在革命传统教育培训班开班仪式上的讲话同志们：学习是永恒课题。在纪念建党100周年之际，把大家集中起来，举办革命传统教育培训班，帮助大家增强党性、提高素质，很有意义，也很有必要。希望大家既来之则安之，一心一意学习，不要心系两头。保持革命传统，建立和谐社会，实现科学发展，必须坚定理想信念、不断解放思想、提升工作水平。有的人会认为，现在讲这些大道理是务虚，我们现在是要务实。我认为，领导干部必须要学会在务虚中务实，在务实中提高。作为领导干部，一定要把务虚的过程作为提升水平的过程；一定要把务虚的过程作为解放思想的过程；一定要把务虚的过程作为提高综合工作能力的过程。借此机会，我谈三点想法，和同志们交流，与大家共勉。第一，把握方向与掌握方法方向就是旗帜，方向就是理想，方向就是信念。作为党员领导干部，要高举旗帜、实现理想、坚定信念，必须有理想、讲政治、重方法。一要有理想。理想是翱翔的翅膀，责任是奋进的动力。知识和能力固然十分重要，但比知识和能力更重要的是理想和信念。理想是人生不可缺少的精神支柱，信念是奋进前行的精神动力。理想是具体的、实在的，不是抽象的、空洞的。从1921年到1949年的28年，我们在不同时期有不同目标，第一次国内战争时期的目标是打土豪分田地，抗日战争时期的目标是打倒日本帝国主义，解放战争时期的目标是推翻蒋家王朝，但理想是一致的，就是夺取政权建立新中国。中国人民从此站起来了，靠的是拼命；从1949年到1978年的29年，我们巩固政权，初步建设社会主义，中国人民从此扬眉吐气，靠的是奉献。铁人王进喜曾说“宁可少活20年，也要拿下大油田”，这就是一种奉献精神。中国“原子弹之父”邓稼先和“导弹之父”钱学森就是凭着对祖国和人民的热爱，凭着对祖国和人民的奉献精神，做出了令世人瞩目的成绩。1978年至今的43年，我们改革开放，走中国特色社会主义道路，中国人民从此富起来了，靠的是信念。新时期的信念是什么？就是坚持走中国特色社会主义道路、坚信共产主义一定能够实现。这43年，中国人钱袋鼓了，腰杆硬了，底气足了。全世界200多个国家和地区，搞资本主义的占绝大多数，但资本主义不仅没能让大多数国家富起来，反而更加贫穷，穷国更穷、富国更富，与发达国家差距越拉越大。发展中国家“克隆”西方模式，没有一个成功例子；89年东欧剧变，东欧国家到现在为止，哪一个成了强国，都成了北约的附庸；苏联解体时，以美国为首的西方国家大开空头支票，让俄罗斯全盘照搬西方模式，结果美国把导弹防御系统建到了俄罗斯的大门口，把颜色革命一直搞到乌克兰、乌兹别克斯坦、塔吉克斯坦等原苏联的加盟共和国；中东地区既是宗教国家，也是资本主义国家，以美国为首的西方国家照打不误，像伊拉克、利比亚等，进而造成中东政局动荡。现在中国模式成了世界研究的热门话题，成为了很多国家学习的榜样。二要讲政治。讲政治就是要坚定正确的政治方向，坚决贯彻执行党的路线方针政策。对我们来说就是坚持与市委保持高度一致，推动市委决策落实。落实是讲政治的体现，团结也是讲政治的体现。党的七届四中全会《关于增强党的团结的决议》指出：“党的团结是党的生命”。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。哪里团结，哪里就生机勃勃，哪里就能打开新局面。我常讲团结出效能，和谐出干部。“百年修得同船渡”，团结第一。班子不团结，就没有精力抓工作、抓发展。领导干部的职责是什么？第一，驾驭一方全局。如果没有宽广的胸怀，没有基本的度量，作为领导干部，怎么驾驭一方全局？所以，领导干部在团结上起至关重要的作用，如果“一把手”和班子成员不团结，问题主要在“一把手”；班子成员和一般干部不团结，问题主要在班子成员。第二，带好一支队伍。领导干部带队伍要身先士卒、带头示范。班子不团结、不和谐不可能带好队伍。第三，推动一域发展。班子不团结、不和谐，要想发展不可能，或者不可能快速发展。领导干部一定要发扬团队精神，一定要形成工作合力。领导干部在团结问题上要把握好“三个第一”：一是党性观念第一，个性服从党性。党员领导干部第一身份是党员，必须做符合第一身份的事。我们主张宗教自由、信仰自由，但是作为共产党员，作为领导干部，你必须信仰马列主义。二是党内民主第一，少数服从多数。我们在党内要讲民主，一个单位、一个班子，不能一个人说了算，也不能搞“一言堂”，更不能搞“家长制”，没有监督的权力必然产生腐败，没有监督的权力必然会出问题。重大决策必须严格按照民主集中制原则和程序进行。有些程序是不能减的，该上会的不上会、该讨论的不讨论，最后可能成为“家长制”、“一言堂”，形成决策不民主。三是党的事业第一，私事服从公事。团结是事业的需要、人民的期盼。我们要有大局意识、全局观念，个人的感受再重，与全局大局相比，与党的事业相比，是轻的、是微不足道的。把事业当家业，把集体的事、公家的事、党的事业当成家业，就一定会不一样，就会想方设法、千方百计把事业做好、做大、做强。三要重方法。正确的方法是成功的一半，关键是尊重客观规律。正确的方法从社会实践中来。比如1958年的“大跃进”运动，当时提出了“鼓足干劲、力争上游、多快好省地建设社会主义”的总路线，口号没有问题，思路没有问题，问题出在我们超越客观规律，不切实际，搞“三年超英，五年赶美”；搞“浮夸风”，亩产万斤粮。本想事半功倍，结果事与愿违，恰恰事倍功半，引发了一场经济灾难，这是违背客观规律的。再比如，改革开放43年，我们的经济发展了，环境也污染了。我们现在的GDP总量世界第二，外汇储备全球第一。但不可否认，我们的环境被破坏了。原因在哪里？一味追求经济效益，以浪费能源、牺牲环境为代价的现象比比皆是。据国家能源研究会统计数据，中国已成为世界第一能源消费大国，能耗是日本的5倍，既浪费资源又污染环境。X是全国闻名的鱼米之乡，沟渠纵横，湖泊众多，水质很好，而现在水体基本上都被破坏了，地表水基本不能用，地下水不经过净化处理也不能用。环境一旦污染就很难治理，治理的成本比污染的成本要大的多，这是透支生态环境的发展。所以要尊重规律，科学发展。二、解放思想与解决问题解放思想人人都在说，个个都在喊。但解放思想不是坐而论道。**讲，“解放思想必须真正解决问题”，解决不适应发展的问题，解决不适应发展要求的思想观念。一要实事求是。解放思想的核心是解决问题，解决问题必须切合实际。一要立足X实际。改革开放以来，X经济社会得到长足发展，综合经济实力五次进入全国百强，六次跻身中部十强，十度蝉联湖北首强。当前和今后一个时期，我市将处于大有作为的跨越式发展机遇期。只有立足市情，才能抓住机遇、主动作为，在更高层面上实现更好更快的发展。二要与时俱进。社会实践在不断变化，解放思想、解决问题也要与时俱进。比如，城乡差别问题。城乡差别和农民工是中国是特有的。过去，“以城市为主”、“农业支持工业”，在很大程度上是以牺牲农业为代价，支持城市和工业发展，这在当时是不得已而为之，因为当时我们太穷了。因此，要紧紧围绕科学发展，不断创新思路、创新举措、创新机制，做到在解放思想中解决问题，在解决问题中解放思想。三要勇于担当。作为领导干部，“公罪不可无，私罪不可有”，在关键时刻要敢于担当、勇于负责，领导干部一定要有这种胸怀。如果做什么事情都怕出问题，什么事都怕搞不好，做什么事都怕担责任，那将一事无成。领导干部不能做“只要不出事、宁可不干事”的“平庸官”，“多一事，不如少一事”的“太平官”，继承不会出错，创新容易走偏的“平稳官”。领导干部一定要敢于担当，敢于负责。二要破解难题。思想是行动的先导。武烟集团有句广告词：“思想有多远，我们就能走多远”。我们经常讲：“不怕做不到，只怕想不到”。改革开放43年，X在一无资源，二没中省企业情况下，经济社会发展一直走在全省前列，连续十多年位居全省首强，靠的就是解放思想快人一拍，解决问题高人一招；靠的就是有一支源源不断的高素质干部队伍，有一支不断解放思想的干部队伍。80年代，我们创办乡镇企业，使X在周边县市中脱颖而出，又为X培养了一批企业家。90年代，我们实行开放强市战略，使X一跃成为全省首强，并进入全国百强。21世纪，我们创新体制优势，实行“靓女先嫁”，进行“1+X”改革，使X轻装上阵，跳跃发展。实践证明，改革越早效果越好，改革越迟成本越高。当前，我市经济社会发展中还存在农业基础不牢、工业整体实力不强、现代服务业发展相对滞后、生态保护压力较大、社会事业发展欠账较多等诸多问题。解决这些问题，需要有更大勇气正视矛盾，更大的能力解决矛盾，要有“天变不足畏、祖宗不足法”的魄力，攻坚克难，解决问题。三是要知行合一。实践是检验真理的唯一标准。我们要做到知行合一、言行一致，解放思想不能图有虚名，要真正脱胎换骨地解放思想。有的人只是口头上解放但行动上不解放；有的人表面上声音大,但真正改革又畏缩不前；也有的人是部门利益、地方利益、小团体利益和个人利益至上，事不关己时就喊解放思想，牵涉到自身利益时就阻碍甚至反对改革，这是“叶公好龙”的表现。在解放思想上不能叶公好龙，叶公好龙只能空谈误国。坐而论道、夸夸其谈、说起来一套一套，做起来束手无策，只唱高调不抓落实，这是“纸上谈兵”的表现。思想解放只有落实在不断解决问题、不断破解难题上，才是真正的解放。解放思想不能“随风飘、跟风走、两边倒”，这是“人云亦云”的表现。我们要有自己的观点、独到的见解，要从实际出发，创造性地解决问题。三、提高水平与提升能力领导岗位是能力席位。领导干部能力的强弱直接反映其工作水平的高低。提高工作水平首先要提高能力。第一，学习能力。学习能力是基础能力。领导干部讲学习，一是讲方法。讲方法就是要多读书、读好书。读书，贵在有心，要用心读书；读书，贵在有恒，要坚持读书；读书，贵在有用，要理论联系实际。讲方法就是要多思考。“学而不思则罔”，只有将勤学与善思有机结合，才能形成新观点、新思路、新办法，以此指导工作、推动实践。讲方法就是要多动笔。“好记性不如烂笔头”，只有平时多读、多记、多思、多写，用时才能融会贯通。二是要讲效率。工作要讲效率，学习更要讲效率。我们组织部坚持每周五一次集中学习，部机关干部把自己的特长、积累的经验和平时思考的问题，用讲课、说书、时事讲评的方式展现出来，使部机关干部用最短的时间学到最多的内容，既提高了学习效率，又取得最大的效果。三是要讲运用。毛主席说过：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。”要把学习当作提升自我、推进工作的过程，努力做到理论与实践、学习与运用、言论与行动相统一。第二，业务能力。领导干部实绩的大小很大程度上来自于业务能力的强弱。提高业务能力，一是要掌握政策。政策法规是开展工作必须依照的行为准则和法律准绳，领导干部一定要带头学好国家政策法规知识，这既是做好工作,提高领导能力和管理水平的需要,也是带领广大人民群众依法治国、开展工作的需要。二是要熟悉家底。熟悉家底就是对本地、本单位、本行业的情况了如指掌。作为一个领导干部，应该对本单位情况如数家珍、烂熟于心。建议大家多到科室转一转，多到基层走一走，多与群众聊一聊，真正做到工作在一线开展，经验在一线总结，问题在一线发现，困难在一线解决。三是要丰富技能。现在领导干部不仅要能说会写，还要会网络，知道区块链。以此来表达自己、传达思想、吸引注意、与人交流，这是目前最快捷、最流行的网络传播平台。领导干部要切实增强个人能力素质，提高工作水平，丰富特长和技能，为更好地落实工作提供有力支撑。第三，领导能力。领导干部要在工作中真正发挥领导作用，就必须着力提高领导能力。集中体现在三个方面：一是思路。思路决定出路。思路清晰，开展工作就得心应手。要有抓住关键问题的水平，有解决困难的办法。头脑要清醒，思路要正确；否则，就会陷入非常被动的局面。比如我们在干部教育培训上大胆创新工作思路，把理论测试、模拟面试、才艺展示、信访接待、警示教育等竞争性培训活动有针对性地引进党校课堂，从中发现、储备和使用干部。二是落实。落实就是执行能力，执行重在到位。有一本书叫《执行重在到位》，这本书里面有两句话给我印象非常深刻：“执行不到位等于不执行，执行不到位不如不执行。”没有执行力，落实就是空话，务实就是口号。我们要善于找准上级精神与本地本部门实际的结合点和切入点，把实施决策的原则性和解决问题的灵活性统一起来，转变观念抓执行，杜绝借口抓执行。西点军校有一句名言：“没有任何借口”。在平时工作中，我们有很多事情找借口、找理由，推、拖、软抗，要杜绝这些事情。三是细节。细节决定成败。要做到关键时刻敢于负责，重大问题勇于担当，复杂局面善于驾驭。