚力推动企业发展、共度时艰；在区电视台开辟“劳动者风采”宣传专栏，集中宣传一批劳动模范和先进工作者典型事迹，不断扩大工会的社会影响力。（七）加强工会组织建设，全面推进基层工会工作上水平。大力开展“六有”基层工会建设,涵盖单位xxx家。进一步巩固提升乡（镇、街道）工会规范化建设水平，打造职工之家、志愿服务、职工驿站“三合一”服务平台，有效推进了建会建制建家建队伍一体化建设。继续做好新版工会法人资格证书换证工作，完成基层工会换证xx家。加强工会干部培训，提升服务水平和工作能力。集中开展“两新”组织、百人以上企业和货车司机、保安人员等八大行业建会行动，新建立工会组织x家，新发展会员xxx名，现全区共有基层工会组织xxx个，建会率达xx%，其中独立基层工会组织xxx个，联合基层工会xx个，基层工会涵盖xxxx家单位。对全区基层工会开展会员评家工作及会员（代表大会）制度情况进行调研，并形成调研报告上报市总。（八）抓好工会宣传教育工作，汇聚职工群众团结奋斗的强大正能量。深入开展“中国梦·劳动美”教育实践活动，深化社会主义核心价值观教育。广泛开展学雷锋志愿服务月活动，营造人人献爱心、人人乐奉献的社会风尚；大力开展“四德”教育，深化“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动；加强“职工书屋”等职工文化活动阵地建设，着力抓好“全民阅读进企业”活动，努力建设职工“精神家园”。积极开展各类文体活动，更好地满足职工群众精神文化需求。积极推进“互联网+工会”工作，弘扬网上主旋律。引导广大职工坚定信心，振奋精神，与企业共度时艰、共谋发展。xxxx年，在《xx信息》、《xxM》、市总工会网站、《时代风采》、《xx工会通讯》等媒体刊物上登载工会信息材料xx篇，进一步增强了工会组织的凝聚力和影响力。（九）着实做好财务、经审工作，确保财务管理规范化。做好税务代收工作，确保工会经费逐步增长；建立完善经费收缴台账，严格执行经费分成比例，及时足额上解、转拨工会经费，加强工会经费预算管理，推进工会财务管理工作规范化；加强工会资产管理，完善工会资产处置审批手续；深入贯彻《中国工会审计条例》，建立经审工作台账，完成市总布置的审计任务，积极参加和开展经审业务培训；深入贯彻中央八项规定，切实加强和规范基层工会经费收支管理工作。（十）推进工会改革和调查研究工作。按照市、区新时期产业工人队伍建设改革要求及《xx市xx区新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，认证落实、扎实推进，成效显著。产业工人队伍壮大，全区共有xx类行业（不含国际组织），从业人数为x万人。拓宽员工成长渠道，搭建人才培养平台。积极协调，争取资金，各部门、企业共投入资金xxxx余万元；完善企业职业技能培训机制，深化校企合作办学，与多家省外公司建立了校企合作机制，在白水铝厂、博浩、公司等xx家企业建立了职工技能培训中心，共培训xxxxx人次。落实国家职业技能等级标准，完善职业技能等级认定政策，构建社会化职业技能鉴定、企业技能人才评价和院校职业资格认定相结合的技能人才多元评价机制。开展各类培训，强化和落实企业培养产业工人的主体责任，发挥企业主体作用，共培训xxxx人次。激发创新创效活力，深化企业合理化建议“金点子”活动，涌现金点子xxx项；推进“两室一站”创建工作，建职工创新工作室xx家、技师创新工作站x个，其中三家被市总授予xx职工创新工作室、授予xx技师工作站x个、工匠示范工作室x个，推荐xx项职工创新技术成果上报市总。示范点建设亮点频显，打造了x煤焦化、淯鑫铝业公司等x家制度规范、特色鲜明、成效显著、具有较强引领带动作用的示范点，为推动全区产业工人队伍建设改革工作奠定基础。严格按照增强“三性”、去除“四化”、做强基层、着力创新的工会改革总体思路，强化问题意识、改革意识，全面推进工会各项改革。深入推进工会工作调研，上报市总调研报告x篇。（十一）积极投身疫情防控阻击战。积极动员全区各级工会组织、工会干部和广大职工充分认识做好疫情防控工作的重要性、必要性、紧迫性，切实把疫情防控责任扛好抓牢。扎实开展关心关爱职工行动，自疫情出现以来，区总工会对多个单位、xxx余名职工进行了慰问，慰问资金x万元，及时把党和政府的关心、工会的温暖送到广大疫情防控一线的医护人员和重点防控区域工作人员手中，划拨疫情防控资金xx万元。积极开展稳岗就业行动，开展“坚定信心、共渡难关，打赢疫情防控阻击战共同约定行动”，引导企业做好稳就业、保岗位、保工资工作等复工复产工作，引导职工立足岗位为企业生产经营建功立业。（十二）扎实做好信息公开工作。强化信息公开落实。按照谁主管、谁负责的原则，认真落实信息公开工作责任制。规范信息公开程序。完善了内部公开事项制度和其他公开制度，做到按制度规范信息公开程序，确保及时、有效、完整。提升信息公开效能。按要求及时将党务、政务、财务及职工关注的热点难点问题进行公开，保证职工民主监督权力，诚恳接受群众监督，促进自身廉政意识的增强，规范工作人员行为，树立良好的行业风气。完善信息公开长效机制。把信息公开工作作为长期的动态工作落到实处，确保公开信息的及时性、准确性和有效性。五、廉政建设（一）深入落实基层党建重点工作。一是巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，常态化开展“初心课堂”，充分发挥“学习强国”APP、“xx先锋”网站集群、“xx先锋”APP、“xx先锋”夜校等主流媒介的聚合和引领作用；实施“智慧党建”三年行动计划，全面增强基层党组织政治功能和组织力，不断提升党的基层组织建设质量；持续加强党的政治建设，教育引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；健全完善党组理论学习中心组学习、“三会一课”等学习制度，推动广大党员干部学深悟透、自觉践行；持续提升基层党建工作水平，切实把党的领导落实到基层党建各领域各方面各环节，开展党员学习教育培训xx次，领导干部及党员上党课及微型党课xx次，按规定自觉及时交纳党费，发展入党积极分子x名，现已转为预备党员；持续推进党支部标准化规范化建设，全面完成达标创建目标；认真抓好党建带工建工作，充分发挥党建对工建的带动引领作用。二是紧紧围绕区委、市总决策部署，狠抓机关干部作风转变、密切联系群众，提高执行力抓落实。（二）扎实推进党风廉政建设，做好反腐倡廉教育、监督、预防和惩治工作。进一步完善干部职工学习、工作、财务管理等内部制度，持之以恒落实八项规定。深化党风廉政风险防控工作，梳理权力和风险点，建立风险防控预警机制。着力加强机关作风和效能建设，扎实推进党风廉政建设，做好反腐倡廉教育、监督、预防和惩治工作。全面落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，严守党的政治纪律和政治规矩。努力实现机关干部作风进一步转变、办事效率进一步提高、服务质量进一步优化、工作业绩进一步突出、廉洁自律进一步增强、群众满意度进一步提升。2020年，我们虽然做了大量工作，取得了很多成绩，但也存在一些差距和不足。主要表现是：工会的组织体系、运行机制、活动方式、维权职能还需进一步加强和创新，工会“娘家人”、职工主力军作用还需进一步发挥，工会组织建设还需进一步加强，服务职工的能力和水平还需进一步提升。这些问题，我们必须高度重视，切实加以研究解决。总工会2020年度工作情况报告（区县）2020年，在县委、县政府和市总工会的正确领导下，xx县总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央和省、市、县决策部署，紧扣决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、打赢疫情防控阻击战，坚持稳中求进工作总基调，贯彻新发展理念，找准工会在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化中的切入点和着力点，聚焦经济社会发展奋斗目标，全面深化高质量发展工作布局，统筹做好“六稳”“六保”等各项工作，奋力推进xx经济社会创新发展、转型发展、高质量发展，较好地完成了全年各项目标任务。现就一年来的工作情况总结如下。一、履职尽责，强化责任担当（一）增强思想政治引领，坚定职工群众听党话、跟党走的信念信心一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。始终把学习宣传贯彻党的十九届四中、XXXX和习近平总书记考察xx重要讲话精神作为各级工会理论学习中心组学习的重要任务，引导职工自觉接受党的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是深化职工思想引领。大力弘扬社会主义核心价值观，持续深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，培育担当民族复兴大任的时代新人。依托“xx工会”微信公众号，构建网上职工思想引领新阵地。认真落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作主导权。构建全媒体时代网上网下一体、主流媒体和工会宣传阵地联动的新机制，提高工会网上舆论传播力、引导力和影响力。三是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。2020年，推荐评选了省级劳模x名、市级劳模x名。同时慰问各级劳模代表xx人，工匠代表xx人，援鄂医疗队x人，营造了尊重劳动、尊重劳动者的良好社会氛围。（二）助推经济社会发展，汇聚广大职工建功新时代的磅礴力量坚持不懈抓好做好疫情防控工作。一是开展思想引领行动。充分利用各级工会宣传阵地，引导全县广大职工不造谣、不信谣、不传谣。深入挖掘广大医务人员、劳模、工匠等各行各业干部职工坚守一线、抗击疫情的先进典型、感人事迹，展现全县职工群众团结一心、同舟共济、共克时艰的精神风貌，汇聚起全县广大职工抗击疫情的强大正能量和精气神。二是开展关心关爱行动。全面启动对战斗在疫情防控一线职工的送温暖活动，累计慰问xxx人次（其中：医护人员xxx人次），共计发放慰问金xxx万元。对xx户在档困难职工发放疫情期间补助资金x万元。及时把党和政府的关心及工会组织的温暖送到广大疫情防控一线的医护人员和重点防控区域工作人员手中。三是开展稳增收行动。充分发挥工会组织优势，利用工会福利政策支撑，着力搭建工农牵手互助桥梁，促进企业、农户稳定增收。开展“凝心聚力决胜小康”行动。深入开展以“当好主人翁、建功新时代”为主题的劳动和技能竞赛活动，积极组队参加全市职工综合职业技能大赛，其中蔬菜采摘包装、钢筋工、叉车工技能竞赛获二等奖，砌筑工、钳工技能竞赛获三等奖，钢筋工x人获“xx市技术状元”称号，蔬菜采摘包装x人、砌筑工x人、叉车工x人获“xx市技术能手”称号。同时联合县人社局、县工信商科局成功承办了xx市第二届职工综合职业技能大赛钳工技能竞赛。深入推进职工经济技术创新工程。积极服务创新驱动发展战略，深入开展“五小”“六个一”等群众性经济技术创新活动，今年来共组织xxxx锌电股份公司职工创新工作室申报xx省创新工作室（现已公示），xx县xx小学xx创新工作室和xxxx锌电股份公司（xx电厂）技师工作站申报xx市创新工作室和技师工作站。（三）完善维权服务工作，提升职工群众的获得感幸福感安全感扎实开展“安康杯”竞赛。联合县应急管理局举办了xx县xxxx年“安康杯”安全主题演讲比赛，进一步营造了“消除事故隐患，筑牢安全防线”的良好氛围和社会风尚。推进企业工资集体协商。完善平等协商集体合同制度，努力发展和谐劳动关系，截止xxxx年xx月，共签订区域性xx家，覆盖xx家企业职工xxx人；单独签订工资集体协商xx家，覆盖xxxx名职工；签订x家行业性工资集体协商，覆盖xxx家企业xxxx名职工。建立健全工会劳动法律监督员制度。建立健全工会劳动法律监督员制度，建立劳动法律监督委员会xx个，聘用劳动法律监督员xxx名，受理违法违规案件xx件，全县xx人以上已建会企业工会劳动法律监督委员会建制率达xxx%；全县建立劳动争议调解组织xx个，有专兼职劳动人事争议调解员xxx人，乡(镇、街道)劳动争议调解组织组建率xxx%。深入开展《工会法》、《劳动法》、《保障农民工工资支付条例》等法律宣传活动。关心关爱职工身心健康。组织xxx名劳动模范和一线工人到县人民医院进行健康体检；按照省、市总工会的相关要求，组织了xx名在抗疫工作中做出突出贡献的医生和警察到xx进行疗休养;组织了x名贫困山区的优秀乡村医生及x名优秀乡村教师到xx省工人疗养院进行疗休养。组织全县xxx名一线优秀职工到xx温泉参加疗休养，使他们在紧张工作的同时，身体和心情都得到放松，更好的投入到下一步工作中去。做好“六稳”工作，落实“六保”任务。一是是以培训促就业。xxxx年累计开展“茶艺师”、“照料老年人”、“电工、焊工”技能培训x场，共计培训xxx人，取证xxx人，同时根据参训学员的就业意愿介绍相关工作，培训技能、介绍就业一体服务，真正实现学会一种技能，带富一个家庭。二是强基础保服务。坚持党建带工建，积极推进基层工会组织阵地建设。按照“会站家”一体化思路，加大职工之家、职工驿站等阵地建设，加强规范管理，拓展服务内容，提升服务质量。截止目前，共有xx家工会建成了职工之家，其中东飞药业仓管部获“全国模范职工小家”荣誉称号。联合县委组织部、县人社局、罗雄街道在主城区投资xxx万元建成可容纳xxx余名农民工的劳务市场，同时在劳务市场内设置xx县总工会职工（流动）综合服务中心，为环卫工人、外卖快递小哥、临时务工人员群体提供休息、用餐、学习等综合性服务。开展职工医疗互助活动。继续发扬“有病人帮我、无病我帮人”的医疗互助精神，xxxx年，参加第十六期医疗互助单位xxx个，参互人数xxxxx人，较第十五期参互人数xxxxx人多xxx人，参互比例达xxx%，实际上缴参互资金xxxxxxx元。截止xx月xx日，全县共补助xxxx人次，共发放补助资金xxxxxxx元。（四）推进困难职工解困脱困工作，助力全县脱贫攻坚圆满收官在打好脱贫攻坚战的同时，集中精力抓好城镇困难职工解困脱困工作，全县在档困难职工从xxxx年的xxx户xxxx人下降到现在的x户xx人（全国级x户x人，省级x户xx人）。健全完善困难职工兜底保障和预防返困机制，对xxx名受疫情影响企业困难职工发放生活补贴xx万元，为xx名受疫情影响在档困难职工发放物价补助x万元。春节期间慰问在档困难职工及疫情防控一线工作人员、环卫工人、保安等xxx人次，发放资金xx万元，中秋国庆期间慰问疫情原因未正常发放工资的困难职工家庭xx户，发放资金x万元，同时对符合条件的x名在档困难职工子女发放助学资金xx万元。（五）深化工会改革创新，不断增强依法建会、科学管会、严格治会的能力和水平一是巩固落实到基层、落实靠基层机制。认真贯彻落实《关于加强“两新”组织工会组建和货车司机等群体入会工作的实施方案》，截至xxxx年xx月，货车司机、保安员、保洁员已建会，快递员、网约送餐员、出租车司机正在筹建中。推进基层工会组织和工会会员实名制管理，加强工会法人登记,健全完善工会数据库，截止目前全县共有单独基层工会xxx家，联合基层工会xx家，总计xxx家，会员人数xxxxx人，其中：农民工：xxxxx人，女性：xxxxx人。二是开展“产业工人队伍建设改革深化年”行动。认真贯彻落实中央、省、市关于新时期产业工人队伍建设改革工作的部署要求，坚持边试行、边探索，边总结、边推广的工作思路，努力创建制度规范、特色鲜明、成效显著、具有较强引领带动作用的示范点，全力推动了改革工作的开展。积极构建合力推进产业工人队伍建设改革的工作新格局，围绕“xx锌电股份公司非领导职务晋升机制”、“全域旅游”、“一户一产业工人”等工作努力打造新时期产改工作中的xx亮点。二、正风肃纪，确保风清气正（一）认真学习党内规章。认真学习《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党章党规。（二）严格执行各项纪律。抓住领导干部这个“关键少数”，坚持领导干部严于普通干部、主要负责同志严于其他负责同志；严格执行各项规章制度，持之以恒严抓严管，抓出成效、化风成俗。（三）着力整治形式主义。对安排布置的各项工作，强化监督检查的力度，开展跟踪问效，表扬先进，通报落后，对落实不力的，追究相应责任，确保工作任务得到落实。（四）开展纪律作风督查。对各种会议的会风会纪，上下班迟到早退，工作期间和会议期间玩手机、打游戏，开会时不认真听、不在状况等问题，进行点名道姓的通报。三、办事公开，助力工会发展（一）强化党务公开。xxxx年，我机关积极开展支部规范化达标创建，进一步强化党务公开，做好党员发展公开、党费缴纳公开以及党员积分公开。此外，结合单位实际，对党支部基本概况、主要职责、领导班子职务工作分工情况、班子议事规则和决策程序、科室职能机构设置、党组织建设情况、领导干部作风建设情况、工会主要工作任务情况等内容向社会进行了公开。（二）营造良好的服务环境。在日常工作过程中，坚持廉洁执法，秉公办事，做到公平、公正、公开。不存在不依法办事和“吃、拿、卡、要”的问题，杜绝了作风粗暴、推诿扯皮、敷衍塞责、故意刁难和人为设障的行为发生。（三）健全完善相关配套制度。选择广大职工关注度高的人事、评选推优、“三公”经费等为公开重点，及时公开，真正做到让“权力在阳光下运行”。通过采取有效的公开措施，进一步拓展公开内容，完善公开程序，增强各部室办事的透明度，更好地接受社会的监督。四、提高工作效率，增强执行能力认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和中央党的群团工作会议及省市有关会议精神，紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性、服务性，着力破解机关化、行政化、贵族化、娱乐化等脱离职工群众问题，把工作聚焦到新时期产业工人队伍建设、维护广大职工长远利益及全县经济社会发展主战场上，健全完善工会领导干部联系基层制度、职工群众来信来访接待制度、服务职工满意度评价制度，坚持用制度来管事，约束和规范机关干部职工的行为，发挥制度管理效应，彻底解决了工作中“慵、懒、散、慢、拖”的问题，有效地提高了工作效率和办事效率。五、加强廉政建设，构建廉洁型机关（一）签订党风廉政建设责任书。由单位主要领导和分管领导、部室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，形成了分工明确、责任具体、一级抓一级、层层抓落实的责任体系，保证党风廉政建设工作有条不紊开展。（二）落实党风廉政建设责任制。单位分管领导和机关各部室负责人坚持“一岗双责”，在抓好业务工作的同时抓好党风廉政建设的领导责任、管理责任、监督责任，把管业务同管思想、管作风、管纪律、管廉政统筹起来，看好自己的门、管好自己的人。（三）开展党风廉政教育。积极组织干部职工开展反腐倡廉警示教育活动，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏、守规矩，进一步提高党员干部的拒腐防变能力。工会2020年工作总结和2021年工作思路（区县）（工会工作报告）各位委员、同志们：受区总工会常委会委托，我向全委会作工作报告，请予审议。一、xxxx年主要工作今年是决战决胜全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战和“十三五”规划的收官之年，又遭遇突如其来的新冠肺炎疫情冲击，各项工作任务更重、要求更高。在这种形势下，全区各级工会认真学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话和指示精神，在区委和市总的领导下，坚定信心、勇于担当、砥砺前行，各项任务圆满完成。（一）全力以赴参与疫情防控，推动企业安全有序复工复产。新冠肺炎疫情发生以来，区总工会认真贯彻落实市总和区委的部署要求，动员带领广大职工抗疫防疫、复工复产，积极主动作为、充分发挥优势作用，为夺取疫情防控胜利、推动经济社会发展作出重要贡献。一是组织力量直接参与疫情防控。大量工会系统干部主动要求、主动请战，下沉一线，当好“守门员、服务员、咨询员、宣传员、指导员、管理员”，支援帮助企业、社区做好疫情防控工作。其中，区总机关系统先后有xx名同志下沉村居一线支援，参与社区、道口、机场的防控工作，受到基层好评。二是精准、及时做好关心关爱疫情防控一线职工工作。各级工会积极慰问一线防控人员，用好工会的资源，送去工会组织的关心关怀。区领导“五一”前分四路走访xx工匠系列高技能人才，勉励广大职工以高技能人才为榜样，立足岗位抗疫情、促生产；区总工会第一时间向医务、公安等工会下拨专项补助资金xx万元，用于关心关爱一线防控人员；组织“xx工匠”xx带队赴疗养院为xx援鄂医护人员现场制作x小笼，开展援鄂女性医务人员家庭走访慰问活动。三是指导、帮助企业落实疫情防控和协商解决相关问题。在统筹做好复工复产、经济社会发展和疫情防控工作中，各级工会积极开展工作，督促企业落实防控措施，相关工会及时帮助企业协调解决口罩、额温枪、消毒用品等防疫物资，深入一线、加强调研，及时反映企业和职工的意见诉求，特别是扎实做好就业帮扶和劳动关系矛盾化解工作，为疫情防控和社会稳定作出贡献。关注公众号：公文类写作（二）始终坚持正确政治方向，加强对职工思想引领。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合职工群众的思想实际和工作实际，深化“中国梦•劳动美”主题宣传教育活动，切实使学习贯彻工作往深里走、往实里走、往心里走。一是做好劳模先进典型选树。坚持面向一线、面向基层，坚持自下而上、民主推荐，产生x名全国劳动模范(先进工作者)、x名市劳动模范(先进工作者)、x个市模范集体，选树了一批具有时代特征、xx特点的劳模先进典型。评选表彰xx个“xxxx年度区工人先锋号示范岗”和xxx个“区工人先锋号”，引导广大职工群众学习先进、争当先进、赶超先进。二是拓展宣传渠道载体。有效运用xx工会微信公众号等新媒体手段，提高工会网络舆情引导的针对性和有效性。“xx工会官方抖音号”于“五一”劳动节正式上线，先后推出“xx工匠”系列短视频宣传、“dou出劳动美”视频大赛等活动，通过“xx人、xx景、xx事”分享正能量，唱响劳动美。三是持续健康发展职工文化。举办“奋进新时代、创造新奇迹”xx工匠风采展，启动“党的光辉照我心”职工原创诗歌征集推广活动，选送摄影作品参加《“致敬!逆行者”xx职工抗击疫情主题图片展》。工人文化宫充分发挥主阵地作用，组织职工创作演绎“抗疫”主题文艺作品，其中公益歌x《xxxx》登上“学习强国”板块。各级工会广泛深入开展内容丰富、形式多样的职工文体活动，展示了新时代xx职工的风采。（三）广泛动员职工建功立业，推动经济社会高质量发展。充分发挥工人阶级主力军作用，组织广大职工立足岗位、建功立业，为推动嘉定经济社会高质量发展作贡献。一是组织开展劳动竞赛。围绕推进疫情防控和经济社会发展，开展“奋进新时代、创造新奇迹——推进高质量发展劳动和技能竞赛”，广泛动员职工积极参与xx商务区劳动竞赛、加快科创中心建设立功竞赛和“稳就业促发展”机器人操作、数控及家政服务等系列技能竞赛。组织x万名职工参加“安康杯”竞赛。二是实施以“xx工匠”为引领的高技能人才品牌建设工作。选树“xx工匠”x名、技能标兵x名、技术能手x名。实施“资助晋升技师”等项目，为职工申请晋升技师（高级技师）奖励x名，发明专利奖励x项，带教师傅奖励x人次。三是开展职工群众性科技创新活动。组织职工参加第xx届市优秀发明选拔赛，有x个项目入围金奖。xx个合理化建议、x个先进操作法在市年度合理化建议、先进操作法征集命名活动中光荣命名。（四）切实履行工会基本职责，深化维权服务工作。及时研判劳动关系领域的新情况、新问题，把握重点，把握规律，找准着力点，在维护职工合法权益中切实发挥好作用。一是全力做好劳动关系矛盾预防和调处工作。组建“xx工会疫情防控期间劳资矛盾预警调处工作组”，按区域划分三个应急工作小组，负责对疫情期间因裁员减员、降低薪酬等引发的劳资矛盾的预警调处。对年内可能涉及重大改革调整企业开展了劳资矛盾隐患专项排查，加强前期指导，主动与劳动监察和环保等部门沟通协调，确保改革调整过程平稳有序。二是加强特殊时期集体协商工作。联合区工商联制定印发《关于在疫情防控特殊时期开展集体协商工作指引》，指导基层工会根据不同企业的生产经营状况，就薪酬方案、轮岗轮休、缩短工时等特殊时期应对举措，积极开展协商，找准企业生存发展和职工权益保障的平衡点，发挥集体协商机制在疫情防控特殊时期的稳定劳动关系作用。三是优化服务职工工作。推出维权服务、技能晋升、就业援助、生活服务、帮扶救助和文体服务等六大类，共xx个“xxxx年工会服务职工实事项目”。根据防疫工作实际，适时调整服务方式，将线下服务改为线上服务，推出职工法律援助“网上办”、职工心理服务网上直播课程、“xxxx·法治‘工’开课”线上课程等项目。组织开展好元旦、春节帮困送温暖活动，在“五一”前走访慰问受疫情影响困难职工。配合相关部门做好“稳就业”工作，开展“劳模先进送岗位”等招聘活动。运用市总工会“会聘xx”小程序，搭建智能工会就业服务平台。（五）持续深化改革创新，打牢工会基层基础。依法推进实地实体型企业组建工会工作，工会组织整体建会率、xx人以上企业单独建会率和职工入会率动态保持在xx%以上。通过典型引路，不断推进工会组建工作创新发展。一是总结改革经验，协调推进产业工人队伍建设。发挥工会牵头协调作用，积极推进产业工人队伍建设。总结“有效缓解产业园区职工上下班交通问题”“以‘xx工匠’引领高技能人才品牌建设”和“推进劳动关系用工评估”等工作，向市总工会报送长三角地区推进产业工人队伍建设改革工作优秀案例。二是选树非公企业工会改革典型。聚焦街镇总工会下设的行业、园区、楼宇、商圈工会联合会，向市总工会推荐x个“小二级”改革示范点。申报xx公司工会工作案例为市民营企业工会改革示范点案例。加强非公企业工会组织建设，继续完善“小二级”工会组织体系。重视外企工会建设，配合市总工会做好著名外企工会联合会筹建工作，我区xxx汽车工会主席xxx当选为著名外企工会联合会第一届委员会主席。三是深入推进职工之家创建活动。以把工会建设成为基层职工群众信赖的“职工之家”为目标开展创建活动，评选并授予xxxx发展中心工会等xx家基层工会“区先进职工之家示范单位”荣誉称号，授予xxx家基层工会“区星级先进职工之家”荣誉称号。四是注重党建引领，自身建设更加深入。进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入推进“四史”学习教育。加强党风廉政建设，发挥“四责协同”机制作用，坚持不懈正风肃纪。坚持大调研常态化制度化，以务实作风更好推动工会改革创新。进一步加强工会财务、资产管理，工会女职工工作，信访、信息、统计、年鉴等各项工作取得积极进展，职工服务中心、劳模协会等工作也都取得了新的进步。在总结上半年工作成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中的新情况新问题。比如，面对新形势新任务，工会组织教育引导职工坚定发展信心、充分发挥主力军作用任务艰巨；就业形势不容乐观，部分企业特别是中小企业吸纳就业能力下降；一些行业和企业的职工面临失业风险，收入待遇下降明显；劳动争议数量有所上升，意识形态斗争复杂尖锐，维护劳动领域政治安全责任重大。工会干部作风建设有待加强，服务职工“最后一公里”还没有完全打通，工会干部做群众工作的能力仍有欠缺。这些都需要我们在接下来的工作中切实予以改进和提高。二、xxxx年工作思路x届区委x次全会指出，要坚持“xxxxxxx”重要理念，加快打造“xxxxxxx”的现代化新型城市。新的一年，我们要按照区委、市总的部署和要求，精准发力、开拓创新，以改革的精神、务实的举措和过硬的作风，把各项工作抓细抓深、抓出实效，奋力推动工会工作迈上新台阶、迈出新步伐，取得新成绩，向建党一百周年献礼。（一）加强对职工思想政治引领，坚定听党话跟党走的决心。随着经济社会的发展和改革的深化，职工队伍发生了深刻变化，特别是疫情的发生，职工的思想状况和精神文化需求出现了新情况。一要根据形势变化，加强和改进职工思想政治工作。聚焦非公经济组织等领域，青年职工、农民工等群体，把握他们的思想特点、心理需求、实际困难，把加强职工思想政治工作的过程转化为解决问题、推动工作的过程，引导广大职工全面、辩证、长远地看待我国发展，增强信心、坚定信心。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强思想政治引领的第一位任务，引导广大职工增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。二要大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。劳模是时代的楷模和领跑者，是各行各业的优秀代表，要认真做好劳模事迹、劳模精神的宣传，讲好劳模故事。精心拍摄劳模宣传片、精心制作劳模画册，集中精力做好xx区新一届全国、省市劳模座谈会、劳模风采展等筹备工作。加大对劳模大会精神宣传贯彻力度，抓住劳模表彰的有利时机，宣传劳模事迹，开展劳模走访慰问，优化细化劳模服务，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为经济社会发展提供正能量。三要加强职工文化建设。强化网上思想引领，发挥工会文化阵地及微信公众号、抖音号等新媒体作用，推动形成健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。加强区工人文化宫建设，健全公益服务机制，增强服务辐射功能，培育发展特色文化项目，为职工群众提供更多更好的文化服务。筹办第十x届区域职工文化交流活动，共享经验做法、共建职工文化。（二）组织职工积极投身高质量发展，充分发挥工人阶级主力军作用。紧紧围绕全区战略布局，聚焦做强“高端制造业重要阵地、科创中心重要承载区和长三角重要节点”三大核心功能，团结动员广大职工建功立业，为xx现代化新型城市建设作出更大贡献。一要持续深化产业工人队伍建设改革。聚焦技能提升、职业发展、公共服务、维权服务，认真履行工会牵头职能，发挥区推进产业工人队伍建设改革领导小组的统筹作用，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展、向基层延伸，为产业工人创造更加良好的发展条件和环境。二要着力激发职工劳动创造热情。以“奋进新时代、创造新奇迹”为主题，开展推进高质量发展劳动和技能竞赛，围绕全区重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，组织职工广泛深入持久开展多层级、多行业、多工种的竞赛活动，推动企业与职工共担责任、共克时艰、共渡难关。三要推动职工队伍整体素质提高。继续重点聚焦先进制造业和现代服务业中的优势行业，加快形成以嘉定工匠、技能标兵、技术能手等所构成的多层次技能人才体系。发挥“xx工匠”的示范和引领作用，办好“工匠训练营”，让更多职工的理想成为现实。鼓励职工向工匠看齐，推动所在单位建立工作室；鼓励工匠与广大职工分享个人技能、技艺以及心路历程等，培育更多技能人才。用好地方教育附加专项资金，加强职工教育培训工作。通过《xx工匠》宣传片、《奋斗者》工匠事迹汇编等，在全区广泛宣传“xx工匠”精神，努力形成尊重劳动、崇尚技能的社会共识和良好环境。（三）加强服务职工工作，积极为职工办实事做好事解难事。针对疫情对经济社会发展和职工群众带来的影响，在做好日常维权服务工作基础上，深入分析研判，及时了解和掌握职工权益面临的新情况、新问题，把服务职工工作做得更扎实、更深入、更具体。一要在就业领域发挥工会作用，帮助职工提振信心。针对因疫情导致生产经营困难的企业以及防疫物资生产企业、民生保障企业、转改制企业、中小微企业等，推出更精准的就业服务举措。适时组织开展各类线上线下就业服务活动，更加精准地发挥好基层工会的作用，特别是园区工会、企业工会、小二级工会，要在帮助职工解决就业难、帮助企业解决招工难过程中发挥作用。二要落实好工会帮扶工作。在后疫情特殊时期，要进一步完善职工援助帮扶机制，加大对权益受到侵害、就业困难和生活困难职工的法律援助、就业帮扶和帮困送温暖工作力度，精准落实服务职工实事项目，确保“娘家人”的关怀不缺失、服务不断档。加强工会法治宣传工作，依托“xxxx·法治‘工’开课”等平台，不断提升本区职工法制意识。三要切实维护职工安全健康权益。督促企业和职工做好常态化疫情防控工作，持续推进“安康杯”竞赛活动机制，进一步强化安全生产和劳动保护工作，切实维护职工生命安全和健康权益。开展嘉定区职工心理健康促进行动，逐步完善职业人群心理健康服务平台和体系建设，依托“职工心理健康促进示范点”创建工作，有效落实企业职工群体心理疏导和支持，基本形成区卫健委、区总工会、区委宣传部、社会组织和企业等联动的职工心理健康服务模式。（四）完善维权协调机制，促进职工队伍和劳动关系和谐稳定。在后疫情时代复工复产、完成经济社会发展目标的过程中，扎实做好劳动关系协调工作。一要继续动员劳资双方有事好商量、共克时艰。按照《疫情防控特殊时期集体协商工作指引》要求，进一步加强对非公企业在疫情防控期间工资支付、休息休假等内容开展协商工作的指导，有效解决企业在复工复产中各类困难和劳动关系问题。二要深化工会协调劳动关系体系建设。继续推进“四方联动”工作机制，重点是推动疫情防控常态化下“四方联动”向街镇层面延伸，不断细化合作事项。加强和指导街镇、园区、行业以及企业内部等劳动争议调解组织建设，夯实基层工作基础。推动各街镇普遍开展劳动关系用工评估工作。推动区、街镇两级政府与工会联席会议制度落地见效，切实研究解决经济社会发展及职工群众切身利益问题。三要持续强化群体性劳资纠纷排摸和预防化解工作。加大对街镇、工业园区和重点行业层面的工作指导和监督检查，对区域内可能存在劳资矛盾隐患的非公企业，尤其是受疫情影响而拖欠工资和社会保险、大规模裁员和倒闭的企业要重点关注，梳理风险隐患，对排查出的矛盾问题，及时录入网上工作平台，按照应急预案流程，积极应对，最大限度把劳动争议解决在基层。（五）深化工会改革创新，不断夯实基层基础。围绕增强工会组织的政治性、先进性、群众性，在建机制、强功能、增实效上下功夫，着力夯实工会基层基础，把工会改革创新不断引向深入。一要深入推进非公企业工会改革。进一步加强非公企业工会经费收支管理，更好地凝聚和服务职工会员，充分发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带作用。重点推进民营企业工会组织建设及经费管理体制调整试点工作，不断扩大工会组织在民营企业的有效覆盖，更好推动民营企业工会的组建和运转。开展非公企业工会改革成果交流，将近年来推进非公企业工会改革工作中形成的好的举措和经验进行总结推广。加强灵活就业群体入会和服务工作，推动各街镇总工会持续发力，力争足额完成市总建议的《灵活就业会员专享保障》xxx名的指标。二要深入推进实地实体型工会组建。加强全区实地实体型企业的排摸梳理工作，围绕规模以上企业、知名企业和建会老大难企业等重点，进一步加大依法组建工会工作力度。以百人以上企业为重点，深入摸底排查，集中力量突破，力争年底百人以上企业建会率显著提升，带动中小企业建会实现新的增长，工会组建工作稳中有进、持续发展。三要深化工会自身建设。各级工会干部要把政治建设放在首位，“不忘初心、牢记使命”，自觉践行以人民为中心的发展思想。深入开展“四史”学习教育，让初心薪火相传，把使命勇担在肩。把工作重心真正放在狠抓落实、务求实效上，驰而不息落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义。加强调查研究，推动各级工会干部进一步改进工作作风，聚焦重点区域、重点群体，深入基层一线、职工群众，及时发现问题、解决问题，更好服务职工、推动发展。落实“过紧日子”要求，加强工会财务资产管理工作，推进“四位一体”立体经审监督体系建设，确保工会经费更多地用在服务职工和基层建设上。加强女职工工作，进一步形成做好女职工工作的长效机制。抓好工会信访、信息、统计、年鉴等各项工作。强化区工人文化宫、区职工服务中心的公益性、服务性职能，更直接、便捷地服务职工群众的需求。各位委员、同志们！取得战疫伟大胜利，圆满收官全面小康，迎接我党百年华诞，意气风发开启全新征程。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，充分发挥工会的职能作用，始终与职工群众打成一片，扎实工作、拼搏奋斗，以更加优异的成绩加快建设“创新活力充沛、融合发展充分、人文魅力充足”的现代化新型城市作出新的更大贡献，迎接并庆祝建党一百周年！2021年工作思路xxxx年，镇总工会坚持“创新、协调、服务、共享”理念，以产业工人队伍建设改革为主线，以实施“工会xx十百千工程”为重点，进一步增强工会活力，彰显工会新作为。一、围绕中心，深入开展产业工人队伍建设改革深入贯彻落实《新时代xx产业工人队伍建设改革实施方案》精神，按照“政治上稳定、素质上提高、制度上落实、权益上维护”的总体思路，充分调动全镇广大产业工人的积极性、主动性、创造性，探索企业产改工作的举措、路径，形成各具特色可推广、可复制的经验，以点带面开展，推动产业工人在队伍思想政治建设、技能形成体系、人才培养发展、和谐劳动关系体系构建、参与公共服务等方面发挥工会积极的作用。二、把握重点，深入实施“工会xx十百千工程”“工会xx十百千工程”即x项重点工作、x项技能比武、x项培训体系、十项激励机制、百家星级创建、千名职工培训。x项重点工作：围绕中心工作积极参与乡村振兴建设，动员广大职工开展农村环境卫生整治，宣传垃圾分类知识和政策，做好垃圾分类定点定时投放行动；助力全域旅游大发展，多渠道宣传、推介我镇特色旅游、特色行业、特色产品，开展xx家工会特约商户优质优惠服务活动。组织建设工作做好企业、楼宇商圈、行业产业调查排摸，推动xx人以上未建会企业应建尽建；深化基层工会星级创建；加强企业工会与党组织建立“红苗”计划资源库，通过党工活动，培训活动做好技术骨干、优秀职工推优入党。推进“名师带高徒”工作着力打造以“工人先锋号”为抓手的班组建设，加强人才库培育，提高“名师带高徒”一对一帮扶覆盖面，开展实地技术攻关和技术交流活动,建立名师带徒奖励激励机制；实现职工技能和文明素养双提升。创建和谐劳动关系工作发挥工会劳动关系调处室作用，及时化解劳动争议，建立完善劳动关系预警机制，指导基层工会开展精细化工资集体协商，深化企业民主管理，指导落实厂务公开，坚持职代会活动常态化，推广企业“职工说事”工作室”。深化“安康杯”竞赛工作发动基层工会开展百日安全隐患大排查，落实整改措施，激励职工提安全生产合理化建议和现场随手拍活动，组织职工开展安全知识竞赛，组织职工志愿者深入企业巡回演讲，邀请安全专家进企业进行安全生产培训。强保障工作加强职工劳动保护监督，维护职工劳动保障应有的权利，提高职工四大医疗互助“扩保减负”覆盖面，促进企业实施职业病健康体检，推动企业落实职工高温补贴。职工普惠工作做好“x服务卡”、职工“蓝领贷”、“甬工惠”、“xx工会”公众微信台服务工作，适时推出“x服务卡”会员共享福利活动，推动企业实施一线职工疗休养活动。职工文化工作加强村企“职工书屋”资源共享，开展“书香xx，匠心读运”职工演讲比赛、征文比赛；加强职工文化活动中心管理，成为职工喜爱的“职工之家”，开展文化娱乐活动，适时举办职工体育运动会、职工文艺联演、“玫瑰之约”单身男女相亲联谊、野外拓展体验等活动。财务经审工作加强工会财务预决算管理，严格执行工会财务政策规定，做好上级工会对本级工会的审计和整改，开展对基层工会财务的互审互评，做好工会经费税务代收和返还工作。分为职务补贴和绩效补贴：职务补贴。按在职在岗的三星级、四星级、五星级非公企业单建工会，会员数在xx人（含）以下、xx—xxx人、xxx人以上分别给予每月xx元、xxx元、xxx元职务补贴。绩效补贴。实行工作实绩考核相挂钩，五星级工会按不超过其每月职务补贴的xxx%发放；四星级工会按不超过其每月职务补贴的xx%发放。实施非公企业产业工人高工龄、技能人才奖励（一）、在xx湖镇非公企业同一单位工作连续xx年以上，且连续在同一单位缴纳xx年（含xx年）以上社会养老保险费的在职职工。工龄在xx年至xx年（含xx年）、奖励xxx元、工龄在xx年以上的奖励xxx元。（二）、高级工奖励xxx元。中级职称、技师奖励xxx元。高级职称、高级技师奖励xxx元。（三）、赠送每人一份工会特种重病医疗保险。实施企业开展产业工人技能比武劳动竞赛奖励对基层工会每场次的技能比武劳动竞赛设一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，分别奖价值xxx元、xxx元、xxx元价值物品。评选百名优秀外来务工人员享受返乡火车补贴根据优秀外来务工人员返乡路程，分别给予xxx元至xxx元的返乡补贴。在原有xx家三星、四星、五星级工会创建基础上，实现百家活力工会星级创建。千名职工培训通过工会业务知识、普法讲座、心理讲座、“吾易乐学”公益课、实用技术等职工培训人数达到xxxx名。免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！