新时期加强企业党风廉政建设的几点思考企业党风廉政建设是我国党风廉政建设的重要组成部分，是提升党在人民群众中形象的重要基石，党风廉政建设的好坏是企业能否实现又好又快发展的关键因素。作为国有企业，应从战略防腐的高度充分认识加强廉洁文化建设的重要性和必要性，通过廉洁文化这个窗口传播廉洁理念，完善廉洁制度，强化廉洁监督，扎实推进惩防体系建设，为公司扭亏增盈和持续健康发展提供强有力的政治保障。一、加强企业廉政文化建设的重要意义廉洁文化以崇尚廉洁、鄙弃贪腐为价值取向，融思想观念、行为规范、社会风尚为一体，是社会主义先进文化的重要组成部分。一是加强廉洁文化建设，充分发挥激浊扬清，扶正驱邪功能，对于发展社会主义先进文化，建设健康向上的企业文化，具有十分重要的意义。二是加强企业廉洁文化建设是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要，是做好廉政建设和反腐败斗争的重要保证，是促进党员领导干部廉洁从业的重要举措。三是加强廉洁文化建设是提升企业核心竞争力的客观要求，对于维护好最广大人民群众的切身利益，密切党群干群关系、提高党的执政能力、巩固党的执政地位具有重要作用。二、加强企业廉政文化建设的几点建议加强企业廉政文化建设要紧紧围绕生产经营中心，把“企业增效、职工增收”作为党风廉政工作的出发点和落脚点，进一步健全、深化、完善工作机制，切实加强企业党风廉政建设。聚焦监督执纪问责，层层压实责任，不断创新工作方式和监督手段，在坚持中深化、在深化中拓展，持续正风肃纪、保持高压态势，不断推进作风建设深入开展。1、抓好制度落实，严格依规办事制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性的特征，必须把制度建设摆在更加突出的位置，抓紧建立健全反腐倡廉的制度体系，为反腐倡廉工作提供有效的制度保障。用制度管人、管事、管物，突出制度的操作性，发挥制度的规范效应，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧精神狠抓落实各项制度。一是制定议事决策制度和民主集中制，完善议事决策程序，严格执行“三重一大”，严格落实“一岗双责”。二是细化厂务公开制度，实行决策、执行、监督过程公开，规范公开程序，明确责任主体，严格责任追究。三是加强纪律建设，转变工作作风。领导带头，率先垂范；强调考核，突出运用，将考核结果与评先评优、奖罚惩处、选拨任用等方面紧密挂钩，打造制度支柱，精心构筑从机制层面保证“不敢腐”的保障防线。  2、强化宣传教育、筑牢思想防线思想教育是企业党风廉政建设的基础性工作，是提高党员干部队伍素质，筑牢拒腐防变的重要内容。一是加强党员干部的道德教育，提升整体道德水平，营造大公无私、务实肯干、清正廉洁的氛围。二是抓好警示和示范教育，利用身边的廉政先进典型加以宣传，加强党员干部自身行为规范，强化廉洁自律行为。充分运用反面教材进行警示教育，以案促改，明确禁令，划清红线，使党员干部得到教育，警示自我。三是创新宣教形式和载体，加强廉政文化宣传教育。在充分发挥传统宣传媒介作用基础上，利用微信公众号、OA平台、微博等网络手段，宣传廉政理念，树立廉政风气，增强廉政宣传效果。通过组织专题知识竞赛、党纪条规辩论赛、反腐倡廉微党课等系列活动，广泛进行党风廉政建设宣传教育，抓思想启迪，抓遵章守纪，抓行为规范，形成全方位、多角度的廉政教育宣传格局。着力打造教育支柱，精心构筑从意识层面保证“不愿腐”的自律防线，确保党员干部无违纪、无违法、无犯罪。3、强化监督机制，促使权力正确行使实践表明,推进反腐倡廉建设,从源头上防治腐败,必须把强化监督机制的有效运行作为关键。加强对干部的监督约束，促使其权力的正确行使。一是认真贯彻民主集中制。充分发扬党内民主,重大问题集体讨论决定,有效加强集体监督,防止个人专断、滥用权力。二是加强民主监督机制建设，利用厂务公开、民主评议和职工代表大会等形式加强对基层党员干部的监督。三是发挥党内监督机制。通过设立党风廉政建设意见箱、开设意见专栏等，加强对重点岗位人员的重点监督。通过民主生活会，认真开展批评与自我批评，畅通沟通渠道，丰富党员干部群众的监督机制，促进党员干部权力的正确行使。四是加强基层纪检组织作用，上下联动，形成合力，强化监督检查，针对干部升职调动、逢年过节、婚丧嫁娶、等不廉洁行为易发的特殊时期，认真落实领导干部重大事项报告制度，加强对基层党员干部的事前廉政监督，打造监督支柱，精心构筑从实践层面保证“不能腐”的约束防线。4、健全组织机构，统筹协调工作一是明确责任清单，强化责任落实。党委和纪委要找准角色，定好位臵，明确主体定位和职能定位，实行党风廉政建设责任制，强化党委主体责任和纪委的监督责任，明确党委在领导、教育、管理、督导、示范等方面的责任。二是做好责任分解。坚持党政一把手负总责，分管领导各负其责，把党风廉政建设和反腐倡廉主要工作任务分解到部门、责任到人头，一级抓一级，层层抓落实。三是强化责任检查。公司纪委定期不定期地对党风廉政建设责任制的执行情况进行检查，着重抓各部门负责人和新任环节干部的廉政谈话、谈心工作，及时纠正工作中存在的不足。四是严格责任考评。坚持每年召开一次组织和班子成员民主生活会，结合思想、工作及生活实际找问题、查根源。作风建设永远在路上，永远没有休止符。让我们秉承“阳光透明、风清气正”的廉洁文化理念，紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系这个根本，牢记全心全意为人民服务这个宗旨，立足实际，想方设法、认真细致、扎实有效地开展好党风廉政建设和反腐倡廉工作，不断引导广大党员干部正确认识党风廉政和反腐败斗争的形势，为推动企业党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，提供有力的思想保证，为企业可持续健康发展创造良好的外部环境。