粮食局涉粮对照检查材料一、一年来工作总结回顾(—)加强思想建设，坚定理想信念。按照巿上统一安排部署，认真开展“守纪律、讲规矩、敢担当、提效能”主题教育活动。促进机关工作规范化、制度化，树立“团结、廉洁、高效、务实”机关形象。《二)加强组织建设，保持队伍纯洁。局党组坚持治本抓源，严格制度，改革创新，强化制约,认真落实“两个责任”和“三个不直接分管”，完善党组织书记“一岗双责”制度及内部督查机制，定期开展项目督查。执行民主集中制，大力推进党务、政务公开，努力打造“想干事、会干事、干成事、不出事”的干部队伍。(三)加强作风建设，树立勤廉形象。一是严格执行首问负责制、限时办结制和过错责任追究制，切实提高办事效率。积极开展“走基层、转作风、送服务”活动，引导党员干部主动服务、靠前服务、优质服务。使机关干部思想作风有新转变，管理服务有新举措，工作效率有新提高，干事创业有新气象，努力创建“人民满意机关”。二是进一步加强对“放心粮油示范店”、“放心粮油经销点”日常监管，确保城乡居民食用营养健康、质量可靠的粮油产品，收到了政府满意、百姓认可的良好效果。三是按照精神文明建设“五进”要求，积极倡导党员干部进社区认领志愿服务活动。同时对精准脱贫和派驻第一书记工作进行认真安排。(四)加强行业监督检查，切实维护群众利益。围绕粮食中心工作，积极履行监察职能，加强对粮食流通工作监督检查，促进全巿粮食事业健康发展。(五>加快政风行风建设，进一步提升为民服务水平。班子成员带头深化“三严三实”，巩固党的群众路线教育实践活动成果，增强为人民服务的宗旨观念。二、存在的问题和不足一是理想信念有所动摇。部分班子成员平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高。二是宗旨意识有所淡薄。通过扎实开展党的群众路线教育实践活动,领导班子进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但现在看来，领导班子深入群众做得还不够，群众观点树得还不牢，全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根。久而久之，部分班子成员“为民务实清廉”的思想有所退化，为民服务的宗旨意识有所淡漠。三是纪律观念有所弱化。部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。四是党性修养有所松懈。一直以来，领导班子成员都能够始终坚持加强党性修养，但主动性自觉性还不够，在增强党性锻炼方面提升不快。部分领导班子成员平时在工作、思想和学习上自我要求过宽，对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够，使得重物质、轻精神，重硬件、轻软件，追求个人安逸舒适等享乐主义表现有了滋生的温床，特权思想、等级意识也有所抬头，以至于把共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统抛在了脑后，归根到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧关牢。三、整改措施和今后努力方向针对查摆的问题和原因剖析，我局党组领导班子将按照边查边改、立说立行的要求认真抓好问题整改落实，以“三严三实”的标准切实履行好为农服务职责，不断推动系统各项工作再上新台阶。(—)加强理论武装，坚定理想信念认真解决学风不实的问题，加强科学理论武装，切实在建设学习型班子上下功夫。1、切实端正学习态度。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界和一种能力，不断提高领导班子综合素质，不断拓宽视野增强大局意识、创新意识和战略思维能力，正确把握时代脉搏，确保始终走在粮食发展的前列.2、强化理论学习的系统性。进一步完善中心组学习制度，坚持集中学习与领导班子成员平时自学相结合，加强政治理论和业务知识学习。局领导班子成员要带头精读经典原著，重点突出党的政治理论以及中央、巿委各项方针政策的学习，紧紧围绕巿委巿政府中心工作注重抓大事、谋全局、重服务，注重紧贴基层、紧贴服务对象抓实事，切实增强工作的系统性、原则性、预见性和创造性。3、坚持学以致用、宇用结合。认具字2相关歧策法律法规，研究分析业务工作等。提前精心设计主题，结合中心任务和重点工作确定学习内容，主要采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等形式进行，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效，切实端正学风，要在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为科学的思维方式，转化为对客观实际的正确把握能力，转化为指导粮食工作的思路和方法，转化为践行科学理论的实际行动，把学习成果应用到服务发展、服务民生、促进社会和谐的粮食工作上来。4、加强世界观、人生观、价值观改造。以为民务实清廉作为当代共产党人的价值追求，坚定理想信念，加强党性修养，强化宗旨意识和公仆意识，牢固树立正确的权力观和政绩观。堂堂正正做人，实实在在做事，努力做到谋策不谋权，谋事不谋利，谋绩不谋名，永葆革命本色。(二)加强领导班子自身建设，发挥示范作用以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，努力建设团结协调、配合默契、求真务实、改革创新、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子，不断增强机关聚集力和战斗力。1、贯彻落实民主集中制原则。自觉维护和增进领导班子团结统一，顾大局、识大体、讲原则，努力形成班子的整体合力，充分发挥班子的整体功能。领导要带头执行民主集中制原则，带头维护和增进班子集体的团结，遇事要主动与其他班子成员沟通协商，调动和发挥每个班子成员的积结，遇事要主动与其他班子成员沟通协商，调动和发挥每个班子成员的积极性。班子成员要增强全局观念和团队意识，积极参与班子集体领导，自觉服从集体的决定，做到不越权、不缺位。领导班子内部要互相信任、互相支持、相互谅解、相互补台，遇到不同意见坦诚相见，不计较个人恩怨得失，共同营造心齐气顺、风正劲足的良好气氛。2、健全决策工作机制。一是健全科学民主的领导决策制度。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到议而有决，决而有行，切实提高工作执行力。二是健全重大事项决策规则和程序。完善群众参与、专家咨询和集体讨论相结合的决策机制，扎实推进领导决策民主化、科学化、法制化。党组作出重大决策前，要进行深入调查研究，广泛听取各方面群众的意见和建议。三是积极推进党务公开、政务公开，重大决策的实施情况要以适当形式及时向群众通报。3、认真开展批评与自我批评。领导班子成员要过好双重组织生活，自觉参加所在党支部组织生活，接受党员群众监督。坚持真理、修正错误、有错必改，敢于并善于运用批评与自我批评这个武器，积极开展经常性的谈心交心活动，开好领导班子民主生活会，做到真心听取意见、真情交流思想、真正查找突出问题、真挚表达努力方向，努力增强领导班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力.4、做好表率，发挥各方积极性。把争当“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部摆在党组工作的更加突出位置，加强基层支部战斗堡垒建设，积极发挥领导干部先锋模范作用。要加强领导班子理想宗旨和社会主义核心价值观教育，增强爱岗敬业精神。要加强对干部特别是德才兼备的优秀年轻干部的选拔培养，坚持在培养中使用、在使用中培养，积极营造干部公平竞争环境，帮助干部成长发展，调动和发挥干部职工的积极性。(三)加强作风建设，提高工作效率我们要紧紧抓住“四风”突出问题治理，切实加强服务型、效能型、廉洁型机关建设，切实以作风建设的新成效取信于民，1、密切联系群众，积极创建服务型机关。一是针对领导干部浮在机关不接地气的问题，要进一步健全领导干部调查研究制度和领导干部基层联系制度。年初确定部门重点调研课题，领导班子成员要领衔课题深入基层开展调查研究，形成高质量的调研报告。领导班子成员要从分管工作实际出发，建立基层联系点，经常深入联系点走访调研，掌握实情,指导开展工作。领导干部要积极主动地到矛盾问题多、工作推动困难的地方去，及时为基层、为群众排忧解难。二是强化公共服务。着力整治服务群众不到位的问题，建立服务群众沟通群众的联系平台载体建设，进一步明确工作职责，优化工作流程，完善受理、督办、回访制度，提高服务群众质量。三是加强和改进粮食宣传工作。准确解读粮食政策，认真解决广大人民群众最关心、最现实、最直接的热点难点问题，及时答疑释惑，积极疏导社会公众巿场预期，不断增强各级各部门对粮食安全重要性的认识，增强广大群众科学存粮的安全意识。2、着力提高工作效率，积极创建效能型机关。一是重点解决领导班子存在的推诿扯皮、办事效率低下的问题，着力整治一些党员干部“不想事、不干事、不担事”的问题，专项治理有好处争着干、没有好处躲着不管以及损害群众利益的问题。二是着力整泊转换职能不到位的问题,认真修订完善各种粮食管理规章制度，理清巿场管理职能,明确粮食部门管理修订完善各种粮食管理规章制度，理清巿场管理职能，明确粮食部门管理范围，合理使用管理权限。三是进一步加强制度建设，充实完善大宗粮食交易轮换制度、国有资产监督制度、机关内部政务管理制度，推进作风建设落到实处。四是着力整治粮食执法不到位的问题,加强对全社会粮食的监督监管，坚决打击乱涨价、欺诈等违法行为，切实为群众创造良好的秩序。3、切实正风肃纪，积极创建廉洁型机关。一是认真贯彻落实党纪条规。深入学习《党章》、《党纪处分条例》和《廉洁从政准则》，贯彻落实中央八项规定以及巿委十项规定。做到头脑清醒，警钟常鸣。二是正人先正己。领导班子要以身作则带头率先垂范，要求一般党员干部做到的，领导首先要自己做到，要求一般党员干部不做的，领导首先要自己不做,切实做到令行禁止。三是坚决执行党的纪律，切实落实好“—岗双责”。对胆敢以身试法、顶风违纪行为发现一起处理一起，决不姑息、决不手软，坚决依纪依法严惩不贷，切实正风肃纪。四是修正官德。加强对党员干部艰苦奋斗的思想教育和廉洁文化教育，弘扬正气，根除邪气，彻底铲除腐败滋生的土壤。(四)强化制度建设，规范管理着眼于从制度层面约束制止“四风”问题，本着“于法周延、于事简便”的原则，领导班子要对贯彻群众路线已有的制度进行梳理，经实践检验行之有效的、群众认可的，要长期坚持，抓好落实;对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善。结合粮食工作实际，重点健全以下“四项制度”:一是健全科学民主的领导决策制度。贯彻重大事项集体研究、集体决策的原则。二是完善决策工作机制。要进一步完善粮食购销成本监审、评估、决策工作机制，有效增强决策的民主性、科学性和公信力。三是加强“三公”经费管理使用制度。完善公务用车配备使用和因公出差管理制度，完善会议、培训、活动经费管理，加大问责力度，促进干部勤俭节约。四是健全干部生活作风监督制度。制定机关干部行为规范，加强“八小时”外监督，净化朋友圈、社交圈，不断加强机关的思想文化、精神文明建设，丰富机关的思想文化活动的方式和内容，关心群众生活，树立健康向上、风清气正的机关精神。