xx青年文明号创建集体，这是一个充满青春气息，有担当，敢打硬仗，饱含热情的团队。xx青年文明号创建集体共有x名成员，35周岁（含）以下青年职工x名。xx青年文明号创建集体认真学习贯彻党中央对xx工作的重要指示，贯彻落实xx总体工作思路，切实推进“一加快两实现”的新时代民航强国战略进程。通过全体成员的努力，xx青年文明号创建集体逐步成为一个有凝聚力的优秀集体。
一、传承民航精神，紧跟发展步伐
xx青年文明号创建集体有明确的政治学习制度和职业道德教育，制定详细的学习计划和学习要求，每月定期开展两次政治学习和安全教育学习，经常开展思想交流与沟通，了解创建集体成员的思想动态。班组内，年轻员工较多，老同志对年轻员工言传身教，帮助年轻员工树立积极正确的“三观”。
党员同志带头，班组认真领会民航局党组提出的“践行一个理念、推动两翼齐飞、坚守三条底线、完善三张网络、补齐四个短板”的民航发展总体思路，牢固树立“发展为了人民”理念，努力提升服务品质，提高应急处置能力。
二、夯实业务基础，打造优良作风
xx青年文明号创建集体始终坚守安全底线，坚持抓基层、打基础、苦练基本功。日常工作中注重培养创建集体成员严谨科学的专业精神、团结协作的工作作风和扎实过硬的技术能力。
通过创建学习型班组的举措，创建集体成员的学习观念大有转变，以前应付式的学习，学而不懂的现象正在消失。自找差距，主动学习积极实践的风气正在逐步形成。通过这些措施，在班组内形成全员学习、全过程学习、终身学习、快乐工作和工作学习化、学习系统化的氛围。
“平时多流汗，战时少流血”复训工作是每年培训工作的重中之重。班组认真准备相关训练科目。每个练习科目结束后，都会组织讲评，认真总结练习中的问题，并有针对性的提出改进建议，积极发挥优秀教员的作用，分享他们的工作经验，发现复训中的问题，提出改进建议。班组通过复训提升班组内管制员工作能力，为科室整体安全保障水平打下了坚实的基础。
三、保持高度敏感性，冷静面对复杂情况
xx青年文明号创建集体始终以“青年文明号”的标准严格要求自己，建组以来未发生过因管制原因造成的不安全事件，多次处置不正常情况。2019年8月成功处置一起涉及专机任务的不正常事件，获得局级表彰。
xx青年文明号创建集体值班人员收到一份NGR001的入境报，这份计划不在当日批复的专机计划中。但是当日值班的管制员凭着优秀的管制经验，没有对此放松警惕，主动作为，积极协调。经过多方查验，此计划为航班号修改后的专机计划，应按专机保障，成功避免了有可能出现的不良后果。整个处置过程井井有条，班组当班管制员因强烈的责任意识，严谨的工作作风受到了新疆空管局表彰和安全奖励。
xx青年文明号创建集体还多次在冬季大面积复杂天气的情况下，成功保障大面积返航备降航班，体现了扎实的业务能力和面对复杂情况时冷静的工作态度。
四、勇敢面对疫情，坚守岗位职责
xx青年文明号创建集体在新冠肺炎抗击疫情的工作中，克服困难，坚持在一线保障航班任务。
由于组内外地员工较多，多名人员回乡探亲，在接到疫情通知后，区域中心让未回到新疆人员继续留在原地待命，做好防护措施。留在单位人员组成突击队，常驻单位，保障指挥任务。留在单位坚守人员始终秉承“青年文明号”的优良传统，克服重重困难，一边做好防护工作，一边做好安全指挥工作。
五、健全工作机制，提升服务品质
抓安全意识教育。xx青年文明号创建集体的管理以制度为标准，以人为本。班组制定详细管理制度、考勤制度、学习制度，成立分工明确的专业小组。班组成立安全技术小组、定期对不安全事件，班组工作中的风险隐患进行梳理，工作中重点难点进行归纳。
抓业务技能提升。建立员工安全学习教育档案，制订创建集体成员个人学习计划，包括思想政治学习计划和业务学习计划，记录每个创建集体成员的学习内容。 
抓安全绩效考核。建立班组内部的激励机制。对班组内学习成果突出、改善创新成绩突出、担任教员表现优秀、提出好的建议的组员提供进一步学习、施展才能的机会。
抓服务品质提升。为了配合新疆区域人工增雨，增雪等工作的进行，组内人员自己研究出一套人影作业批复的流程，使批复过程更简洁顺畅。只要地方有困难，我们就会尽最大努力通过引导航班避让，延长作业时间来积极保障人影作业，也获得地方的多面锦旗。
六、丰富业余生活，提升团队合力
xx青年文明号创建集体不仅在工作中一丝不苟，而且积极组织参与各种业余活动。

组织球赛。为了让大家在紧张的工作之余放松心情，丰富业余生活增强身体素质，我们积极组织了足球赛，篮球赛，我们在赛场上尽情地挥洒汗水，享受运动带来的畅快。通过这些活动我们不仅锻炼了身体，还增进了大家之间的感情。

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