在全市组织工作部署推进会上的讲话

同志们：

这次全市组织工作部署推进会主要任务是深入贯彻系列重要讲话和全省干部监督工作会议、优秀年轻干部培养选拔工作座谈会、信息化建设工作交流会等重要会议精神，总结今年以来的工作，部署下阶段的工作任务。

今年以来，全市组织系统紧紧围绕中心、服务大局，统筹“自转”“公转”，改革创新、狠抓落实，各项工作取得了新成效。

一是履行首要职责有新作为。按照市委提出的“双推”活动首推“五水共治”、作风转变首问“五水共治”、干部考核首考“五水共治”的要求，谋划“三轮驱动·聚力五水共治”载体，把“五水共治”作为干部干事“大赛场”、基层组织“主战场”、人才创新“新考场”，我们先后选派百名干部参与“五水共治”、“三改一拆”等中心工作，举办全市“五水共治”专题研讨班，大力实施“治水护水·扮美家园”先锋行动，召开领军人才聚智“五水共治”专项对接会等，有效助推“两美”××建设。

二是干部作风改进有新面貌。全力以赴抓好党的群众路线教育实践活动，按照建设“示范点”、打造“排头兵”要求，聚焦“四风”问题，深入推进“八大顽症”集中整治、12项惠民工程、50项民生实事项目、正风肃纪专项行动等，以整风精神开好专题民主生活会和组织生活会，抓好整改落实和建章立制，依托革命圣地“党史研究·党建实践联盟”，与中央党史研究室、人民网共同举办了“重温光辉岁月 践行群众路线——群众路线革命圣地行”暨“革命精神大联讲”活动，选树了南繁支部、96345党员志愿服务中心等一批先进集体和先进个人典型。省委督导组对我们的工作给予了高度肯定，中央活动办、中央巡回督导组多次检查，各地各单位都经受住了考验。

三是干部队伍建设有新进展。围绕“好班长、好班子、好干部、好梯队”的目标要求，大力建设“五强班子”“五型机关”“五好乡镇”和“三型”干部队伍。结合群众路线教育实践活动，顺利完成县（市、区）和市直单位领导班子和领导干部回访考察工作，牵头开展整治干部“怕担当”专项行动，积极推进党的建设制度改革和“1+7”干部人事制度改革，形成了干部教育“1+8”制度体系。

四是干部监督管理有新加强。深入抓好新修订《干部任用条例》的学习贯彻，组织开展领导干部企业兼职、超职数配备干部专项治理、领导干部个人有关事项报告汇总综合和抽查核实、配偶已移居国（境）外的国家工作人员调查摸底和任职岗位管理、领导干部经济责任审计等工作。

五是基层组织建设有新气象。结合群众路线教育实践活动，提升党员志愿服务工作，承办了由省委组织部、光明日报社主办的“弘扬‘红船精神’深化党员志愿服务，推进基层服务型党组织建设”理论座谈会。赵乐际部长对该项工作作出了批示，中央活动办、中组部刊发了××做法。胡和平部长对××经验给予高度评价，省委教育实践活动领导小组办公室专门发文要求全省各地借鉴学习。同时，深入推进“青春党建”工作，圆满完成村级组织换届，完善“1+X”组团帮困机制，试点探索“六六”群众工作机制，建立健全民情民事“收集、研判、交办、督办、评价、反馈”联动处置机制。

六是人才队伍建设有新成效。对前三批（2010—2012年）入选“创新××·精英引领计划”的177名领军人才企业进行了绩效评估；建立了县（市、区）委书记和部门党委（党组）书记履行人才工作责任述职制度，首次将“一把手”人才述职的范围、内容、程序、方法等以制度形式予以固化；完善了领导小组服务人才专项例会和成员单位年度重点人才工程（工作）推进会机制，举办了人才·项目·资本·市场系列对接会；开展了第二轮“创业助理”选派工作。同时，稳步推进××科技城人才改革试验区建设，助力建设南湖基金小镇、成立科技支行等，人才创业环境不断优化。

此外，按照改进作风的要求和打造“阳光、智慧、服务、人文”四大组工，切实加强自身建设。认真抓好组织部门群众路线教育实践活动和调查研究、宣传信息、信访督查、信息化建设等工作。各县（市、区）、各部门开展了很多卓有成效的工作，特别是设计了系列专项行动，有效推动了经济社会发展，展示了良好的精神风貌。

应该说，今年对于全市党务工作者特别是组织系统来说是一场“赶考”、一次“检阅”，任务特别繁重。当前，各项工作正处在“冲刺”的关键阶段，尤其是群众路线教育实践活动，希望大家再接再厉、一鼓作气，以更高的标准、更高的质量取得更优的成绩。下面，围绕全国、全省相关会议精神，就扎实做好干部监督、优秀年轻干部培养选拔以及其他相关工作，讲三个方面的意见。