落实提质增效新要求 走好管党治党新征程

为企业改革发展保驾护航

——XX局党委2018 年上半年工作总结及下半年工作计划

2018年以来，在上级党组织的正确领导下，XX局党委认真贯彻年初工作会议精神，以新思想为指导，以提高党的建设质量为目标，继续用好“抓补强”方法，落实从严动真要求，坚持和加强党的全面领导，为企业改革发展提供了坚强的政治保证。现将半年来的党建工作情况汇报如下：

一、上半年所做的主要工作、方法及成效

（一）加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展

夯实党建管理基础。规范党组织架构，根据工作需要，配优配强支委班子，指导做好支委补选相关工作；按要求建立党建工作站，规范党务工作微信群管理；定期召开党建工作例会研究部署相关工作，听取各支部党建工作情况汇报；进一步做好党务信息系统数据更新录入、党费收缴管理、党员组织关系规范管理、党组织和党员基本信息采集等工作，严格和规范各项经费开支。严肃党内政治生活。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持党委中心组、民主生活会、“三会一课”等基本制度，组织开展3次党委中心组学习，2次支部专题组织生活会和民主评议党员工作，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。强化主业主责意识。组织党支部签订2018年党的建设考核责任书和党风廉政建设责任通知书，明确各支部的党建工作联系人和通讯员，每季度开展党建党廉工作交叉检查考核评价，增强支部负责人落实管党治党责任的意识。

（二）加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理

全面贯彻十九大精神。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，邀请十九大党代表作专题辅导报告，召开“贯彻十九大 党员走在前”主题学习讨论会，开展“不忘初心 牢记使命”主题教育活动、“学报告 学党章”考学以及“党的十九大精神和重要讲话精神”学习测试，并征集相关心得体会23篇，教育引导党员干部用新思想、新精神武装头脑、指导实践、推动工作。强化党员思想政治教育。组织党员干部继续深入学习党章党规和系列重要讲话精神，为党员干部订阅《《谈治国理政》（第一、二卷）《新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍刊物，组织党员干部参观XX红色教育基地，收看《褪色的人生》《央企领导人员违纪违法警示录》等专题教育片，参加党组织书记培训班和党务工作者培训班，开展党务实操知识测试和“责任文化”专题研讨，通过思想引导、行动规范，提高党员干部的思想自觉和行动自觉。强化党员监督管理。统一党员记事簿，发放党员政治生日贺卡；严格工作程序和纪律，把好发展党员关口，注重双向培养工程，组织人员参加市直单位入党积极分子培训班，加强考察和培养，不断提高党员队伍的先进性和纯洁性。组织开展专题党课辅导、先进评选表彰、责任文化讲堂、看望慰问X名老党员老干部及重病困难党员等“党员走在前”系列活动。推进“两学一做”学习教育常态化制度化。局党委和各党支部结合实际制定了实施方案和实施计划，成立了协调小组，明确了重点工作计划，通过在“三基本”上下功夫，开展“我是党员走在前”、“三同三促”蹲点调研、党团员志愿服务等活动，推动“三个计划 三个平台”落实落地。

（三）加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作

开展党支部联建工作。按照“1+1+1”党支部联建工作要求，组织新建了16组对外联建关系，并每季度开展联建联学活动，扩大支部联建工作的影响力和带动力。开展基层党建“书记项目”。建立本局基层党建“书记项目”库，在制定并推进局党委基层党建“书记项目”实施方案的同时，组织各党支部结合支部行动计划，申报并实施本支部的“书记项目”。开展“三同三促”活动。结合党建思想政治工作课题研究工作，组织党员干部到基层单位开展同吃、同住、同劳动蹲点调研活动，发现并协调解决基层实际问题。

（四）筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力

推进共青团建设。加强团青思想引领，搭建风采展示平台，发动50多名党团员注册并加入志愿者服务队伍，组织团员青年认真落实“三会二制一课”，召开“两个安全大家谈”廉洁教育座谈会和“一学一做”专题组织生活会，参加“青工讲堂”、“五四”青年文艺晚会表演，开展“青春情暖 包饺子”、“不忘初心跟团走”主题团日、与扶贫村小学师生欢庆“六一”志愿服务等活动，引导团员青年做合格团员，积极向党组织靠拢。推进工会工作。维护职工合法权益，继续实施“暖心工程”，认真做好职工困难帮扶、探访慰问工作，改善基层单位工作、生活环境，并完善配套服务设施，依托工作实际和文体协会组织举办各类技能竞赛、文体比赛和趣味拓展活动，促进“职工之家”建设。推进企业文化建设。注重意识形态管控，综合运用传统媒介和新媒体平台做好党建与企业文化宣传报道工作，加大先进典型选树力度，组织参加企业文化建设专题培训班和相关评选活动，举办“道德讲堂”暨责任文化讲堂，着力加强企业文化建设工作。推进精准扶贫工作。在做好精准识别、建档立卡、资金筹集等规定性帮扶动作的同时，最大限度地为贫困户争取教育、医疗、就业、住房等优惠政策，并从XX村在种植、养殖方面的优势出发，重点扶持可持续发展的产业项目，帮助X户家庭共X人预计脱贫，占挂钩帮扶贫困户的X%，取得了阶段性成效。

（五）加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作

严抓巡视发现问题整改。以问题为导向，明确整改措施和责任期限，按时按量完成了党建领域的7个整改落实工作，并举一反三，认真抓好3个同类问题的跟踪整改。严格开展廉洁谈心谈话。把支部作为主阵地，有效推进“四种形态”特别是“第一种形态”执行落地，全面开展三类廉洁谈话工作，进一步增强党员职工廉洁从业意识，筑牢思想道德防线。认真开展廉洁从业教育。坚持抓早抓小、防微杜渐，加强党员日常教育和党内监督，始终保持监督执纪问责高压态势，对违规违纪行为坚决查处、严肃问责，把纪律和规矩挺在前面，对苗头性、倾向性问题及时批评指正。

二、工作中存在的问题及改进措施

XX局党员职工队伍的总体情况是良好的，但仍存在一些不容忽视的问题，具体如下：

一是全面从严治党和党风廉洁建设责任落实不够到位，党员干部履行“一岗双责”意识逐层弱化，需要增强党组织负责人的主业主责意识；

二是有的支部书记和委员政治理论水平不高，党建专业知识和能力欠缺，需要提高专兼职党务工作者的业务能力和素质；

三是党内组织生活不够严肃认真，学习记录不够规范齐全，需要严格按照记录模板和工作指引进行记录；

四是党内组织生活的内容和形式比较单一，需要进一步丰富创新，提高吸引力和感染力；

五是党建工作与业务工作相互脱节，需要把加强和改进党建工作同生产经营业务深度融合起来，发挥好党在企业改革发展中“把方向、管大局、保落实”的作用。

三、下半年工作计划

（一）抓好全面从严治党和党风廉洁建设责任落实

压紧压实全面从严治党和党风廉洁建设责任，增强支部书记抓党建党廉工作的主业主责意识，全面推行“清单制”，将管党治党责任传递到每一个党支部、每一名党员；扎实做好每季度党建党廉交叉检查迎检工作，对排名后8位的党支部进行严厉问责；加强廉洁风险防控，深化党建党廉各专题教育成果，继续开展内部巡察、明察暗访等工作，准确把握和运用好监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，将廉洁约谈拓宽到全体员工，让红脸出汗成为常态。

（二）抓好党员干部思想政治教育

坚持党委中心组、党支部“三会一课”、“一月一主题党日”等制度，指导党员干部制定个人自学计划，强化党员理想信念教育、宗旨意识教育和党规党纪教育；优化党组织生活方式，进一步丰富党内政治生活的内容和形式，提高学习教育的质量和实效；继续组织党员干部学习党章党规和系列重要讲话精神，在“学”和“做