<div><p style="text-align:center;"> 扛起责任  切实履职 </p> <p style="text-align:center;"> 充分发挥基层反腐“监督哨”作用 </p> <p style="text-align:center;"> ----列东街道纪工委先进事迹 </p> <p> <br/> </p> <p> 梅列区列东街道地处三明市中心城区，下辖11个社区、1个行政村，街道党工委下属11个社区党支部(总支、党委)、1个农村党总支和6个非公党支部，共有党员1395人。列东街道纪工委设书记1名，副书记1名，委员3名，平均年龄40岁，均为大学本科学历。 </p> <p> 党的十八大以来，列东街道纪工委认真落实中央和省、市、区纪委历次全会部署，以推进全面从严治党迈上新台阶为目标，以党章为根本遵循，持续深化“三转”，从严监督执纪问责，全街党风廉政建设和反腐败工作取得显著成绩。列东街道连续三年在全区党风廉政建设工作考核中位于前列；街道下辖东安社区、三路社区作为中纪委“社区廉政文化建设”试点社区，社区廉政文化建设工作受到省纪委、省委宣传部领导肯定。探索建立了党风廉政建设“三常两转一延伸”工作模式，将党风廉政建设向八小时以外延伸；发挥街居干部人手“两个本”作用，充分收集社情民意和党员违规违纪线索。2014年以来，围绕监督执纪问责，共处理信访举报和上级纪委转交办问题线索14件，立案处理党员3人，戒勉谈话13人，廉政提醒谈话2人，纪律审查数量为全区各镇（街）之首，为全街经济社会事业发展提供有力的纪律保障。 </p> <p> 一、以责任追究为突破，强化压力传导拧紧责任链条。 </p> <p> 自觉把讲政治守规矩作为第一要求，积极开展“学思践悟”活动，第一时间抓好“四种形态”、新《党纪处分条例》等政策法规的学习贯彻，引导纪检干部坚定信心决心、切实履职尽责。牵住主体责任牛鼻子，提请街道党工委在全区率先制定《列东街道党工委落实党风廉政建设主体责任清单》，重新编制《列东街道制度汇编》，将13项工作职责、11项基本工作制度和17项创新实践制度纳入其中，形成特色鲜明、具体管用的制度体系。抓好每年市纪委对梅列区党风廉政建设责任制检查及梅列区纪委党风廉政建设责任制检查反馈意见的整改落实，得到检查组的肯定。每年与所属各个党支部（总支、党委）签定《党风廉政建设责任书》，与街道各部门负责人和各党支部负责人签订纠正“四风”责任书，与班子成员签订纠正“四风”承诺书，创立主要领导和班子成员在机关大会上公开进行廉政承诺做法。认真贯彻今年刚出台的问责条例，严格执行“两个责任”追究办法，建立党员领导干部廉政档案，并将廉政承诺、重大事项报告、廉政考评、述职述廉、党风廉政建设责任制履行情况等多项内容做为廉政档案的必备内容，形成教育知责、清单明责、常态问责、督促尽责的工作格局。 </p> <p> 二、以服务群众为宗旨，坚持以人为本彰显执纪为民。 </p> <p> 注重发挥信访举报桥梁纽带作用，围绕“四下基层”活动和“民情收集处理”方案，注重发挥社工手中“两个本”（社情民意记事本和政策宣传本）的积极作用，街道党政主要领导和纪工委书记带头深入居民、农户家，变上访为主动接访，及时收集各种社会热难点问题，拓宽信访举报渠道，专门聘请了26名街道纪检监察信访举报联络员，针对走访中了解到的社区集体资产出租管理较为松散，容易产生廉政风险的问题，街道于2012年将下辖11个社区47间店面进行统一公开拍租，有效避免了廉政风险同时提高了收益，此做法在梅列各街道形成导向，对村（居）级三资监管工作提供了好的样板，收到区纪委主要领导的肯定。近年来，围绕涉民领域，组织开展低保政策执行、村（居）级财务管理等8个专项检查，清查违规低保户19户25人，退还违规发放津补贴2.1万元，针对存在问题和薄弱环节，出台《关于加强和规范村（居）级财务管理工作的意见》、《社区（村）重大事项听证会制度》等制度16项，推进源头治理工作。 </p> <p> 三、以纠正“四风”为重点，深化作风建设营造良好政治生态。 </p> <p> <br/> </p> <p> </p> <span/> </div>&#13;