组工政务信息汇编（18篇）目录1.xx区以“党建聚能”助推“招聘送岗” 22.镇探索“融合党建”激发社区活力 33.xx市经济开发区“三个维度”建强农村党小组 44.xx区xx园区以“党建+”聚力乡村发展 55.xx市行政审批局突出“三心”优化服务环境 66.xx市xx镇以“三精”理念助力乡镇经济发展 87.xx区xx镇党建引领乡镇经济新发展 98.xx区xx临港产业园党建联盟提升发展质效 109.xx市强化党建引领助力“村企联建” 1110.xx市xx镇答好“三份答卷”推动“村企联建” 1211.xx区xx街道党建引领“村企联建”发展模式 1312.xx区三项举措建设高端化人才“水库” 1413.xx区以“人才担当”助力城市经济高质量发展 1514.xx市xx镇凝聚人才力量“赋能”乡村振兴 1715.xx区“三个突出”提升党员远程教育实效 1816.xx高新区以常态化警示教育筑牢党员干部思想堤坝 1917.xx街道“三个聚焦”抓实党员教育管理 2018.xx街道“全链条”强化党员教育管理 21xx区以“党建聚能”助推“招聘送岗”今年以来，xx区以党建为引领，聚焦就业重点群体，实施“三联动三提升”行动，点燃“招聘送岗”服务引擎，助力“六稳六保”工作取得实效。“共建联动”提升精准度。以党建结对共建为媒，强化部门联动联合，聚焦退捕渔民、退役军人、离校未就业高校毕业生等就业困难群体，组建两支党员先锋队下沉街道社区和企业单位。在充分调研和梳理摸排的基础上，多渠道、全方位采集就业岗位，开展专场招聘会x场次，切实提升岗位的适应性以及精准度，满足不同群体的应聘需求。今年以来，通过专场招聘达成就业意向xxx余人。“数据联动”提升知晓度。搭建“党员+数据+宣传”服务桥梁提升送岗热度，组织党员主动对接，靠前服务，以微信、电话、实地走访、党建结对等“四连线”方式，整合人社业务经办平台、实名登记系统数据平台持续采集岗位信息。依托移动公司云数据平台智能匹配发送招聘通知短信xxxx条，点对点发送消息，扩大送岗知晓度，切实提高重点群体的参与度，通过党员和数据“加速跑”推动送岗招聘“热起来”。“服务联动”提升满意度。组建走访帮办服务专班，开展“四送四解”帮办服务，现场解决用工企业困难问题。抽调党员和业务骨干搭建现场咨询台，依托“人社先锋驿站”党建活动载体，提供应聘人员关于居民保险政策、劳动关系等就业政策指导和咨询。通过“领导‘跑班’+党员‘坐班’”服务联动模式，充分实现宣传引导到位、服务对接到位、政策落实到位，提升招聘实际效果。今年以来，在招聘会帮办服务事项xx余件，现场解决xx件，党员坐班接受咨询xxx余人次。镇探索“融合党建”激发社区活力xx市xx镇立足新型城镇化快速发展需求，以“四融四有”为抓手，探索建立城市基层“融合党建”，进一步激发社区新活力。体系融合，让组织有引力。优化组织架构，按照便于活动、发挥作用原则，统筹优化不同领域党组织设置。在城市社区，完善“镇党委-社区党总支-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户”等多级网格；在拆迁村居，按安置点进行组织优化，提升党建覆盖率。推动社区党建网格和综治网格、安全环保网格等“多网融合”，打造党的建设、公共服务和社会管理“三网合一”，推动机关工作人员向社区下沉、力量向基层聚合，进一步延伸治理触角。队伍融建，让党员有能力。建设金科观天下、泰达青筑等xx个“初心驿站”，逐步实现各入住小区全覆盖，拓展驿站服务功能，强化对流动党员的教育管理。创设“xx讲堂”党员教育平台，常态化开展党员教育管理，累计培训党员xxx余人次。强化“xx玉兰”及“乐+”党员志愿服务品牌建设打造党员志愿队伍，开展“守护绿水青山、践行初心使命”、“美丽栏江、幸福家园”等党员志愿活动xx余场。服务融情，让群众有助力。常态化开展党员干部进家门活动，共走访城市居民xxx户、农户xxxx家、企业xx家，梳理问题xxxx个，解决问题xxx个。建立社区需求、资源、服务“三张清单”，形成x大类xxx项清单，以项目化方式解决社区居民急难愁的具体问题。开展图书捐赠、“七彩课堂”青少年夏令营等文化活动xx余场，成立舞蹈队、模特队等群众文艺团队xx支，提供主体多元化、内容个性化、形式多样化的社区文化服务，增强居民对党组织的认同感、归属感、满意感。区域融治，让社区有合力。聘请xx名“红色管家”，参与社区治理，协调化解小区车位租售矛盾，打通党员服务群众的“最后一公里”。设立物业党员示范岗，以红色标杆引领服务，深化社区党组织领导下的联席会议制度，对社区重大事项进行议事决策。深入推进“双城党建”“校地党建”，积极与仙林街道、南京大学、镇江市人民检察院等周边单位共享资源，开展联建活动，吸纳多元主体参与社区治理，提升社区活力。xx市经济开发区“三个维度”建强农村党小组xx市经济开发区党工委打造“六强六好”党建模式，通过建强农村党小组，激发基层组织活力，发挥基层党员力量，抓党建促乡村治理的目标。建好党小组，前沿哨点强起来。优化设置。按照网格化原则，优化全区xx个党小组的组织设置；依托党员家庭、项目厂区等场所建设党小组之家，实现xx个区标准化阵地建设。选优配强。从本地乡贤、退休老干部等人群中选拔任命一批党小组组长；每个党员中心户与x至xx家农户结成“对子”，全区共设置xxx个党员中心户，结对联系群众xxxx户。显著标识。实现党小组活动室、党员中心户门前挂牌全部到位，党员集体“亮相”；打造“党群示范带头榜”“党建工作速报榜”，以公开公示营造比学赶超良好氛围。用好党小组，党群齐心动起来。层层联动。区党政领导、党建指导员分工定村，村党委书记、组织员齐抓共管，党小组组长、党员中心户冲锋在前。落实责任。党小组主动认领农村人居环境整治的责任区域，xxxx名党员签订承诺书，发动xx%以上的基层群众一起动手干。支部共建。排定基层党组织结对共建名单，实现区企支部与村下属支部结对联动，将区机关、大行公司下属支部分别与x个村（社区）结成对子，将党日活动带到田间地头。抓好党小组，文明乡风树起来。专项督查。区督查督导组随机对每村x个党小组实行周度抽查，现场考评阵地建设、联系群众等工作的实际效果，考核结果在区公示栏内公布。常态推进。组织党员针对整治重难点区域实施常态管护，号召党员群众互相监督保持整治成效，树立良好的乡风文明。考核激励。在村埭农户中开展“最美自然埭”“净美家庭”等评选活动，根据季度得分和群众口碑评选出“十佳六强党小组”和“百位六好党员中心户”，进行集中表彰和奖励。xx区xx园区以“党建+”聚力乡村发展xx区xx园区紧紧围绕美丽乡村建设，突出党建引领，以建设“经济强、环境美、百姓富”的新农村为目标，扎实推进乡村产业、经济发展。“党建+网格”，发展高效农业。坚持村级党组织统筹，推进网格化管理，依托现代农业园区建设，不断优化农业产业结构，建立股份制农业合作社，将先进管理理念引入农业生产，发展建立以专家为总指导的农业产业提升体系架构，发展培育品牌农业，有效促进农业增效和农民增收，现已拥有国家地理标志“xx源”、省级知名品牌“滩八样”“xx妈妈的菜”等一批江岛特色农产品资源。“党建+队伍”，拓宽旅游经济。以“江中旅游名岛”为目标，通过设立党员中心户、成立“党员志愿服务队”，引导党员群众积极参与，推动产业融合。发展以乡村民宿、休闲游憩、农事体验等为主要内容的旅游产品或业态，吸引大量周边游客，带动农村经济发展。建成国家4A级旅游景区、自驾游基地、省三星级乡村旅游区、昆虫认知园、百家姓地刻公园等近xx个旅游点。“党建+品牌”，创建特色节庆。以打造xx洲品牌为目标，进一步提升田园党建实效，发挥党群议事厅作用，在开展节庆活动方面进行了积极探索，培育出柑橘节、野菜节、无花果节等品牌节庆活动。同时，形成了与节庆活动相配套的产业链，申请了“xx牌柑橘”专有产品品牌，推出了国内首个乡镇级生态IP——橘宝，使“办活动”升级为“做产业”。xx市行政审批局突出“三心”优化服务环境xx市行政审批局突出“三心”党建服务品牌示范引领作用，全速推进“放管服”改革，不断优化政务服务环境，提升企业、群众满意度。常怀“忠诚心”，擦亮党员先锋底色。优化阵地建设，升级打造党员政治小屋、廉政文化展示墙等红色阵地，以党建引领忠诚担当新风尚。探索创新“三会一课”活动形式及内容，举办中秋诗词朗诵、主题观影等特色活动，增强机关党组织凝聚力。强化党性教育，推动入党积极分子培养教育积分制管理，组织开展实地教学、志愿服务等活动。深化“党员v分享讲堂”活动，以“xx分钟集中学习+xx分钟文化拓展+xx分钟交流发言”模式，引导党员从微故事中提炼感悟、总结经验，开拓服务新思路，累计开展活动xx余次，收集意见建议xxx多条。常怀“责任心”，构建科学制度体系。推动规范履职，以“制度优化年”活动为契机，修订完善《首问负责制》等x项制度，进一步加强和规范窗口服务标准。严格落实“纪律自查”，由党员骨干带队，每日不定时对服务大厅突击抽查x次。落实践诺争先，在xx个窗口实行党员公开承诺制，并定期组织开展法律法规、业务流程等培训，全方位提升能力素养。依托xxxxx热线推行“全访评”制度，结合满意度回访，每月评选“服务标兵”xx名，每季度评选“红旗窗口”x个，形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围。常怀“进取心”，提升党建服务效能。聚焦“放管服”改革，开设“党员综合窗口”，实现xx项行政许可“一窗受理”，加快推进不见面审批。将“政务服务一体化”延伸至全市xx个镇（区、街道），建立市镇村三级联动机制，打通服务群众最后一公里。聚焦项目推进，成立“党员代办之家”，培育党员帮办代办员x名，对重点项目做好“店小二”式跟踪服务，确保早落地、早投产。选派党员业务骨干，深入企业开展“全链通”试点工作，率先实现企业开办x个工作日内完成。xx市xx镇以“三精”理念助力乡镇经济发展xx市xx镇党委以“精准、精细、精明”理念为党建工作之帆，不断夯实基层党建基础，为推进乡村振兴、实现高质量发展提供不竭动力。树立“精准”理念，明确角色定位。以综合考核树立“绩效”导向。针对全镇xxx名在村工作人员进行综合测评，根据测评结果，实现定性到定量的评价分析。以研判分析实现“画像”还原。成立镇级综合分析研判工作领导小组，党政领导带队分赴全镇xx个村，通过对村干部、普通党员、一般群众等群体的综合测评谈话。以干在日常发挥“先锋”作用。强化全镇xxx个党支部的主体作用，给全镇党员分发先锋亮绩积分手册，加强党员队伍日常教育管理。牢固“精细”理念，优化服务到位。在为民服务上突出党建带动。以林梅村为试点，建设标准化党群服务驿站，打造民服务功能阵地，日均服务群众达xxx余人次。在一线工作上突出党组织统筹。各村党组织签订农村人居环境整治工作责任状，优选村干部、先锋党员、网格员等奔赴人居环境整治一线。在复工复产上突出党员职责。面对疫情制约企业发展现状，实行领导挂钩联系和专员帮办制度，抽调xx名镇村干部，对全镇xx家重点企业贴身帮办、贴心服务。强化“精明”理念，推动发展进位。将“‘以绩效论英雄’，提升执行力”作为镇级书记项目，聚焦乡村振兴xx字方针，全镇累计申报xx项村党组织“头雁项目”，着力让百姓得实惠、实现发展新突破。青年股级干部围绕各自条口工作，秉持“切口小、难度大、示范性强、近期能完成”的原则，申报“青年项目”xx个，着力解决各自条口中存在的突出问题和薄弱环节，在高质量发展中贡献青年力量。xx区xx镇党建引领乡镇经济新发展xx区xx镇坚持党建引领，推动乡镇经济转型升级，用党建温度带动提升发展热度。强化队伍建设，凝聚经济发展动力。镇党委牵头组建经济工作专班，对全镇现有产业空间布局、用地亩数、环保等情况开展拉网式走访摸排。将经济发展纳入党建工作重要议事日程、纳入年终述职考评和村级目标责任制考核，明确村党总支书记第一责任人职责，并将考核成绩与村“两委”干部年终绩效工资挂钩，切实增强村级集体经济发展的内生动力。在全镇非公经济组织建立x个非公企业支部和x个非公企业联合党支部，进一步强化党支部战斗堡垒作用。加大政策帮扶，创造良好营商环境。搭建全镇产业信息大数据智能管理平台，动态展示企业占地面积、营收状况、亩均效益、纳税情况等信息，实时更新工业用地各项信息。建立全镇企业“一企一档”，针对低效企业、僵尸企业、闲置用地、落后产能等问题分门别类拟定解决方案。梳理整合上级文件汇编形成《xx镇产业政策指导白皮书》，帮助企业深入了解国土、规划、科技人才、企业扶持等政策，有效帮助小微企业用好用活政策。推动思路创新，促进产业转型升级。围绕机械加工、电子等主要产业项目，镇党委实行蹲点帮促，推动企业腾笼换鸟、转型升级，积极引导辖区内企业通过股权转让、司法拍卖、租用合作、产业整体转型等多元化方式盘活资源。在企业党组织负责人和党员骨干中开展“我为发展献一计”和岗位技能竞赛，以新点子、新技术、新办法推动企业创新发展。xx区xx临港产业园党建联盟提升发展质效xx区xx临港产业园党工委持续深化“党建引领港产城融合发展”品牌，把“党建联盟提升港产城发展质效”作为基层党建“书记项目”加以实施，抓党建促发展，以发展强党建。组建联盟，让组织“聚”起来。组建机关、社区、非公企业党组织党建联盟，签定共建协议，将园区基层组织整合起来，组建区域化党建联盟，覆盖园区各规模企业和社区，搭建党组织和党员参与平台，把党的组织优势转化为发展动力。通过党建联盟平台，园区x个党组织和xxx名党员干部引领下，将xxxx名职工群众凝聚在提升港产城发展质效上。健全机制，让服务“活”起来。健全完善基层党建、党建联盟、党支部工作例会制度，定期召开会议协商议事，有效解决了初加工区复工复产、工人住宿等xx多个问题。抓牢基层组织质量提升，指导港务支部申报五星，打造“两新”组织示范点，党工委书记直接联系推动“两新”联合党支部整顿；严格组织生活制度，设立市委党校联盟工作站，举办“传承知青精神薪火，谱写二次创业新篇”暨建场xx周年活动。发挥优势，让产业“跑”起来。发挥“联”字优势，与企业抱团作战，选派干部挂钩在建重点项目，组建功能型党支部服务新落户项目。凸显“盟”字效能，与企业合力攻坚，成立专班做好疫情防控和复产复工，确保“双胜利”。依托党建联盟，各支部互帮互学，党建工作整体提升；推进“红色物业”，开展人居环境整治，园区面貌焕然一新。xx市强化党建引领助力“村企联建”xx市不断发挥党建引领作用，扎实部署推进“万企联万村共走振兴路”行动，推动村企资源共享、合作共赢，努力开创乡村振兴新篇章。抓好宣传发动，凝聚思想共识。统一部署强责任。召开全市动员部署会，对照省委组织部党建联建重点任务，结合xx实际，制定下发《实施方案》《工作手册》和责任清单，进一步明确市镇村三级工作责任。深入学习强认同。充分发挥基层党小组深入联系群众的优势，组织党员群众学习，推动村企联建共建落细落实。广泛宣传强覆盖。广泛宣传抓党建促联建的工作内容、工作成效，制作发布各类型宣传信息xx余篇，引导企业党组织自觉融入、主动参与，拓宽行动覆盖面，打造党群齐心联动的工作局面。抓好重点环节，细化工作落实。做好组织联建。坚持村企联建，党建先行。由组织部、各镇（街道、园区）党（工）委对照责任清单，开展支部结对共建，互派x名党员担任联络员，共同开展组织活动。做好人才联育。推动企业和村党组织互派党员骨干学习，今年以来，村企互派党员xxx余名，集中举办社会治理、技能培训等活动xx余场，参加人员xxxx余人次。做好资源联接。坚持村企联建互惠互利原则，推动企业资金、技术、人才、管理等先进生产力和先进理念向农村倾斜，全市共推进“万企联万村”项目xxx个。抓好考核督导，提升工作质效。强化考核督导。将“万企联万村共走振兴路”工作纳入乡村振兴考核，细化考核方法；组建专项督导组，采取“四不两直”的形式对重点项目每月督查推进。凝聚工作合力。市级层面，抽调组织部、农业农村局、财政局等单位成员组成工作专班，建立联席会议制度。抓好典型培育。“一镇一特”培育村企合作发展的典型，加强宣传推介、经验总结和复制推广。三茅街道营房村党委结对江苏大印电子设备有限公司，打造稻鸭米直销、包销等新型流通业态，为村级集体收入增加xx余万元。xx市xx镇答好“三份答卷”推动“村企联建”xx市xx镇党委以深入开展“万企联万村共走振兴路”行动为契机，答好“三份答卷”，推动村企互相合作、共同发展。党建先行，答好“红色引领”答卷。把党建互联作为夯实村企合作的长效机制，探索推进村企党组织结对联建，试点组建xx支村企联建党员先锋队。技能共享，由企业选派优秀党员、技术能手、经营骨干来村里开展工作经验交流、传授职业技能知识。活动互渗，组织村书记与企业支部书记共同上党课，围绕困难群众帮扶，共同开展党员志愿服务活动，切实提高基层党员的理论素养和社会责任感。镇党委及时总结村企联建试点经验，并推广至全镇xx个村，实现了组织资源与发展资源的整合。发展共谋，答好“富民增收”答卷。通过村企产业联建，全面盘活乡村土地、人力等资源要素，为村级发展注入经济活力。出租标准厂房，通过与企业签订房屋租赁合同，盘活闲置厂房xxxx多平方米，每年增加集体收入xx万余元。其中，中心村通过引进万融大酒店，带动周边村民每年销售蔬菜x-x吨、家禽xxx多只。发展股份合作，通过村集体资金入股优质企业的方式盘活村集体资金。井园村与惠农科技公司达成投资合作协议，向惠农科技公司投资xxx万元，前期收益已达到x万元/月，预计年化收益率xx%。文明共建，答好“美丽乡村”答卷。坚持党建引领社会力量，统筹做好人居环境和乡村文明常态化建设。环境整治齐发力，xx村党委聚焦大运河沿线环境提升，与兄弟合金公司合作，由镇、村、企业三方共同出资xxx万元，打造集生活、观光和健身为一体的大运河环河健康步道工程，既提升了村容村貌，也改善了企业周围交通。文明管护同推进，党员村民自发成立志愿服务队，定期开展庭院清洁、文明宣传等服务活动，企业利用现有机器设备，组建党员服务小队，对河道两侧、巷路杂草进行清理，对绿化树木进行修剪，得到了百姓的赞扬和拥护。xx区xx街道党建引领“村企联建”发展模式xx区xx街道坚持农业农村优先发展方针，大力推动实施“万企联万村共走振兴路”行动，有力促进新时代乡村振兴全面进步。村企组织联“建”。第一时间建机制，督促各项任务落实。建立联络员制度，选派xx名党务工作者担任村企日常工作联络员，确保沟通顺畅。建立共享组织生活制度，联合开展“党建+抗疫助农活动”“防火疏导演练”等主题党日活动xx次。建立联席议事制度，每月定期商议村企共建工作的要点和难点，共同研究解决农批市场环境改善、抗疫保供、产销对接等各类问题，并吸纳市场监管等职能部门共同参与。发展实事联“办”。为促进农批市场健康有序发展，聚焦农批市场环境整治这个突出问题，成立由村社区党员、农批市场党员与农批市场管理层组成的环境整改议事小组，在收集周边群众、市场经营户、消费者对于农批环境整改的相关意见建议的基础上，认真开展市场环境内外整治。以党建共建为抓手开展扶贫助农活动，共计帮助xx区xx村等xxx个市经济薄弱村销售地产扶贫农产品xxxx吨。民生事务联“动”。积极发挥自身平台优势，帮助秀山村解决失地农民再就业问题。组织各类职业技能培训会、招聘会xx次，累计为xxx多位村民提供市场内工作岗位；采用房租减免等优惠政策帮助失地农民创业，成功孵化x家企业在市区发展分店xx家。充分汇聚合力，联建一支xx人的“党员先锋服务队”，深入商户当好政策信息宣传员、政务服务代办员、文明风尚倡导员。xx区三项举措建设高端化人才“水库”xx区以“项目、体系、生态”为支撑点开展人才工作，全方位建设高端化人才“水库”，进一步加快高端化人才外引内培，推动高质量发展加速跑。紧抓项目，以多元的渠道挖掘“水源”。以省市区各级各类人才项目工作为抓手，细化“宣传、申报、评估、审核”全过程。以企业科研项目为导向，发挥柔性引才实效，“以才引才、以商引才、以园引才”，有针对性地对接资本、技术、人力。去年以来，先后招引立项省“双创计划”x个，市“xx英才”xx个，区“xx计划”xx个，人才项目资助金额达xxxx余万元。第十二批省“科技镇长团”xx团对接x位成员，协助申报并立项省级以上项目x项，签订合同xx份，合同金额达xxxxx万元。构建体系，以广阔的平台多方“引流”。充分发挥“人才经纪人”桥梁作用，广泛收集企业发展难题、技术瓶颈、人才诉求，邀请科研精英、行业能手现场指导。充分融合区内外人才与本土产业元素，因才而异搭建“众创空间”“项目孵化器”等科创平台。近年来，共开展创客比武、学术沙龙、产学研对接等活动xxx余次，邀请专家连线企业xx余次，鼓励企业、高校共建实习基地，引进管理、研发、营销类人才xx余名。营造生态，以贴心的服务持久“蓄水”。建立“区人才办—镇（街道、园区）—村（社区）—企业”四级联动工作小组，精准服务人才需求。积极联系人才后方单位，协调解决工作时间冲突、工作对接不及时等实际问题。出台《人才工作目标责任考核办法》《人才项目资金管理办法》等文件，将“人才满意度”纳入相关工作考核。发放市“xx英才”卡xx余张，做好交通出行、休闲娱乐、医疗卫生等保障工作，不断吸引高端人才扎根发展。xx区以“人才担当”助力城市经济高质量发展近年来，xx区创新引才思路，拓宽引才路径，凝聚引才合力，围绕“产才融合”做文章，抓方向、抓引培、抓市场、抓服务，实现逆势上扬，彰显高质量发展进程中的“人才担当”。招才引智，“书记项目”保障人才。区委书记担任区人才工作领导小组组长，高位推进全区人才工作，连续两年赴北京、上海等地推介“xx英才”计划。两级党政班子围绕助力服务城市经济大发展，分工结对抓联系服务，不断放大政策集成效应，进一步推动人才工程、人才政策、人才服务提档升级。财政投入力度不断加大，每年都预算不少于xxxx万元用于优先保障人才工作。省“双创”计划xxxx年完成率居全市第二；市“xx英才”计划入选数逐年攀升，xxxx年完成率达xxx%；“xx英才”计划实施两年，引进智能制造、电子信息等行业xx个创新创业人才项目，且全部完成落户。双招双引，“双轮驱动”产才融合。在全市率先将人才工作纳入经济发展类重点工作考核范畴，今年出台《关于进一步加强“双招双引”工作的实施办法》，强化“双招双引”同步考核，招才引智与招商引资双轮驱动。设立x亿元产业转型发展引导基金，优先投资于优秀人才创业项目，全面支持高科技小微企业发展。目前已有x个人才项目获得投资，杠杆作用成效初显。连续x年组织区级机关职能部门、街道主要领导、人才分管领导，开展“双招双引”培训，着力提升领导干部“双招双引”实操水平。政产学研，“四位一体”和润共赢。架设政产学研合作之“桥”，打好政府、市场、高校、企业深度合作“组合牌”，以多方合力推动产才融合，使“和润之州”成为创新创业沃土，宜居宜业天堂。不断深化与xx大学科技园等高校（园区）合作，签订合作协议x个，促进xx家企业与高校开展实质性产学研合作，最高金额达xxx万元。通过线上线下对接，今年新派的x名科技镇长团团员全部来自“xxx”高校，且均为博士。打造优化营商环境“xx最滋润”品牌，开展企业家早餐会、企业集中走访、政企联谊等暖企活动，与人才交心、帮企业解困、为发展鼓劲，厚植人才聚集的一方沃土。xx市xx镇凝聚人才力量“赋能”乡村振兴xx市xx镇党委把人才工作作为乡村振兴的突破点，立足长远发展，找准自身优势，增强人才集聚力度，切实为乡村振兴“赋能”。针对优势产业，补齐稀缺人才短板。充分发挥省级农业示范园平台优势，瞄准农业管理、农业科技、市场营销等领域，组织园区管理人员、种植户到周边农业科研院所和农业先进基地交流学习，推动新经营理念和营销方式落地生根。针对电商人才短缺的现状，采取“基地+人才”的模式，搭建由高档花卉、应时鲜果、有机茶叶等组成的电商平台，与xx电子商务中心合作，对农民专业合作社负责人、农村青年致富带头人等进行培训，储备一批电子商务专业技术人才，促进农村电商产业快速发展。推动示范带动，感召本土人才回乡。全面梳理建立覆盖xx人的乡土人才数据库，通过建立微信群、召开乡情恳谈会和座谈会等方式，广泛宣传家乡近年来的巨大变化和返乡创业的各项优惠政策，营造期盼乡土人才踊跃回归的浓厚氛围。鼓励村书记聘用乡贤担任经济发展顾问，引导乡贤人才当好乡村发展的“领航员”。充分发挥本土人才桥梁纽带作用，牵线对口项目，形成人才资源和项目资源互推互荐的“滚雪球”效应。用活扶持政策，强化领军人才培育。积极申报上级人才工程、农业优惠项目，近两年成功入选省“双创”计划x人、“xx英才”人才计划x人，切实为xx等农业龙头企业招引培育领军人才。依托省内高校资源开展校企对接，推动xx农牧与省农科院等合作成立研究生工作站，重点引进掌握高尖技术的顶尖人才，并把在创业致富中表现优秀的青年人才，纳入乡村振兴后备人才库重点跟踪培养，推动形成产业强势增长极。（xx市xx镇党委）xx区“三个突出”提升党员远程教育实效xx区紧紧围绕党员教育和服务发展两个重点方向开展远教工作，将远程教育平台“建起来、用起来”，让基层党组织“学起来、活起来”，推动基层发展“富起来、强起来”。突出远教载体建设，狠抓基础。把高标准、严要求贯穿远教工作全过程。突出场地设备规范化建设。新建、改建站点用房xxxx多平方米，解决了xx个村远教站点场地紧缺问题。突出网络平台全覆盖建设。优化“xx党建网”和“xx组工园地”微信公众号，今年x月份以来，超过xx万人次点击浏览。“xx组工园地”微信累计发布信息xxx余条，超过xxxx人关注使用。突出远教资源多元化建设。着重本土资源挖掘，开发了一批“说xx话”、主题鲜明的远教课件资源，制作x部“先锋谱”系列片，引发党员群众强烈反响。突出站点规范管理，狠抓制度。严格执行远教站点管理制度，明确责任人、责任范围，规范设备管理和使用。站点管理制度化。以“百村调查”为契机，有效推进制度上墙、站点自查等工作。队伍建设严要求。执行管理员“AB”岗制度，防止出现脱岗现象。加强省、市级优秀管理员争创，以示范引领助推队伍整体水平提升。教育培训高标准。采取集中培训与个别指导、现场授课与实践操作相结合形式，不断增强培训效果。坚持每年举办全区远教站点管理员培训班，不断提升管理员队伍综合素质。突出学习形式多样，狠抓覆盖。探索制定“六步工作法”，引导基层站点有序开展远程教育活动。多样集中学。指导各站点制定每月集中学习计划，抓好规定内容学习，xx村组织开展“周周充电学”，在全村建立x个“集中学习点”。灵活自主学。将全区远教站点划分为四类，针对农村和涉农社区、拆迁集中安置区、城市社区、机关部门分别推送。送教上门学。开展“一对一结对送学”“互联网送学”活动，xx园区坚持每周到老党员家中送学；世业镇通过微信群组织流动党员交流学习，确保离乡不离党、流动不流失。xx高新区以常态化警示教育筑牢党员干部思想堤坝xx高新区紧紧围绕“把队伍建强、让干部过硬”要求，坚持固本培元、标本兼治，立足常态化警示教育，不断强化党员干部廉洁自律意识，切实提升拒腐防变能力。健全完善警示教育制度。区党工委、区纪工委制定《关于推动警示教育常态化制度化的实施办法》，把警示教育抓在日常、融入经常，以制度建设为保障，推动全区各级党组织管党治党责任进一步压实。将开展警示教育工作纳入“两个责任”清单，作为各单位（部门）领导班子和领导班子成员年度党风廉政建设考核的重要内容，强化制度约束力，确保警示教育工作落到实处。强化经常性纪律教育。深入开展以“清廉高新”为主题的党风廉政教育活动，组织广大党员干部参观xx市党纪教育馆、新四军四县抗敌总会纪念馆等警示教育基地，集中观看《坚决铲除党内政治生态“污染源”》等警示教育片，举办公职人员违纪违法案件的特点及其预防等专题讲座，组织《中国共产党纪律处分条例》等规章制度专题学习、党纪党规知识测试，全面提升党员干部纪律规矩与法律法规意识。做好反腐倡廉宣传工作。以本区查处的党员干部违纪违法典型案例为题材，拍摄制作警示教育片，组织广大党员干部集中观看，以案促改、以案为鉴。向基层发放《基层工作人员违纪违法典型案例汇编》等书籍，通过“清廉高新”微信公众号推送廉政知识和警示教育案例，紧扣重要时间节点开展廉政提醒、严明纪律，积极发挥宣传工作在促进党风廉政建设和反腐败工作中的作用。xx街道“三个聚焦”抓实党员教育管理xx市xx街道党工委注重加强党员教育管理工作，以阵地建设、教育培训和志愿服务为抓手，进一步提升教育管理工作的规范化、精细化，促进党员先锋模范作用充分发挥。聚焦红色元素，筑牢党建堡垒强阵地。以标准化理念推动党群服务中心建设，科学设置为民服务大厅和党员活动室，做到统一形象标志、规范功能设置、完善服务流程、强化作用发挥。以精品化理念打造身边红色课堂，整合本地资源，培育“红色影院”、“志愿者之家”等一批有特色、有亮点的党员教育实境课堂示范点，为基层党组织活动开展提供生动鲜活的现实样本，全年开展活动xxx余场，切实把活动开展起来、把功能发挥出来，把党员群众凝聚起来，不断强化基层党组织政治功能和组织力量。聚焦品牌建设，浓厚学习氛围亮初心。持续深化“红色同心桥”品牌内涵，通过开展“谈初心、话担当、讲担当”主题党日、书记讲党课、重温入党誓词和“党在我心中”知识竞赛等活动，激发党员坚定理想信念、增进党性修养。结合“七一”等重要时间节点，采用上门或邮寄等方式为不便参加活动的老党员、残疾党员和流动党员发放党建书籍和知识读本，有效推动党员教育管理全“角度”、提“温度”。在党员微信群、QQ群等移动平台开设指尖“微课堂”，定期发布最新学习资料，浓厚党员学习讨论氛围，吸引更多党员积极参与组织生活。聚焦先锋引领，践行志愿服务焕活力。开展“党员先锋共建岗”行动，鼓励居民参与小区治理，在xx个试点选聘热心服务的党员楼栋长xx名。吸收在职、离职、离退休党员xxx人，建成一支先锋共建队伍，由党员自主认领楼栋关爱等x类岗位，全年协调解决居民诉求xxx余件，聚集党员先锋力量有效提升社区治理水平。依托xx市志愿者之家党支部，组建“xx志愿星”党员志愿服务队，累计开展“我为小区做贡献”、“清洁家园、美化社区”等活动xxx余场，为街道党员积极投身为民服务实践，力所能及为群众解难事、办实事、做好事提供平台和窗口。xx街道“全链条”强化党员教育管理今年以来，xx区xx街道致力于解决基层党组织党员教育管理工作中仍然存在的“宽松软”等问题，构建党员发展、管理、退出的“完整链条”，打造一支党性强、能力优、作风硬的党员队伍，为高质量发展提供坚强组织保证。党员发展由“宽”变“严”。切实规范入党积极分子和发展对象的选拔程序，采取“育优—推优—纳优”阶梯式发展模式，从源头上严格“过滤筛选”。切实规范入党积极分子和发展对象的选拔程序，提升发展党员质量。认真落实“个人自我推荐、党员群众推荐、基层组织推荐”制度，严格执行“参选资格初审、竞选答辩面审、差额票决预审”要。今年以来，街道严格按照程序，着重在新冠肺炎疫情防控、乡村振兴、防汛救灾等重点工作中考察入党积极分子，确定x名综合素质高、群众认可的优秀入党积极分子纳入发展对象。党员积分由“虚”变“实”。注重党员积分制管理“常态”和“运用”，以分数量化反映党员教育学习、担当作为的实际。按照x个基础指标+若干个加分和扣分指标，将党员表现情况量化打分，每月公开晾晒实绩。因地制宜实施“红色先锋+绿色管家”积分管理模式，将“大党建·微治理”“村企联建”等重点工作参与情况纳入“红色”积分管理，将人居环境整治等专项行动参与情况纳入“绿色”积分管理，让党员兴趣“浓”起来、服务“实”起来、活动“热”起来。截至目前，党员参与“清洁家园”等志愿服务累计xxx余人次，下沉网格并解决群众实际难题xxx多件，服务群众日常成为党员自主行动。党员处置由“软”变“硬”。紧密结合实际，慎重规范操作，确保后进党组织和不合格党员处置工作合规合理。实行“双预警”制度，对不遵守党章和党规党纪，需要进行帮助教育的党员，以及对党员疏于教育管理的党支部提出预警告诫，进行帮助教育并促其改正。明确“评议认定、教育帮扶、处置审批、申诉复查”“四步法”处置不合格党员工作机制，让部分形象不佳、不履行党员义务、不符合党员条件的“亚健康”党组织和党员立即警醒。免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！