镇党委上半年党建工作述职报告全文8页，共3700字/请在这里输入单位/组织名称二○一X年XX月20XX年以来，××镇党委以党建工作全面提升为主线，团结带领党委一班人，认真落实党建工作责任制，为全镇经济社会发展提供坚强组织保障。现将上半年工作情况报告如下：一、工作推进情况（一）压紧压实党建责任1.坚持谋划在前。坚持书记抓党建，与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，党委会专题讨论党建工作思路和重点，逐月安排党建工作计划，每周1次工作例会，听取班子成员分管领域党建工作情况，及时研究存在的问题。制定《××镇20XX年党建工作思路和重点》，明确基层党组织建设、民主政治建设、党员队伍建设等方面的具体举措，推动基层党建工作落到实处。2.坚持责任到人。严格落实党委抓党建工作主体责任、书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，与村（社区）党组织书记签订党建责任书，“量身定制”责任清单。将党建工作纳入目标考核，建立日常考核、年度考核、述职评议相结合的综合考核评价体系，强化考核结果运用。3.坚持问题导向。精心制定《2015年党委书记抓党建工作问题整改方案》，公开承诺践诺，逐条整改落实，邀请全体党员监督，班子成员主动深入村组和群众调研党建工作20余次，组织党建工作专项督查1次，以问题整改推动党建落到实处。（二）有序推进换届选举1.深入宣传发动。依托《关于××镇党委换届工作致全体党员群众的公开信》、户外公益广告、标语、LED显示屏等载体，向党员群众宣传换届知识，已发放公开信6000份，制作户外公益广告1个，悬挂标语10幅。建立换届督查机制，设立举报箱、举报电话，设置民情反馈员和换届风气监督员，强化全镇换届纪律和风气监督。2.开展正风肃纪。扎实开展严肃换届纪律的专题民主生活会、换届工作动员会、换届风气监督工作培训会，按规定组织学习换届选举相关文件内容、多次组织观看警示教育片《镜鉴》。镇党委书记分别与班子成员、村（社区）书记、新进班子人员等签订《乡镇党委换届守纪承诺书》，与党代表集中签订《严肃换届纪律保证风清气正承诺书》。镇党委书记、纪委书记分别进行全覆盖谈心谈话，与重点人员进行个别谈话，确保换届风清气正。3.严格代表选举。结合实际，全镇划分9个选举单位，及时印发党代表选举工作通知，明确党代表推选资格条件、负面清单。严格按照“四步走”程序，指导各选举单位选举产生××镇第十六次党代会代表100名，其中，领导干部9名，占9%；普通党员代表91名，占91%；妇女代表28名，占28%；高中及以上文化代表68名，占68%；55岁以下（含55岁）的代表75名，占75%；村（居）民议事会成员42名，占42%。4.精心筹备党代会。认真做好“两个报告”起草工作，镇党委书记亲自主持起草党委工作报告，采取“三上三下”方式广泛征求意见建议，反复修改后定稿送审。制定党代会会务实施方案，细化会前准备、会场布置、会场服务、会后工作等环节，工作责任到人，确保镇第十六次党代会顺利召开。（三）筑牢基层战斗堡垒1.深化基层组织建设。深化“三务公开”“三务监督”“三会开放”，规范基层治理机制，深入推行村级议事会“咨询顾问”制度。坚持抓好服务型基层党组织建设，芦稿村被评为“双强六好”基层党组织示范点位，光明村正在争创省级优秀基层党组织，党建示范带动作用逐步显现。2.持续推动晋位升级。制定整顿软弱涣散基层党组织工作方案，针对永和村在纪律建设、组织建设、稳定和信访、制度建设等方面存在的问题，进行点对点指导帮扶。建立后进党组织“台账管理、整顿销号”机制，班子成员先后到该村走访8次，深入查找问题5条，帮助健全制度10余项，村民普遍反映的基础设施建设问题逐步解决。3.落实基层基础保障。严格按照区委组织部要求，全面规范村（社区）党建基础工作，提升整体水平。以××村、××村为试点，规范设置村级活动阵地标识标牌和宣传展板，积极推××社区日间照料中心建设。坚持党建经费专款专用，按照100元/人的标准，以实报实销形式落实党员教育经费保障。（四）打造过硬干部队伍1.精心组织专题教育。制定“两学一做”学习教育实施方案，强化氛围营造，设置大型户外广告1个，宣传专栏8个，宣传标语9幅，LED显示屏全天滚动式播放相关内容，政务微博、微信不定期更新工作动态。以党委会、中心组学习会、支部党员大会等形式，全面深入学习“两学一做”学习教育内容，党委班子成员开展专题研讨2次。以党（总）支部为单位，全面开展“两重温”主题党日活动，班子成员先后在机关支部、所联系的村（社区）开展专题党课10余次，加深了农村党员对“四讲四有”的认识。2.严格党员管理教育。以党（总）支部为单位对全镇党员进行全网式排查清理，理清党员身份信息、组织关系、流动去向等内容，进一步完善党员基本信息登记卡和党员日常管理记实表，规范党员日常管理。坚持分类培训、全员覆盖，分期分批组织460余名党员到邛崃红军长征纪念馆、中江黄继光纪念馆等地参观学习。3.强化干部队伍建设。全面推行党员定岗定责，通过摆座牌、戴胸牌、张贴“共产党员户”标志等形式，主动公开党员干部姓名、照片、岗位职责、联系方式等信息，引导基层党员干部“亮身份、亮职责”，增强其党员意识和责任意识。以党员为点、党组织为线，广泛开展承诺践诺亮诺活动，指导党员结合实际承诺践诺，签订承诺书，并通过会议、党务公开栏等形式公开，主动接受群众监督。4.全面落实“两个责任”。严格实行党风廉政建设分级负责制，落实领导干部个人事项报告制度和党风廉政建设责任清单管理制度。坚持党风廉政建设责任追究和党风廉政建设约谈，探索干部廉洁自律工作长效机制，推进纪委对同级党委特别是党政班子成员监督制约，制定《××镇进一步加强机关、村（社区）干部监督管理处理意见》，严肃处理违反规定的行为。二、存在问题（一）基层党建工作发展不平衡的现象仍然存在。农村基层组织建设缺乏亮点，村（社区）带头人抓党建工作主体意识参差不齐，党建工作还没有形成特色。（二）农民集中居住区党组织作用发挥不明显。对农民集中居住区党组织重视不够，督促指导不力，导致支部作用发挥不明显，甚至形同虚设。（三）资金保障投入欠缺。党建经费基本依靠上级划拨，在引导壮大村集体经济组织，增强村级党支部自身“造血”功能上办法不多。三、下一步措施（一）深化党建主体责任意识一是落实“一岗双责”。坚持每月1次党建工作专题会，每季度听取1次班子成员履行党建职责情况汇报，督促班子成员党建“一岗双责”落到实处。对重视不够、落实不到位的班子成员进行约谈警示。二是落实党建述职评议。抓实村（社区）党组织书记向镇党委报告党建工作、班子成员向镇党委报告履行党建工作责任情况、镇党委书记抓基层党建联述联评联考“三项”制度。召开党建述职会议，建立问题台账，动态跟踪整改情况，建立软弱涣散党组织常态化整顿机制，强力推动整改提升。三是落实党建经费保障。建立党建经费专账，坚持党建经费专款专用，组织开展村级党建工作经费检查，确保村（社区）党组织运行经费、干部补贴、村级基层治理工作专项经费落实到位，保证每名党员教育培训经费达到每年100元以上。（二）推进基层组织均衡发展一是提升新型领域党建水平。着力抓好“两新”组织党建、区域化党建等工作，推动“两新”党组织向实体性发展。指导新型社区党组织以服务群众、促进和谐为重点开展党组织活动。以成都聚民土地股份合作社为重点，探索农村新型领域党组织建设，推行“党支部+合作社（协会）+农户”模式。二是推广党建示范建设经验。总结提炼芦稿村、光明村党建示范点工作经验，在其余村（社区）进行推广宣传，发挥示范带动效应，以点带面辐射带动全镇党建工作再上一个台阶。三是深化基层民主政治建设。完善以村级党组织为核心的“一核多元、合作共治”新型基层治理机制，理顺党组织与村（社区）、新兴组织等之间的关系。全面落实“议事六步法”，实现村级事务民主决策、民主管理、民主监督，实现组织有形覆盖和工作无形覆盖，不断提升群众满意度。（三）加强基层干部队伍建设一是抓好村级组织换届选举。提前摸清底数、掌握思想，做到组织运行、配置优化、思想动态、干部储备等“四个清楚”。严格落实换届选举纪律，把握关键环节，坚持做到全程领导、全程指导、全程督导。选好配强村（社区）党组织书记，推行党组织书记“双目标一承诺”（任期目标、年度目标和业绩承诺）制度。二是抓好干部思想政治建设。继续深入开展“两学一做”学习教育，抓好每个环节专题学习讨论，高标准严要求召开专题民主生活会。整合会议学习、远程教育、网络学习等资源，抓好农村党员思想政治教育，有针对性地组织村级组织员开展业务知识培训，提升基层党建工作水平。逐步推行手机、微信、微博等新媒体党课，拓宽普通党员学习渠道，逐步提升基层党员干部综合素质。三是抓好基层干部作风建设。全面梳理廉政风险点，重点是人、财、物等重要岗位的漏洞，持续开展正风肃纪，坚持将纪律和规矩挺在前面，深入推进专项整治。把好选人用人关，严格按规定程序把握各个关键环节，杜绝违规选人用人。建立明察暗访长效机制，畅通群众信访渠道，加大对镇、村干部作风巡查力度，切实解决干部“不作为、慢作为、乱作为”等问题。加大对干部失职、渎职类案件的查处力度，以“零容忍”态度，严肃问责处理，营造风清气正干事创业环境。