同志们：
今天上午，各地工会总结回顾了2015年度工作，并就2016年工作思路进行了交流。可以看出，各地工会牢牢把握省委加强法治湖北建设对工会工作提出的要求，以增强法治意识、强化依法维权能力、深化集体合同制度建设为重点，贴近职工、贴近实际，培育了大批工作典型，总结了可资借鉴的经验，在全面深化改革、维护职工权益、促进劳动关系和谐方面体现了工会的地位和作为。下面，我讲三点意见。

一、肯定成绩、总结经验，始终坚定做好法律和集体合同工作的信心和决心

2015年，各地工会按照全总和省总工会统一部署，切实加强工会工作法治化建设，扎实开展集体协商，积极开创和谐劳动关系建设新局面，成效明显。

一是形成了一股推进工会工作法治化建设的强大声势。各级工会认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和我省的实施方案，积极推进工会法律教育、法治宣传、法律咨询常态化，加快工令法律人才队伍专业化建设步伐。如武汉市工会开展法律志愿者服务活动，荆州市、十堰市法律进企业流动课堂、潜江市“送法律维权服务”活动，武汉市青山区总工会、十堰市和宜城市总工会圆满完成2015年度全国工会“中彩金”法律援助项目等，进一步扩大了工会组织在推进法治湖北建设中的社会影响。

二是探索形成了一批各具特色的工作品牌和载体。各级工会积极探索，大胆创新，在实践中发挥首创精神，形成了各具特色的品牌和载体。黄冈市和谐企业创建“双爱双争”活动，随州和谐劳动关系创建活动“双维双赢”理念和品牌，荆州市集体协商“双要约”以及“预报预审、履行监督、履约评估”制度，襄阳市集体协商“双自律”活动，宜昌市“互联网+集体协商”工作模式，黄石市集体协商提质增效ISO9000标准模式试点。这些好的经验和做法，有效提高了法律和集体合同工作实效。

三是推广了一批可信可学的先进典型。一年多来，各地工会在工作实践中总结并推广了大批典型，其中荆州市商贸行业、湖北天鹅涂料股份有限公司工资集体协商被全总《集体协商案例选编》（2015年）选载，武汉市硚口区建筑行业开展工资集体协商工作经验在全国工会推进行业集体协商工作座谈会议上进行了交流，在全省工会法律和集体合同工作经验交流会上宣传推广钟祥市总“比晒晾”及18家企业（或行业）的集体协商工作经验。这些典型，既有地方特色，又有产业特点，体现了因地制宜，带动了我省法律和集体合同工作的深入发展。

总的来看，各地工会坚持党政主导，主动把集体协商工作融入党政工作大局和工会工作全局中去把握；坚持依法推进，用法治思维和法治方式，不断提升依法维权能力；坚持改革创新，用创新的思路和办法解决工作中的困难；坚持求真务实，深入基层、深入企业，切实把工会法治化建设、深化集体合同制度作为服务职工、服务企业的有效途径。对这些经验，今后我们要继续加以完善，坚持落实。

回顾这一年多来的法律和集体合同工作，任务重、压力大，成绩来之不易。这是各级领导高度重视、正确领导和社会各方面大力支持的结果，是在座的法律和集体合同工作战线的同志们抢抓机遇、辛勤工作、团结奋斗和共同努力的结果，在此，我代表省总工会向大家表示衷心的感谢和诚挚的敬意！

二、理清思路、突出重点，努力推动法律和集体合同工作创新发展

当前，我省正处于经济社会发展的重要战略机遇期，同时也是社会矛盾的凸现期，深化改革的任务艰巨繁重，各地工会要进一步统一思想，凝聚共识，充分认识法律和集体合同工作的长期性和艰巨性，突出重点，真抓实干，长抓不懈，确保实现法律和集体合同工作创新发展。

（一）着力推进工会工作法治化建设

针对当前部分地方存在的法治意识薄弱、依法维权能力欠缺、专业法律人才匮乏等突出问题，要不断强化工会干部法治思维、提高依法维权能力，坚持在法治轨道上开展工会各项工作。各级工会要认真学习贯彻系列重要讲话精神，特别是关于法治建设的重要论述，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识；要强化法治思维和法治方式服务工会改革创新，结合新情况、新实践，保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，克服机关化、行政化、贵族化和娱乐化现象，对工会机关组织体制、管理模式、运行机制、活动方式进行自我革新；要挖掘自身潜力，提升用法治思维和法治方式开展工作的能力；加快工会公职律师队伍建设，有计划地培养、选拔工会法律专业人才；总结推广黄石市总开展的5.18职工维权日活动经验，全面建立我省工会职工维权日活动制度；强化工会法律工作职能部门建设，加强法律知识和业务能力培训，提高工会干部的法治素养和能力；加强工会法治化建设的理论研究工作，配合省总工会做好依法治会专题调研，了解本地依法治会的现状、面临的问题，提出推进依法治会的相关政策建议。

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