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校党委书记在学校人才暨科技工作会议上的讲话

在学校人才暨科技工作会议上的讲话

校党委书记 XXXX

XXXX年12月22日

同志们、老师们：
今天我们在这里召开学校人才暨科技工作会议，推进部署干部队伍管理改革和人事制度改革及优秀人才强校工程、重大科技创新工程、社会服务支撑工程重点任务。刚才，我们通报表彰了学校“十二五”以来获得省部级以上重大人才项目及科技成果奖励的专家、学者。借此机会，我代表学校，向他们为学校发展做出的贡献和个人取得的卓越成绩，表示热烈的祝贺和崇高的敬意！希望全校师生向他们学习，认真学习他们锐意进取、勇攀高峰的创新精神，认真学习他们一丝不苟、潜心研究的科学态度，认真学习他们执着勤勉、敬业奉献的崇高风尚！
刚才，XX校长对“十二五”以来我校人才队伍建设、科技工作及社会服务方面的成绩作了总结，对当前存在的主要问题进行了分析，围绕着一系列新办法、新举措，对今后一段时期的重点工作进行了部署。各牵头部门负责人对“两项改革”和“三项工程”实施方案的总体思路和基本目标进行了说明，全面解读了拟出台的举措和办法的核心内容及主要创新点。自今年年初六届三次教代会通过实施“五项改革”、“六大工程”以来，学校于9月全面启动了“教育质量提升工程”，目前按照工程的目标、方向和重点任务正在全力推进。校园文化建设工程和民生质量保障工程也在稳步推进过程中不断丰富完善。今天，我们推进部署的干部队伍管理改革和人事制度改革，就是要破除那些不合时宜、束缚人才成长和发挥作用的观念、做法和机制，推动人才工作体制机制创新，为推进实施“六大工程”激发活力、提供动力。“优秀人才强校”、“重大科技创新”和“社会服务支撑”是一个全面系统工程，这三项内容之间紧密联系、相互依存、彼此支撑，涉及到学校办学主要职能的体现和资源的有效配置，直接影响着高水平农业大学建设全局和进程。因此，这“两项改革”和“六大工程”必须要协调一致、统一推进，才能保证工程的完整性、系统性和可操作性，才能保证“六大工程”有序实施和系统推进，才能保证改革任务的完成和工程目标的实现。经过近一年的时间，在广泛征求意见、充分调研论证和反复修改完善基础上，现已形成较为完备的实施方案。下面，我就“两项改革”和“三项工程”如何深化理解、统一思想和贯彻落实谈三个方面的意见。
一、加强人才队伍建设、提高科技创新能力和社会服务能力是我校发展的必由之路
（一）适应人才强国战略和国家创新驱动发展战略的迫切需要
“国以才立、政以才治、业以才兴”。十八大报告中提出：广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。自全国人才工作会议以来，人才强国战略以及“人才是科学发展第一资源”的观念深入人心。十八届三中全会启动了全面深化改革，教育、科技正面临新的改革形势与任务，进一步凸显了培养汇聚优秀人才、加快科技创新发展的重要性和紧迫性。高校作为科技第一生产力和人才第一资源的重要结合点,是国家创新体系的重要组成部分，在提高自主创新能力、建设创新型国家的过程中肩负着重要的历史使命，在国家发展中越来越具有举足轻重的地位和作用。因此，高校需要主动对接人才强国战略和国家创新驱动发展战略，大力推动人才队伍建设，为助推经济社会发展提供坚实的科学基础和有力的技术支撑，在国家发展战略中有所作为、有大作为。
（二）落实高教强省战略和服务地方经济社会发展的必然要求
高等教育具有支撑、推动和引领社会发展的重要功能。高校是基础研究的主力军，是技术创新的基础和生力军，是区域创新体系的骨干和引领者，是国家社会经济发展及区域经济发展中不可替代的重要力量。作为地处黑龙江省的重点高校，我校近年来发挥人才和农业科技优势，为我省经济社会发展提供了有力的人力资源支撑和科技力量支持。当前，我省正在全力推进高教强省战略和“五大规划”、“十大重点产业”战略，积极转变经济生产方式和调整产业布局，需要充分挖掘高校在高新技术成果转化的巨大优势和潜力，需要通过高校加速科技成果转化、产业化，将高校科教优势转化为经济社会的产业优势和现实生产力。
（三）提高学校办学水平和加速高水平农业大学建设的必然选择。
人才是立校之基、兴校之源、强校之本。要办好一所大学，最为核心、最为关键的是人才。人才是做好一切工作的基础，是推动发展的第一资源。高水平农业大学建设目标实现，必须要切实增强人才队伍建设的紧迫感和责任感，将人才队伍建设作为改革的重点、发展的重点、投入的重点，摆在更加优先、更加核心、更加紧要的战略地位。高校科研水平和社会服务能力也是高校综合实力的积累和体现。要提高学校办学水平和加速高水平农业大学建设，必然要求我们以服务求支持，以贡献求发展，通过加强科技创新、服务社会获得回报，加快发展自己。因此，建设高水平农业大学，必须走育人为本，教学、科研、社会服务协调发展之路；建设高水平农业大学，也应当产出一流的科技成果并重视科技成果的转化和产业化。
二、推进实施相关改革、工程中的重点问题
“两项改革”和“三项工程”的实施方案，定位准确、内容全面、任务明确，实施方案中的具体问题我就不再一一赘述，只针对人才队伍建设、科技工作和社会服务工作中重点问题做以强调。
（一）关于优秀人才强校工程

“优秀人才强校工程”，主要是针对如何提升学校人才队伍实力提出的。该工程以实施“东农学者计划”为重大核心举措，这一计划包括了特聘教授、首席教授、学术骨干和青年才俊四个层次的培养计划，主要是基于人才的成长规律和学校对不同层次人才的实际需求考虑设计的，力争与国家不同层次人才计划对接，进行有目标的阶梯式培养，打造学校数量充足、结构合理、层次清晰、富有活力的创新型人才梯队，根本目的是为了改善我校优秀人才特别是领军人才长期匮乏的不利局面，使我校优秀人才在国家层面的人才计划中占有一席之地。当前，深入实施“优秀人才强校”工程已经成为全校上下坚定不移的思想共识，在这一工作中要着重处理好四种关系。

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