目录2018年工作总结（党支部通用） 12018年工作总结（党委通用） 62018年工作总结（党委书记） 122018年工作总结（党支部书记） 182018年工作总结（党委通用） 232018年工作总结（区委） 322018年工作总结（乡镇党委） 432018年工作总结（乡镇组织办） 492018年工作总结（乡镇改革） 552018年工作总结（乡镇） 592018年工作总结（基层党支部） 652018年工作总结（机关党支部） 702018年工作总结（组织部） 742018年工作总结（劳动社会保障局） 812018年工作总结（科技厅） 852018年工作总结（水利系统） 972018年工作总结（水利系统） 1112018年工作总结（思想政治工作） 1182018年工作总结（党管武装工作） 1232018年工作总结（部队退伍工作） 1292018年工作总结（部队） 1332018年工作总结（大学生村官） 1442018年工作总结（水利企业） 1482018年工作总结（公司） 1552018年工作总结（学校） 1612018年工作总结（党支部通用）XX党支部在XX统一部署下，严格按照XX的工作安排，以落实新时代全省机关党的建设总要求为工作目标，精准发力、多措并举，全力推进党建工作再上新台阶，现总结汇报如下。一、注重先锋作用，建设一个好班子XX党支部始终从抓班子、带队伍入手，努力建设团结协作好、工作能力强的支委班子，用实际行动为全体党员作表率。一是选好“领头雁”。针对XX人员调整情况，党支部能够按照换届程序及时换届。X年X月，选举了支部书记和组织委员，党支部书记为XX同志，支部组织委员为XX同志。根据支部人员配备情况，在支部改选的基础上确定了由支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员组成支部会，把党性强、作风正、勇于奉献、表率作用好的党员干部选进了支委班子，为支部工作的开展提供有力的组织保障。同时，明确支部委员会负责支部日常工作，教育科技处负责党支部具体工作。二是建好“连心桥”。XX积极主动与XX、机关各部门沟通，做好上传下达工作。在准备党建全面提升工程迎检材料和X年度目标考核工作时，能及时和XX进行沟通，领会这两项工作要求的精神实质，按照要求提前完成检查材料的准备工作，为XX完成考核工作做出积极的贡献。在沟通协调的基础上，负责党建具体工作的同志在XX每一次会议之后，及时从XX和XX将XX领导讲话等材料要来编订成册，发至人手一份，保证了全体党员干部学习的及时性。三是当好“领学人。XX每年初都制订党支部学习计划，支委“一班人”带头深入学习新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和省第X次党代会、省委X届X次全会精神；认真学习贯彻XX书记对XX工作“X次讲话”精神；系统学习新修订的宪法、新颁布的监察法。带头引导广大党员自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，增强全体党员干部党性修养和政治理论水平。二、突出阵地建设，造就一支好队伍XX党支部始终紧紧围绕“服务中心，建设队伍”这一核心任务，以阵地建设为载体，增强队伍活力、提升队伍素质。一是强化理论武装。XX坚持将自学与集中学、理论学习与领导讲课、讨论交流与撰写心得、学习先进与警示教育等相结合形式开展学习，增强了学习效果。在深入开展新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“大学习”方面，XX党支部制定了《XX关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的实施方案》《XX学报告学党章“双学”计划》和《XX开展党的十九大精神轮训工作推进表》，将学习的具体时间、学习内容、领学人、学习形式以推进表的形式，拉出清单，逐项推进。XX处级以上干部针对党的十九大报告分别做了专题辅导。有的党员干部为了将党的十九大报告学深学透，对不懂的词汇，通过多种形式查阅资料，有时还会请教XX的同志，在报告白册子上密密麻麻的做笔记，报告都翻阅坏了。有的党员干部为了将专题辅导做的更系统，党课教案内容涉及到国际国内各方面知识，教案竟达到20页，同时课上有互动，进一步增强了全体党员干部用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推进工作的政治自觉。二是丰富活学习载体。XX党支部探索推行了“互联网+”党建工作模式，依托“XX”微信群平台，组织全体党员开展学习。利用“每日一学”微信群，开辟了党的十九大精神应知应会知识、新修订的《宪法》、《监察法》《中国共产党纪律处分条例》、全民国家安全教育日宣传展板图片、典型事迹、名人格言等学习专栏，由专人负责每日发布、更新，学习方式更加新颖灵活，激发了党员干部学习的积极性。同时，将集中学习的情况通过XX进行宣传，进一步加强了阵地建设。三是做好发展党员工作。委员会党支部严格按照《发展党员工作规程》要求，把好党员发展“质量关”。X年X月X日，召开支部党员大会决定XX同志为入党积极分子和预备党员重点考察对象。X月X日至X日，X同志参加了省直机关工委举办的入党积极分子培训班，以97分的好成绩通过了考试，获得了《培训合格证》。X月X日召开支部党员大会，经评议决定，吸收XX同志为中共预备党员，为党支部队伍吸收了新鲜血液。三、加强制度建设，建立一套好机制 XX始终坚持从实际出发，立足当前，着眼长远，加强制度建设，保障支部党建工作开展。一是严格落实全面从严治党责任制。XXX党支部书记XX同志严格执行“一岗双责”，坚持围绕中心、服务大局，一手抓工作，一手抓党建，认真履行“执行落实、统筹安排、教育管理和工作带动”等责任，主动谋划和推进XX党建工作。尤其是以其雷厉风行、求真务实、严谨细致的好作风，对制定的方案、学习计划和报送的党建材料严格审核把关，进一步提高了党建工作的质量。每年初，带头签订党风廉政建设岗位责任书，每年底向XX、支部全体党员述职。二是严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度。XX党支部按照XX要求，认真抓好各项制度落实工作。党支部X年召开支委会X次，支部党员大会X次，支部书记亲自讲党课X次。X年，召开支委会X次，支部党员大会X次，处级以上干部讲党课X次。党支部书记同全委党员干部每年普遍谈心X次，在此基础上，还结合会议、工作部署及各种学习，针对个人进退去留、思想困惑进行集体谈心，通过这样谈心活动的开展，全体党员干部心平了、气顺了，以良好的精神状态投入到工作中去。每年底，委员会党支部按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次开展民主评议党员工作，并将评议结果及时上报XX，XX年以来召开组织生活会X次。通过各项制度的落实，达到了增强党性、增进团结、相互提醒、凝聚共识的目的。三是实施党建工作痕迹化管理制度。XX强调把痕迹化管理贯穿党建工作开展的全过程，要求在开展党建工程中，从时间、人员、内容等方面进行缜密的工作记录，通过对党建工作涉及到的会议记录、文字材料、图片影像等统一进行收集、整理、归档、保存，将党建工作的开展情况留下痕迹，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，高标准、高质量地抓好党建工作资料建设。一方面，对XX下发的文件，XX办公室及时按照程序登记、呈请领导传阅并复印人手一份，领导阅示后分类归档留存，避免发生文件丢失的现象。另一方面，XX党支部非常重视党建材料的归档工作，将党建工作的通知、会议记录、会议纪实、党员个人心得体会、学习资料、领导讲话、每一项党建工作的汇报和总结等资料编订成册进行归档，这既便于工作查找又能在年底的党建工作验收时不必临时抱佛脚。XX年底，XX党支部在迎接省直机关工委党建全面提升工程考核验收时，认真实施党建工作痕迹化管理制度，从党建提升工程推进情况和党建工作责任制落实情况等X个方面及时准备了XX份材料，编制成X册，多次受到上一届常XX领导的表扬。2018年工作总结（党委通用）2018年以来，在上级党组织的正确领导下，XX局党委认真贯彻年初工作会议精神，以新思想为指导，以提高党的建设质量为目标，继续用好“抓补强”方法，落实从严动真要求，坚持和加强党的全面领导，为企业改革发展提供了坚强的政治保证。现将一年来的党建工作情况汇报如下：一、2018年所做的主要工作、方法及成效（一）加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展。一是夯实党建管理基础。规范党组织架构，根据工作需要，配优配强支委班子，指导做好支委补选相关工作；按要求建立党建工作站，规范党务工作微信群管理；定期召开党建工作例会研究部署相关工作，听取各支部党建工作情况汇报；进一步做好党务信息系统数据更新录入、党费收缴管理、党员组织关系规范管理、党组织和党员基本信息采集等工作，严格和规范各项经费开支。二是严肃党内政治生活。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持党委中心组、民主生活会、“三会一课”等基本制度，组织开展3次党委中心组学习，2次支部专题组织生活会和民主评议党员工作，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。三是强化主业主责意识。组织党支部签订2018年党的建设考核责任书和党风廉政建设责任通知书，明确各支部的党建工作联系人和通讯员，每季度开展党建党廉工作交叉检查考核评价，增强支部负责人落实管党治党责任的意识。（二）加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理。一是全面贯彻十九大精神。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，邀请十九大党代表作专题辅导报告，召开“贯彻十九大 党员走在前”主题学习讨论会，开展“不忘初心 牢记使命”主题教育活动、“学报告 学党章”考学以及“党的十九大精神和重要讲话精神”学习测试，并征集相关心得体会23篇，教育引导党员干部用新思想、新精神武装头脑、指导实践、推动工作。二是强化党员思想政治教育。组织党员干部继续深入学习党章党规和系列重要讲话精神，为党员干部订阅《《谈治国理政》（第一、二卷）《新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍刊物，组织党员干部参观XX红色教育基地，收看《褪色的人生》《央企领导人员违纪违法警示录》等专题教育片，参加党组织书记培训班和党务工作者培训班，开展党务实操知识测试和“责任文化”专题研讨，通过思想引导、行动规范，提高党员干部的思想自觉和行动自觉。三是强化党员监督管理。统一党员记事簿，发放党员政治生日贺卡；严格工作程序和纪律，把好发展党员关口，注重双向培养工程，组织人员参加市直单位入党积极分子培训班，加强考察和培养，不断提高党员队伍的先进性和纯洁性。组织开展专题党课辅导、先进评选表彰、责任文化讲堂、看望慰问X名老党员老干部及重病困难党员等“党员走在前”系列活动。四是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。局党委和各党支部结合实际制定了实施方案和实施计划，成立了协调小组，明确了重点工作计划，通过在“三基本”上下功夫，开展“我是党员走在前”、“三同三促”蹲点调研、党团员志愿服务等活动，推动“三个计划 三个平台”落实落地。（三）加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作。一是开展党支部联建工作。按照“1+1+1”党支部联建工作要求，组织新建了16组对外联建关系，并每季度开展联建联学活动，扩大支部联建工作的影响力和带动力。二是开展基层党建“书记项目”。建立本局基层党建“书记项目”库，在制定并推进局党委基层党建“书记项目”实施方案的同时，组织各党支部结合支部行动计划，申报并实施本支部的“书记项目”。三是开展“三同三促”活动。结合党建思想政治工作课题研究工作，组织党员干部到基层单位开展同吃、同住、同劳动蹲点调研活动，发现并协调解决基层实际问题。（四）筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力。一是推进共青团建设。加强团青思想引领，搭建风采展示平台，发动50多名党团员注册并加入志愿者服务队伍，组织团员青年认真落实“三会二制一课”，召开“两个安全大家谈”廉洁教育座谈会和“一学一做”专题组织生活会，参加“青工讲堂”、“五四”青年文艺晚会表演，开展“青春情暖 包饺子”、“不忘初心跟团走”主题团日、与扶贫村小学师生欢庆“六一”志愿服务等活动，引导团员青年做合格团员，积极向党组织靠拢。二是推进工会工作。维护职工合法权益，继续实施“暖心工程”，认真做好职工困难帮扶、探访慰问工作，改善基层单位工作、生活环境，并完善配套服务设施，依托工作实际和文体协会组织举办各类技能竞赛、文体比赛和趣味拓展活动，促进“职工之家”建设。三是推进企业文化建设。注重意识形态管控，综合运用传统媒介和新媒体平台做好党建与企业文化宣传报道工作，加大先进典型选树力度，组织参加企业文化建设专题培训班和相关评选活动，举办“道德讲堂”暨责任文化讲堂，着力加强企业文化建设工作。四是推进精准扶贫工作。在做好精准识别、建档立卡、资金筹集等规定性帮扶动作的同时，最大限度地为贫困户争取教育、医疗、就业、住房等优惠政策，并从XX村在种植、养殖方面的优势出发，重点扶持可持续发展的产业项目，帮助X户家庭共X人预计脱贫，占挂钩帮扶贫困户的X%，取得了阶段性成效。（五）加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作。一是严抓巡视发现问题整改。以问题为导向，明确整改措施和责任期限，按时按量完成了党建领域的7个整改落实工作，并举一反三，认真抓好3个同类问题的跟踪整改。二是严格开展廉洁谈心谈话。把支部作为主阵地，有效推进“四种形态”特别是“第一种形态”执行落地，全面开展三类廉洁谈话工作，进一步增强党员职工廉洁从业意识，筑牢思想道德防线。三是认真开展廉洁从业教育。坚持抓早抓小、防微杜渐，加强党员日常教育和党内监督，始终保持监督执纪问责高压态势，对违规违纪行为坚决查处、严肃问责，把纪律和规矩挺在前面，对苗头性、倾向性问题及时批评指正。二、工作中存在的问题及改进措施XX局党员职工队伍的总体情况是良好的，但仍存在一些不容忽视的问题，具体如下：一是全面从严治党和党风廉洁建设责任落实不够到位，党员干部履行“一岗双责”意识逐层弱化，需要增强党组织负责人的主业主责意识；二是有的支部书记和委员政治理论水平不高，党建专业知识和能力欠缺，需要提高专兼职党务工作者的业务能力和素质；三是党内组织生活不够严肃认真，学习记录不够规范齐全，需要严格按照记录模板和工作指引进行记录；四是党内组织生活的内容和形式比较单一，需要进一步丰富创新，提高吸引力和感染力；五是党建工作与业务工作相互脱节，需要把加强和改进党建工作同生产经营业务深度融合起来，发挥好党在企业改革发展中“把方向、管大局、保落实”的作用。三、2019年工作计划（一）抓好全面从严治党和党风廉洁建设责任落实。压紧压实全面从严治党和党风廉洁建设责任，增强支部书记抓党建党廉工作的主业主责意识，全面推行“清单制”，将管党治党责任传递到每一个党支部、每一名党员；扎实做好每季度党建党廉交叉检查迎检工作，对排名后8位的党支部进行严厉问责；加强廉洁风险防控，深化党建党廉各专题教育成果，继续开展内部巡察、明察暗访等工作，准确把握和运用好监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，将廉洁约谈拓宽到全体员工，让红脸出汗成为常态。 （二）抓好党员干部思想政治教育。坚持党委中心组、党支部“三会一课”“一月一主题党日”等制度，指导党员干部制定个人自学计划，强化党员理想信念教育、宗旨意识教育和党规党纪教育；优化党组织生活方式，进一步丰富党内政治生活的内容和形式，提高学习教育的质量和实效；继续组织党员干部学习党章党规和系列重要讲话精神，在“学”和“做”上深化拓展，定期开展主题党日活动和“党性体检”，推动“三个计划、三个平台”落实落地，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部按照“四讲四有”标准，做到“四个合格”；以“立足新时代、做合格党员”“永远跟党走”“一个党员一面旗帜”等为主题，开展系列党性锤炼和主题实践活动。（三）抓好典型选树和责任文化建设工作。推进责任文化建设，深入挖掘并报道我局基层单位中守土有责、守土尽责的先进典型人物和事迹；开展先锋团队创建工作和党员“三亮三比三评”，激励党员立足本职发挥先锋模范作用；推进党支部标准化建设，争取年内各个党支部全面实现达标；开展标杆党支部和星级党支部创建活动，将XX单位党支部打造为标杆党支部，以点带面提高我局党建工作整体水平。（四）抓好党建精品打造和亮点提炼工作。继续实施“1+1+1”党支部内外联建工作，丰富联建活动内容，提高联建工作实效；组织党员干部开展“三同”蹲点调研活动，发现并协助解决基层单位存在问题；结合“一支部一品牌”、“一单位一特色”工作，组织各党支部认真落实行动计划、基层党建“书记项目”实施工作，争取做出特色、做出成效；认真做好党建思想政治课题研究工作，研究制定具体实施方案，加强过程管控和效果评价，确保取得实实在在的成果。（五）抓好企业文化和群团工作指导。把群团工作纳入党建总体部署，定期研究和听取工会、共青团等工作情况，全面推进从严治团和“一学一做”主题教育实践，加强青工思想教育、政治引领和实践锻炼，深化员工关爱和民主管理，策划组织形式多样的文体活动，努力构建“大党建”体系；全力做好精准扶贫工作，加强与政府相关部门的沟通协调，认真落实各项帮扶举措，帮助更多贫困户稳定脱贫；持续学习宣贯社会主义核心价值观，加强企业文化建设，推动企业理念与员工岗位行为深度融合，提高企业的凝聚力和向心力。2018年工作总结（党委书记）2018年以来，本人切实履行全面从严治党和党风廉政建设“第一责任人”职责，围绕企业生产经营工作坚持和加强党的全面领导，在深学实做中推动“两学一做”学习教育常态长效，带领广大党员干部充分发挥先锋模范带头作用，促进XX局各项关键指标和经营管理水平持续提升。 一、2018年主要工作（一）完善工作机制，提高工作水平，充分发挥党组织的领导作用。按照全面从严治党要求，切实履行“第一责任人”职责，夯实组织基础，加强党的领导，做到“把方向、管大局、保落实”。一是建立党建工作例会机制，每两个月至少召开一次党建工作例会，专题听取党建党廉工作汇报X次，分析存在问题，研究部署工作。二是加强党员干部教育监督，坚持党管干部、党管人才原则，累计调整员工岗位X人，开展岗前谈话X人次，并充分运用“四种形态”特别是“第一种形态”，经常开展批评与自我批评，2018年以来约谈党员干部X人次。三是严抓巡视巡察、审计发现问题整改落实工作，亲自跟踪督办，由本人牵头负责的党建领域X个问题已全面整改完毕，完成率100%。四是加强对共青团、工会、精准扶贫等工作的领导，全力支持和推进从严治团、星级建家、7S管理劳动竞赛、XX村脱贫攻坚等工作，促进“大党建”体系建设。五是健全党员关怀激励机制，发放X份党员政治生日贺卡，慰问X名老党员、老干部及重病困难党员。六是规范党费收缴管理和党员组织关系，全面完成X名党员档案资料补充完善工作。（二）严肃党内生活，丰富组织形式，推进“两学一做”学习教育常态长效。加强对学习教育的组织领导，积极探索创新党建工作方式方法，着力推进“三个计划、三个平台”落实落地。一是认真执行党委中心组理论学习、党员领导干部专题民主生活会、党支部“三会一课”等基本制度，以身作则，带头表率，切实过好“双重”组织生活，严密制定个人自学计划，2018年以来主持召开X次党委会，X次中心组学习、X次民主生活会，组织中心组成员撰写了X篇心得体会，开展了X次专题辅导。二是落实“1+1+1”党支部联建工作要求，组建了X组内联关系和X组外联关系，组织各支部每季度开展联建联学活动，扩大支部联建工作的影响力和带动力。三是建立本局基层党建“书记项目”库，组织各党支部结合支部行动计划，推进实施项目工作计划。四是组织X名党员干部到基层班站所开展蹲点调研活动，发现并协助基层解决实际问题。（三）强化思想政治引领，严抓意识形态管控，提高党员干部队伍的凝聚力和战斗力。注重党员干部思想政治教育，把握意识形态工作主动权，做到旗帜鲜明、立场坚定。一是开展多样化的思想政治教育，组织党员干部继续深入学习党章党规和系列重要讲话精神，参观XX红色教育基地，观看典型案例和专题教育片，参加党员考学、练兵比武、思想动态调查活动，开展党务工作者培训、党务实操知识测试和思想政治研讨等工作，通过思想引导、行动规范，提高党员干部的思想自觉和行动自觉。二是带领党员干部发挥先锋模范作用，创建党员服务队X支、党员突击队X支，组织开展志愿服务活动X人次。三是组织撰写思想政治工作优秀案例，召开思想政治工作专题研讨会议，召集X个基层单位负责人分享交流员工管理经验。四是加强基层调研指导，深入联系点党支部、基层单位检查指导工作X人次，对发现问题进行责令整改。（四）打造特色文化品牌，加大典型选树力度，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。继续加强企业文化建设，注重典型引领和经验提炼，不断提升企业软实力。一是加强责任文化建设，组织各支部召开“责任文化”专题研讨会，举办责任文化讲堂，用守土有责守土尽责的典型人物事迹感染和激励员工。二是通过媒体宣传、学习讨论、辅导讲座、文艺创作等形式，深入学习宣贯社会主义核心价值观。三是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，邀请十九大党代表作专题辅导报告，召开“贯彻十九大 党员走在前”主题学习讨论会，开展“不忘初心 牢记使命”主题教育活动、“学报告 学党章”考学以及“党的十九大精神和重要讲话精神”学习测试，并征集相关心得体会X篇。（五）主动担当负责，服务中心工作，维护企业改革发展稳定大局。按照党政同责、齐抓共管的原则，本人在安全生产、依法治企等方面与行政负责人负同等职责。一是带头参加安全警示教育，参与安全生产大讨论、大检查和应急演练，组织开展安全生产知识宣传活动，督促做好安全隐患排查整改和风险防控，确保了企业安全生产平稳态势。二是带头参加理论学习，带头开展党课辅导，在党委中心组学习会上作了专题辅导报告，提高学习积极性和主动性，踊跃参加党内学习教育和主题实践活动，并充分利用各种媒介和平台开展自学，平均每月的自学时间不少于15小时，自上而下，示范表率，努力在全局营造浓厚的学习氛围。三是带头学法守法，认真组织开展普法用法活动，促进“法治文化建设示范企业”创建工作，努力提升企业员工法纪意识和依法办事的能力。四是带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守党的纪律和廉洁从业各项规定，严格教育管理家属子女和身边工作人员，督促党员干部履行好“一岗双责”，发现苗头性、倾向性问题及时提醒告诫，并定期听取纪委工作汇报，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。二、工作中存在的问题部分党支部党建工作的完成质量有待提高。新时代党的建设工作更加繁重，对于基层党支部的工作统筹、员工配合、任务跟进提出了更为严格的要求，部分党支部仍然未能克服“工学矛盾”，在业务工作和党建工作当中无法找到平衡，从而导致达不到相关党建工作的具体要求，在书记项目、支部行动计划等工作中存在着拖沓不前、草率应对、虎头蛇尾的现象，导致无法形成良好的成效。三、2019年工作思路（一）继续抓好党员教育和监督管理工作，纵深推进全面从严治党。深入贯彻十九大提出的新时代党的建设总要求，坚持和加强党对各项工作的全面领导，以新时代中国特色社会主义思想为指导，大力推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设。严格党内政治生活，坚持“三会一课”、民主生活会等基本制度，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步创新组织生活的形式和内容，增强党内生活的吸引力和感染力。组织党支部围绕企业生产经营工作制定并开展丰富多彩的主题党日计划，推动党建工作与其他业务工作相融合、相促进。加强对党员特别是领导干部的日常管理监督，让党员、干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，有效发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。（二）继续抓好宣传文化和意识形态工作，贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，按照党中央和上级党组织部署扎实开展“不忘初心、牢记使命”系列主题教育实践活动，把十九大精神转化为推动企业改革发展的强大动力。充分利用传统媒介和新媒体阵地，加大企业文化宣传力度，继续选树先进典型，培育和践行社会主义核心价值观，举办道德讲堂、文化讲坛等形式多样的学习活动。结合标杆党支部创建工作，邀请专业传媒公司进行专属设计，提炼特色文化品牌，提升企业“软实力”，并将企业文化建设融入业务精益管理，为推进工作落实提供文化支撑和精神动力。（三）继续抓好党风廉政建设和反腐败工作，全面净化党内政治生态。全面准确把握党的十九大对反腐败斗争的部署要求，切实履行全面从严治党和党风廉政建设“第一责任人”职责，督促落实“一岗双责”，严格执行关于党风廉政建设责任制的相关规定，有效推进本局党风廉政建设和反腐败工作。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，毫不松懈继续整治“四风”问题，实践“四种形态”，严肃“六大纪律”，在廉洁风险防控、廉洁从业教育、廉洁文化建设等方面下功夫，抓早抓小、防微杜渐，经常开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加强纪律教育，强化纪律执行，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，大力营造风清气正的良好政治生态。（四）继续抓好群团组织工作，构建和谐党群干群关系。增强宗旨意识和群众工作本领，加强对工会、共青团等群团组织的领导，坚持以党建带工建、带团建，努力探索构建企业大党建工作格局的新方法新途径，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性，坚定不移跟党走。推进全面从严治团，丰富团青工作内涵，深化志愿服务活动品牌，搭建团青成长成才平台，为党组织储备力量、培养人才。明确“汇集职工智慧、凝聚职工力量，服务改革发展、服务职工群众”的工作定位，领导工会持续打造思想引领、民主管理、素质提升、员工服务及自身建设五大工程，奋力开创工会工作新局面。（五）继续抓好精准扶贫工作，全力打赢脱贫攻坚战役。深入实施“十三五”扶贫攻坚重点任务，认真落实党中央关于精准扶贫、精准脱贫的决策部署，在继续巩固当前扶贫成果的基础上，进一步加大帮扶力度、创新帮扶方式、拓宽帮扶渠道，想方设法筹集帮扶资金、落实帮扶举措，重点在争取福利政策、挂靠龙头产业、解决实际难题、激发贫困户勤劳致富内生动力等方面下功夫，全力完成精准扶贫工作任务，确保XX村的X户贫困户全部成功脱贫，为全面建成小康社会夯实基础。2018年工作总结（党支部书记）2018年以来，我严格按照上级指示，立足本职岗位，勤奋努力学习，认真履职尽责，较好完成了全年任务。一、2018年工作总结自担任现职以来，能够加强学习，积极调整工作思路，更新知识结构，加强作风培养，按照职责要求抓好本职工作。（一）勤学常思，打牢了适应本职的理论功底。来到单位，我自己深知学习理论知识、打牢理论功底的重要性。任现职以来，我一刻也不放松对理论知识的学习和积累，经常加班加点地学习。一是点滴积累学。结合自身实际制定了学习计划，从读书、读报到新闻写作，通过系统学习《党的十九大教育读本》、《谈治国理政》第二卷等书籍，利用点滴时间撰写心得体会，并把所学知识运用到实际工作中，打牢了思想根基，增长了知识，开阔了视野。二是针对政策学。对各大主流报刊上的重要文章、上级下发的各种文件，深刻领悟精神实质，召集支部成员共同学习，相互交流，及时用上级精神统一思想；集体研究问题，做到议事先议政。针对党的政策、方针学，促使学习成果进入支部决策，并结合自己工作的实际及各类法规制度的有关条款，进行了摘录和整理留作法规学习资料。三是结合实践学。在工作上我力争做到“三勤”：勤谈心交流，从大家那里听到一些好建议；勤读书看报，从别人那里学一些好做法；勤思考总结，从工作得失中悟出一些规律。坚持边学边干，把落实每项工作的过程当成学习提高的过程。通过岗位学习和实践锻炼，自己抓工作的思路清了，办法多了，底气足了，抓政治工作的信心也有了。(二)恪守职责，强化了落实政治工作的质量。新形势下单位同志思想受到利益调整、多元化价值取向、改革调整等现实问题的影响较大。实践中我体会到，政治工作不是“空对空”，要牢牢把握工作的针对性和实效性，必须贴近实际才能见到实效，必须脚踏实地才能有所作为。一是心里装着群众。注重到同志中间了解情况，掌握第一手资料，及时把握大家思想变化情况，抓住人员重点，通过谈心、座谈掌握大家的思想底数，及时调整补充了教育内容，提高了授课质量，增强了工作的主动性。一年来，共编写教案13份，组织授课4余次，进一步提高了大家的思想政治素质。二是凡事想着群众。对“不忘初心 牢记使命”主题教育，采取“集中授课+小课串讲+视频辅导+课后讨论”的方式，解决言教不深的问题；以单位光荣传统和诸多荣誉为题材，广泛开展“向优良传统看齐、向技术骨干学习、为改革蓄力”的常态系列评比竞赛活动，增强了教育实效性；让典型教育大家，让优秀技术骨干等现身说法，搞好互动式教育，解决身教不力的问题；大量采取对话式、演讲式、讨论式的教育形式，调动大家参与教育的积极性，充分发挥大家的教育主体作用，解决群教不畅的问题。此外，我还先后组织了“薪火相传·苦难辉煌·心向党”系列演讲比赛、“记忆与感恩”系列专题活动，进一步丰富了大家的业余文化生活。三是一切为了群众。注重解决思想问题与解决实际问题相一致，引导干部帮助一些同志减轻来自家庭的压力，指导大家开展好“三互”活动，并加强对小组长培训，充分依靠思想骨干队伍把思想工作做细做实。为遇有家庭变故的同志，立说立行的帮助安排回去处理；自任职以来，全体同志政治立场坚定，思想积极上进，单位风气正、士气高。(三)谋事成事，提高了统班子带队伍的能力。本着抓队伍先抓班子的思想，我自觉以抓好支部班子建设为已任，从思想上、组织上、制度上全面加强班子建设：一是用上级精神统领班子，强化组织把关定向功能。我自觉端正工作指导思想，始终把工作重心放在扎实打基础、全面谋发展上；充分发挥主观能动性，决策讲科学，建设讲质量，办事讲效益。x至x月份，参加了XXX任务，完成了XXXX。二是用组织生活制度运转班子，强化支部科学决策功能。加强对中心工作的领导，不感情用事，不会前办事，不个人定事，提高集体领导的质量。作为支部书记，我能够始终将自己置身于支部集体领导之下，积极拥护支部的集体决策，大事讲原则，小事讲风格，遇事能够积极与副书记及其它成员交心通气，主动商量，相互支持，密切配合，虚心听取他人的意见和建议，紧紧围绕保障处党委的工作思路抓落实、求发展，能够以普通党员的身份积极参加党组织生活，接受组织、群众监督的自觉性较强。三是搞好对党小组长的传帮带，强化党支部班子的自建能力。我时刻关注各党小组建设情况，结合自身工作经验和体会，给党小组长出主意、教方法、拿对策，帮助他们查找原因、克服困难，使所属党员队伍建设水平有新的提高。(四)严谨务实，树立了个人良好形象。支部书记不仅要说得让人信服，更要做得让人佩服。在工作和生活中，我注重严格要求自己：一是增强党性修养。在工作和生活中勇于“解剖”自己，主动承担工作中的失误，本着坦诚相待的方式处理同志关系，对上讲实话，对下诉真情，在困难和挫折面前保持强烈的进取精神和创新意识。二是坚持了公道处事。我自觉按照职责范围内和要求履行职责，不贪权争权，遇事主动与其他同志交流意见；在热点问题处理上，坚持原则，尊重各党支部和全体同志的意见，在经费开支、工程建设等问题上都能严格依据事务公开要求，以公开求公正，大家普遍满意。三是提升了服务意识。基层开展工作我主动帮着谋划，遇到棘手问题我积极帮助解决，有了先进典型及时帮着总结，事迹材料都亲自修改把关，上级部署任务不当“传话筒”和“二传手”，能积极结合单位实际提出贯彻落实的意见，支持基层在职责范围内创造性地开展工作。二、工作中存在主要问题(一)创新意识有待于进一步增强。对改革调整新形势下基层建设的特点规律认识不够深刻，对单位在实践中积累的一些好的做法、好的经验总结推广不够，主观上存有求稳大于求新的思想。(二)执行规章制度还不是很严格。有章不循的问题还不同程度的存在。在工作中落实规章制度方面强调多、抓得少，要求多、检查少，重“有形”的具体工作，轻“无形”的教育引导，致使个别人的思想转化不明显。在人员管理上不够严格，检查督导不经常，对一般性的违纪问题没有进行严肃的处理，只是进行了批评教育，导致了管理工作时松时紧。(三)工作作风有时不够扎实。对集中组织的专题教育、大项活动投入精力多，对单位经常性工作检查指导不够细致；从政治工作方面建设指导帮助多，对其他工作有时抓得还不够全面；布置工作提要求多，帮助单位解决问题有时缺乏耐心和韧劲。主要原因：有时思想浮躁，站在班排角度想问题不够深、不够细。三、2019年工作思路针对以上存在的问题，在今后的工作中，我坚决做到以下几点。 一是勤奋学习，不断提高政治理论素养。加强理论学习，把贯彻落实习主席系列重要讲话精神，落实全面从严治党作为一项政治任务。首先提高思维层次。把学习的重点放在提高自身的思维层次上，不断提高自己认识问题的能力，尤其是从政治上思考问题、分析问题的能力，做到任何时候任何情况下都听招呼、守规矩，不做愧对于党、愧对于组织的事。其次，加强自我完善。在学习中自觉做到勤读深悟，甘当“小学生”，虚心向领导学习，向身边的人和事学习，在学习中不断丰富自己、完善自己，提高自己。三是强化实践锻炼。学以致用，学有所成。以时不我待的紧迫感、不进则退的危机感来学习理论和高科技知识，有效弥补自身的不足，用发展的办法来解决工作中遇到的新情况、新问题，做勤奋学习的模范。二是扎实工作，不断增强事业心和责任感。事业心来自于扎实的工作，因此，只有把个人前途命运与单位建设紧密联系起来，在工作中，不讲客观，不讲条件，在困难面前不回避、不绕道，不将矛盾上交，充分发挥主观能动性，以实实在在的工作求得实实在在的成效，不搞“花架子”，不做“面子活”，经常征求大家对自己工作的意见建议，不断修正工作的思路和改进工作方法，努力提高基层建设的质量。  三是加强修养，始终保持思想道德的纯洁。时刻用共产党员的立身做人的标准约束自己，严格坚持党性原则，加强人品官德修养，不断强化自律意识，正确对待名利得失，正确使用手中权力，自觉以法纪为镜照照自己越轨没越轨，以道德为镜照照自己纯洁不纯洁，横不攀竖不比，老老实实做自己，始终保持清正廉洁的良好形象。2018年工作总结（党委通用）刚刚过去的2018年，是XX发展历史上极不平凡、极富成就感的一年。XX党委认真落实上级党委的决策部署，坚持稳中求进的工作总基调，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，团结带领广大干部职工紧盯目标、努力拼搏，开创了“经营开发再创新高、企业管理持续进步、经济效益稳中向好、安全质量平稳有序、品牌形象大幅提升、职工精神面貌焕然一新”的良好局面。主要抓好以下几个方面的重点工作：一、注重思想政治建设，提升改革发展的引领力（一）以学习习总书记系列重要讲话精神为重点，强化“四个意识”。坚持把学习贯彻党的十九大精神，作为首要的政治任务，作为领导干部教育培训的必修课。集团公司党委先后购置发放《党的十九报告辅导读本》等各类学习教材XXX余册，并以党委中心组学习、专题党课、座谈研讨等形式，引导广大党员干部深入领会精神实质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。党的十九大召开后，组织广大党员干部认真学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想，切实在学懂弄通做实上下功夫，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基，把理论学习转化为理论自信，把真理力量升华为信仰定力，把对党绝对忠诚内化于心、外化于行，进入头脑、融入血脉。（二）以建设学习型党组织为目标，增强引领发展能力。牢牢把握中央和国资委党委关于创建学习型党组织、学习型领导班子的新要求，突出抓好两级党委中心组学习。全公司两级党委中心组共学习XXX余次，进一步加强了领导干部特别是领导班子成员的理论素养。集团公司党委坚持理论联系实际，把学习系列重要讲话精神，同研究解决企业改革发展的突出问题、企业党建工作面临的紧迫问题相结合，围绕企业“十三五”发展规划、提质增效、精细化管理、企业党建等内容深入学习研讨，不断统一思想、理清思路，充分发挥了集团公司党委的把关定向作用。（三）以深化“两学一做”学习教育为抓手，持续改进干部作风。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化为一项重大政治任务，制订了“推进‘两学一做’学习教育常态化制度化的实施意见”，抓住“关键少数”，突出问题导向，在补齐基层党建短板、解决职工群众身边不正之风和腐败问题上持续用力，以有效制度机制推动领导干部以身作则、当好表率，带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律，全面抓好生产经营、深化改革、精细化管理等重点工作。二、注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力（一）大力加强领导班子建设。着眼于培养一支高素质的企业领导人员队伍，组织开展了“四好”领导班子创建活动，不断激发了基层单位领导人员干事创业的主动性。一年来，共有X个单位领导班子被集团公司党委授予“四好班子”称号。坚持民主集中制原则，规范“三重一大”决策程序，制订完善了《公司章程》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《总经理工作规则》、《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》、《党委(常委)会议事规则》等制度，特别是把党建工作总体要求纳入到了《公司章程》，将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，保证企业党委在公司治理结构中的法定地位。今年，集团公司共召开董事会X次、监事会X次、总经理办公会X次、党委常委（扩大）会X次，保证了中央大政方针、上级重大部署的贯彻落实。（二）大力加强干部队伍建设。认真落实习总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准，建立健全科学的选用标准和考核评价体系，认真执行个人事项报告、任期考核、日常履职巡察制度，注重在应对困难挑战、完成重大任务、解决复杂问题中考察识别干部，让德才兼备、实绩突出、群众公认的干部脱颖而出，坚决杜绝“带病上岗”、“带病提拔”，坚决拿下不在状态、不作为的干部。一年来，共任免中层干部X人，其中提拔X人，调整X人，进一步匡正选人用人风气。同时，加强后备干部培养，组织优秀年轻干部到生产经营的主战场、艰苦环境的第一线锻炼成长，努力造就一支结构合理、素质优良的后备干部队伍。（三）大力加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，积极探索新形势下企业急需紧缺人才的吸收、引进、培养、选拔的有效途径，抓好职工职业生涯规划，畅通职工职业发展通道，注重青年人才的培养和使用，完善相关配套机制，大力推进以经营管理、项目经理、专业技术、海外经营、政工、技能“六支人才队伍”建设。目前企业拥有各类管理及专业技术人才X人，其中高级职称人员X人，一级注册建造师X人。加大急需紧缺人才的引进力度，通过社会招聘等方式，共引进急需人才X人，招收本科以上高校毕业生X人，为企业补充了新鲜血液。 三、注重基层组织建设，提升服务发展的战斗力（一）健全党建工作制度，促进党建责任落实。集团公司党委先后制定了“进一步加强和改进新形势下党建思想政治工作的实施意见”、“关于贯彻落实《中国共产党党内监督条例》重点工作导引”、“领导班子成员和高管贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则的具体措施”、“党建工作考核评价暂行办法”、“党建工作目标责任制实施办法”等文件，为加强企业党建工作提供了制度保障。集团公司党委坚持每月初召开一次党委办公会，听取上个月工作情况汇报，研究部署本月重点工作，加强督查督办，压实各级管党治管责任，不断增强各级党组织书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，推动全面从严治党向基层延伸。（二）加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。牢固树立“抓基层打基础”的鲜明导向，落实“四个同步”要求，及时在新机构成立了党工委、纪工委，配齐了党务干部，确保党建工作有人抓、有人管。落实股份公司党委部署，组织开展了党员组织关系、党费收缴、党代会代表和党员违法违纪处理等“四项排查”工作，进一步夯实了抓基层强党建的基础。着力将党建工作的重心放在基层，制定了加强基层党建工作的实施方案，并以XX为试点，出台了基层党建工作标准化手册，对组织设置、制度建设、参与决策、主题活动、项目文化、基础材料等内容进行统一规范，使基层党组织的工作方式、活动方式更加符合企业需要。（三）提升党务干部素质，增强党建工作效能。着力加强企业党群干部配备，及时对集团公司党委、纪委、工会办公室缺员人员进行了补充，对X家子分公司党委书记进行了调整；在所属施工型子分公司单独设立了党委宣传部（企业文化部），在不增加定员的基础上，保证不少于X名同志专职宣传文化工作，非施工类单位明确X个同志专职负责宣传文化工作。大力加强党务干部素质建设，今年举办了基层党(工)委书记培训班、纪（工）委书记培训班、工会主席培训班，培训党(工)委书记X人、纪（工）委书记X人、工会主席X人，增强了履职能力。（四）抓好党员教育管理，激发队伍整体活力。在广大党员中广泛开展了理想信念宗旨教育、党的路线方针政策教育、形势任务教育、法律法规教育等，并把党员教育和组织管理结合起来，坚持“三会一课”制度，组织开展送党课下基层活动X次、受教育党员达X多名，进一步增强了广大党员的廉洁意识、责任意识。坚持贯彻中央“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，做好党员发展工作，注重在专业技术人员、生产经营能手、青年员工中发展党员工作，严把党员发展质量，全年共发展党员X名，优化了党员队伍结构。关心困难党员生活，开展慰问困难党员和老党员活动，下拨专项党费X万元，组织开展了庆祝建党96年活动，慰问了X名生活困难党员和老党员。四、注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力（一）落实“两个责任”，完善工作机制。坚持把党风廉政建设“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，制定了集团公司党风廉政建设责任制分工，明确了党风廉政建设的“责任清单”。集团公司党委与X家单位党组织签订了《党风廉政建设目标责任书》，所属单位也逐级签订责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。建立了党风廉政建设和反腐败工作联席会议、纪委书记与同级党委班子成员定期沟通制度、党委（党工委）书记述责述廉报告制度，坚持定期研究党风廉政建设事项，解决企业党风廉政建设的重大问题，安排党风廉政建设重点工作。（二）加强廉洁教育，筑牢思想防线。坚持以各级领导人员和关键岗位人员为重点，广泛开展形式多样的廉洁教育活动。组织党员领导干部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党问责条例》等一系列党内法规和条例，组织机关X名党员干部参观了海淀区反腐倡廉警示教育基地，举办各类培训班X期，参培人员累计X余人次，增强了廉洁教育的针对性和实效性。着力抓早抓小抓苗头，落实廉洁谈话制度，对党风廉政建设不到位或出现其他违规违纪苗头性问题的单位和领导干部进行约谈。近两年来共约谈所属单位党政负责人X人次，谈话提醒X人次，函询X人次，诫勉谈话X人次，做到了警钟常鸣。（三）开展专项治理，规范管理行为。认真贯彻落实中央和国资委党委要求，组织开展了“四风”问题整治情况“回头看”，查找“四风”问题X项，通过清单式管理，整改问题X项，实现监督检查常态化。抓住春节、“五一”等关键节点，共组织对两级机关及基层单位开展暗访X次，突击检查X次，自查X次，促进了中央八项规定精神和股份公司“十二项具体措施”的落实。紧密围绕生产经营中心，先后组织开展了机械设备管理、协作队伍结算管理、物资管理专项效能监察，下发监察建议书X份，责令限期整改，堵塞了效益流失的漏洞。（四）运用巡视成果，狠抓问题整改。高度重视上级党委巡视反馈问题整改工作，以问题整改清单方式，一对一地向分管领导、责任单位或部门、责任人进行交底，强化跟踪落实。共受理、处置巡视移交问题线索X件（其中重复件X件），其中函询X人次，立案X件，给予党政纪处分X人次。同时，抓好国家审计、国资委党委巡视“回头看”反馈意见的整改落实工作，细化整改问题X项，明确整改目标、时间节点和责任人，目前整改工作已基本完成。高扬巡视利剑，先后组织开展了两轮企业内部巡察巡视，对有关问题和责任人进行了处理。（五）严查违纪案件，发挥震慑作用。坚持把查处违法违纪案件作为从严治企、规范管理的重要工作来抓，把“四种形态”作为全面从严治党的利器，支持纪委抓早抓小，强化监督执纪问责，保持惩治腐败高压态势。一年来,全局两级纪检组织共受理信访举报X件，处置问题线索X件，并按照“五类处置方式”规范线索管理，初核类X件次，拟立案类X件次，谈话函询类X件次，了结类X件次，暂存类X件次；给予党纪政纪处分X人次，组织处理X人次，资产损失责任追究X人，责令经济赔偿X万元，营造了风清气正的浓厚氛围。五、注重宣传文化建设，提升品牌形象的影响力（一）加强文化体系建设。编制了《“十三五”企业文化建设规划》，明确了企业“十三五”企业文化建设“丰富一套理念、夯实两个基础、落实三级职能、实施四项重点、推进五大工程”的目标要求，建立了职责明确、上下联动、整体协调、共同推进的企业文化建设体系。并以此为抓手，提炼了以企业精神、企业核心价值观、企业哲学、企业管理理念、发展理念、廉洁理念为主要内容的企业理念识别系统（MIS），编制了以公司基本制度、工作纪律、商务礼仪、规章制度、责任追究为主要内容的企业行为识别系统（BIS），形成了以基础部分、应用部分、附属部分为主要内容的企业视觉识别系统（VIS），为加强企业文化建设提供了基本规范。（二）提升企业文化品质。组织召开了重组以来的首次企业文化建设现场推进会，对企业文化建设重点任务进行了部署，明确了“党建领导文化、文化引领管理”的企业文化建设思路，为深化企业文化建设指明了方向。大力创建项目文化建设示范点，加强对基层单位的企业文化建设策划，促进了企业文化在基层落地生根。X个基层单位被上级单位评为“企业文化示范点”称号。今年以来，以企业更名为契机，举行了迁入新机关升旗仪式和企业更名揭牌仪式， 制作了企业新版宣传片、宣传册，建设并启用了企业文化展厅，开展了主题征文、微电影创作、优秀摄影展、道德讲堂等企业文化系列活动，教育广大干部职工铭记企业历史，传承优良传统，增强了企业的凝聚力。（三）狠抓对外宣传报道。聚焦重要事件、重大活动、重点工程，组织开展了区域性、战役性宣传报道活动，先后以新华社、人民日报、中央电视台、人民铁道报等中央和行业媒体为平台，大力宣传重点工程建设成果和先进典型人物。一年来，共在省部级以上媒体发稿X余篇次，其中在中央级媒体发稿X篇，进一步扩大了企业社会影响力。加强新媒体建设，建立了企业微信公众号，改版升级了内部网站，累计刊发稿件X余篇。重视舆情监控，建立内部网络评论员队伍，提高舆情风险应对能力，全年没有发生负面舆情事件。（四）加强形势任务教育。结合企业面临的新形势，以及喜迎党的十九大胜利召开，广泛开展了形势任务教育活动，并配发形势任务宣传教育提纲，利用办公平台、门户网站、宣传橱窗、展板海报等平台，大力宣传企业改革发展成绩，引导广大职工认清形势、坚定信心，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，切实把智慧和力量凝聚到企业改革发展的各项任务目标上来，形成了上下同心、共谋发展的良好局面。加强职工思想状况研究，组织开展了职工思想动态调研，下发了职工思想动态调研通知和调查问卷，召开了不同职工群体的调研座谈，深入了解职工诉求，摸清了职工思想现状，为企业管理和决策提供了重要参考。六、注重和谐企业建设，提升职工队伍的凝聚力党委认真落实党建带工建、带团建方针，加强对工会、共青团工作的领导，支持工团组织紧密围绕生产经营中心，充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用。各级工会组织贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。深入开展劳动竞赛、群众安全生产监督、“三工建设”等活动。全年共投入“三工”建设经费X万元，进一步改善了一线职工的工作生活条件。认真落实职工带薪休假、定期体检、“三让三不让”承诺、“送温暖”、农民工“五同”管理等制度，广泛开展“幸福之家”创建活动，切实为职工群众办好事、解难事、做实事。全年共拨付专项资金共计X万元，慰问困难职工家庭X户、职民工X万余人次，发放“金秋助学”款X万元、资助困难职工X人。各级共青团组织根据团员青年的特点和需要，组织开展了“团组织建设年”、青年技能大赛等特色活动，引导广大团员青年立足岗位、敬业爱岗，为企业改革发展做出了重要贡献。群团工作得到了上级组织的充分肯定，集团公司工会先后荣获 “模范职工之家”“四好班子”等称号，X个先进集体和X名先进个人受到表彰。X个团组织获得“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”称号， X个集体获得“青年文明号”、“优秀青安岗”称号，X名团员青年分获“中央企业青年岗位能手”、 “优秀团干部”、“优秀兼职团干部”等称号。在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一是少数领导班子和领导干部作风漂浮，存在不想干事、不敢干事、干不成事的现象；二是部分项目党组织基础薄弱、作用发挥不突出，党建工作亮点不够多；三是基层党群干部配备不足、后继乏人，培训、培养工作亟待加强；四是企业文化三大识别系统尚未完全落地，塑形铸魂的功能还有待增强；五是“两个责任”落实不够到位，个别干部违规违纪现象时有发生，全面从严治党依然任重道远。2018年工作总结（区委）2018年，在市委、市政府的坚强领导和大力支持下，区委团结和带领全区广大党员干部群众，认真贯彻落实中央和省、市各项决策部署，坚持以加快发展为第一要务，以改善民生为第一要事，以转变作风为第一保障，深入实施五大战略，全区经济社会呈现良好发展态势，为实现提前全面建成小康社会目标奠定了坚实基础。一、2018年工作回顾（一）经济实力在攻坚克难中取得新突破。区委准确把握复杂多变的发展形势，坚定信心，攻坚克难，不断转变经济发展方式，提高发展质量和效益，推动城区经济健康发展。初步预计，2018年，地区生产总值完成X亿元，为年计划的X%，同比增长X%；固定资产投资完成X亿元，为年计划的101.4%，同比增长23.3%；公共财政收入完成X亿元，为年计划的100%，同比增长15.5%；规模以上工业增加值完成X亿元，为年计划的100%，同比增长17.2%；域外引资完成X亿元，为年计划的110%，同比增长17.1%；实际利用外资完成X万美元，完成年计划的105.5%，同比增长35.4%，各项主要经济指标均圆满完成全年任务。园区集聚功能进一步增强。XX产业区成功获批省级经济开发区。XX路路灯、集中供热、X天然气管网XX段分输站等工程均已完工并投入使用。X、X等工业园区建设进展顺利，承载项目落地能力得到提升。项目统领地位进一步夯实。X电力2×660MW机组工程、X漆业、X缸垫等重点项目积极推进。全国500强企业X集团的“X城”项目投资意向基本达成。X天下、X花园等20余个新建、续建城建项目稳步推进。粮食产业园、X大厦等服务业项目均已进入试运营阶段。招商助推作用进一步显著。深入开展了“环境建设年”活动，全年共引进亿元以上项目12个，积极谋划了一批能够带动经济发展的新项目。实际利用外资在去年的基础上再创新高，完成计划的绝对值和百分比位列全市第一。城区承载功能进一步完善。开展了多部门联合的依法拆迁行动，取得了明显成果。市府X路、X路成功打通。X天下、X新区、X三条商业街建设步伐不断加快，XX商贸流通、X综合服务业和X现代物流三大集聚区初步形成。（二）社会事业在民生改善中实现新进步。区委始终坚持以人为本，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，努力提升人民群众幸福指数。民生工程扎实推进。社会保障体系进一步完善，新型农村和城镇居民社会养老保险政策全面实行。就业再就业工作继续强化，城镇登记失业率保持在3.5%以内。保障性住房建设积极推进，移民新村建设进展较快。社会事业全面发展。教育事业投入力度进一步加大，城乡教育资源有效整合，教育水平稳步提升。文化事业发展速度加快，公共文化服务体系逐渐完善。疾病控制、医疗救助和卫生监督等体系建设取得新进展。基本公共卫生服务均等化水平不断提高。信访工作规范有序。信访稳定工作包保责任制全面落实，全国“两会”、XX“世园会”、十九届三中全会的信访维稳工作圆满完成。各级交办案件办理效率不断提高，结案能力进一步增强，新发案件数量持续下降。平安建设扎实推进。社会管理工作进一步加强，省级平安区争创活动深入开展。安全生产责任制严格落实，全年无重大安全生产责任事故发生。多次开展食品生产专项整治行动，抽检合格率达98%以上。文明创建深入开展。文化兴区战略全面实施，“尊重创业、敢于争先”的XX精神得到弘扬。美丽XX建设稳步推进，环保监管和执法力度不断加大。“迎世园、美XX”市容环境集中整治行动成效显著，XX世园会西入口的良好形象有力提升。学习十九大、十九届二中、三中全会精神氛围浓厚。向周恩义、陆彬等模范典型学习活动广泛开展。民主政治深入人心。人大、政协职能作用得到充分发挥。工、青、妇、工商联、科协等群团组织也为全区经济社会发展做出了积极贡献。村“两委”换届选举顺利完成，农村基层组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。社区民主政治建设进一步加强，服务功能更加全面，服务水平不断提高。（三）党的建设在务实创新中迈上新台阶。区委始终把提高党的建设科学化水平作为推动科学发展的根本保证，以执政能力和先进性建设为主线，切实加强思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设。学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神等宣传教育活动深入开展，广大党员干部的理论素养和政治水平得到明显提升。进一步规范了选人用人工作机制，党员干部公信度显著提高。着力推出了“三早”举措，为贯彻落实党的群众路线教育实践活动提前做好准备。大力增强了基层党建科学化水平和一线创新能力，基层党组织和党员队伍建设得到新加强。五大系统建设全面推进，认真贯彻落实《廉政准则》和党风廉政建设责任制，领导干部廉洁自律、案件查办、纠风治乱工作扎实推进。结合中央八项规定，制定并下发了《XX区关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》。党员干部政德官德教育进一步加强，全区党员干部的思想作风、工作作风明显转变，经济社会发展的软环境明显改善。在肯定工作成绩的同时，我们也要清醒地看到，发展还存在着一些困难和问题。主要是：工业化水平低，欠缺大、高、外项目，产业区和工业园区的支撑作用还不够明显；项目推进速度不够快，影响项目进度的土地征收、用电问题仍然难以解决；城市开发建设品位还不够高，公共服务投入相对不足，文化发展尚处于起步阶段，生态环境保护仍需加倍努力，美丽XX建设任重而道远；少数党员干部思想观念、精神状态、能力水平和工作作风与经济社会发展还不相适应，行政效能仍需进一步改进等等。这些困难和问题需要我们在今后的工作中认真加以解决和改进。二、2019年工作安排2019年，是统筹推进经济、政治、文化、社会、生态全方位改革的重要之年。全区工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持以科学发展观为指导，统筹推进“五位一体”全方位改革，深入实施“工业立区、服务业强区、开放活区、城建美区、文化兴区”五大战略，加快推进“产业集约化、城市现代化、乡村城镇化、农民市民化”四化进程，扎实开展群众路线教育实践活动，不断提升党的建设科学化水平，奋力开创提前全面建成小康社会新局面。（一）经济建设要以项目攻坚为突破，好中求快。紧紧围绕深化经济体制改革这一中心任务，以项目建设为突破，实现区域经济提档升级。全力做好钛产业这篇文章，借助中信金属、XX钛业、宝钛华神等骨干龙头企业扩大业内影响力，发展壮大钛及特种金属产业集群，不断延伸产业链条，全力打造中国“钛都”。狠抓产业区建设，着力完善发展规划，加强基础管网配套、道路、排污、绿化等基础设施和公共服务建设，稳步推进产业区、XX乡、XX街道一体化体制改革，着力搭建优质服务平台，切实增强产业区的服务水平和核心竞争力。全面加快项目建设进程，大力开展项目招引活动，重点推进XX森博特新能源技术、昌华印刷包装、XX杰宇钢化玻璃等项目尽快开工投产，使项目真正转变成现实的生产力。继续繁荣发展现代服务业，不断加快XX、XX等城市商业综合体建设进程，重点抓好“XX城”、水产蔬菜水果批发市场等项目，使之成为XX西部的新地标。着力培育和繁荣特色街区，进一步加大XX、XX和XX三条商业街建设力度。充分利用好、建设好XX景观带、XX景观带等特色旅游资源，助推现代服务业发展步入快车道。要按照城市发展十年规划，努力打造文化深厚、品质精致、功能完善的现代城区。高效率加快城市综合开发，重点加大城市拆迁力度，组织相关部门集中开展几次影响力较强和规模较大的拆迁行动，确保拆迁工作实现重大突破，积极推进 XX、XX、XX新城、XX家园等项目建设进度，为实现全域城市化注入新动力。（二）政治建设要以党的领导为核心，统筹兼顾。要加强和改善党的领导，发挥全区各级党组织的领导核心作用，集中精力抓大事，支持各方独立负责、步调一致地开展工作。同时要充分发扬党内民主，通过发展党内民主带动人民民主的发展，充分实现决策的科学化、民主化。要科学规范党委和人民代表大会的关系，全力支持人大及其常委会充分发挥作用，加强对“一府两院”的监督，依法行使立法、监督、决定、任免等职权。要完善协商民主制度和工作机制，推进协商民主广泛、多层、制度化发展。要深化行政体制改革，深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开，建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。紧紧抓住市下放管理权限的重大机遇，建立权责明晰、规范有序的管理机制。深化行政审批制度改革，推动政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义转变。推进事业单位分类改革，提高事业单位公益服务水平。要完善基层民主制度，健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制，加强村（社区）自治制度建设，扩大基层群众政治选择的范围。推动城乡在发展基层民主上的相互促进和共同进步，实现政府行政管理与基层群众自治的有效衔接和良性互动。（三）文化建设要以XXX精神为引领，凝聚共识。充分发挥“尊重创业、敢于争先”的XX精神引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的重要作用。不断强化文化阵地建设，唱响主旋律，延续引导和激励广大干部群众共同参与经济社会发展的精神财富，努力形成守法、诚信、敬业、包容的社会环境。高度重视公共文化服务体系建设，深入实施“文化惠民”工程。加大对文化设施建设的投入力度，把文化设施建设同城乡基础设施建设结合起来，增加和完善村级文化广场、文体设施、农家书屋等文化基础设施建设，将文化资源更多地配送到农村和社区去。要着力推进文化产业发展。依托农民艺术节、社区艺术节、全民健身体育节、广场文化等活动载体，整合民间特色文艺团队资源，打造群众性文化活动品牌。继续加大对XX高跷、平和武术、XX太平鼓、XX土陶等非物质文化遗产项目的传承和保护力度，形成一批有影响的公共文化服务项目。立足区情实际，注重产业结构的特色化、产业布局的集约化和产业主体的多样化，加快构建和培育以印刷包装、工艺美术、玉器加工等特色文化产业和重点文化项目，打造XX特有的文化骨干企业和特色品牌，不断增强我区文化产业的整体实力和市场竞争力。积极完善和推广“一部、一场、一园、一区”（即：一个现代化村部、一个乡村文化广场、一个工业园区、一个居民社区）的乡村城市化主导发展模式，为推进城乡一体化注入文化元素。（四）社会建设要以平安XXX为根本，协同共建。要实现XX全面改革发展、提前全面建成小康社会，必须把平安XX建设作为根本，把加强和创新社会管理纳入经济社会发展全局整体谋划，努力让人民过上更好的生活。要坚持实施教育优先工程，统筹城乡教育资源，提高义务教育服务水平，增加就业培训教育机会，办好让人民满意的教育。高质量推进社会保障提升工程，继续推进失地农民转参“城保”试点工作，健全和完善社会保障、住房保障、社会救助和社会养老等城乡一体的服务体系，不断扩大居民医疗保险、新型农村和城镇居民社会养老保险覆盖面。进一步拓宽就业、创业、投资渠道，加强创业孵化基地和创业实训基地建设，保持“零就业家庭”动态为零，实现充分就业。建立完善城乡居民的公共卫生和基本医疗服务体系，提升医疗技术水平和服务质量，不断推进医药卫生综合改革，全力开展食品生产加工环节专项整治行动，保证群众的医药、食品安全。要加强和创新社会管理，积极推进社区管理创新，进一步推行以光明社区为代表的村改社区试点工作。深入开展社会矛盾排查化解活动，加强重点时段、重点地段、重点人群的信访隐患排查工作，确保不发生恶性有影响的信访事件。深化社会稳定和自然灾害风险评估体系建设，深刻吸取青岛“11·22”输油管道爆炸事故教训，健全应急管理体系，完善对自然灾害、突发事件的预警机制，提高社会动员和应急处置能力，严格落实安全生产责任制，确保无重大安全生产责任事故发生。扎实开展“平安区”创建活动，重点加强平安建设、法治建设、过硬队伍建设，确保社会大局和谐稳定。（五）生态建设要以美丽XXX为目标，健康发展。牢固树立“绿色发展、生态优先”的理念，坚持把生态文明建设融入经济、政治、文化、社会建设各方面和全过程，建设美丽XX，实现永续发展。加快完善保护自然、发展生态文明的机制，采取过硬措施，推进资源节约型、环境友好型社会建设。要把实施“城建美区”战略与推进生态文明建设有机结合起来，大力发展循环经济，引导区内企业开展清洁生产，推广废弃物综合利用，严把项目审批关，加强重点行业污染治理监管，鼓励发展绿色低碳产业。积极发展园区经济，完善产业区、工业园区环保设施建设，加快污染治理工程升级改造。要大力发展生态农业，积极调整优化产业结构，实施园区带动、产业引领、龙头示范、项目拉动和政策鼓励，大力扶持以燕邦、益多乐为代表的现代农业企业，推进产业化、标准化、品牌化，促进现代农业快速发展和农民多元增收。抢抓我市锦凌水库建设和XX、XX生态治理的机遇，加速规划和建设治库、治河生态旅游产业带。进一步加大生态宜居城乡建设力度，注重城乡环境综合整治，全力打造最佳人居环境和创业环境。要做精、做细城市绿化，大力开展植树造林工程，切实提高绿化覆盖率。要加大环保监管和执法力度，以市容市貌的治理为抓手，围绕城区管理的常见病、多发病，开展几次大规模的整治行动，着力消除好占道经营、违章搭建等现象，切实解决危害人民群众身心健康的环境问题。要着力提升全民生态意识，共同建设人与自然和谐相处的美好家园，努力打造蓝天、绿地、碧水相互辉映，城市、人、自然和谐统一的美丽XX。三、在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中强化发展保障形势的发展、事业的开拓、群众的期待要求我们把握时代脉搏，顺应群众共同愿望，在实践中全面加强党的建设。2019年，全区重点围绕保持党的先进性和纯洁性，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。通过活动实现党员干部学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的不断创新，最终达到工作成效的不断提高，为XX经济社会的发展提供坚强保障。（一）要切实解放思想、与时俱进，在发展创新上下功夫。认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持解放思想，转变观念，紧密结合“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，在大胆探索中奋进，在把握规律中创新。要坚持站在“跳出XX看XX”的高度，增强不进则退、慢进也是退的责任感和紧迫感。要保持敢想敢闯敢干的劲头，勇于创新创造，打破影响和制约社会发展的思维惯性，为XX稳定、健康、快速的发展提供坚强有力的思想保证。（二）要切实强化学习、勇于实践，在提升能力上下功夫。当今时代新知识新事物层出不穷，领导干部只有坚持学习，才能做到勇于接受新思想、善于接受新事物；才能做到眼界宽阔、思路宽阔、胸襟宽阔；才能做到信念过硬、本领过硬、担当过硬、正气过硬，从而履行好自己肩负的责任和使命。因此，要牢固树立终身学习理念，持续武装自我，加快知识更新，防止本领恐慌。要坚持把提高党务干部的履职能力摆在重要位置，更加注重实践，各级干部要身体力行、靠前指挥，做到带头干、具体干、亲自干，不做“甩手领导者”；要创造条件继续选派优秀干部到基层一线、项目指挥部、信访部门挂职锻炼，让干部在实践中增长才干。（三）要切实想着群众、力戒空谈，在锤炼作风上下功夫。县区党员干部直接面对和服务群众，是改进作风的排头兵。要把改进作风作为推动党建工作理念创新的有力抓手，树立“党建工作是生产力”的新理念，引导各级党组织和党员干部严格执行中央八项规定、狠刹“四风”的要求，立足服务发展、服务群众，提高工作效率和服务水平。全区广大党员，特别是领导干部，要严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在群众路线教育实践活动中，切实解决好自身存在的突出问题，永葆党的先进性和纯洁性。（四）要切实严于律己、清正廉洁，在党性修养上下功夫。党的群众路线为深入推进党风廉政建设提供了新方向。要进一步坚持和完善反腐领导体制和工作机制，全面发挥基层群众在反腐倡廉建设中的主体作用，赢得群众的信任和支持。按照总书记“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求，加强理想信念和政治纪律教育，引导各级干部做到自重、自省、自警、自励。始终保持惩治腐败的高压态势，加大查办违纪违法案件工作力度，把维护群众利益落实到反腐倡廉工作的各个方面，确保各项利民惠民政策有效落实。深入推进惩治和预防腐败体系建设，以优良的党风营造文明的政风、行风和民风，切实推进XX经济和社会的健康发展。2018年工作总结（乡镇党委）一年以来，在县委的正确领导下，XX以创建服务型党组织为目标，全面落实从严治党要求，进一步强化服务功能，健全组织体系，建设骨干队伍，创新服务载体，不断夯实基层基础，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力推动基层党建工作再上新台阶。一、基层党建完成情况（一）强化意识，明确党建“第一责任人”。XX党委书记认真履行党建“第一责任人”职责，牢固树立“带头抓”意识。以建设服务型党组织为抓手，按照“周安排、月督查、季通报、年考评”制度，对各支部党建工作进行深入调研，认真听取意见和建议，及时反馈调研存在问题并提出整改意见，采取跟踪督办+“回头看”方式确保XX党建工作取得进步。一年来，上级部门安排部署的党建重点工作，按照党委书记亲自安排部署、副书记亲自督查、组织委员亲自落实、党建专干亲自实干模式，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。（二）选优配强，提供坚强可靠组织保障。通过选优配强村“两委”班子的“主心骨”，充分发挥基层党组织领导核心作用，带头发展壮大村集体经济，逐步带领群众增收致富。为更好地指导各村党建工作，镇党委选派X名年轻优秀镇干部担任各支部党建指导员，配合各村开展党建工作，为切实夯实基层党建工作基础形成了强大的组织保证。（三）聚焦主业，落实管党治党重点工作。 一是严格执行党的政治生活制度。结合“两学一做”学习教育，深入落实“三会一课”制度，全年镇党委各级党组织召开党员学习会议X场次，参加党员X余人次，专题讨论X场次，专题党课X场次。各支部认真扎实开展组织生活会，做好党员评议工作，严肃执行党内政治生活制度。二是完成党费收缴工作。目前各基层党支部已经按照最新党费收缴管理规定完成党费收缴工作，共收缴党费XX余元，所收党费已上缴区委组织部，无垫付、截留、挪用、贪污党费的现象。三是规范干部管理。我镇重修修订了干部管理制度，将三支一扶、公益性岗位以及村干部等非在编人员全部纳入干部干事档案考核中，分类进行考核，切实把考评结果与干部评先评优、年度考核、选拔任用挂钩，极大调动了干部工作积极性。四是做好基层党组织创优工作。以创建服务党组织为载体，紧紧围绕服务项目和其他评价指标，建立台帐，梳理星级创评标准，结合工作实际，创新开展工作，注意日常档案资料收集，切实以党建为引领努力打造服务群众，服务人民的特色基层党组织。（四）学做结合，扎实推进“两学一做”。一是建章立制。重新制定镇党委会议议事规则，修改完善XX信息调研、镇村干部管理等制度，进一步明确各站所职责分工，严格实行“两代表一委员”列席党委会议制度，进一步健全机制严肃干部管理，为学习教育营造风清气正的良好氛围。二是强学力行。结合“两学一做”学习教育，扎实落实“三会一课”制度，认真开展党员培训，严格执行党委理论学习中心组学习制度，下大力气抓好机关干部理论业务学习，从支部书记到党员干部每月认领1次学习任务，通过党员先锋组织集中学习、党小组成员进行中心发言、干部职工联系实践锻炼，确保每月学习教育实现室内互动、户外活动、党群联动，充分调动党员干部工作学习积极性，激活了党组织活力。二、存在问题及原因分析（一）村级党组织班子成员活力不够。村“两委班子”成员年龄结构老化，学历较低，工作缺乏创新性，应对矛盾能力弱。在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系统的规划，存在边干边摸索的保稳倾向。农村党员老龄化严重，优秀青年党员数量少，后备资源短缺，党员队伍缺乏活力和干劲，尤其是年轻党员外出打工多，平时培训参会率较低，日常组织活动开展质量不高，部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，缺乏凝聚力。（二）党员干部队伍教育引导不足。虽然近年来在逐步加强党员教育工作，但在基层党组织中，尤其是农村基层，依然存在着部分党员党性修养不够，集中表现在参加组织生活积极性不高，学习理论知识左耳听右耳冒，党员责任担当意识差等现象；再加上基层党支部对党员教育安排不细、督促不紧、落实不严，也会起到“东风”之势，导致党员思想认识上没有实质性提高。（三）基层党组织协调共进能力不强。新形式下基层党组织抓党建意识有了很大的提高，但在党建引领其他工作方面能力依然有所欠缺，不能很好地协调推进全面工作，党建工作同经济发展等工作融合力度不够，难以形成齐头并进的局面。三、下一步工作思路XX将全面落实从严治党要求，强化抓好党建本职工作意识，认真履行主体责任制，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。（一）持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入学习贯彻同志重要指示和中央推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神,把深学笃用同志系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为首要政治任务,努力在“学”“做”“改”上深化拓展,推动全面从严治党向纵深发展。采取多种形式，拓宽学习教育管道。一是集中培训学。围绕“两学一做”学习教育，采取党委书记讲党课、邀请县党校老师做讲座和先进典型人物做报告。引导党员切实当好学习教育的组织者、推动者和实践者。二是丰富内容体验学。通过学习诵读经典文献，学习领会习同志指示精神，学习体会先进人物典型事迹，发挥榜样的示范和带动作用。同时，充分利用远程教育设备，观看最新最热学习内容，在全镇党员中营造出浓厚学习氛围。三是“创新方法”抓实效。引导全镇党员深入思考，积极撰写学习心得，畅谈学习的体会和收获，分享学习经验，党员亲自动手准备发言材料，并在讨论会上带头发言，在充分讨论的基础上，形成集体研究成果。四是“结对帮学”抓落实。形成“领导督促学”、“党员干部带头学”、“干部群众对帮学”的模式，形成一级带一级、层层抓学习的良好局面。（二）强化干部队伍建设，加强基层党组织教育管理。进一步落实村民代表会议制度，加大推进村级民主治理力度，重点加强村务决策、村级“三资”管理、惠农政策等落实情况的监督。进一步理顺“两委”关系，明确规定村党支部的地位、职责任务、监督约束等；督促各级党组织及支部书记认真履行主体责任和第一责任，健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，加大党建工作在年终效能考核中的比例，督促各支部将党建工作作为全年工作的重中之重，以绩效管理推进镇、村党组织管理创新。（三）落实“双培养一加强”活动，提高干部整体素质。针对农村党员队伍年龄结构老化和知识结构偏低、村干部队伍老化、后继乏人、整体素质不能很好地适应新形势发展等问题，认真开展“双培养一加强”工作，通过群众大会推、党员大会推、群团组织推和党组织初步考察的“三推一考”程序，把创业致富带头人、协会会员、流通种植大户、外出务工人员、大学生村官等优秀青年人才推选出来，纳入农村优秀青年信息库，引导他们积极参加党组织活动，逐步把他们吸收到党的队伍中来。加强村级后备干部队伍建设，建立村级后备干部库，采取“选、育、管、用”的方式充实村级后备干部库，通过上岗锻炼、跟踪考察和动态管理，及时调整并不断选拨新的优秀人选，切实加强村级后备干部队伍建设。（四）以党的十九大精神为引领，抓好意识形态工作。认真贯彻中央关于意识形态工作的决策部署，切实把意识形态当作全镇一项重要政治工作来开展，保持政治上的清醒坚定，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，确保班子成员、党员干部在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。加强对意识形态领域情况的分析研判，健全党委会定期听取意识形态工作汇报及研讨机制，定期研究重大舆情、重点情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地提出指导意见，及时作出工作安排。特别是要求班子成员把意识形态工作作为一项重要职责，把自己当作意识形态工作的第一责任人，坚持跟进学习，做到常讲常抓，筑牢政治防线和思想防线，紧密团结在党的周围，对挑战我们政治原则、政治底线的错误思想观点，必须举旗亮剑，立场坚定、态度鲜明地开展斗争。2018年工作总结（乡镇组织办）2018年，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，XX乡组织办全面加强基层组织建设、党员队伍建设和干部队伍建设，努力提高党员干部群众对组织工作的满意度，不断提高基层组织建设水平，为推进全乡中心工作提供了坚实的组织保障。一、以从严治党为出发点，全力抓好基层党建基础工作一是严格细致，夯实基层党建基础。坚持标准，严格程序，按照发展党员工作程序严把入口关，按照县委组织部的规定程序认真做好确定入党积极分子、预备党员发展对象、接收预备党员、预备党员转正等环节的把关审核，全年发展党员X人。按照上级部门要求，认真开展党员组织关系集中排查，抽调精干力量，成立工作指导小组，按照应查尽查、全员覆盖的要求，对全乡XX多名党员进行统一梳理，解决党员管理中存在多年的“顽疾”，XX多名党员与支部取得了联系，XX名党员档案进行了补办，XX名党员的档案进行了规范化建设，对XX名失联党员进行了脱党除名处理，一系列的“组合拳”有效加强了党员与基层党组织之间的联系。不断提升基层党建水平，认真做好党组织信息库建设和党建信息调研等工作。为使全乡党建工作进一步走向正轨，以省基层党建工作检查考核为契机，对全乡XX个党支部的党建档案进行了拉网式排查，对党建档案和资料进行了全面的规范和整理；运用现代信息技术，扎实做好党务系统党员信息的录入更新工作。二是仔细核查，对党员违规零容忍。扎实推进党员干部违法违纪大排查，首选是基层党组织内部自查自纠，支部对所属党员进行了全面调查摸底，上报自查报告；其次是部门联动核查，联合乡纪委、人大、派出所等相关部门，建立清风督查小组，对党代会代表、党员人大代表、党员政协委员进行全面排查，逐一核实是否存在违法违规等问题；最后根据排查情况和核实结果，依规依纪处理。目前，已排查出XX例党员干部违规事件，乡纪委已作出严肃处理，坚决做到违规事件零容忍。三是对标落实，扎实开展自查自纠。针对全乡党员人数较多，党费收交情况不一的情况，乡党委立足实际认真开展党费的自查整改工作。各支部对党员交纳党费情况逐个进行了解核算，并下发到党员个人手中，使党员个人做到心中有数，对少交漏交的及时催收，保障了党费收交工作的顺利进行和收交任务的圆满完成。目前，已按照县委组织部的部署，上缴了党费XX万元。四是充分准备，组织换届顺利完成。乡党委、政府专门成立村级组织换届选举领导小组，由乡党委书记担任组长，亲自主抓，实行联片领导“包干”制，负责片区的换届选举工作，进行全程指导，做到程序规范、责任到人；通过干部座谈、走访党员、群众推荐等形式，全方位听取群众对现任支委班子工作情况、后备干部人选及换届选举工作的意见，对基层动态基本做到了“四清”，为在换届选举工作中做到组织意图与群众意愿有机统一打下扎实基础；因村制宜，先难后易。按照村情制定个性化的村级组织换届选举工作方案，把“重点、难点村”作为工作重点，深入挖掘存在的矛盾隐患，特别是村级班子内部不和、宗族派性斗争、征地拆迁补偿等问题，针对重点难点问题进行科学研判，制定工作方案和应急预案。在换届选举过程中，采取全面推进，先易后难的方法，逐个击破，确保顺利完成选举任务。二、以提升“党建动力”为突破点，着力提高党建工作成效一是“两学一做”活动深入人心。按照县委组织部统一部署，在机关全体党员中推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，把学习贯彻系列重要讲话和党章党规不断推向深入。在“七一”前，组织全体党员开展以“XX”为主题的专题会议，同时，乡党委书记为全体党员上党课。坚持“三会一课”制度，认真组织党员干部开展集中学习，把学习宣传贯彻十九大会议精神和重要讲话精神作为机关党的建设的重大政治任务抓紧抓好。做到每月至少安排X次集中学习。通过学习、讲座等形式对机关党员干部进行理论辅导、政策解读、形势分析，进一步统一思想、形成共识、振奋精神、凝聚力量。二是软弱涣散党组织转整有效。整合了XX村支委会力量，进一步理顺支部工作思路，健全内部管理制度，确保支部各项工作全面开展；由党委书记、乡长亲自督导整改，加强帮扶，指导班子内部开展谈心交心活动，积极开展民生实事项目，改善村居环境；配备党建指导力量，抽调农村经验丰富的机关干部作为党建指导员，指导村里开展各项工作，联片领导每月召开任务推进会，开展党建工作督查。三是深化党代表工作室品牌效应。按照乡域实际，实行固定服务和个性需求相结合，将敬老服务、导医服务、学校服务等作为固定项目，为孤寡老人提供家政服务、为待业人员提供技能培训、调解邻里纠纷等作为个性订单，不断提升志愿服务实效。党内关爱细水长流。由“任务式”走访变成“感情式”关爱，带着感情和心意走访老干部和党内弱势群体。拓展党代表工作室职能，对农村基层党组织读报式的组织生活进行个性指导，先对支部生活进行动态评估，给支部书记布置责任清单和整改清单，协助参与策划开展丰富的组织生活，继而带动激发周边支部的组织活力。有效孵化人才培养。三、以转变作风为落脚点，着力造就干事创业的干部队伍一是机关干部队伍建设全面升级。在机关党员干部中开展以“新岗位、新思路、新成效”为主题的干事创业比拼活动，大力整治工作作风浮、工作效率低等现象，着力提高机关干部工作积极性和主动性、提高各项工作贯彻执行力度；创新选拔任用机制。以用人导向为出发点，打破内部僵局，形成充满活力的干部任用机制，确保干部能上能下。推行“联村精准法”。为将联村工作做得更细更实，要求在了解村情概况以外，全力发掘村内有影响力的人物，包括重点户、信访户、各领域人才等，熟悉掌握村情，成为联村“活字典”。二是基层干部队伍建设稳步提升。对全乡XX个行政村班子开展动态评估，严格评定标准，把握关键环节，使各基层党组织和党员对自身有了正确的认识和定位;坚持以评促改的原则，强化分类指导，引导各党支部制定整改措施，明确整改任务，落实工作责任，促进整改提高，有效激发了党员带头致富、干事创业的热情，增强了党组织的战斗力和凝聚力，推动了基层党组织的整改提升、晋档升级。主抓领头雁队伍。严格动态管理。加大对基层干部的管理力度，通过“对标落实”党建督查，确保正常上班和值班；加强党风廉政教育，运用好“农村小微权力”，做到严以用权；组织村干部、党务工作者进行轮训，提高专业技能。加强后备干部培养。以内部推优和外部培养相结合挖掘后备干部，通过基层事务性工作加强对优秀人才的选拔，为组织提供人才保障。四、存在问题一是组织教育活动创新性不够。对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，党员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。 二是党员先锋意识“淡化”。 有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;工作缺乏热情和积极性，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活。 五、下一步工作打算 一是继续抓好学习教育。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持清醒头脑，不断提高拒腐防变的能力。 二是继续抓好队伍建设。加强新入党同志的思想教育培训，关心、重视结对村各项工作。充分发挥年轻党员的聪明才智，调动党员的积极性，发挥党员模范带头作用。积极主动做好非公企业的党建工作。 三是继续抓好服务管理。进一步完善组织体系，形成支部—党员—群众这一至上而下、上下贯通的党建工作服务主线，及时了解掌握群众最关心、最迫切解决的事情，热情为群众办实事、办好事。2018年工作总结（乡镇改革）2018年，在县委、县政府的正确领导下，在县委改革办的精心指导下，XX乡党委、政府坚持“以改革创新促脱贫求发展”理念，加强领导，强化举措，狠抓落实，结合我乡实际，全力做好职能范围内的改革创新工作，取得了明显成效。现将工作开展情况总结如下：一、主要措施及做法（一）高度重视，落实责任。成立全面深化改革领导小组，具体负责县深化改革的重大原则、方针政策、总体方案；统一部署全局性改革；统筹协调处理全局性、长远性改革问题；指导、推动、督促XX乡有关改革政策措施的组织落实。全面深化改革领导小组由党委书记、乡长任组长，人大主席和党委副书记任副组长，班子成员为领导小组成员。同时下设改革办公室，为扎实开展工作各司其职。（二）抓实党建，促进发展。大力推进基层党建工作创新，发挥基层党组织在改革攻坚中的“红色引擎”作用。一是落实好“三会一课”，积极开发网络课堂。借助新媒体打造“微党课”，把课程内容以图文并茂或视频的鲜活形式，通过手机APP 或微信公众号推送到党员的手机端。二是建立党建工作考核机制。进一步完善基层党组织工作考评机制，充分激发党员的主观能动性。三是创新党建活动载体。做到“抓特色、抓创新、抓亮点”，不断增强基层党组织的凝聚力、吸引力和影响力。策划开展特色党员主题实践活动、深入开展夺旗争先活动，将深化各项改革与基层党组织建设结合起来。（三）坚持原则，突出重点。坚持将全面深化改革融入到全乡各项工作中去，在脱贫攻坚、生态文明、产业培育上着力推进，在硬件基础、民生基础、执政基础上着力夯实。旗帜鲜明地要求全乡上下对打基础、利长远的事，对惠民生、促公平的事，对啃骨头、破难题的事大胆做为；对浪费资源、破坏环境的事，对贪大求高、急功近利的事坚决不为。一是以市场需求为导向，以提质增效为核心，以特色、品牌、质量争市场，全面推进农业供给侧结构性改革，把工作重心由原来的扩规模调整为强龙头、树品牌、提质量、增效益，坚定不移走特色产业脱贫之路。二是以改革创新为动力，提升公共服务供给水平，建立高效率、低成本的行政管理模式。三是我们始终坚持把改善和保障民生作为加快发展的重要保证，努力提高群众的满意度、幸福感和获得感，全面推进全乡各项民生事业上档升级。（四）创新制度，促进和谐。一是坚持乡镇领导信访接待日制度。相关领导干部扑下身子，坚持值班接访，真正为群众解决实际问题，让老百姓满意。二是坚持信访评估制度。凡涉及广大事项要把矛盾考虑前头，做到未雨绸缪，避免因决策失误而影响稳定。三是坚持领导包案和责任追究制度。信访工作事关发展、事关民生、事关稳定理应成为党政机关的第一责任，只有切实肩负起第一责任，才能有效改善民生，维护稳定，推动发展。二、具体改革完成情况（一）培树特色产业，建立长效发展机制。（二）改善保障民生，提高群众的满意度。（三）改善人居环境，建设现代美丽乡村。一是利用主题党员活动日等形式广泛宣传环境保护知识，形成了家家关心环境、人人参与保护的良好氛围。二是开展农村环境卫生整治，配备专职保洁员，清扫保洁公共区域环境卫生，定时清理村内垃圾，定期巡查卫生保洁情况，营造整洁、优XX人居环境。三是做好森林防火和秸秆禁烧工作。三、存在的问题和下一步打算虽然我乡改革工作取得了一定成效，但是在探索中也存在着一些问题：一是改革创新意识不强，大胆改革的积极性、主动性不够，存在一定程度色求稳怕担风险保守理念；二是经济结构仍以农业为主，产业项目还需进一步做大做强，旅游开发力度还不够；三是真正探索的内容不够深入，充分调动广大干部群众的积极性、主动性、创造性不足。明年我乡将切实贯彻落实改革要点，提高改革的针对性和实效性。一是深入贯彻学习党的十九大精神，突出深化改革工作，贯彻依法治国，强化依法行政，加强制度建设，细化服务，促进精准式服务。二是加强领导，严格贯彻。进一步加强领导，确保每项改革有人管，明确分工任务。主要领导亲自抓，严把改革方案质量，所有分工任务都要提出可检验的成果形式和时间进度安排，着力完成改革。三是结合实际合理确定发展目标，进一步增强创新意识，摒弃腐朽观念，鼓励领导、干部大胆改革，调动积极性和主动性，争取在重点项目和关键环节上有所突破，不断激发活力。2018年工作总结（乡镇）2018年，在县委、县政府的正确领导下，在各级各部门的大力支持下XX乡团结带领全乡人民，全面贯彻落实党的十九大会议精神，紧紧围绕“生态立乡、产业强乡、开放活乡、和谐安乡”的发展战略，拼搏进取，真抓实干，经济社会发展取得了可喜成绩。一、狠抓基层基础，党的建设水平得到新提升（一）强化党委班子建设，充分发挥龙头作用。一是XX乡始终把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，围绕“两学一做”学习教育，按照党委中心组学习要求，完善领导干部学习机制。二是建立健全党委班子的各项规章制度，《领导干部党风廉政建设责任制》《中心组理论学习制度》《民主议事决策制度》等长效机制进一步健全。领导班子成员的思想政治素质、工作作风和实战能力不断提高，把全局、谋大事、管大事，协调各方的领导核心作用得以充分发挥，党委政府一班人更加团结务实、廉洁高效。（二）强化基层支部建设，执政基础更加巩固。通过选优配齐带头人，坚持“党建特派员”和“书记抓书记”等方式，整体提升基层组织的凝聚力和战斗力。进一步规范了“三会一课”制度，坚持中心组学习制度。重视党员发展工作，注重在农村劳动一线、回乡创业人员、大学生村官中发展党员，更加规范流动党员管理和作用的发挥；村级活动场所建设和农村党员干部远程教育活动有效开展；基层党组织的凝聚力、向心力、战斗力明显提高，党员干部活力明显增强，工作作风更加务实。一年来，重点整治了XX后进村并实现如期转化。新发展党员XX名，预备党员转正XX名。（三）强化“两个责任”意识，干部作风明显转变。认真落实“两个责任”和“一岗双责”，结合“两学一做”活动，加强典型教育和反腐教育，在思想上筑牢防线；深化和落实“四议两公开”工作机制，规范议事决策程序，引导基层干部转变工作方式，改进工作作风，确保农村党员群众依法参与村级事务管理。阳光推进党务公开、政务公开、村务公开、财务公开。加强财务管理，村级财务做到月清、季公开、年审计，在制度上防止腐败。（四）强化学习宣传贯彻，全面落实十九大精神。通过乡村书记讲党课、驻村第一书记宣讲十九大，结合贫困村实际，用群众身边的事例传达系列惠民政策和扶贫工作所取得的成效，把十九大精神宣传与脱贫攻坚工作结合起来，将十九大精神传遍千家万户。组织每位科级干部深入各村开展十九大精神主题宣讲活动，深入浅出地讲解党的十九大精神的重大意义、思想精髓、核心要义。截至18年10月，累计开展十九大宣讲XX人次，发放十九大精神宣传明白纸XX多张。二、坚持精准脱贫，精准扶贫工作取得新进展一是强化责任，狠抓落实。及时成立并适时调整乡脱贫攻坚领导小组，实行党委书记、乡长双负责制，建立了乡、村、工作队三位一体、“两级三位”书记一起抓、党政一把手负总责、部门分工负责的脱贫攻坚责任体系。形成层层抓、抓层层的工作格局。二是精准识别，有的放矢。根据省市县安排部署，我乡高度重视贫困人口识别工作，坚持标准，严格程序，扎实做好数据清洗和回头看工作，先后组织XX次对全乡逐户逐人进行拉网式登记调查，真正做到底数清、情况明、有的放矢。同时，及时与扶贫大数据对接，合力构筑大数据平台共享机制，实现贫困户基本信息的动态更新，为精准帮扶夯实基础。三是精准退出，实效保真。认真对照“两不愁、三保障”和贫困村（X）、贫困户（X）退出考核指标，我们瞄准贫困发生率控制在X%以内，漏评率低于X%，错退率低于X%，群众满意度高于X%的目标，针对致贫原因，找准差距，精准施策，补齐短板，确保贫困人口精准退出、稳定退出。对达不到脱贫标准的绝不退出，确保真脱贫、脱真贫。四是精严要求，强化帮扶。严格按照各项规章制度，加强驻村工作队、帮扶责任人日常管理，提高帮扶成效和群众满意度。建立帮扶责任人台账，针对每村实际情况，制定“一帮一”“一帮二”“一帮五”帮扶计划，实现到户帮扶全覆盖。各包扶部门和包扶干部根据单位优势和自身特长，结合贫困户致贫原因因户施策，逐户制定脱贫方案计划。三、筑牢维稳防线，社会环境不断得到新优化（一）坚持做好信访稳定工作。严格落实“日排查、周上报、月调度”制度，坚持领导干部接访制度，同时充分调动村“两委”抓排查化解的积极性，筑牢第一道防线。认真开展针对涉军人员的谈心谈话活动。通过努力，做到了“小事不出村、大事不出乡、问题不扯皮、矛盾不上交”。截止目前，共排查矛盾纠纷XX起，化解XX起，调处成功率XX，剩余案件正在加紧调处中。全年全乡未发生一起赴省进京非访事件，实现了非访案件零发生的目标，得到了上级领导的肯定和好评。（二）扎实推进社会治安综合治理。开展重点人员教育稳控，加强对社区矫正人员、刑满解教人员、法轮功顽固分子、有肇事倾向的精神病患者以及流动人口、暂住人口等重点对象的教育管理，切实做到不漏管，不失控，不出事。开展普法宣传和平安村建设，增强群众的法律观念和防范意识，倡导遵纪守法和依法办事，从源头抓起，维护一方安定和谐。（三）贯彻落实“安全发展”理念。结合“安全生产月”活动，认真抓好企业安全标准化建设、安全技能培训、隐患排查治理、重点行业领域专项治理等重点工作。加大安全投入，完善安全生产执法监察、应急救援等制度措施。做好道路交通、地质灾害、危爆物品、公共聚集场所、沙场的安全监管，打击非法倒卖私盐、劣质食品等违法违纪行为。对辖区内的非法采矿、采砂点等进行检查，严厉打击涉及我乡辖区内XX河流域出现的非法采矿行为，有效地维护了矿业发展秩序，无安全生产事故发生。全年召开安全生产专题会XX次，安全生产工作调度会XX次。扎实做好食品药品、道路交通、地质灾害、危爆物品、公共聚集场所的安全监管。四、着力民生改善，百姓幸福指数得到新增长（一）产业规模不断扩大。目前已经完成固定资产投资XX亿元，引进外资XX万元。（二）农业产业步伐加快。一种植业项目稳步推进。二养殖业项目创新发展。（三）森林防火安全稳定。一是全力宣传，增强全民防火意识。多层次、大范围的宣传，做到了警钟长鸣，防患于未然。二是做好扑救森林火灾的人员、物资等准备，切实提高防扑火能力。三是加强防火值班和火情监测预报，确保火情信息及时上传下达。截止目前，全乡未发生一起有影响的火灾。坚持绿色发展，留住绿水青山，新增造林面积XX亩，超额完成了县下达的XX亩的指导指标。（四）村容村貌显著改观。建立乡、村、片三级联动配合的国土资源动态巡查网络长效机制，做到监管全覆盖，掌控无死角。我乡与全体机关干部、乡直单位党员干部、农村党员干部签订不参与“双违”承诺书XX余份。共出动巡查车辆XX台次，巡查人员XX人次，针对全乡XX个村进行定期或不定期的动态巡查，巡查覆盖率达100%。对排查上报市台账掌握的XX处双违建筑，已拆除XX处，XX处需补办手续，已有XX处办理完毕，XX处正在办理中。（五）环境保护成效明显。一是进一步加大宣传力度，不断增强广大村民参与意识。在落实措施、制度的同时，充分调动广大村民积极性，千方百计提升他们在环境保护的主人翁感，把环境保护变成广大村民的自觉行为。二是认真开展农村生活垃圾清理工作，从长效机制建设入手，各个村实行生活垃圾市场化管理，严格按XX人配备一名保洁员、XX人配备一个垃圾桶的要求。目前农村的环境得到极大的改善。（六）民生工程让民安心。围绕建设社会主义新农村的目标，以交通、农田水利、卫生、电力等为重点，实现了基础设施建设和人居环境的明显改善。完成水利设施配套。硬化道路XX米、修复水毁桥涵XX座、架设桥梁XX架、安装路灯XX盏、修建护庄护田坝XX米、打深水井、大眼井XX眼，蓄水池XX个；增设变压器XX台，改造电力线路XX千米；结合美丽乡村建设工作，新建（改建）村民文化中心XX个。 在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，工作和发展的进程中，还存在一些不容忽视的矛盾和问题：一是党员干部的思想解放程度还不够，创新意识还不强，一定程度上影响了工作进展。二是经济发展路径不宽。产业结构单一，转变发展方式任务艰巨，产业结构还有待进一步优化；项目储备不多、缺少大项目、好项目，土地、电力瓶颈制约亟待解决。三是减收增支因素增多，乡村收支矛盾异常突出。四是党风廉政建设还有待进一步加强。下步工作中，我们将坚持以新时代特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中会议精神，以时不我待的危机感和不负重托的使命感，抢抓机遇、强化作风，务实重行，全力做好各项工作，为建设美丽幸福XX而努力奋斗！2018年工作总结（基层党支部）　　年初以来，在党建工作开展中，深入学习贯彻党的十九大精神，落实上级党委关于全面从严治党的部署要求，具体开展以下各项工作：　　一、加强支部班子建设，落实从严治党责任（一）不断加强自身建设。用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强党建理论知识的学习，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；增强“四个自信”，提高“四自能力”；增强抓党建工作的责任意识和创新意识，提升贯彻执行党的路线方针政策和新区重大决策部署的自觉性。党支部书记参加学习培训一年不少于X学时。（二）层层压实工作责任。支部班子成员，要认真履行“一岗双责”，对党建任务明确职责分工，坚持每月召开一次支委会。要将党建工作与业务工作统筹推动，每季度召开一次党建工作推进会。支部委员按照各自分工，积极协助书记抓好分管工作，把党建各项工作落到实处，取得实效。支部书记年终向支部党员进行抓党建工作述职。　　（三）坚持推行“党群共建”。做好党小组、团支部建立工作。党支部要指导工会、共青团、妇联组织开展好活动，积极发挥群团组织作用。党支部书记牵头负责抓好1个机关党建创新项目。（四）充分发挥示范作用。支部班子成员要抓好自身学习，并带头参加支部集中学习教育活动，带头讲党课，带头遵守党的政治纪律和改进工作作风，以上率下，充分发挥支部班子领导示范作用。二、强化思想理论武装，提升党员政治素质　　（一）持续推进“两学一做”学习教育。深入开展“两学一做”学习教育，做到常态化、制度化。把思想政治教育作为首要任务，紧密联系单位和个人实际，坚持用党章党规规范党员行为，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，坚持学思践悟、知行合一。每季度支部至少集中一次学习活动。（二）深入学习贯彻党的十九大精神。举办十九大报告学习辅导讲座；开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；学习贯彻十九大精神与学习贯彻《治国理政》第一、二卷结合起来，与贯彻重要批示指示精神结合起来，在指导推动工作上不断取得新成效。（三）创新载体开展党性教育活动。至少组织一次党员干部到革命旧址、爱国主义教育或廉政教育基地参观学习。按要求开展“党员活动日”、“党员集体政治生日”活动，加强党员党性修养，按照“四讲四有”标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。　　三、抓好基层组织发展，严格党员管理监督（一）抓好党员发展工作。严格执行中央《发展党员工作细则》，抓好党员发展。今年计划发展党员X名，做好X名预备党员转正工作。继续做好入党积极分子教育培养工作，组织入党积极分子参加党组织举办的学习教育活动。（二）加强党员管理监督。认真落实党支部书记与党员双向约谈制度，积极开展谈心谈话活动，加强党员干部提醒教育工作。加强党内法规学习教育，严肃工作纪律，抓好“治庸治懒”专项整治活动。对本单位干部提拔、各项评选评优及“两代表一委员”推荐须经党支部班子集体研究同意。加强对执行《准则》《条例》情况的监督，促使党员干部自觉遵守政治纪律和政治规矩。（三）规范党员日常管理。按标准要求认真做好党费收缴工作。加强对党员干部外出、出入境等事项的管理。严格遵守党员组织关系接转规定，做到党员名册信息准确，并不断完善党员相关信息。党员信息及党建工作相关资料实行专人管理。（四）做好自查自纠工作。组织开展X次支部党建调研活动，并组织本单位党员管理情况自查，形成自查报告。　　四、落实党建工作制度，规范党内政治生活（一）严格落实“三会一课”制度。每月召开X次支委会、X至X次支部党员大会；每季度组织党课教育X次。（二）严格遵守“三重一大”制度。坚持民主集中制，认真落实重大事项议事规则，充分发扬民主，对行政、党建工作重大事项坚持班子集体研究决策。（三）严格落实组织生活制度。按要求开展组织生活会、民主生活会和民主评议党员工作。要认真抓好征求意见、批评与自我批评、整改落实等环节工作。按要求组织党员评议支部班子，以增强党组织凝聚力和战斗力。五、持续改进工作作风，加强党风廉政建设　　（一）开展好纪律教育月活动。制定教育活动方案，深化党章党规学习，开展廉政警示教育。组织X次党风廉政教育辅导讲座；组织X次观看反腐警示教育片，并组织座谈讨论；组织X次到廉政教育基地参观学习；强化党员干部守纪律讲规矩意识。征求党员群众对班子廉政建设的意见建议，畅通党员群众反映问题的渠道。　　（二）持续深入改进机关作风。制定改进作风工作计划。年初，召开X次党风廉政建设动员会。深入贯彻落实中央八项规定，坚持反对“四风”。坚持问题导向，积极查摆本单位作风建设存在问题，开展“治庸治懒”专项整治活动。防止和解决干部队伍中存在的“庸、懒、散”、“不作为、慢作为”、“不敢担当”等不良现象。每半年听取一次各科室负责人关于作风建设情况汇报。年底前，组织一次党风廉政责任制落实情况检查。　　（三）抓好服务型党组织建设。认真落实领导干部联系基层工作制度，切实抓好领导干部挂点社区工作。党支部书记牵头全年开展不少于X次“民生体验日”活动；走访或接待群众不少于X人次；每月开展X次在职党员进社区活动；不定期开展党员志愿服务活动，全年至少组织开展X次志愿服务活动，积极组织对困难党员慰问及做好对口扶贫工作。年底前召开X次机关党建工作征求意见座谈会。（四）坚持推进党务公开工作。办好党务宣传栏。充分利用“政府在线”网站，公开党建工作计划、党建动态等信息；及时向党员传达贯彻上级重要会议和文件精神，通报党建工作开展情况，自觉接受党员监督。六、坚持合理统筹安排，确保党建任务完成十九大对党建工作提出了新要求，要把党建工作摆上重要位置，坚持党建工作和业务工作同步研究安排，同时发力抓好落实。要紧密结合工作实际，学习教育活动在时间上做到统筹安排。要围绕加强党员干部队伍建设，促进目标任务完成加强党建工作。要强化创新意识，积极探索新形势下抓好党建工作的新途径、新举措，提升党支部抓好党建科学化水平。要把党建工作与贯彻中央、省、市及XX重要会议及文件精神结合起来；与贯彻XX重大决策部署结合起来，与党员干部思想工作实际结合起来，以党员的先锋模范作用，以优良的工作作风，推动各项工作任务的圆满完成。2018年工作总结（机关党支部） 年初以来，XX党支部在县委、县直工委、局党组的正确领导和关心支持下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕局党组中心工作，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，开展党支部建设提升行动，努力提升机关党建工作水平。现将工作开展情况汇报如下：一、工作成绩与亮点（一）强化责任担当，突出抓好巡视整改工作。在省委巡视反馈意见下发后，我局迅速组织整改落实。分别召开落实巡视巡察反馈意见整改专题民主生活会和专题组织生活会。结合学习贯彻十九大精神，加强对党务工作者的教育培训，提高党务工作者的业务素质和能力。按照县委组织部的部署开展“严肃党内政治生活自查自纠对标整改”活动，建立整改台账，认真开展专项政治，坚持边查边改，查漏补缺，巩固成果。坚持“三会一课”制度，共召开支委会X次，支部党员大会X次，党小组会X次，上党课X次，严格按照要求召开2017年度民主生活会、组织生活会，规范党支部学习讨论决议，进一步严肃党内政治生活。编印《党员干部应知应会》手册，强化党员干部党的知识学习教育。在抓好整改的同时，注重制度建设，修订了包括党建工作制度在内的X项制度，建章立制，构建长效机制，让整改成果成为统计干部思想上的“防腐剂”，行动上的“催化剂”。经自查，我局自巡视整改工作开展以来，认真落实党建工作责任制度、中心组学习制度、“三会一课”制度、按要求开好组织生活会和民主生活会，压实党建责任，党内政治生活健康。（二）强化党性培养，确保党员教育取得成效。我党支部将理想信念教育贯穿党员教育培训工作始终，加强党性教育和党性锻炼，教育引导党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳理想之舵，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。一是印发《党员干部应知应会》，内容含括党建基本常识、党内重要法纪法规，要求党员干部充分利用工作之余不断强化学习，牢记在心，不断营造学习氛围。二是清明期间，组织党员干部赴XX祭扫XX烈士墓，缅怀革命先烈，传承英雄遗志。三是参观XX祠堂，接受一次思想洗礼和廉政文化教育。促使党员干部廉洁修身、廉洁齐家，做一名“忠诚、担当、干净”的好党员、好干部。（三）弘扬红色精神，开展迎庆“七一”活动。为了庆祝中国共产党成立97周年，激励广大党员不忘初心、牢记使命，为共产主义事业奋斗终身，根据县直工委部署要求，我党支部积极开展了一系列活动，喜迎“七一”建党节的到来。一是开展主题党日活动，组织党员干部在党群活动中心重温入党誓词，并认真聆听了支部书记所讲的题目为《艰难的岁月 光辉的历程》的专题党课，了解建国前中国共产党从“一大”到“七大”的伟大历程。二是组织党员干部认真学习《谈治国理政》有关章节内容，并分别围绕“争当XX一体化高质量发展XX排头兵，如何发挥党员先锋模范作用”和“全省当先锋，我该怎么干”两个主题开展了集中研讨。三是组织党员干部集体观看党史纪录片《苦难辉煌》和红色电影《建党伟业》，并在业余时间登录共产党员网、XX先锋网等党员教育网络学习平台自主观看其他党史纪录片和红色电影。四是开展学习宣传先进典型活动。利用党支部微信群“XX党员之家”集中宣传“全国优秀共产党员”郑德荣、“时代楷模”张黎明等同志的先进事迹，号召党员干部学习他们把理想信念化为行动力量的政治品格和先锋形象，充分发挥党员先锋模范作用。二、对当前党建工作的意见建议1、加强第三片区各支部之间的联动共建，共同组织开展“党员固定活动日”等支部活动，加强党支部之间的交流互动和学习，以彼此为师、互帮互学、相互促进。2、多挖掘先进典型，多发现闪光点，多传递正能量，以身边的榜样教育身边人，以身边的典型感召身边人，发挥先进典型的正面引导作用，营造好学先进、赶先进、作贡献、当表率的浓厚氛围，激发党组织活力。三、2019年工作打算1、开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，巩固好 “两学一做”学习教育、“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育、“讲重作”专题警示教育成果，不断加强对党章、党规、党纪等内容的学习教育，引导党员逐步增强党员意识，养成自我监督、自我学习的良好习惯。2、深入开展党支部建设提升行动，围绕党支部提升行动工作计划，进一步补缺补差，巩固基层党组织标准化建设成果，推动党组织建设水平再上新台阶。3、围绕业务工作抓党建，统筹推进党建工作与业务工作共同发展。通过加强党建工作促进业务开展，形成“紧扣业务抓党建、抓好党建促业务”互动循环的良好工作格局。4、切实抓好意识形态工作。牢牢把握意识形态主导权，加强意识形态领域情况综合分析研判，及时有效处置意识形态领域问题。加强意识形态阵地建设，坚守传统阵地，拓展新兴阵地，加快网络、新媒体等平台建设，不断巩固壮大主流思想舆论。强化宣传思想文化干部队伍建设，加强业务培训，通过业务培训，促使干部掌握新知识新手段，进一步提高开展宣传思想文化工作的能力水平。2018年工作总结（组织部）年初以来，县委组织部在县委的正确领导下，深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终坚持党要管党、从严治党，坚持围绕中心、服务大局，深入抓好领导班子、干部监督、基层党组织、党员干部人才队伍及组织部门自身建设，现将具体工作情况汇报如下。一、2018年工作总结（一）继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照省、市委组织部要求，县委组织部分季度对“两学一做”学习教育进行安排，下发了开展学习教育的安排《通知》。一是抓好自主学习。要求全县各基层党组织和广大党员将学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等作为“两学一做”学习教育的首要内容，通过“三会一课”等组织生活开展学习教育。二是进行专题研讨。号召全县各级党组织以党支部为单位召开党员大会，组织广大党员聚焦“新时代、新思想、新作为”和“重实干、强执行、抓落实”两个主题开展专题研讨，广大党员都能做到在学习中充实、在讨论中提高。三是组织上好党课。全县各党支部书记都能围绕新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在“七ー”前夕为广大党员上1次党课。在农村、社区、机关事业单位、中小学、非公企业和社会组织等领域开设新时代党员群众讲习所，成立宣讲队，对各领域实现了全覆盖，并充分利用讲习所，为广大基层党员上党课。四是继续开展“牵手连心·学做同行”和“双亮双比”等活动，调动全县广大党员到所包村和社区中开展走访慰问、环境整治、岗位认领、义务劳动和“三城联创”等帮扶活动。（二）配合县委做好全国“两会”维稳安保相关工作。县全国“两会”期间维稳安保工作动员大会召开后，为确保我县全国“两会”期间维稳安保工作顺利开展，促进全国“两会”维稳重大政治任务的完成，按照县委领导要求，针对XX、XX、XX三个街道控访存在人员不足情况，第一时间从全县XX家县直单位，抽调XX名机关干部参与到稳控工作中，历时XX天，共出动XX余人次。此次维稳工作，县委组织部专门派出考察组对参与维稳的各单位及重点街道主要领导和机关干部进行了专项考察，重点对干部在维稳工作中出勤、看守及应对突发事件表现等情况进行考察。（三）认真做好科级领导班子、领导干部年度考核工作。年初，对全县各街道及县直各部委办局XX个单位的XX个科级领导班子和XX名科级领导干部进行了年度考核，共有各层次干部群众XX人参加了民主测评，XX人参加了个别谈话。在考核过程中，各考核组能够按照要求、坚持原则、执行标准、履行程序、遵守纪律，努力做到考核结果实事求是，客观公正。（四）扎实开展干部人事档案集中管理工作。按照市委组织部要求，县委组织部采取分步实施办法，对全县各级各类机关、事业单位的干部人事档案进行集中收集管理。截至目前，县人社局管理的公务员、参照公务员管理的人员档案共计X卷，已全部移交组织部管理，事业单位档案移交工作正在按计划统筹推进中。同时，开展了干部档案管理专项整治工作，针对干部提拔任职时间不足；档案材料不全、内容存疑；处分期内年度考核与政策规定不符；入党年龄不足18周岁；“吃空饷”等五个方面问题，进行了全面排查，共补充各类归档材料X余份。（五）不断强化干部监督管理工作。严格管理科级（副高级）以上人员出国（境）工作，共收缴出国证件XX本，其中护照XX本，港澳通行证XX本，往来台湾通行证XX本，所有证件均有组织部统一保管。严格遵守市委组织部教育培训计划安排，对县级领导干部进修班、县（市）县直部门正职领导干部培训班、街道党工委副书记、组织委员等培训活动分别进行了安排，确保实现应训尽训，不漏一人。（六）认真做好选派干部驻街道和村相关工作。为加快推进农村振兴战略,推动全县壮大村集体经济,县委组织部从XX个县直单位共抽调出XX名机关党员干部，到XX个涉农街道和XX个行政村任街道副书记和村第一书记。X月X日，县委召开了“XX县选派驻街道（村）干部动员大会”,XX书记作了动员讲话。会上印发了《关于选派干部到涉农街道工作和任村第一书记推动农村振兴的实施方案》和《XX县选派干部到涉农街道和村工作台账》。成立了XX县选派干部到涉农街道和村工作领导小组，由县委书记和县长任组长，专门负责选派干部的调度、管理和考核等工作。截至目前，X名选派干部已按照要求到下派的街道和村进行报道，并正常开展各项工作。（七）扎实开展村干部培训工作。为深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步提升村干部履职能力和工作水平，组织召开了XX县2018年村干部培训班。培训时间为期三天，X个村的书记、主任和所有选派干部共计X人参加了培训。县委对这次培训非常重视，安排了内容丰富、形式多样的培训课程，不仅聘请了各个领域专家为大家现场授课，还安排大家到我县先进村XX县、XX县等地先进村进行实地考察、参观学习。（八）深入开展“非公有制经济组织和社会组织党建夯实年”活动。一是开展常态化摸底排查工作。年初以来，对全县非公有制企业和社会组织进行常态化排查，及时更新台账数据，对台账中不符合“三有标准”的企业和社会组织及时剔除，对符合“三有标准”新成立的企业和社会组织进行全面摸排，录入台账，最终有XX家非公企业和XX家社会组织纳入2018年台账。二是分类推进实现党的组织和工作“双覆盖”。对有X名以上正式党员的企业和社会组织采取单独建立党组织，涉及企业XX家、社会组织X家；党员不足X名的，采取片县联建、同业共建、龙头带建等方式联合建立党组织，涉及企业XX家、社会组织X家。针对没有党员的企业，采取派入正式党员单独建立党组织，涉及企业X家。对无法建立党组织的采取选派指导员到企业实现党的工作全覆盖，涉及企业X家、社会组织X家。截至目前，全县共有非公企业党组织XX个、社会党组织XX个。（九）认真做好XX县纪念中国共产党成立97周年暨“两优一先”表彰大会各项筹备工作。按照县委要求，县委组织部按照推荐分配名额，采取层层推荐的原则，拟推荐出县委“两优一先”表彰对象，征求了县纪检监察、公安、审计、地税、环保等部门意见，并对拟表彰对象进行了公示。X月X日在县政府后二楼会议室召开了表彰大会，授予XX等X名同志为“XX县优秀共产党员”称号；授予姜文韬等X名同志为“XX县优秀党务工作者”称号；授予中共XX县新民街道XX村总支部委员会等XX个党组织为“XX县先进党组织”称号。（十）扎实做好“党建促创城”相关工作。充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。一是向全县广大党员下发了“党员为先锋、创城我先行”的“三城联创”倡议书，倡议全县所有党员在“三城联创”工作中，做“三城联创”的宣传者、示范者、服务者和监督者。二是在社区下发了开展党建促创城“七个一”系列活动的通知，在县直机关下发了开展“党建促创城”五项重点工作的通知，对社区和县直机关做好“党建促创城”进行细化安排，并要求各基层党组织按照要求细化方案。三是印发了“党建促创城”工作《简报》，对“三城联创”工作中好的措施、亮点、成果和经验进行宣传，每周印发一期。二、2019年工作计划（一）继续开展“两学一做”学习教育，不断巩固拓展学习教育成果。一是持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,特别是在中共中央政治局第六次集体学习和全国组织工作会议上的讲话精神;认真学习党章党规党纪和《谈治国理政》《新时代中国特色社会主义思想三十讲》等重要著作。二是组织广大党员以“学先进典型、树先锋形象”为主题,紧密联系个人思想和工作生活实际,认真开展专题研讨,引导党员干部不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,努力争做新时代合格党员干部。三是认真学习中共中央关于追授郑德荣等X名同志“全国优秀共产党员”称号的决定,组织开展学习宣传全省、全市“两优一先”活动,教育引导广大党员干部向先进看齐、向典型学习,营造真抓实干、创先争优的浓厚氛围。（二）扎实做好建立健全村务监督委员会各项工作。按照省、市委《关于建立健全村务监督委员会的实施方案》相关文件要求，对全县X个村的村务监督委员会进行建立健全，进一步加强和规范村务监督工作，切实保障村民群众合法权益和村集体利益，促进农村和谐稳定，夯实党的执政基础。具体工作由组织部牵头，监察委、信访、公安、民政、财政、农发局等部门共同参与，切实加强对街道的指导，统一做好建立健全村务监督委员会的动员部署、资格审查、选举产生等相关工作。（三）进一步加强干部监督管理工作。不断完善《领导干部个人有关事项报告》的管理工作，做到一人一档；严格按照市委组织部对档案集中管理工作的标准和时间要求，做好我县档案的收缴工作；加强与作风监督局和县委县政府督查室的联系，做好“重点工作、重大项目和重大突发事件”的考核及绩效考核等相关工作。（四）深入开展“双树双为”活动。按照市委组织部要求，明年要在非公企业和社区组织中开展“双树双为”活动，即：树党建工作指导员标兵、树规范化建设示范点标兵，为民营企业发展服务、为乡村振兴助力。主要任务是对未建立党组织的非公企业派遣党建工作指导员，扩大规范化建设示范站点的选树，同时组织开展“一走访三推动”、“民营企业X行”活动、“民营企业‘一带一路’行”等活动全面提高我县非公企业和社会组织的党建工作水平。（五）继续开展创先争优达标升级工程。按照市委“1+8”和县委“1+7”实施方案要求，在农村、社区、机关、事业单位、非公有制经济组织、社会组织、中小学校7个领域基层党组织中继续开展创先争优达标升级工程，结合不同领域党组织特点，按照规范化建设科学化指标，确保各基层党组织达到“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出”6个工作目标。继续开展规范化建设标兵单位上报工作，2019年“优秀”基层党组织达到80%。2018年工作总结（劳动社会保障局）今年以来，XX在市委市政府的正确领导下，在XX市局的具体指导下，坚持服务服从大局、增进民生福祉，围绕“XX”工作主线，奋发有为、不断创新，重点工作扎实推进，难点工作全面突破，常规工作创新发展，就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项工作均取得较好成效。一、前期工作开展情况（一）就业创业工作成效显著。扎实推进省级创业型城市创建工作，顺利通过终期评估验收。举办我市春季、夏季大型招聘会，XX余家企业进场招聘，提供岗XX余个，达成就业意向XX万个。组织XX等x家重点企业参加“XX企业进校园活动”，招聘毕业生XX名。面向高校毕业生、退伍军人、下岗工人等重点群体，深入开展就业创业培训，扎实做好精准扶贫工作，城镇新增就业XX人，城镇登记失业率控制在XX以内。发放创业担保贷款XX万元，带动XX人就业。依托“XX”微信公众平台，加快推广“互联网+培训”模式，已有x个定点培训机构使用该模式。成功举办“新旧动能转换与智能制造”论坛，XX余人参会。推荐XX等XX个社区被认定为省级“四型就业社区”。举办全市第五届创业大赛，吸引XX多人报名参赛，XX名优秀选手成功进入复赛，推荐的选手XX荣获XX奖，XX荣获“XX”称号。牵头成立创业联盟，搭建了创业服务“绿色通道”，助推创新创业发展。（二）社会保障水平持续提升。有序开展全民参保登记工作，全民社保扩面工作稳中有增。顺利完成2018年度居民养老保险集中征缴，共计缴费人数XX万人，截至目前城乡居民养老保险共参保约XX万人。跨省异地就医工作稳步推进，发生医药费用XX万元，统筹支付XX万元，XX被XX先进单位。将XX项XX业务下放到镇街区，XX项服务委托协议管理医院代办。扎实开展企业职工各类退休申报、审批工作，累计办理正常退休XX人。举办“社保卡信息采集进校园”活动，暑假期间为XX万余名学生办理了社保卡有关业务。目前，已完成社保卡信息采集XX万余人，发放XX万余张。退休人员养老金待遇全部实现通过社保卡发放，机关事业单位退休人员待遇重算工作顺利完成。不定期到各定点医疗机构查房，规范医院的医疗行为，及时审核拨付各定点医疗机构垫付的医疗费用。（三）干部人事管理更加规范。本着编内进人、满足急需的原则，公开招考公务员XX人（含面向本土优秀人才XX人），综合考录比为XX:X。招考事业单位工作人员综合类XX人，教育类XX人。完成XX年度市直部门（单位）工作综合考核，对全市XX名同志（XX名记三等功、XX名获得嘉奖）发文进行了表彰。认真落实工资福利政策，及时办理晋级、晋档、晋薪级、乡镇补贴标准调整、工资定级及退休审批等手续。扎实做好干部档案数字化和日常管理，逐步完善大中专毕业生档案管理制度。（四）人才支撑作用日益增强。扎实做好人才项目申报工作，XX获评国务院颁发政府特殊津贴专家，XX获评齐鲁首席技师，XX获评省有突出贡献技师，XX等X人获评省技术能手，XX等XX人获评潍坊市技术能手，位居潍坊市各县市区中首位。举办全市第XX届职业技能竞赛，XX余人参赛，现已结束XX个工种竞赛。XX学校XX年春季招生取得新突破，通过考试择优录取XX多人，开设智能制造专业。（五）劳动维权体系渐趋完善。完善劳动保障举报投诉、劳动争议仲裁、劳动保障监察“三位一体”工作机制，突出法律法规宣传、劳动用工备案、劳动合同签订、落实最低工资标准、解决拖欠农民工工资等重点工作，稳步推进创建潍坊市级劳动关系和谐城市试点工作。组织召开XX座谈会，XX余家企业参会。通过现场咨询、发放宣传材料、微信推送等方式，加强法律法规宣传，提高劳资双方维权意识。加大巡查监察力度，规范企业用工行为。针对各类行业用工特点，突出重点、主动出击、预防为主、查防并举，做到“隐患问题提前查、普遍问题全市查、重点行业专项查、重点地区重点查”。截至目前，对XX家用人单位开展劳动保障监察巡察,调处案件XX件，为职工追讨工资XX余万元。处理劳动争议案件XX件，当期结案率XX%，帮助职工挽回经济损失XX万元。处理重大工资拖欠案件XX起，责令支付工资报酬XX万元，有效保障了劳动者合法权益，维护了和谐稳定大局。组织开展人力资源市场秩序专项检查行动，清理非法人力资源服务机构XX家，有效规范了人力资源市场秩序。（六）老龄工作开展扎实有效。认真抓好惠老政策落实，定期对老年人信息进行核实，完善百岁老人的核实工作及长寿补贴金的发放办法，共发放高龄生活津贴XX万元，百岁老人长寿金XX万元。市老龄办荣获全省实施“银龄安康工程”十周年突出贡献奖，XX、被评为省级“银龄安康工程优秀基层村居”。老龄信息宣传工作成绩突出，位列XX各县市区首位。（七）机关自身建设不断加强。深入抓好党的建设、党风廉政建设，围绕贯彻落实党的十九大精神、加快新旧动能转换、深化“作风建设年”、开展“大学习、大调研、大改进”等活动，创新开展“XX”主题活动，跟上开展专家授课、专题调研、知识竞赛、对标学习、青春路上故事会等多项活动，增强了实效性。组织开展群众满意窗口、星级柜员、人社创新先锋等评选，不断完善管理机制，持续提升服务质量，努力打造全省一流的XX服务窗口。充分发挥督查考核作用, 对市委市政府和全局确定的工作重点、决定的重大事项，及时跟踪督办，实行台账式管理、销号式处理。截止目前，共处理各类质询XX件，按时办结率XX%，群众满意率达XX%以上，政务服务热线工作走在了市直单位前列。二、存在问题党的十九大作出“中国特色社会主义进入新时代”的重大政治判断，新时代的人社工作与人民群众对美好生活的需求还有差距，主要表现在：就业创业数量和质量不平衡，社保覆盖面有待提高，各类人才培养和引进力度不够，自身工作还有短板等。对这些困难和问题，需要我们认真对待，在今后的工作中着力加以解决。2018年工作总结（科技厅）2018年，在省委、省政府的正确领导下，省科技厅全面贯彻党的十九大以来历次中央全会、全国科技创新大会精神特别是科技创新思想，深入落实省第十次党代会和全省科技创新大会精神，聚集实施五大国家战略规划，大力实施创新驱动发展战略，不断增强科技创新能力，为促进中原崛起XX振兴富民强省提供了强有力支撑。一、主要思路与举措一年来，按照“五位一体”的总体布局和“四个全面”战略布局要求，坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，充分发挥科技创新在全面创新中的引领作用，以创建XX新国家自主创新示范区为核心，以推动产业转型升级，培育创新型企业，深化科技体制改革，推进开放式创新，促进大众创业万众创新、加强知识产权综合能力为主要举措，推动重点领域关键环节创新不断突破、科技与经济紧密结合，努力开创全省创新发展新局面。 重点做了以下工作。（一）加强顶层设计和总体部署，科技工作在省委、省政府全局中的战略地位显著提升。省委、省政府对于科技创新工作的重视程度前所未有，全年召开了X次由省委、省政府主要领导参加的科技创新会议，省委常委会、省政府常务会多次专题研究科技创新工作，尤其是省第十次党代会明确提出把创新摆在发展全局的核心位置，充分发挥科技创新的基础、关键和引领作用，大力实施创新驱动发展战略，奋力建设中西部地区科技创新高地，吹响了创新发展的号角。一是组织召开两次科技创新大会。X月X日，省委、省政府召开了全省科技创新大会。X月X日，省委、省政府召开了贯彻落实全国科技创新大会精神电视电话会议。这两次会议的召开，进一步在全省统一了思想、提高了认识，掀起了加快实施创新驱动发展战略的热潮。二是出台一系列科技创新政策措施。研究起草并提请省委、省政府出台了《关于贯彻落实国家创新驱动发展战略纲要的实施意见》，对省科技创新工作做出了全面规划与部署，提出了三步走战略目标，安排部署了科技创新的八项战略任务，是我省实施创新驱动发展战略的纲领性文件。全年研究起草并以省委、省政府或两办名义印发的政策文件就达到X件，在科技厅历史上是最多的。三是发布实施省科技创新“十三五”规划。在认真调研、广泛征求意见的基础上，编制发布了省科技创新“十三五”规划。规划进一步完善了创新驱动发展战略的思路，明确了“十三五”期间我省科技创新的各项工作，是我省实施创新驱动发展的具体“施工图”。（二）全力创建XX新国家自主创新示范区，“创新之核”引领示范带动作用初步显现。创建XX新国家自主创新示范区是省委、省政府赋予科技厅的重大政治任务，省科技厅集全厅之力全力推进。经过不懈努力，X新国家自主创新示范区于今年X月X日获得国务院批复。X月X日，省委、省政府召开了XX新国家自主创新示范区建设动员大会，XX副主席、XX书记出席会议并作重要讲话，XX省长主持会议，吹响了建设示范区的号角。X月X日，XX省长主持召开了示范区建设第一次协调推进会议，对示范区建设工作作出了全面部署。省科技厅按照省委、省政府建设第四大国家战略的要求，扎实做好示范区各项工作。一是加强示范区建设的规划设计。研究起草并提请省委、省政府印发了《XX新国家自主创新示范区建设实施方案》，从总体要求、战略定位、空间和功能布局、发展目标、重点任务、保障措施等六个方面，对示范区建设工作进行了整体谋划。积极推进《XX新国家自主创新示范区发展规划纲要》编制工作，争取年内上报科技部。二是构建“1+N” 支撑示范区发展政策体系。广泛调研、深入研讨、反复论证的基础上，研究起草并提请省委、省政府印发了《关于加快推进XX新国家自主创新示范区建设的若干意见》，重点从激发创新主体活力、推进开放式创新、集聚海内外人才资源、创新科技管理体制机制、优化创新创业环境等方面提出了X条具有突破性、前瞻性、实用性的政策。同时，按照“突出重点、远近结合”的原则，牵头或 推动相关单位分步出台了《关于充分发挥检察职能保障和促进XX新国家自主创新示范区建设的意见》《XX新国家自主创新示范区高层次人才认定和支持办法》等一系列配套政策措施，计划在年底前出台前两批近X个配套政策，初步构架有效支撑示范区发展的“1+N”政策体系。三是建立完善示范区发展推进机制。提请省委、省政府成立了由XX省长任组长，XX副省长任常务副组长的示范区建设领导小组，进一步加强对自示范区建设工作的组织领导。做好领导小组办公室筹备工作，经反复协调沟通，省编委同意设立示范区领导小组办公室，挂示范区建设协调推进管理委员会牌子，并初步制订了相关工作制度。四是推动创新资源向示范区集聚。设立了X亿元专项资金支持示范区发展，重点支持培育主导产业和创新主体、建设重大创新平台、集聚高端创新人才等，推动普惠性政策实施。今年示范区实施重大科技专项X项，支持经费X亿元，占全省的X%、X%。示范区新培育的创新型龙头企业达到X家，占全省的X%。筹备设立自主创新示范区科技成果转化引导基金，支持示范区加快科技成果转化，促进科技型中小企业发展。五是带动创新载体建设。以示范区建设促进高新区建设和发展。积极争取信阳、许昌高新区升级为国家高新区，培育三门峡高新区为国家高新区升级后备。新培育省级高新区X家，省级高新区总数达到X家，为我省高新技术产业发展和争创国家高新区提供了有力支撑。组织起草了《XX省高新技术产业开发区管理办法（试行）》，进一步加强了对高新区的管理和规范。目前，示范区的引领示范带动作用已经初步显现。XX新三个国家高新区在全国排名稳中有升，其中XX国家高新区跃升至全国第12位。今年前三季度，示范区高新技术产业增加值占全省高新技术产业增加值比重超过三分之一，引领带动全省高新技术产业增加值同比增长13.6%。（三）服务经济社会发展，推动产业转型升级和民生改善取得新进展。一是大力实施重大科技专项。改革和完善重大科技专项的总体设计和组织管理模式，改变以往项目“散点实施”的方式，围绕产业链关键环节系统部署创新链，进一步提升重大科技专项实施效能。围绕机器人、盾构、智能仪器仪表、农作物育种等产业，实施重大科技专项项目X项，支持经费X亿元，可带动项目总投入X亿元，其中研发投入X亿元，预计实现年新增销售收入65.62亿元，机器人、跨海隧道施工、盾构等一批核心技术有望取得重大突破并实现产业化。二是扎实开展科技扶贫。积极推动贫困县科技人员队伍建设，围绕全省X个贫困县的产业发展需要，选派了993名“三区”科技人才，培养了X名“三区”本土科技人员。围绕以贫困县为重点的县（市）产业发展需要，启动了县（市）创新引导计划，实施“梨产业开发技术推广与示范”等X个项目，支持经费X万元。新培育省级“星创天地”X家，推广先进适用技术，加快推动我省农业农村大众创业、万众创新。三是推动科技创新增进民生福祉。新建3家省级可持续发展实验区，总数达到X家，其中国家级X家。启动实施了“互联网+医疗健康”下基层科技惠民工程，完成X个县级远程医疗中心站病理处理系统部署，开展基层医疗人员培训达到X万人次、会诊达到X万人次、健康咨询超X万人次。组织实施省科技惠民计划，加强对人口健康、生态环境、公共安全等领域的技术攻关。加大对大气污染防治关键共性技术的研发、成果转化和推广应用，组织实施了“柴油车用国Ⅳ排放后处理系统研发及产业化”、“炉冷烧结机余热发电技术研究及工程示范”、“节能高效清洁能源烘烤技术与装备”等大气污染防治方面的重大科技专项，部分技术已经得到应用。四是培育壮大科技创新人才队伍。新培育中原学者X人，杰出人才X人，杰出青年X人。新建院士工作站X家，吸引X位院士及X余名院士团队成员进站工作。加强科技特派员工作，研究起草并提请省政府办公厅印发了《关于深入推行科技特派员制度的实施意见》，组织选派了X名个人（团队）省级科技特派员和X个法人科技特派员深入一线开展科技服务和创新创业。（四）积极培育创新型企业，企业创新主体地位不断提升。一是打造创新龙头企业。实施创新龙头企业培育工程，新培育X客车等X家创新龙头企业。这些企业共获得知识产权X项，主持制订国际、国家、行业标准X项，获得省级以上科技进步奖X项，研发费用占营业收入的比例平均达到X5.48%，充分呈现行业引领能力强、创新发展水平高的特点，在引领带动全省企业创新转型发展中发挥了重要作用。二是大力培育高新技术企业。针对中央巡视“回头看”反馈的问题，研究制定专项整改实施方案，切实加强高企培育力度。加强对新修订高新技术企业政策的宣传讲解，共培训企业、地市管理部门X余人次。积极组织开展X年度认定工作，预计新培育高新技术企业X家以上，全省高新技术企业总数有望突破X家。加强高企税收优惠政策落实，X年高企减税额X亿元，户均减税额是全国平均水平的X倍，预计X年享受所得税优惠X亿元以上，有力支持了企业创新发展。 三是提升企业技术创新能力。支持企业建设创新研发平台，新建省产业技术创新平台X家，截至目前，我省产业技术创新平台已达X家；预计新建省级重点实验室X家以上，省级工程技术研究中心X家以上。积极开展产业技术创新联盟组建工作，预计新组建联盟X家以上。开展省级研发项目鉴定工作，减免企业研发费用申请加计扣除额X亿元，激发企业创新研发积极性。积极开展科技研发平台奖补工作，对省级以上科技研发平台奖补X万元，有效促进了各类研发服务平台的公共服务水平。（五）坚持统筹推进和重点突破相结合，科技体制改革向纵深推进。一是深化财政科技计划和经费管理改革。推动科技计划改革，将原来近X项计划整合为X大类专项，X项计划，形成了“专项—计划—项目”层次定位明确、管理科学规范的省级科技计划体系。探索建立依托专业机构管理科研项目的机制，软科学研究计划项目试点试行了委托管理。改变财政科技资金投入方式，除少量对公益性、前瞻性和重大研发项目采取前期投入支持的方式外，更多以研发后补助模式进行支持，充分调动创新主体研发投入积极性。二是促进科技金融紧密结合。指导XX市获批国家促进科技和金融结合试点城市，在全国获批的X个城市中位列首位。积极开展“科技贷”业务，与工商银行XX省分行等X家“科技贷”合作银行签署了科技金融战略合作协议，这X家银行计划未来X年内累计向我省科技型中小企业提供X亿元的授信支持，其中“科技贷”业务授信支持X亿元。与招商银行合作开展了“千鹰展翼”计划，目前已有X多家企业进入“千鹰展翼库”，获得银行授信额度近X元。积极开展知识产权质押贷款,完成知识产权质押融资X亿元，惠及企业X余家。三是设立省自然科学基金。经省政府同意，设立了省级自然科学基金。该基金不再单独评审，直接利用NSFC—XX联合基金评审结果，从未获资助的多数专家同意资助的项目中直接遴选予以支持，提高了工作效率，节约了行政资源。同时，有力调动了科研人员申报国家自然科学基金的积极性，我省今年共申报国家自然科学基金项目X项，较去年增长 26.6%，获得直接经费支持X亿元，其中NSFC—XX联合基金项目全部落户XX。四是推动重大科研基础设施与大型科研仪器开放共享。研究起草并提请省政府出台了《关于促进重大科研基础设施和大型科研仪器面向社会开放的实施意见》，省级科研设施与仪器共享服务平台上线试运行，目前平台已拥有仪器设备X台套，加盟单位X家，初步实现了信息发布、仪器查询、专家咨询、在线预约等功能，并与国家平台进行了对接互联。（六）深化开放式创新，科技对外开放合作迈上新台阶。一是积极开展国内科技开放合作。提请省政府与中科院等签署了战略合作协议，省科技厅与北京市科委续签了深化科技合作协议。引进共建了清华大学X光源产业技术研究院、浙江大学XX技术转移中心、上海交通大学XX技术转移中心、湖南大学XX成果转化中心等12家新型研发机构和技术转移机构。中科院过程工程研究所XX分所与XX能源化工集团研究院在煤化工、与X在乙肝疫苗、流感疫苗等多个生化项目方面的合作，总合作经费达到X亿。二是加强国际科技合作。积极推动中美（XX）X国际合作基地建设，已成功组建了一支由中国、美国、韩国、西班牙等国家X名优秀技术人员构成的科研团队，分别在食管癌、胃癌预防及化学治疗等领域开展联合攻关。新培育省级国际科技合作基地X家。积极融入一带一路，推动现代农业技术在吉尔吉斯斯坦、乌兹别克斯坦等中亚国家和示范应用。成功召开了亚太全球变化研究网络（APN）第X届政府间会议暨科学计划委员会联合会议来自X个成员国的X余名国外代表参加会议。三是加快承接技术转移。成立了国家技术转移XX中心运营机构XX省中原技术转移中心有限公司，国家技术转移XX中心进入运营阶段。举办中国（XX）第二届国际创新创业大会暨跨国技术转移大会，来自X多个国家的嘉宾，国内X余所知名高校、科研院所专家学者及技术转移机构、企业代表近万人参加会议，促成X多个创新项目落户XX。组织举办了以“创新发展，合作共赢”为主题的一系列开放交流活动，XX大学对接会，“科技支撑区域经济发展——XX赴同济大学、XX交通大学、南京XX大学成果对接”、“XX、XX赴浙江大学项目对接”等科技开放系列活动成功召开，成功对接各类科研成果和技术难题X余项。（七）积极营造良好创新生态，大众创业万众创新蓬勃发展。一是优化创新创业环境。会同省财政厅研究制定了《关于发展众创空间推进创新创业工作政策措施》和《关于推进金融资本与科技创新相结合政策措施》并由省政府办公厅转发实施。成功举办第五届中国创新创业大赛总决赛开幕式和先进制造行业总决赛，XX副主席出席开幕式并做重要讲话。全国共有X家企业和X支团队参加先进制造行业总决赛，其中我省推荐的清科激光团队获得团队组第一名，X家企业获得优秀奖，是我省参赛以来最好成绩。二是加快创新创业孵化载体建设。预计新培育省级科技企业孵化器超过X家，众创空间超过X家，实现了省级以上创新创业孵化载体X家省辖市全覆盖。会同省财政厅对新认定的国家级创新创业孵化载体和通过省级科技企业孵化器考核评价的单位进行奖补支持，预计全年奖补经费达X万元。三是促进科技型中小企业创新发展。实施“科技小巨人”培育工程，大力发展科技型中小企业，新培育“科技小巨人”企业X家，科技型中小企业X家，科技型中小企业总数突破X家。建设互联网+XX省科技型中小企业综合服务平台，目前平台上线企业一万余家，创新创业孵化载体X余家，各类金融服务机构X余家。（八）创建知识产权强省试点省，知识产权综合能力全面提升。加快知识产权强省试点省建设，研究起草并提请省政府印发了《XX省建设支撑型知识产权强省试点省实施方案》，建立了XX省知识产权战略实施工作联席会议制度。国家知识产权局审查协作XX中心、国家专利导航产业发展实验区、国家知识产权创意产业试点园区、国家知识产权服务业集聚发展试验区等重大知识产权项目稳步推进，国家专利审查协作XX中心建设已基本满足使用条件。加强知识产权保护，强化知识产权执法维权，截止9月底，全省共处理案件X件，其中专利侵权案件立案X件，结案X件，处理假冒专利案件X件，有效提升了全省的知识产权保护能力。（九）强化科技创新治理能力建设，服务科技创新的意识和水平进一步提升。认真落实“两个责任”，全年厅党组会、厅长办公会等先后X余次研究部署党风廉政建设重大事项，把党风廉政建设与分管业务工作同部署、同落实、同考核。扎实开展巡察工作，对X个厅属单位开展了巡察，提出整改要求，同时注重抓好对巡察整改工作的落实情况检查，有力促进厅属单位领导班子成员廉洁从政，为厅属单位的健康发展夯实了基础。全面落实行政执法责任制，深入推进服务型行政执法建设，依法行政能力和水平有效提升。组织开展了X年度XX省科技型中小企业服务进基层活动，分别在X、X、X、XX举行培训活动，共培训科技型中小企业X余家，培训人员近X人。成立了国家自然科学基金专家宣讲团，累计培训科技人员近X人。成功举办了XX省科技活动周，期间组织开展X多项相关活动,参与开放活动的科研机构和大学近X家，有近万名科技人员将深入一线开展各种科技活动，参与群众预计达到X多万人次。二、主要工作成效2018年是科技创新的丰收年，全省科技工作亮点频现，成效显著。（一）创新载体建设实现重要突破。XX新国家自主创新示范区成功获批，成为国家赋予我省的又一重大战略，成为引领示范带动全省创新发展的核心载体。XX市获批国家促进科技和金融结合试点城市，洛阳市获批国家小微企业创业创新基地城市示范。知识产权强省试点省获国家批准，为全面提升我省知识产权综合能力提供了坚实保障。许昌高新区、新乡高新区获得国家高新区调研组的高度评价，有望双双升级为国家高新区。（二）创新成果大量涌现。国家科学技术奖主持项目获奖数量位居前列，我省共有X个项目（技术发明奖X项，科技进步奖X项）通过国家科学技术奖评审，其中我省主持项目X项，数量排名居在各省、市、自治区的第X位，仅次于X、X、X、X。1-9月，全省专利申请X件，同比增长X%，授权量 X件，同比增长X%；发明专利申请量X件，同比增长X%，授权量X件，同比增长X%；每万人口拥有有效发明专利达到X件，同比增长X%。（三）高端创新要素不断积聚。X重工先进矿山装备专业化众创空间、XXX电子传感器专业化众创空间获批为第一批国家级专业化众创空间，数量占全国总数X家的近1/8。新增X家国家级科技企业孵化器，总数达到X家，数量居中西部省份前列。新增1X家国家国际科技合作基地，总数达到X家，数量居西部省份前列。X人入选科技部创新人才推进计划，X人入选中组部“万人计划”。（四）创新能力显著增强。高新技术企业预计增加X家以上，增幅超X%以上，创历史新高，总数有望突破X家。1至9月份，全省规模以上高新技术产业增加值增速达X%，高于全省规模以上工业增加值增速X个百分点，占全省规模以上工业增加值的比重达X%，同比提高X个百分点。X月份，全省技术合同登记额X亿元，同比增长X％。2018年工作总结（水利系统）为进一步深入贯彻落实党的十九大精神、新时代中国特色社会主义伟大思想和、**总理关于水利工作重要讲话精神，传达学习2018年全国水利厅局长会议和XX局工作会议精神，总结2018年工作，部署2019年任务。一、2018年工作回顾（一）防汛抗旱取得新胜利。坚持防汛抗旱两手抓，切实做好汛前各项准备工作，扎实开展汛前检查，继续强化以行政首长负责制为核心的各项防汛责任制。召开了防汛抗旱工作会议，开展了防汛抢险技术培训和实战技能演练,加强了基础设施维护，重点落实了在建工程、重点险工度汛安全措施责任。加强与地方政府的沟通协调，督促地方做好清障、堵口工作，积极配合地方政府做好河道养鱼网箱的清理工作。全面实施汛期禁采，如期实现了“零采砂、零船只”的禁采目标。不断加强防汛抗旱基础工作，加强了XX水文站测报管理，修订完善了各类防洪预案，制定了XX工程调度方案，防汛抗旱能力和水平进一步提升。充分发挥XX水利枢纽的作用，全力支持地方抗旱工作。（二）工程管理再上新台阶。工程管理工作有序开展。积极开展水利工程管理考核，巩固XX创建成果，不断推进水利工程管理规范化和现代化建设，基础管理得到加强，完成了XX等闸安全鉴定，完成了XX设备等级评定，各基层局在XX组织的年终考核中取得了较好的成绩。建设项目管理逐步规范。涉河建设项目管理不断加强，出台了河道管理范围内建设项目监督管理办法，组织开展涉河建设项目管理培训，建立建设项目管理数据库。加大涉河建设项目监管力度，做到关口前移，主动服务。开展了涉河建设项目专项检查和整治，管理秩序进一步规范。维修养护任务圆满完成。加强对维修养护企业和维修养护项目的指导和监管，进一步促进了工程管理和维修养护工作规范化、科学化。认真做好维修养护方案编制、实施和验收工作，工程维修养护质量和水平进一步提高，全年共完成维修养护和度汛应急经费XX余万元。（三）水行政执法迈出新步伐。水行政管理职能不断加强。积极开展水法规宣传活动，举办水法规知识培训和竞赛，不断提升水政监察队伍素质。编制完成了《XX管理手册》，修订完善了河道采砂项目管理办法，采砂管理工作进一步规范。推进采砂精细化管理。配合XX完成了XX项采砂行政许可，在2017年采砂验收试点的基础上，全面开展了采砂验收工作。稳步推进与地方政府的联合执法和收费机制，严厉打击非法采砂，不断完善采砂远程监控系统，采砂管理手段不断创新，采砂管理收费有了新的提升。加大水事违法案件查办力度。积极开展河湖专项执法检查，重点查处了XX/XX等非法采砂案件及XX公司取水违法建设案件。据统计，全年共立案查处XX件水事违法案件，有效遏制侵占水域、违法设障、非法采砂、擅自取水等行为，直管河道管理秩序进一步好转。（四）水资源管理实现新突破。组织编订了《XX管理手册》，换发和新发取水许可证XX套，督促开展建设项目水资源论证工作，沿河XX家取水单位编制了建设项目水资源论证报告书，并通过了专家评审。组织开展水资源巡查，督促XX水电站、XX公司办理取水许可手续，核实XX等十处取水口年取水量，完善水资源基础资料。加强取（排）水口及水功能区的监督管理，积极参与XX检查。进一步加大水费征收力度，水费征收工作取得了新的突破。（五）基础设施建设取得新进展。XX基础设施建设项目较多，由于工程征地困难、建设规划审批等原因，工程进展缓慢，部分手续资料不全。为尽快完成项目验收，我局克服困难，积极协调，完善资料，顺利完成了XX、XX、XX基础设施工程及XX工程管理设施等XX个基建项目的竣工验收工作，为我局基建工程项目划了一个圆满的句号。积极配合做好XX节制闸除险加固和XX治理工程相关工作。（六）内部管理取得新成效。着力加强制度建设。进一步规范工作程序，强化内部管理，共制定和修订《XX局党委议事规则》《XX工作规则》等XX项规章制度。积极开展治理“慵懒散”专项活动，机关工作效能得到提高，工作作风进一步好转。财务管理不断规范。强化会计基础工作，水利资金资产监管持续加强，预算执行按序时进度完成，“三公经费”得到有效控制。充分发挥内部审计监督职能，完成了工程维修养护专项经费审计，对部门决算执行和财务收支情况进行审计监督，完成了XX审计工作。经济工作成效显著。积极开展各项规费的征收工作，全年各项费用累计收入近XX万元。加强护堤护岸林管理，完成XX局林木更新及拍卖。努力开拓经济创收渠道，完成了XX水电站可研报告的编制工作。局属企业内部管理水平进一步提升，抗风险能力得到加强。加强综合管理工作。全年受理和办理上级转办信访案件XX件,市民服务热线问题XX件，接待来访XX多人次。开展节日困难职工走访慰问活动，规范了职工取暖费发放，后勤服务保障工作不断加强。计划生育和社会综合治理工作未发生违法违纪问题。安全生产工作扎实有效。进一步明确安全生产职责，签订安全生产责任状。积极开展安全生产月活动，组织安全生产知识培训和安全生产知识竞赛，提高职工的安全生产意识。认真落实安全生产责任制，积极开展安全生产考核，实行安全隐患和事故月报制度，有效防范安全事故发生。（七）党的建设和队伍建设取得新成绩。认真学习贯彻党的十九大精神，深入学习系列重要讲话，持之以恒加强作风建设，严格执行八项规定，局党委“XX”各项任务都已落实，立行立改和近期整改任务全部完成，长期整改任务扎实推进，全局“不忘初心，牢记使命”主题活动取得了明显成效。 严格落实党风廉政建设责任制。印发了XX局党委进一步落实党风廉政建设“两个责任”实施办法，建立党风廉政建设承诺、报告、约谈三项制度。深入开展党性党风党纪教育，制定了XX局建立和健全惩防体系五年规划实施意见，深入开展水利重点领域廉政风险防控工作，配合做好采砂管理领域廉政风险防控手册的编制工作。切实加强干部职工队伍建设。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，提拔任用XX名科级干部，交流XX名科级干部。加强人才队伍建设，注重对青年职工的教育培养，开展学习交流和岗位练兵活动，有XX人获得高级职称任职资格，XX人获得中级职称任职资格，XX人获得技师以上技术等级。新招录XX名大学生充实到各单位。精神文明建设取得新成果。开展道德讲堂活动，不断提升全局职工道德素养。充分发挥工会和共青团作用，组织青年职工参加由XX市工会、团委主办的青年联谊活动，举办形式多样的文体活动。继续推进文明单位创建，有XX个单位通过市级文明单位复核，XX被评为市级文明单位，局机关被推荐为XX文明单位。在水利部、XX组织的征文活动及有关竞赛中我局多名职工取得优异成绩，进一步营造了创先争优的良好氛围。在肯定成绩的同时，我们也要清醒认识存在的不足：流域与区域相结合的管理体制尚待进一步理顺；水事违法行为依然多发易发，依法管水能力急需增强；机关作风建设有待进一步加强；思想政治工作存在薄弱环节，部分职工干事创业的积极性、主动性有待提高。对此，我们必须高度重视，采取有力措施，认真加以解决。党的十九大以来，党中央、国务院对节水治水管水兴水作出了一系列重大决策部署。就保障国家水安全发表重要讲话，明确提出了“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的新时期治水思路；**总理主持召开国务院常务会议专题研究部署加快节水供水重大水利工程建设，亲临水利部考察座谈并对水利工作提出明确要求。党的中央经济工作会议、中央农村工作会议对水利工作提出新的更高要求，为我们做好新时期水利管理工作提供了重要遵循、指明了前进方向。我们要认真学习领会，准确把握形势，以新时期治水思路为引领，加快推进XX水利管理事业发展。一是积极适应新常态，全面提升水安全保障水平。当前，我国经济发展正步入速度变化、结构优化、动力转换的新常态，水利工作的外部环境和内生动力将发生深刻变化。在新的形势下，我们要主动认识新常态、把握新常态、适应新常态，把保障和改善民生作为水利工作的出发点和落脚点，认真履行职能，在加快构建XX流域水安全保障体系中发挥积极作用。要充分利用国家大力开展中小河流、江河主要支流治理的大好机遇，积极配合做好XX治理工程建设，进一步筑牢防洪保安屏障，夯实服务经济社会发展的基础。要继续探索新形势下洪水调度和水资源综合利用的管理方式，科学实施防汛、抗旱、排涝、减污联合调度，有力保障人民群众在防洪、供水、灌溉等生活生产方面的基本需求，努力适应人民群众对水环境、水生态、水文化等改善生活方面的更高期待，全面提高防汛抗旱能力和水平。二是认真贯彻新精神，全面推进依法治水管水。党的十九大对全面从严治党、全面推进依法治国作出重大战略部署，我们要认真学习贯彻党的十九大精神，切实把依法治国基本方略和法治中国建设目标任务贯彻落实到水利管理全过程，努力开创XX依法治水管水新局面。要加强干部职工对水法规和法律知识的学习，牢固确立“法律红线不能触碰、法律底线不能逾越”和“法无授权不可为、法定职责必须为”的法治观念，不断提高干部职工的法律知识水平以及依法行政、依法管理和依法处置的能力，在全局努力推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。在水利普法方面，要加大水法规宣传力度，切实增强群众的水法治意识和水法治观念，坚持普法和依法治理相结合，始终把水法制宣传教育工作寓于水行政执法和依法管理实践中。在水行政执法方面，以河道采砂、涉河建设项目、取水许可等为重点，加大监督、检查和执法力度，坚决打击水事违法行为。认真总结打击非法采砂联合执法机制的实践经验，推动建立各方参与、民主协商、共同决策、分工负责的议事协调机制和高效执行机制，形成团结治水合力，共同维护河流健康生命。三是激发改革新动力，全面加强水利管理能力建设。要积极稳妥推进各项改革，在改革中寻求职能深化和自身发展机遇，进一步提升发展空间，增强发展后劲。继续深化水利工程管理体制改革，进一步加强水利工程管理制度化、规范化、精细化建设，提升工程运行管理、安全管理和技术管理水平。要按照维护水工程、改善水环境、保护水资源、修复水生态、弘扬水文化的要求，积极探索水工程管理、水生态保护、水环境改善统筹并进的管理单位发展之路。主动适应国家逐步推行水利公共服务社会化的新趋势，提早谋划应对措施和方案，进一步加强维修养护企业能力建设，提升维修养护企业参与市场竞争的能力。稳步开展水资源使用权确权和河流水域岸线登记，进一步强化河流空间用途管制。要扎实推进水利信息化，加强水雨情测报、通信预警和远程控制等系统建设，以信息化带动水利工程管理的现代化。三、全面落实两个责任，深入推进党风廉政建设当前和今后一个时期，随着水利管理服务领域不断拓展，水利廉政风险明显加大。我们要以高度的思想自觉和行动自觉，把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。第一，强化担当精神，全面落实两个责任。各级领导班子要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念，坚持党风廉政建设与业务工作一同研究、一同部署、一同检查、一同落实、一同考核。要认真落实领导干部“一岗双责”，班子主要负责人要认真履行好第一责任人职责，班子其他成员要对职责范围内的党风廉政建设切实负起领导责任。要认真贯彻执行党风廉政建设制度，进一步细化实化主体责任。纪检监察部门要切实履行监督职责，聚焦监督主业，突出监督主责，提高监督能力，真正发挥好监督作用。第二，严明纪律规矩，不断加强党的纪律建设。全体党员都要牢固树立纪律和规矩意识，自觉用“五个必须”“五个决不允许”规范言行，做到在思想上政治上行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致。要强化党的意识和组织观念，严格遵守党章规定的“四个服从”，严格执行民主集中制、党内组织生活制度和请示报告制度。要自觉遵循党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，真正做到懂规矩、用规矩、守规矩。要严格执行领导干部个人有关事项报告制度，自觉接受党组织教育和监督。要进一步强化执纪问责，使纪律真正成为带电的高压线。第三，深化源头治理，建立健全廉政风险防控体系。要坚持关口前移，切实抓好重点领域《廉政风险防控手册》贯彻执行。要进一步加强基层党风廉政建设，着力解决基层单位制度不健全、管理不规范、监管不力等问题，不断推进党风廉政建设取得新成效。第四，加强监督管理，切实做到防微杜渐。要严格执行党内监督条例，进一步加强各级领导班子和领导干部监督管理，建立早发现、早提醒、早纠正的监督机制，注重抓早抓小、防微杜渐。要加强对维修养护、采砂管理、规费征收、资金使用、物资采购等重要环节和关键岗位的监督管理。要加大对直属企业的监管力度，保障企业健康持续发展。要充分发挥纪检监察、内部审计、财务等专业部门的监督作用，不断提高监督的威慑力和实效性。坚持零容忍态度，坚决查处惩治腐败行为。第五，构建长效机制，持之以恒抓好作风建设。要坚持作风建设永远在路上，在抓常、抓细、抓长上下工夫，紧盯“四风”问题的新动向、新变异，坚决防止“四风”问题反弹回潮。要向制度建设要长效，运用法治思维和法治方式，进一步抓好建章立制工作，加强制度执行情况监督检查，确保制度的刚性约束。要加大监督执纪力度，推动作风建设落地生根。引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，大力弘扬水利行业精神，始终保持风清气正、干事创业、为民务实的良好作风。四、2019年主要工作安排2019年是实施水利发展“十三五”水利发展的关键一年。我们要重点抓好以下几个方面的工作：（一）全力做好防汛抗旱工作。立足于防大汛、抗大旱，进一步强化以行政首长负责制为核心的各项防汛责任制，组织防汛抢险知识培训，突出抓好汛前检查、通信设备维护、防汛物资管理等工作，扎实细致地做好汛前各项准备工作。做好雨情水情的监测预报预警，进一步完善各项防汛抗旱预案。抓好度汛应急工程施工和河道设障调查、清障建议计划编报。密切关注雨情、水情、旱情，及时掌握汛情旱情变化动态，抓好防汛、抗旱、防污和洪水资源利用的科学调度。继续抓好防汛抢险队伍和防汛物资仓库建设，组织开展汛前防汛抢险演练，积极探索抢险队参与市场竞争的途径和措施，不断提升防汛抗旱能力和水平。（二）不断强化工程建设管理。大力推进工程管理规范化建设。以水利工程管理考核为抓手，加强工程日常运行管理，强化管理创新、科技创新，努力推进管理规范化、现代化进程，不断提升工程管理水平。高度重视技术管理工作，加强直管工程观测，强化观测资料分析、整编和成果运用工作。大力推进水利科技和信息化工作，扎实开展远程监视监控、水利工程数据库、综合管理软件系统建设，利用现代科技手段进一步提高水利管理的效率和水平。狠抓工程管理和维修养护工作。认真落实工程管理和维修养护相关制度，进一步规范工程日常检查程序和内容，健全和完善工程管理和维修养护监管体系和考核制度，组织开展维修养护重点检查，抓好维修养护整改工作，努力提高维修养护专业化水平，确保维修养护工作健康发展。（三）着力提升依法治水管水能力。抓好水法规宣传和水政执法队伍建设。继续开展水法治宣传教育，做好“世界水日”“中国水周”宣传活动，进一步增强群众的法律意识。积极推进水政监察规范化建设，全面提升水政监察人员素质和能力，为依法管理提供坚实组织保障，进一步规范水行政执法工作。大力加强涉河建设项目管理。加强工程日常巡查，严格落实工程管理和水政执法巡查责任制，对违法建设行为切实做到及时发现、及时查处、及时汇报。组织开展涉河建设项目专项督查，集中水政执法力量，坚决查处并有效纠正未批先建和不按批准的建设方案实施的涉河违法建设行为。着力强化河道采砂管理。坚持专项整治和日常监管相结合，始终保持对非法采砂的高压严打态势，确保防洪工程安全。加大综合执法力度，整合执法职能，进一步健全完善打击非法采砂联合执法机制。全面实施汛期禁采，继续推进采砂精细化管理，建立健全采砂远程监控的各项管理制度，试行采砂诚信制度，定期升级改造砂场远程监控系统，加强对逃避监控的依法打击力度。（四）全力推进水资源管理。水资源管理是我局的重点工作之一，也是我局履行职能职责体现社会价值的核心要素之一。全局上下要进一步重视水资源管理工作，不等不靠，克服畏难情绪，从大处着眼，小处着力，明晰工作思路与重点突破方向。要认真落实最严格的水资源管理制度，加强水资源管理基础工作，做好XX水量分配组织实施及调度方案制定配合工作。组织开展水资源日常巡查及专项执法检查工作，以取水许可监督管理为抓手，规范取水许可程序，严厉打击违法用水行为。加强取水许可监督管理，规范取用水户取水计量设施建设，推进计划用水和节约用水。进一步加强水资源管理能力建设，要着力做好对上、对外的沟通协调工作，积极探索水资源管理流域与区域协作管理模式，建立健全长效管理机制。（五）切实加强自身能力建设。加强作风建设。巩固制度建设成果，强化制度执行力，真正形成靠制度管事、靠制度管人的运行机制，使干部职工遵守规章制度常态化、自觉化。要加大督查问责力度，狠抓重点工作落实。扎实做好财务工作。进一步加强预算管理，主动应对预算管理制度改革的要求，提高预算编制的前瞻性、科学性和精细化水平，做好三年滚动预算编制的准备与协调工作。全面贯彻落实预算管理“三项机制”，组织开展项目储备、项目总结、绩效考核等预算管理工作，按照序时、均衡、安全、有效的要求完成年度各关键控制节点支付进度。按照八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格控制“三公经费”和会议费支出。进一步强化审计工作，继续开展对维修养护、采砂管理等重点领域廉政风险防控工作的检查，堵塞资金监管漏洞，管好用好水利资金。统筹做好水利经济工作。强化依法收费，加强护堤护岸林管理，抓好直管范围内的水土资源综合开发利用。以深化改革为动力，以提质增效为重点，加强维修养护企业的运行管理，增强企业活力，提高发展质量和效益，推动直属企业持续健康发展。加强干部职工队伍建设。认真做好干部选拔培养工作，加大干部交流力度，注重培养选拔优秀年轻干部，开展机关工作人员公开遴选，进一步畅通干部交流渠道，不断增强干部队伍活力。加强技能人才队伍建设，规范企业经营人才的培养使用管理。认真抓好科技成果凝练，鼓励各单位结合工作实际开展发明创造、技术革新。强化职工教育培训管理，切实提高各类培训的针对性和实效性。切实抓好安全生产工作。严格落实安全生产责任，加强安全生产监督检查，及时消除各类安全隐患。加强应急值守，严格报告制度。做好水利闸涵、施工工地、防汛仓库、档案用房、通讯机房等重点区域的安全隐患排查和综合治理工作，杜绝安全责任事故的发生。做好综合管理工作。扎实做好新闻宣传、保密和档案管理工作。加强民主管理，认真做好信访维稳及应急管理工作。进一步提高机关后勤服务保障水平，继续做好离退休职工的管理和服务工作。稳妥开展事业单位各项改革，进一步规范企事业单位收入分配秩序。（六）加强党的建设和精神文明建设。深入学习党的十九大会议精神和系列重要讲话精神，强化理论武装，增强“四个自信”。坚持党要管党、从严治党，严明党的纪律，严肃党内生活，增强党组织的凝聚力和战斗力。进一步加强基层党组织建设，全面贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，深入推进廉政风险防控工作，进一步加大反腐倡廉教育和廉政文化建设力度，不断强化党的纪律和作风规定执行情况的监督检查。深入开展精神文明创建活动，继续做好工会、共青团工作，进一步加强和改进宣传报道，大力加强水文化建设，组织开展各种有益的文体活动，弘扬单位正气，鼓舞职工士气，传递正能量，为XX发展营造健康向上、风清气正、和谐稳定的良好环境。2018年工作总结（水利系统）2018年，在市水利局的正确领导和关心支持下，我处积极学习十九大会议精神，以“两学一做”学习教育为指导，紧紧围绕年初工作计划，注重实效，有条不紊，层层推进，全处各项工作呈现出持续、健康、协调发展的良好局面。现将全年工作情况汇报如下：一、党建工作：蒸蒸日上，充满活力。 我处充分认识到新形势下抓好党建工作的重要性，思想高度重视，行动彰显意志。（一）专题党课、党员固定学习按时进行。我处把“三会一课”制度作为党建活动的根本保证，支部以 “三会一课”制度为平台，认真开展好党员固定学习日活动，迅速传达党风廉政会议精神，及时组织学习十九大会议精神，从而不断提高党员的政治觉悟和工作水平，适应新形势，更好地完成党的各项工作任务。（二）履职尽责、学法守法用法高效进行。我处领导班子深刻领会社会主义法治理念，积极学习以宪法为核心的中国特色社会主义基本法律和业务法律知识，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁自律的各项规定，坚决做到权利面前讲制约，制度面前不特殊，不存在违法违纪情况。（三）双进双促、扶贫共建活动有效进行。为确保大走访、扶贫共建活动取得实效，我处严格按照市委相关要求，及时建立工作机构，专门制定实施方案，认真落实工作责任，切实加强与X社区、XX村的沟通与联系。共走访社区居民X余户，精确扶贫XX户，收集意见建议X余条，并及时完成信息梳理总结和采集系统上报工作。此外，还与X区X签订文明城市共建协议，推动文明城市创建工作深入开展。（四）重温誓词、革命教育活动圆满进行。为了提高党员党性意识和宗旨意识，以及能够更好的开展“两学一做”的学习教育。我处党总支组织X名党员，前往X烈士陵园开展革命传统教育及重温入党誓词活动。二、工程管理：井然有序，形成合力。（一）时刻遵守的制度——一个核心。安全生产是一切工作的基础和保证，我处始终把安全生产工作放在全处工作的核心地位，在组织领导、制度保障和隐患整改上苦下功夫，积极参加安全生产知识竞赛和安全生产月等各类相关活动，有效组织安全生产培训，进一步落实安全生产主体责任，突出预防为主，有效防范安全事故。同时，安全生产标准化二级达标创建工作作为今年任务中的重中之重，全处上下高度重视，采用五加二、白加黑的工作模式，由工管科牵头，将各站所的安全员集中在一起办公，集思广益，确保各项工作顺利进行。目前，已完成资料整理以及现场工程维修工作，自评报告已经通过省厅组织的专家论证。现场评价报告正在编制中，为下一步省厅正式组织专家组验收作准备。（二）全处努力的结晶——两项完工。一是水政执法基地积极组织设计、施工、监理各方，克服高温天气和降水偏多的不利影响，合理安排施工时间，充分调动人员力量，工程按计划序时推进。截至目前，监控指挥用房、专业用房及船库工程施工已经完成，下一步将进行附属设施工程施工。二是XXX拆建工程。XXx拆建工程经过一年多的建设，目前工程已全部完成，竣工资料及决算已基本编制完成。（三）锐意进取的保障——三类培训。一是安全生产培训。我处特邀请X新河管理处专家对相关科室全体人员及站所负责人、安全员、安全重点岗位人员共计X余人进行安全培训，科学推进安全生产标准化实施工作，提高全员的安全生产意识和安全管理水平，有效促进了安全生产标准化与日常管理工作的深度结合，为实现安全生产全员、全方位、全过程有效管理奠定了坚实的基础。目前，参加培训人员已经全员通过安全员证考试，实现了全员持证上岗；安全生产元素化也已经全部完成并通过验收。二是专业技术培训。为及时发现工程隐患，充分发挥工程效益，全面准确掌握工程状态和运行情况，我处委托中等职业学校对相关人员进行高低压电工培训，并组织相关人员参加工程观测培训，确保所有人持证上岗。三是管理理念培训。为提升我处工程管理水平，借鉴和学习省属管理单位先进经验，我处组织站所长和部分技术骨干赴X沿线省属管理单位——省X引江河管理处高港枢纽和省淮沭新河管理处参观学习。围绕工程运行、船闸收费、水政执法、安全生产、职工培训等内容与省属管理单位技术人员进行了深入交流。（四）精细管理的重点——四项工作。一是泵站试运行工作。为检验XX泵站和XX泵站液压站、自动化系统以及电气设备的维护成果。我处采取两站联动的方式，集中两站技术力量，组织泵站进行开机试运行工作。既检验了设备，又锻炼了队伍，同时也发现了一些问题，例如历史遗留的油缸下滑、静磁栅数据异常以及自动化联动等问题。针对发现的硬件问题将通过维修养护项目予以解决，软件问题则要求两站所通过加强日常维护，开展专业技能训练来解决。 二是汛期防洪度汛工作。积极开展汛前、汛后检查工作，针对检查出的问题及时组织进行整改，确保工程安全运行。顺利完成了抗旱调水任务，按上级指令，及时开启XX滚水坝、XX以及XX为周边地区调水灌溉，保障了周边乡镇的农业生产。三是确权划界工作。水利工程确权划界工作按照上级统一部署，于2018年6月底完成信息化数据上传工作，并于10月份通过市局组织的抽检工作。目前施工单位正在按照抽检单位抽检过程中发现的问题逐一对照进行整改，预计本月中旬通过市局组织的验收。四是维护保养工作。积极开展维修养护项目和防洪保安项目的实施，顺利完成了液压启闭系统检修、更换钢丝绳、防雷检测、电气预防性试验等维护保养工作。三、水政执法：精确到位，开足马力。（一）加强队伍建设，努力提高执法人员素质。从提升水政人员执法水平入着手，加强中央文件的水法律法规知识学习。同时组织人员参加省水利厅举办的执法培训以及市水政支队组织的联合执法行动，使队伍得到了锻炼，极大的提高了队伍现场处置能力、执法能力和执法技巧。（二）开展普法宣传活动，创造良好的水事环境。充分利用第二十六届“世界水日”，第三十一届“中国水周”集中宣传的平台，积极开展水法规宣传工作。通过悬挂条幅、发放宣传材料、送法上船和举办植树造林主题活动的方式，有效的提高了全处职工及周边村民、船民的水法制意识、水忧患意识以及节水意识，为全面推进水利改革发展和水利现代化建设营造了浓厚的社会氛围和良好的法治环境。（三）加强执法巡查工作，查处涉水违法行为。加强河道日常巡查，及时制止违法违章行为。通过与市水政支队开展联合执法，有效清除行洪障碍，查处违建码头，清理违章种植。对于XX闸下游右岸滩地发现的两个违章圈圩养殖、违章搭建以及上游南侧太平庄村委会组织开挖的排水沟，已经依法予以拆除或恢复原状。对于XX南段、XX码头南侧发现的违建码头，水政人员当场依法下达了“限期整改通知书”，责令其立即停止施工，拆除违建，恢复河堤原状，并将情况向市水政支队作了汇报。目前，我处水政人员加大了巡查的力度和密度，基本上1-2天就开展专项巡查，并多次阻止现场违法施工行为。（四）全面推动河长制工作深入开展。根据市局河长制工作分工的要求，我处河道所开展了对X后河、X河、X河、X河、XXX段等五条河道每半月一次的巡查，并及时形成巡查报告上报局相关联系处室和市河长制办公室。我处水政科和X新区水务局联合开展X南段违章占用情况摸排调查工作，对河道内设置的渔网渔簖、违规建设的鱼塘和房屋等进行逐户调查，并登记造册。四、财务后勤：循序渐进，齐心协力。财务科严格执行财经纪律和财务管理规定，确保各类水利专项资金专款专用，使预算支出得到进一步加强。X闸管理所收费工作得到了X省物价局有关专家的高度肯定，现已征收闸费82万，已经超额完成全年收费任务。办公室能时刻做到工作有计划，日程有安排，活动有方案，在人事劳资、档案管理、综合文字、信息宣传方面取得了长足的进步，其中信息报送工作位于全局前列。同时以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部职工日常管理，控制日常开支和公务接待费用，严格执行财务报销制度，强化车辆使用管理，加强人员考勤管理。日常管理工作已实现制度化、规范化、常态化。五、展望未来：弥补不足，挖掘潜力。回顾这一年的工作，处领导班子带领全体干部职工团结奋进、扎实工作，取得了一些成绩，但与市水利局的要求相比，与群众的期盼相比，与自身的职责要求相比还存在一定差距。主要有：深入基层不够彻底，学习不够系统深入，创新意识亟待提高，工作协调力度不够强劲等等。对上述问题，我们领导班子在今后工作中，一定要高度重视，切实采取有效措施，重点加以解决。新的一年，XX处领导班子将继续履行好一岗双责的光荣使命，带领全体干部职工群策群力、开拓进取地做好各项工作；奋勇争先、保质保量地完成各项任务，为推动XX市水利事业发展做出积极的贡献。党建方面，将继续围绕学习党的十九大会议精神这个主题，结合“两学一做”学习教育，宣传党的主张、贯彻党的决定，进一步加强XX的凝聚力和向心力；工程管理方面，修改完善《XX管理办法》，积极推进XX创建省二级水管单位工作，迎接省厅组织的安全生产标准化最终验收，有序开展省、市级水利工程维修养护项目实施以及已完工程的验收工作，加强工程技术人员业务培训，重点做好两泵站试运行工作；水政方面，在加强日常巡查工作的同时，继续做好X南段水面违章养殖的清理和河道管理范围内的违建拆除工作；后勤管理方面，将进一步加强现代化、制度化、规范化管理，推动管理处各项事业健康持续发展。2018年工作总结（思想政治工作）今年以来，我局党组在市委、市政府的正确领导和市XX局的精心指导下，把提高XX局队伍整体素质放在工作的首位，坚持改进作风、搞好服务、提高工作水平，充分发挥集体的聪明才智，不断加大队伍建设力度，通过重点开展各项教育活动，扎实推进思想政治工作，使队伍凝聚力、向心力、业务能力大大增强，队伍整体素质得到大幅度提高，现将相关情况总结如下：一、立足一个实字，增强思想政治工作的针对性XX局党组高度重视精思想政治工作，始终将其摆在突出位置，列入重要日程，不断完善工作机制，推进思想政治工作。一是加强领导聚合力。专门成立由局党组书记、局长为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的思想政治工作领导小组，并专门设立办公室，具体负责思想政治工作的日常事务，相关部门按照职能，分工负责、齐抓共管，形成合力抓思想政治工作的良好态势。二是周密部署促推进。制定工作方案，明确工作目标、内容、实施步聚和保障措施，统筹推进思想政治工作。坚持每年召开专题会议，每半年召开党组会、局长办公会研究思想政治工作，分析存在问题，提出整改措施，部署阶段工作，增强思想政治工作的持续性和连贯性。定期邀请市文明办等单位领导指导我局思想政治工作，及时研究解决工作中出现的新情况和新问题，提高工作的针对性和实效性。三是强化督导重落实。局领导小组和办公室对思想政治经常性开展督导检查，及时总结和分析工作落实情况，督促各科室认真落实责任，并将思想政治工作列入绩效考核，强化全局上下做好思想政治工作的使命感和责任感。四是大力宣传营氛围。按月编发思想政治工作简报，利用市局内网、外部官网、宣传版面，及时宣传思想政治活动及成效，引导全员树立“人人都是思政工作主体、人人代表XX形象”的理念，在全局营造浓厚的抓实思想政治工作氛围。二、着眼一个细字，增强思想政治工作的感染力做好思想政治工作，队伍素质是基础。近来年，市局以创建学习型党组织为抓手，持续加强学习教育，组织大练兵、大比武，全面提升干部职工的思想道德素质和工作技能。一是着力思想政治教育。以中国特色理论体系、社会主义核心价值观、新时代中国特色社会主义思想及上级重要精神为主要内容，每月组织党组中心组集中学习，每季中心组扩大学习并专题研讨，提高党组成员的理论素养和政治素质。坚持“三会一课”制度，通过支部日常学习、主题党日活动、领导干部上党课、观看先进人物影片、理论知识测试等手段，加强党员教育和理论武装。结合XX实际，开展系统党建“三级联创”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚定党员干部理想信念，切实转变队伍思想作风。开展廉政考试及宣誓、廉政警示教育等活动，筑牢反腐倡廉的思想防线。组织“唱红歌颂党恩”庆七一歌咏诵读、参观XX纪念馆等活动，开展理想信念教育和国防教育。二是着力文明素质培育。落实《公民道德建设实施纲要》和各项文明行为规范，举办道德讲堂和“XX论坛”，设立善行义举榜，加强干部职工四德建设，培育“知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐”的道德风尚。以“宣传礼仪规范、倡导文明新风、劝阻不文明行为”为内容，举办文明礼仪知识讲座，开展文明有礼培育活动，树立行业文明新风。落实依法治省战略部署，通过领导干部学法、“宪法宣传日”“送法进机关”“法治大讲堂”、法律法规考试等形式，广泛开展普法教育，引领全员树立法治思维，确保规范文明执法。积极开展诚信宣传教育活动，切实增强干部职工的诚信意识，确保诚实做人，诚信做事。三是着力业务能力提升。内选外请配强师资，每年对各层次、各业务系列人员进行知识更新培训，提高干部队伍整体理论业务素质。出台青年干部职业生涯规划，实施助力青年干部成长“青蓝计划”，组织青年干部递进式培训，鼓励参加各类职业资格考试，着力培养专家型骨干人才。充分运用信息化手段，开展远程教育培训，搭建网上学习交流平台。通过新老结合组建管理专业团队，通过团队学习、实践锻炼，提升技能，共同进步。开展各类比武竞技和业务能手选拔活动，树立学习标杆，使大家学有榜样，赶有目标。今年以来共组织各类培训余场，参训人员XX余人次。四是着力典型选树带动。开展“最美税务人”“十佳XX干部”“党员学习标兵”“文明科室”“文明家庭”“文明个人”“一先双优”“身边好人”等评选表彰活动，并通过巡回报告会、宣传彩册、网络学习专题等形式，大力宣传模范人物的先进事迹，切实发挥先进典型的示范引领作用。三、突出一个活字，增强思想政治工作的吸引力在思想政治工作中，市局不断丰富思想政治工作内涵，优选特色载体，开展形式多样的活动，有效激发了思想政治工作活力。一是开展学雷锋志愿服务活动。按照规定标准，在市局机关建立志愿者服务队，志愿者注册人数占机关总人数的XX%。机关各党支部以服务全市“双创”和服务群众为目标，开展岗位学雷锋、“双创”路段治理、清洁家园、走进敬老院关爱孤寡老人及走进社区关爱留守儿童等志愿服务活动，履行社会责任。市局助力全市“双创”，履行路长单位职责，使分包路段面貌根本好转，得到市领导的批示肯定和通报表彰。开展“青年文明号开放周”活动，展示税务青年文明志愿风采。二是开展文明旅游、文明餐桌、文明交通行动。制定健全相关的制度规范，设置相应的宣传标牌，开展文明旅游、文明餐桌、文明交通专题宣传教育和实践活动，参加“文明交通助力城市治理”等活动，引导干部职工从小事细节做起，摒弃不文明的行为习惯。三是开展文明上网行动。制定落实文明上网制度规范，组织网络法规教育，增强网络道德意识，倡导文明上网习惯。组建网络文明传播小组，开展“文明上网”和“绿色网络”活动，在博客、微博、论坛发表正面评论，持续传播正能量。积极参加中国文明网“身边好人”推荐活动，累计成功推荐好人线索XX余条。四是开展社会帮扶活动。对“精准扶贫”及“双创”联系村和社区实施帮扶，与村及社区党支部共谋发展思路，帮助解决实际问题。累计投入XX余万元，用于“双创”帮扶街道、社区环境整治；共协调资金XX余万元，帮助帮扶结对村兴建村幼儿园，加强村小学硬件建设，开发光伏发电和旅游乡村扶贫项目，支持发展特色产业，不断优化乡村公用设施，便利村民生产生活。认真开展“在职党员到社区报到为群众服务”工作，积极参加“文明XX我先行·聚力点亮微心愿”活动，组织救灾捐款、“点亮微心愿”等社会公益活动，切实为困难群众办实事、解难事，充分体现XX部门对社会特殊群体的拳拳爱心。五是开展“书香税苑”读好书活动。按照精品新书与经典名著相结合的原则，每月向干部职工推荐购置1本以上好书，在自学基础上，精选优秀篇目开展读书交流，每季度组织读书笔记和心得体会评比，在系统内形成“爱读书、读好书”的良好风气。六是开展群众性文体活动。充分发挥文化协会和兴趣小组作用，组织文体活动周，举办摄影比赛、篮球、乒乓球、羽毛球等体育比赛，开展“春训周”、“中国梦·XX情”演讲赛、“唱响核心价值观”歌唱赛、“传统教育红色行”“核心价值观”征文、廉政书画作品及学党章书法作品展评等活动。开展清明祭英烈、端午诵诗词、中秋送慰问等“我们的节日”系列主题活动，努力挖掘传统节日的文化和精神内涵，弘扬中华传统文化。通过这一系列活动，使我局全体工作人员思想得到大提升、实现大进步。思想政治工作是一项长期的工作任务。在今后的工作中，我们将继续发扬与时俱进、开拓创新的精神，努力工作，常抓不懈，持续提升思想政治水平，为推进XX事业科学高位发展，为建设大美XX、活力XX、幸福XX再做新贡献！2018年工作总结（党管武装工作）2018年以来，自己认真履行党管武装工作第一责任人职责，践行责任承诺，推动全县党管武装工作取得了新的成绩。一、高度重视、加强领导，精心安排党管武装工作刚到XX任县长时，我就高度重视武装工作，在资金投入和人员安置方面给予大力支持。任县委书记、人武部第一书记以来，自己坚持把党管武装工作摆在重要议事日程，全面支持、交付任务、纳入考核。县征兵办公室已连续四年被评为全省征兵工作先进单位，2018年县民兵高炮分队省军县评为命中目标优胜连。一是带头学习，提高认识。通过县委中心组集中学习和自主学习等方式，认真学习领会第一书记职责以及党管武装相关制度和工作要求等。2018年8月，结合召开征兵工作会议，在原XX军通信团组织召开了武装工作总结表彰、党管武装工作述职和“一日兵”等活动，使全县党员干部眼界受熏染、思想受教育、内心受触动，自觉做到心中有武装、手中抓武装、自觉管武装。二是狠抓落实，强化责任。认真落实党管武装工作第一责任人责任，坚持武装工作亲自抓亲自管，涉及武装工作的会议亲自参加，涉及武装工作的事项亲自部署。督促和带动九个街道党工委书记重视武装工作，认真研究落实。开展的兵役登记工作，自己当时在中央党校学习，听到化坤政委相关汇报后，立即要求将兵役登记的进度在微信群里每天通报，进度落后的街道及时说明情况。党委看重，工作就好推动，最终圆满完成了适龄青年登记率100%的目标。三是加强督导，强化考核。武装工作作为党委工程、书记工程，不能干与不干一个样。任职以来，我一直注重研究探索武装工作的考评机制，将党管武装工作与干部实绩考核挂钩，不仅在征兵、整组、训练等专项工作上有总结、有评比，今年我们还将武装工作纳入绩效考评内容，通过督导考核，激发各级、各部门做好武装工作的动力。二、加大投入，强化保障，抓紧抓实战备基础建设我始终重视加强武装工作的基层基础建设，在人员调配、资金投入等方面加大保障力度，着力提升民兵武装应急拉动水平。一是加强力量配备。在公务员缺编的情况下，今年，我们调整配备了XX名公务员充实到专武干部队伍当中，其中一名为军转干部，一名为大学毕业生。为了编实民兵，在编兵会上，我亲自向各单位、各街道下达编兵任务，责成县人武部到XX、XX职业技术学院进行编兵实践，切实做到了把民兵编实，把队伍建强。市、县两级紧急拉动，人员在一个半小时内能够全部到位，达到了预定目标。二是加强战备基础建设。加大资金投入力度，先后对人武部作战值班室、战备图库、资料库等进行了重置，提高了战备标准；根据拉动中发现的问题，对战备库房和设施进行维修和升级改造，更换了滑轮和轨道，垫高了库房地面，更利于任务出动。近期完成了基层武装部建设情况的调研，为下步集中力量全面提高基层武装部建设水平提供了依据。三是加强民兵实战化训练。养兵千日还需练兵千日。除了高标准组织计划内训练外，我们还经常根据现实需要给出即时科目。去年借南方降水、部队抗洪时期，组织各级民兵队伍进行防汛抗洪演练。今年“八一”前，我们把应急拉动和支援“双百行动”结合起来，先拉动检验出动能力，后投入“双百行动”攻坚战，检验战斗力，取得了很好的效果。三、履行职责，强化共建，推动军政军民融合发展作为县委书记和人武部党委第一书记，自己始终注重发挥好统揽全局、协调各方的桥梁纽带作用，推动军政、军民共建。一是拥军不遗余力。每逢重大节日，我都亲自带领县四个班子领导，深入驻县部队进行走访慰问。今年“八一”建军节，组织了文化进军营活动，到各驻军单位慰问演出。特战旅调整换防，我带领武装部的同志主动靠前帮助协调周边关系，解决实际问题。哈飞四旅“全面停止有偿服务”中空余房地产租赁项目出现难题，我第一时间组织县公、检、法等相关部门，积极帮助研究解决。结合集中解决历史遗留问题，全面落实军转安置政策，选出XX个事业工人岗位，妥善安置退役士兵，安置率达到100%。注重退役人员的待遇保障，我县率先实现了退役金逐年发放制度，切实使应征青年受益。认真做好优抚对象的生活补助发放工作，为XX名优抚对象足额发放补助金XX万余元。为XX名优抚对象参保新农合，为优抚对象发放门诊补助XX万元，有效解决了优抚对象“看病难”问题。为进一步缅怀革命先烈、纪念烈士功绩，弘扬革命精神，7月25日，组织了烈士公祭活动，机关干部、基层代表、教师和学生代表等XX人参加活动。此次公祭活动是XX县缅怀革命先烈丰功伟绩，深入进行爱国主义教育和革命传统教育的具体实践。二是参建实事求是。坚持实事求是的原则，引导部队参与地方建设。比如，去年，组织民兵为XX街道XX村XX户五保户家庭收割庄稼，参加XX道军警民联合环境卫生整治专项行动；今年5月初，协调XX医院为老百姓义诊，安排武装部为XX街道XX、XX街道XX县提供人力和资金支持，支援“双百行动”等。与驻县部队一起参加国防教育活动，协调武警部队到县幼儿园参加模拟参军活动，为XX中心小学学生上国防教育课等，县人武部先后两次被评为全市拥政爱民模范单位。三是抓好征兵工作。精心组织，周密部署，全面开展了2018年度征兵工作，坚持全县动员，加大宣传力度，严格落实征兵政策，切实把牢应征报名、体检、政治考核和审批定兵等各个关口，保证兵员质量。去年我县征兵工作高质量完成，无一例退换兵，今年的征兵工作正有序进行。四、存在的主要问题一是编兵整组训练质量需要进一步提升。部分基层编兵单位，对民兵组织建设认识不足，对编兵整组训练重视程度和支持力度都有待加强。对一些抗震、扑火等专业器材，还不能实现全员熟练掌握。二是专武干部队伍建设需要进一步加强。一些专武干部对业务知识缺乏系统的学习和研究，解决具体问题时招法不多。有些专武干部兼职工作较多，特别是在任务相对集中时，顾此失彼、精力分散。由于受到专武干部必须是公务员身份的限制，部分专武干部没有得到及时补充。三是专项经费保障制度需要进一步规范。对全县武装工作，尤其是基层武装工作的经费保障上，没有完全制度化。各基层党委对基层武装部建设投入上，还存在不够平衡的问题。存在上述问题的主要原因，主要是作为第一书记，对武装工作长远建设跟踪问效、一抓到底上下功夫还不够。县人武部对新形势下武装工作出现的新情况还缺乏深入的研究。基层党委对党管武装工作的认识高度、重视程度、工作力度存在差异等等。五、下一步工作打算一是在加强专武干部队伍建设上下功夫，提高人才质量。严把选配关。在优先选配转业退伍军人的同时，研究录用具有较高科学文化知识、热爱武装工作的年轻干部。严把训练关。安排专武干部参加上级轮训，充分发挥实践锻炼作用，抓好岗位训练，切实提高专武干部素质。严把考核关。健全岗位目标责任制和考核制度，对达不到目标要求的限期改正；对不适合武装工作的同志改任其他工作；对优秀的同志进行提升交流。二是在加强民兵整组训练上下功夫，提高军事能力。建设力量规范化。按照“规模适度、精干管用、能力一流”的原则，依托行业系统抽组专业技术人才，有针对性组织抗震救灾、森林灭火等专业救援队伍训练。素质能力专业化。按照岗位练精兵的要求，突出抓好防汛、扑火和防暴器材等装备器材的操作使用训练，不断提高民兵应急分队“打头阵”能力。组织领导一体化。全面提高各级领导国防建设观念，及时调整国防动员委员会和国防教育办公室等机构，建立健全军地一体化的组织领导机制。三是在加强武装工作支持力度上下功夫，提高保障质量。要提高重视程度。全面提高国防观念，引导各级党员干部在抓好经济社会发展的同时，把党管武装工作作为“一把手”工程来抓。要加大基层建设力度。把每年为基层武装部安排专项经费形成固定制度，切实加强和改进基层武装部的基础建设。要加大物资经费投入。有针对性、有重点、成建制地为民兵应急分队优化装备器材，加大训练经费投入，强化经费保障。总之，我要继续认真履行人武部党委第一书记职责，加大党管武装工作力度，高标准、高质量完成上级赋予的各项任务，向市委市政府、军分县党委交出满意答卷。2018年工作总结（部队退伍工作）在机关的正确领导和上级党委的具体帮助指导下，中队党支部认真贯彻落实上级复退工作指示精神，注重加强领导、精密组织，深入动员、扎实教育，布置环境、营造氛围，坚持制度、确保稳定，收到了良好效果，做到了走的舒心、留的安心，高标准完成了老兵退伍工作，以实际行动保证了各项工作顺利、有序的推进和完成，现将退伍期间的工作情况简要汇报如下：一、基本情况中队今年秋季共X名同志退伍。满服役期战士共X名，其中，上等兵X名，下士X名，中士X名。经个人申请、民主评议、支部研究等程序，共有X名同志（X名上等兵、X名下士、X名中士）留队，另外X名同志，有X名考上士官学校，X名同志选择退役返乡，回地方去发展。二、工作举措（一）动员教育深入扎实，奠定了正确对待走留的思想基础。在退伍工作全面展开之际，中队党支部深入开展了动员教育工作，取得了良好的效果。一是细致做好思想教育。针对上级指示的退伍工作精神，中队有针对性的开展思想教育。教育满服役期同志树立大局意识，走留服从部队建设需要，做好留队的思想工作，引导他们正确对待走与留，从内心里接受服从组织安排。中队干部经常利用晚点名、单个谈心、工作间隙等时机，教育大家选择走与留不仅要考虑个人的实际情况，更要服从组织安排和部队建设需要。二是广泛开展谈心活动。支部按照分工安排，支委与满服役期战士开展“一对一”谈心活动，切实摸清了他们的思想底数，对于思想问题较多的反复做工作，通过谈心交心，有效的解决了部分战士的思想扣子，收集了部分对中队发展有益的建议，使得全体老兵面对走留时没有思想包袱，在今年退伍工作的新形势下，中队没有出现任何有思想问题的退伍战士。三是注重做好随机教育。中队不仅开展了专题教育和广泛的谈心交心活动，还结合实际，进行了一些针对性强、贴近实际的随机教育，矫正了部分战士的认识偏差，端正了走留服从组织安排的态度，焕发了他们为中队最后奉献的热情。（二）欢送活动丰富多彩，为退伍老兵营造难忘军旅氛围。在XX单位举行的送老兵晚会和向军旗告别仪式的基础上，中队组织了送老兵系列活动，营造了良好氛围。一是组织哨位告别仪式。向哨位告别，就是XX战士告别青春、告别军旅岁月、告别难忘的军营，不仅给退伍老兵一个情感宣泄的窗口，对全队官兵也是一次很好的随机教育。退伍老兵表达了对中队和哨位的不舍，留队战友也表达了要认真履职尽责的决心，活动取得很好的教育效果。二是制作了退伍纪念视频。在保密的前提下，为退伍老兵摄影留念，记录了军旅生活的点滴记忆。离队前，组织全体官兵一起观看，更加激发了退伍老兵对中队的感情和不舍。三是组织了退伍老兵茶话会。中队自编自导自演的退伍晚会，虽然因退伍前任务繁重，准备不是很充分，但官兵们真情投入，营造了良好的氛围。晚会有老兵表演节目、二人转、游戏等环节，增进了战友感情，得到了一致好评。（三）工作安排统筹合理，确保了退伍期间的安全稳定。一是严格制度落实。严格落实好请销假制度，干部查铺查哨等制度；严禁任何人以任何形式聚众喝酒，赌博；利用半天时间调查退役人员是否欠战友钱财和赊欠附近的商店；对托运的行李及时进行点验封存，确保了全程退役的安全稳定。二是做好评优工作。中队严格落实上级指示，按照班排推荐、民主评议、支委会讨论程序展开，选出了3名工作踏实、素质过硬的优秀义务兵，获得了群众的一致认可。三是完成了各项公差勤务。此次退伍工作期间中队共派出200余人次的公差保障任务，布置晚会会场、打扫卫生、保障向军旗告别仪式、搬运装卸物品等大量工作，各项任务完成标准高、速度快，受到了各级领导一致好评。三、存在问题（一）作风纪律有所下降。老兵退伍期间，各项工作头绪较多，对正常工作冲击较大，中队在作风纪律的抓建上力度不足，导致部分同志纪律意识淡薄，作风纪律下降。具体表现在队列行进动作松散、歌声番号不够振奋等现象。（二）内务秩序标准不高。老兵退伍期间，在内务秩序上也存在很多问题。由于老兵要进行物资整理，中队物品随意摆放、宿舍内务标准不高和公共卫生区域打扫不及时等问题随处可见。（三）制度规范落实不好。在一日生活制度上，早操、操课等正规的工作制度没有正常展开。还存在有个别同志以排练节目为借口，溜边溜号，请销假制度落实不好。四、下步打算（一）加强科学筹划意识。针对此次退伍工作中存在的问题，中队进行了经验总结。在今后的工作中，一定要做到科学的筹划，确保各项工作能顺利开展的同时，保持部队的精气神和安全稳定。（二）迅速规范各项秩序。在老兵退伍工作完成后，中队针对作风纪律下降，各项秩序较为混乱的局面，将会采取一系列措施。一是进行班排调整，建立健全各种组织，调整骨干，恢复正常工作秩序，同时也是为下一步迎接新兵做好准备工作。二是加强作风养成，坚决克服“松口气”的麻痹思想。针对队列动作松散、歌声番号无力的情况，抽出专门时间组织队列训练，并组织军容风纪检查，个人自查自纠等一系列配套活动，确保中队作风紧张、纪律严明。三是规范各项内务秩序，对各类标签进行统一调换，进一步规范包裹库房，并对全队内务进行检查评比，确保中队秩序井然。（三）组织退伍工作总结。针对此次退伍工作中涌现的好人好事以及存在的各项问题，中队将召开退伍工作总结大会讲评，对下步工作进行部署和动员。同时，对人员减少，执勤保障力量减少，个人工作量相对增加等现实问题进行专题教育和引导，强化官兵立足岗位、干好本职的责任担当，确保全体官兵时刻听党指挥、坚决完成任务。2018年工作总结（部队）年初以来，中队在上级党委的正确领导和机关的具体指导帮带下，紧紧围绕上级相关指示精神，以“争创先进中队、争当优秀官兵”为牵引，紧扣“队伍建设上水平、基础建设上质量、全面建设上台阶”的目标，以落实新大纲训练为中心工作，以纯洁化的风气凝心聚力，以精细化的管理促进正规化建设，全体官兵团结一心，奋力拼搏，确保了中队安全稳定，圆满完成了日常站岗执勤和上级赋予的各项任务，推动中队建设朝着基础扎实、全面提高的方向稳步推进。但在日常管理和完成任务中，还存在着建设成果固化不实、管理制度落实不严、人才后备力量薄弱、军事训练不够扎实等问题。为总结成绩、查找问题，科学筹划好明年工作，现结合中队实际，将上工作总结汇报如下：一、完成的主要工作（一）紧跟直属单位建设形势，不断凝聚官兵思想认识。着力加强思想政治建设，深入学习党的十九大精神，注重用党的创新理论武装头脑，打牢官兵绝对听党指挥、坚决服从命令的思想根基，为中队完成各项任务注入强大精神动力。一是抓好理论学习，深化理解统帅精神。引导官兵认清学习宣传贯彻党的十九大精神这一重大政治任务，深入学习十九大相关理论精神、习主席新时代强军思想、党的创新理论、军委主席负责制，为每名官兵量身打造理论学习计划，并定期组织考核，每月评选“理论学习之星”。给官兵推荐“学习小组”“共青团中央”“八一评论”等微信公众号，推荐学习《系列重要讲话读本》《国防和军队建设重要论述》《论强军兴军》《军委主席负责制学习读本》等重要著作。二是坚持制度落实，注重经常性思想教育。克服大项任务和临时公差勤务的冲击，坚持每周三政治教育制度的落实，根据年度教育计划，重点进行了理想信念、革命人生观、苦累观、艰苦奋斗等经常性教育。在授课内容上，摒弃假、大、空，注重联系身边人身边事和社会热点，把大道理讲小、虚道理讲实，不断夯实官兵思想基础；在授课形式上也进行了新的尝试。比如，制作课件、观看记录片、组织球类活动、班排对抗、探讨交流、个别谈心和情况摸排等方式，促进了教育效果的提升。三是结合工作实际，加强思想教育引导。中队注重对官兵进行随机教育，以讲道理明事理为目的，提高官兵对身边问题的认识。特别是立足直属单位的实际，引导官兵既要干好站岗执勤本职工作，又要为首长机关搞好服务保障。通过开展谈心交心活动，分析解决官兵思想问题，积极解决官兵的现实困难，先后帮助X名战士申请事假、帮助家庭困难的X名同志申请困难补助、接待和看望来队家属X起，充分体现了组织对战士及家属的关心，充分调动了官兵参加工作的积极性。为全面落实经常性教育工作，中队还结合自主教育，每月组织形势战备教育、安全教育，每季度组织心理疏导教育、四反保密教育、婚恋计生教育。通过这些举措，加速推进内部融合、提振官兵士气，进一步增强中队凝聚力向心力战斗力。（二）围绕练兵备战中心任务，全面落实新大纲训练内容。年初开训以来，中队党支部认真研判训练形势，按照严训实练的要求，大力营造军事训练氛围，大抓军事训练的落实,突出人员参训率、训练质量、体能训练等内容，坚持以考促训、考训结合，立足实际，全面落实新大纲要求的内容。一是抓好基础科目训练，纠治训练短板弱项。一年以来，中队按照新大纲要求，科学制定训练计划，每月组织体能考核，检查训练效果，针对性纠治短板弱项，进一步消除不及格。依托上级组织的考核对全体官兵的基础训练水平进行了摸底，组织了补差训练，X月份中队参加机关二季度军事训练考核，取得了X米及格率X%、X米及格率X%、单杠一及格率X%、单杠二及格率X%、双杠一及格率X%、双杠二及格率X%、负重组合练习及格率X%、木马练习及格率X%的成绩。二是结合岗位实际，规范整治战备秩序。定期组织整治战备器材室、包裹库、兵器室，依托各级战备检查和安全检查，严格落实战备制度，重点检查“三分四定”的落实情况，检查战备物资是否齐全，放置是否符合战备要求，发现问题及时指出纠正。另一方面，加强战备演练。每周二下午，组织进行营门、办公楼、指挥楼、兵器室等重点部位应急处突演练，确保有突发情况时，能随时拉得出、顶得上，发挥突击队作用。三是发挥以考促训作用，带动整体素质提高。中队坚持以每月组织考核为有力抓手，根据考核成绩表扬先进、树立典型，激发全体官兵训练热情，对于考核中成绩不理想、存有短板弱项的同志指定专人负责，组织补差训练，促进中队整体训练水平提高。通过这种方式给官兵施压，训练后进者经常利用周末和休息时间自我加压，极大的提高了训练自觉性和主动性。四是营造军事训练氛围，激发官兵练兵热情。中队通过制作展板、横幅等形式烘托训练氛围，从思想上引导官兵对军事训练的重视。注重在训练场上的思想发动，尤其是在组训单双杠、400米障碍等重难点科目时，干部坚持带头参训、带头组训、训前动员。在中队大力营造精武光荣的导向，在发展党员、选改士官、评功评奖等敏感事物上，让官兵充分认识到军事训练先进者优先、军事训练优秀者吃香。目前，中队全体官兵训练热情高涨，比、学、赶、帮、超的氛围较为浓厚。（三）严抓日常管理制度落实，牢牢守住安全责任底线。根据新条令，中队始终把安全稳定工作摆在突出位置，坚持结合实际，从严管理，狠抓各项管理制度落实，确保中队安全稳定无事故。一是深入抓好条令法规学习。以“贯彻落实新条令，塑造军队好样子”活动为契机，每天利用1个小时时间认真组织新条令、上级经常性工作规范、手机使用管理规定、预防犯罪工作等法规制度学习，不断增强人员纪律意识。重点突出事故通报学习，安全警示教育，不断打牢官兵法规理论基础。二是狠抓安全教育活动。中队想方设法拓展安全教育活动，组织官兵观看警示教育片，撰写观后感，并以班级为单位，组织讨论交流，深化思想认识。开展群防群治活动，发动全员查找安全隐患，人人都是安全管理者，人人都是中队的主人翁。大力营造安全氛围，中队的展板、基层信息视窗平台、楼梯楼道、台阶，安全常识、安全标语随处可见。三是严格安全制度落实。中队重点抓好一日生活制度、请销假制度、晚点名制度、查铺查哨制度、在外人员跟踪管理制度的落实。在人员管理上，对探亲休假、在外学习、住院陪护的人员，中队走前有交待、走后有联系、归队有汇报。在手机使用上，每周进行检查，将网上失泄密、网上借贷、网上赌博等苗头扼杀在萌芽状态，同时结合形势任务，每月组织安全形势分析，听取思想骨干工作情况汇报，健全安全网络，明确管理责任，定期排查安全隐患，进行拉单列表，指定专人限定时限整改，切实守住安全底线。（四）扎实完成公差勤务保障，切实提高服务保障意识。中队党支部精准定位，充分认识到XX官兵不仅是处理突发情况的突击队，也是保障首长机关的服务队，带领官兵较好的完成了上各项执勤保障任务，累计出动公差X余人次。一是完成了日常勤务保障。中队主要是协助机关完成了指挥楼执勤、综合楼会议室执勤和打扫卫生、保障首长机关及干休所考核等任务。二是完成了大项活动保障。XX政委来汉期间，高标准完成了营院环境卫生整治、301执勤保障；“X行动”期间，高标准完成了伴随保障、院内调整警戒、营门车队调整、环境卫生整治等任务；战备演练和拉动期间，高标准完成了帐篷搭建、警戒执勤、枪支弹药输送等任务。各项执勤保障和公差勤务标准高，完成任务出色，受到各级领导一致好评和充分肯定。（五）狠抓党员队伍教育管理，扎实推进中队风气建设。一年以来，中队始终把党员在中队风气建设上的作用摆在重要位置，结合组织生活，日常讲评，加强对党员队伍的教育管理。一是抓理论学习，强工作能力。注重通过传达学习上级文件、指示精神，特别是十九大精神、习主席新时代强军思想和上级相关指示精神，统一思想，增强落实指示的自觉性和针对性。年初就制定了党员理论学习计划，坚持每月党员轮流上党课、每两月召开党小组会议进行思想汇报。同时采取“交任务、压担子”的方法，鼓励党员骨干参加大项活动，从短板弱项入手，从岗位需要入手，提高党员骨干的能力素质。二是抓工作筹划，强带头作用。中队以支部团结共事的影响力融洽内部氛围，支部“一班人”能够按照民主集中制原则办事，做到大事讲原则，小事讲风格，不仅在工作上相互支持，生活上相互帮助，在中队的建设上能拧成一股绳，做到心往一处想，劲往一处使。在部署工作、分析形势、发展党员、推荐先进等敏感事情上严格坚持标准、保证质量，做到了公平、公开、公正，增强了党支部的凝聚力、向心力和领导力。三是抓作风建设，强表率作用。支部一班人模范遵守廉政纪律和干部管理规定, 大力纠治基层“微腐败”现象，正副书记能够时刻为全体党员做表率，重大事情互相通气，支委“一班子”能够坦诚相待，工作中能够相互补台。在休息时间出动公差和完成大项任务时，发动党员优先、党员站排头。一年以来，全体党员能够以身作则、模范带头，大项活动冲在前，保证了中队各项工作的顺利完成。二、存在的主要问题（一）教育质效有待提高，官兵信服感不强。政治教育的内容基本得到落实，但仍然存在形式主义“走过场”的现象，时效性有待提高。一是教育方式不够灵活。有些教育没有结合单位实际认真备课，存在内容过于老化、讲解不深，不贴近身边事的现象，有时只是把讲稿念一遍、提纲抄一遍就算了事，在解决官兵现实思想问题上还存在一定的差距。二是人才培养力度还不够。中队中心工作是站岗执勤，加之公差勤务多的影响，不少官兵缺乏自我学习的动力，中队学习成才环境不够浓厚。在提高官兵文化素质方面下的功夫还不够，尤其在规划培养中队人才队伍建设方面思考还不够深入。三是文化活动开展比较单调。中队在组织集体活动方面用心用力还不够，不少官兵参与集体活动积极性不高，每周自由活动时间，官兵大多都各自为战，各玩各的手机。有的战士过分沉溺于手机游戏，不能自拔。（二）军事训练不够扎实，存在薄弱环节。中队能够按照新大纲内容抓好落实，但专业课目训练不如基础课目训练。一是组训效果不好。由于公差勤务和突发性工作的影响，训练在时间和人员上难以得到有效保证，导致训练间歇性较大，训练效果难以巩固。人少的时候，训练氛围不够浓厚。二是训练落实不全。个别班长骨干在组训时，对训练不能严格要求，严格训练，训练仅局限于基础内容，重难点内容难以落实。有些科目训练得多，有些科目训练得少。三是组训能力不强。尽管我们能按照大纲认真组织相关科目的训练，但在教学骨干培养上力度还不够，特别是新增科目的教学骨干。比如：400米障碍、格斗术。还有少部分骨干组训能力偏弱、缺少方法。(三) 管理工作存有漏洞，作风养成需要锤炼。中队在日常管理方面，存在不全不细的现象，管理工作存有漏洞，中队官兵整体作风还不够过硬。一是从严管理有差距。在日常管理，尤其是人员管理上，中队预想情况还不够，思想工作不到位。对于士官的管理要求较多、落实较少，导致个别人员作风较为松散。还有个别同志喜欢溜单边、钻空子。二是作用发挥有差距。中队建立健全了思想骨干和安全骨干网络，但作用发挥不够明显。部分思想骨干做一人一事的工作能力不强，解决问题的方式方法不灵活，有的只会发现问题，但不会解决问题。三是作风养成有差距。经常性的管理和经常性的制度落实做得还不够，导致在大项任务完成后或干部骨干强调较少时，官兵作风纪律会有所下滑，人员的养成和服从意识会淡化，队列集合不紧张、行进呼号没精神、值班执勤不正规、内务秩序养成差等现象有时还依然存在。（四）整体建设水平不高，基础工作不够见底。中队整体建设稳步推进，但工作成绩不突出，只是满足于完成日常站岗执勤和上级交办的任务。一是骨干能力素质不强。中队士官群体人数多，但能胜任骨干的士官较少。指挥骨干、训练骨干、思想理论骨干能力素质不强，普遍水平较低，不爱学习。在日常工作中由于教育引导不及时，培养使用目标不明确，方法不灵活，致使工作的主动性和积极性没有充分调动起来。二是群众组织作用发挥不够。两个群众性组织依靠群众抓建设的思想还没有树立起来，帮带发动群众力度不大，开展活动不经常，听取大家意见建议不够及时，没有起到搭建平台培养人才和给支部当好助手的作用。三是服务保障工作落实不细。中队作为首长机关的保障队，但在日常保障工作中，完成任务还存在打折扣的现象，比如大局观念不强、动作不够迅速、标准意识不高、精细意识不够。三、明年工作打算（一）严格落实按纲施训，攻克军事训练短板弱项。军事训练始终是中心工作，要克服公差执勤与训练矛盾，统筹抓好训练落实。一是正规训练秩序。按照新训大纲，严格落实计划，认真组织好每个科目的训练，立足现有条件，充分发挥主观能动性，在重点和难点科目上下功夫，不断提高训练质量。二是注重人才培养。在训练中，努力培养一批组训能力强的骨干，采取重点培养、以强补弱、以老带新的方法，全面提高官兵的军事技能。三是从严训练标准。坚持树立练为战的思想，严抓训练秩序和训练作风，严格对照大纲标准，坚持每月组织考核、周末组织补差训练，想方设法确保人人过关。 （二）紧贴中队官兵实际，推动教育落实见底见效。要突出抓好思想教育引导，把岗位实际与个人思想结合起来，凝聚共识，统一力量。一是继续抓好经常性教育。结合官兵思想实际和形势任务需要，分析查找中队存在的倾向性问题，认真进行备课授课，切实解决官兵现实思想问题。二是广泛开展丰富的文化活动。休息日合理安排文化娱乐活动，加强对手机游戏的教育引导，把官兵从手游中解脱出来，凝聚在组织下，控制在营区内、吸引到活动中。三是努力建设学习型队伍。通过给官兵推荐阅读书籍、推荐微信公众号、举办读书推介会、组织读书交流等活动，引导官兵热爱学习；在中队树立热爱学习、通过学习成长成才的典型，让官兵懂得唯有通过学习才能成长进步。（三）严抓各项制度落实，促进安全管理全面覆盖。安全来自严格的制度落实、来自良好的生活习惯、来自严谨的工作作风，抓好以安全工作为中心的经常性基础性工作，就要全面覆盖，从一点一滴做起。一是持续增强法规学习。在今后的工作中，要把新条令的学习作为中队正规化建设的基础，利用读报、集中学习等时机抓好学习。紧紧抓住安全教育不放松，搞好安全理论、安全形势、安全常识、安全警示教育，不断提高官兵思想认识，增强做好安全工作的责任感和紧迫感。二是大力加强作风养成。从执勤站哨、内务卫生、言行举止、队列行进、歌声呼号、一日生活制度等方面入手，增强贯彻力和执行力，使大家养成良好的生活习惯，进一步强化集体荣誉感，在保持常态、提高标准方面持续用力。三是积极搞好评比讲评。下步要持续落实各项评比表彰制度，不断完善评比机制，每周评选学习标兵、训练标兵、执勤标兵、内务标兵，充分调动积极因素，进一步增强大家的工作积极性和主动性，通过长期的检查讲评制度，表扬先进，鞭策后进，真正达到凝聚军心、增长士气的效果。（四）纯正中队内部风气，打造服务保障精品意识。保证内部关系和谐是推动中队全面建设上台阶的有力助手，要纯正内部风气，树立精品意识。一是注重人文关怀。要关心士兵疾苦，尊重人、理解人、关心人、帮助人，努力纠正影响团结的、不合时宜的小节，进一步密切官兵关系，增强中队的凝聚力和战斗力。干部骨干要主动靠上去，广泛开展谈心活动，准确掌握情况，及时化解矛盾。二是畅通建言渠道。每周利用队务会、每月利用思想形势分析会等形式，听取官兵对中队和党支部建设的意见建议并进行认真梳理。针对提出的问题研究制定整改落实的措施，接受群众监督。改进干部骨干的工作方法，在管理中克服简单粗暴、盲目蛮干、顾此失彼的现象，多为官兵做减压的工作，多为官兵解决实际困难。三是抓好服务保障。围绕日常公差勤务保障，把工作做细做实，积极引导官兵找准定位、踏实工作，以积极的心态、严格的标准、昂扬的精神面貌，为首长机关搞好服务保障。2018年工作总结（大学生村官）时光飞逝，一年来，在省、市、县委组织部的坚强领导下，在XX镇党委的具体指导下，积极配合村两委班子及第一书记工作，在工作中开拓创新、奋发进取，坚持脚踏实地、履职尽责，较好的完成了各项工作任务。现将个人工作学习情况总结如下：一、坚持勤学修身不停步，学以致用励德行始终坚持把学习作为自身建设的首要任务，并注重把学习的体会与成果转化为谋划工作的思路、推进工作的动力。一是加强政治理论学习以正身。一年来，自己通过参加机关和村支部集中学习与坚持自学相结合的方式，坚持认真学习党章党规、十九大报告和系列重要讲话，自觉用党的路线、方针、政策武装头脑，用新时代中国特色社会主义思想指导工作。二是加强业务学习以增智。作为大学生村官队伍中的新兵，坚持把业务学习作为提高工作能力和水平的重要途径，通过参加大学生村官培训班，向优秀大学生村官代表请教等，不仅对村官工作有了更全面系统的了解，而且对村官工作在新时代所肩负的任务有了更深刻的认识，增强了责任感和使命感。二、坚持真抓实干不松劲，攻坚克难履职责XX村位于XX镇东北部，与XX市XX县相邻，共有X户X人，耕地面积X亩左右。通过精准识别现有贫困户X户共X人。XX村党支部共有党员X人。一入村以来，作为村支书助理，自己在各项工作中都努力配合村支书，当好助手，主要有三方面：（一）立足创新，扎实抓好党建工作。火车跑得快，全靠车头带。做好党建工作，集体才能又好又快发展。到村以来，一是通过核对信息，帮助村“两委”建立了XX村党员台帐、贫困户台帐、村民基本信息台账、两委成员台账等，健全了村委班子学习制度、红白理事会制度、村规民约等多项制度。二是开展了“XX-党建在线”学习活动，组织年轻党员通过学习不断解放思想，开拓眼界，深入了解上级政策法规，为实施乡村振兴战略奠定了思想基础。三是规范党内组织生活，作为XX村的党建指导员，帮助党支部书记开展好每月的“主题党日”活动，落实“三会一课”制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。（二）用心用力，助力脱贫攻坚工作。强调，精准扶贫，重在精准，贵在精准，关键之举在于精准。一年来我积极发挥大学生村官助力脱贫攻坚作用，履职尽责切实做好工作。一是助力贫困户精准识别工作。2018年3月XX村共有贫困户X户X人，经过调研发现存在贫困户识别不精准的问题。帮助镇扶贫办和村两委通过走访和调研X次精准识别贫困户，清理清退“沙子户”151户X人，截至目前村内还有贫困户X户X人，真正实现了精准识别、精准帮扶。二是积极邀请农业专家进行科技扶贫。通过第一书记多次邀请省、市、县农业技术专家进行科级扶贫，深入到蔬菜大棚送技术，送经验，提高了茶坡村发展内生动力和村民脱贫致富信心。（三）发挥特长，擦亮“XX蔬菜”名片。XX村是典型的蔬菜大棚种植村，绝大多数农户都种植芹菜，“XX蔬菜”也已经成为XX村的一张名片。年初协助省派第一书记帮助村民成立了XX县蔬菜产业协会，申报“XX蔬菜”通过国家农产品地理标志登记；申报XX黄瓜、番茄等X种主要蔬菜通过国家绿色食品认证；XX村蔬菜生产基地被省农业厅认定为“省级农业标准化生产基地”，“XX蔬菜”社会知名度和市场美誉度显著提高。三、坚持组织纪律不能忘，廉洁自律树形象注重加强自身修养，坚持高标准严格要求自己，从政治觉悟、业务能力、敬业精神、廉洁自律等方面不断完善自己。努力做到了三点：一是讲团结，维护大局。无论是在村里工作还是协助镇组织办工作，都能做到摆正位置、找准坐标，谦虚谨慎、时刻维护领导。二是讲实干，务求实效。工作中，坚持做到从一点一滴学起，从细微小事做起，注重培养求真务实、踏实肯干的工作作风。特别是在XX产业园区建设过程中，踏踏实实和村两委干部一起亲到群众家中化解矛盾、消除误解；在硬化村内主要道路过程中和村两委成员亲自动手测土量方，亲自监督施工，受到了村民的一致肯定。三是讲纪律，不忘初心。把修养作为立身之本、立业之基，始终做到胸襟坦荡、心态阳光，把心思和精力用在干事创业上，以良好的精神状态投入到各项工作中。一年来，虽然自己做了一些工作，也取得了一点成绩，但也深感还存在很多欠缺和不足，需要自己不断地学习和努力。一方面是对XX村有针对性的调查研究做的还不细，对一些村民情况掌握的还不透彻。另一方面是工作水平和工作方法欠缺，考虑问题过于简单，解决方法单一，做群众工作的能力还需有较大提升。“功崇惟志，业广惟勤。”在今后的工作中，将按照新时代、新担当、新作为的要求，不忘初心、牢记使命，沉下身子、迈开步子，勤奋努力、扎实工作，努力提升服务群众、服务基层的本领，为脱贫攻坚、全面小康贡献青春力量。2018年工作总结（水利企业）2018年是全面贯彻党的十九大精神开局之年，是充满机遇与挑战的一年。公司在上级领导的正确领导下，深入贯彻落实上级决策部署，按照年度工作目标及“第二个五年规划”的任务要求，凝心聚力、真抓实干，各项工作目标任务整体推进、重点突破、协调发展，各项工作扎实推进，完成了全年各项工作任务。一、主要业务工作完成情况一、主要业务工作完成情况严格工程施工管理，积极开拓外部市场。各项工程施工稳步推进。完成2018年度XX等工程施工任务，加强合同管理、加强施工管理，促进工程维修养护工作的规范化。强化工程质量，2018年，公司负责实施的XX项目，XX工程顺利通过年度验收。积极拓展外部项目，主营外部工程施工。2018年共投标XX个项目，XX个标段，总中标金额为XX万元。以生存压力促进市场开展，多次聘请专家召开外部工程座谈会，探讨外部工程经营理念、核心竞争力。积极与地方相关单位联系，拓展系统外维修养护项目。共完成XXX等项目，实现利润比XX%。履行施工单位责任，积极配合XX局完成水利XX复核工作；配合开展汛前检查、安全生产检查，确保施工零事故。紧绷安全之弦，召开安全生产工作总结会议；根据新安全生产法，公司分别对三类人员、劳务派遣人员、新入职人员、全体职工进行安全生产知识培训。层层签订安全生产责任状；扎实开展安全生产标准化评审工作，完善安全生产管理体系建设；开展安全生产隐患排查治理、安全生产检查、安全生产培训及2018年“安全生产月”活动；实现全年安全生产零事故。二、内部管理工作完成情况2018年，国家对施工企业的管理提出新的标准和严格的要求，促使公司发展进入转型期。为适应新时期的发展需要和《公司第二个五年规划》的目标要求，公司各项内部管理工作面临全面变革。（一）深入提升党建工作水平。2018年，公司深入贯彻落实党的十九大会议精神和一系列重要讲话精神，严明党的纪律、坚决贯彻中央八项规定，反“七个有之”，坚决执行“六条禁令”，坚决执行“五个不允许”，坚决纠正“四风”，坚决执行“三严三实”，坚决执行“一岗双责”，坚决执行“三重一大”决策制度，坚决执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，把党风廉政建设工作落到实处。以开展党的“两学一做”学习教育为契机，扎实推进基层服务型学习型党支部建设。2018年，公司党支部共召开党员大会XX次，支部委员会XX次，党小组会议共计XX次；开展固定学习日XX次，主题党日XX次。召开民主生活会XX次，组织生活会XX次，民主评议党员活动XX次；专题集中讨论活动XX次。开展党员“微课堂”活动，今年包括支部书记讲党课在内共开展党课活动XX次。认真落实党风廉政建设“两个责任”。召开党风廉政建设工作会议，签订廉政责任状、承诺书；多次召开节前廉政座谈会，进一步落实中央八项规定精神，加强节日期间公司中层以上领导干部作风建设和廉洁自律工作。开展领导干部、施工班组集体廉政谈话；制定公司《领导干部报告婚丧嫁娶等事项的暂行规定》。开展党风廉洁教育XX次。学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。（二）不断提升内部管理水平。组建分公司（项目部）议事小组，进一步落实基层民主集中制。开展职工调研，加强公司员工岗位交流，掌握公司基层现状，对部分岗位人员进行交流调岗。加强制度建设。2018年公司重新修订规章制度，并通过组织制度学习、考试、追责等方式，增强制度执行力。加强内控建设和国有资产管理，开展企业效绩考核，不断提升企业管理能力。加强内部监督检查，突出审计自查。组建公司检查工作小组及内审工作小组，先后开展了内部管理半年检查及内审工作。统筹管理资金，提高资金使用效益。加强往来账款管理，防范管理风险。配合完成工程验收和绩效评价项目经费使用情况延伸检查。加强财务管理，制定《公司研发费用管理制度》，减轻公司税负，助力科技创新。加大人才培养力度。根据各单位培训需求，制定并组织实施年度培训计划。先后举办了各类业务培训XX余次，参加相关业务培训XX余次。2018年，公司X名职工通过技师评审，X名同志通过工程师评审；X名职工分别通过初级工、技师、高级技师职业技能鉴定。(职工荣誉）（三）扎实开展科技创新工作。2018年，公司出台《科技创新工作管理制度（试行）》，鼓励职工科技创新。公司研发的“XX”、“XX”均已完成研发应用工作，并通过了XX科学技术奖评审专家的初评，其中“XX”创新项目已被国家知识产权局受理。（四）做好后勤服务保障工作。加强食堂管理。确保食品安全和操作安全；倡导“光盘行动”，避免铺张浪费，倡导勤俭节约；根据国家、地方、系统内规定，及时对管理制度进行修改，严格按照相关规定执行；加强仓库管理。定期对仓库物品进行盘点，做好出入库登记，加强仓库安全管理。采取措施及时应对暴雪红色预警，保证仓库安全；抓好安保工作。对保卫人员实行建档建册，统一管理。目前共有X名保安人员，24小时轮流值班。所有工作人员持卡进出，对外来人员及车辆严格执行出入登记制度；加强安全隐患排查，及时消除安全隐患。定期对办公楼的水、电、暖等设备进行检查，及时了解办公环境设施设备运转的情况，发现问题及时进行处理。组织驾驶员新交规考试，专职驾驶员不合格的待岗，兼职驾驶员不合格的取消兼职驾驶员资格。（五）切实强化企业文化建设。2018年，公司深入开展企业文化建设，充分发挥工会、共青团、协会作用，形成了浓厚的精神文明创建氛围。建立起领导小组负总责、各部门分工负责的企业文化建设体系。重新修订、归纳总结公司愿景、使命、核心价值观和行为准则，形成了公司企业文化体系。以公司网站、宣传栏、LED屏、走廊墙面为载体，宣传公司企业文化，设置文化宣传牌XX块。拓展公司企业文化理念体系，新增“XX”的工作理念；组织开展2018年户外拓展训练、三八妇女节健康知识讲座、八一建军节座谈会，退休职工、困难职工、一线职工节日慰问等活动；添置职工书屋设施，发起为职工书屋捐书活动，共计捐书900余册；做好企业高温防暑降温费、劳动保护用品的发放工作；组织节假日期间慰问一线员工；组织开展在建工程工地“送清凉”慰问；为职工办理工会惠员卡，使公司员工享受到惠员卡带来的各种便利和优惠。通过开展“城乡共建”活动，帮助XX生态乡村建设XX万余元；帮扶共建XX项目X万余元；多次走进社区、走进街道，开展社会志愿服务XX余次；定点向XX小学捐书、捐物、捐衣百余件等。2018年，公司荣获XX先进集体、XX先进工作单位等荣誉称号。三、2019年工作计划2019年，公司的总体发展要求是：深入贯彻落实党的十九大精神，高举新时代中国特色社会主义思想旗帜，认真落实上级领导的部署和工作要求，准确把握新形势、新要求，牢牢抓住水利发展的新机遇，按照公司“第二个五年发展规划”的战略部署，全面深化公司改革，不断开创公司发展新局面。(一)持续抓紧抓好党建工作。把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后的一项重要政治工作来抓，进一步做好“两学一做”学习教育常态化制度化建设。全面贯彻落实党风廉政建设“两个责任”。突出党建特色品牌建设。(二)确保维修养护任务顺利完成。一是做好2018年XX、XX工程验收工作及年度施工项目考核工作；二是做好2019年维修养护工程实施。三是推进技术创新、管理创新，加快管理规范化、现代化进程，不断提升施工管理水平。（三）继续深入拓展外部市场。做好中标XX等项目的施工管理；提高经济效益，树立品牌形象；做好XX工程的投标准备工作。（四）切实抓好安全生产工作。严格落实安全生产责任，加强安全生产培训、监督检查，及时消除各类安全隐患。力争通过安全生产标准化二级评审。（五）重视人才培养，加强干部职工队伍交流。加大公司干部职工交流力度，不断增强干部职工队伍凝聚力、向心力，鼓励职工考取相关职业资格证书。（六）加大研发投入，争取科技创新取得新突破。2019年，在已有攻关项目的基础上，加大对XX项目的公关投入力度，确保2019年实现XX项创新项目。（七）做好综合管理工作，强化制度执行力。公司将进一步加强制度执行。加强民主管理，积极推进企业年金的建立。加强实物资产管理，探索全面预算管理。继续做好财务管理工作，加强资金管理，配合上级审计检查工作。及时关注国家财税政策变化，强化资金管理，不断提升存量资金效益；做好内部审计工作；做好财务监督检查工作。完善后勤服务保障体系。做好安全保卫工作；加强水、电、暖管理；严格执行《公司食堂管理办法》、《公司公务接待管理办法》、《会议管理办法》；厉行勤俭节约，反对铺张浪费；加强车辆管理，严禁公车私用，做好车改准备工作；严格执行《公司私车公用管理办法》。（八）深入开展企业文化建设。做好企业文化建设。倡导社会主义核心价值观，以工会、团支部、协会为依托，从行为文化、制度文化和理念文化三个层面，不断增强职工的凝聚力、向心力、荣誉感和归属感。继续做好工会、共青团等群团组织工作，大力加强企业文化建设，组织开展各种文体活动。2019年，公司的工作将会更加的艰巨，这才是我们一直以来不断进步的动力。在不断的进步中收获成果。苟日新，日日新，又日新，长远的发展才是我们一直想要的结果，我相信公司在上级领导的带领下，在全体职工的集体努力下，公司的视野会更加辉煌，公司的明天也会更加的美好、强大！2018年工作总结（公司）今年以来，我公司紧紧围绕年度工作思路和目标，始终将项目推进工作作为“生命线”工程，摆在十分突出的位置，以实现“投入XX、产出XX”为奋斗目标，强势推进、狠抓落实，各项工作取得了明显成效，呈现出良好的发展态势。概括起来，主要体现在“五驱五有”上：一、取得的成绩一是党建驱动，项目开工有起色。深入学习宣贯党的十九大精神及新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为公司各项事业持续发展提供强有力的政治组织保证。召开党组会议、中心组学习会、学习讨论会部署推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，在公司上下全面掀起了学习热潮。在党建的驱动下，公司上下干事创业热情有效激发。年初以来，XX个项目已正式开工，并进展顺利，年内有望完工。二是政策驱动，单位盈利有突破。今年以来，在上级党组的坚强领导下，在省委省政府的关心关怀下，地方相继出台了《关于XX的意见》等系列文件。在政策的驱动下，年初以来，我单位盈利额扣除土地出让金后为XX万元，月均盈利XX万元，极大地激励了我公司项目建设的积极性。三是服务驱动，企业形象有提升。按照党的十九大报告中“提升人民群众获得感和满意度”精神要求，我公司坚持将服务深度、广度进一步延伸，及时制定、公布“最多跑一次”事项清单，并自觉接受群众监督，服务效率得到进一步提升。同时，拓宽服务渠道，邀请总公司专家、先后开展员工培训X次，提升员工的技术水平。设置了“技术帮扶到家”“进口设备操作讲解”等环节，让购买我公司产品的顾客使用起来放心、安心，无后顾之忧。点滴中，公司的形象进一步提升。四是典型驱动，干事氛围更浓厚。针对项目班子有强有弱、内部管理有优有劣的现状，我公司开展了“模范员工”“好班子”评选活动，评选出来的优秀代表，让其他员工学有所学、比有所比。同时，在当月绩效考评中予以适当倾斜，彻底杜绝干好干坏一个样的绝对平均主义，形成了更加浓厚的干事氛围，达到了以点带面的良好效果。五是创新驱动，完善机制有新招。创新是引领企业发展的第一动力，是推动社会进步的重要力量。“创新驱动“更是我公司实现快速可持续发展的核心生命力。目前，我公司坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，进一步深化改革，加快推进以科技创新为核心的全面创新。通过实施技能扩改等10余个重点项目，XX等初具规模，今年，我公司引进高学历研究型人才10余人，获专利认证X项。二、存在的问题成绩固然可喜，但我们更需要在“热运行”下进行“冷思考”，充分认清当前面临的形势和任务，认真反思存在的问题和不足，主要表现在以下五个方面：一是个人规划不清晰。当前，部分员工、有些还是我公司的管理者，对个人未来的规划不明晰。未来要做什么？专攻哪一方面？一问三不知，没有明确的思路。抱着混一天是一天的心态，做一天和尚撞一天钟，心思没有放在工作上，瞻前顾后、左顾右盼、浑浑噩噩。工作热情、激情不够，影响了正常工作秩序。二是品牌定位不清晰。对于我公司生产的产品，到底要有一个怎样的定位，部分人没概念。任何定位，核心都是减法，目的有两个：一是减到不能再减，从而提炼出我们的独特优势；一个是找到与我们同行业其他品牌的区别。简单地说，品牌定位，就是给客户制造一个选择我们的“刚性需要”。这方面，很多人都思考不多。三是能力水平不精湛。有的工作缺谋划、缺思路、缺举措，针对性、实效性不强，长期处于低水平徘徊；一些中上层领导掌控大局、统筹协调能力欠缺，不善于处理棘手问题，不敢坚持原则，不愿大胆管理；少数管理者眼高手低，工作不用心、不动脑，不求进取“混日子”，不重声誉“熬年头”，难以胜任本职工作，忘记了自己的党员身份和诺言。四是重点工作难落实。总体看，年初部署的一些重点工作还未完全达到“时间过半、任务过半”。特别是在XX等硬任务实质性进展缓慢，有的还处于起步阶段，有的甚至还没有启动。三、下步工作要求下阶段，要紧紧围绕年度目标，进一步坚定信心、振奋精神，明确重点、狠抓落实，确保圆满完成各项任务，具体要强力推进以下六项重点工作：（一）创新思路提升竞争能力。一是加大市场营销力度。转变经营理念，创新经营方式，继续推进品牌建设，加强市场调研，强化市场分析预判，采取灵活多变的销售策略打开产品销路。二是深入挖潜增效。压缩管理成本，充分发挥预算的导向作用，实事求是地分析预算执行情况，查找差异原因，抓住重点问题和主要矛盾，落实解决措施。三是增强抵御风险能力，持续推进风险管理及内部控制体系建设，增强干部职工的风险防范意识；要及时开展效能监察和专项审计工作，加大对审计成果的应用，壮大监审队伍力量，从严把关维护正常生产经营秩序。 （二）多措并举实现管理升级。一是持续推进基础管理，对现有规章制度、流程、标准进行梳理，健全各项规章制度。二是加大精细化管理力度，严格按照年初提出的“五项要求”，将精细化管理的理念、方法、措施等融入到各项工作中，堵塞管理漏洞。三是深入开展对标管理，进一步加强对市场情况和同行业信息的把握，学习先进单位管理经验和环保经验，提高水平缩短差距。（三）夯实基础确保安全局面。安全工作需要常抓不懈，公司将时刻绷紧安全管理这根 弦。下一步，公司将继续贯彻落实XX 公司安委会精神，以深入开展“安全生产月”活动为抓手，进一步推进安全责任体系建设，加强日常巡查，实现安全监察关口前移，同时加大安全考核和职工安全教育活动力度；对在各项大检查中发现的安全隐患，下大力气进行整改，实事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，确保安全局面。 （四）狠下决心抓好队伍建设。中层干部既是企业领导进行决策的辅助者，又是管理者和具体的执行者，在企业中起着中流砥柱的作用。当前，随着发展速度的加快，我公司部分中层干部跟不上公司发展的步伐，综合素质亟待提升。为此，下阶段，公司要将强化干部队伍建设作为工作重点，狠下决心抓好干部队伍建设。一是坚持正确的用人导向，坚持以德才素质和工作实绩用人，选聘德才兼备的中层干部。二是狠抓作风建设，结合中央 “八项规定” 要求， 下大力气整改存在干部队伍中的新“四风”问题，肃清干部队伍风气，当好广大职工表率。三是建立和完善中层干部考核机制，根据《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，建立科学的绩效考评体系，完善各项激励奖惩机制，及时进行兑现，提升经营活力。下阶段，公司将出台《中层干部责任追究制度和岗位交接制度》，对业绩平庸、状态不佳、管理不力的干部坚决予以组织调整和处理，切实落实“能上能下”的工作机制。四是狠抓执行力建设，克服懒散拖延、推诿扯皮的坏毛病， 培养雷厉风行的好习惯， 打造原则性强、令行禁止、敢于担当、敢于负责的干部队伍。 （五）凝心聚力做好政治保障。公司党群工作要继续坚持“融入中心、服务大局”的工作思路，以落实“放、管、服”为抓手，充分发挥政治保障作用。要持续推动示范党支部建设，全面提高党组织凝聚力，将政治优势转化为企业发展的竞争优势。要坚持党建带动工建、团建。坚持党风廉政建设和惩防体系建设，认真贯彻落实“八项规定”，广泛开展廉政教育活动。要围绕企业文化核心，引导全体干部职工像经营家庭一样经营企业；全心全意依靠职工办企，树立企业良好形象，为企业发展营造良好氛围。 2018年工作总结（学校）一年来，我校在XX镇党委、政府和县教体局的正确领导下，学校领导班子团结全体教职工发扬“崇德尚礼、向善至美，笃行明礼、求实创新”的工作作风，深入践行“博文约礼、立德树人，知书达礼、博学广才”的核心育人观，在“让学校成为师生共同求知和成长的家园”的办学理念指引下，科学推进实施“尚礼教育”，使我校的办学品质得到了有效提升。2018年获得XX县教育教学工作先进单位，少先队管理工作先进单位，安全教育管理工作先进单位等荣誉称号。现就我校一年的教育教学工作汇报如下：一、加强党建工作，提高政治修养一年来，学校党支部以提高党组织的凝聚力和党员教师队伍的战斗力为目标，抓学习，促规范，创先进，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以建党97周年为契机，积极开展了“坚定理想信念，增强宗旨意识教育”、“纪律作风学习”、“大学习、大调研、大整改”“争先创优”“三会一课”“创建书香校园”等主题活动。在“XX—党建在线”党员知识竞赛中，我校党员的参与度达到XX%，在县直工委考核中，名列全县前列；今年X月份我校党支部被县教体局机关党委评为“先进党支部”。 我校XX老师在团县委组织的全县学习十九大精神演讲比赛中荣获全县第X名的成绩。二、加强内涵管理，提升办学品质（一）完善机制，科学管理。我们以全面提高教育教学质量为根本出发点和落脚点，全面修订和完善了《XX镇中心小学教职工千分综合量化评价方案》《XX镇中心小学评优树先实施方案》《XX镇中心小学校级荣誉评选实施方案》《XX镇中心小学教师职称晋升实施方案》等学校管理核心制度，实现了管理的科学性、先进性和民主性。（二）优化监控，常态管理。一是常规活动，求实效。严格把好备课、上课、作业和质量检测等常规教学关。我们每月组织一次教学常规检评活动，及时进行指导评价和整改提高。二是主题活动，求高效。按照教学计划认真组织和开展了语文主题实验、课堂教学评比、生本课堂研讨、集体备课、现场备课、推门听评课、教学问题研讨、寒假作业展评、教学质量诊断、科技制作、录像课、学生综合素质抽测、一日常规素养展示活动等系列主题活动，教师专业得到发展，学生素养得到提高。在寒假作业展评活动中，我校成绩获得全县第X名；在全县考务工作管理中获得全县第X名；在全县优质课评比中，我校X人参赛，X人获得一等奖，X人获得二等奖；在全县教学活动月报中，我校成绩位于前列。三是成果初现，求长效。今年，我校在县教体局组织的抽考中获全县第X名，六年级考试获全县第X名的好成绩。在庆祝六一国际儿童节活动中，得到了县、镇两级领导的高度赞扬和社会各界好评；在全县小学生足球比赛中获得男子团体总成绩第X名；在全县学生大合唱比赛中获得总成绩第X名；在全县学生戏剧表演中获得总成绩第X名；在全县运动会比赛中，获得啦啦操表演第X名。如今，我校的教学艺体活动长效机制已初步形成，学生个性特长得到充分发展。三、加强教育投入，改善办学条件我校努力改善办学条件，不断优化育人环境，激发了师生们的工作和学习热情，促进了教育均衡快速发展。一是学校投入X万余元对中心小学教学楼，XX联小教学楼进行了粉刷，对中心小学家属院进行了整修；二是投入X万余元对各学校劳动实践园地进行了美化绿化；三是投入XX万元，为全校教室、功能室安装了空调，实现师生取暖全覆盖；四是投入X万元，购买教师用机X台，实现教师用机人手一台，解决了电子办公难题。四、加强安全教育，筑牢安全屏障建立健全安全工作机制，强化“三防”建设，抓实校车管理，抓牢安全演练工作。制定各种安全预案，积极开展了防震、防火、防楼道踩踏、预防校园暴力、防溺水等安全演练活动，锻炼了学生的自救自护避险能力。积极参加县教体局安全指导科组织的各项评比活动。在全县中小学幼儿园安全教育优质课评选活动中，我校XX老师荣获一等奖；在全县中小学幼儿园“安全校本教材”评比中，荣获一等奖；在《安全制度汇编》评比中荣获一等奖。我校安全办主任XX老师在全县安全工作会上做典型发言。在新的一年里，我们斗志昂扬。在镇委镇政府的领导下，我们团结奋斗、锐意进取，相信明天的XX小学会更加美好。