保密与竞业避止承诺书甲方（员工）： 身份证号码：乙方（公司）：除在劳动合同中已经约定的条款之外，甲、乙双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就有关保密和竞业禁止的若干事项达成如下补充协议：        第一条：保密义务　　1、非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司商业技术秘密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。　　2、 乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的商业技术秘密文件或资料等一切相关资料外泄或提供给任意第三方（包括但不限于竞争对手同行业或者类似行业）。　　3、 保证不通过窃取等不正当手段掌握甲方的商业秘密。4、 不违反本合同的约定及甲方有关保密的规章制度。5、 在办理离职手续时，将服务期间所掌握的一切资料交还给甲方，并按照甲方的相关规定办理交接手续。  第二条：竞业禁止1、 未经甲方事先书面同意，乙方不得兼职从事其他企事业单位及其他组织的工作，不得参与其他组织对甲方的商业竞争；不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于甲方的商业机会，自营或者为他人经营与甲方同类的业务；乙方违反前款规定所得的收入应当归甲方所有。2、 乙方与甲方解除/终止劳动关系后（无论因何原因），在解除/终止日后二十四个月内，如果乙方意图为在中国境内、外企业从事与公司相同业务服务或从事与甲方业务相竞争的机构聘用，或直接或间接进行与甲方业务相竞争的任何业务，则其须获得甲方的事先书面同意。3、 在合同期限内及终止日后的二十四个月内，员工不得建议，或直接或间接地以任何方式试图说服或促使公司或其关联方、股东、客户及商业伙伴（例如与公司有业务关系的客户或竞争对手）的雇员接受其他个人或单位的雇佣，或离开公司或其关联方、股东、客户及商业伙伴。第三条：违约责任4、 在合同期限内及终止日后的二十四个月内，若乙方违反本协议规定，甲方可要求其赔偿，赔偿金额相当于因乙方行为造成甲方的直接经济损失；同时乙方应向甲方支付违约金，违约金为RMB 十万元。若违约责任发生在劳动合同期内，甲方可单方解除与乙方的劳动关系并不予提前通知。5、 乙方承认对本合同的任何违反均可能会给在甲方造成无法挽回且不能通过金钱赔偿予以弥补的损失。因此，如乙方违反或威胁违反本合同，甲方除其它救济之外还有权申请禁制令或类似强制措施，且乙方在此放弃任何关于甲方存在其它救济方式的抗辩或任何其他可能阻止甲方申请实际履行或任何其他救济方式的抗辩。乙方承认除适用法律为乙方的任何限制之外，其还应遵守本合同项下对乙方的任何限制。第四条：其他1、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双方当事人协商一致，可以对本协议有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。2、 因本协议引起的纠纷，由双方协商解决，协商不成的，应向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。3、 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。 甲方（签章）： 乙方（签章）： 日期： 日期：