个人对照检查材料，按照局党委关于召开年度党支部组织生活会的部署要求，围绕组织生活会主题和个人对照检查各方面内容，现对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）在政治功能强不强方面。一是加强自身政治锻炼、提升政治素养的主动性和紧迫感不足。作为一名年轻干部，应该抓住职业生涯的黄金时期，充分利用组织提供的平台和机会充实自身、提升自身。自己有幸能够参加局党委会等重要会议，能够有机会听取局领导班子成员的真知灼见，能够接触到一些重要的会议、文件精神，这本身是一个开拓视野、提升水平的重要机会。但在工作较多时自己有时对于参加这些会议有一定的应付情绪，觉得耽误了工作时间，影响了工作进度。同时，自身在业余时没有拿出足够的时间和精力学习，有时以工作太累需要休息、家里孩子小需要照顾等借口逃避学习，存在得过且过思想，就算学习往往是上级要求学什么就学什么，需要什么学什么，急用什么学什么，与工作联系密切的就多学，联系少的就不学，遇到问题才开始翻资料查根据。二是政治站位不够高，开展工作有时就是为了完成工作任务，没有将自身从事的党建、组织等工作放到支持**局发展壮大、服务**事业改革发展的高度看待，导致党建、组织工作统一思想、凝聚人心、提振士气、服务中心工作的作用发挥不足、工作效果不理想。
（二）在“四个意识”牢不牢方面。一是对中央和上级决策部署理解领会和结合实际传达落实不到位。对中央全面从严治党、抓实党建工作等决策部署，有时仅满足学习了、传达了，对其深刻内涵还认识不到位、把握不全面、理解不深刻，在党建工作中具体落实存在机械教条现象。二是主动向党中央看齐、积极落实中央决策部署的意志不够坚决。十九大提出了新时代党的建设总要求，作为一名党务干部，自己对这一重要要求主动学习研究不足，觉得自己只是一名普通基层工作人员，中央方针是管全面、管宏观的，与自己离得远，自己只需要按上级要求来、按领导指示来，没有激发自身的创造性和主观能动性，导致工作一定程度的消极被动。
（三）在“四个自信”有没有方面。一是社会主义道路自信还不够坚定。对于崇洋媚外的错误言论有时听之任之，缺乏坚决抵制的思想和行动自觉。二是缺乏对社会主义理论、制度的深入学习，对社会主义理论体系理解掌握不透彻，导致不能从本质上理解社会主义制度的优越性。三是社会主义先进文化陶冶不足。业余生活喜欢看些欧美大片、动作片之类的影视作品，对于影视剧播出的弘扬中华先进文化、展现党治国理政伟大成就的一些纪录片、专题片学习观看的热情不高，导致了自身文化素养不强。
（四）在工作作风实不实方面。一是工作中缺乏较真碰硬的精神。党务工作许多环节和任务需要与支部负责人、党员群众直接接触，面对支部有些工作开展不够及时、落实局党委决策不够到位的情况，自己觉得作为普通工作人员，干好自己工作就可以了，对工作把关是领导的职责，还存在碍于面子、讲人情的情况，没有做到严格工作标准、及时采取措施。二是工作中存在经验主义。到**局工作以来，还习惯与用之前单位的老思路、老经验、老方式开展党务工作，面对新的工作内容、工作要求、工作节奏，在转变角色、改进工作方式方法上还不够迅速。
（五）在发挥作用好不好方面。一是有时存在消极懈怠心理。当承担工作量较大时，自我情绪调节不到位，没能把重要的工作任务当成组织对自己的信任和培养看待，带着抵触去开展工作，影响了工作效果。二是党员先锋模范作用发挥不够。对于有些工作存在不愿出头、不想张扬的心理，怕别人产生爱表现等评价，没有做到从事业高度去正确看待他人评价、积极发挥自身作用。
（六）在自我要求严不严方面。一是对党规党纪和党内规章制度只是面上一知半解，没有真正做到牢记在心，用规章制度规范自身言行上还有所欠缺。艰苦奋斗的思想有所淡化，享受思想有所抬头。工作、生活上有追求安逸的不良苗头，在**局成立初期各方面条件还不具备的条件下，勤俭节约、艰苦创业的意识还有待加强。二是对党内组织生活制度执行不到位。虽然能够按照要求参加支部组织生活，但是有时存在业务工作给组织生活让路的情况，参加组织生活不严肃认真，组织生活效果不理想。
二、产生问题的原因分析
一是坚定理想信念的自觉性、主动性不足。对政治理论学习的重要性认识不足，学习新理论、新知识的愿望有所减弱，开展学习时紧时松，缺乏长期坚持和刻苦钻研，对十九大精神和新时代中国特色社会主义思想学习不深入，还没有真正学深学透，领会精髓要义，用科学的理论武装头脑还不彻底。
二是勇于担当作为的积极性不足。随着工作时间的增加，工作环境的变化和工作量的不断增大，勇于担当、干事创业、奋发有为的劲头有所减退，缺乏攻坚克难的勇气和韧劲，工作积极性、主动性、创造性不够。
三是严守纪律规矩的坚决性不足。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的工作和生活。
四是提升政治自觉的主动性不足。没能把在自身工作中落实好全面从严治党要求上升到促进**事业改革发展的高度来看待，对事业的责任感、使命感不强，对**局实际情况、规律把握不够，导致工作开展针对性不强、感染力不足。