加强干部队伍建设在于“三个严格”

事业兴衰，关键在人；治国之要，吏治为先。**强调，党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。党的干部是党的事业的骨干，在党和国家的政治生活中负有重要责任，政治路线确定之后，干部就是决定因素。所以，对干部特别是领导干部，应当要求更严格一些，做到严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严。

一要严格选用。用一贤则群贤毕至，见贤思齐就会蔚然成风。要坚持党管干部原则和好干部“五条标准”，牢固树立“重品行、重实绩、重基层、重公论”的用人导向，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，真正把政治坚定、敢于担当、清正廉洁的好干部培养起来、使用起来。要注重在急难险重的一线识别、选拔、使用干部，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，最大限度调动干部积极性，真正让撸起袖子、甩开膀子干事的人有奔头、有盼头，让耍嘴皮子、斗心眼不干事的人没市场、没地位。

二要严格作风。改进作风是永恒主题。要在坚持中深化、在深化中坚持，以“燕子垒窝”的恒劲、“蚂蚁啃骨”的韧劲，锲而不舍、驰而不息推进作风建设，坚决防止出现麻痹、松懈和厌战情绪。要坚决抓好中央“八项规定”精神和省市相关规定的贯彻落实，紧盯重要节点，管住重要环节，促使广大党员干部真正管好嘴、管住手、管严腿。紧盯“四风”问题新形式新动向，集中整治“宽松软”“庸懒散”“蛮硬横”“假大空”等问题，坚决遏制各种歪风邪气。（接具体情况）

三要严格管理。坚持选人用人和严格管理相统一，既把德才兼备的好干部选出来、用起来，又加强管理监督。要强化思想教育，紧紧抓住党性教育这个核心，“木鱼”天天敲，“紧箍咒”天天念，持之以恒久久为功，帮助党员干部拧紧“总开关”。要强化党内监督，严格贯彻执行《党内监督条例》，切实加强自上而下的管理监督和自下而上的民主监督，更加注重把党内监督与法律监督、民主监督、司法监督、舆论监督结合起来，不断拓宽监督渠道，增强监督合力，发现问题该提醒的要随时提醒、该纠正的要严肃纠正、该报告的要及时报告、该处理的要依纪依规处理。要严格执纪问责，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位的，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、巡察反馈问题整改不到位、不作为乱作为的，要严肃追究处理。