审计局2017年党建工作要点范文2017年，**市审计局党建工作总体要求是：深入学习贯彻党的十八届六中全会和总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕上级决策部署，强化政治引领，规范制度落实，严格组织生活，全面提升机关党的建设水平，为推进审计工作创新发展提供坚强组织保证。一、强化政治意识，抓好思想建设（一）抓好政治理论学习。持续深入抓好党的十八届六中全会、总书记系列重要讲话精神学习贯彻，明确学习目标、学习重点和时间安排，坚持读原著、悟原理，准确掌握核心要义和精神实质，切实将学习成果转化为思想行动自觉和工作成效。采取集中传达、集体学习、专题报告等形式，认真组织学习宣传贯彻党的十九大、省十一次、市十五次党代会精神。（二）加强政治纪律和政治规矩教育。认真履行意识形态管控主体责任，坚定理想信念，在大是大非面前保持清醒头脑，在错误思潮面前勇于发声，敢于抵制。组织党员干部系统学习党章、党规、党纪和国家法律法规，教育引导党员干部增强政治意识和规矩意识，不断增强党性观念。二、强化责任意识，抓好组织建设（三）从严落实党建责任。认真履行党组书记的党建工作第一责任，牢固树立党组成员“党内职务是政治责任”的意识，坚持党建工作与审计业务有机融合，推动主体责任全面落实。实行党建工作责任清单管理，促进形成齐心协力抓党建的浓厚氛围。（四）加强机关党组织建设。强化对机关党建工作的组织领导，关心支持党支部、党小组开展工作，指导党支部全面抓好党建工作；加强驻外审计组党建工作，所有在外审计超过1个月、有3名以上党员的审计组，均成立临时党小组并开展党组织活动；积极构建富有审计特色的党建平台和活动载体，严格落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、党员教育培训等制度，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，争创机关党建精准服务品牌；抓好党员发展工作，着力培养入党积极分子，鼓励引导更多优秀人员加入党组织。（五）积极推进群团和对口帮扶工作。加强对工会、妇联、共青团工作的领导，引导和动员群团组织开展志愿服务活动，激发群团组织活力。加强“结对共建”工作，领导干部到帮扶村走访20人次以上，科级以下干部和“第一书记”入户走访100人次以上，及时了解群众所需所盼，帮助解决实际困难。三、强化发展意识，抓好队伍建设（六）加强领导班子自身建设。切实强化核心意识和看齐意识，不断提高领导班子驾驭全局、改革创新和突破发展的能力；坚持民主集中制，提升民主决策、科学决策水平；严格落实民主生活会、双重组织生活、重大事项报告制度；坚持以上率下，争创一流业绩，增强领导班子的凝聚力、执行力和公信力。（七）加强干部队伍建设。加强干部轮岗交流。根据业务开展需要和编制空缺实际，择优考录遴选部分工作人员，不断优化干部的年龄结构、专业结构、知识结构，为审计事业发展培养储备优秀人才。规范聘请中介机构参与投资审计的行为，强化审计质量控制，防范审计风险。总结推广协审招考管理经验，有序扩大协审队伍。（八）加强业务能力建设。坚持按需、分类开展教育培训，与南京审计大学、上海财经大学联合举办审计业务脱产培训班三期，培训人员120人次左右。加大计算机审计人才培养力度，选送审计干部参加审计署、省审计厅计算机审计中级培训20人次以上。推进每周学习日制度落实，组织机关周五专题学习活动28期，邀请、安排上级机关、高校专家及市局业务骨干讲课。四、强化服务意识，抓好作风建设（九）加强机关精神文明建设。组织开展“品读经典、传承文化”读书活动，提升审计干部文化素养。加强机关志愿者队伍建设，组织审计干部参与全市文明城市创建，全年参加志愿活动和文明创建活动100人次以上。开展丰富多彩的文化体育活动，组织机关干部参加全市第五届运动会，力争取得较好成绩。落实各单位文明创建责任，保持“全国文明单位”荣誉称号。支持和指导荣成市审计局争创全国文明单位，**区审计局、**市审计局巩固省级文明单位成果，环翠区审计局争创省级文明单位。（十）广泛开展走访调研。建立领导干部区市联系点制度，领导干部深入区、市、开发区审计机关走访，主动听取基层审计机关的工作建议；坚持靠前指挥，深入审计项目一线指导，及时了解掌握审计现场情况，有效解决审计过程中遇到的难题；加大审计调研力度，结合当前、放眼长远开展探索研究，着力破解制约审计科学发展和效能发挥的热点难点问题。（十一）落实党内关爱机制。健全完善关心和爱护机关干部、退休老党员、生活困难党员的工作机制，加强对困难党员家庭的关心帮扶，及时传送组织温暖；利用“七一”、国庆、中秋、“重阳节”等重大节日，开展多种形式的走访慰问活动，组织老干部参观感受市内外经济社会发展变化，鼓励老干部、老党员建言献策，发挥余热。五、强化风险意识，抓好廉政建设（十二）落实党风廉政建设责任制。抓好党风廉政建设责任落实，党组主要负责人履行党风廉政建设第一责任人责任，班子成员按“一岗双责”要求抓好分管领域内的党风廉政建设，各科室主要负责人对本科室党风廉政建设负直接责任，审计组组长对审计组党风廉政建设负直接责任。加大党务公开力度，使党员更好地了解和参与党内事务。局党组全年研究党风廉政建设工作2次以上，科室每2个月汇报1次廉政建设工作，党组成员全年与分管科室主要负责人开展廉政谈话2次以上。（十三）完善机关内部监督机制。巩固扩大“两学一做”学习教育和机关作风整顿工作成果，加强对重要节点、重点领域、关键环节的检查，强化审计实施现场抽查，加大正风肃纪力度。认真执行审计工作纪律，扎牢制度的“笼子”。狠抓文明审计，树立文明审计意识，规范审计行为举止，切实维护审计机关形象。加强行业作风建设，教育党员以《准则》《条例》为遵循，培育高尚情操，坚决守住底线。（十四）深化反腐倡廉教育。持续开展党的先进性、纯洁性教育，党组书记和领导干部每年上1至2次廉政党课；深化示范教育和警示教育，筑牢思想道德防线；抓好“廉政文化进机关示范点”建设，鼓励审计干部参与廉政文化活动，丰富审计廉政文化的内容和形式，使干部廉政意识内化于心、外化于行。（十五）配合支持派驻纪检组履行职责。支持纪检机关派驻机构开展工作，领导班子、各科室、审计组要主动接受派驻纪检组的监督，扎实构建廉政风险防护网，把监督责任抓细抓实。