关于开展人才状况调查摸底工作的通知 人才工作

6、社会工作人才：从事社会工作具有社会保障、社会救助、社会福利等性质的管理和服务的人才。
7、xxx籍在外各类优秀人才：在当地有一定影响力知名人士，包括取得突出业绩和成果，专业水准在所从事的领域中处于领先地位的正高级专业技术职务人员或硕士研究生以上人员（含取得国外同等学历的留学人员）；自主创业达规模以上或担任大中型企业中层以上重要职务且业绩突出的经营管理人才；获市级以上奖励或项目资助的各类人才等。
四、调查内容
调查内容主要有两个方面：一是各类人才的基本情况，包括学历、年龄、政治面貌、专业、职务职级、社会兼职情况等。二是在行业活动和部门工作中取得的主要成果、荣誉及获奖情况等。三是全县各领域各行业急需紧缺人才需求情况。要重点掌握在教书育人、科技推广、规划设计、技术攻关、文化艺术等方面取得一定或较大理论技术成果的领军人才，系统行业内部普遍认可、社会贡献较大、受县级以上表彰的各类带头人及骨干能手的情况。
五、调查办法及时间安排
这次摸底调查工作由县委人才办统一组织，由各职能主管部门牵头负责，以单位为主体进行调查，具体为县委组织部、县人社局负责机关事业单位党政高层次人才摸底汇总工作；县工信局负责实施和解释企业经营管理人才摸底汇总工作，县工业园区和各乡镇配合；县民政局负责实施和解释社会工作人才摸底汇总工作，全县各单位、各乡镇配合；县人社局负责实施和解释专业技术和技能性人才摸底汇总工作，全县各单位各乡镇配合；县农业农村局负责实施和解释农村实用人才的摸底汇总工作，各乡镇配合；县人社局负责xxx籍在外各类优秀人才的摸底汇总工作，县工商联、教育局、全县各乡镇配合。