工作会议讲话：同志们：
今天我们召开工作推进会，主要任务是学习贯彻关于深化国防重要讲话精神和全国军队转业干部安置工作电视电话会议精神，交流工作经验，研究分析问题，明确任务要求，推进落实转业干部安置任务。做好军转安置工作，关系国家发展稳定大局。多次作出重要指示，对做好军转安置工作提出明确要求。XX市始终高度重视军转干部安置工作。XX书记要求我们结合职能职责认真抓好工作落实。今年全市将有XXXX名军队和武警部队转业至地方工作，比去年增加XXXX名，比正常年份增加X倍以上。连职干部计划转业XXX名，比去年增加XXX。其中，计划分配安置XX名，比去年增加X，也是近年来数量最多的一年。
下面，受XX同志委托，我代表XXXX，就贯彻落实中央、XX省有关要求，进一步推进转业干部安置工作谈几点意见。
一是要进一步提高政治站位，坚决完成指令性安置计划。指出：坚持军地一盘棋，齐心协力完成跨军地改革任务，各有关方面特别是地方党委和政府要千方百计帮助官兵解决后顾之忧。我们要从讲政治和全局的高度深刻认识做好军转安置工作的极端重要性，切实增强政治责任感和历史使命感。首先，扎实做好军转安置工作，关系广大官兵切身利益、部队军心士气、军队发展活力，是强军兴军的基础工程。只有把军转安置工作做好了，消除广大官兵的后顾之忧，才能更好地激励他们献身国防事业、积极投身中国特色军事和军事斗争准备的实践，更好肩负起维护国家安全统一和社会稳定的神圣使命。其次，这是对XX市干部人才队伍建设的重要补充。军队转业干部是党和国家干部队伍的重要组成部分。尤其是连级以上干部经过部队的长期培养锻炼，普遍具有较高的政治素质、比较丰富的领导经验和顽强拼搏的意志品格。从干部工作实践看，广大转业干部把这些良好素质和优良作风带到地方去，对于加强地方干部队伍建设，将起到积极的促进作用。第三，这是深入实施军民融合发展战略的重要举措。加快形成军民融合深度发展格局，一个重要方面就是军地人才资源融合共享。XX市转业干部中领导骨干多、高素质专业技术人才多，把这一人才资源配置好利用好，对于实施人才强国战略，不断开创军民融合发展新局面，具有重要意义。目前，部队通过提前退休、自主择业等优惠政策分流了一大批，最终计划安置的有名转业干部计划是中央、XX省下达的安置计划，是军转工作的重中之重，是指令性的政治任务，必须严肃对待、毫不含糊、无条件落实。能不能落实好这个任务，是对我们是否讲政治、是否把“四个意识”真正落到实处的具体检验。我们要自觉强化政治纪律和政治规矩，严格执行安置政策，不得另设接收条件、提高安置门槛，切实把这项工作抓紧抓好，以高标准完成任务的实际行动来维护核心、看齐追随。
二是要进一步推行“阳光安置”，改进转业接收方式。坚持公开公平公正的原则，完善“阳光安置”工作机制，进一步提升安置工作的透明度和公信力。各地各部门要按照有关精神，继续坚持推行“阳光安置”，不断改进安置接收办法，对安置的政策、程序、结果，该公开的坚决公开。要探索完善德才条件与安置结果相挂钩的具体措施，对在部队服役期间表现好、贡献大、实绩突出的军转干部，要优先安排，重点使用，特别是对功臣模范和长期在艰苦边远地区、特殊岗位工作的同志在安置上给予照顾，切实树立重德才、重实绩、重贡献的安置导向。恰逢“双节”，XX省委组织部会同有关部门按照“稳中求进、审慎把握”的原则，准备对XX市的转业干部安置工作进行探索，具体工作分两个阶段实施：第一阶段进行双向选择。请有计划安置任务的市直单位和XX区拿出具体岗位，安置单位与军转干部在规定时间内进行双向选择。第二阶段进行积分选岗。对第一阶段未落实岗位的军转干部，根据他们服役期间的德才表现、业绩贡献和有关规定进行打分，然后由军转干部按照打分排名顺序从空余岗位中依次选岗。在具体工作中，除了坚持政策标准、公开公平公正、严格纪律程序之外，还要坚持妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的要求，因需设岗、按岗选人。各部门可以通过听取部队意见和组织个别面谈、集体座谈等方式，主动深入了解军转干部情况，把他们的能力素质、专业特长与工作实际需要更好对接起来，有针对性地研究提出安置岗位和资格条件。接收单位也可以在确定接收军转干部后，根据军转干部自身情况，在协商征得本人同意的基础上，对原来提出的安置岗位进行适当调整，尽可能实现人岗最佳匹配。

三是要进一步拓宽安置渠道，提高接收安置质量。多次强调，军队转业干部是党和国家的宝贵财富，要倍加关心、倍加爱护，不仅要安置好，也要使用好，把作用发挥好。今年，尽管安置任务有所增加，我们还是要千方百计克服困难，努力“挖存量”、扩渠道、留空间，不断提高安置质量。第一，要提前预留安置岗位。各级组织人事部门要把接收军转干部纳入到干部队伍建设总体规划中统筹考虑，把妥善安置部队转业干部，作为加强领导班子和干部队伍建设的重要渠道。要提前预留出一些符合军转干部特点的岗位，有计划地选调他们到党政机关或者企事业单位领导班子任职，进一步优化班子结构功能。

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