一分部署，九分落实。一个干部是否会抓落实、善抓落实，从大者讲，关乎党的事业目标任务能否实现，关乎上级重大政策部署能否落地生根，关乎维护党的威信和巩固党的执政基础；从小处言，抓落实，是我们工作的基本方法，也是对干部的基本能力要求。一个地方，工作落实抓得越好，工作就越有成效；一个干部，抓落实的能力越强，他的工作业绩就越好。我们必须把抓落实当成一种政治责任、一种思想境界、一种精神追求、一种道德担当、一种工作习惯。
  一、为政之要，贵在落实
  我们的工作基本上可以分为两部分，一部分是决策或计划，另一部分就是落实或者说执行。决策讲的是我们要做什么，落实讲的就是如何做到，所以古人说:“天下大事，虑之贵详，行之贵力。”虑，就是决策；行，就是落实。决策很重要，但再正确的重要决策，如果没有落实，那就只能是美好的设想，甚或是不能充饥的画饼。曾批示：“崇尚实干、狠抓落实是我反复强调的。如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。”
  1.实干兴邦就是要抓落实。多次强调:实干兴邦、空谈误国。要求我们各级党员干部以实干为成事之道、以实干为发展之基，把注重实干作为加快发展、科学发展、和谐发展的关健。任何一项决策的实施、工作的推进和任务的完成，都是实干的结果。实干，是梦想成真、事业有成的根本保证。事有千件，贵在实干。一切难题，只有在实干中才能破解；一切机遇，只有在实干中才能把握；一切愿景，只有在实干中才能实现。没有实干，再好的思路也是一纸空文，再理想的目标也难以实现，再正确的政策措施也不会发挥应有的作用。对于一名党员干部来说，抓落实就是最好的实干，崇尚抓落实，勇于抓落实，善于抓落实，做到“少说空话、多干实事”，这样，实干才能落到实处。
  2.勤政务实也是要抓落实。“勤政务实”是关于好干部“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条标准之一，勤政，就是要坚持恪尽职守，勤于政事，认真负责地为人民做事；务实，就是要坚持实事求是，量力而行，重实际、办实事、求实效。勤政务实就是要始终把落实牢牢抓在“手”中，妙笔生花写不出绿色发展，出口成章讲不出小康社会，与其高谈阔论指点江山，不如脚踏实地真抓实干。
  3.创业要实还是要抓落实。“创业要实”是习总书记三严要求之一，创业要实就是脚踏实地狠抓落实，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。在磐安，创业要实就是要把生态富民落到实处，要把绿色发展落到实处。《求是》曾刊文指出，现在有的干部是“心中无数、脑中无事、眼里无活、手里无牌、落实无果”，这样的“五无”干部又怎能结出落实之果呢？
  二、为政之信，在敢落实
  为官一地要取信于民，让百姓信服，要树立威信就要敢于抓落实。只有重视抓落实，敢于抓落实才能有诺必践，有践必果，诚如古人所说“实言实行实心，无不孚人之理”。敢于抓落实要做到以下几条:
  一要强化责任抓落实。何谓责任？所谓责任就是即使你不愿意做也必须做好的事情，就是做好分内的事。干事是干部的天职，担当是干部的使命，天职、使命都意味着责任，作为党员干部，就要强化这种抓落实的责任意识，抓好工作落实就是我们每个干部的分内事。一个有责任心的干部，事未成，心难安；日思之，夜忧之。一个人责任心越强，他的执行力就越强，他的竞争力也就越强。
  二要提振精神抓落实。要完成任务抓工作落实，需要我们有这么一股子劲、一股子气。一个萎靡不振的人肯定不是奋发进取的人，也肯定不是一个能够抓好落实的人；一个工作拖拉的人肯定不是一个高效执行的人；一个推诿扯皮的人也必定不是一个勇于担当的人，自然也谈不上抓好工作落实。有舍我其谁之担当，有敢打必胜之信心，领任务争先恐后，抓落实敢为人先才是敢抓落实应有的精气神。
  三要知难而进抓落实。在抓落实过程当中，肯定会遇到难题，是知难而进还是知难而退？这是对干部品行胸襟的考量。“为官避事平生耻”，林则徐也曾说：“苟利国家生死以，岂因祸福趋避之。”古人尚且有这样的气度，我们更应有这样的境界，事不避难、奋勇向前，以逢山开路、遇水架桥的精神和明知山有虎、偏向虎山行的劲头，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，敢揽硬活，敢说硬话，敢啃硬骨头，推动各项工作落实取得新进展。

  四要只争朝夕抓落实。抓落实，就具体工作来说就应该能办则办，事不过夜。要有坐不住、等不及，时不我待的紧迫感。抓落实的过程中，要有很强的时间观念和效率观念，该什么时间完成的，就在什么时间完成；该今天办完的事，就不能拖到明天。绝不因拖拖拉拉、人浮于事，使本应该落实的工作由于效率低而没有落实，使本来可以避免的问题因错过时机酿成祸端，使“明日复明日”的教训出现重复。今年是本届政府任期的最后一年，也是换届之年，时间不等人，我们要集中精力，心无旁骛，只争朝夕，抓紧抓落实。唯有如此，才能抢抓机遇，与时间赛跑，更好地抓好工作落实。

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